新規事業開発のリーダーおよび責任者候補（宮城・東京）

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  ▼事業戦略スペシャリスト（マネージャー／事業戦略の立案から実行推進まで）▼

  1100~1600万

  横河電機株式会社東京都武蔵野市

  ▼事業戦略スペシャリスト（マネージャー／事業戦略の立案から実行推進まで）▼気になる

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  仕事内容

  横河電機は、計測・制御・情報技術を軸に、産業と社会の発展に貢献する製品やソリューションをグローバルに展開しています。 横河プロダクト本部では、圧力伝送器や流量計、分析計などのプロダクト事業を通じて、 プロセス産業の安全・安定操業と持続可能な社会の実現を支えています。 募集部門では、事業戦略の立案から実行推進までを担い、 市場・競合・顧客ニーズの分析をもとに成長戦略や事業機会を見極めます。 また、事業本部横断のプロジェクト推進、M&A検討やデューデリジェンス、 経営層向け資料作成などを通じて、戦略を実現する役割を担います。 営業、サービス、開発、マーケティングなどの関連部門や海外拠点と連携しながら、 グローバルな事業成長を牽引するポジションです。 【具体的には】 ・プロダクト事業の中長期経営目標達成のための戦略策定および実行を推進する ・市場動向、競合動向、顧客ニーズの分析を通じて事業成長機会を特定する ・事業本部横断のプロジェクトを企画・推進し、成果創出をリードする ・M&A案件検討、デューデリジェンスへの参加、経営層への説明などM&A関連業務を推進する ・営業、サービス、開発、マーケティング、経営企画など関連部門との連携を通じて戦略実行を加速する ・経営層向けの報告資料作成や意思決定支援を実施する ・自ら実務を推進するとともに、プロジェクトメンバーを指導し組織能力拡大に貢献する(求人ID：473992)

  求める能力・経験

  ・事業企画、経営企画、事業開発のいずれかの実務経験3年以上 ・英語ビジネスレベル/TOEIC 700相当 ・事業マーケティング実務経験 ・事業分析、事業戦略立案と展開の実務経験 ・M&A検討業務への参画実務経験 ・組織横断で関係者をリードし成果創出につなげた経験 ・市場分析、競合分析、財務分析などの戦略立案に必要な知識 ・経営層向けの資料作成およびプレゼンテーション能力 ・チームリーダーまたはマネージャーとしてのメンバー育成・組織運営経験 　【歓迎】 ・M&A業務推進の実務リーダー経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

  事業内容

  1915年（大正4年）に電気計器研究所として創業。 各種プラントの生産設備の制御・運転監視を行う分散形制御システム、電子機器の開発や環境計測に欠かせない測定器等を提供し、 ビジネス拡大を図ってきました。今日では、バイオ領域やITソリューションにも注力し、幅広い領域のお客様に対して、社会課題の解決に貢献しています。 ■制御事業 ■エネルギー＆サステナビリティ事業 ■マテリアル事業 ■ライフ事業 ■測定器事業

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  💎ソニーグループの新規事業支援💎【新規事業、WLB充実、年収UPをご希望の方】

  600万~

  ソニーグループ株式会社東京都港区

  💎ソニーグループの新規事業支援💎【新規事業、WLB充実、年収UPをご希望の方】気になる

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  仕事内容

  Sony Acceleration Platformは、「あらゆる人の発想を実現させ豊かで持続可能な社会を創り出す」ことを目的に、ソニーグループ内外の多様な知見・技術などを掛け合わせて新たな事業を生み出すために、企業の事業課題の解決とOpen Innovationを促進するために作られた組織です。 企業・組織内の新規事業開発の支援だけではなく、大企業やスタートアップ、その他外部組織との共創を通じて、事業創造・事業拡大をさせていくための伴奏支援・ハンズオン支援を提供し、社会に新たな価値を実装することを使命としています。

  求める能力・経験

  ■必須 コンサルティングファームと事業会社にて下記のような経験（下記１と２の両方の経験）がある方 １．コンサルティングファームでの業務経験（３年以上） 　・戦略立案（全社戦略策定、事業戦略策定など）、新規事業開発（戦略策定、アイディエーション、事業仮説構築・検証、事業化準備、事業拡大など）をテーマとしたプロジェクトでの業務経験が複数ある方 ２．事業会社での業務経験（２年以上） 　・戦略や企画の立案経験に留まらず、実行フェーズでの経験（例：商品開発、営業、マーケティング、オペレーション構築に関する実行経験など）を通じて、事業を形にした経験がある方 　・組織の力学やリソースの制約といった現場の状況を理解し、泥臭く手を動かして事業を前進させた経験がある方 ■求める人物像 ・Sony Acceleration Platformのパーパスとビジョンに共感する方 ・事業開発・新規事業創出に興味がある方 ・成長意欲が強くあり、変化を厭わず前例のないことでも柔軟にチャレンジする方 ・明るく前向きに行動ができ協調性のある方 ・新しいことに興味を持ち学習意欲がある方 ・自立的に業務を進めることができる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【年収1500万可/港区】急成長サービスのアセットで数十億～数百億円規模の新規事業を創出する事業開発

  800~1500万

  株式会社タイミー東京都港区

  【年収1500万可/港区】急成長サービスのアセットで数十億～数百億円規模の新規事業を創出する事業開発気になる

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  仕事内容

  スポットワーク領域でトップシェアを誇るプラットフォーム事業において、培ってきた膨大なユーザー基盤やデータ、プロダクトなどの強力なアセットを活用し、非連続な成長を牽引する新規事業開発（Business Development Senior Specialist）をお任せします。 日本の構造的な社会課題（労働力不足等）を事業の力で解決すべく、将来的に数十億～数百億円規模となる新規事業を自らの手で立ち上げ・グロースさせる重要なミッションです。 【具体的な業務内容】 ・マーケット分析、戦略立案、ビジネスインパクト創出のシナリオ策定 ・課題設定、定量・定性分析および仮説に基づいた事業検討のリード ・外部パートナーとのハイレベルな提携スキーム設計および交渉・リード ・営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の部門横断メンバーを統率するプロジェクトマネジメント ・立ち上げ初期フェーズにおける企画立案・施策の実行ディレクションおよびPL・KPIの可視化 ・経営チームとの継続的な議論・アラインメント獲得 【ポジションの魅力・環境】 ・年収800万～1,500万円と非常に高い評価・還元が得られる環境です。 ・2025年に立ち上がったばかりの新規事業開発専任チームにて、大きな裁量と手触り感を持って0→1および1→100のスケールを主導していただけます。 ・週3日出社＋リモートワークの柔軟な働き方が可能であり、戦略的な思考と高い実行力を存分に活かせるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社における事業開発経験（5年以上） ・外部パートナーとのハイレベルなアライアンスをリードした経験 ・事業立ち上げ～推進フェーズで数十億円規模までグロースをリードした経験 ・部門横断的なプロジェクトマネジメントの経験 【歓迎要件】 ・事業企画、経営企画の経験 ・全社/事業戦略の策定・実行経験 ・M&Aプロセスに携わった経験 ・コンサルタントとしてクライアントの新規事業立ち上げに携わった経験

  事業内容

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  【最高年収1400万/港区】急成長企業の非連続成長を牽引！M&A・アライアンス/戦略立案～PMI

  700~1400万

  株式会社タイミー東京都港区

  【最高年収1400万/港区】急成長企業の非連続成長を牽引！M&A・アライアンス/戦略立案～PMI気になる

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  仕事内容

  業界トップクラスのシェアを誇るプラットフォーム事業において、非連続な事業成長を実現するためのM&A戦略の立案・実行、ならびにアライアンス推進をお任せします。社内の優位性をさらに強固にし、全労働市場における未開拓領域の獲得に向けて、経営陣や社内外のステークホルダーと連携しながら企業価値向上を最大化していただくミッションです。 【具体的な業務内容】 ・プレディール：M&A/アライアンス戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定 ・オリジネーション：案件ソーシング、FA/仲介とのコミュニケーション、経営者とのネットワーク構築 ・エグゼキューション：企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結 ・ポストディール/PMI：企業文化・社風の統合、事業計画・予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合等 ・アライアンス締結：事業成長を実現するための有力パートナー企業様とのアライアンス提携業務 ・プロジェクト全体の部門横断的マネジメントおよび推進 【ポジションの魅力・環境】 ・年収700万円～1,400万円の高水準なインセンティブ・給与体系を用意しています。 ・立ち上がったばかりの専任組織にて、ゼロベースでM&A機能を構築していく大きな裁量とやりがいを実感いただけます。 ・原則週3日出社＋リモートワークの柔軟な働き方を導入。事業戦略の設計から現場への落とし込み、PMIまで手触り感を持って一貫して携われる刺激的な環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下いずれかの領域における実務経験 ・事業会社でのM&A/アライアンス業務経験（Pre-M&AからPMIまでの一連のプロセス経験者） ・コンサルティングファームにおけるM&Aや事業開発領域の経験 ・FA/FASにおけるディールの全工程担当経験 ・企画部門や部門横断的な役割でのプロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・人材業界での実務経験 ・全社・事業戦略の策定および実行経験 ・事業開発、経営企画、CVCでの実務経験 ・インターネット企業での勤務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  シンプレクス・ホールディングス：事業企画／経営企画職（メンバークラス）

  800~1000万

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  シンプレクス・ホールディングス：事業企画／経営企画職（メンバークラス）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社は2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。 コンサルティング子会社であるクロスピアによる新規顧客の開拓、 システム子会社であるシンプレクスが大口顧客の深耕を行い、 一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。 前期(24/3期)は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、 400億円の売上目標を達成し、現在は年平均成長率13％超を掲げ、意欲的に成長戦略を実行中となります。 2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に現在組織拡大を行っている状況となります。 このような収益体制を一代で築き上げた創業社長直下の組織で、経営管理業務を行っていただける方を募集しております。 【組織について】 コーポレート・イノベーション・ディビジョン（以下、CID）経営企画チーム マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント数名で構成されるチームとなっており、 その中でメンバー候補を1名募集いたします。　　　 ※経営陣、特にCOO・執行役員クラスとは距離が近く、高頻度でコミュニケーションが発生する組織です。 【ミッション】 CID経営企画チームは主に以下のようなミッションを担っています。 (1)経営管理/IR 予算策定～数値管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営を支援します。また、2021年9月に東証プライム市場に再上場を果たしており、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説明会の実施サポートをします。 (2)新規事業の立ち上げ・推進支援 新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。新規事業の企画・立案についてはビジネスデベロップメントチームが中心となり、CIDは事業計画の策定支援や妥当性の検証、事業課題の設定等を行いながら、事業成功に向けてビジネスサイドと二人三脚で進んでいくことが求められます。 ＊直近では、2023年2月にSBIグループとの合弁会社(SBIシンプレクス・ソリューションズ株式会社)を設立し、システム関連コストの収支管理をサポート中 (3)会議運営サポート 経営会議（月2回）、取締役会(月1回)をはじめ、必要資料の作成、関係者の日程調整等のサポートを行います。 (4)その他 CIDは社長直轄組織として、社長含めた経営陣からの特命オーダーに対応することや、部門横断的な施策業務も発生します。突発的に発生する業務も多く、臨機応変にご対応できる柔軟性を持った方が望ましいです。また、チームメンバーの育成を行いチーム力の強化を図ることが求められます。 【入社後のキャリア】 …

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・管理会計・経理財務等の数値管理業務３年以上 ※経営企画業務は未経験でも問題ございません。 ※管理会計などの数値管理の経験を活かして、経営企画にキャリアアップしたい方はぜひご応募ください。 【歓迎経験】 ・事業会社における事業/営業/経営企画の経験 ・チームリーダーとしてメンバーを指導した経験 【求める人物像】 ・弊社カルチャーへの強い共感（5DNA/フィロソフィー） ・協調性 ・管理会計、数値管理の経験を活かして経営企画にキャリアアップしたい方

  事業内容

  金融・非金融領域におけるDX戦略立案から、システム開発・運用・保守までを一気通貫で提供するテクノロジーファーム（シンプレクス・グループ持株会社）

• エージェント求人

  【アビームコンサル】総合コンサルタント◆リモート可！経営戦略や新規事業等を推進

  600~1800万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビームコンサル】総合コンサルタント◆リモート可！経営戦略や新規事業等を推進気になる

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  仕事内容

  求人概要 • 企業名：アビームコンサルティング株式会社 • 募集職種：ポジションマッチング（応募者の経験をもとに最適な職種を提案） • 雇用形態：正社員 o 日本国内外の事業所・リモートワーク可 • 勤務時間：フレックスタイム制（標準 9:00〜18:00、休憩1h） • 休日休暇：完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、子育て・介護休暇など ________________________________________ 仕事内容 • 応募者の経験を確認し、最適な職種で選考を実施 • 入社後はプロジェクトにアサイン（例）： ・事業戦略・経営戦略策定 ・中期IT戦略・ITグランドデザイン策定 ・新規事業立上げ（業務設計・システム構築） ・基幹システム運用改善 ・ERP（SAP等）活用による経営基盤高度化 ・グローバル営業企画・購買構造改革 ・IoT・モバイル基盤やアプリ構築 ・マーケティング業務アセスメント　など

  求める能力・経験

  四年大卒以上

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【事業開発担当】韓国エンタメの日本展開を牽引／新規組織で裁量大！

  400~600万

  

  ＮＨＮ　ＪＡＰＡＮ株式会社東京都港区

  【事業開発担当】韓国エンタメの日本展開を牽引／新規組織で裁量大！気になる

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  仕事内容

  韓国エンタメやＩＴ事業の日本進出支援を展開する当社にて、新規立ち上げの事業開発室メンバーとして、韓国本社の新規エンタメ・ＩＴ事業（ＳＮＳ、グッズ、チケット等）の日本市場展開をマルチに担当いただきます 【具体的には】 ■日本エンタメ市場のトレンド把握と事業展開に向けたインサイト提供や競合調査、レポーティング ■日本現地パートナー企業との関係構築や新規候補の発掘、オフラインイベントへの参加 ■契約書等のドラフトサポート、韓国本社とのプロジェクト進捗共有やコミュニケーション補助など、幅広くお任せします。

  求める能力・経験

  【必須】■エンタメ事業への強い関心 ■未知の領域に前向きに挑戦しマルチタスクに対応できる柔軟性 韓国カルチャーが好きな方が、個性を活かして活躍できます。 【魅力】新設の事業開発室にて、韓国ＮＨＮグループが手がける最先端のエンタメやＩＴ事業の日本市場進出をゼロから牽引するダイナミズムを実感できます。少数精鋭のため個人の裁量が非常に大きく、スピーディな経営判断のもとで自身のアイデアを具現化できる環境です。グローバルな環境を楽しみながら、事業の成長とともに自身も圧倒的に成長したい方に最適なポジションです。

  事業内容

  当社グループの経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略支援・管理 ※NHN日本法人グループ全体：650名

• エージェント求人

  【東京／ファイナンス】未経験OK／経営に携わる業務まで◎／ホワイト企業認定／家賃手当など福利厚生◎

  576~813万

  • 案件担当
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 購買調達
  • 業務プロセス構築
  • M&A対応
  • 購買/調達
  • ローン/融資
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 融資
  • 資金調達
  • 財務
  • 提案
  • 担当者
  • ファイナンス
  • M&A案件担当
  • M&A関連業務
  • 新規事業立案
  • 新規業務プロセス構築
  • 新規顧客
  • 物流
  • 生産管理
  • 顧客折衝
  • 営業

  大和財託株式会社東京都渋谷区

  【東京／ファイナンス】未経験OK／経営に携わる業務まで◎／ホワイト企業認定／家賃手当など福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  当社ファイナンス部門にて資金調達業務や経営にかかわる業務まで幅広くお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・不動産の仕入れ資金、運転資金などの資金調達 ・既存取引先金融機関との関係強化、新規開拓 ・資金繰り業務 ・M&Aプロジェクトの企画実行 ・新規事業プロジェクトの企画実行 年齢、社歴、性別は関係なく実力のみで評価されます。 現場の裁量権も大きく、ウルトラワイドモニターや最新のLaptopを社員一人ひとりに貸与しているなど社内のDX化も進んでおり、かつ、経営陣の意思決定も早いので、仕事をスピーディに進めたい方や成長志向の強い方にはとても良い環境となっています。 『2029年に売上高1,000億円超・経常利益100億円超、2040年に売上高1兆円・経常利益1,000億円を達成』という長期ビジョン実現に向けて東京本社のファイナンス担当者を募集します！ まだまだ可能性が大きい金融機関・取引先の開拓や、関係構築、既存の取引先との関係強化、新規企画の提案、実行など多くのことを大きな裁量と共にお任せします。 あなたの力で当社の成長を更に加速させてください！ 【社員の声】 第一地銀出身です。会社経営により深く携わりたいと思い転職活動をして当社に出会いました。 銀行員時代（渉外担当）は何社もの会社に融資をするのが仕事で1社に深く入り込むことはできなかったのですが、 今の仕事は自社の財務について徹底的に考えることができます。 仕事はチャレンジングで楽しく、毎日が充実しています。収入も以前の1.8倍になり、公私ともに豊かさを感じています。 （ファイナンス総合職/入社3年目） 毎期成長中の勢いある会社です。自分の成果が会社の成長に直結することを実感できます。 仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 （総合職/入社7年目） 社内の雰囲気がとてもよく、他部署とも仲が良いです。 また、中途入社の社員が多く、様々なバックグラウンドを持つ方と一緒に仕事をすることは、 自分にはない知識やノウハウが勉強でき良い刺激になります。 執務室もワンフロアで社員皆の顔が見えるので話しかけやすい雰囲気です。 （建築技術職/入社5年目）

  求める能力・経験

  必須）顧客折衝経験（年数問わず） 歓迎）金融業界での営業経験

  事業内容

  収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 資産運用コンサルティング アセットマネジメント 不動産小口化・証券化 収益不動産の設計・建築 収益不動産の企画・開発・販売 収益不動産のリフォーム・リノベーション 分譲マンション管理コンサルティング 分譲マンション修繕 保険代理店業務（生命保険・損害保険）

• 企業ダイレクト

  東京【経営企画】プライム上場SHIFT代表直下/業務未経験から事業推進に挑戦◎

  700~1000万

  株式会社ＭＳＥＲＲＮＴ東京都港区

  東京【経営企画】プライム上場SHIFT代表直下/業務未経験から事業推進に挑戦◎気になる

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  仕事内容

  SHIFT代表の丹下大直下で広島県の神石高原町を舞台にした地方創生プロジェクトを推進いただきます。経営企画として東京で展開する焼肉店や迎賓館のKPI管理・数値分析から事業改善まで牽引いただきます。 【業務内容】経営企画室のPM候補として、代表や各事業責任者と連携しながら、新規事業の立ち上げや既存事業の改善を推進します。PL・KPI分析をもとにした事業改善、プロジェクトマネジメント、現場への改善提案など、机上の企画ではなく実行まで一貫して担当します。将来的には教育・医療・農業・観光・インフラなど多様な事業領域に携わり「神石高原から日本を変える」という挑戦を当事者としてリードしていただきます。

  求める能力・経験

  ★多様な職種から経営企画ポジションへの挑戦が可能です★ 【いずれか必須】■経営企画・事業企画■新規事業開発■プロジェクトマネジメント■マーケティング経験■経理・財務の経験 【ポジション魅力】「経営にもっと近い場所で挑戦したい。」「新規事業を企画するだけでなく、自分の手で形にしたい。」という方におすすめのポジションです。当社が向き合っているのは神石高原という地域そのものを事業として育てる挑戦です。代表直下という環境で、経営の意思決定や事業づくりを肌で感じながら、自らの企画を社会に実装していく。「生きた経営」を実践できるフィールドをご用意しておりますす！

  事業内容

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• エージェント求人

  衛星事業 事業開発リード〔東京〕／宇宙業界未経験可／インターステラテクノロジズ社

  902~1200万

  インターステラテクノロジズ株式会社東京都江東区

  衛星事業 事業開発リード〔東京〕／宇宙業界未経験可／インターステラテクノロジズ社気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 通信衛星事業のP&L管理および事業開発の実行を担うポジションとして、事業の成長を牽引していただきます。 事業計画や収益モデルの立案から、パートナー・顧客獲得、政府案件（国プロ）の組成・獲得までを一気通貫で推進する役割です。「衛星を飛ばす」という技術チームの成果を、確実な事業成果（ビジネスインパクト）へと転換させる重要な責任を担います。 ■主要ミッション（業務内容） ・事業P&L管理と戦略立案 通信衛星事業における事業計画・収益モデルの立案、予実管理、収益最大化に向けた意思決定 ・顧客・パートナー開拓とアライアンス 早期衛星の実証および商用化に向けた主要顧客・パートナーの獲得、 アライアンス構築、契約交渉 ・政府案件（国プロ）の組成・獲得・遂行 JAXA基金や総務省委託などの政府案件における関係機関との折衝、提案組成、獲得後のアラインメント推進 ・技術部門との連携・事業要件定義 システム開発部門と密に連携し、「何を・いつ・いくらで実現すれば市場で売れるか」という事業要件を定義し、技術チームへ落とし込む ・組織構築・チームマネジメント ビジネス系部門の組織構築、採用推進、およびメンバー育成

  求める能力・経験

  必須スキル ・技術を軸とした事業牽引経験 宇宙（衛星含む）または通信業界における技術的バックグラウンド、もしくは技術部門との密接な協働を伴う事業の責任を担った経験 ※ディープテック領域（航空宇宙・ロボティクス・自動運転等）出身の場合は、技術起点で事業を構築した経験（純粋なビジネスサイドのみの経験ではないこと） ・大規模な組織運営経験 複数部門および数十名規模以上の組織を牽引・運営した経験 ・ハードウェア／システム開発の推進経験 複雑なハードウェアまたはシステム開発において、QCD（品質・コスト・納期）を統合しながらマネジメントし、プロジェクトを導いた経験 ・P&L管理と計数に基づく意思決定 事業・損益（P&L）への高い理解と、数字的根拠をもって意思決定を行ってきた経験 ・技術と事業のトレードオフ判断力 技術チームと技術的・事業的なトレードオフを議論し、最終判断を下せる高い技術理解力 ・語学力 ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  ロケットの開発・製造・打上げサービス、人工衛星の開発・製造・運用サービス