【神奈川】食品スーパーのエリアマネージャー◇事業拡大中/裁量のある環境◎
500~600万
株式会社フレスコ
神奈川県川崎市, 神奈川県川崎市, 神奈川県川崎市
500~600万
株式会社フレスコ
神奈川県川崎市, 神奈川県川崎市, 神奈川県川崎市
エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)
~関西を中心に110店舗以上(関東に6店舗)展開する食品スーパー「フレスコ」◎~ ■業務内容:現在店舗数を拡大しているスーパー事業において、複数店舗のマネジメントをご担当いただきます。具体的には、担当店舗の売り上げの管理や売り上げ増加の課題や施策の検討、スタッフの育成等を担当いただきます。 ■配属店舗について:本部もしくは6店舗いずれかの店舗に配属となります。 本社、枡形店、久地店、長沢店、糀谷店、ダイヤ店、日本橋横山町店 ■配属先情報:バイト・パートを含め各店の人員体制は20~40名。各部門は3~5名体制。 ■働き方について:月平均の残業は20時間以内です。出勤時間やお休みも固定しており、公休日が決まっています。※他メンバーと相談の上で固定で曜日を確定しています。 ■当社について:関西を中心に110店舗以上(関東に6店舗)展開する食品スーパーを展開しております。地域やご利用いただくお客様のニーズに合わせて、オリジナルの店舗づくりをしています。例えば、女性視点をコンセプトにした店舗や、コンビニタイプの店舗、価格に特化したディスカウント業態など、チェーン店でありながら画一的な型に囚われず、お客様の様々なニーズに対応できるユニークな発想で事業を展開しております。 ■当社の魅力:当社は設立6年目ですが、「フレスコ」は京都で35年の歴史をもち、強固な基盤があります。だからこそ、様々な挑戦ができる自由度の高さが当社の魅力。現場に裁量を与え、商品ラインナップやPOPなども地域の特性に合わせて決めるなど、皆でお店づくりをしています。良いアイデアは成功事例として他店に共有されるので、意欲的な人ほどやりがいを感じられるはずです 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・食品スーパーでの店長経験
高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
07:00〜16:00 <標準的な勤務時間帯> 7:00~16:00 時間外労働有無:無
有 平均残業時間: 20時間
有
105日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日 土曜
入社半年経過: 10日 元旦、有給休暇(所定労働日数8割以上勤務で付
完全週休2日制(休日はシフト制)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~460,000円 <月給> 350,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(平均1ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
有
神奈川県川崎市
屋内全面禁煙
■枡形店 住所:神奈川県川崎市多摩区枡形3-4-32 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
神奈川県川崎市
■長沢店 住所:神奈川県川崎市多摩区長沢4-2-11
神奈川県川崎市
■久地店 住所:神奈川県川崎市多摩区堰3-6-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
資格取得支援制度 研修支援制度
有
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足>
2名
〒144-0034 東京都大田区西糀谷4-21-1 ナガイビル3F
■事業内容: 食品を中心としたスーパーマーケット「フレスコベンガベンガ」の運
最終更新日:
420~490万
(1)鮮魚、精肉、青果、惣菜のいずれかのスタッフ 〇発注・品出し・陳列・接客など、自由に工夫してOK。 部門の主任が市場へ仕入れへ出向くので、現場が何を仕入れていくらで売るかを考えられます。 ※担当する売り場は、入社後に希望や経験を考慮して決定。将来的にほかの部門への異動も可能 【求める人物像】 年齢55歳まで スーパーマーケットにて役職の経験をされた方 (2)店舗運営をお任せする管理者(店長、リ-ダ-)候補の募集 〇青果、鮮魚、精肉、フロア部門、レジ、惣菜のいずれかの売り場スタッフ、担当する売り場の商品の発注、品出し、陳列、接客などをお任せします 【求める人物像】 年齢55歳まで スーパーマーケットにて正社員の経験がある方
スーパーマーケットにて正社員の経験 スーパーマーケットにて役職の経験をされた方
-
510~556万
【職務概要】 京都創業の日本料理・しゃぶしゃぶ店「瓢斗(ひょうと)」にて、接客・ホール業務および店舗運営に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・接客、ホール業務全般(お客様のご案内、料理の提供、お見送り等) ・印象設計(表情、所作、空気づくりを通じた空間演出) ・店内全体の状況把握、優先順位に基づいたサービス提供 ・チーム内での連携、コミュニケーション活性化 ・売上、コスト管理、シフト管理等の店舗運営補助 【研修・ステップアップ】 ・未経験の方でも基礎から学べる教育体制を整えています。 ・研修期間終了後は、基本的に着物を着用しての勤務となります。 ・店舗拡大中のため、将来的には店長、エリアマネージャー、本部職などへの多彩なキャリアパスがあります。
★未経験可能★ 【尚可】 ・接客経験(アルバイト可)
■日本料理■しゃぶしゃぶ
417~529万
【職務概要】 貸会議室やホールの運営マネージャー候補として、現場運営から施設管理、チームマネジメントまで幅広く担当いただきます。まずは現場業務からスタートし、段階的に役割を広げていただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・貸会議室利用のお客様対応(打ち合わせ、提案、会場案内) ・会場準備(設営、清掃、機材準備) ・予約管理、問い合わせ対応、売上管理 ・イベント当日の運営サポート、イレギュラー対応 ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 ・施設運営の改善提案、リピート促進のための営業支援計画立案 【仕事のポイント】 ・単なる接客にとどまらず、機材手配やスタッフ配置の計画など、イベントを成功に導くための「運営企画」の側面が強い業務です。 ・20~30代が中心となって活躍しており、早期にチームを任せてもらえる環境があります。
【必須】 ・接客業の経験(小売・飲食等業) ・施設運営・店舗運営いずれかの実務経験 ・組織マネジメント経験 【尚可】 ・店舗運営経験やSVとして管理業務の経験 ・KPI管理(稼働率/売上/顧客満足度など)の経験 ・新規拠点立ち上げ、リニューアル対応の経験
■フレキシブルスペース事業 ■イベントプロデュース事業 ■ホテル・宿泊研修事業 ■料飲・バンケット事業 ■BPO事業
450~600万
【職務概要】 同社が開設する就労移行支援事業(障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス)の未来の副施設長・施設長候補として、施設運営全般をお任せします。 【職務詳細】 ■支援業務(障害のある方の就労支援全般) ・各種研修・実習トレーニング実施 (ビジネスマナー・コミュニケーション改善等) ・相談援助 ・就職支援 ・職場定着支援 など ■施設運営に関する業務 ・事業所で提供するサービスや研修プログラムの企画・作成 ・事業所運営管理 ・収支管理 ・新規募集のための計画立案及び実行 など これまでのご経験に応じて、現施設長や現副施設長と役割分担をおこなって施設運営を担っていただきます。
【必須】※下記いずれかのご経験がある方 ・個人売上目標などをもって業務遂行したことがあること ・チームマネージメント経験 【尚可】 ・人材業界、教育業界の経験 ・福祉・介護・医療業界での実務経験 ・サービス管理責任者の研修受講済みであること ・下記の資格を保有していること - 社会福祉主事任用資格、訪問介護員2級以上、社会福祉士、精神保健福祉士、栄養士、薬剤師、保健師、助産師、看護師、理学療法士、作業療法士、介護福祉士、歯科衛生士、言語聴覚士、柔道整復師など
■障がい者の総合就職・転職サービス
480~500万
【職務概要】 同社が直営する店舗にて、まずは1店舗の管理からスタートし、将来的にはエリアマネジャーとして複数店舗の統括や事業部経営に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・店舗運営業務(売上管理、計数管理、オペレーション改善) ・人財マネジメント(社員・アルバイトスタッフの採用、教育、管理) ・販促企画の提案および実行 ・マーケティング、ブランディング戦略の立案 ・事業部経営への参画 ・生産者とのコミュニケーション(社内ツール活用や産地研修への参加) 【その他・魅力】 同社は45ブランドを展開しており、1社にいながらジャンルやポジションを越えた多様なキャリア形成が可能です。商品開発やバイヤー、独立など、個人の意欲に応じた道が開かれています。
★☆★☆★☆★★☆★☆★未経験者歓迎★☆★☆★☆★★☆★☆★ 【歓迎】 ★変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ★売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ★指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方
飲食店及び食品販売店の経営/フランチャイズチェーン店の加盟店募集及び加盟店指導/養鶏場及び牧場の経営/漁業/農業/食鳥の処理、加工及び販売/食品の加工、流通、輸出入及び販売
336~400万
【職務概要】 同社が運営する直営店舗にて、ホールスタッフとして接客および店舗運営業務を担当いただきます。入社後は現場での実務からスタートし、将来的には店長やエリアマネージャー、本部職へのキャリアステップも可能です。 【職務詳細】 ・ホール接客:お客様の案内、オーダー、料理の提供、会計業務。 ・店舗運営:売上管理、販促企画の提案および実行。 ・組織管理:アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理。 ・その他:店舗独自の裁量によるメニュー開発への参画。 【働く魅力】 ・早期から裁量を持って店舗経営に携わることができ、成果は年2回の評価で給与に直結します。 ・45ブランドを展開しているため、社内で多様なジャンルの店舗運営を経験できます。 ・産地研修などを通じ、食材の背景や生産者の想いを直接学べる環境があります。
★☆★☆★☆★★☆★☆★未経験者歓迎★☆★☆★☆★★☆★☆★ 【歓迎】 ★変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ★売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ★指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方
飲食店及び食品販売店の経営/フランチャイズチェーン店の加盟店募集及び加盟店指導/養鶏場及び牧場の経営/漁業/農業/食鳥の処理、加工及び販売/食品の加工、流通、輸出入及び販売
420~500万
【職務概要】 同社が運営する直営店舗にて、接客から店舗運営、マネジメント業務まで幅広くお任せします。入社後は店長候補として業務を学び、1年以内を目安に店長昇格を目指していただきます。 【職務詳細】 ・ホール(接客)業務全般 ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 ・店舗の売上管理および利益管理(PL管理) ・集客のための販促企画の提案および実行 ・新メニューの開発提案 【将来のミッション】 店舗運営を「丸ごと」経験できる環境です。店長昇格後は、単なる現場管理に留まらず、店舗独自の裁量を活かした経営改善や組織づくりに挑戦していただきます。 ■早期から挑戦・裁量あり! 売上管理・教育・オペレーション改善まで、店舗運営を丸ごと経験できる環境。手を挙げれば任せてもらえ、結果が出れば評価・キャリアに直結します。
★☆★☆★☆★★☆★☆★未経験者歓迎★☆★☆★☆★★☆★☆★ 【歓迎】 ★変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ★売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ★指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方
飲食店及び食品販売店の経営/フランチャイズチェーン店の加盟店募集及び加盟店指導/養鶏場及び牧場の経営/漁業/農業/食鳥の処理、加工及び販売/食品の加工、流通、輸出入及び販売
350~500万
【職務概要】 店長候補として、各店舗にて販売から中古品の買い取りまで店舗運営に関わる全業務を担当します。また、アルバイトの方やパートの方など一緒に働く方々のマネジメントも行っていただきます。 【職務詳細】 ・買取査定、生産、クリーニング、品出し、販売 ・数値の管理、スタッフマネジメント 接客販売などの基本業務を行いながら、マネジメントに関する業務へと範囲を広げていっていただきます。 【扱っている商材】 ファッション(服、貴金属、バッグ等)、生活雑貨、生活家電、オーディオ、楽器、ホビー、本、CD、ゲーム 等 【業務の魅力】 「自分で商品を仕入れ、値段を付けて販売する」のがリユース業です。店舗に並ぶのはお客様が売ったモノです。どのような商品と出会えるかは、毎日開店してからのお楽しみです。持ち込まれた商品の状態を確認し、買取査定を行います。買い取った商品はキレイにし、プライスカードをつけて売り場に展示します。買取から値付け、売り場作り、販売まで、小売業の全過程をスタッフ一人一人が担うというやりがいのある仕事です。
【いずれも必須】 ・正社員経験1年以上 ・何かしらの接客経験1年以上 【尚可】 ・数値管理経験 ・マネジメント経験 【入社後のフォロー体制】 本社研修・店舗でのOJTで、仕事の流れをしっかり学ぶことができます。マニュアルが完備されており、40種類以上の研修があるので、着実に成長できる環境です。
■リユース事業(洋服・雑貨・ブランド品・スポーツやアウトドア用品・家電・本・ホビーなどの買取・販売)
350~500万
【職務概要】 店長候補として、各店舗にて販売から中古品の買い取りまで店舗運営に関わる全業務を担当します。また、アルバイトの方やパートの方など一緒に働く方々のマネジメントも行っていただきます。 【職務詳細】 ・買取査定、生産、クリーニング、品出し、販売 ・数値の管理、スタッフマネジメント 接客販売などの基本業務を行いながら、マネジメントに関する業務へと範囲を広げていっていただきます。 【扱っている商材】 ファッション(服、貴金属、バッグ等)、生活雑貨、生活家電、オーディオ、楽器、ホビー、本、CD、ゲーム 等 【業務の魅力】 「自分で商品を仕入れ、値段を付けて販売する」のがリユース業です。店舗に並ぶのはお客様が売ったモノです。どのような商品と出会えるかは、毎日開店してからのお楽しみです。持ち込まれた商品の状態を確認し、買取査定を行います。買い取った商品はキレイにし、プライスカードをつけて売り場に展示します。買取から値付け、売り場作り、販売まで、小売業の全過程をスタッフ一人一人が担うというやりがいのある仕事です。
【いずれも必須】 ・正社員経験1年以上 ・何かしらの接客経験1年以上 【尚可】 ・数値管理経験 ・マネジメント経験 【入社後のフォロー体制】 本社研修・店舗でのOJTで、仕事の流れをしっかり学ぶことができます。マニュアルが完備されており、40種類以上の研修があるので、着実に成長できる環境です。
■リユース事業(洋服・雑貨・ブランド品・スポーツやアウトドア用品・家電・本・ホビーなどの買取・販売)
400~480万
【職務概要】 同社が病院内で展開するコンビニエンスストア(オリジナル店舗およびセブンイレブン)のスーパーバイザー(SV)として、複数店舗のマネジメント業務を担当します。 【職務詳細】 ・スタッフの管理、指導、採用支援 ・各店舗の売上および収支管理 ・商品の管理、仕入れ先との交渉 ・クライアント(病院)とのリレーション構築、折衝業務 ・店舗の新規立ち上げ、リニューアルプロジェクトの推進 ・院内デリバリーサービスなどの複合的サービスの企画・運営 【入社後の流れ】 入社時は店舗実習を実施し、現場のオペレーションや病院内店舗特有のニーズ(衛生医療材料の品揃え等)を理解することからスタートします。 【ミッション】 患者、病院職員の皆様の利便性を高めるため、単なるコンビニ運営に留まらない、ホスピタリティ溢れる店舗づくりを目指します。
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・営業あるいは接客小売業での実務経験 【歓迎】 ・店長、リーダー、エリアマネージャーなどのマネジメント経験
■大人用紙おむつ「ディスパース」「オンリーワンケア」シリーズ、各種介護用品等製造・販売■病院内売店・コンビニエンス事業の経営、病院内各種サービス事業■病院内レストラン・カフェ・ベーカリー等飲食事業