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  【年収680万～1,200万円】法人営業経験を活かし大規模公共案件に挑戦！BPOコンサルティング営業

  680~1200万

  キャリアリンク株式会社東京都新宿区

  【年収680万～1,200万円】法人営業経験を活かし大規模公共案件に挑戦！BPOコンサルティング営業気になる

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  仕事内容

  官公庁・地方自治体を中心に、 業務上の課題を解決するBPOサービスを提案します。 担当エリアの情報収集から、顧客へのヒアリング、 企画担当と連携した提案、入札・公募型プロポーザルへの対応、 受注後の導入調整まで、一連の営業活動に携わりながら、 業務上の課題を人材で解決するBPOサービスを提案します。 営業の流れ 担当エリアのリサーチ （財政状況や入札している競合などの情報を取得。 また、現状・今後でてくる案件や施政方針をリサーチ） アポイント取得 （先方担当者を確認し、アポイントを取得する。 訪問準備として、リサーチ結果から仮説課題や自社サービス・導入事例などの資料準備） 商談・提案 （最初の商談では営業＋企画（プリセールス）がセットで訪問するケースが多いです。 仮説課題の確認やヒアリングすることで、本質的な課題を特定していきます。 また、業務仕様・設計図などに解決策を盛り込み提案精度を高めていきます。） 入札/公募型プロポーザルが中心 （仕様に合わせた最終提案書類や見積の作成。 最終提案へは営業＋上長でクロージングに訪問するケースが多いです。） 契約・導入 （契約後は運用・構築チームと連携して導入に向けた業務構築を行っていきます。 運用・構築チームと連携することで顧客コミュニケーションや 期待値のズレを最小化しスムーズな案件立上を実現します。） 仕事NO　BPOコンサルティング営業（法人営業経験者）

  求める能力・経験

  学歴不問・男女歓迎 【必須条件】 法人営業経験3年以上(新規開拓経験を含む)　 【歓迎条件】 ＜①＞ソリューション営業経験がある方 例：システム、コールセンター提案、人材提案 ＜②＞即決型獲得営業経験がある方 例：広告、不動産、住宅設備、通信、水、保険、教育、インターネット・IT（SaaSなど） 〇広告求人(美容業界向け、飲食業界向け等々)の拡販営業 〇環境商材・住宅設備(太陽光、給湯器、オール電化提案)の飛び込み訪問営業 〇不動産(建売、既築、投資用)営業 〇通信回線の獲得コール営業　 〇ウォーターサーバーの獲得営業(※店舗型＜提案型)　 〇教育商材の飛び込み訪問営業　 〇保険営業 →上記該当するフィールドセールスにて 獲得営業経験をされてきた方の次のステップにて当社のポジションをご提案致します。 【こういう方は是非】 ・顧客の課題解決型営業をしているが、案件規模や社会的インパクトに限界を感じている ・ルーティン化した商材や営業スタイルから脱却し、よりダイナミックな案件に挑戦したい ・営業職で成果は出しているが、働き方や待遇に不満がある方 ・企画提案型の営業を行いたい ・成果に見合った報酬やキャリアアップの機会が少ない ・目先の数字や即決獲得が中心で、長期的な顧客関係や大規模案件に携わる機会が少ない ・インセンティブはあるが、年収の伸びしろや社会的意義に物足りなさを感じている

  事業内容

  事業内容 BPO関連事業 　・業務フローや運用プロセスの設計・構築 　・業務の効率化・合理化の企画提案 CRM関連事業 　・コンタクトセンターの運営 　・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 一般事務事業 　・専門コンサルタントによるマッチング 　・就業前後のフォロー体制 営業支援事業

• エージェント求人

  営業未経験歓迎♪人と向き合ってきた経験を活かす！官公庁・自治体向けBPOコンサルティング営業

  400~550万

  キャリアリンク株式会社東京都新宿区

  営業未経験歓迎♪人と向き合ってきた経験を活かす！官公庁・自治体向けBPOコンサルティング営業気になる

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  仕事内容

  「営業にチャレンジしたい」「これまでの経験を活かして、もっと成長したい」 そんな方に向けた、官公庁・自治体向けのBPOコンサルティング営業です。 官公庁・地方自治体を中心に、窓口業務や事務業務などの課題をヒアリングし、 解決につながるBPOサービスを提案します。 飲食店などの店長経験や、コールセンター・事務センターでの運営管理経験など、 これまで培ってきたコミュニケーション力や調整力を活かして活躍できます。 入社後は座学研修や先輩社員との営業同行を通じて、 業界知識や提案の進め方を習得。 未経験からでも段階的に営業スキルを身につけられる環境です。 【具体的な業務内容】 ・担当する自治体の取り組みや、今後予定されている事業・案件の情報収集 ・自治体の担当者へのアプローチ、訪問・商談の日程調整 ・自治体が抱える業務上の課題やニーズのヒアリング ・社内の企画担当と連携したBPOサービスの企画・提案 ・提案書・見積書の作成 ・入札・公募型プロポーザルへの対応 ・契約後の業務開始に向けた社内運営チームとの調整・情報共有 【営業活動の流れ】 STEP1：自治体の情報収集 担当する自治体の取り組みや今後予定されている事業について調査し、提案の可能性を探ります。 STEP2：担当者へのアプローチ 自治体の担当者へ連絡し、訪問や打ち合わせの機会を設定。 サービス内容や他自治体での導入事例などを紹介します。 STEP3：課題のヒアリング・解決策の検討 「どの業務に時間がかかっているか」「どのような改善を希望しているか」などをヒアリング。 企画担当と連携しながら、最適な業務体制や運営方法を検討します。 STEP4：提案・見積もり 自治体の要望や条件に合わせて提案書・見積書を作成。 入札や公募型プロポーザルを通じて、受注を目指します。 STEP5：契約・業務開始に向けた調整 契約後は運営チームと連携し、業務開始に必要な情報やお客様の要望を共有。 スムーズな立ち上げを支援します。 【この仕事の魅力】 ■営業未経験から、提案型営業に挑戦できる 営業経験は不問。入社後の研修や先輩社員の同行もあり、営業の基礎から学べます。 ■数千万円～数億円規模の大型案件に携われる 提案先は官公庁・地方自治体が中心。数千万円規模から、 数億円規模に及ぶ大型プロジェクトまで、スケールの大きな仕事に挑戦できます。 ■受注までのプロセスも評価 営業活動を始めてから契約までは3か月～1年程度。 売上だけでなく、お客様への連絡・訪問件数、商談数、 提案中の案件の見込み金額なども評価対象となります。 受注に至るまでの取り組みも大切にしています。 ■地域や住民の暮らしを支える仕事 自治体の窓口業務や事務業務など、公共サービスの運営を支える仕事です。 自分の提案が業務改善につながり、その先にいる地域住民の暮らしを支えるやりがいがあります。 【入社後のサポート体制】 入社後3日程度：座学研修で会社や業界について学習 その後約1か月：先輩社員との営業同行を通じて、営業の流れや提案手法を習得 担当エリア決定後：自身で営業活動をスタート 定期的な勉強会や営業ツール、用語集などのサポートあり 周囲の先輩社員にも相談しながら、着実に知識や経験を身につけられます。 仕事NO BPOコンサルティング営業（営業経験不問・経験者歓迎）

  求める能力・経験

  ★学歴不問 ★男女歓迎 ★営業経験不問 【歓迎条件】 ・営業経験が1年以上ある方 ※法人・個人、業界・商材は問いません。ルート営業の経験も活かせます。 ・飲食店やサービス業などでの店長経験がある方 ・コールセンター・事務センターなどの運営管理経験がある方 ※営業経験が1年未満の方や、 営業未経験で店舗・センターなどのマネジメント経験をお持ちの方も歓迎します。 【こんな方をお待ちしています】 ・これまでの経験を活かして、営業の仕事にチャレンジしたい方 ・営業経験はまだ浅いけれど、提案力を身につけて成長したい方 ・個人向け営業やルート営業から、仕事の幅を広げたい方 ・お客様の話をじっくり聞き、困りごとの解決に関わりたい方 ・官公庁・自治体を支える、社会貢献性の高い仕事に関心がある方 【活躍しやすい方】 ・相手の話を聞き、わからないことは自分から確認できる方 ・周囲と協力しながら、自らも動いて仕事を進められる方 ・複数の仕事に優先順位をつけて取り組める方 ・初めてのことも学び、工夫しながら取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東証グロース上場】圧倒的データ力で労働市場を変革！営業の型化・事業開発まで担う戦略コンサルセールス

  495~645万

  • パートナー
  • 提案
  • DB設計
  • KPI設定
  • 人材紹介/派遣
  • 商談
  • 転職支援
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 企画立案
  • データベース
  • アライアンス
  • 営業
  • 分析
  • 分析コンサルティング
  • データ分析
  • 人材紹介
  • 法人営業
  • 人事
  • 採用面接

  オープンワーク株式会社東京都渋谷区

  【東証グロース上場】圧倒的データ力で労働市場を変革！営業の型化・事業開発まで担う戦略コンサルセールス気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 クライアントであるエージェントに対して、OpenWorkリクルーティングの求職者のデータベースを利用してもらうための提案・サポートを行います。またエージェント様やそのユーザーのニーズに応える自社プロダクトやサービスなどの企画・開発なども行い、エージェントの売上最大化に貢献します。 （具体的には） ●コンサルティング業務 ・既存法人顧客とのリレーション構築 ・新規法人顧客への提案、リレーション構築（現在はインバウンドのみ対応） ・顧客の採用成功のためのデータ分析・コンサルティング ・採用成功に至るまでのプロセス改善提案 ●その他業務　※希望や適性によって ・ニーズに合うサービスやプロダクト企画・立案（社歴や役職問わず） ・営業戦略/戦術の設計、提案（マネージャーとともに） ・リクルーティングプロダクトの新機能考案・提案 ・自社採用への参加（新卒・中途） ・データレポートの作成（アナリストと共同） ・コンテンツマーケティングの企画 その他、課題を探し自ら仕事を作り上げることも可能です。 ■募集背景 私たちは、様々な方から集めた働くに関するクチコミデータをもとに、転職・就職のための情報プラットフォームを運営してきました。 順調に事業は成長し、閉鎖的な側面の大きかった市場に対して一石を投じることはできている状況です。 しかし、労働市場全体を見渡したときの影響力はまだ小さく、個人・企業の行動変容を起こすまでには至っていません。 今後、市場で圧倒的な存在感を示し、ジョブマーケットをゲームチェンジするためには、私たち自身が大きく変わる必要があります。 労働市場全体の変革に向け、オープンワーク内という枠を超えて外部とのアライアンスやパートナーシップを組み、市場全体を活性化していきたいと考えています。 そんなフェーズだからこそ、単に各エージェントの売上向上に貢献すること以上に、中長期的な事業成長や課題解決に向き合いつつ、労働市場を変えていきたいという想いを持った事業戦略パートナーを求めています。 ■エージェント事業のミッション 求職者と企業のマッチングを行うエージェント（人材紹介会社）は、利用者が多く転職市場で重要な立ち位置です。そのエージェントに対してOpenWorkリクルーティングの活用促進を行い、エージェントの売上最大化をミッションとして担います。 エージェントの皆様の事業成長を通じて『“働きがい”が成長力や採用力が上がる企業を増やし、ひとりひとりが輝くジョブマーケットを創る。』ことを中長期ミッションとして掲げています。 ■エージェントグループのビジネスモデル 弊社が運営するOpenworkリクルーティングのスカウト送付機能をエージェント（人材紹介会社）へ提供し、採用決定に伴う売上の一部をエージェントからいただいています。 以下、収益発生までの流れ ・ユーザーが、企業のクチコミを閲覧しながら転職情報収集 ・エージェントが、ユーザーへ転職相談の案内などのスカウトを送付 ・ユーザーがスカウトを返信し、エージェントと面談を実施 ・エージェントがユーザーの希望する企業の紹介、キャリアカウンセリング実施 ・ユーザーが内定獲得、採用決定　→収益発生 働くに関するあらゆる情報を集めたプラットフォームをつくり、ジョブマーケットを変革していく上で、弊社はまだまだ道半ばの状況です。働くという社会課題に対して、一緒に挑戦していきたいと思っていただける方の応募をお待ちしています。 ■ポジションの魅力 「今の安定」と引き換えに、自分の市場価値が『型』の中に閉じ込められている感覚はありませんか。現在、営業最前線で戦い抜いたあなたの「タフさ」は、誰にでも真似できるものではありません。それは、どんな戦略をも形にする最強の基礎体力です。次はその体力をベースに、セールス業務だけでなく『戦略』や『売り方の仕組み化』にもぜひ携わってほしいと考えています。OpenWorkという看板を一度横に置き、あなた個人の介在価値を試せる場を用意しました。 【この環境で得られるもの】 ■採用支援でなく「事業支援」のため身につく知見が多く成長機会も多い ✔ 事業支援事業のため、集客支援以外にも戦略や組織作り、マーケティング、KPI設計など提案テーマは広く身につける知見が多く、そのため成長機会が多い。 ✔ 経営者や責任者との商談が多く視野が高い観点や課題の捉え方を学べる機会も多い。 ■営業職では身につきづらい交渉力の習得 ✔ 事業支援に重要な集客支援も行うため、比較的交渉しやすい関係性を確保している ✔ 交渉力（相手の事情を深く理解して納得できる条件調整スキル）のため同じ努力でも成果が大きくなる

  求める能力・経験

  ・人事/採用サービスや採用支援など、人事向け商材の法人営業経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪/営業(キャリアコーディネーター)】介護医療×人材支援/成長環境◎

  394~526万

  株式会社ツクイスタッフ大阪府大阪市

  【大阪/営業(キャリアコーディネーター)】介護医療×人材支援/成長環境◎気になる

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  仕事内容

  介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談～就業先へのマッチングを行うコーディネート業務の両方をお任せします。 【詳細】(1)営業業務：クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案　(2)コーディネート業務：求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等　【研修】導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等)

  求める能力・経験

  【必須】高卒：営業経験または販売経験3年以上、大卒：営業または販売経験1年以上【求める人物像】■モチベーションを維持しながら熱量をもち仕事に取り組むことができる方 【やりがい】■求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。■需要が高まっている介護・医療業界を支える事ができます。■人材を必要とする介護施設や医療機関・求職者の双方から感謝の声が聞けます。　【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。

  事業内容

  ■人材サービス事業（労働者派遣事業・有料職業紹介事業）■教育研修事業　■RPO事業

• エージェント求人

  【🔰保育士・幼稚園教諭の方大歓迎】🌸保育業界特化型キャリアアドバイザー🌸土日祝休み

  360~1080万

  • 課題設定
  • PC
  • 人事
  • 研修実施
  • 提案
  • 転職支援
  • コンサルタント
  • ヒアリング
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • コンサルティング業務
  • PC/Web
  • 執行役員

  株式会社SecondGame東京都渋谷区

  【🔰保育士・幼稚園教諭の方大歓迎】🌸保育業界特化型キャリアアドバイザー🌸土日祝休み気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 保育士や幼稚園教諭の皆様のキャリアを理想に導くためのカウンセリングを行いながら、 保育法人の人材不足を解消し、理想の保育を実現するための採用支援を一貫して行う両面型のキャリアアドバイザーです。 🔷人材不足で悩む保育法人に対して、採用ニーズや現状の採用課題をヒアリングします。 求める人材要件や募集条件を確認し、時には採用コンサルタントとして他の保育園の求人条件との比較を行い、 求人情報の修正や改善を提案します。 そして、仕事を探している保育士・幼稚園教諭に対して、就職・転職の目的や求人条件をヒアリングします。 その希望条件をもとに、保育法人とのマッチングを行います。 【主なお仕事】 🔷保育士や幼稚園教諭とのカウンセリング 　※月の面談数は40～50名ほどです。 🔷保育法人への採用ニーズの確認と打ち合わせ 🔷保育士や幼稚園教諭と保育園のマッチング 🔷入職までのサポート、および各種書類業務 【入社後の流れ】 🔷初日：セットアップ＆音声データ学習 　PCや各種ツールの初期設定後、先輩社員の音声データを確認しながら業務理解を深めます。 　実際のやりとりから学べるため、イメージを掴みやすいのが特徴です。 🔷2日目～4日目：座学研修 　キャリアアドバイザー経験豊富な人事による座学研修を実施。 　実際の現場での体験談やリアルな事例を交えながら、業界知識・面談の進め方・対応のコツなどを丁寧に学びます。 🔷5日目：OJTスタート 　ロープレと座学を経て求職者との面談にチャレンジ。 　執行役員が伴走し、細やかなフィードバックを通じて確実に成長を後押しします。 🔷～6カ月：独り立ち＆継続サポート 　独り立ち後も、随時相談・フォローできる体制を継続。 　希望に応じて、自社サービス「AgentOne」「EngageOne」の導入提案などにも挑戦可能です。

  求める能力・経験

  応募条件はなし！ 🔷学歴不問 🔷第二新卒・未経験歓迎 ▼下記業界・職種をご経験されている方は歓迎いたします！ 🔷保育業界（保育士・幼稚園教諭大歓迎‼） 🔷キャリアアドバイザーなどの人材業界 🔷営業経験をお持ちの方（法人・個人）

  事業内容

  人材紹介事業、AgentONE事業、EngageOne事業、履歴書One事業

• エージェント求人

  導入社数4000社超 ◤カオナビ×エンタープライズセールス◢ 人的資本経営を最前線で牽引｜リモート◎

  650~1000万

  • 労務管理
  • 人事
  • LTV/life time v...
  • 戦略提案
  • 提案
  • カオナビ
  • 担当者
  • マネジメント
  • 商談
  • 提案書作成
  • クロージング
  • PC/Web
  • 営業
  • プレゼンテーション
  • Web/ITサービス
  • 既存顧客

  株式会社カオナビ東京都渋谷区

  導入社数4000社超 ◤カオナビ×エンタープライズセールス◢ 人的資本経営を最前線で牽引｜リモート◎気になる

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  仕事内容

  事業概要▽ 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 募集背景▽ 当社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しており、現在では4,500社以上（2025年9月末時点）の企業・団体にご利用いただき、8年連続国内No.1シェア※を獲得しています。 また、2024年には、労務管理システム「ロウムメイト」と予実管理システム「ヨジツティクス」という2つの新規サービスをリリースし、タレントマネジメント一本足ではなく、マルチプロダクトで人材データプラットフォームを拡大していきたいと考えています。 中期経営方針の一つに“継続的なARR（Annual Recurring Revenue / 年間経常収益）の成長”を掲げており、エンタープライズ企業数の増加によりARPU（Average Revenue Per User / 1ユーザーあたりの平均売上金額）の向上を目指しています。 企業ニーズに応えた機能やオンボーディングコンテンツを活用しながら、ドライバーとしてご活躍いただけるエンタープライズセールスを募集いたします。 業務内容▽ エンタープライズ顧客（連結10,000名以上の企業グループ）に対して下記のような業務を行っていただきます。 【具体的業務】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング） ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務 ・RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン ・LTV（顧客生涯価値 / Life Time Value）の向上を目的とした中長期的なリレーション構築

  求める能力・経験

  【必須】 IT業界もしくは、HR業界での提案型営業経験（3年以上） エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 【経験があると尚良い】 人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験 業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験 官公庁や地方自治体との折衝経験 アカウント戦略に基づくグループの横展開経験あり 【歓迎】 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感し、体現できる方 社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方

  事業内容

  社員の個性や才能を発掘し、戦略的な人事戦略をサポートするタレントマネジメントシステム「カオナビ」の開発・提供です。このシステムは、顔写真付きで社員の経験、スキル、評価などの人材情報を一元管理・可視化し、最適な人材配置や育成などを可能にします。さらに、労務管理システム「カオナビ労務」などの関連サービスも展開しています

• エージェント求人

  【業界シェアNo.1｜Sansan】ハイクラス特化HRを牽引するパートナーサクセス・セールス

  770~952万

  • イベント企画
  • 契約交渉
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 転職支援
  • 課題分析
  • 提案
  • ブランディング
  • 契約更新提案
  • 商談
  • 売上拡大
  • 企画立案
  • パートナー
  • 人材紹介
  • 分析
  • 中途採用
  • カスタマーサクセス設計
  • 法人営業

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  【業界シェアNo.1｜Sansan】ハイクラス特化HRを牽引するパートナーサクセス・セールス気になる

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  仕事内容

  ◇サービスについて Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」を実現するために生まれたダイレクトリクルーティングサービスです。人材紹介会社がEightユーザーに対してスカウト配信を行い、候補者を集客するための人材プラットフォームとして急拡大しています。 ◇募集背景 事業成長による人員体制強化のため サービスを本格的に開始して2年が経過し、着実に実績を積み上げています。 3期目はさらなる拡大を計画しており、組織強化のために増員を図ります。 ◇組織構成 Eight Career Designに関わるビジネス職のメンバーは約10名です。人材業界経験者を中心にメンバーのほとんどが中途入社です。ダイレクト、パートナーの二つのチームで編成されています。 ◇組織ミッション Eight Career Designは、さらなる成長を加速すべく、2022年から「人材紹介会社向けスカウトサービス」を立ち上げ「ハイクラス・エグゼクティブ人材」「希少人材」「転職市場に現れない優秀人材」が見つかる・出会える人材プラットフォームとして、唯一無二のポジションを目指しています。 ◇具体的な業務 立ち上げフェーズのため、パートナーサクセス、パートナーセールス、企画を担当します。 ※契約エージェント会社をパートナーと呼んでいます。 ▼パートナーサクセス 契約しているエージェント会社の採用成功や売上拡大に向けた各種支援を行います。 スカウトデータに基づいた課題分析、改善提案 採用成功に向けたナレッジの提供 開発チームと二人三脚で進めるプロダクト改善や新たな機能の開発 契約更新提案や交渉、折衝 ▼パートナーセールス 当社サービスだけの新しい価値をエージェント会社にプレゼンし、契約を締結します。 当社サービスをご利用いただくエージェント会社の開拓・商談・契約 ▼企画 ウェビナーやイベントを企画・立案し、人材紹介、エグゼクティブサーチマーケット内で当社のブランディングを強化していきます。 ◇本ポジションの魅力 0→1フェーズ、1→10フェーズで当事者として事業を創っていく経験ができます。 パートナーサービスの企画や事業戦略まで、幅広い領域に携わることができます。 圧倒的に差別化された独自の価値を提供、創造できます。

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験 HR業界（中途採用サービス・HR Techサービス）でのカスタマーサクセス・セールス・企画いずれかの経験3年以上 人材紹介会社にてRA・CA・リサーチャーのいずれかの経験3年以上

  事業内容

  「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、法人向け・個人向けのクラウドサービスを中心に、営業DXやバックオフィスDXを推進する複数の事業を展開しています。 ◇Sansan事業（働き方を変えるDXサービス） ◇Bill One事業（経理・バックオフィスDX） ◇Eight事業（キャリアプロフィール／ビジネスSNS）

• エージェント求人

  NewsPicks - 法人事業 法人研修プリセールス

  516~756万

  • 編集
  • メディア
  • 研修企画
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • 営業担当
  • ネットワーク
  • 講師
  • 営業
  • 研修実施
  • セミナー/講演会実施
  • マーケティング
  • 組織開発
  • 組織課題ヒアリング
  • 組織課題設定
  • 教育研修
  • 研修設計
  • 人事
  • 人材紹介
  • 研修プログラム設計
  • 研修外部ベンダー選定
  • キャリアプランニング指導
  • 法人営業

  株式会社ユーザベース東京都千代田区

  NewsPicks - 法人事業 法人研修プリセールス気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 NewsPicksは「新しい視点を集めて、経済の未来をひらく」をミッションに掲げ、経済ニュースを有識者コメントと共に届けるソーシャル経済メディアとして確固たるポジションを築いてきました。 2021年に提供を開始した法人向けプランは、大企業からスタートアップまで導入社数1,000社を突破。学びのプラットフォームを起点に、ビジネスパーソン一人ひとりの学び直しを支える「人材開発」と、組織の意思決定や変革を後押しする「組織開発」の両面から、多くの企業と向き合ってきました。近年、人的資本経営や人材育成への投資が加速する中、「既存の定型的な研修では物足りない」「社員の自律的な学びや行動変容を広げたい」という企業の切実な声が高まっています。こうしたニーズに応えるため、2025年6月より「NewsPicks 法人研修」の提供を本格始動いたしました。 事業の拡大に伴い、顧客の経営・人材課題を深く掘り下げ、NewsPicksのアセットを総動員して最適な研修・セミナーを設計・提案する「法人研修プリセールス（研修コーディネーター）」を増員募集いたします。 【NewsPicks 法人研修について】 2025年6月、「NewsPicks 法人研修」の提供を開始しました。各業界で人的資本経営や人材育成に対して投資が進む中、従来の研修では物足りないという企業や、社員の自律的な学びや行動を広げたいという企業の声を受け、サービスの提供を始めました。延べ4,500名を超える方々に受講いただいた「NewSchool」の企画力・設計力をはじめ、NewSchoolの講師陣・プロピッカー・トピックスオーナー・40,000人を超えるエキスパートが登録する「NewsPicks Expert」など、国内最大級の知見ネットワーク、また社員の持続的な学習や人材開発への接続を目指した伴走型のご支援など、ユーザベース・NewsPicks・ミーミルの強みを活かし、サービスの展開を図っています。 【職務のミッション・役割概要】 NewsPicksのコンテンツ力と国内最大級のエキスパートネットワークを武器に、大手企業を中心とするクライアントの本質的な組織・人材課題を解き明かすポジションです。 営業部門と協働しながら、顧客課題にフィットした研修・セミナーのコンセプト設計、最適な登壇者の探索・キャスティング、カリキュラム提案から実施準備までを一貫してリードします。 【具体的な業務詳細】 セールス担当やコンサルティング部門、マーケティングと密に連携しながら、クライアントの経営・人材課題を具現化する研修ソリューションを推進します。 ・クライアントの人材育成や組織の課題・ニーズにフィットした研修・セミナー企画 ・研修・セミナーに最適な登壇候補者の探索、登壇候補者とのコミュニケーション ・企画内容や登壇候補者などの情報をもとにクライアントに提案 ・研修・セミナー実施に向けたクライアントおよび登壇者との各種調整、準備 ・社内の営業担当者やマーケティング担当者、コンサルティング部門との連携 ・研修・セミナーのカリキュラムやパッケージの商品企画 【本ポジションの魅力】 ◎定型パッケージの提案にとどまらず、4万人超の第一線エキスパートを自在にキャスティングできる企画力 既存の研修メニューを当てはめる営業ではありません。NewsPicksの編集力やプロピッカー、第一線で活躍する40,000名超のエキスパートネットワークを駆使し、顧客の経営課題にピンポイントで刺さる唯一無二の研修をゼロからプロデュースできます。 ◎大企業の経営変革・自律型人材育成の最前線に伴走できるダイナミズム カウンターパートは大手企業の人材育成責任者や経営企画部門です。「受け身の社員を変えたい」「新規事業を生み出せるリーダーを育てたい」といった抽象度の高い経営アジェンダに対し、自ら設計した学びの場を通じて組織が実際に動いていく手応えをダイレクトに実感できます。 ◎スーパーフレックス×フルリモート可。自由主義と心理的創業を体現するカルチャー ユーザベースが掲げる「自由主義で行こう」のもと、コアタイムなしのスーパーフレックス制度や国内外フルリモート勤務、年2回のロングバケーション制度（7連休）を完備。高い心理的安全性のなかで、誰もが裁量を持って新規事業のグロースに挑める環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎人事領域への解像度が高い方（人事経験・コンサルタント経験・人材紹介経験など） ◎コンサルティング営業のご経験がある方 【歓迎要件】 ◎社員研修の企画や登壇者キャスティングの経験（2年以上） ◎自社またはクライアント向けに研修プログラムを企画・開発した経験がある方 ◎抽象的な経営課題や事業課題を研修プログラムやカリキュラムに反映できる方 ◎社内外の方々と望ましい協力関係を築き、事業拡大や課題解決を推進した経験

  事業内容

  Mission　－経済情報で、世界を変えるーを掲げ、世界中で愛される経済情報インフラをつくっています。あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出し、ビジネスパーソンの生産性の向上、創造性の解放を提供しています。 【主要提供サービス】 ■ Speeeda ■ NewsPicks ■ MIMIR（グループ会社） 2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために第二創業期と位置付けて再上場を目指しています。

• エージェント求人

  採用コンサルティング営業

  400~550万

  日本と外国人人材の架け橋となるべく、グローバル採用支援事業を手掛ける人材会社大阪府大阪市

  採用コンサルティング営業気になる

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  仕事内容

  《仕事内容》 外国人人材の採用を検討する日系企業に対し、何の業務を外国人人材にお任せしたいか、 これまで外国人人材を受け入れたことがあるかどうか、 採用チームの体制などをヒアリングの上、最適なご提案を行って頂きます。 外国人人材の採用支援にあたる段取りを進めて頂き、 ご入社後には定期的に入社者のフォローアップにあたって頂く形を想定しています。 ※顧客の大部分は関西に本社をおく、中堅・中小企業が中心 ※語学力は不問（日本語力の一定ある外国人人材の支援となります） 《具体的には》 国ごとに人材が日本での就業にどのような期待をお持ちか、 人件費相場などを踏まえてどの国の外国人人材を受け入れるか方針を立て、 各国の現地パートナーと連携の上、面接機会を設ける段取りを進めて頂きます。 イメージとしては顧客が出張ベースでその国に出向くか、 あるいはWebでの面接の機会を設ける段取りをとり、 内定、ご入社が決まった際には受け入れに関するサポートにあたって頂きます。 ※求職者となる外国人の方とのご面談などはパートナーが対応頂き、 法人顧客との折衝を業務の中心として想定しています。

  求める能力・経験

  【必須】法人営業経験

  事業内容

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• エージェント求人

  AWS特化SES×営業｜週3～4日リモート・フレックス・固定残業なし25281

  450~550万

  • Amazon Web Serv...
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  • 法人営業
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  • 新規顧客開拓営業
  • 提案書作成
  • 契約交渉
  • 契約実務
  • 商談
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • PC/Web
  • 顧客対応
  • クライアント折衝
  • 関係者間折衝
  • 契約更新提案
  • 進捗管理

  ｓｉｍｐｌｉｎｅ株式会社東京都港区

  AWS特化SES×営業｜週3～4日リモート・フレックス・固定残業なし25281気になる

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  仕事内容

  同社はAWSを中心としたSES事業を展開している企業です。 本ポジションでは企業のIT課題とエンジニアの経験・スキルをつなぐ、SES営業をお任せします。 お客様が必要としている人材やプロジェクトの状況を確認し、条件に合うエンジニアを提案します。 提案後の顔合わせや契約手続き、参画後のフォローまで、 社内外の関係者と連携しながら着実に進めていただく仕事です。 【業務内容詳細】 ・既存顧客への定期的な連絡、関係構築 ・顧客の人材ニーズやプロジェクト状況のヒアリング ・新規顧客、協業企業への営業活動 ・案件に適したエンジニアの選定、提案 ・エンジニアとの面談、案件情報の共有 ・顧客との顔合わせに向けた日程調整、同席 ・契約条件の確認、契約手続き ・契約更新に向けた確認、調整 ・エンジニア参画後の顧客、本人双方へのフォロー ・案件、契約、人材に関する情報の管理 ・社内のエンジニア、採用担当者、管理部門との連携 入社後は、同社の顧客・案件の状況や業務フローを共有します。 その後はこれまでのSES営業経験を活かし、担当する顧客やエンジニアへの対応を進めていただきます。 一つひとつの連絡や確認を丁寧に行い、案件の提案から契約、参画後のフォローまで、継続的かつ安定して対応いただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・SES営業の実務経験 ・顧客への案件ヒアリング、人材提案の経験 ・顧客、エンジニア、社内関係者との折衝・調整経験 ・契約手続きや契約更新、参画後のフォローに関する基本的な知識・経験 ・基本的なPCスキル ・複数の案件やタスクを整理し、期限を守って進められる方 ・相手に応じた丁寧なコミュニケーションができる方 ・必要な報告、連絡、相談を適切に行える方

  事業内容

  ｓｉｍｐｌｉｎｅ株式会社は、「プロフェッショナルであること」を企業バリューに掲げ、 社員一人ひとりの成長を大切にする組織文化が根付いている企業です。 2005年の創業以来ITインフラ分野に特化してきた企業です。 AWS認定パートナーとして、AWS総合コンサルティング、 クラウド移行支援、システム構築支援を軸に、 官公庁・金融・製造・小売など幅広い業界の顧客を支援しています。 現在も案件の約7割がAWS環境であり、AWSへの特化方針を継続しながら事業を拡大しています。