【奈良】倉庫管理<工場責任者>土日祝休み◆日勤のみ◆完全週休2日制◆残業20h程度
350~600万
小山株式会社
奈良県奈良市
350~600万
小山株式会社
奈良県奈良市
倉庫管理
製造オペレーター/ラインマネージャー(アパレル/繊維製品)
生産管理
【創業130年以上の医療福祉用具のリーディングカンパニー/日勤のみの×完全週休2日制で働き方◎】 ■業務内容: 医療・福祉機関をメインとし、リネンや白衣などのリースを行う当社の工場にて、工場責任者となっていただける方の採用となります。工場長としては生産効率の改善案も考えて頂きますのでやりがいとなるお仕事です! まずは工場・実務6割、マネジメント4割のイメージで業務をお任せいたします。 <具体的には> 入社後下記の業務をご経験頂き、ゆくゆく工場長として働いていただけます。 しっかりした教育プログラムがありますので、マネジメントにチャレンジしたい方大歓迎です! ・工場実務:リネン関係・白衣関係・病衣・オペ着関係などの機械操作など ・事務実務:生産効率の改善立案業務など ・マネジメント実務:工場長としての実務を経験 ■組織構成 人数:20名ほど(年齢層30代~50台) 男女比:7(男性):3(女性) ■本ポジションの魅力: 商品を梱包する作業や持って運ぶ業務と、デスクワーク(データ入力)があります。「ずっと動きっぱなし」「ずっと座りっぱなし」にならないメリハリある仕事です。 土日祝休みの完全週休2日制で、残業は月20時間以内とワークライフバランスの整った働きやすい環境です。 ■キャリア例: ゆくゆくは管理職や営業・配送業務へのキャリアアップも可能です。 ■当社について: 創業130年以上と長期に渡って成長を続ける会社です。 年間休日は119日あり、残業も20時間程度・賞与実績も3.0か月分支給で働きやすさ抜群です。 【入社者の決め手】お客様と長期的な関係を築き、安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった!等の声が多数ございます。 ★老舗企業ながら、最先端のIT技術を活用したシステム開発技術により、お客様の利便性向上に取り組む企業です。職員様の業務負担を軽減し、本来の業務に注力頂くことを目的とし、多くのお客様から支持されています。 変更の範囲:会社の定める業務
<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・工場などで製造現場にて機械操作や管理業務のご経験がある方 ■歓迎条件: ・リネン・クリーニング工場でのご経験がある方 ・マネジメント経験がある方
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
350万円〜600万円
全額支給
07時間45分 休憩45分
09:00〜17:30 <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■休憩:45分 ■残業時間:月平均20時間程度
有 平均残業時間: 20時間
有
119日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始6日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
■休暇:土曜、日曜、祝日※今年度の土曜出勤は年7回(有給利用可)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,500円~336,500円 <月給> 222,500円~336,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(標準賞与実績3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
当面無
奈良県奈良市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
本社工場 住所:奈良県奈良市西木辻町88番地 勤務地最寄駅:JR関西本線/奈良駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1万3千円、子1人6千5百円※扶養家族に限る 寮社宅:転勤者のみ借り上げ社宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上対象 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:OJTによる教育制度 ■研修制度:フォローアップ研修、階層別研修等 ※資格手当:有 <その他補足> ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■慰安旅行 ■保養所(南紀白浜) ■全国法人契約リゾートホテル(全国40ヶ所以上) ■定期健康診断(必要とされた再検査・人間ドッグ受診等にかかる費用補助)
2名
〒630-8131 奈良県奈良市大森町47-3
[1]寝具リース事業部 [2]医療福祉事業部 [3]介護関連事業部
最終更新日:
400~600万
■業務内容 機械に小麦粉を投入し、プレス、熟成、カットなど製麺までの工程の実行をお願いします。 その他完成したそうめんを袋に詰めていく作業や、箱詰め作業もあります。 食品を扱うため、冷暖房も完備され、衛生管理がしっかりとした工場で働けます! - 生産計画・衛生管理 - メンバーマネジメント(モチベーション管理・人員育成 等々) 製造業務のほかに、管理職として上記のような業務もお任せします。 ■組織体制 20代の若手からベテランまで幅広い年代層の方がご活躍されています。 ■入社後の流れ 入社後まずは3ヵ月程度は、オンボーディングとしてそうめんが完成する一連の工程を覚えていきす! その後、1つのポジションの専任担当として、先輩からのOJTを通して業務を行っていきます。
必須スキル - 生産管理のご経験をお持ちの方 - マネジメント経験をお持ちの方 歓迎スキル - 食に関する仕事がしたい、食べることが好きという方 求める人物像 - 食に関する仕事がしたい方 - そうめんが好きな方 - 奈良の食文化を広めたい方 - チームワークを大事にできる方 - アイデアをどんどん発信したい方
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340~490万
<創業130年超の医療・福祉用具のリーディングカンパニー/月平均残業15時間程度。ワークライフバランス実現できます> ■職務内容: 医療機関向けの寝具リース業を展開した業界のパイオニアである当社にて、医療機関向けの寝具・リネン商品を管理する物流センター内業務全般をご担当頂きます! ■担当業務: ・倉庫内物品管理(商品の仕分け、梱包、検品) ・ピッキング業務 ・受発注業務 ・事務作業(伝票処理など) ・その他ロジスティクスに関する業務全般 まずは実務を経験を頂き、将来的にはリーダーとしてご活躍いただきたいと考えております。物流業や倉庫業の経験のある方は知見も活かせます。職種未経験の方でも仕事内容は複雑ではありませんし、丁寧にお教えしますので安心してください。 ※重いものもありますが台車を利用しながら運ぶので体力的負担は少ないです。 ■働き方: 働き方改革に積極的に取り組んでいます。残業削減等の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ・年間休日118日、有給も取得しやすい雰囲気です。残業時間も月15時間程度とITツールを導入し効率よく働けるよう仕組化をする事で残業抑制に繋がっています。ワークライフバランス重視の方には働きやすい環境です。 ■特徴: 創業130年の老舗企業。将来性あふれる福祉業界がメイン市場であり、人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界となりますので会社の将来性にも安心できます。 ■競合優位性: (1)一般的にリースというと同じ商材になるため、他社とバッティングした場合は、価格競争になることもしばしば。しかし当社では独自の管理システムを開発し、お客様側の在庫管理~発注までを容易にし、高い付加価値を提供しています。その結果、多くの医療機関から選ばれる存在となっています。 (2)最先端のIT技術を活用したシステム開発技術により、顧客の利便性向上に取り組んでいます。顧客の業務負担を軽減し、本来の業務に注力いただくことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。 変更の範囲:会社の定める業務
\職種未経験・業種未経験歓迎/ ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・PC操作が可能な方 ■歓迎条件: ・倉庫業での実務経験のある方 ・物流会社でのご経験のある方
■弊社の特徴: 弊社は1893年創業以来、100年以上にわたり寝具リース、医療寝具の2つの分野において成長を続ける、業界のリーディングカンパニーです。 寝具リースというとあまり聞き馴染みはないかもしれませんが、人が睡眠する限りはあらゆる所に需要がある、景気に左右されづらい安定した業界です。 今後は業界トップシェアを誇る一般向け寝具リース事業だけでなく、最先端の医療事業も推し進める等、更なる飛躍を目指した経営を実践しています。
400~500万
建機用の燃料タンク、作動油タンク、マフラをはじめとしたハコモノの製造に関わる生産管理業務全般を管理職の立場で担当していただきます。 ◆管理業務 (生産管理関連 及び 調達関連業務) ◆工務業務 (調達品荷受, 保管 及び 製造現場への部品供給)
製造業において生産管理経験をお持ちの方
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500~750万
ミネベアミツミ株式会社との経営統合により、事業を拡大していくため、生産管理部の管理職および中核メンバーを募集します <仕事内容> ボールねじ・ボールウェイ等の生産管理。 材料手配・倉庫管理及び、材料投入から製品出荷までの工程管理・在庫管理。 生産計画立案、フォーキャスト作成、納期管理を行う。 <仕事の特徴・やりがい・将来のキャリアパス> 生産管理業務を通じて事業の成長を感じられるやりがいがあります。 国内工場でスキル・経験を積んでいただいた後、希望者は海外勤務のチャンスがあります。 【ミネベアリニアモーション株式会社奈良工場について】 日本で初めてボールねじの生産販売を開始した、株式会社ツバキ・ナカシマ(旧:椿本精工)の工場として昭和44年(1969年)に稼働開始し、50年以上にわたり実績と技術を培ってまいりました。 製品は各種工作機器、半導体製造装置、産業用ロボットなどに広く利用され、社会を支えています。 2025年10月にミネベアミツミグループの一員となり、「ミネベアリニアモーション株式会社」として新たなスタートを切りました。 【ミネベアミツミについて】 ミネベアミツミは、ミニチュア・小径ボールベアリングで世界トップシェア(60%)を有するとともに、ベアリング、半導体、モーター、アクセス製品、センサーに至るまで、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ超精密部品メーカーです。売上高1.5兆円、世界28か国に拠点を持ち、「世界を動かす、世界になくてはならない会社」として、自動車、航空機、スマートフォン、医療機器やインフラ等、幅広い分野に貢献しています。 【ボールねじ、ボールウェイについて】 ミネベアリニアモーション株式会社が保有する、ボールねじ、ボールウェイの技術は、ヒューマノイドロボット(人型ロボット)のハンド(手)部分への活用が見込まれています。安定した経営基盤のもとで、今後成長していく市場への挑戦ができます。 https://www.minebeamitsumi.com/product/machining/1210491_6163.html https://www.minebeamitsumi.com/corp/investors/disclosure/financial/p2026/__icsFiles/afieldfile/2025/11/13/e2026_q2_slide.pdf (2026年3月期第2四半期決算説明会資料P25参照) ※ミネベアリニアモーション株式会社での雇用となります
<必須経験> 製造業(部品メーカー)で生産管理業務経験のある方 製造現場でコミュニケーションが取れる方。(コミュニケーション能力の高い方) <歓迎要件> 生産管理ソフトを使って、部品・製品の流れを管理出来る方。 生産管理でマネジメント経験のある方。 海外勤務(東南アジア)に興味のある方。
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450~650万
ペットフードやケア商品などを扱うペットソリューション事業。当センターでもペットフードなどの商品を多く取り扱っています。入社後は現場での一連の業務を学んでいただいたあと、担当業務をもっていただきます。 その後は管理業務や若手社員の育成にも携わりながら、センター運営の中核人材としてキャリアを積んでいただきます。 【具体的な業務】 ・入出荷現場管理 ・事務業務管理 ・加工作業管理 ・配送業務管理 ・センター運営管理(計数管理、労務管理含む) 【働き方】 残業時間は20時間/月程度。従事する業務の案件によってシフト勤務となる場合もあります。 勤務時間は9:00-18:00メインですが前後にずれるシフト勤務があります。また休日出勤については基本的にはないものの、繁忙期等にお願いする可能性があります。 【応募者へのメッセージ】 ・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ・入社後慣れてきたらマネジメント業務にも積極的にチャレンジしていただき、その後適性に応じてぜひチーム長や部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。
【必須】 ●物流業界経験 ●倉庫物流管理経験
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350~450万
ペットフードやケア商品などを扱うペットソリューション事業。当センターでもペットフードなどの商品を多く取り扱っています。入社後は現場での一連の業務を学んでいただいたあと、担当業務をもっていただきます。 【具体的な業務】 ・入出荷現場管理 ・事務業務管理 ・加工作業管理 ・配送業務管理 【働き方】 残業時間は20時間/月程度。従事する業務の案件によってシフト勤務となる場合もあります。 勤務時間は9:00-18:00メインですが前後にずれるシフト勤務があります。また休日出勤については基本的にはないものの、繁忙期等にお願いする可能性があります。 【応募者へのメッセージ】 ・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ・入社後慣れてきたらマネジメント業務にも積極的にチャレンジしていただき、その後適性に応じてぜひセンター長や所長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。
【必須】 ●物流業界経験 ●倉庫物流管理経験
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400~700万
【職務概要】 ■DMG森精機(東証プライム上場)グループの精密測定機器メーカーである同社にて、販売計画・生産計画の立案や社内外との折衝をお任せします。 【職務詳細】 ■営業情報による長期・短期生産計画立案および修正 ■生産部門への生産指示・部品配膳状況などの進捗管理 ■社外協力会社への生産指示・進捗管理 ■営業部門との出荷日程調整 ■新製品・顧客対応製品の生産段階 ■情報収集および資料作成など、製販会議運営準備 【おすすめポイント】 ■年間休日121日(9連休が年3回) ■インターバル12(在社時間12時間以内・退社後12時間は出勤禁止) ■有給休暇取得実績年平均19.7日 ■残業月間平均17時間以下 【研修】 ※2025秋に奈良工場が竣工予定のため、入社後は伊勢原にて3ヶ月程度研修を行います。その後、奈良工場へ配属予定。
【必須】 ■メーカーでの生産管理経験 ■社内部門・外注業者との折衝能力(営業・製造・設計など) ■生産進捗・納期・在庫管理能力 【尚可】 TOEIC500点以上の英語力
■計測機器、制御機器および関連システムの製造・販売
400~1000万
●具体的な仕事内容 ・奈良工場及び生産委託先の生産計画の立案を行い、推進する事が主要な業務となります。 ・計画達成に対し課題が発生した場合は、営業/工場/開発/品質保証等の関連部門や生産委託先と連携し、課題解決を行います。 ・営業情報の入手、生産計画の立案、材料調達への連携には専用のITシステムを使用しますが、シミュレーション・分析等でMS-Excelを活用しています(他のツールでも可)。 ・ものづくりで発生する日々の変化を敏感にとらえ、今後の生産(販売)を見通したオペレーションを行い安定供給の継続を行います。 ・材料や完成品の在庫状況を把握し、適切な在庫を保てるよう課題抽出と対策を行います。
生産管理のご経験がある方
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600~800万
■最初にお伝えしたいこと 多くの企業で、ロジスティクスは“後工程”、“コスト部門”、“評価されにくい部署”として扱われていますが、当社は違います。 ・経営陣が自らロジに深く関与 ・ロジは事業成長を左右する主要拠点 ・倉庫/物流は経営アジェンダの一部 だからこそ今回の募集は、現場責任者ではなく「経営と共にロジを創る責任者」です。 あなたのような経験者に、役員直下でロジの体制づくりに関われる環境をご用意しています。 ■募集背景 当社は、年間約190万個出荷、売上50億 → 60億 → 100億を見据えるD2Cメーカーとして急成長しています。 この成長フェーズにおいて、ロジスティクスを“作り替えるタイミングに入りました。 今ある倉庫を回す人ではなく、次の成長を前提に、ロジの在り方そのものを再設計できる人。 その役割を、役員直下・高い裁量でお任せします。 ■業務内容 「奈良県売上トップクラス企業のロジスティクスを、次のステージへ引き上げる」をミッションとして、現場改善に留まらず、仕組み・組織・評価・拠点戦略まで含めた設計者として関わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ①既存物流センター(奈良)の再設計・最適化 ・年間/月次ロジスティクス計画の設計 ・在庫/工程/人員配置の再構築 ・入荷〜保管〜出荷までの全工程改善 ・業務標準化/マニュアル整備 ・スタッフ育成、管理体制の構築 ②経営視点でのロジ戦略立案 ・ロジスティクス全体の中長期構想 ・IT化/DX化の推進(システムは内製) :・コストだけでなく事業成長に寄与するロジ設計 ③拠点拡張フェーズへの参画 ・新規物流拠点の検討/立ち上げ(※まずは奈良エリアを想定) ・将来的にはSCM全体の設計にも関与可能 ■魅力ポイント ・役員直下 ・ロジを主要拠点/評価対象として扱う会社 ・改善提案で終わらず、実行まで任される ・「現場責任者」ではなく経営パートナーに近い立ち位置
■必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・B2C物流センター/倉庫のマネジメント経験 ・在庫管理/工程管理/生産計画の設計経験 ・倉庫/ロジにおける立ち上げ/大幅改善の実績 ・100億規模前後の成長企業でのロジ経験 ※すべてを満たす必要はありません。 ■歓迎 ・新規物流拠点の立ち上げ経験 ・ロジを“事業戦略”として捉えてきた方 ・組織/評価/仕組みづくりまで踏み込みたい方 ■求める人財像 ・ロジが軽視される環境に違和感を持ってきた ・改善しても裁量がなく、歯がゆさを感じている ・経営と近い距離でロジを作りたい ・最後にもう一度、本気で“倉庫を創る仕事”をしたい
事業内容: メーカー事業、EC通販事業、ECコンサルティング事業
400~500万
■この求人が気になったあなたへ 今、こんな状況ではありませんか? ・ロジ業務は好きだが、仕事がルーティン化している ・改善提案をしても、決定権は上にある ・上が詰まっていて、昇格の目処が立たない ・「このまま何年続けるんだろう」という不安 当社のロジは、その立ち位置が根本的に違います。 多くの企業では、ロジ=コスト部門/後工程/評価されにくい部署として扱われがちです。 しかし当社では、下記のように位置づけています。 ・ロジは会社成長の原動力 ・経営陣が自らロジに深く関与 ・倉庫・物流は主要拠点・主要セクション だからこそ、若手であっても、役員直下でロジの体制づくりに関われる環境があります。 ■募集背景 当社は、年間約190万個出荷、売上50億 → 60億 → 100億を見据えるD2Cメーカーとして急成長しています。 事業拡大に伴い、ロジスティクスの在り方を進化させるフェーズに入りました。 今回の募集は、「将来のロジ責任者・中核メンバー候補」です。 ■業務内容 「会社成長の中核となるロジスティクス体制を、現場から創ること。」をミッションとして、まずは既存物流センター(奈良)にて、運営・改善・仕組み化を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・倉庫・物流センター運営のサポート〜主担当 ・在庫管理・工程管理・出荷フローの改善 ・人員配置・進捗管理 ・業務マニュアル整備・標準化 ・改善提案〜実行(裁量あり) ・役員・上長と連携したロジ体制構築 将来的には、下記の業務などにも関わっていただけます。 ・年間ロジ計画の設計 ・IT化・DX化への関与 ・新規物流拠点の立ち上げ ■魅力ポイント ・役員直下でロジに関われる ・若手でも「任される」文化 ・改善提案で終わらず、実行まで携われる ・ロジの成果が会社成長に直結 ・将来的にロジ責任者ポジションを目指せる 「肩書き」ではなく実績と役割で評価される環境です。 ■当社について 「熱中を形へ!」をスローガンに、企画から販売までを全て自社で行なっているD2Cファブレスメーカーです。 創業から今期で14期目に入り、前期売り上げ約50億円、ゆくゆくは100億円を目標にしている、今もなお、成長し続けている企業になります。 ・創業14期目 ・売上:50億 → 60億 → 100億(中期) ・奈良県売上トップクラス EC企業 ・Amazon 販売事業者アワード2023・2024 連続受賞 ・楽天 ショップ・オブ・ザ・イヤー2024 総合8位 商品企画/製造/貿易/物流/マーケ/CS/システムまで完全内製。 だからこそ、ロジの改善が、ダイレクトに事業成果に反映される環境です。
■必須(MUST) 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ロジスティクス/倉庫業務の実務経験 ・在庫管理・出荷管理・工程管理の経験 ・現場改善や業務効率化に関わった経験 ※すべてを満たす必要はありません。 ■歓迎(WANT) ・ルーティン業務から脱却したい方 ・会社成長に直結する仕事がしたい方 ・将来的にロジ責任者を目指したい方 ・裁量のある環境で挑戦したい方 ■その他(OTHER) 求める人財像 ・指示待ちではなく、自ら考え動ける方 ・ロジを「作業」ではなく「仕組み」として捉えたい方 ・成長フェーズの会社で力を発揮したい方
事業内容: メーカー事業、EC通販事業、ECコンサルティング事業