💎大手総合商社のコンサル部隊💎 三井物産コーポレートディベロップメント本部のコンサル部隊をご紹介
1000~2000万
三井物産株式会社
東京都千代田区
1000~2000万
三井物産株式会社
東京都千代田区
戦略/経営コンサルタント
財務/会計/税務コンサルタント
組織系コンサルタント
2016年に新設された部隊。およそ20名の所帯で、三井物産グループ企業500社以上のバリューアップを使命とする。メンバーの7割がキャリア採用(嘱託社員は3割程度)。
20代後半~40代中盤 戦略ファームもしくはそれに準ずるコンサルティングファームもしくはファンドなどで、事業再生・リストラクチャリング・業務改善経験を計2年以上有する方(※マネージャー経験尚よし) □大手事業会社での業務改善経験、経営企画経験
大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、6年制大学
正社員
無
無
1,000万円〜2,000万円
全額支給
休憩60分
09:15〜17:30 フレックスタイム制度適用 コアタイム:10時~15時 フレキシブルタイム(始業):5時~10時 フレキシブルタイム(終業):15時~22時 休憩時間:11時~14時までの間の任意の1時間
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始5日
年末年始、有給休暇・介護休暇・看護休暇・特定支援休暇、結婚休暇、出産出産付添休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収イメージ: 30歳→約1,200万/35歳→約1,500万/40歳→約1,800万/45歳→約2,100万
有
東京都千代田区
屋内全面禁煙
勤務地を以下より選択。定期的に勤務地の転換が可能。 ①Global:全国各地及び海外 ②Regional:原則として採用地と同一地域(地域支店・関係会社への出向含む)
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度
有 独身寮、転勤者向けに借上社宅が用意されています。新卒社員は、自己負担額が月1万円程度で入居可能な独身寮を利用できます
有
3名
2回〜4回
東京都千代田区大手町一丁目2番1号
金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開
プライム市場
最終更新日:
700~2000万
【担当業務】 PwCコンサルティングでは、IoT、AI、ロボット等のデジタル技術を活用した新しい事業・ビジネスモデルへの変革や、これを支える経営管理手法の刷新、業務改革や情報システム、働き方・人材スキルの変革などを、PwC国内外の専門領域をもつメンバーや国内のPwCグループと連携し、お客様の経営課題やニーズに対する国内、クロスボーダーでのコンサルティングサービスを提供します。 通信業界サブセクターでは、業界の知見・経験や、経営やデジタル技術の幅広い知識を生かし、営業/マーケティング、組織/人材、財務会計・SCM等の領域での事業戦略や業務/IT改革のプランニングおよび実行支援を、互いに切磋琢磨しながら専門性を高め、複合的な最高のサービスをクライアント提供することに興味のある方を募集しています。 【担当業界】 通信業界、および 関連インターネット業界 【担当領域】 業界クライアントの経営課題・トレンド、関連業界とのM&A・アライアンス動向(メディア、ハイテク製造業など)を把握し、戦略の策定から業務改革やプロセスの 再構築、組織変革、ITの導入・定着といったコンサルティングサービスを提供します。 特に、IoT・AIを軸とした事業戦略や共創型新規ビジネス構築や、働き方改革を目指したデジタルトランスフォーメーション、業務BPR、IT改革・導入、組織の チェンジマネジメントなどの支援を、PwC Global のプロフェッショナルメンバーや先進ナレッジを活用し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。 【具体的なプロジェクト】 ・新規事業立上に向けたマーケットリサーチ、ベンチマーキング ・事業戦略の策定支援 (ビジネスモデル、デザインシンキング、M&A・アライアンス戦略、成長戦略・コスト構造改革、共創型ビジネス構築支援、グローバル事業戦略) ・マーケティング戦略、営業改革支援 ・経営・財務改革支援 (経営管理手法の改革、RPAによる財務・経理プロセス改革、グローバル財務・経営管理、IFRS・税務等の制度改革) ・BPR改革 (顧客接点/オムニチャネル改革、CRMオペレーション改革、調達・物流改革、技術オペレーション改革) ・ITシステム改革立案、および導入支援 (ioT・AI戦略~ITソリューション設計、サイバーセキュリティ、データアナリティクス、RPA、BI、クラウド・パッケージ支援) ・プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント支援 ・働き方改革・デジタル人材マネジメント改革、PMI支援 【人員構成】 通信業界に携わるメンバーは約40名程度。特に、コンサル出身者だけでなく、事業会社出身者も同程度おり、業界専門知識や各ソリューション領域の専門スキルを持つメンバーが連携して、チームでの成果を目指しつつ、業界リードや各領域の専門性を1人1人が高めていける組織を目指しています
■望ましいスキル ・クライアントの課題を構造的に整理し、並走できるマインド ・ロジカルシンキング、高いコミュニケーション力 ▼シニアアソシエイト ・ご自身の強みとなるコンサルティング領域スキル・実績 (事業会社出身の方は、コンサルティング類似経験・リードのある方が望ましい) ・ロジカルな分析・思考力 ・チームプレー、多様な価値観のメンバー・クライアントとのコミュニケーション力 ・改革や新しい知識習得に対して積極的に取り組める姿勢、向上心のある方 ▼マネジャー 、シニアマネージャー ・事業企画、経営・財務企画、業務企画、営業企画、IT企画などでプロジェクト等のリード経験がある方 ・コンサルティング経験、またはマネジメント経験がある方 ・通信業界、もしくは、デジタル・IT技術・ソリューションなどの知見・経験のある方 ・新規顧客開拓での経験、および通信業界での経営層との強いリレーション構築がある方
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
年収非公開
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 官公庁向けのシンクタンクやコンサルティングファームで防災関連の案件に携わった経験がある方 ✅ 企業や官公庁の防災関連部署で、調査設計や報告書作成の実務経験をお持ちの方 ✅ 防災・BCP・危機管理の知見を活かし、ビジネスマーケットで新たな付加価値を創出したい方 ✅ ドローンや人工衛星などの先端技術(DX)を掛け合わせた、次世代の防災コンサルティングに挑戦したい方 ーーーー仕事内容ーーーー 中央省庁や地方自治体、民間企業の防災・業務継続計画(BCP)の作成支援 官公庁、業界団体をクライアントとした各種調査事業(先進事例や先端技術の動向調査) 策定したBCPの実効性を検証するための訓練の企画・実施、教育・研修の企画・実施支援 安全保障・危機管理に関する国内外の法令・技術動向調査 企画書の設計・作成、プロジェクトにかかる契約・経理事務、外部委員対応、委員会設計・運用 各種調査(Webによるデスクトップ調査、アンケート調査、ヒアリング調査)の実施支援 ーーーー会社の特徴ーーーー - **NTTデータグループの戦略コンサルティングファーム**:1991年設立以来、社会課題解決や企業変革を支援。 - **一気通貫の支援体制**:政策・戦略の立案からプロジェクト支援、新規事業開発・実証まで伴走。 - **多岐にわたる専門性**:業界・組織を超えた連携を作り出し、持続可能な成長と変革を実現。 - **安定した基盤と先進性**:NTTデータ100%出資の安定性と、先端技術(GIS、ドローン、人工衛星等)を融合させた先進的なアプローチ。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **社会的影響力の大きさ**:国や地方自治体、大手企業の防災・BCP策定に関わり、社会の安全保障やレジリエンス向上に直接貢献できます。 - **最先端技術との融合**:人工衛星やドローンなどの先端技術を活用した、防災分野のデジタルトランスフォーメーション(DX)に携われます。 - **専門性の深化**:危機対応、レジリエンス、安全保障といった、今後さらに需要が高まる専門領域での第一人者を目指せます。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **明確なキャリアステップ**:コンサルタント ⇒ シニアコンサルタント ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャー ⇒ アソシエイトパートナー ⇒ パートナーと、着実なステップアップが可能です。 - **役割に応じた成長**:メンバークラスでのデリバリ(調査・資料作成・訓練企画など)から、マネジメントクラスでのセールス活動、事業戦略立案へとミッションを広げていけます。
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 4年制大学卒業、または大学院修了の方 - 以下のいずれかの経験をお持ちの方: 1. 官公庁向けのシンクタンクやコンサルティングファームで、官公庁の防災関連案件に従事した経験 2. 企業や官公庁の防災関連部署で、調査設計・作成および報告書を作成した経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - ビジネスレベルの英語力(特に読み、書き) - プロジェクトマネジメント経験、PMP等の資格保有 - 技術士や測量士等の土木系の資格保有、または都市計画、土木・工学等の学位 - 地理情報システム(GIS)の操作経験 ーーーー求める人物像ーーーー - **高い当事者意識と意欲**:これまでの防災・危機管理の知見を活かし、ビジネスマーケットで新たな付加価値を生み出したいという強い意欲を持つ方 - **論理的思考力とアウトプット力**:調査結果を的確に分析し、質の高い報告書や提案書としてアウトプットできる方 - **協調性とコミュニケーション力**:官公庁や民間企業、外部有識者など、多様なステークホルダーと円滑に連携できる方
-
年収非公開
◇募集要項 クライアントの成長、戦略的イノベーション、グローバルネットワークのオーケストレーション、そして能力開発といった分野で活躍できる、シニアレベルの起業家精神あふれるポジションです。Future Design Labのリーダーシップチームと緊密に連携しながら、ディレクターはPwCのグローバルネットワーク全体で未来とイノベーションに関する取り組みを拡大していく役割を担います。 ◇主な職務内容 1. グローバルクライアントにおける機会創出 優先市場におけるPwCの業界チームおよびアカウントチームとの関係を構築します。未来を見据えた戦略、イノベーションデザイン、先見性、スペキュラティブデザイン、ベンチャー構築、AIを活用した変革、あるいはエクスペリエンスイノベーションが、新たなクライアントとの対話を生み出す可能性を探ります。優先セクター、アカウント、テーマに関する初期段階の機会仮説を策定し、現地チームが非公式な対話を具体的な案件へと発展させるのを支援します。 2. 案件獲得と提案のリーダーシップ 将来性の高い未来とイノベーションに関する案件を、初期段階の構想から提案、プレゼンテーション、契約締結まで主導または支援します。クライアントの課題を明確にし、戦略的な目標を定義し、介入モデルを構築し、未来に関する取り組みを経営陣の優先事項、変革アジェンダ、そして測定可能な成果に結びつけるストーリーを構築します。アカウントリーダー、業界スペシャリスト、デザイナー、テクノロジスト、ストラテジスト、営業チームと連携し、差別化された提案を作成します。 3. 国境を越えたチームのオーケストレーション PwCの適切な能力を各市場で活用します。フューチャリスト、デザイナー、ストラテジスト、テクノロジスト、業界スペシャリスト、サステナビリティ、リスクおよび規制の専門家、ベンチャービルダー、トランスフォーメーション実践者など、目的に合ったチームを構築します。グローバルコラボレーションが複雑化ではなく価値を生み出すよう、人員配置、役割、作業リズム、提案から納品までの引き継ぎを明確にします。 4. ネットワーク能力の構築 PwCのグローバルネットワーク全体にわたるフューチャーおよびイノベーションリーダーと連携し、プレイブック、提案モジュール、ケースナラティブ、アカウントの視点テンプレート、シグナルライブラリ、ワークショップ形式、能力開発セッション、学習プログラム、再利用可能なアセットなどを含む、Design Futures Collectiveの共通オペレーティングシステムを開発します。 5. 市場における存在感とソートリーダーシップ 業界の未来、イノベーション、責任ある変革に関するDesign Futures Collectiveの見解を形成します。シグナルやプロジェクトからの学びを市場ストーリー、経営幹部との対話のきっかけ、そして実現のためのコンテンツへと転換し、選定されたクライアント、リーダーシップ、ネットワーク、外部フォーラムにおいてDesign Futures Collectiveを代表する。 6. 運営リズムとガバナンス グローバルな機会パイプライン、進行中の案件、再利用可能な資産、優先すべき関係性を可視化する。何がうまくいっているのか、どこに支援が必要なのか、どのような能力が求められているのか、そしてネットワークはどのように進化していくべきなのかを追跡する。 ・新たな機会の特定と開発; ・主要な提案と案件の支援; ・国境を越えたチームの動員; ・未来に向けた取り組みをスケールアップさせるための方法、資産、そして慣習の構築。 この役割は、従来のビジネス開発、純粋なコミュニティマネジメント、あるいは成果物のみを提供するコンサルタントの役割とは異なります。クライアントのニーズがどこに現れているかを見極め、曖昧な未来のアジェンダを信頼できる機会仮説へと変換し、国や分野を超えて適切な人材を結集させ、グローバルチームが対話から提案、そして成果物の提供へとスムーズに移行できるよう支援できる人材が求められます。 ◇成功の定義 初年度の成功とは、デザイン・フューチャーズ・コレクティブが、関心を持つ実務家のコミュニティとしてだけでなく、国境を越えたクライアント価値を創造・提供するための実践的なメカニズムとして認識されるようになることを意味します。ディレクターは、質の高い未来・イノベーション関連の機会を可視化し、優先的に選定された提案を支援し、共通の顧客ニーズに基づいて複数の国別チームを活性化させることに貢献します。
◇求められる経験 コンサルティング、デザイン、イノベーション、事業開発、クライアント・パートナーシップ、あるいはベンチャー・ビルディング(新規事業創出・育成)の領域において、豊富な経験を持つディレクター・レベルのプロフェッショナルを募集します。プロフェッショナル・サービス、デザインファーム、イノベーション・ファーム、クリエイティブ・エージェンシー、DX(デジタルトランスフォーメーション)部門、あるいは企業のイノベーション推進部門などにおいて、複雑な案件獲得や成長に向けた取り組みを主導した経験があることが理想的です。 クライアントの機会(オポチュニティ)の発掘、経営層に響くストーリーの構築、上級ステークホルダーとの連携、そして多分野にわたるチームの動員において、確かな実績を持つことが求められます。戦略的フォーサイト(未来予測)、ビジネスデザイン、サービスデザイン、イノベーション・ポートフォリオ設計、新規事業創出、ベンチャー・ビルディング、エクスペリエンス・イノベーション、AI活用による変革、あるいは「フューチャー・バック(未来からの逆算)」型戦略などの経験があれば、非常に高く評価されます。
ストラテジーコンサルティング マネジメントコンサルティング テクノロジーコンサルティング エクスペリエンスコンサルティング
年収非公開
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 理系バックグラウンドや事業会社での研究開発・技術企画経験を活かし、コンサルタントへ挑戦したい方 ✅ 宇宙、量子、遺伝子工学など、最先端テクノロジー(DeepTech)の社会実装や技術戦略に強い関心がある方 ✅ 官公庁の政策立案から民間企業の新規事業創出まで、官民両方の上流案件に一気通貫で携わりたい方 ✅ NTTデータグループの安定した基盤のもと、裁量を持って自立したコンサルタントとして成長したい方 ーーーー仕事内容ーーーー 経営戦略、事業戦略、技術戦略等の立案に向けた調査検討 マーケットリサーチや、技術論文調査をはじめとするテクノロジリサーチ 業務改革、デジタル戦略立案、新規事業計画、BPRなど戦略/ビジネスコンサルのリード・デリバリ 先端技術(遺伝子工学、新素材半導体、量子コンピューティング等)の活用方針検討・技術戦略策定 ーーーー会社の特徴ーーーー - NTTデータグループ100%出資の戦略コンサルティングファーム - 官民両方の上流案件(社会課題解決からデジタル・ハイテク系の戦略案件まで)を幅広く提供 - テーマやインダストリーに囚われない柔軟な案件獲得と、一気通貫のトータルコンサルティングが強み - 若手でもバイネームで情報発信ができ、各種委員や研究員への就任実績もあるオープンでフラットな文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 宇宙、航空・防衛、量子、遺伝子工学など、最先端のDeepTech領域に深く入り込み、技術の社会実装をリードできる - 研究者や研究企画担当者と同じ目線で技術的なディスカッションを行い、国家レベルの政策や企業の未来を左右する戦略を策定できる - コンサルティング未経験からでも、手厚い育成体系のもとで基礎からスキルを身につけ、自立したコンサルタントへ成長できる ーーーー描けるキャリアーーーー - コンサルタントからシニアコンサルタント、マネージャー、そしてディレクターやマネージングディレクターへと明確なキャリアパスを用意 - マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当し、シニアマネージャー以上はセールスや社内マネジメント、事業戦略立案にシフト - 専門性を高めることで、各種委員、研究員、客員教授などへの就任など、社外でのバイネームでの活躍機会も豊富
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 4年制大学卒業以上の学歴 - 以下のいずれかの経験をお持ちの方: - コンサルティングファームにおける技術戦略案件の経験 - 事業会社における、研究開発、生産管理、事業企画の経験 - ディープテックやマーケット動向、国家戦略・政策に対して好奇心を持って深く探求できること ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 理系大学院修了の方 - ビジネスにおいて英語活用の経験がある方 ーーーー求める人物像ーーーー - 日本の今後の発展に向けて、DeepTechの企業や官公庁に向けたコンサルティングをしてみたいという強い志がある方 - テクノロジ活用の方向性を突き詰めて検討できる、高い探求心と知的好奇心をお持ちの方 - 自立したコンサルタントを目指し、新しい知識やスキルを主体的に吸収しようとする意欲的な方
-
600~804万
企業の採用課題を解決するコンサルティング業務をお任せします。採用サイト制作やインターンシップ設計等、顧客の「企業らしさ」を軸に本質的な課題解決を提案。大手中小問わず幅広い企業の人事戦略をサポート! コンサルタントとして、主にHR領域における企業の課題解決を行います。 ■採用関連:採用ツール制作、選考全体設計、選考関連向け研修など。 ■組織・育成関連:組織診断、理念策定、浸透施策、研修実施など。 ■事業・広報支援関連:コーポレートブランディング、ツール制作など。 【組織】顧客の課題は一様ではないため、一貫して定型的なサービスではなく全てオーダーメイド型で納品するスタイルを貫いています。
【いずれか必須】■無形商材の法人営業経験3年以上 ■コンサルタントとして提案や構築に幅のある商材の前課金型提案営業の経験必須 ※サービス例:https://careerpark.jp/consulting/creative/ 【入社後イメージ】■入社直後(~半年):採用領域における基礎を習得し、独り立ちを目指す。納品業務(コンテンツクリエイター業務)も体感いただき、顧客の想いや課題感にも触れながら市況感の理解を深める。■将来的(1~3年後):採用領域に限らず、「組織」「研修」「事業・広報」まで領域を広げ、あらゆるHR課題に対して打ち手を出せる人事コンサルタントを目指す。加えて新たな事業の柱を作れる存在になることも期待。
成約支援事業(人材支援サービス、販促支援サービス)
552~700万
企業の採用課題を解決するコンサルティングをお任せいたします。採用サイト制作やインターンシップ設計等、顧客の「企業らしさ」を軸に本質的な課題解決を提案。大手中小問わず幅広い企業の人事戦略をサポート! コンサルタントとして、主にHR領域における企業の課題解決を行います。 ■採用関連:採用ツール制作、選考全体設計、選考関連向け研修など。 ■組織・育成関連:組織診断、理念策定、浸透施策、研修実施など。 ■事業・広報支援関連:コーポレートブランディング、ツール制作など。 【組織】顧客の課題は一様ではないため、一貫して定型的なサービスではなく全てオーダーメイド型で納品するスタイルを貫いています。
【必須】法人営業経験2年以上 【歓迎】無形法人営業がある方 ※サービス例:https://careerpark.jp/consulting/creative/ 【入社後イメージ】■入社直後(~半年):採用領域における基礎を習得し、独り立ちを目指す。納品業務(コンテンツクリエイター業務)も体感いただき、顧客の想いや課題感にも触れながら市況感の理解を深める。■将来的(1~3年後):採用領域に限らず、「組織」「研修」「事業・広報」まで領域を広げ、あらゆるHR課題に対して打ち手を出せる人事コンサルタントを目指す。加えて新たな事業の柱を作れる存在になることも期待。
成約支援事業(人材支援サービス、販促支援サービス)
504~650万
企業の採用課題を解決するコンサルティングをお任せします。採用サイト制作やインターンシップ設計等、顧客の「企業らしさ」を軸に本質的な課題解決を提案。大手中小問わず幅広い企業の人事戦略をサポートします。 コンサルタントとして、主にHR領域における企業の課題解決を行います。 ■採用関連:採用ツール制作、選考全体設計、選考関連向け研修など。 ■組織・育成関連:組織診断、理念策定、浸透施策、研修実施など。 ■事業・広報支援関連:コーポレートブランディング、ツール制作など。 【組織】顧客の課題は一様ではないため、一貫して定型的なサービスではなく全てオーダーメイド型で納品するスタイルを貫いています。
【いずれか必須】■営業経験1年以上 ■人事採用担当または組織開発のご経験1年以上【歓迎】無形法人営業がある方 ※サービス例:https://careerpark.jp/consulting/creative/ 【入社後イメージ】■入社直後(~半年):採用領域における基礎を習得し、独り立ちを目指す。納品業務(コンテンツクリエイター業務)も体感いただき、顧客の想いや課題感にも触れながら市況感の理解を深める。■将来的(1~3年後):採用領域に限らず、「組織」「研修」「事業・広報」まで領域を広げ、あらゆるHR課題に対して打ち手を出せる人事コンサルタントを目指す。加えて新たな事業の柱を作れる存在になることも期待。
成約支援事業(人材支援サービス、販促支援サービス)
800~1000万
■募集背景 当社は2023年3月に東証グロース市場に上場。2024年5月には「ハイエンド人材をあまねく活用できる社会」という世界観を目指し、新成長戦略を掲げました。その戦略のひとつとして、今回新たにコンサルティング部門を設立することとなりました。現在「AXIS Solutions(旧:フリーコンサルBiz)」というサービスで提供しているコンサルティング機能に、プロジェクトマネジメントに強みを持つ自社コンサルタントを採用することで、今後は「自社社員とフリーランスによるハイブリッドなコンサルティング」を提供。コンサルティング部門の立ち上げによって、現顧客であるコンサルティングファームに対して高付加価値を提供できることに加え、既存ビジネスであるフリーランス領域の成長をより高めることにつながると考えております。今回はこのコンサルティング部門の立ち上げに伴い、中核人材としてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容 新たに立ち上げるコンサルティング部門に所属し、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。卓越したスキル・ご経験をお持ちの当社登録人材とチームを組成していただき、プロジェクト推進を行っていただきます。 ・クライアントに対する新規デジタル戦略立案、提案 ・登録人材とのチーム組成 ・DXを中心とした各種実行支援(PM/PMO)等 ■働く魅力 ・新たに設立される部門のため、苦労は多いものの、部門立ち上げ/成長フェーズだからこそ得られる稀有なご経験、キャリアがあります ・社内外の多彩な人材との協業を通じたスキルアップ/人脈形成ができます ・専門性の高いプロフェッショナルと切磋琢磨でき、数多くの成長機会がある刺激的な環境です ・経営メンバーとの距離感が近く、部門の垣根なく仕事ができ、ご経験を広げられる環境です ・働き方は整っており、フルフレックス制度、リモートワーク可となっております ■想定されるキャリアパス 正社員としてビジネス拡大を牽引いただくのは勿論のこと、当社コンサルティング部門の立ち上げを足掛かりにしていただき、ゆくゆくはフリーランスとしての独立・兼業を目指していただくことも可能です。独立には様々なリスクが想定されますが、本ポジションにおいては、当社のリソースや環境をフル活用いただきながら、安定的に事業立ち上げ~プロジェクト稼働/プロジェクトマネジメントまでの一連のご経験を得ることができ、独立・兼業を見据える上での糧としていただけます。
■MUST要件 ・ITプロジェクトでのPL以上のご経験(3年以上) ■歓迎条件 ・IT PMOのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・コンサルアンダーの案件で稼働されたご経験 ・業務で英語を使用したご経験
人材紹介事業/スキルシェア事業 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業:13-ユ-010759? 労働者派遣事業:派13-300539 グループ 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 株式会社サン・システムプランニング
1000~1050万
■募集背景 当社は2023年3月に東証グロース市場に上場。2024年5月には「ハイエンド人材をあまねく活用できる社会」という世界観を目指し、新成長戦略を掲げました。その戦略のひとつとして、今回新たにコンサルティング部門を設立することとなりました。現在「AXIS Solutions(旧:フリーコンサルBiz)」というサービスで提供しているコンサルティング機能に、プロジェクトマネジメントに強みを持つ自社コンサルタントを採用することで、今後は「自社社員とフリーランスによるハイブリッドなコンサルティング」を提供。コンサルティング部門の立ち上げによって、現顧客であるコンサルティングファームに対して高付加価値を提供できることに加え、既存ビジネスであるフリーランス領域の成長をより高めることにつながると考えております。今回はこのコンサルティング部門の立ち上げに伴い、中核人材としてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容 新たに立ち上げるコンサルティング部門の中核人材として、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。卓越したスキル・経験をお持ちの当社登録人材とチームを組成していただき、プロジェクト推進を行っていただきます。 ・クライアントに対する新規デジタル戦略立案、提案 ・登録人材とのチーム組成、管理 ・DXを中心とした各種実行支援(PM/PMO)等 ■働く魅力 ・新たに設立される部門のため、苦労は多いものの、部門立ち上げ/成長フェーズだからこそ得られる稀有なご経験、キャリアがあります ・社内外の多彩な人材との協業を通じたスキルアップ/人脈形成ができます ・専門性の高いプロフェッショナルと切磋琢磨でき、数多くの成長機会がある刺激的な環境です ・経営メンバーとの距離感が近く、部門の垣根なく仕事ができ、ご経験を広げられる環境です ・働き方は整っており、フルフレックス制度、リモートワーク可となっております
■必須要件 ・ITコンサルティングのご経験 ・ITプロジェクトでのPM経験 ・IT PMOのご経験 ■歓迎要件 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・コンサルアンダーの案件で稼働されたご経験 ・各種DXにおけるプロジェクト推進、課題解決経験 ・業務で英語を使用したご経験
人材紹介事業/スキルシェア事業 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業:13-ユ-010759? 労働者派遣事業:派13-300539 グループ 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 株式会社サン・システムプランニング
1000~1000万
■募集背景 当社は2023年3月に東証グロース市場に上場。2024年5月には「ハイエンド人材をあまねく活用できる社会」という世界観を目指し、新成長戦略を掲げました。その戦略のひとつとして、今回新たにコンサルティング部門を設立することとなりました。現在「AXIS Solutions(旧:フリーコンサルBiz)」というサービスで提供しているコンサルティング機能に、プロジェクトマネジメントに強みを持つ自社コンサルタントを採用することで、今後は「自社社員とフリーランスによるハイブリッドなコンサルティング」を提供。コンサルティング部門の立ち上げによって、現顧客であるコンサルティングファームに対して高付加価値を提供できることに加え、既存ビジネスであるフリーランス領域の成長をより高めることにつながると考えております。今回はこのコンサルティング部門の立ち上げに伴い、中核人材としてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容 新たに立ち上げるコンサルティング部門の中核人材として、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。卓越したスキル・経験をお持ちの当社登録人材とチームを組成していただき、プロジェクト推進を行っていただきます。 ・クライアントに対する新規デジタル戦略立案、提案 ・登録人材とのチーム組成 ・DX施策の実行支援(PM/PMO)等 ■働く魅力 ・新たに設立される部門のため、苦労は多いものの、部門立ち上げ/成長フェーズだからこそ得られる稀有なご経験、キャリアがあります ・社内外の多彩な人材との協業を通じたスキルアップ/人脈形成ができます ・専門性の高いプロフェッショナルと切磋琢磨でき、数多くの成長機会がある刺激的な環境です ・経営メンバーとの距離感が近く、部門の垣根なく仕事ができ、ご経験を広げられる環境です ・働き方は整っており、フルフレックス制度、リモートワーク可となっております ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネージャーとしてビジネス拡大を牽引いただくのは勿論のこと、当社コンサルティング部門の立ち上げを足掛かりにしていただき、ゆくゆくはフリーランスとしての独立・兼業を目指していただくことも可能です。独立には様々なリスクが想定されますが、本ポジションにおいては、当社のリソースや環境をフル活用いただきながら、安定的に事業立ち上げ~プロジェクト稼働/プロジェクトマネジメントまでの一連のご経験を得ることができ、独立・兼業を見据える上での糧としていただけます。
■MUST要件 ・ITコンサルティングのご経験 ・ITプロジェクトでのPM経験 ・IT PMOのご経験 いずれかのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・コンサルアンダーの案件で稼働されたご経験 ・業務で英語を使用したご経験
人材紹介事業/スキルシェア事業 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業:13-ユ-010759? 労働者派遣事業:派13-300539 グループ 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 株式会社サン・システムプランニング