■BizDev(事業開発) プラットフォーム事業をメインとしたSNS広告マーケティング企業
600万~
企業名非公開
東京都渋谷区
600万~
企業名非公開
東京都渋谷区
戦略責任者/CSO/Chief Strategy Officer
マーケティング責任者/CMO/Chief Marketing Officer
ビジネス責任者/CBO/Chief Business Officer
ユーザーに向き合い新しい購買体験と報酬体験を広げていくポジションを募集します。 主に自社プロダクトの開発部門やデザイナー、マーケティングなど幅広い業務を統括し、施策から実行までお任せします。 また、中長期では1から開発組織・文化を形成し、非連続で継続的に成長できるプロダクトと開発体制を構築していただきたく、IPOに耐えうる組織構築もお任せします。ユーザー成長のため、メーカー獲得の戦略/施策といった事業開発にも携わっていただくことを想定しております。 ■主な業務例 - 事業戦略立案および実行 - 組織戦略立案および実行 - 開発部門やデザイナー、マーケなど幅広い業務を統括、施策/実行 - 自社プロダクトのシステム開発 - プロダクトの設計からデータ活用など - 人員効率化、開発効率化を進める統括 - マーケティング業務 - マーケ戦略、施策設計と実行 - ユーザーヒアリング/数値管理と分析 - メーカーの事業開発 - メーカー様への提案、連携、実績創出 - 営業活動の進捗管理と支援 - チームやメンバーの能力・成果を評価し、必要に応じてパフォーマンスの向上を促進 - メンバーの採用活動 - 新規開拓と既存顧客への深耕活動(ユーザー) 上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。 領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。
【必須条件】 - EC、メディアのプロダクトマーケの業務経験(いずれか) - 経験年数:2~3年以上 - ディレクション/制作進行管理/監修などのご経験 - 数値分析~企画立案のご経験 - 3名以上のマネジメント経験 - PL責任を持ったことがある方 【歓迎条件】 - 広告業界経験2~3年 - メディアBtoC経験 - スタートアップでの部署立ち上げ経験/業務経験 - プロダクトマネジメント経験 - クリエイター、SNSが好きな方 - 化粧品や美容、ブランドの知識がある方 - エンジニア業務ができる方 - 採用面接官経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過: 10日
その他会社が指定する日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給あり
無
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
無
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 交通費支給(上限3万円/月) MVP制度
東京都渋谷区
リテール領域に特化した広告・マーケティングソリューションを提供する急成長スタートアップ企業です。 市場規模150兆円の小売業界に、データとテクノロジーを活用した販促・流通支援ソリューションを展開し、効率的で持続可能な消費の実現を目指しています。 【事業内容】 ▼自社提供プラットフォーム事業 ▼マーケティングソリューション事業
最終更新日:
1045~1552万
中期グループ戦略とSaaS事業 現在ラクスルでは「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を今後の方向性とし、印刷ECに加えてソフトウェア、ファイナンスを事業領域に事業ポートフォリオを拡大中です。 その中で、今回は成長過程にあるホームページ作成や決済機能など中小企業向けの様々な課題解決をするソフトウェア事業であるペライチの事業責任者/COO候補を募集しています。 業務詳細 現在、成長中のソフトウェア事業のCOO候補を募集します 成長過程にあるホームページ作成や決済機能など中小企業向けの様々な課題解決をするソフトウェア事業の事業責任者/COO候補を担当して頂きます ▼業務詳細 ・ユーザー基盤とラクスルのアセットを掛け合わせた、事業の中長期ロードマップ策定 ・既存事業の連続的成長および、クロスセルや新規事業による「非連続な成長」を生み出す事業マネジメントとKPI管理 ・SMB向けSaaSビジネスにおけるGtM(Go-to-Market)戦略の立案 ・実行 ・事業スケールに向けた強固なビジネスオペレーションフローの構築 【本ポジションのやりがい】 1)ラクスルグループの顧客基盤 含めアセット(巨大な顧客基盤や資本)をもちながら「10→100」へとダイナミックにスケールさせるフェーズにおいて、経営者視点での意思決定と実行ができる、非常にエキサイティングで裁量の大きいポジションです。 2)「COO候補」として、顧客解像度を高くもちながら事業全体のPLとプロダクト・ビジネス両輪の意思決定権をもち事業を推進できるポジションです。
・プロダクトビジネスで事業責任(PL責任)を持ったことがあること(3年以上) ・別の時期でも構わないので、Product / Business 双方の実行をしたことがあること(3年以上)
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1200万~
ECショップオーナーへの経営支援を行う当社にて、グループ全体の数字管理、マーケティング戦略の立案、および組織構築をお任せいたします。代表・執行役員のブレーンとして事業成長を加速させるミッションです。 ■グループ全体のKPI・予実管理およびPDCAの推進。■中長期のマーケティング戦略・成長ロードマップの策定。■既存サービス(グリニッジ/日本ECサービス)の横断的なグロース施策。■新規事業・領域拡大に向けた予算立て・実行。■将来的なマーケティング専門組織の構築およびマネジメント。■初期フェーズにおける、現場理解を目的とした顧客対応実務。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■事業会社における事業計画の策定・KPI管理経験■現場主義で自ら泥臭く動けるバイタリティ■論理的思考力【尚可】■ビジネスサイド(営業等)でのマネジメント経験■予実管理を通じた事業改善経験 【必須】■一から組織を構築し、数字にコミットする強い当事者意識。■机上の空論ではなく、現場の一次情報を解像度高く把握しようとする姿勢。【求める人物像】■「目の前の人のために」という利他の精神をお持ちの方。■既存の枠組みに捉われず、自ら「やれる方法」を模索し続けられる方。■連続起業家の直下で、経営的視点を磨きながら、最短最速で目標達成することに面白みを感じる方。
ECショップオーナーへの支援を行う関連会社の経営支援
600~900万
<主な業務> ◆プロモーション全体の戦略立案からプランニング コンサルティング、マーケティング、自社プロダクトといった3つの手段を掛け合わせて、LTVの高いユーザーの集客、効果分析、改善までを一気通貫で支援しています。 ・CPAを中心としたマーケティング戦略と施策によるLTV・ROAS向上のコンサルティング (様々なWeb広告を用いて、新規ユーザーの集客をCPA課金型で提供) ・CVR改善ツール「Robee」を活用した施策の提案、実行、分析 ・アクセス解析に基づくWebサイト改善の提案、実行、分析 ・マーケットデータの分析、クライアントに最適なアドテクノロジーの選定 ・広告配信経路、配信ターゲット、クリエイティブの設計 ・クライアントへのレポーティング ・チームメンバーのマネジメント <主要マーケット> ◆美容業界 ・美容サロン(脱毛サロン、痩身エステ等) ・EC(コスメ、化粧品等) ※直近はパーソナルジム、サブスク案件など業界拡大中です。 ◆金融業界 ・大手ネット証券(株式/iDeCo/FX/仮想通貨) ・保険 ・大手銀行系カードローン ・クレジットカード
1〜5名程度のマネジメント経験 営業経験 Web広告業界、あるいはデジタルマーケティング業界でのご経験
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1160~1330万
【配属組織について(概要・ミッション)】 日立製作所における製造業や流通業業界向けビジネスのBtoBマーケティング組織になります。 官公庁などの公共機関、銀行などの金融、電力や通信などのインフラを除く民間企業全般のマーケットを対象としています。 当部では、マーケット課題や社会ニーズと最先端の技術を結びつけ、ソリューション開発やGo To Marketの戦略立案などにつなげることで、産業・流通のビジネスを先導することをミッションとしています。 (対象マーケット) 産業界の民間企業全般 製造業: 組立加工製造業全般、プロセス製造業全般 流通業: 運輸・物流企業、商社・小売・卸、サービス業など その他: 情報通信、エンターテイメント、人材サービスなど 当部はマーケティング業務全体の取りまとめを担う立場にあるため、BtoBマーケティングにおける高度な戦略設計・実行スキルを持つ人財を求めています。体系的なマーケティングノウハウに基づき全体を牽引できるリーダー人財を募集しています。 【募集背景】 当部の対象とするマーケットは産業界全般のため、対象業種も多岐に渡り、社会課題の複雑化や技術親展の影響を大きく受けています。地政学リスク、災害などで目まぐるしく経済情勢や社会環境が変わる中で、これまで以上にマーケットの真のニーズをタイムリーに捉える必要が出てきています。 それらの状況を受け、マーケティング調査、営業戦略や事業戦略の戦略・企画の機能強化が喫緊の課題になっており、マーケティング調査、戦略企画をリーディングできる人財の増強を行います。課題などのセグメンテーションから真のニーズのターゲッティングを行い、組織を動かし、注力領域へのビジネス展開をともに先導する人財を募集いたします。 本ポジションは、SNSや広告運用などのプロモーション業務ではなく、業界・顧客動向の調査を通じた戦略立案を中心としたBtoBマーケティング業務です。 シンクタンクや調査会社、コンサルティングファーム等でのリサーチ・戦略提言経験をお持ちの方を歓迎します。 【職務概要】 ①マーケティング業務全般の活動方針の立案とチームの取り纏め ②マーケティング調査のリーディング ③事業戦略・営業戦略の立案 【職務詳細】 ①マーケティング業務全般の活動方針の立案とチームの取り纏め 産業・流通営業統括本部のマーケットや商材を鑑みて、マーケティング&デザインセンタとして、 どういったマーケティング活動が必要か方針を検討し、マーケティングチームをリーディングいただく ②マーケティング調査のリーディング 以下のマクロ動向(業界カット)のマーケティング調査業務の取り纏めを実施頂きます。 ミクロ動向(顧客カット)のチームにも所属、整理・分析に参画頂き、マクロ/ミクロ双方の観点でマーケティングを実施頂きます。 マクロ動向(業界カット): 業界や競合、技術などの動向を2次データや外部有識者インタビューなどの1次データから分析する業務をリードする ミクロ動向(顧客カット): 顧客のVoice Of Customerを収集・分析する仕組みを構築・活用し、マーケットニーズの機微や異変などを捉える ③事業戦略・営業戦略の立案 マーケティング調査から得られた動向から、短期的および中長期的な戦略を立案いただきます。 短期 : 拡販対象のセグメンテーションやターゲッティング、拡販シナリオ検討などのGo To Marketを実施 中長期: 捉えるべきニーズと自社の強みを分析し、ポジショニングを考慮の上で、将来的な注力投資テーマ、投資対象を検討し、経営や開発部門へフィードバックを行う 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 日立製作所の中でも産業界全般という業種が多く、社会全体の動向を捉えられる組織です。 日立Grの幅広いケイパビリティを使ってさまざまな社会課題を解決できる可能性があり、社会貢献とビジネス的な成功の両立をめざすことができます。 【働く環境】 ■配属組織/チーム ・(1)マーケティングや事業戦略・営業戦略を企画立案を中心とするチーム、(2)GTMに向けた拡販ツールを整備したり、コンサルサービスや提案・プレゼンを行うチームの2チームに分かれており、(1)のチームに入って頂きます。 ・男女比率は半々、20~50代まで年齢層も幅広いこともあり、多様な価値観が受け入れられやすい環境です。 ■働き方: ・在宅勤務可 ・週3日以上の出社目安 ※出社頻度はプライベートのご都合により別途相談可 (全日出社の方もフルリモートの方もおります) ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【必須条件】 ・アカウントマーケティングもしくはBtoBマーケティング経験(5年以上) ・業種別、企業別にアプローチの企画・推進のご経験がある方 ・マーケティング調査、分析に基づいた戦略立案経験(BtoCでも可) ・社会人経験8年以上 ・募集状況によってPowerPointを使ったプレゼンテーションを依頼する可能性あり 【歓迎条件】 ・シンクタンク、マーケティング、コンサルティング会社でのリサーチャー、マーケター経験 ・経営・ビジネススキル (中小企業診断士やMBA保有、または事業開発経験) ・役職に関わらずチームを取りまとめたご経験(マネジメント経験) 【その他職種特有】 ・経営幹部等に対するロジカルなレポート執筆力・プレゼンテーション力 ・未知の領域にも好奇心をもって業務に取り組めるメンタルタフネスが高い方 ・指示を待つのではなく積極的に自律・自走できる方 ・ルールや当初計画などにとらわれることなく、柔軟に業務を遂行できる方 【最終学歴】 学歴不問
社会イノベーション事業
700~1000万
事業部長直下にて、自社メディアを運用するチーム(約10名)のマネージャーとして以下をお任せします。 ■広告運用・予算管理:Google・Meta・Yahoo等の主要媒体を活用した月間億単位の予算運用・最適化。 ROIを意識した予算配分の意思決定を担います。 ■クリエイティブ戦略:LPや広告クリエイティブのディレクション・改善。ユーザーインサイトに基づいた仮説を立て、チームで検証するサイクルを回します。 ■データ分析・LPO:CVR向上のための施策立案と検証、ユーザー行動データの分析。 ■チームマネジメント:約10名のメンバーのマネジメント。成果を継続的に生み出す仕組みづくりと、メンバーの育成・評価を担います。
【必須】■デジタル広告代理店でのチームマネジメント経験(目標達成にコミットした実績) ■運用型広告・Webマーケティングにおける深い実務知見 【歓迎】■月間数千万~億円規模の広告予算の運用・ディレクション経験 ■データ分析に基づくプロダクト改善・UX設計の経験 ■P/L管理経験、または事業数値への高い感度 ■代理店/事業会社でのマーケティング経験
デジタルメディア事業、デジタル集客支援事業、新規事業
1000~1500万
石英事業の経営責任者として、事業戦略の策定・推進いただける方を募集しております。 <期待役割> ■石英事業の経営責任者として、事業戦略の策定・推進 ■売上・利益目標の達成に向けた営業・製造・技術部門の統括 ■国内外拠点との連携によるグローバル事業展開 ■新規市場開拓、製品開発戦略の立案 ■人材育成・組織マネジメント ■財務管理、リスクマネジメント
【必須】■製造業における工場運営の統括経験 ■マネジメント経験10年以上(部長職以上の経験が望ましい) ■人材育成や組織運営に対する高い関心 ■製造現場の理解と実行力を持つ方 【歓迎】 ■工場や営業部門でのマネジメント経験 ■半導体や電子部品業界の経験 ■グローバル事業運営経験 ■技術知識(石英製品、精密加工など)
■半導体等装置関連事業製品の製造販売■電子デバイス事業製品の製造販売■車載関連事業製品の製造販売
~2500万
経営戦略の策定と実行会社のミッション・ビジョンに基づき、中長期的な経営戦略および担当領域の戦略を立案し、その実行を強力に推進します 組織・事業のグロースハック担当領域における課題特定、仮説構築、施策実行、効果検証までの一連のサイクルを回し、事業および組織の持続的な成長を牽引します 組織マネジメントと文化醸成担当部門の組織設計、人材採用・育成、評価制度の構築・運用を通じて、強力な組織体制を確立し、タイミーの企業文化を体現・醸成します 事業横断的な連携各CXO、各部門長と密接に連携し、全社的な視点で経営課題を解決し、部門間のシナジーを最大化します 対外的なコミットメント投資家、パートナー企業、メディアなど、社外のステークホルダーに対して、タイミーのビジョンと戦略を伝え、関係構築を行います
必須要件 当社のミッション・ビジョンへの強い共感「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションに共鳴し、社会貢献への意欲をお持ちの方 インターネット業界もしくはマッチング領域、HR業界でのCXO経験、もしくはそれに類ずる経験 特定領域における卓越した専門性と実績以下いずれかの領域における経営層またはそれに準ずるポジションでの実務経験10年以上(例:プロダクト開発、エンジニアリング、マーケティング、人事、事業開発、営業など)
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500~1500万
【新規事業企画/立ち上げに特化をしたハンズオン型コンサルティング業務】 新規事業を「考えるだけ」で終わらせず 実際に世の中に出し、継続出来る形にしていく仕事です。 クライアント企業の一員のような立場で、通信・IT・メーカー・広告・エンタメ・医療など 幅広い業界の大手企業を中心に新規事業の中心メンバーとして、企画から立ち上げ、成長フェーズまでを一貫して支援します。 【主な業務内容】 ⭐新規事業アイデアの整理・仮説づくり ⭐市場・ユーザーの調査、課題の特定 ⭐ビジネスモデル・事業計画の検討 ⭐商品・サービス企画、検証の推進 ⭐見込み顧客への提案・テストセールス ⭐社内外の関係者を巻き込んだ事業推進 コンサルタントとして提案するだけでなく <自分自身も手を動かし> <当事者として事業を前に進める> <ハンズオン型>の新規事業づくりです! 【 💡おすすめポイント💡】 ① 未経験からでも「新規事業が形になるまで」を体験できる ・新規事業・コンサル未経験からスタートしたメンバーも在籍 ・アイデアを考えるだけでなく、試し、形にし、世に出すところまで関われます ・実践を通じて、新規事業の進め方を学べる環境です ② 0→1で終わらない「事業づくりの全体」を経験できる ・アイデアを出して終わり、ではありません。 ・アイデアをどう形にするか ・どうすれば事業として成立するか ・実際にどう売り、どう広げていくか 新規事業の一部分ではなく、全体の流れに関われるのが特徴です。 「事業が動いていく感覚」を、当事者として味わえます。 ③簡単じゃないからこそ、成長の実感が大きい ・新規事業は想定通りに進まないのが当たり前 ・何度も壁にぶつかりながら、思考と行動を磨く ・その過程で、自分の引き出しが圧倒的に増えていく 「ちゃんと考え抜ける人」ほど面白くなる仕事です。 ④ 将来は「CxO」を目指せるキャリア 自分の強みを軸に CEO/COO/CMO などの役割を担う人材へ 新規事業の経験が、そのままキャリアの武器になる! <これまで立ち上がった自社新規事業> eスポーツ事業、フィンテック事業、ポケットWi-Fiレンタル事業、医療ツーリズム事業 AWS 研修事業、新規事業研修事業、RPAコンサルティング事業 など 様々なキャリアパスがあるだけではなく「いつか自分で何かをつくりたい」そんな想いを持つ方や、将来どんなことをやりたいかをつきつめたい人にもフィットする将来設計が可能です! 【 💡こんな環境です 💡】 ・失敗を責める文化ではありません ・試し、学び、改善するプロセスを大切にしています ・年次や役職に関係なく、意見を出し、行動できます 「少し興味がある」 「話を聞いてみたい」 「成長できる環境に身を置きたい」 そんな気持ちがあれば、十分スタートラインに立っています! 「まずはやってみる」「うまくいかなければ、また考える」 そんな姿勢を歓迎するチームです。
【必須条件】 ・新しいことに本気で挑戦したい方 ・うまくいかない状況でも、粘り強く考え続けられる方 ・自分の成長に対して貪欲な方 【歓迎条件】 ・営業、企画、マーケティング、プロジェクト推進経験 ・新規事業・スタートアップへの関心 ・「いつか事業をつくる側に立ちたい」という想い ※未経験歓迎 ※スキルよりも 意欲・スタンス重視 の採用です
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600~1500万
日本を代表する企業群が抱える経営課題、デジタル課題に対してコンサルタントと共に適切なソリューションを提案し、企業変革・企業価値向上をご支援します。 東証プライム上場・代表直下の組織であるため、若くしてプライム上場を果たし、業界からも注目を浴 びるノウハウや考え方を肌で感じることができ、セールスを通して企業経営を学ぶことができます。 将来経営者を目指したいメンバーも多く在籍しています。 【具体的な業務内容】 ① マーケットリサーチと分析: 市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦略的なアプローチを立案 ② 新規顧客開拓: 新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じてコンサルティングサービスを提案する。 ③ 営業戦略の立案と実行: 短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施策を実行する。 ④ パートナーシップの構築: 業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進する。 ⑤ リソース最適化戦略: 社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益を最大化など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。 【社風】 ・社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしている ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
・2年以上の大手企業に向けた法人営業のご経験をお持ちの方 ※業界や業種は問いません 【求める人物像】 ・未知の領域や困難な課題にも恐れず挑戦し、自己成長を楽しむ姿勢を持っている方 ・目まぐるしく変化するビジネス環境の変化をポジティブに捉え、柔軟に対応できる方 ・年次に関係なく、成果に応じた報酬や地位が得られる実力主義の環境を楽しめる方 ・協調性を持ち、他者の意見を尊重しながら、自分の強みを活かして協力できる方
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1200~2000万
マイベストのCMOは、展開するプロダクト(海外を含む)のマーケティング戦略を策定し、実行する役割です。 マーケティング組織をマネジメントし、SEO、広告、CRM等の各領域の専門性の水準を高めながら、経営幹部、PdM、エンジニア、制作担当等他の組織と連携してミッションを遂行していきます。 ⚫︎総合的なマーケティング戦略の立案と実行 ⚫︎分析基盤・体制の構築 ⚫︎継続的に優秀な人材を輩出するための仕組みづくり(育成、採用、制度設計、キャリアプランニング、メンタリング) ⚫︎ベーススキル(業務遂行力、コミュニケーション力、思考力)を身につけるためのメンバーの育成 ⚫︎数値管理及び事業状態の経営マネジメントへの共有、提案 ⚫︎効果測定、改善施策の立案
■応募資格(必須) ⚫︎事業会社でのマーケティング戦略の策定、実行 ⚫︎組織戦略の策定、実行 ⚫︎事業会社でのマーケティング組織(20名以上)のマネジメント ⚫︎マネージャー層の育成、マネジメント ■応募資格(歓迎) ⚫︎制度設計 ⚫︎マーケティング領域における一定の人脈・ネットワーク・知名度・発信力 ⚫︎1年以上のPdMもしくはそれに該当する職種の経験 ■求める人物像: ⚫︎マイベストのビジョン・ミッション・バリューなど、実現したい世界観に対して高い共感をしてくれる人 ⚫︎若手の見本となるような高い人間性を持った人 ⚫︎仕事とプライベートを分けない人、マインドシェア高くサービスのことを考えてくれる人、会社行事に対して積極的に参加してくれるような人
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