松戸【反響営業/店長候補】*広告掲載数・反響数松戸市トップクラス*
750~920万
株式会社岳南不動産
千葉県松戸市
750~920万
株式会社岳南不動産
千葉県松戸市
不動産個人営業
*広告掲載数・反響数松戸市TOPクラス/更なる事業拡大を目指します* プライム市場上場ハウスドゥのFCとして不動産事業を展開する弊社にて 反響営業を中心として、不動産の売買仲介・店舗運営をお任せします。 1.買主・売主アプローチ(追客システムを導入し、効率化を推進) 2.来店顧客への対応・現地案内 3.契約業務(書類作成、重要事項説明、ローン申込対応等) 4.物件引渡し・アフターフォロー *まずは営業活動からスタートしていただきますが、長期的には店舗運営 や新人メンバー教育等の管理業務もお任せします。
【必須】■不動産営業のご経験 【歓迎】■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【採用背景】流山・柏エリアへの多店舗展開を計画しているため。 【魅力】 ■企業の母体が11社で構成される岳南グループ(連結売上高234億円)のため経営基盤が安定していること ■ビルダーとの密接な連携により、松戸市トップクラスの物件掲載と 反響数があること ■営業事務が3名いる体制のため営業が営業活動に専念できること ■事業拡大フェーズのため、ご自身の力を活かせる機会が多数あること
第一種運転免許普通自動車 必須、宅地建物取引士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ■試用期間3ヶ月~6ヶ月 キャリア採用の方で"自己申告"と当社がヒアリングする"過去実績売上高ならびに営業活動で肝要な各種能力等"から、ご入社後実働していただいた際の御力が著しく乖離していると判断した場合は、原則として3か月予定の試用期間を6か月まで延長する可能性があります。また、当初提示条件の見直しをさせていただく場合がございます。
750万円~920万円 月給制 月給 300,000円~418,600円 月給\300,000~\418,600 基本給\200,000~\308,600 諸手当\100,000~\110,000を含む/月) ■賞与実績:年2回(半期粗利達成の場合に支給)【営業歩合】については、備考欄に記載あり
会社規定に基づき支給
(例1)800万円 入社1年目 店長(月給37万円+賞与+歩合給)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間116日 内訳:完全週休二日制、水曜、夏期3日、年末年始7日
入社半年経過時点10日 入社後3日~10日
その他(GW休暇3日 計画年休制度)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【従事すべき業務の変更の範囲】 入社後は営業職に従事いただく予定です。その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 【昇給】有 年1回4月※考課制度に基づき昇降格給 【休日】ご家庭の都合による、土日休みは相談の上考慮。 【月の平均残業時間】5~30時間 【営業歩合】月額売上(粗利)の最大10%の金額を決済月(入金月)の翌月に固定給と共に変動手当として支給 (例)粗利200万円の場合×10%=20万円 【給与補足】想定年収は想定される歩合給を含む。※下限年収は固定給のみで記載 (歩合給:月間粗利金額×10%) (例)未経験・家族構成(配偶者・子2人)・宅地建物取引士有り月給25万円+家族手当2万円+資格手当2万円=29万円+歩合 ※上記年収には、想定歩合給含みます。月給に関しては、固定給を記載しております。
売買仲介店長(40代)、買取再販店長(50代)、営業(20代~40代)6名、営業事務3名、業務職2名。
当面無 勤務地備考欄に記載
千葉県松戸市南花島1丁目7-6
JR千代田・常磐緩行線北松戸駅 徒歩10分 新京成電鉄新京成線上本郷駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
変更の範囲:隣接地域(柏市・流山市等)に店舗拡大予定につき、店長候補として転居を伴わない範囲で赴いていただく可能性があります。
資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
慶弔休暇、産休・育休(復帰率100%)、介護休暇、家族手当、厚生年金基金、確定拠出年金、社員持株制度
■家族手当:配偶者12,000円/子1人につき4,000円/月(子3人まで) ■資格手当:宅地建物取引士等上限20,000円/月 ■夏季休暇:一週間程度(過去実績)※7月8月にて、3日間特別有給休暇付与(シフト休2日、特別有給休暇3日、シフト休2日または有給休暇2日などで5連休~7連休取得可能) ■GW休暇:一週間程度(過去実績)※5月中にて、3日間特別有給休暇付与(シフト休2日、特別有給休暇3日、シフト休2日または有給休暇2日などで5連休~7連休取得可能) ■年末年始:12月29日~1月4日(過去実績) 【研修】入社後、ハウスドゥの基礎研修を実施。接客時のマナー研修や物件情報を入力・検索するためのシステムの使い方や不動産知識を学ぶ研修、営業スキルや物件の査定方法を学ぶ研修などがございます。豊富なカリキュラムであり、未経験の方でも活躍できる仕組みがございます。(未経験・経験がおありでも希望される方を対象)
1名
1~2回
筆記試験:無 適性検査
☆反響数松戸市トップクラス【不動産売買仲介/反響営業】急成長&事業拡大につき店長候補の不動産売買仲介の経験者を募集!連結売上高234億円の安定した経営基盤をもつ岳南グループ。反響営業で営業活動に専念可能です◎
■弊社は「連結売上高234億円」の安定したエネルギー産業(全国送電網建設事業)を基幹事業とした岳南グループ(11社構成)の親会社である岳南ホールディングスの不動産事業部門として産声をあげてから11年目となる、東証プライム上場ハウスドゥの看板を掲げるFC店舗・不動産事業会社です。不動産事業カテゴリーとしては「売買仲介」「買取再販」「グループ不動産管理(収益物件)サポート」等の活動を、グループの安定潤沢な資金力をバックボーンとして松戸市をはじめとした東葛地区を中心に総合的に行っています。 ★こんな方歓迎…人と接するのが好き(外交力・社交性)!稼ぎたい!フットワークが軽い!周囲の機微に敏感!誠意をもって謝罪をできる!傾聴力がある!ご興味を持っていただいた方は前向きによろしくお願い致します!代表取締役 久保 健太郎より
〒104-0045 東京都中央区築地1-3-7
千葉県松戸市南花島1丁目7-6
不動産仲介業及び不動産買取・再販事業
松戸支店
非公開
株式会社岳南ホールディングス
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年09月 | 1,109百万円 | 22百万円 |
| 前期 | 2024年09月 | 1,148百万円 | 37百万円 |
| 今期予測 | 2025年09月 | 1,200百万円 | 40百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~1000万
■お客様のご案内 HPやチラシなどを見てご来店されたお客様に、希望にあった住宅をご案内します。分譲であれば「どの場所・どの物件がほしいのか」、注文であれば「どのような家を希望されるのか」それぞれ細かくヒアリングすることで、お客様の希望にあう住宅をご提案できます。初めてご来店されてから、だいたい1ヶ月以内でご成約。成約率は【3~4割】ほどです。 ■展示会場でのご案内 毎週土日・祝日に開催している展示会場で、お客様をご案内します。当社の売りは、ライフスタイルを考慮したデザイン性豊かな住宅や、高いコストパフォーマンスを実現している住宅など。当社ならではの住まいの魅力を伝えていきましょう。 ■集客のための地道な活動 お客様にご来店していただけるよう、POPづくりや、チラシのポスティング、個人宅への訪問・アポ取りなどを行ないます。また、気持ちよく住宅をご覧いただくためには、展示場の掃除なども大切です。 ※住宅の価格は2000~3000万円前後。メインのお客様は20代後半~30代前半のファミリー層です。 ※まずはチラシのポスティングや展示場の設営など、地道な業務からスタートします。
学歴不問<社会人デビューの方・職種未経験・業界未経験・第二新卒の方、歓迎です!> ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※もちろん【ブランクがある方】【社会人経験豊富な方】歓迎!経験を活かして働けます。 <意欲重視の選考を行ないます!> 下記、1つでも当てはまれば適性あり!ぜひ、ご応募ください。 □正社員として、頑張って働きたい! □長く腰を据えて働きたい! □営業という仕事に挑戦してみたい! <未経験でも、ゼロからスキルを得られます> 建物のイロハ・販売ツール・営業スキルについて、上司とのロールプレイングを通して身につけていきます。慣れるまでは先輩社員がフォローします。動画アプリを使って先輩たちがどんな営業をしているか確認できます。
分譲、不動産仲介、建築請負、中古住宅買取、中古住宅販売、住宅リフォーム、外構エクステリア
330~1000万
東証プライム上場企業【ハウスメンテナンス営業職】業界No.1 千葉/東京/神奈川 ★未経験入社95% ★創業54年を迎えたプライム上場企業 ★国内売上No.1、JA(農協)との協働で安定性抜群 提携先JA(農協)の取り扱い企業として床下調査やハウスメンテナンスの提案営業 ★基礎から学べる研修あり 【具体的には】 担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内。 お客様宅の床下調査を行ない、 現状報告と必要な対策のご提案を行なう営業のお仕事です。 <魅力> ●研修センターでの教育からスタート 座学研修と実技研修で基礎から習得し、 営業所に配属後も先輩社員によるマンツーマン指導を実施。 ●国内売上No.1の実績とJA(農協)の安心感 うまい営業トークや押しの強さは必要なし。 信頼と実績により自信を持ってご案内できます。 ●東証プライム上場企業ならではの待遇 住宅手当、扶養手当、各種表彰制度、 退職年金制度など待遇が充実。 ●頑張った成果を収入に反映 毎月の頑張りを業績給として翌月給与に反映。
普通自動車運転免許必須(AT限定可) 【年齢不問】40代・50代から始める方も多数 【未経験歓迎】95%が未経験入社! ★業界・職種未経験の方歓迎
住宅向けのシロアリ防除、湿気対策、地震対策を中心としたハウスメンテナンス事業と、飲食店やホテルなどを対象とした法人向けのトータルサニテーション(害虫防除・殺菌消毒など)事業
530万~
――――――――――――――― ◆◇◆会社情報◆◇◆ ――――――――――――――― ■社名:旭化成リフォーム株式会社 ※親会社:旭化成株式会社 ■本社:東京都千代田区神田神保町1ー105 神保町三井ビルディング ■設立:1980年9月 ■従業員:928名 ■資本金:2億5,000万円 ■売上:578億円(2025年3月期) ■事業内容 へーベルハウス・へーベルメゾン及び 一般住宅、マンションのリフォーム事業 ――――――――――――――― ◆◇◆魅力・ポイント◆◇◆ ――――――――――――――― <圧倒的な経営基盤> ★親会社が旭化成株式会社 ★リフォーム業界第9位! ★大人気シリーズへーベルメゾン・ へーベルハウスを展開 ★少子高齢化によるリフォーム需要 増加で案件も上昇中! <良好な就業環境> ★年休121日/完全週休2日制 ★転勤なし ★残業:月平均30h程度 ★平均勤続年数16.2年 ★中途社員活躍中 ――――――――――――――― ◆◇◆募集に関して◆◇◆ ――――――――――――――― <勤務地> ■柏営業所 千葉県柏市末広町5-19 第12関口ビル7F ■千葉営業所 千葉県千葉市美浜区中瀬 1-3幕張テクノガーデンD棟22F <転勤> 転居を伴う異動は無し。 通勤時間1時間半圏内で転居を伴わない 異動の可能性有 <募集背景> リフォーム事業の需要増による増員 また、組織の体制強化の為 ――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――― 旭化成へーベルハウスにお住まいの お客様を対象に、リフォームや リノベーションの提案営業を行います。 【業務詳細】 ■ハガキ送付でのアポイント獲得と 訪問時のニーズ確認・提案 ※へーベルハウス住宅以外にお住まいの お客様への営業はございません。 ■要望を基にした最適な住まい提案と 設計・施工との連携内容の説明対応 ■工事中〜工事後のメンテナンス対応や 税金相談などのアフターフォロー 【評価制度】 1年間の成果に応じて評価が決まる他、 個人だけではなくチームの業績で 付与されるものもあり、頑張り次第で 正当に評価される環境です。 【働き方】 ・転勤当面なし ・宿泊を伴う出張なし ・残業30~40h ・完全週休2日制 ―――――――――――――――
<マッチする方> ▼千葉で腰を据えて長期的に働きたい方 ▼顧客折衝経験のある方 ┗BtoB、BtoC問いません ┗販売員出身の方もご活躍中 ▼自動車免許をお持ちの方
へーベルハウス・へーベルメゾン及び 一般住宅、マンション、事務所等のリフォ-ム事業
528万~
「不動産業界 日本一」を射程圏内に捉えた、成長率No.1企業での募集です。 売上高1兆3000億円突破、13期連続で過去最高売上を更新中。 この圧倒的な成長環境こそが、社員の「年収1000万円超」や「20代での管理職抜擢」を可能にしています。 【扱う商材とビジネスモデルの強み】 都心部における「好立地・駅チカ・適正価格」の戸建住宅を提案します。 グループ全体で「土地の仕入れ・開発・建築・販売」を一気通貫で行う「製販一体」モデルにより、顧客ニーズに即した住宅をリーズナブルに提供できるため、成約率が非常に高いのが特徴です。 主な顧客層は30代の共働き世帯。「人生最大の買い物」をサポートする責任とやりがいがあります。 【具体的な業務フロー】 1. マーケティング・集客 Web反響や紹介、新規アプローチを通じて、住宅購入を検討されているお客様との接点を作ります。 2. ヒアリング・コンサルティング お客様の理想のライフスタイル、予算、エリアなどの条件を深くヒアリングし、最適な物件をマッチングさせます。 3. 現地ご案内・シミュレーション 実際に現地へ案内し、生活のイメージを膨らませます。専用ソフトを用いたローン返済計画などの資金シミュレーションも行います。 4. ご契約 納得いただいた上で契約を締結します。 【報酬とキャリアの仕組み】 ■年4回の昇給・昇格チャンス 通常は年1〜2回の評価が多い中、当社は「四半期ごと(3ヶ月に1回)」に査定を行います。 成果を出せば、即座に給与ベースと役職に反映されます。入社1年でマネージャーへ昇格するケースも珍しくありません。 ■未経験から「1000万円プレイヤー」へ 社員の90%が異業界からの未経験スタートです。 チーム制で新人を育てる風土があり、入社初年度から年収528万円以上を保証。その後は成果次第で青天井に伸びていきます。 【福利厚生・働き方】 ・休日:火曜・水曜の完全週休2日制(年間休日115日相当) ・長期休暇:GW、夏季、冬季にそれぞれ大型連休あり。メリハリをつけて働けます。 ・手当:出産祝い金(第3子で100万円支給)、住宅購入支援金(最大200万円)など、ライフイベントを支える制度が充実しています。
【必須資格】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※お客様を現地へご案内するために必須となります。 【応募要件】 ・学歴:大学卒業程度を推奨 (※ただし、高卒・専門卒・中退の方でも「稼ぎたい」「成長したい」という強い意欲があれば面接確約します) ・年齢目安:未経験者は20代、営業経験者は30代前半くらいまで活躍の幅があります。 【求める人物像】 ・目標達成意欲が高く、競争環境を楽しめる方 ・「年収を上げたい」「同世代より早く出世したい」という野心をお持ちの方 ・お客様との信頼関係構築に長けている方(接客・販売経験者など歓迎) 【歓迎スキル】 ・宅地建物取引士(宅建)の資格をお持ちの方
-
403万~
「なぜ、未経験者が入社1年目から高収入を実現できるのか?」 その理由は、個人の根性論ではなく、稼げる仕組み(ビジネスモデル)が完成されているからです。 年収1000万円プレイヤーが続出する当社の環境で、あなたの市場価値を一気に引き上げてください。 【稼げる理由①:圧倒的な集客数と公平なチャンス】 月間1500組以上という業界トップクラスの来店・問い合わせ数を誇ります。 新人・ベテラン関係なく公平に案件(商談機会)が割り振られるため、「売る相手がいない」という営業最大の悩みがありません。入社直後から打席に立ち続けられるため、必然的に成約数が増え、報酬に直結します。 【稼げる理由②:単価を最大化するワンストップモデル】 単に中古物件を仲介するだけではありません。「リノベーション」や「自社分譲住宅」など、付加価値の高い提案をセットで行えます。 顧客の予算に合わせて提案の幅を広げることで、1件あたりの成約単価が上がり、それがダイレクトにインセンティブとして還元されます。 【具体的な業務プロセス】 「家を売りたい」「買いたい」というお客様に対し、プロとして最適解を導きます。 1. 反響対応:Webや電話での問い合わせに対しアポイントを獲得。飛び込み営業はありません。 2. ヒアリング・提案:資金計画やライフプランを伺い、物件+リノベなどの総額提案を行います。 3. 契約・引渡し:契約業務からローン審査、決済までをトータルサポートします。 【未経験をトップセールスにする教育体制】 入社後は店長や先輩が商談に同行し、クロージングまでを徹底サポート。 「どう話せば売れるか」のロジックが体系化されているため、未経験からでも早期に1000万円プレイヤーを目指せる土壌があります。 「結果を出した人が正当に評価される」――このシンプルかつフェアな環境で、人生を変える年収を手にしてください。
【応募必須条件】 ・短大、専門学校卒業以上(高卒不可) ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ※営業未経験者、大歓迎です。 【選考基準(重要)】 本気で高収入を目指す方を採用するため、以下の基準を設けています。 ・転職回数:30歳時点で経験社数3社以内が目安です。 ・就業安定性:直近で短期離職(3ヶ月以内)が2社以上続いている方は、原則対象外となります。 ・不動産経験:未経験者を歓迎します。 (※不動産営業経験者は、28歳以下かつ経験社数1社の方のみ選考対象となります) 【求める人物像】 ・「年収1000万円」を本気で目指したい方 ・実力主義の環境で、自分の力を試したい方 ・負けず嫌いで、目標達成に対する執着心の強い方 ・第一印象や身だしなみに気を配れる方
-
350~360万
土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として建物賃貸事業をご提案するコンサルタント営業や、ディベロッパーとしての法人営業、金融機関や不動産会社様とのビジネスマッチング、HPや広告掲載等のWEBマーケ ティングによる反響営業などを担います。 [1]教育制度について:OJTと座学で業界の知識を得た後、商談時には上司が必ず同行。受注/契約/着工までしっかりとサポート! ◆インセンティブの上限なし!ご自身の頑張りが正当に評価される環境◆ [1]毎月固定でもらえる金額+残業代は別途支給です。 [2]平均年収:850万円以上。トップセールスは6000万円以上になることも。【変更範囲】当社業務全般
★第二新卒歓迎★※2026年4月1日入社となります。 【必須】大学・大学院を卒業後、正社員での就業経験をお持ちの方 【研修について】入社後は導入研修1ヶ月、他部門研修2ヶ月を予定してい ます。3か月の研修を経て各支店に配属となりますので、未経験の方もご安心ください! 【働き方について】~ワークライフバランス向上中! [1]満足度調査:社内の「生の声」を聞いた働き方改革施策の実施 [2]働く環境の改善:平均残業月38H/有給取得率60%/育休復帰率100% →平均残業時間、有給消化率ともに毎年改善傾向にあります!
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
300~600万
《どんなお仕事?》 … 戸建て、アパートなどの「タイル」や「サイディング」「ユニットバス・キッチン」 をメインに、施工工事まで一貫して手がける住宅系専門商社になります。 各支店・各営業所があり、営業は15社~30社程のお客様(ハウスメーカー・工務店・リフォーム店) を担当しております。 アベルコでは、住宅に携わる商材(水回り/タイル/空調/照明/窓/太陽光) であれば提案可能な点と販売での提案だけでなく施工付(ユニットバス/キッチン/空調/太陽光) で提案できる2点が魅力的な点になります。 営業担当は、お客様が既存で扱っていただける商材だけでなく新商材の受注に向けて 提案活動を行っています! 太陽光の提案の場合、営業担当が提案するには難しく中々提案活動が できていないケースが多くありました。 提案し受注数を増やすためにアベルコでは、エネルギー事業部の部署を設けて 太陽光の提案活動を重視する部署があります! 支店の担当と同行し提案・打合せを日々行っております。 太陽光のみの業者様ですと、受注活動がうまくいかないケースも多々ありますが アベルコの場合は営業担当が、お客様と関係ができている状況からスタートなので アドバンテージがかなりあります! 業務の大まかな流れを知るために、まずは先輩のサポートから・同行などをします。 経験豊富な先輩方が丁寧にサポートしますので未経験の方でも安心して働けます。 仕事上で使用するツール(社内システム)についても入社時から手厚い研修が充実しており 万全サポート体制でお迎えします。 【具体的な業務内容】 ■商材提案資料の準備 ■見積書の作成 ■現場で工事課と打ち合わせ ■営業担当と訪問し、お客様に商材・工事提案 など
【必須条件】 ◎経験・学歴不問★未経験歓迎 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・営業、接客、販売サービス経験者は歓迎。 ・もちろん、建設/不動産業界で営業をされていた経験者も活躍中です! 1級建築士 1級建築施工管理技士 1級管工事施工管理技士 1級建設業経理事務士 2級建築士 2級建築施工管理技士 2級管工事施工管理技士 2級建設業経理事務士 2級造園施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 2級土木施工管理技士 をお持ちの方がいます!
-
534~731万
店舗にて個人・法人のお客様のお部屋探し対応をお任せします。 ■業務内容: ・個人のお客様、法人のお客様へお部屋のご紹介、内見 ・WEB接客、法人訪問など ※上場企業の80%が当社の物件を社宅として利用している為、顧客の約60%が法人利用であり、客層の質が良いことも特徴です。接客経験を活かし、法人対応力を身に着けたい方にもおすすめです。 ■入社後の流れ: 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導します。実際に、販売・接客・営業・不動産管理など、未経験から入社した先輩が多数活躍しています。入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールも導入しており、フォロー体制は万全です。 ■キャリアパス: 年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年2回の人事評価によって、20代~30代の管理職登用実績もあり、マネージャーに昇格すると、年収856~1173万円に到達することが可能です。 ■働く環境について: 残業月20h程度、年休123日、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。 ※レオパレス本体離職率:7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■給与: ・2期連続ベースアップを実施しており、未経験から年収534万スタートと業界トップクラスの高待遇が叶います。 ・賞与は平均で118万円支給され、別途インセンティブの支給もございます。 ■当社について: ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定 ◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定
■必須条件 ※いずれも該当する方 ・顧客折衝経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・営業経験3年以上 ・成長意欲のある方
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
550万~
住宅の新築を検討されているお客様に対し、プランのご提案から土地探し、資金計画までを一貫して担当します。お問い合わせやイベントからの反響営業が中心で、テレアポや飛び込み営業はありません。 お客様の理想の住まいづくりに寄り添い、“最初のパートナー”として信頼関係を築いていくことを大切にしています。また、成果は「引き渡し時の粗利額」に応じて明確に評価され、インセンティブとして支給されます。引き渡しの翌月に反映されるため、努力が早期に報われる仕組みとなっており、やりがいと収入の両立が可能です。お客様の夢の実現を支えながら、自身の成長も実感できる仕事です。
【必須】■普通自動車免許所持(AT限定可) 【歓迎】住宅営業のご経験2~3年 お客様の希望に寄り添った提案が可能です。ライフプランに合わせて資金計画・間取り提案を行っていただきます。提案がうまくいった際にお客様から感謝される場面もございます。 将来的には店長候補としてチームを率いるマネジメントのキャリアもございます。チームをまとめる力も身に着けることができるポジションです。
住宅事業 保育事業 不動産事業 ウェルネス事業
530~811万
土地の活用に悩むオーナー様に対し、 最適な活用方法を企画・提案します。 ◎既存オーナー様からのご紹介が中心 ゼロからの土地探し・飛び込み営業はありません。 〇不動産や相続等に関する課題のヒアリング 〇土地を持つオーナー様へ 最適な活用方法の企画・ご提案 〇関係各所との信頼関係の構築 ⇒不動産会社・税理士・金融機関など 土地活用を形にしていくために必要な 各分野のプロフェッショナルとの 信頼関係を築いていきます。 【この仕事のやりがい】 ・オーナー様の資産価値を最大化し、 将来の安心につなげられる。 ・単なる物件提案ではなく、 お客様の人生設計に深く関わるご提案が可能。 ★業界・業種未経験者多数活躍中! 知識や経験は、一切問いません! 入社後は、先輩社員がOJTで丁寧にサポートいたします。 専門知識や営業のノウハウも、 充実した研修でゼロからしっかり学べます。
<マッチする方> ・大手企業の安定した経営基盤のもと 未経験から挑戦できる環境で 着実にキャリアを築いていきたい方 ・慢性的な日々の残業をなくし 仕事もプライベートも充実させたい方 ・自社ブランドの強みを活かし、 営業しやすい環境で働きたい方 ⇒反響営業が中心のため、 無理な飛び込み営業はありません。 ・住宅補助など福利厚生が充実した職場で 手取りをしっかり確保したい方
アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 リゾート施設の開発・運営 ブロードバンド通信事業介護事業、他