金沢【所長候補(訪問看護)】看護師経験を活かせる/ウィル訪問看護ステーション
505~746万
WyL株式会社
石川県金沢市
505~746万
WyL株式会社
石川県金沢市
福祉/介護事業責任者/施設長
看護師
新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。 【詳細】■訪問件数の目安:4~5件/日、90件/月 ■オンコール担当回数:2~4回/月 ■移動手段:電動自転車・自動車・原付バイク ■チーム制 ■残業時間:10~15時間/月 ■定期の申し送り:なし ■社内カンファレンス:週1回・お昼に1時間 ■各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ■訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ■直行直帰:可 ※変更範囲:会社の定める業務
【必須】■プリセプター、臨床教育経験が1年以上ある方 ■看護師免許 ■自動車運転免許(運転できる方) ※准看護師の方はご遠慮いただいております。※在宅経験やブランク不問 【歓迎】管理職経験のある方 \訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ/ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です!! 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施しますので、安心してスタートできます。
看護師 必須、第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
505万円~746万円 月給制 月給 370,500円~542,450円 月給¥370,500~¥542,450 基本給¥230,660~¥284,145 固定残業代¥35,340~¥43,605 諸手当¥104,500~¥161,500を含む/月 ■賞与実績:年2回※業績による ■昇給:年1回
会社規定に基づき支給 上限30,000円/月
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日
入社直後10日
その他(週休二日制(曜日固定のシフト制))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【諸手当について】 ・看護師手当:38,000 円 ・サポーター手当:66,500円(4名未満)~123,500円(15名未満)
※疾患や症例の傾向:慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
当面無
石川県金沢市吉原町ハ66-1
IRいしかわ鉄道IRいしかわ鉄道森本駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
※変更範囲:会社の定める事業所 / 車通勤可(社用車貸与/条件あり)
副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
【その他手当】 ・住宅手当(近隣手当):9,500円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当:14,250円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ・土日出勤手当:3,800円(月4回想定) ・夜間待機手当:19,000円(月4回想定) ・時間効率手当:4,750円※拠点稼働率が40%超の場合、当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当:1,900円※拠点の医療保険割合が70%を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当:228,000 円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合 【その他】 ・社会保険完備 ・通勤手当(上限30,000円/月) ・端末、ユニフォーム貸与 ・学会・研修参加サポートあり(学会費・旅費を年1回まで支給) ・直行直帰可 ・引越費用補助(6km範囲に転居した場合に、引っ越し業者運搬費用100,000円を上限に補助)
1名
1~2回
筆記試験:無
■「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開している企業。 ■スタッフがワクワクしながら安心安全に業務に取り組めるための環境作りを大切にしており、学習支援体制も充実。
ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適な看護を提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全に看護に取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するためにウィルで一緒に働きませんか?
〒132-0021 東京都江戸川区中央4ー11ー8ーB1F
錦糸町オフィス/浦和事業所/都内事業所(江東、大島、瑞江、船堀、葛西、住吉、平井、小岩、杉並)/金沢事業所
WyLの訪問看護サービスでは、全ての人が”家に帰る選択肢”を持てるようになるために、24時間365日のすべての人を対象とした訪問看護サービスを行っています。
ウィルホールディングス株式会社 D Capital株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300~450万
児童発達支援・放課後等デイサービスにて、子どもたちの自立を促す療育支援をお任せします。一人ひとりの特性に寄り添ったプログラムを通じ、日常生活や学習に必要なスキル習得をチームで推進するミッションです。 ■集団療育を中心としたプログラムの企画・運営 ■運動(縄跳び等)や生活スキル(はさみの使い方等)の指導 ■保護者へのフィードバックおよび相談支援業務 ■個別支援計画の立案・進捗管理・記録業務 ■送迎業務およびチーム内での情報共有・連携 ■新規開所教室の環境づくり・備品管理等
【必須】■普通自動車免許(AT可) ■児童指導員任用資格・保育士・教員免許・各種療法士等のいずれかの資格をお持ちの方。 【歓迎】児童発達支援・放課後等デイサービスでの実務経験、チームでの協働スキル。【魅力・やりがい】集団療育を通じて、昨日までできなかったことが今日できるようになる子どもの成長を特等席で見守れることが最大の喜び。独自の教育制度により、支援の専門家として市場価値を高められる環境です。
児童発達支援サービス事業、放課後等デイサービス事業、就労移行支援就事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型・B型事業、相談支援事業
300~450万
就労移行支援・定着支援事業所【ヴィストキャリア】にて就労支援スタッフを募集いたします。定着率が高く、高いサービス提供を行っております。就労準備サポートや企業開拓などを行います。 ■障がいのある方の就職についての相談および面談 ■就労に必要な知識や能力向上のための訓練プログラムの運営 ■医療機関、福祉機関との連携など ★未経験でも安心のサポート体制! 就労移行支援に携わった経験がなく、業務を遂行できるのか不安… そんな方も安心の研修体制を用意しています!
【必須】■普通自動車免許(AT限定可) ■福祉経験・資格不問 【歓迎】社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理士、ケアマネジャー、介護福祉士等の資格をお持ちの方 【研修制度】■ミチルワアカデミーと称し、株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度をご用意しております。 ■オープンアカデミーと称し、外部専門講師をお招きし、就労支援や児童支援に関する講義などがございます。
児童発達支援サービス事業、放課後等デイサービス事業、就労移行支援就事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型・B型事業、相談支援事業
280~416万
特別養護老人ホームの入居者様に対する看護業務を担当していただきます。健康管理や医療ケアを通じて入居者様の生活の質向上に貢献できる、やりがいのある仕事です。アットホームな職場環境で長く勤められます。 【具体的には】特養入居者様の健康状態の観察・管理、医療処置、服薬管理、医師の診察補助などを行います。また、介護スタッフと連携して入居者様の生活をサポートします。【勤務体制】シフト制で、7:30~16:30、8:15~17:15、9:00~18:00の時間帯で勤務していただきます。【特徴】アットホームな雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら働ける環境です。 仕事内容:(変更の範囲)当社業務全般
【必須資格】■看護師または准看護師の資格■普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎する経験】特養や介護施設での勤務経験 【魅力】 ■年間休日117日、完全週休二日制でワークライフバランスを重視 ■昇給制度あり(前年度実績:月あたり2.00%~7.00%)、賞与年2回(前年度実績:計4.10ヶ月分)と安定した収入 ■各種社会保険完備、退職金制度あり(勤続1年以上)で将来も安心 ■定年後も再雇用制度があり、長く活躍できる職場です
特別養護老人ホーム、老人デイサービスセンター、短期入所生活介 護センター、訪問介護サービスセン夕一、訪問入浴介護サービスセ ン夕一、居宅支援事業・配食サービスセンター、地域包括センター
505~746万
新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。 【詳細】■訪問件数の目安:4~5件/日、90件/月 ■オンコール担当回数:2~4回/月 ■移動手段:電動自転車・自動車・原付バイク ■チーム制 ■残業時間:10~15時間/月 ■定期の申し送り:なし ■社内カンファレンス:週1回・お昼に1時間 ■各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ■訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ■直行直帰:可 ※変更範囲:会社の定める業務
【必須】■プリセプター、臨床教育経験が1年以上ある方 ■看護師免許 ■自動車運転免許(運転できる方) ※准看護師の方はご遠慮いただいております。※在宅経験やブランク不問 【歓迎】管理職経験のある方 \訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ/ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です!! 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施しますので、安心してスタートできます。
WyLの訪問看護サービスでは、全ての人が”家に帰る選択肢”を持てるようになるために、24時間365日のすべての人を対象とした訪問看護サービスを行っています。
505~746万
新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。 【詳細】■訪問件数の目安:4~5件/日、90件/月 ■オンコール担当回数:2~4回/月 ■移動手段:電動自転車・自動車・原付バイク ■チーム制 ■残業時間:10~15時間/月 ■定期の申し送り:なし ■社内カンファレンス:週1回・お昼に1時間 ■各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ■訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ■直行直帰:可 ※変更範囲:会社の定める業務
【必須】■プリセプター、臨床教育経験が1年以上ある方 ■看護師免許 ■自動車運転免許(運転できる方) ※准看護師の方はご遠慮いただいております。※在宅経験やブランク不問 【歓迎】管理職経験のある方 \新規OPENの訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ/ ◇2025年10月に石川県金沢市の久安・泉野・長坂・伏見台周辺にオープン予定。 これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施しますので、安心してスタートできます。
WyLの訪問看護サービスでは、全ての人が”家に帰る選択肢”を持てるようになるために、24時間365日のすべての人を対象とした訪問看護サービスを行っています。
485~726万
新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお任せします。※変更範囲:会社の定める業務 【詳細】■訪問件数の目安:4~5件/日 ■移動手段:自転車・自動車・原付バイク ■チーム制 ■定期の申し送り:なし ■社内カンファレンス:週1回・お昼に1時間 ■各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ■訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用)■直行直帰:可 ※疾患や症例の傾向:慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
【必須】■プリセプター、臨床教育経験が1年以上ある方 ■自動車運転免許(運転できる方)■以下いずれかの資格(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士)※在宅経験やブランク不問! 【歓迎】管理職経験のある方 \新規OPENの訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ/ ◇2025年10月に石川県金沢市の久安・泉野・長坂・伏見台周辺にオープン予定。 これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施しますので、安心してスタートできます。
WyLの訪問看護サービスでは、全ての人が”家に帰る選択肢”を持てるようになるために、24時間365日のすべての人を対象とした訪問看護サービスを行っています。
392~555万
訪問看護サービスを展開する当社にて、自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 【詳細】■訪問件数の目安:4~5件/日、90件/月 ■オンコール担当回数:2~4回/月 ■移動手段:電動自転車・自動車・原付バイク ■チーム制 ■定期の申し送り:なし ■社内カンファレンス:週1回・お昼に1時間 ■各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ■訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ■直行直帰:可 ※疾患や症例の傾向:慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
【必須】■看護師の資格保有者 ■自動車運転免許(運転可能な方) ◎在宅経験やブランク不問です! ※准看護師の方はご遠慮いただいております。 ≪ウィルのサービス特徴≫ ・全ての訪問看護メニューを提供:慢性疾患高齢者、ターミナルケア看取り、難病、精神障害、小児母子保健 等。 ・365日サービスを提供:365日営業の訪問看護事業所は3.7%。ウィル出店エリアでも競合は5%未満。
WyLの訪問看護サービスでは、全ての人が”家に帰る選択肢”を持てるようになるために、24時間365日のすべての人を対象とした訪問看護サービスを行っています。
392~555万
訪問看護サービスを展開する当社にて、自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 【詳細】■訪問件数の目安:4~5件/日、90件/月 ■オンコール担当回数:2~4回/月 ■移動手段:電動自転車・自動車・原付バイク ■チーム制 ■定期の申し送り:なし ■社内カンファレンス:週1回・お昼に1時間 ■各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ■訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ■直行直帰:可 ※疾患や症例の傾向:慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
【必須】■看護師の資格保有者 ■自動車運転免許(運転可能な方) ◎在宅経験やブランク不問です! ※准看護師の方はご遠慮いただいております。 ≪ウィルのサービス特徴≫ ・全ての訪問看護メニューを提供:慢性疾患高齢者、ターミナルケア看取り、難病、精神障害、小児母子保健 等。 ・365日サービスを提供:365日営業の訪問看護事業所は3.7%。ウィル出店エリアでも競合は5%未満。
WyLの訪問看護サービスでは、全ての人が”家に帰る選択肢”を持てるようになるために、24時間365日のすべての人を対象とした訪問看護サービスを行っています。
300~600万
新薬開発の最終段階で、患者さんの協力を得ておこなわれる臨床試験(治験)に携わるお仕事で、医療機関において、担当する治験がスムーズに進行するようコーディネートしていただきます。 ■業務内容 ・治験実施計画書を理解し、担当する医療機関の関係者へ説明会の実施 ・医師の指示の下、治験にご協力頂く患者さまの選定 ・選定した患者さまへの同意説明・同意取得補助 ・被験者(患者)さま対応(来院スケジュールの管理、来院時の診察同席、不安・疑問の解消、等) ・上記に関わる事務作業及び原則として医療行為にあたらない治験支援の業務全般の支援をご担当して 頂きます。
看護師、薬剤師、臨床検査技師、等 実務経験者
治験実施体制の構築支援から、被験者来院対応まで、治験業務をトータルに支援しているSMO業界のパイオニアです。エムスリーグループの一員として、ITを活用し迅速化を図り、一日でも早い新薬開発に取り組んでいます。
300~500万
金沢市・野々市内の同社のアパート型障がい者グループホーム「TOMONI(トモニ)」にて、 サービス管理責任者をお任せします。 <<具体的な業務内容>> ◎個別支援計画の作成 ◎利用者様の面談や書類作成 ◎利用者様の予定管理 ◎お部屋の巡回、ご飯の準備 ◎病院の送迎やお買い物支援 ◎世話人さん・支援員さんのシフト管理、指示など 今までのご経験を活かして、一緒により良い施設をつくっていき、あなたの想いを一緒に形に していきませんか?
◎高卒以上 ◎普通自動車運転免許(AT限定可) ◎サービス管理責任者の資格をお持ちの方 ◎サービス管理責任者の業務経験者 ◎またはサービス管理責任者の基礎研修か、実践研修を修了した方も選考可能です。
福祉事業 ◎共同生活援助(障がい者グループホーム) ◎就労継続支援A型・B型 ◎生活訓練(自立訓練) ◎相談支援事業所 ◎地域密着型通所介護(高齢者向けデイサービス) ◎訪問看護