RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
エージェント求人

【総務人事部長】総務人事のゼネラリストとして総務部(総務・庶務・人事・採用・労務)の管理業務!

840~1000

業務用食材卸売会社

岐阜県笠松町

職務内容

職種

  • 人事責任者/CHRO

  • 総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer

仕事内容

  • 部長
  • 部長/総括審議官
  • 人事

和食を中心とした、業務用加工食材の販売を行い、昭和47年の設立から53期目を迎えた企業。 ホテル、料亭などのエンドユーザー様にご愛顧いただき、業界唯一の上場企業となりました。 今後の更なる発展を目指して、新規事業分野の開拓により一層注力しています。 弊社は日本国内みならず、世界にも和食を広める、食の創造者として、和食と言えば当社と言っていただけるように活動しており、弊社とともに成長いただける仲間を探しています。 【業務内容】 ■総務人事部長として総務部(総務・庶務・人事・採用・労務)の管理をお願いします。 ・取締役会の運営/株主総会の運営/社内規程の管理/勤怠、給与業務の管理 ・契約書や社内稟議審査、管理/人材の採用、社内研修などによる人材育成 ・従業員の評価・配置/各種人事制度の設計、運用管理など

求める能力・経験

  • マネジメント
  • 教育
  • 人事

・一般事業会社における採用・人材教育・人事制度の知識やご経験のある方 ・マネジメント経験のある方

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

給与

840万円〜1,000万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩75分

08:30〜17:45

休日・休暇

121日 内訳:土曜 日曜 祝日

有給休暇

法定通り

その他

※繁忙期は土曜出勤の場合あり ・各種休暇(GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、他)

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

想定年収:840万円~1,000万円(※前職給与、スキル、経験を考慮し決定) ◎昇給:年1回、賞与:年2回(4.5ヶ月分(24年実績))

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

岐阜県笠松町

備考

名鉄竹鼻線 柳津駅より徒歩15分 ◎マイカー通勤OK

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

その他制度

・各種社会保険完備 ・通勤手当支給 ・その他各種手当 ・昇給あり ・賞与あり ・退職金制度 ・確定拠出金制度 ・従業員持株制度 ・昼食補助 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・海外研修旅行、他

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【岐阜県/羽島郡】総務人事部長候補_1766

    841~1006

    • 人事
    • 人事管理
    • 教育
    • 新規人事制度構築
    • 教育支援
    • 採用戦略立案
    ジーエフシー株式会社岐阜県笠松町
    もっと見る

    仕事内容

    総務部(総務・庶務・人事・採用・労務)の管理を担っていただきます。

    求める能力・経験

    一般事業会社における採用・人材教育・人事制度の知識経験

    事業内容

    業務用加工食材の企画開発から販売までを行なっており、自社で企画開発した商品を、全国約900社の委託加工メーカー様へ製造依頼し、日本全国1,500社以上の取引先様へ販売しております。 和食商材がメインであり、国内外の観光ホテル、旅館、日本料理店等多くの食のシーンで使われるものを扱っています。

  • エージェント求人

    404452740/【岐阜】人事マネージャー

    800~1000

    • 人材紹介/派遣
    • マネジメント
    • 新卒採用
    • 工場
    • 人材紹介
    • マーケティング
    • 中途採用
    • 人事
    イビデン株式会社岐阜県大垣市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 【職務詳細】 新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作っていただける方の募集です。 <使用ツール> ・新卒採用:各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理システム ・中途採用:人材紹介、スカウト、媒体、直接募集(広告) 【特徴・魅力】 新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用… ※詳細は面談時にお伝えします

    求める能力・経験

    【必須】 ・採用業務の実務経験がある方(2年以上) ・人材会社で採用支援経験がある方(2年以上) 【尚可】 ・採用業務以外の人事経験 ・メーカーでの経験 ・マネジメント経験(2~5名)

    事業内容

    ■電子事業 ■セラミック事業