【仙台店】結婚アドバイザー(次世代リーダー候補)★充実の研修制度あり

職種

• 結婚相談所スタッフ

仕事内容

＜会員様の幸せな未来をつくるお手伝い＞当社結婚相談所への入会のご提案・会員様をご成婚まで導くお仕事です。 会員様に寄り添い、一番近くで応援できるのがアドバイザーの魅力です。 最初は不安を抱えていた会員様が、アドバイザーの後押しによって少しずつ自信を持たれ、素敵なお相手と新しい一歩を踏み出されたときは本当にやりがいを感じる瞬間です。仕事を重ねれば重ねるほど、多くの幸せをつくることができ、幸せの連鎖がつながっていきます。 入社後は育成チームが丁寧に研修を行うので、未経験の方も安心してチャレンジできる環境です。 ※変更の範囲：会社の定める業務

求める能力・経験

【未経験OK！】◎研修制度が充実しており、未経験から始めた多くの社員が活躍。◆前職例：事務、営業、接客販売、受付、コールセンター、美容部員、ウェディングプランナー、ホテルフロント、保育士など 営業・接客・販売経験を活かしたい方・第二新卒やブランクのある方も大歓迎です！ 【研修制度】入社後は充実した研修制度有。座学でアドバイザーになるに当たって必要な知識を学び、ロープレで面談の進め方やお客様への接し方等を習得します。育成チームや先輩がサポートしますので未経験の方も安心です。会員様フォロー研修、過去の研修動画のアーカイブなど様々な学びの場を用意しています。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） ■試用期間（3ヶ月）中の給与 月給239,375円（内訳：基本給200,000円+固定残業代/20h分31,875円+エリア加算額7,500円） ※超過分時間外手当は別途支給。

給与

372万円～372万円 月給制 月給 248,027円～248,027円 ■月給248,027円（基本給200,000円+固定残業代/20h分33,027円+エリア加算額15,000円）　＜想定年収＞372万円（月給×12ヶ月+賞与） ■賞与:年2回 ■給与改定:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限5万円/月

勤務時間

07時間45分 休憩45分

1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間以内

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、火曜 金曜

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数23日

その他

その他（月9日～10日休みのシフト制）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【仕事の流れ】 ▼ご入会の案内：入会を検討中の方との面談を実施し、マッチングシミュレーションを行いながら入会の意志を確認します。※集客や面談予約までは他部署にて行っており完全反響型です。 ▼フォロー活動：入会後は会員様同士の出会い・お付き合いが円滑に進むよう、相談に乗ったり効果アップのための提案等を行ないます。会員様の魅力度をより上げていただくような有料オプション（プロによる写真撮影、服装のトータルコーディネートなど）のご提案　等も行いながら婚活を全面的にサポートします。 ▼ご成婚：無事にご成婚に至った後は、成婚退会手続きを行います。成婚報告で来店された際は、全員で祝福します。ご入会から寄り添えるからこそ自分のことのように感動できる瞬間です。 【勤務時間】 ＜シフト例＞ 9:30～18:00、10:00～18:30、11:00～19:30、12:00～20:30 等 ※店舗により使用するシフト・組み合わせは異なります。

配属先

人材育成やマネジメントに挑戦可能です。他にもトップアドバイザーとしてキャリアアップをしていくなど描くキャリアパスの実現が可能です。

転勤

無

仙台店

住所

宮城県仙台市青葉区中央2-9-27 プライムスクエア広瀬通14階

最寄駅

仙台市営地下鉄南北線広瀬通駅 徒歩1分 JR東北本線仙台駅 徒歩9分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

※変更の範囲：会社の定める事業所（後日会社が事業所を新設した場合は、当該事業所を含む）※業務都合による異動・配転もあり得る

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

＜年間休日休暇120日＞ 内訳：年間休日113日＋年末年始休暇(12/31～1/3)＋プレミアムホリデイ3日

制度備考

・有給休暇（有休消化率63％）　 ・時間単位有給休暇 ・アニバーサリー休暇　 ・産休・育休（取得・復帰実績あり）※時短勤務で復帰する社員もいます。 ・介護休暇　・慶弔休暇 ・新入社員特別休暇　 ・プレミアムホリデイ（毎年3日取得可能な特別休暇） ・長期有給休暇取得促進制度（リフレッシュ休暇） 　公休日を含め、5～7日間連続した休暇を取ることが出来ます。 ・短時間勤務制度　※時短勤務（正社員／週5勤務）での採用など相談可能ですのでお問い合わせください。 【選考内容について】 ※最終面接の前に適性検査（スマホで受検可）を受けて頂いております。 ※最終面接後、最短即日～1週間以内に内定通知想定です。