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エージェント求人

東京セールスオープン求人(メンバー相当グレード)◇SaaS活用支援/平均給与827万/ジョブローテ可

546~984万

ＨＥＮＮＧＥ株式会社

東京都渋谷区

職務内容

職種

  • IT/通信製品法人営業

  • セールスエンジニア/プリセールス

  • その他営業

仕事内容

【企業のクラウド活用に必要不可欠なSaaS/シェア国内No.1*/ホリゾンタルSaaS/ 売上成長率前年比20%以上/解約率1%未満/メディア露出加速中/東証グロース上場（4475）/導入企業数3000社以上/契約ユーザー数延261万人/幅広いキャリアパス/顧客の声を製品に反映できる/事業開発候補/30歳前後で年収1000万以上を目指せる】 ■業務内容： HENNGE One事業の成長を営業領域から牽引いただくことがミッションとなります。ご志向性やご経験に応じて入社時の役割が決定いたします。 ◎ハイタッチセールス：新規顧客とのリレーションシップ深耕やクロージング戦略の策定・実行 ◎パートナーセールス：商談同行や代理店向け勉強会、パートナーセールスプログラムの設計・運用など ◎インサイドセールス：オンライン商談やセミナーの企画・運営などのリードナーチャリング活動を通じた案件開拓 ■本ポジションの魅力： ＜製品販売の枠を超えた事業牽引＞当社セールス部門のミッションは「HENNGE One」をSaaSビジネスとして成長させることであり、ただプロダクトを売ることではありません。顧客獲得に留まらず、開発部門との製品改善MTGや顧客要望の展開等も行い、顧客ニーズや市場動向を製品に反映する橋渡しの役割も担っています。 ＜幅広いキャリアパス／事業開発にも携われる＞営業内でのロールチェンジや他部門への異動（例：カスタマーサクセス、BizDev、マーケティングなど）等幅広いキャリアパスが選択可能です。現在の教育担当ポジションや事業開発ポジションも営業起点で設立されており、営業という枠に捉われず仕組み作りや組織作りにチャレンジする社員が多く在籍しております。 ■会社紹介資料 https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction ■セールス部門紹介資料（ミッション、体制、キャリアパス等） https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position ■顧客事例（ファミリーマート様、河合塾様、渋谷区様等） https://hennge.com/jp/service/one/case/ *ITR 2023度予測 変更の範囲：会社の定める業務

求める能力・経験

■必須条件 ・法人営業経験2年以上かつ、従業員数100名以上の法人に対する営業経験 ■求める人物像 ・顧客の課題の本質を紐解き、ロジカルに整理できる方 ・ビジネスパーソンとしての自己成長をご自身でリードできる方

学歴

専門職大学、短期大学、専門職短期大学、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

546万円〜984万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 ■労働時間区分 フレックスタイム制 コアタイム：9:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～9:00、14:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：10時間程度

フレックスタイム制

有 コアタイム (09:00〜14:00)

残業

有 平均残業時間： 10時間

残業手当

有

休日・休暇

121日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,900円～376,100円 固定残業手当/月：41,400円～58,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,300円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回 年収モデル例 ■非IT領域営業経験2年/TOEIC800：594万円 ■情シス向け営業経験5年/TOEIC700：846万円 ※追加でマネジメント経験などをお持ちの場合、1000万円以上のオファー提示となる場合もございます。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 定期昇給年1回 定期昇給とは別に、各自の判断で上位グレードに自己申請可能です。年次や経験年数に縛られず昇給いただけます。 https://sg.wantedly.com/companies/hennge/post_articles/884135 試用期間中の雇用条件・給与に変更はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

配属先

転勤

当面無

ＨＥＮＮＧＥ株式会社

住所

東京都渋谷区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅）

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 副業OK 時短制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション

その他

その他制度

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限35,000円／月） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 営業メンバーのスキル/知識の向上をサポートするSales Enablementの部隊がおり、IT業界未経験の方には体系的なサポートプログラムを提供しています。英語の学習支援制度もございます。 ＜その他補足＞ ■その他手当 営業職手当:8万円/月（当社指定の申請・基準を満たす営業職の方に対し、月給とは別に支給） 英語手当:1万円～13万円/月（当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給）　 出社賞与: 2,000円/日（出社・顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給） ■出張手当／持株会制度あり 《休日詳細補足》 年末年始休暇、Family Day、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（社長の取得実績あり）、介護休暇 時短勤務における1日当たりの定時間選択可能(5/6/7h) ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 https://www.youtube.com/watch?v=fmuZOUPHyA0 渋谷オフィスと出社ポリシーの紹介動画です。 ＜転勤＞ 当面なし 本人の意向にそぐわない転勤はありません。

制度備考

最終更新日： 

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    ■募集背景: ノーコードアプリ開発プラットフォーム「Yappli」は、アパレル・商業施設・エンターテインメント・金融機関・大学など、750社以上の企業に導入され、累計ダウンロード数は2億件を超えています。 このノーコードアプリ開発基盤を軸に、モバイルアプリだけでなく「Yappli CRM」「Yappli WebX」など、アプリ以外の領域にもプロダクトを展開し、マルチプロダクト・マルチサービス戦略を加速中です。 多様化・複雑化する商談創出を牽引するインサイドセールス組織において、戦略立案とメンバー育成の両輪を担えるマネージャー候補の採用が急務です。現場と戦略の間に立ち、変化を推進する役割をお任せします。 ■ミッション: - インサイドセールス組織の成果最大化を担うマネジメント・戦略設計 - 各プロダクト特性（CX/EX等）に応じた商談創出戦略の立案・実行 - メンバー育成・仕組み化によるISチームのスケーラビリティ強化 - 営業／マーケ／プロダクト各部門との連携による全体最適の追求 ■職務内容: - チームのKPI・アクションマネジメント - リード分析に基づいたナーチャリング設計・メッセージ戦略の最適化 - Salesforce / Looker等を活用したダッシュボード・モニタリング設計 - 新人・若手のオンボーディング設計と、1on1による育成支援 - メンバーの架電・メール施策改善レビュー - 他部門と連携したプロジェクト推進（施策・業務フロー整備） ■本ポジションの魅力: - IS部門の中核として、戦略設計〜育成まで一貫して携われる - 事業・プロダクトのフェーズごとに異なる課題解決を経験できる - マーケティング・プロダクト・経営層とも連携しながら、会社全体に影響を与える立場 - キャリアとしても営業戦略／企画や幹部ポジションへの可能性を広く持てる ■求める人物像: - 組織を“仕組み”で強くすることに関心がある方 - ミッション「デジタルを簡単に、社会を便利に」および5つのバリューに共感し、実践できる方 - 戦略と現場の両輪を理解し、周囲を巻き込みながら成果に導ける方

    求める能力・経験

    ■応募資格（必須）: - 法人営業またはインサイドセールスの実務経験（3年以上） - SaaSやモバイルアプリ領域への理解・関心 - 組織マネジメントまたはピープルマネジメントの経験 ■応募資格（歓迎）: - BtoB SaaS業界でのIS／営業チームマネジメント経験 - The Model型営業組織の経験（マーケ〜セールス連携） - Salesforce、Looker、Pardot等の活用経験 - セールスプロセス設計やKPI運用の経験

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    ■概要 当社はアニメ、漫画系のコンテンツやVtuber、YouTuber、タレントなどのアクリル製ファングッズを中心にOEMで製造しています。今後のさらなる事業の発展に向けて、新たな製品・サービス・顧客の拡大を進めたいと考えています。 柔軟で自由な発想のもとに、これまでにない新たな製品・サービスの企画提案や新たな顧客の開拓を行っていただける方からの応募をお待ちしています。 ■お任せする仕事： ・既存のお客様の課題解決と新規提案による取引拡大 ・製造やサービスの外注及び進捗の管理など ・新規のお客様開拓、新規の受注獲得 ■業務詳細： ・ご相談いただく内容としては他社では納期や金額が合わないということや、既存商品のブラッシュアップや新規製品企画などです。 ・入社後1～2年ほどは既存顧客の営業活動を行っていただきます。徐々に新規顧客の営業活動を行っていただき全体の3割が新規営業となります。新規営業といっても飛び込み営業などは無く、休眠顧客の掘り起こしやお客様からのご紹介が多いです。 ※入社1年ほどは担当いただく企業は5社程度、1日に対応いただく案件数は8～10件程の想定となります。 ■製品例： アクリルキーホルダー、アクリルスタンド、缶バッチ等 ■部署構成/環境 営業：4名、業務営業：2名、営業企画：1名、アシスタント：4名 営業は30～50代と幅広い年齢の社員が活躍しています。 営業アシスタントも在籍しているので事務作業などはアシスタントへ任せて営業活動に専念できます。 ■当社の魅力： ◎当社は1970年創業の精密加工メーカーです。産業分野（医療・半導体・航空分野）、ヘルスケア分野、キャラクター分野など事業を多角化しているため景気変動の影響を受けにくく、創業から50年以上黒字経営を続けています。また、この10年で従業員数は倍以上に増え、売上もこの5年で約2倍となる100億円（2022年度）を達成し、更に成長が続いています。 ◎赤羽工場も設立から順調に拡大を続け、現在は社員数も赤羽工場設立時の7倍以上に拡大しています。

    求める能力・経験

    ■必須条件： ・新規顧客開拓経験をお持ちの方 ・提案型の法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎する（活かせる）職務経験： エンタメ業界、印刷業界、グッズ関連企業、製造業で提案型の営業経験をお持ちの方

    事業内容

    ■インダストリアル事業 半導体製造装置・電子電機機器などに使用される精密な工業用部品の受託製造 ■エンターテイメント事業 キャラクターグッズの企画/製造、映画など自社IPの制作・ライセンスビジネス ■ヘルスケア事業 放射線治療分野と画像診断領域を中心とした製品・サービスの製造/販売 ■IT事業 サーバ及びネットワークシステムの開発/保守、アプリケーション開発

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    【在宅・フレックス制度導入】太陽光・再エネ営業

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    ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    脱炭素・カーボンニュートラルの国策を追い風に急成長を遂げる再生可能エネルギー（太陽光発電）分野における法人営業です。 ご経験や適性に応じて、以下いずれかの部門へ配属となります。単に製品を右から左へ流す物販営業ではなく、顧客のビジネスモデルや課題に深く入り込む「企画型・ソリューション型」の営業をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 配属に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 ■1. 大手企業向け：自家消費型太陽光設備のプロジェクト営業（産業システム統括部） 大手上場企業等の工場、研究所、大型商業施設に対し、数千万円〜数億円規模の自家消費型発電設備（屋根置き型、野立て型、ソーラーカーポートなど）を提案します。 数年先の構想段階からプロジェクトに入り込み、社内の設計・工事部門や外部協力業者とチームを組んで、受注から完工・引き渡しまでをプロジェクトマネージャーとして牽引します。 ■2. 住宅市場向け：太陽光資材の企画提案営業（プロダクトソリューション統括部） 新設住宅への太陽光パネル設置義務化などの課題を抱えるハウスメーカー、ビルダー、または住宅設備・建築資材商社に対して、太陽光発電資材の販売・提案を行います。単なる物販ではなく、顧客の売上改善に向けたアライアンス提案、セミナー・勉強会の企画、販売先への同行営業などを行う企画型の営業です。 ■3. PPA市場向け：再エネ事業の建設マッチング・資材提案営業（プロダクトソリューション統括部） 敷地外に発電所を建設して売電を行う「オフサイトPPA」ビジネスにおいて、発電事業者（PPA事業者）と、太陽光発電所の建設を得意とする建設事業者（EPC業者）のパイプ役となり、橋渡し（マッチング）を行います。両者の利害関係を調整しながら建設計画をサポートし、EPC業者に対して必要な建設資材（モジュール、パワコン等）の見積もり・供給・納期管理を行います。 【入社後の流れ・働き方】 ・先輩社員への同行（OJT）や業務マニュアルを用いた研修など、1年前後をかけてじっくり業務を習得できる育成体制が整っています。 ・出社や外出の必要性がない日はリモートワーク（在宅勤務）が可能です。 ・担当エリア（全国）に応じて、月数回程度（1〜2泊）の出張が発生します。

    求める能力・経験

    ※以下のいずれかに該当する方 ・太陽光発電業界での営業経験、または開発業務に携わった経験 ・ゼネコン、電気系サブコン、建材メーカー等での営業経験（工事を伴う販売活動の経験） ・商社や代理店での営業経験、または商社/代理店を顧客とする営業経験 ・業界不問で、ルート型ではなく顧客の課題を把握し解決策を提示する「提案型・ソリューション型」の法人営業経験 【歓迎（WANT）スキル・経験】 ・数千万円〜数億円規模の大型プロジェクトにおける進捗管理、スケジュール調整（PM業務）の経験 ・複数のステークホルダー（利害関係者）の間に入り、円滑に合意形成を図った経験

    事業内容

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    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から「稼げる営業」へ！ リード獲得から伴走まで一気通貫！月収アップを目指せるSES営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社エンジニアの案件獲得からマッチング、 その後のフォローまでを一気通貫で担当するSES営業職です。 🔶新規開拓・リード獲得： 架電、フォーム営業、飛び込みなどによる新規案件の獲得 🔶マッチング： 獲得した案件と自社エンジニア（月150名規模で拡大中）の最適なマッチング 🔶エンジニアの伴走サポート： キャリア相談やコンサルティング、稼働中のフォロー（1人あたり平均40名程度を担当） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 青天井のインセンティブ設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の営業職の最大の魅力は、毎月の頑張りが翌月以降もずっと評価され続ける「ストック型インセンティブ」を導入している点です。 単発（ショット）の歩合ではなく、マッチングしたエンジニアが案件で稼働し続ける限り、継続してインセンティブが積み上がっていく「上限なし（青天井）」の仕組みです。 ■具体的な仕組み 🔶① 毎月の利益が「ストック」される あなたが担当（マッチング）したエンジニアが案件に参画すると、その利益に応じた金額（例：月額1万〜2万円など）が、あなた個人の成績として毎月ストックされていきます。 🔶② 固定給（ベース給）を超えた分が全額インセンティブに！ ストックされた合計金額が「あなたの月給（固定給）」を超えたタイミングから、その差額が毎月インセンティブとして上乗せで支給されます。 🔶③ 稼働が続く限り、ずっと入り続ける エンジニアがその案件で働き続ける限り毎月継続してストックされるため、毎月ゼロからのスタートにはなりません。 雪だるま式に収入が増えていくのが特徴です。 ■分かりやすい収入シミュレーション（一例） あなたの固定給（ベース給）：月給30万円 担当エンジニア数：40名（※当社の営業の平均担当数です） 1名あたりのストック額：月額1万円と仮定 この場合、【1万円×40名＝合計40万円】があなたのストック総額となります。 ストック総額（40万円）から固定給（30万円）を差し引いた【10万円】が、毎月のインセンティブとして固定給にプラスして支給されます。 つまり、この月の月収は【40万円】となります。 さらにここから担当エンジニアが1名、2名と増えるたびに、ストック額も41万、42万…と青天井で増え続けます。 この仕組みにより、未経験の新卒入社でも2年目で月給70万円に到達する実績が出ています！ ■案件獲得ボーナスとの「ダブル報酬」も！ 上記の人材側（エンジニア担当）のストック型インセンティブに加えて、企業側から「新規案件」を獲得してきた際にも、別途単発のインセンティブ（ショットボーナス）が発生する仕組みがあります。 両軸からしっかりと稼げる、営業にとって最高の環境を整えています。

    求める能力・経験

    ・営業経験完全不問！ ・1年以上の顧客折衝経験（接客業やサービス業等）

    事業内容

    SES事業 SES立ち上げ支援事業 CVC事業