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エージェント求人

【東京/自社プロダクト】テックリード◆導入施設2,000以上・宿泊業界のDXを実現するSaaS事業

700~1000

xxx株式会社

東京都渋谷区

職務内容

職種

  • フロントエンドエンジニア

  • その他IT

  • プロダクトマネージャー

仕事内容

◆某テーマパークーホテルも導入済/100%自己資金経営/創業以来黒字経営◆ 入社後はまず自社サービスである宿泊領域のSaaS事業「HOTEL SMART」の新規機能開発を上流工程から実装まで一気通貫でご担当いただきます。 モダンな技術も積極的に取り入れる風土がありますので、CTO相当の技術選定などに携わる機会もあります。 ・開発手法…オブジェクト指向、スクラム、ペアプロ、チケット駆動開発 ・開発支援ツール…Jira、Git、GitHub、GitHub Actions ・インフラ管理…Docker、Terraform ・AI・データ分析…BigQuery、Elasticsearch ・環境…Linux、Debian、GraphQL ■ご志望・適性に応じてお任せすること: 現在以下のような領域の技術課題へ取り組んでいただきます。 ・ベースクラス設計 ・クラウドインフラ設計 ・アーキテクチャ選定 ・チームビルディング ・Node.js + TypeScript ・Androidアプリ、iOSアプリ開発 ・IoT(特にNFC, Bluetooth)関連開発 ・抽象的な要求から最善策を検討し実行すること ■業務の流れ: メインは「HOTEL SMART」の開発業務ですが、将来的には新規事業など全社的な開発エンジニアとしての業務をご担当いただくことを期待しています。CTOの右腕のような立ち位置で難易度の高い開発にお取組みいただきたいです。 ■魅力: ・プロダクトの企画・開発・販売・サポートを自社で全て行っているので、お客様の声を感じながら開発を行うことが可能です。また、プロダクトの発展がお客様の業務改善や品質向上、売上向上に直結するため、大きなやりがいを感じられます! ・toB、toCの両側面を持つプロダクトなので、社会に対して幅広く価値提供できるプロダクトに携わることができる ・web開発をベースとしながら、IoT機器との連携やハードウェア制御、スマホアプリ開発など興味関心に応じて幅広い技術に携わることができる ■開発組織: CTO1名(30代後半)、開発職5名(20代3名、30代2名)、デザイナー2名(30代)の計8名で構成されております。 変更の範囲:会社の定める業務

求める能力・経験

~業種未経験歓迎~ ■必須条件: 何らかのシステム開発経験(5年以上) ■歓迎条件:※すべてを網羅している必要はございません。1つでもピンとくるものがあれば面接の中でお話しいただければと思います。 ・ベースクラス設計経験 ・クラウドインフラ設計経験 ・アーキテクチャ選定経験 ・チームビルディング経験 ・Node.js + Typescript経験 ・Androidアプリ、IOSアプリ開発経験 ・IoT(特にNFC, Bluetooth)関連開発経験

学歴

高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、専門職短期大学、4年制大学

勤務条件

雇用形態

契約社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

700万円〜1,000万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■平均残業時間:15時間/月程度

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜15:00)

残業

有 平均残業時間: 15時間

残業手当

休日・休暇

120日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜

有給休暇

入社半年経過: 10日 最高: 20日

その他

慶弔休暇、年始休暇、有給休暇、家族休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):369,942円~562,312円 固定残業手当/月:130,058円~197,688円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~760,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績:年1回(8月/入社2年目より支給) ■昇給:年2回(2月、8月) <契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間中は契約社員(実績として試用期間終了後、100%の方が正社員雇用に転換) <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中は契約社員雇用ですが、実績として試用期間後100%の方が正社員化しております。 試用期間中の給与: ・月給480,000円~740,000円 ・基本給355,144円~547,514円 ・固定残業代124,856円~192,486円を含む/月(固定残業代の相当時間:45時間/超過分別途支給) その他の内容は正社員と変わりありません。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

配属先

転勤

xxx株式会社

住所

東京都渋谷区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

本社 住所:東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷5F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 <勤務地補足> ※アクセス:渋谷駅 徒歩7分/表参道駅 徒歩9分

制度・福利厚生

制度

副業OK 服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

その他制度

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:住宅手当との併用不可 住宅手当:3万円(オフィスから2駅圏内に住む場合に支給) 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■学習教材購入支援制度 ■月1回の社内勉強会 ■新卒向けメンター制度あり <その他補足> ■服装自由 ■フリーソフト利用可 ■副業OK ■開発用ハイパフォーマンスPC支給 ■ディスプレイ/キーボード/マウスなど支給 ※OS、スペック等、特に規定は無いので入社時にご相談いただければと思います。

制度備考

最終更新日: 

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    【フロントエンドエンジニア(デジタルパートナー事業部)】DX課題を抱えるクライアントへの開発支援

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    • アジャイル
    • パートナー
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    • Remix
    • メディア
    • React
    • クラウド
    • メール配信
    • 開発
    • PHP
    • デザイナー
    • Next.js
    • Nuxt
    • 要件定義
    • TypeScript
    • 転職支援
    • コードレビュー
    • HTML/CSSマークアップ
    • HTML
    • Git
    • CSS
    株式会社ビットエー東京都品川区
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    仕事内容

    【職務内容】 当ポジションでは、フロントエンドエンジニアとして、 Webサービスグロースに向けたシステム設計/開発業務全般をお任せいたします。 ※変更範囲:全ての業務への配置転換あり 【期待すること】 ・自身の技術スキルの向上はもちろんのこと、チームワークを大切にし、  社内文化(勉強会や採用、育成など)を盛り上げて欲しい。 【React案件例】 1.大手転職支援サービスのメール配信システムのリニューアル開発業務  <案件内容>  ・Next.js + TypeScript を使用したフロントエンド開発  ・NestJS + TypeScript を使用したAPI開発  ・PostgreSQL, Prisma を使用したDB設計  ・画面要件定義、デザイン作成  ・機能要件定義  ・単体テスト、結合テスト、総合テストの実装  <チーム体制>  ・フロントエンドチーム (bitA参画:2名)  ・バックエンドチーム (パートナー:4名)  ・スクラムマスター ( クライアント:1名 )  ・プロジェクトオーナー ( クライアント ) 2.飲食業界に特化した転職支援サービスのリニューアル開発業務、及びリニューアル後のエンハンス開発業務  <案件内容>  ・Next.js/Remix/Nest.js/TypeScript/を使用したWebアプリケーションの開発業務  ・画面定義からデザインの作成  ・コンポーネント作成  ・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装  ・開発環境改善  <チーム体制>  ・プランナー(bitA参画:1名)  ・フロントエンドチーム(bitA参画:2 ~3名)  ・バックエンドチーム(bitA参画:2 ~4名)  ・インフラチーム(bitA参画:1名)  ・結合試験チーム(パートナー:2名)  ・プロジェクトオーナー (クライアント) 【Vue案件例】 1.クラウドプラットフォームサービスのフロントエンド開発業務  <案件内容>  ・Vue3 + TypeScriptを使用したWebアプリケーションの開発業務  ・画面定義からデザインの作成  ・コンポーネント作成  ・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装  ・Vue2からVue3へのマイグレーション業務  ・開発環境改善  <チーム体制>  ・フロントエンドチーム(bitA参画: 2~3名)  ・バックエンド(API)チーム(パートナー:3~4名)  ・結合試験チーム(パートナー:2名)  ・プロジェクトオーナー(クライアント) 2. HRサービスのフロントエンド開発業務  <案件内容>  ・Vue2 + jQueryを使用したwebアプリケーションの新規開発  ・webアプリケーションのパフォーマンス改善、SEO改善  ・フロントエンド領域の保守運用  ・開発工程のQCDと環境改善  ・一部アジャイル開発チームあり  <チーム体制>  ・フロントエンドチーム(bitA参画:7名 内1名マネージャー、1名PM)  ・デザイナー(パートナー:2名)  ・バックエンドチーム(開発ディレクター含む)(パートナー:10名~)  ・メディアプランナー(クライアント:約8名) 【参画プロジェクトの傾向】 ・クライアントとの直取引 9割 ・案件毎の技術比率(フロントエンドFW)   React案件:5割(Next.js, Remix, Nest.js, Fastify)   Vue案件:3割(Nuxt.js, Vite)   その他:2割 (PHP / jQueryなど) 【開発ツール】 ・支給端末を Windows or Macから選択可能 ・エディター “WebStorm” は会社からランセンス払出が可能 (VSCodeなどお好きなエディターで開発も可能) ・技術ブログ “CodeGrid”の購読ライセンス払出が可能 【主な取引先】 エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数

    求める能力・経験

    【応募条件】 ・HTML/CSSを用いた基本的な画面の作成経験 ・ReactやVueを用いた開発経験1年以上 ・ES6以降の記法を用いた実装経験 ・チームにおけるGit(git-flow)を用いたプルリクベースの開発経験 ・ソースコードレビューの経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    AIエンジニア

    700~1200

    株式会社ファームノート東京都港区
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    仕事内容

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    求める能力・経験

    ・Python でのサーバー or データ処理/API 開発経験(3 年以上) ・Public cloud (AWS, GCP)運用経験 ・チームリード/メンタリング 経験(規模・年数不問)

    事業内容

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  • エージェント求人

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    400~550

    • Microsoft Dynam...
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    • JavaScript
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    • マネージャー
    • 要件定義
    • 基本設計
    • テスト
    • システム開発
    • プログラミング
    株式会社アプローチ・システムズ東京都千代田区, 愛知県名古屋市
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    仕事内容

    □■入社後の研修充実・希望を尊重しスキルアップ可・明確な評価制度■□ ■仕事内容: フロントエンド・バックエンド・クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいてまずはご経験のある業務からお任せし、ゆくゆく希望を伺いながら、要件定義/基本設計以降の設計業務全等より上流の工程をお任せする予定です。 担当フェーズ:基本設計以降の設計業務全般/実装~テスト ※変更の範囲:会社の定める業務 ■案件事例: 大手Sir顧客向け業務システム開発(FA)、アパレル大手保守・改修業務、大手Sir顧客向けDynamics365システム新規導入、等 ■プロジェクト人数: 約10~200名 20~50代まで幅広く在籍しております。 ■開発環境例:※案件によって異なります。 OS:Windows 言語:JAVA、JAVAscript DB:Oracle、Postgre ■入社後のフォロー体制: 入社後2か月間外部JAVA講習・eラーニングを受講いただきます。進捗や質問事項の確認を実施し、必要に応じて出社でのフォローも行います。また、予定現場の事前情報などをレクチャー後、現場配属となります。配属後はOJT担当が付き、現場の雰囲気に馴染みながらまずは簡単なテスト等から実施し、スキル習得に合わせて徐々にお任せする業務の段階を上げていきます。 ■キャリアパス: 担当のフェーズを最上流までご担当いただくことはもちろん、本人の習熟と希望によりSE、PL、PMOを目指していただくことや、データアナリスト等のスキルチェンジも可能です。技術習得支援、ジョブローテーション(現場ローテーション)も実施しております。 ■評価制度: 当社では、キャリアデザインシート&ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、スキルに応じて適正な評価を行うことが可能です。またPM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るのも特徴です。技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける制度がございます。

    求める能力・経験

    ■必須条件: ・プログラミングのご経験1年以上(言語不問) ■歓迎要件: ・Java、Javascripでの開発経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京・港区】DX推進業務(マネジメント)/日本最大の電力事業者

    800~1750

    日本最大の電力事業者18856東京都港区
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    仕事内容

    <業務内容> グループ全体のDXプロジェクトの推進・デジタル基盤の構築業務のマネジメントを担っていただきます。 ・最新DXソリューションの情報収集 ・グループ全体のデジタルツール導入(PoC、評価、企画構想) ・デジタルツール活用による業務変革プロジェクトの支援・伴走 ・グループマネジメント(10数名規模) ・ITベンダーやSEなど協力会社の委託管理等

    求める能力・経験

    <応募資格> ■必須 ・システム開発、もしくはDX推進に関する実務経験(3年程度以上) ■歓迎 ・事業構造変革や新規事業に関わる企画業務経験 ・IT・DX・データ分析系の資格全般

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    東京【Engineer Manager,Platform Services】SaaS×製造業DX/国内外で事業展開

    1000~1400

    キャディ株式会社東京都台東区
    もっと見る

    仕事内容

    【製造業AIデータプラットフォームCADDi/国内最大産業のDXを推進】 共通基盤を担当するCADDi Core本部におけるプラットフォームサービス開発のマネジメント(担当領域の目標設定~達成のための各種マネジメント) 【詳細】※以下1人のマネージャーが一度に全てを担当する訳ではなく、担当領域、その時々の重点課題や個々人の強み・志向性に応じて業務分担します。■Platform Service化の推進:ビジネスロジックに依存しない基盤的サービスの企画~開発~運用方針管理■Platform Engineeringの推進:全社的な開発者体験(Developer Experience)の向上を目的としたプラットフォームやツールの開発・提供 等

    求める能力・経験

    【必須】■エンジニアリング組織のリーダーとしてリーダーシップを発揮し、プロダクトの成長や事業課題解決に貢献した経験■エンジニアリング組織におけるピープルマネジメントの経験(採用・評価・育成・組織設計 など)■プラットフォームエンジニア、バックエンドエンジニア、あるいはクラウドインフラエンジニアとしての設計・構築・運用経験■日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力:テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること■ビジネスレベルの英語力

    事業内容

    「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、2017年11月に創業。製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi Drawer」を国内外で展開。

  • 企業ダイレクト

    東京【Engineering Manager, Product Reliability - CADDi Quote -】

    1000~1400

    キャディ株式会社東京都台東区
    もっと見る

    仕事内容

    【製造業AIデータプラットフォームCADDi/国内最大産業のDXを推進】 「CADDi Quote」の信頼性向上に責任を持つReliabilityグループのマネジメントをお任せします。SRE、QAの各領域のメンバーを率い、技術的・ 組織的課題解決をリードしていただきます。 【詳細】■チームマネジメント:Reliabilityグループ(SRE, QA)全体の目標設定、ロードマップ策定、進捗管理/メンバーとの1on1、目標設定、評価、フィードバックを通じた育成とキャリア支援 等 ■技術・プロダクトへの貢献:プロダクトの品質・信頼性に関する戦略の策定と実行/SLOの策定、計測、および継続的な改善活動の推進 等

    求める能力・経験

    【必須】■Webアプリケーションの開発・運用経験 ■Webアプリケーションの品質・信頼性向上に関する深い知識と実務経験 ■10名以上のエンジニアリングチームのマネジメント経験(目標設定、評価、育成など) ■クラウドプラットフォーム(GCP, AWSなど)およびコンテナ技術(Kubernetes, Docker)を利用したサービス運用経験 ■日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力:テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること(例:日本語能力試験N2相当以上、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等)

    事業内容

    「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、2017年11月に創業。製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi Drawer」を国内外で展開。

  • 企業ダイレクト

    東京【Engineering Manager, AI for Application】~製造業DX×SaaS~

    1000~1400

    キャディ株式会社東京都台東区
    もっと見る

    仕事内容

    【製造業AIデータプラットフォームCADDi/国内最大産業のDXを推進】 プロダクト戦略に基づいた戦略策定・開発計画の策定や実行のリード、メンバーの採用・評価・育成などのマネジメント業務の担当を想定。 【詳細】■プロダクトに蓄積された様々なデータをアプリケーションで活用することで、アプリケーション自体の価値を高めることに責任を持つ ■既存プロダクトの価値向上、新規プロダクトの立ち上げ両方の可能性があります ■現在若干名で組織の立ち上げフェーズです。本ポジションの方に、チームの定義づけや立ち上げを含めて担っていただくことを想定しています

    求める能力・経験

    【必須】■機械学習に関する基本的な知識(基本的な概念や開発プロセスへの理解)■プロダクトマネージャーと連携し、プロダクトの立ち上げまたはグロースに貢献した経験:PoCで終わらずに、一定期間運用を続けた プロダクトのご経験をお持ちの方を想定■日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力:テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること(例:日本語能力試験N2相当以上、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等)

    事業内容

    「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、2017年11月に創業。製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi Drawer」を国内外で展開。

  • 企業ダイレクト

    東京【Engineering Manager, Machine Learning】~製造業DX×SaaS~

    1000~1400

    キャディ株式会社東京都台東区
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    仕事内容

    【製造業AIデータプラットフォームCADDi/国内最大産業のDXを推進】 Data Analysis部 Analysis Groupのリーダーとして、プロダクト戦略に基づいた戦略策定・開発計画の策定や実行のリード、メンバーの採用・ 評価・育成などのマネジメント業務を担当※担当する組織規模は3チーム10数名 【詳細】■製造業で生じる生データ(図面・CAD・文書・テーブルデータなど)を解析し、価値あるデータを生み出すことに責任を持つ ■具体的にはデータの収集・加工、MLモデル開発、MLモデルのデプロイ後の価値化などを担当

    求める能力・経験

    【必須】■機械学習モデルをエンジニアとして開発し、プロダクトリリースした経験 ■機械学習エンジニアが所属する組織において、マネージャーとして成果をリードした経験 ■日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力:テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること(例:日本語能力試験N1相当以上、組織のマネージャーとして採用や評価・育成に携わった経験等)

    事業内容

    「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、2017年11月に創業。製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi Drawer」を国内外で展開。

  • 企業ダイレクト

    東京【Engineering Manager,Platform/Infrastructure】~製造業DX×SaaS~

    1000~1400

    キャディ株式会社東京都台東区
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    仕事内容

    【製造業AIデータプラットフォームCADDi/国内最大産業のDXを推進】 共通基盤を担当するCADDi Core本部におけるいずれかの領域のマネジメント(担当領域の目標設定~達成のための各種マネジメント)を担当。 【詳細】※以下1人のマネージャーが一度に全てを担当する訳ではなく、担当領域、その時々の重点課題や個々人の強み・志向性に応じて担当します■開発チームのピープルマネジメント(採用・育成・評価・組織設計など)■セキュリティとガバナンスの強化:堅牢なプロダクトを支えるセキュリティ基盤の設計と運用■Platform Service化の推進:ビジネスロジックに依存しない基盤的サービスの企画~開発~運用方針管理 等

    求める能力・経験

    【必須】 ■エンジニアリング組織のリーダーとしてリーダーシップを発揮し、プロダクトの成長や事業課題解決に貢献した経験 ■エンジニアリング組織におけるピープルマネジメントの経験(採用・評価・育成・組織設計など) ■SRE、プラットフォームエンジニア、バックエンドエンジニア、あるいはクラウドインフラエンジニアとしての設計・構築・運用経験 ■日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力:テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること

    事業内容

    「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、2017年11月に創業。製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi Drawer」を国内外で展開。

  • 企業ダイレクト

    東京【Engineering Manager, Application】SaaS×製造業DX/国内外で事業展開

    1000~1400

    キャディ株式会社東京都台東区
    もっと見る

    仕事内容

    【製造業AIデータプラットフォームCADDi/国内最大産業のDXを推進】 データプラットフォーム上に構築される、いずれかのプロダクトの開発マネジメント(目標設定~達成に向けた各種マネジメント業務)を担当。 【詳細】※以下1人のマネージャーが一度に全てを担当する訳ではなく、担当領域、その時々の重点課題や個々人の強み・志向性に応じて担当します■開発チームのピープルマネジメント(採用・育成・評価・組織設計など)■技術的な意思決定やアーキテクチャ設計のリード■プロダクトマネージャーと連携した開発ロードマップの策定と遂行■グローバル展開を見据えた、スケーラビリティの高いプロダクト開発の推進 等

    求める能力・経験

    【必須】■開発組織のリーダーとしてリーダーシップを発揮し、プロダクトの成長や顧客のビジネス課題解決に貢献した経験■開発組織におけるピープルマネジメントの経験(採用・評価・育成・組織設計など) ■ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験■日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力:テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること(例:日本語能力試験N2相当以上、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等)

    事業内容

    「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、2017年11月に創業。製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi Drawer」を国内外で展開。