不動産営業1075
500~2000万
企業名非公開
東京都江東区
500~2000万
企業名非公開
東京都江東区
不動産個人営業
不動産法人営業
不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のバリューアップをした後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 自社サイトを始めとしたWebでの集客に注力しており、年間の問い合わせ件数は約3,000件と多くのお客様から選ばれています。物件の仕入れから物件のバリューアップ計画、販売依頼まですべて関わることができます。 [具体的には] ①問い合わせ対応(電話・メール) 問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。 物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。 ②現地調査、査定額の提示・調整 物件まで足を運び、自分の目で状態をチェックします。 総合的に判断し、査定額を決定してお客様へ提示します。 ③売買契約の締結 お客様にご納得いただけたら、買い取りに関する契約を結びます。 ④不動産のバリューアップ 権利調整やリフォームなど、あらゆる方法を駆使して、不動産の価値を高めます。 ⑤販売活動 販売活動は自社販売、仲介業者経由等営業マンが決定します。 物件情報サイトにアップする情報を揃えたり、仲介業者に物件を提案します。 ⑥販売契約~引き渡し 販売先となるお客様が見つかったら、契約書の作成、契約締結などの事務手続きを進め、権利移転の手続き、金銭の授受を行い取引が完了します。 【ポイント】 ・仕入れから販売まで一気通貫で経験できる 物件の仕入れからバリューアップ、再販までのすべてのフェーズに関わります。 そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます。 ・物件種別を問わず様々な物件に触れる事ができる。 戸建、土地、区分、収益、非住宅など同社が取り扱う物件に制限はございません。 ・キャリアアップ機会 事業拡大に伴い、支店展開を進めています。 支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ・反響営業が基本 リスティング広告、自社メディア運用に力を入れており、その他TVCM、オフライン広告なども取り組みつつ安定した集客を実現しています。そのため、顧客との交渉に割く時間を多く取って頂く事が可能です。 とはいえ、これから地域の業者とのコネクションを形成していくことが取り扱える件数が増えることが正しく、アウトバウンド営業が利益向上に適った戦略として支店が判断すると両軸で運用していくことが増えていきます。 【入社後の研修】 入社後はOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えていきましょう。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。 約1ヶ月~3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 ・先輩社員の電話内容を聞いてそれをアウトプットするロープレを行います。 ・先輩社員に同行をして、お客様と現地で何を話すかなど、見て回ります。 ・契約書などの作成等を細かくチェックしてもらい、ミスをなくすように指導を受けられます。 ★募集背景★ 事業拡大による増員募集
[必須] ・運転免許証保持(AT限定可) [歓迎] ・不動産業界経験(賃貸・売買・管理など業態不問) ・宅建資格保持者 ・全国転勤可能な方 [求める人物像] ・目的志向で、ゴールを立て現状とのギャップを把握して解消してこられた方 ・大きな裁量である環境で、スピーディーに成長したい方 ・自ら考えて実行し、成果を追求できる方
500万円〜2,000万円
【フレックスタイム制】 標準労働時間:1日8時間/休憩1時間 ※コアタイム 10:00~16:00 ※平均残業時間:約20h程度/月
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
■月給 260,000~350,000円+各種手当+インセンティブ ※月給に固定残業40h分を含む、超過分は別途全額支給 ※昇給年2回 ■近距離手当:30,000円/月 ※ご自宅から徒歩+電車かバスで勤務先まで20分圏内 ■資格手当:10,000円/月 ※宅地建物取引士に限る ■インセンティブ:年2回(1月7月) ■インセンティブ例 ※半期(6ヶ月)の粗利額に対して、決められた料率を掛けた額が歩合額となります。 ※半期(6ヶ月)インセンティブ額TOP3 1位 約850万円 2位 約600万円 3位 約540万円
東京都江東区
出産・育児支援制度 資格取得支援制度
■社会保険完備 ■昇給年2回(1月、7月) ■賞与年2回(1月、7月) ■時間外手当(※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給) ■交通費支給(上限3万円) ■近距離手当(月3万円)※社内規定あり ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■フレックス制度 ■育児休暇 ■資格手当(宅建) ■資格取得支援制度 ■社員紹介制度(リファラル) ■全席デュアルディスプレイ完備 ■ミネラルウォーター飲み放題 ■社員旅行 ■書籍購入費用補助
最終更新日:
1200~1300万
▍本ポジションの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●圧倒的な市場シェア ⇒不動産証券化受託残高30兆円 (国内シェア約40%で邦銀トップ) ⇒法人向け不動産仲介手数料は377億円 (過去最高を更新) ●多角的ソリューション ⇒Not:単なる売買 but:経営課題/CRE戦略/ESGまで ⇒既存法人顧客からの紹介メイン 飛び込み営業一切なし ●幅広いキャリア形成可能 ⇒グループ会社への出向・転籍可 ⇒中長期で多様なキャリアパス実現可 ●事業拡大のため積極採用中! ⇒リテール仲介から、数百億規模の 大型法人案件を動かすプロへ ⇒中途採用比率43% 丁寧な研修や手厚い勉強会体制あり ●ホワイト環境×高い報酬水準 ⇒完全土日(祝)休 週1日は事務作業日として在宅可能! ⇒残業月20~30h程度×有休取得率73% ⇒想定年収:600~1,300万円 (成果は賞与に反映) ▍募集ポジション(配属部門)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの 部門にて不動産仲介業務を担当します。 ・1部:デべ・機関投資家向け ・2部:大手法人向け ・3部:法人実需・事業用 ・4部:不動産業者
・不動産仲介経験(個人・法人問わず) ・不動産売買に関わる経験 ・宅地建物取引士(尚可)
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1000~1200万
▍本ポジションの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●圧倒的な市場シェア ⇒不動産証券化受託残高30兆円 (国内シェア約40%で邦銀トップ) ⇒法人向け不動産仲介手数料は377億円 (過去最高を更新) ●多角的ソリューション ⇒Not:単なる売買 but:経営課題/CRE戦略/ESGまで ⇒既存法人顧客からの紹介メイン 飛び込み営業一切なし ●幅広いキャリア形成可能 ⇒グループ会社への出向・転籍可 ⇒中長期で多様なキャリアパス実現可 ●事業拡大のため積極採用中! ⇒リテール仲介から、数百億規模の 大型法人案件を動かすプロへ ⇒中途採用比率43% 丁寧な研修や手厚い勉強会体制あり ●ホワイト環境×高い報酬水準 ⇒完全土日(祝)休 週1日は事務作業日として在宅可能! ⇒残業月20~30h程度×有休取得率73% ⇒想定年収:600~1,300万円 (成果は賞与に反映) ▍募集ポジション(配属部門)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの 部門にて不動産仲介業務を担当します。 ・1部:デべ・機関投資家向け ・2部:大手法人向け ・3部:法人実需・事業用 ・4部:不動産業者
・不動産仲介経験(個人・法人問わず) ・不動産売買に関わる経験 ・宅地建物取引士(尚可)
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800~1000万
▍本ポジションの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●圧倒的な市場シェア ⇒不動産証券化受託残高30兆円 (国内シェア約40%で邦銀トップ) ⇒法人向け不動産仲介手数料は377億円 (過去最高を更新) ●多角的ソリューション ⇒Not:単なる売買 but:経営課題/CRE戦略/ESGまで ⇒既存法人顧客からの紹介メイン 飛び込み営業一切なし ●幅広いキャリア形成可能 ⇒グループ会社への出向・転籍可 ⇒中長期で多様なキャリアパス実現可 ●事業拡大のため積極採用中! ⇒リテール仲介から、数百億規模の 大型法人案件を動かすプロへ ⇒中途採用比率43% 丁寧な研修や手厚い勉強会体制あり ●ホワイト環境×高い報酬水準 ⇒完全土日(祝)休 週1日は事務作業日として在宅可能! ⇒残業月20~30h程度×有休取得率73% ⇒想定年収:600~1,300万円 (成果は賞与に反映) ▍募集ポジション(配属部門)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの 部門にて不動産仲介業務を担当します。 ・1部:デべ・機関投資家向け ・2部:大手法人向け ・3部:法人実需・事業用 ・4部:不動産業者
・不動産仲介経験(個人・法人問わず) ・不動産売買に関わる経験 ・宅地建物取引士(尚可)
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600~800万
▍本ポジションの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●圧倒的な市場シェア ⇒不動産証券化受託残高30兆円 (国内シェア約40%で邦銀トップ) ⇒法人向け不動産仲介手数料は377億円 (過去最高を更新) ●多角的ソリューション ⇒Not:単なる売買 but:経営課題/CRE戦略/ESGまで ⇒既存法人顧客からの紹介メイン 飛び込み営業一切なし ●幅広いキャリア形成可能 ⇒グループ会社への出向・転籍可 ⇒中長期で多様なキャリアパス実現可 ●事業拡大のため積極採用中! ⇒リテール仲介から、数百億規模の 大型法人案件を動かすプロへ ⇒中途採用比率43% 丁寧な研修や手厚い勉強会体制あり ●ホワイト環境×高い報酬水準 ⇒完全土日(祝)休 週1日は事務作業日として在宅可能! ⇒残業月20~30h程度×有休取得率73% ⇒想定年収:600~1,300万円 (成果は賞与に反映) ▍募集ポジション(配属部門)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの 部門にて不動産仲介業務を担当します。 ・1部:デべ・機関投資家向け ・2部:大手法人向け ・3部:法人実需・事業用 ・4部:不動産業者
・不動産仲介経験(個人・法人問わず) ・不動産売買に関わる経験 ・宅地建物取引士(尚可)
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400~700万
SNSを活用した独自の集客基盤が強みである当社において、売買仲介(個人向け)の営業実務をお任せします。既に購入ニーズのあるお客様からのお問い合わせが中心のため、飛び込み営業やテレアポはありません。 主に、お問い合わせ以降のプロセスを一貫してご担当いただきます。 【主な業務】■SNS経由でお問い合わせいただいたお客様への対応■お客様のご要望・ライフプランのヒアリング■物件のご提案・内見のご案内■資金計画のご提案(住宅ローンのご案内等)■売買契約に関する手続き・調整業務■お引き渡しまでのフォロー 【業務範囲】東京23区内を中心とする首都圏・居住用の中古区分マンションをメインに扱っています
【必須】■営業経験、または高価格帯商材における提案型の販売経験をお持ちの方(ウェディングプランナーなど、顧客の意思決定に寄り添った提案を行ってきたご経験)■お客様に誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 【魅力】■SNSを活用した集客モデルにより事業が急速に拡大しています!■業務性質上、出社しての業務がメインとはなりますが、リモートワーク・フレックスも上手く活用した働き方が可能です。■未経験から不動産×営業スキルを身につけられる■安定した評価制度のもとで着実に成長できる(インセンティブに依存しない評価制度)■反響営業中心で新規開拓に追われるような働き方はいたしません
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400~600万
会社紹介 当社は都市再開発コンサルティング業務を手掛け、街に新たな価値を創造するお手伝いをしています。 あなたも未経験から始めて、年収1,000万円を目指してみませんか?成果を上げることで、年収2,000万円以上も可能です。 私たちは未経験者を歓迎し、社員の自由な発想と行動を尊重します。 当社のミッションは、土地・建物のオーナー様に都市開発のメリットをご提供し、安心・安全な街づくりに貢献することです。 入社すれば、あなたもこの大きなプロジェクトの一員として、充実したキャリアを築くことができます。 具体的な仕事内容 マンションなどが建てられる大規模な事業土地を創り、仕入れる仕事です。再開発候補地の複数の不動産オーナー様へ直接営業し、再開発のご提案を行います。 候補地を検出する自社開発スマホアプリを使いながら街を歩き、再開発候補地を見つけます。 候補地のオーナー様には飛び込み営業からアプローチし、関係を構築します。(営業前調査の大半は自動化されています。) その後、丁寧にオーナー様のご意向、悩み、不動産の活用状況をヒアリングし、オーダーメイドで再開発スキームのメリットや課題解決をご提案します。(提案書の作成は大部分を専門チームが担います) 商談を重ねていき、売買条件がまとまったら、オーナーの皆さまと売買契約を締結していきます。 再開発範囲の皆さまと成約できたら、プロジェクトの取り纏め完了です。(ゼロからイチを生む、最も達成感を感じる瞬間です) その後は、土地引き渡しに向けた各種調整やオーナー様の支援を行い、プロジェクトの完了まで導きます。 あなたが生み出した新たな事業用地では、その後、自社や提携デベロッパーによる不動産開発が行われます。この部分は別の専門部署が担います。 ###【私たちの強み】 -スピード、挑戦、透明性を重んじるスタートアップ企業です -テクノロジーで実現した、お客様との接点に集中できる生産性の高いビジネススタイル(AI活用に熟練しているため、多くの作業が自動化されています。無駄な事務作業、紙の印刷もほとんどありません。) -属人的にノウハウや技術を抱えることを良しとせず、成功も失敗も全て共有。組織全体でのPDCAへの貢献を称賛する文化 -長期にわたり培ってきた金融機関様、不動産会社様からの高い信用、与信 -高い営業力や不動産売買・開発の高い専門性を持ったプロフェッショナルチームと、高度な技術を持つITエンジニアチームが融合した唯一無二の組織 ###■チーム・組織構成 当社は不動産業界経験や不動産スキルよりも、お客様と誠実に向き合う人間性そのものを重視しています。そのため、メンバーの前職は驚くほど多様です 例: 飲食店経営、保険営業、ボクサー、マーケター、国家公務員、カーディーラー店長、大学新卒 など (もちろん、業界経験者も多数活躍しています) ※年齢層は20代~60代までさまざまです。 教育体制 座学よりもOJTを中心としたアクティブラーニングの効果を重視します。 初期の座学研修(数日)で不動産や用地仕入れの基礎を学んだあとは、すぐに先輩社員同行を開始します。 実際の営業の中で試行錯誤し、成功や失敗の経験を重ねながら、仕事の進め方を身につけていきます。 上司にあたる「マネージャー」が伴走者として常に成長を支援していきます。 入社後の流れ ノウハウはナレッジベースとして体系化されているため、いつでも参照し、勉強することが可能です。AIによる営業支援システムも自社開発し、既に運用中です。 また、メンバー同士の協力・助け合いも重視しています。一例として、他のメンバーの進捗や成功事例を共有するミーティングを定期的に開催しています。横の人間的なつながりを大切にすることもスピーディな成長のポイントです。 やりがい まさに地図に残る仕事です。プロジェクトの総投資は数億円以上にのぼります。不動産開発の最前線を担っていただく、裁量と責任の大きいポジションです。簡単に諦めず、ゴールに向かって地道にコツコツと。誠実で丁寧な活動がゼロからイチの感動を生み出します。最前線でリーダーシップを発揮する仕事ですので、私たちはこのポジションを「担当者」ではなく「プロジェクトリーダー」と定義・呼称しています。 きびしさ 決断までの期間が長く、訪問を重ねてもすぐに成果につながらないことが多い点は覚悟が必要です。短期的な数字だけを追うスタイルに慣れていると、モチベーションを保ちにくいでしょう。とはいえ同社では、商談記録の振返りやロープレを通じて、マネージャーが具体的な改善点を伝えてくれる環境があります。厳しい指摘もありますが、原因が言語化されるので、一つひとつ課題を乗り越えていける体制です。
必須スキル 不動産業界のプロへと成長したい方・営業として更なる高みを目指したい方歓迎 学歴不問、職種未経験歓迎、業種未経験歓迎です。学歴や経験、前職の雇用形態は一切問いません。 ※経験者は優遇します。 求める人物像 -ゴールから逆算し、論理的に道筋を描ける方 -他責にせず、自ら情熱を燃やし続けられる方 -相手の立場を徹底的に考え抜き、信頼を築ける方 -「即断即決即実行」でスピードを最重視する方 -待ちの姿勢ではなく、周囲を巻き込みリードできる方 -評論家にならず、実践家として行動できる方 -高い目標や困難な壁にも、ワクワクして挑める方
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400~1500万
当社は駐停車スペースのDX化を目指し、7つのサービスを展開しております。その中でマイクロモビリティ事業(at PORT内)をグロースするにあたり事業担当として、ソリューションセールスをお任せします。 【業務内容】 企画・立案から実行までお任せ致します。マイクロモビリディをはじめとする、遊休土地の仕入れ営業を担当いただける方を募集いたします。 【主な業務】 1.地主、不動産会社等、遊休不動産の活用をしたい方への提案営業 2.営業戦略の立案/遂行
【いずれか必須】■不動産業界における営業経験 ■営業戦略を自ら設計し実行まで行える方 【歓迎】■KPIなどの数字を元に行動計画を立てて業務が出来る方 ■用地仕入れの経験 ★不動産業界未経験者も多く、様々なキャリア経験のあるメンバーが揃っています。 ★2024年6月より事業拡大によりオフィスを移転しました。綺麗なオフィスでフリースペース等の設備も快適です。 ★書籍や勉強会の費用負担、美容クリニックとの提携(月1回お好きなメニューの施術が無料で可能)など、福利厚生も充実しています!
パーキングAIエージェント「at PORT」・短期駐車場運営予約決済アプリ「PIT PORT」・駐車場のデジタル仲介管理「SYNC PORT」・AIカメラによる管理自動化「AIMO」・月極駐車場オンラインマーケット「PARK STOCK」・駐車場検索/決済アプリ「PARK FLOW」等
560万~
【業務内容】 不動産・土地の「仕入れ」から「販売」までの一連のプロセスを、一気通貫で担当します。 ①用地・収益物件の仕入れ ・仲介業者や売主とのネットワーク構築・情報収集 ・対象物件(1棟マンション・ビル・土地)の現地調査および簡易査定 ・事業計画(収支シミュレーション)の立案と社内決裁の取得 ・売買契約の締結・決済業務 ②バリューアップ(再生)・開発企画 ・物件価値を最大化するためのリノベーション・改修計画の策定 ・プロジェクトリーダーとして、設計会社や施工業者との打ち合わせ・進捗管理 ・用地における新築物件の開発企画・リーシング戦略の立案 ③販売・出口戦略の実行 ・販売ターゲットの選定と売却活動の推進 ・買主候補との価格交渉および条件調整 ・引渡しまでの契約実務一式 【ここが魅力】 ・圧倒的な資金力と決裁スピード 数十億円規模の1棟物件を仕入れられる資本力があり、社内決裁が迅速。 ・一気通貫の業務範囲 仕入れ、バリューアップ企画(改修)、販売までを1名の営業が担当。 ・高水準の報酬体系 固定給年516万円+高率インセンティブにより、営業平均年収は1,000万円超、昨年実績で年収8,000万円超の社員も在籍。 ・優れたワークライフバランス 年間休日131日(2026年度予定)、完全週休2日(土日祝) ・非体育会系の社風 全員が中途入社で、助け合う文化が定着。強引なノルマや特有のノリはなし。
【必須要件】 ・不動産・土地の仕入れの実務経験 ・物件の仕入れから販売までの一連の流れに関する基礎知識 ・普通自動車運転免許(業務での使用を想定) 【歓迎要件】 ・収益物件(1棟マンション・ビル等)の取り扱い経験 ・宅地建物取引士の資格保持者 ・リノベーションや改修工事のプロジェクト管理経験 ・不動産開発における企画・立案の経験
・不動産投資・保有事業 ・不動産再生・販売事業 ・不動産開発事業 ・不動産管理事業 ・ホテル事業
350~1000万
【外壁リフォームのご提案】「塗る」ではなく「貼る」外壁リフォーム(アルミサイディング工法)で他社との差別化&高品質な提案が可能!未経験入社が多いからこそ、育成体制も整っており安心です◎ ■「お客様と最初に接点を取るサプライヤー」「商談に向けた提案資料の作成担当」「商談をするクローザー」などの分業制で、自身の業務に集中できるからこそ成果につながります! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティングします。 ■商材に自信があるからこそ、無理な売込みはありません。研修・OJTを通して提案力を磨いていきましょう★
~★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!★☆★~ 【応募期間】~2026年5月31日 ※未経験から専門知識と営業スキルを身につけたい方、歓迎! 【働き方・魅力】 ■座学から現場同行まで手厚い研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート♪ ■月平均残業はわずか2時間ほど。役割分担が明確なため、効率的な働き方が可能です。10時半始業のため、朝の時間を有効活用できます★ ■「塗装」では解決できない断熱性や耐久性、デザイン性の向上を実現するため、自信を持って提案可能!
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350~1000万
【外壁リフォームのご提案】「塗る」ではなく「貼る」外壁リフォーム(アルミサイディング工法)で他社との差別化&高品質な提案が可能!未経験入社が多いからこそ、育成体制も整っており安心です◎ ■「お客様と最初に接点を取るサプライヤー」「商談に向けた提案資料の作成担当」「商談をするクローザー」などの分業制で、自身の業務に集中できるからこそ成果につながります! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティングします。 ■商材に自信があるからこそ、無理な売込みはありません。研修・OJTを通して提案力を磨いていきましょう★
~★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!★☆★~ 【応募期間】~2026年5月31日 ※未経験から専門知識と営業スキルを身につけたい方、歓迎! 【働き方・魅力】 ■座学から現場同行まで手厚い研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート♪ ■月平均残業はわずか2時間ほど。役割分担が明確なため、効率的な働き方が可能です。10時半始業のため、朝の時間を有効活用できます★ ■「塗装」では解決できない断熱性や耐久性、デザイン性の向上を実現するため、自信を持って提案可能!
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