楽天 経営管理リーダー候補 【消費財&総合家電ダイレクト事業 クイックコマース事業部 即配マート課】
600~1000万
楽天グループ株式会社
東京都世田谷区
600~1000万
楽天グループ株式会社
東京都世田谷区
管理会計
経営企画
【部署・サービスについて】 私たちは、日本最大級のオンラインショッピングモール『楽天市場』において 日用品に特化したサービスである『楽天即配マート』を展開しています。 「楽天市場」はご出店店舗様が自ら商品をご販売頂けるプラットフォームを 提供するモール型ビジネスであるのに対して、私たちのサービスでは 楽天がナショナルメーカー様から商品の選定・仕入れを行い、マーケティング・販売・発送 カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスです。 『楽天即配マート』では、日用品を、もっと便利に、お得に買いたい。 というお客様のニーズに対して、単品からお得に購入ができ、最短当日配送という サービスを提供しており、同じく日用品に特化した別サービス『Rakuten24』とも連携しながら 楽天市場の日用品カテゴリの成長を牽引することが期待されています。 現在、事業立ち上げ期を終えたところで、高い中期目標の達成に向けて 商品数拡大やマーケティング投資、システム・物流プラットフォーム強化など 大規模な投資を行っています。 この成長投資フェーズに参画することで、ダイナミックなビジネスの成長に携わりながら システムプラットフォームや組織の成長も見届けることができる 豊富な成長機会を得ることが可能です。 また、将来的には部署のリーダーを目指して頂くことができます。 【募集背景】 経営管理体制の強化、及び、将来的に部署のリーダーを目指して頂ける人材を募集します。 【業務内容】 ・予算計画の策定、予実管理 ・事業部内レポーティング ・PL、KPIの見通し作成、差異分析 ・KPIを含めた数値分析、競合分析 ・コーポレート経理部と連携した営業経理業務の推進 【働く環境】 マネージャー1名 メンバー3名 楽天新卒社員3名 中途社員1名
【必須要件】 ・データ分析やP/L作成のご経験をお持ちの方 ・日用品小売業界、ECに関する基本的な知識 【歓迎要件】 ・簿記2級程度の会計知識 ・収支シミュレーション、データ分析の経験のある方 <求める人物像や経験内容> ・チャレンジ精神が旺盛で新しいことへの好奇心がある方 (全く新しいことにも物怖じすることなく立ち向かうことができる) ・ポジティブな感情の強い方 (苦難・逆境を乗り越えた経験) ・成長スピードの早い環境を求めている方 ・成果を出す習慣がある、やり抜く力がある方(継続して目標達成した経験)
英語で日常会話が可能、英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,000万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30
有 コアタイム (11:00〜15:00)
有 平均残業時間: 20時間
有
123日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都世田谷区
敷地内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション 社員食堂・食事補助 託児所あり
有
2名
2回〜3回
プライム市場
最終更新日:
600~1000万
【仕事内容】 ■業務内容: 三菱電機グループの連結決算取り纏め業務、または三菱電機の単独決算取り纏め業務、及び関連する会計監査対応、社外開示(財務、非財務)、内部統制・財務報告統制、社内規程整備など。 ■具体的には: ・単独決算または連結決算に関する日程策定、指示文書発信、情報収集、仕訳起票、監査受入、内部報告、社外開示 ・上記に関連する内部統制、内部牽制、財務報告統制 ・非財務情報に関する会社方針検討、内部統制構築、第三者保証対応、社外開示対応 ・大口のM&A案件や構造対策案件の経理処理検討 などのうち一部業務を複数担当(習得状況に応じて内部ローテーションあり) ■業務の魅力: ・職種の特性上、専門性を高めつつ、メーカ経理として、事業・製品・システムを通じて社会貢献できること ・国内拠点、海外拠点、国内JVなど事業範囲がグルーバルにわたり、経理要員の活躍のフィールドが広い ・CFO傘下にて、事業部門や経営企画部門・IR部門等と連携する機会が多く、総合的な対応力を習得できる ■職場環境: ・当初配属は本社、丸の内(本社経理部門の総合職50名程、会計20名程) ・職場はフリーアドレスで、リモートワークも可(※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合)。 ・経営の中心機能であり、経営幹部との距離感も近い。 ■キャリアステップイメージ: ・当面は配属部門でご活躍いただく。 ・その後は製作所での経理部門や、国内子会社・海外製造・販売拠点への出向もあり得る。 ・経験者採用者であっても、適性・活躍により管理職に登用する(実績あり)。 ■使用言語、ツールなど: 使用言語:日本語、英語(海外関係会社対応) システム:自社作成システムおよびSAP、STRAVIS、DIVAなど ■採用背景: ・全社経理部門の変革に向け、既存要員の強化を図ると共に、社外からの知見取り込みに向けてキャリア採用を実施いたします。 ・特に、企業会計における高度な知見・経験の取り込みに向けて、当社事業遂行におけるガバナンス・コンプライアンス強化を推進いただけるような、事業会社やコンサルティングファーム等での税務領域のご経験をお持ちの方にご活躍いただきたいと考えております。
【必要業務経験】 ■必須経験: ・事業会社での経理経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの経理経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・連結決算業務経験、単独決算業務経験(グループ企業親会社レベル) ・M&Aや非財務情報に関する業務経験 ・英語力など
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500~900万
■事業について 国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック(金融)サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、同社会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「エコシステム(経済圏)」を形成しています。 ■部署・サービスについて ポイントキャンペーンコンサルティング課(PCC課)は、グループの ポイント・広告・データを統合し、企業の販促モデルを企画・構築する専門組織です。 単発のポイント施策ではなく、企業の販促課題に合わせて “どのような仕組みをつくれば成果が出るか” を設計することを重視しています。 PCC課では、ポイントを起点に広告メニューや行動データを組み合わせ、施策の設計・実行・検証・モデル化(Playbook化) まで一連のプロセスを担当します。企業の課題を構造的に捉え、最適な施策プランを企画し、実際の成果につなげるところまで一気通貫で取り組める点が特徴です。 ■業務内容 ・営業・プロダクト・各事業組織へのヒアリングを通じた課題整理 ・PCCにおける短中長期戦略・重点施策の立案 ・経営層向け戦略資料・提案資料の作成 ・KPI設計、データ分析、改善提案 ■働く環境 組織人数:8名(立ち上げフェーズのため少数精鋭組織) ・年齢層:20代後半~40代まで幅広く在籍 ・中途入社メンバー中心の組織構成 少人数組織のため意思決定スピードが速く、一人ひとりが大きな裁量を持ちながら事業・組織づくりに関われる環境です。立ち上げフェーズならではの変化とスピード感の中で、戦略立案から実行・変革まで幅広く携わることができます。 <中途入社者のバックグラウンド> PCC課では、以下のようなマーケティング・広告領域のバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ・ダイレクトマーケティング領域で施策設計やCRM業務を経験したメンバー ・デジタル広告代理店で運用型広告の企画・改善業務を担当していたメンバー ・Web広告の運用・プランニングに携わっていたメンバー PCCは現在、事業・組織ともに拡大フェーズにあり、今回募集するポジションは立ち上げ期の中核メンバーとしての役割を期待しています。本ポジションは単なるマネージャー候補ではなく、将来的にPCCおよび事業全体の戦略を牽引するコアメンバーとして活躍いただくことを想定しています。
・コンサルティングファーム、または事業会社における戦略企画/経営企画経験(目安3年以上) ・経営層向けの提案資料・戦略資料作成経験 ・PowerPointを用いた高いドキュメンテーションスキル ・複数部門から情報を収集・整理し、戦略へ落とし込める能力 ・抽象度の高い課題を構造化し、実行可能な施策へ変換できる能力 ・高いコミュニケーション能力・ファシリテーション能力 ・日本語によるビジネスレベル以上のコミュニケーション能力
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550~650万
●●ご確認依頼●● 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ 【求人のポイント】 ✅ 新規BPO事業「StepBase」経理領域の業務改善リーダー ✅ フルリモート × フルフレックスの柔軟な働き方 ✅ 経理 × BPO × 業務改善 × マネジメントの希少キャリア ✅ 新規事業の立ち上げフェーズで裁量大 ✅ 年収545〜650万円、急成長中のサービスでスキル拡張可能 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷ポジション 【新規BPO事業】経理領域の業務改善リーダー 🔷部署・組織について ■ 事業開発本部 ・2020年4月に新設 ・新規事業創出・SaaSビジネスのプロフェッショナル組織 ・業界・業務を根底から変える“新しい仕事”を生み出すことがミッション ■ StepBase部 ・2024年9月ローンチの新規事業 ・1年で組織規模3倍以上の急成長サービス ・オンライン業務代行(BPO)を中心に、経理・バックオフィス領域を支援 🔷募集背景 経理領域のBPO需要が急増しており、 体制強化のための増員。 🔷業務内容 オンライン業務代行サービス「StepBase経理」のリーダーとして、 クライアント業務の改善・運用・マネジメントを担当。 ① クライアント業務改善 ・業務内容ヒアリング ・業務プロセス改善提案 ・約7,000通りの業務プロセスデータを活用した最適化 ② 運用・KPI管理 ・KPI設定・進捗管理 ・月次報告書・業務レポート作成/レビュー ③ メンバーマネジメント ・アシスタントメンバー(クルー)の管理 ・経理メンバーの採用面接 ・オンボーディング企画・運用 🔷ポジションの魅力 ■ ① フルリモート × フルフレックス 企画・改善業務に集中できる環境。 出社も可能だが、基本は自由度高い働き方。 ■ ② 経理 × BPO × 業務改善のスキルが一気に伸びる 多様なクライアントと蓄積された業務プロセスに触れ、 経理・改善・マネジメントのスキルが総合的に向上。 ■ ③ 新規事業の立ち上げフェーズ 研修企画、採用、仕組みづくりなど、 裁量を持って事業をつくる経験ができる。 ■ ④ ビジネスオーナーの強い想い 「経済格差の拡大を前に、働く人の表情を明るくしたい」 という社会的意義のある事業。 🔷働く環境 ・基本フルリモート(週0〜1出社) ・フルフレックス(コアタイムなし) ・中途入社が多くフラットな組織 ・チャレンジに寛容な文化 ・新規事業ならではのスピード感 🔷給与 年収:545〜650万円 月給:315,000〜374,000円 (基本給270,000〜329,000円+地域手当+一律拠出手当) ※残業20h想定 ※地域手当は居住地により変動 🔷勤務地 フルリモート (必要に応じて豊洲オフィスへ週0〜1回出社) 🔷勤務時間 フルフレックス(コアタイムなし) 例:9:00〜18:00(所定8h) 残業:月20h程度
🔷必須要件(MUST) 以下いずれか ・経理業務経験 2年以上 ・経理領域BPO案件のPM/リーダー経験 🔷歓迎要件(WANT) ・プロジェクトマネジメント経験 ・オンラインBPO/オンラインアシスタント事業でのマネジメント経験 ・BPO事業でのマネジメント経験 ・派遣・契約社員の育成・管理経験 🔷求める人物像 ・自律的に動ける方 ・新規事業で裁量を持って働きたい方 ・経理 × 業務改善 × マネジメントに興味がある方 ・社会課題に向き合い、価値提供にコミットできる方
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800~1000万
「すべての依頼者に最良のサービスを」をミッションの元、同社は国内に7拠点を構える大手法律事務所です。 本ポジションでは、 経理・財務責任者候補として、以下の業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ▼経理業務 ・月次/年次決算業務の統括・レビュー ・経理チームのマネジメント(業務設計、進捗・品質管理) ・会計システム(マネーフォワード)の運用方針策定・改善 ・経理業務全般の効率化・仕組み化の推進 ・支払管理、売上・売掛金管理の統括 ・立替金・預り金管理 ・経費・立替精算フローの設計・改善 ※実務はチームで担い、責任者として全体を俯瞰・管理していただきます ▼財務業務 ・資金繰り管理および中長期的な資金計画の策定 ・金融機関(銀行)との折衝・関係構築 ・借入・資金調達に関する検討、条件整理、実行支援 ・成長フェーズに応じた最適な財務戦略の検討 ・予算策定、予実管理、数値分析支援 ・経営層・関係部署と連携した意思決定支援
【必須】 ・経理の実務経験 ・月次/年次決算業務の経験 ・マネジメントまたはチームリード経験 ・Excelを用いた数値管理 ・分析スキル ・守秘義務を遵守できる方
「すべての依頼者に最良のサービスを」をミッションに掲げ、国内7拠点・従業員約200名(うち弁護士50名)の規模を誇る大手法律事務所です。日本初の弁護士のオンライン見積サイトの運営など、業界内でも先進的なIT・AI活用に挑戦し続けています。
1500~2000万
■概要 弊グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。 現在推進中の「グループ中期経営計画2026」では、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を経営方針に掲げ、プロダクトとデジタル化を軸とした非連続な成長の実現を目指しています。 この方針のもと、当社は2025年10月1日に欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つGojob社を買収しました。 今後、Gojob事業のさらなる成長を積極的に支援していくため、ならびにGojob社の持つ技術の日本国内にあるパーソル既存事業への移設を目的に同年10月に「欧米デジタルスタッフィング推進部」を新設。今回は、その立ち上げを担うメンバーを募集します。 ■職務内容 欧米を中心としたM&Aのソーシング担当として、日本を拠点としながらターゲット市場でのディールに向けたソーシングを担当いただきます。 <具体的な業務内容> • 担当地域の事業戦略に紐づいて地域責任者と連携、クロスボーダー及びクロスファンクショナルな活動への取り組み。 ・ 中長期経営計画/M&A/組織再編/システム統合と実装/プロセスの標準化・最適化 • ホールディングスと担当地域の橋渡し役となり、様々な機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進。 • ホールディングスならびにGojob経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施を担当。びホールディングスの経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施 ■組織構成 執行役員管掌のもと、エキスパート社員1名在籍、他兼務メンバー数名 ■魅力・特徴 • 同組織のミッションは以下のラインアップがあり、Gojob社と二人三脚で取り組んでいます ・ 領域経営 - 中核会社であるGojob社の中計、年計の策定とそのモニタリング ・ M&A支援 ・ 現地日経グローバルファーム開拓 ・ デジタルケイパビリティのグループ企業への移設 ・新設組織のため役割が固定化されておらず、課題定義〜推進体制・運用ルールの設計までを当事者として担うことが可能です ・日本起点で、米国・フランスの成長戦略をリードできるクロスボーダーポジションです。 ・経営陣の投資・戦略判断に近い位置で、論点設計と選択肢提示を通じて意思決定を前に進められます ・ソーシング/DD/意思決定/実行・価値実現までを一気通貫で捉え、「提案で終わらない」成果責任を持てます ・米国・フランスの多様な前提(ガバナンス/商習慣/リスク許容度)を踏まえ、パーソルホールディングス×現地の合意形成を主導できます ・PMIやシステム/プロセスの統合・標準化など、戦略を実装に落とし込み事業成果へ接続する経験が得られます ・成長フェーズのため型が固定されておらず、判断基準・推進体制・プロセス自体を設計し、影響範囲を広げられます ■出張について ・本ポジションについては、フランス(パリ、エクサンプロバンス)・米国(ルイビル)への出張が発生する場合があります。
■必須条件:ビジネスレベルの英語力をお持ちで以下いずれかに該当する方 ・外資系投資銀行・銀行・会計系コンサルティングファームご出身の方 ・事業会社における海外 M&A 経験のある方 ■歓迎条件: ・フランス語での読み書き、コミュ二ケーションが可能な方 ■求める人物像: ・自発的にコミュニケーションを取る事が得意な方 ・健全な朝令暮改、方向転換にストレスを感じない方 ・自分で自分のゴールを設定できる方
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
500~600万
同社は企業の人材採用や組織づくりの課題支援を展開している企業です。 IPO準備中の企業で経理・財務業務全般を担当いただきます。CFOの下でチーム運営を行い、リーダーポジションとして営業から移動したアシスタントの上司として業務指導も担当していただきます。 ■主な業務内容 ・月次決算業務 ・請求書処理、振込対応 ・財務業務全般 ・会計ツール(freee)を使用した経理処理 ・営業から移動したアシスタントへの業務指導 ・CFOのサポート業務 ■体制 バックオフィス部門は、4名体制でCFOの元、女性2名、男性1名体制です。
【必須経験】いずれも必須 ・月次決算以上の経験 ・損益、BL ・ PS の表が理解できているレベル
HRコンサルティング 採用代行 新卒採用イベント「しゃべる就活」「しゃべる就活フェスタ」の企画開発・運営 Webサービス「しゃべりお」の運営・開発
600~2000万
【募集背景】 電機・ハイテク・通信・メディア・エンターテインメント・テクノロジー領域における企業の変革ニーズが急速に拡大しており、戦略策定から実行支援まで一貫して伴走できるコンサルタントの需要が高まっています。 特に、デジタル化・新規事業創出・グローバル連携など、TMT領域特有の複雑な経営課題に対応するため、業界知見を持つプロフェッショナルの採用を強化しています。 中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しているユニットのため、異業界からのキャリアチェンジも歓迎しています。 【業務内容】 TMTユニットの一員として、以下のような戦略~実行支援まで幅広いコンサルティング業務を担当いただきます。 ・中期経営計画、事業戦略の策定 ・新規事業開発支援(SDGs・先端技術を活用した事業創出等) ・業務改革、経営管理高度化、制度設計 ・GTM戦略策定、顧客体験向上に向けた事業再設計 ・IT構想策定、システム導入における業務要件定義 ・グローバルメンバーファームとの協働、海外プロジェクト推進 ・通信・メディア・電機・ハイテク企業向けの変革プロジェクト全般 【ポジションの魅力】 ・TMT領域の最先端テーマ(AI、DX、5G、IoT、エンタメTech等)に触れながらキャリア形成が可能 ・CESなど海外イベントへの参加や、海外メンバーファームとの協働などグローバル exposure が豊富 ・中途入社者が7割超で、製造業・IT・SIer・通信・コンサルなど多様なバックグラウンドの人材が活躍 ・ユニットとして「中途立ち上がり支援」に注力しており、オンボーディング体制が充実 ・戦略~実行まで一気通貫で携われるため、幅広いスキルを獲得できる環境 ・大手企業の経営課題に深く入り込み、社会インパクトの大きいプロジェクトに関われる
■共通要件 ・TMT領域の経営課題解決に強い関心を持ち、変革をリードしたい方 ・自身の業務知見を活かし、コンサルティングプロジェクトで高いバリューを発揮したい方 ・グローバル環境での成長意欲をお持ちの方 ■コンサルファーム出身者 ・通信/メディア/電機/ハイテク領域に関わるプロジェクト経験(必須) ・戦略、新規事業、業務改革、システム導入などいずれかの経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語の読み書き(TOEIC730目安) ■事業会社出身者 ・通信・メディア・電機・ハイテク業界での業務経験 ・経営戦略、事業企画、経営管理、セールス・マーケティング等でのチームマネジメント経験 ・役員クラスへのプレゼン資料作成経験 ・英語の読み書き(TOEIC730目安)
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800~1200万
【仕事内容】 経営企画及びIR業務を中心に担当頂きます。 具体的には下記のとおりです。 ・機関投資家及び株主対応 ・予算策定、予算管理業務(経理と連携) ・IR業務のサポート、株主総会関連業務 ・コーポレートガバナンス対応 ・ESG促進 ・証券取引所、財務局対応
【応募資格】 事業会社でのIR業務のご経験(3年以上) もしくは 事業会社での管理部門(経理、財務)のご経験(3年以上)、かつ経営企画・IR業務に興味のある方
分譲マンション建設、再開発事業、品質管理と安全管理、不動産事業
900~1100万
当社グループはゲーム、ライブストリーミング、ヘルスケア等、インターネットを利用した多様な事業を展開しています。 当社経理部では、当社グループの既存事業運営や新規事業の立ち上げを、ビジネスのスピード感を共有しながらサポートしています。 今回、エンターテインメント事業(ゲーム、ライブストリーミング)の経理業務を管轄するグループのマネージャー候補のポジションを募集しています。 【具体的な業務内容】 ・当社及びグループ会社の月次、四半期、年度決算の対応 (グループ各社が保有する資産の減損検討や子会社買収時に発生したのれんの減損検討を含む) ・新規事業の立ち上げに関する会計、税務論点の検討及び業務フローの構築 ・既存業務の業務フローの効率化 ・グローバル展開の会計、税務面での支援 【将来的に担当していただく可能性がある業務】 ・グループメンバーのマネジメント ・M&A後のPMI 社内には公認会計士、税理士等の有資格者もおり、困ったときにはサポートを受けつつ業務に取り組むことができる環境です。 部内でのジョブローテーションを行っており、他事業の担当や連結決算等のグループ横断業務の担当となることも可能です。
必須(MUST) ・経理部等での決算業務を7年以上、又は監査法人での勤務経験7年以上 ・固定資産及びのれんの減損検討の経験 ・マネジメント経験 ・PCスキル:Excel(SUMIF関数、COUNTIF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブル等) 歓迎(WANT) ・ゲームやライブストリーミング関連事業を行う会社での勤務経験あるいはそれらの会社に対して監査人として監査した経験がある方 ・業務システムを理解し、業務フローの効率化の提案ができる方 ・公認会計士、税理士、簿記1級、米国公認会計士の資格(科目合格可) ・IFRS適用会社での業務経験 【求める人物像】 ・事業担当者の意見を傾聴しつつ、会計基準や税法に則った処理を丁寧に説明できる方 ・多様な考え方を理解し、尊重できる方 ・フットワークが軽く、事業部担当者と積極的にコミュニケーションできる方
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743~921万
業務内容 ◆採用情報 ■職務内容: ### 組織のミッション ##### ■ Digitization部とは Digitization部は、当社のプロダクトにおいてアナログ情報(名刺や請求書など)をデジタルデータへ変換する「データ化」を一手に担っています。Digitization部の機能が止れば当社のプロダクトの機能も止まってしまうといといっても過言ではない、まさに「事業の核」となる部署です。当社の事業価値の源泉である「データ化」のオペレーションを改善・構築し、時にはシステムを自ら企画・構築することで、非連続な成長を遂げる当社をリードしています。 Digitization部のミッション 「データ化で事業をリードする」 著しく事業が成長する中で、異なる事業フェーズにある複数のサービスを横断して、QCD(Quality、Cost、Delivery)を最適なバランスで実現する仕組みを構築し、磨き上げ、データ化分野で事業成長をリードすることがミッションです。 ### 具体的な業務 ##### 【業務内容】 部門のアセットを活用した、企業成長へ貢献する新たな取り組みやチャレンジの企画、実行を担います。 ##### ■ 具体的な業務内容 - アセットを生かした事業貢献施策の企画・提案・実行 当部門のアセット(膨大な人的資本、技術力、オペレーション構築能力)を生かし、企業成長に貢献する施策を企画、提案、実行します。 - 顧客理解に基づく持続的な施策企画 当社顧客や顧客業務を理解して、当部門だからこそ実現できる持続的な施策を企画し、事業部門や事業責任者へ提案します。 - AI×ヒトによる新プロセスの構築 最新のAI技術と人を組み合わせ、他社が模倣できないレベルの低コスト・高精度な新プロセスをPoCから構築します。 - プロジェクトの立ち上げと推進 PoCの実施や、新規オペレーションの立ち上げを企画・リードします。 ##### ■具体事例 データ化によるプロダクトの競争優位性を確立する新施策の実現 これまでデータ化の対象外であった領域に対し、市場ニーズを分析。事業部と連携して追加データ化による価値向上の仮説を立て、R&D(研究開発)チームを巻き込んだ技術的な実現可能性検証と、低コストで運用を回すためのコスト試算を主導することで、データ化によるプロダクトの競争優位性を確立する新施策として実現。 ##### ■本ポジションのキャリアパス オペレーションマネジメントから始まり、新たな付加価値創出を生み出す事業企画・BizDevの領域にも役割を広げることができます。 ### 募集背景 当社はこれまで20年間にわたり、膨大なリソースと独自の運用知見を積み上げてきました。現在は、この既存アセットを最大限に生かしつつ、これまでの「正確にデータを作る」ことに限定せず、自ら事業インパクトを創出するフェーズへと進化を遂げる大きな変革期にあります。 AIの普及によりデータ化の正確性が前提となる中、当部門のアセットを再定義し、新たな事業貢献モデルを構築する必要があります。これまでの資産を尊重しながらも、既存の仕組みを疑い、次世代のスタンダードを共に再構築して組織を一段上のレベルへ引き上げられるリーダー候補を募集します。 ### 本ポジションの魅力 - 経営直結の「判断と交渉」の経験 単なる受け身の運用ではなく、事業部と対等なパートナーとして、ROI(投資対効果)に基づき「この機能はコストが見合わないため実装しない」といった経営的なジャッジと交渉を経験できます。 - 最新AI技術の実装とビジネス化 AIエージェント等の最新技術を実際のオペレーションにどのように落とし込み、持続可能なモデルとしてどう成立させるか。テクノロジーを事業の武器として使いこなす実務経験が積めます。 - キャリアパスの広がり オペレーションの現場感とシステムの裏側、そして事業部との折衝経験を積むことで、将来的にはDigitization部全体の事業企画や、新規プロダクトの企画職へ進むことも可能です。 ### 組織構成 全体で約30名の部門です。 ### 開発環境、使用するツールなど Notion, Slack, Redash, Looker Studio, Devin AIなど
■応募資格(必須): 下記いずれか必須 - 事業企画・事業開発、あるいはコンサルにて、既存の枠組みに捉われないスキーム構築やPoCをリードした経験 - オペレーション×テクノロジーによる競争優位の構築に強い関心があり、不確実な状況下でプロジェクトを推進できるスキル ■応募資格(歓迎): - BIツール(Redash, Looker Studioなど)を用いたデータ分析のスキル - Webサービスや業務システムのUI/UX改善提案の経験 - 複数事業を横断したプロジェクトマネジメント、またはディレクションの経験 ■求める人物像: - 既存の仕組みを尊重しつつ、より良い形への再構築を前向きに推進できる「温故知新」の精神をお持ちの方 - 現場視点(現場感)を大切にしながら、マクロな事業成長から逆算してビジネススキームを設計できる方 - ステークホルダーと合意形成に向けて粘り強く交渉し、不確実な状況でもプロジェクトを完遂させられる方 - 素直で誠実、かつ前向きに新しい技術や変化を楽しめる方
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