株式実務/統合報告書の制作など
500~1000万
ヤマハ発動機株式会社
静岡県磐田市
500~1000万
ヤマハ発動機株式会社
静岡県磐田市
IR
広報/PR
総務
・株式実務の業務推進 ※定時株主総会の企画運営/文書作成/諸手続きなどの事務局系業務 ・個人投資家向け説明会の企画・運営 ・株主優待の企画・運営 ・ファン株主クラブの企画・運営 ・統合報告書の企画・制作
・上場企業での株式実務のご経験(歓迎:建設的な株主対話業務のご経験)(あれば尚良) ・上場企業での、IR業務や経営企画部門/財務部門などの業務のご経験(あれば尚良) ・信託銀行や証券会社、株式系の助言会社、監査法人等での勤務のご経験(あれば尚良) ・統合報告書やアニュアルレポートなどの企画・制作のご経験(あれば尚良) ・企業サステナビリティ推進のための企画・戦略立案業務のご経験(あれば尚良) ・企業ウェブサイト運営のご経験(あれば尚良) ・TOEIC 600点以上(あれば尚良)
英語で簡単な会話が可能
6年制大学、大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門職大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、高等専門学校
500万円〜1,000万円
静岡県磐田市
最終更新日:
608~768万
労務・法務を中心とした総務業務全般をお任せします。変化や法改正に合わせて、柔軟な対応と社内運用の設計を担っていただく事を期待しています。 ■勤怠・報酬・福利厚生等の労務管理■育休・休職・退職に関する手続き・対応■人事異動に関する発令・通知業務 ■法改正時の社内制度・ルールの見直し・対応 ■株主総会などの法務イベント対応補助 ■契約書の確認・窓口対応(法務領域) ■非正規社員を含めた雇用管理全般
【必須】法務(労働法規、会社法、民法に関する基本的な知識)、労務(給与計算、社会保険手続きに関する実務経験)のご経験及び複数の関係者(部内外)を巻き込みプロジェクト/取り組みを推進されたご経験 【働きやすい環境】有給取得率約60%/育休復帰率100%/時短勤務・在宅ワーク(週2回程度)可/転勤・深夜勤務無/福利厚生充実等長期的に働ける環境。 【手厚い研修】入社後の導入研修に加え、OJT研修等手厚いサポート。その他職種別研修、管理職研修等個人のキャリアに応じて様々な研修有。 【キャリアステップ】希望の部署に立候補できるジョブリクエスト制度、新規事業への社内公募制度、自己啓発支援制度など有。
◆無料求人情報誌『DOMO(ドーモ)』編集・発行(静岡東部版/中部版/西部版)◆求人情報サイト『DOMO NET(ドーモネット)』運営◆求人情報サイト『JOB(ジョブ)』の運営◆採用管理システム(ATS)ワガシャdeDOMO運営
400~500万
社内外に対して会社の広報をお願いできればと思っております。 社外:一般的にイメージしにくい解体業の魅力を分かりやすく伝えることで、自社ブランディングを高める 社内:社員自身に解体業の魅力を再認識してもらうことで、エンゲージメントの向上を図る 具体的な仕事内容としては下記のとおりです。 ・社外広報、社内広報(サイネージ、LINEワークス他) ・ホームページ、SNS ・パンフレット、印刷物、制服、販促物他の管理・デザイン ・CSR、SDGs、認定関係(健康経営優良法人他)
コミュニケーション能力、PCスキル(Excel、Wordの定型フォーム入力)
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380~500万
<人事> 〇採用業務(中途・新卒・派遣) 〇人材教育・研修 〇人事制度の構築・運用 〇職場環境の整備 〇保険や所有物件の管理 〇社内行事・CSR活動の企画、運営 〇データ入力など事務業務 また、月に数回ですが外出対応もあります。 学校訪問や、各種採用イベントの出展、学生の対応、 各事業所の修繕対応、社内イベント対応など その際には社用車を使用して外出を行います。 (移動範囲:清水区~島田市) なお、入社後は現在の担当者から業務を引き継ぎ、 これまでの経験やスキルに合せて出来るところから業務をお任せします。 ----とある 1日の流れ------ ・8:30 出勤、メールチェック ・9:00~10:00 求人チェック、選考者対応 ・10:00~11:00 面接対応 ・11:00~12:00 各種資料作成 ・12:00~13:00 ランチタイム ・13:00~15:00 チームミーティング ・15:00~16:00 業者様と打ち合わせ ・16:00~17:00 面接対応 ・17:00 メールチェック、資料作成等残った業務 ・17:30 退社 (残業は月10~20hほど)
人事または総務の実務経験がある方
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450~600万
三菱電機グループにて70年以上にわたり照明事業を行っている当社において、総務/人事業務の担当をお任せします。入社後1年程度のOJTで安衛総務課の業務全般を習得いただき、3年~5年で独り立ちいただく予定です。 ■設備管理(セキュリティシステム/消防/OA機器等)■安全衛生(職場巡視/安全衛生委員会補助等)■文書管理■社会保険/福利厚生施策の運営と企画立案を中心に、3拠点間の業務効率化や、工場全体の管理・運営レベル向上、従業員サポート強化への貢献を期待します。 ※将来的には人事企画業務にも携わっていただく予定です。
【必須】社会人経験3年程度 【当社について】三菱電機グループである当社は、70年以上にわたり照明事業を行っています。最新のLED照明はもちろん、近年では「青空照明」など、他社との差別化もはかりながら様々な製品を開発し、オフィスビルなどの施設用照明を中心にシェアを拡げてまいりました。ビルをはじめ施設全体で照明を制御するシステムにも力を入れており、快適性を保ちながらも省エネや節電に貢献しています。
【三菱電機(株)100%出資】 各種照明器具・光源に関わる開発・設計・製造・販売、修理ならびにアフターサービス。照明全般に関わる提案とエンジニアリング。
450~600万
■アイリスオーヤマ裾野工場にて総務業務を担当していただきます。 工場管理課(人事総務経理)として、工場を円滑に稼働させるためのバックオフィスを担っていただきます。 プロフェッショナルな方のご応募をお待ちしております。 【担当業務例】 ・安全衛生管理 ・固定資産・備品、消耗品などの管理 ・産業廃棄物の管理 ・保安防災業務 ・社内外の慶弔業務 ・従業員の健康管理 ・官公庁/地域との渉外 など ■ポジションについて 飲料工場として2023年より立ち上がった新しい工場です。 総務業務だけにとどまらず、工場を守る・安全に稼働させるためにフットワーク軽く動ける方大歓迎。 ※経験者のみの募集です。
■必須条件 ・企業総務関連部門にて、上記いずれかの実務経験が2年以上の方 ■歓迎条件 ・工場での総務経験のある方 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・安全衛生知識の豊富な方
生活用品の企画、製造、販売
510~1000万
従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、 会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。 << 具体的には >> ・総務業務全般(工場見学対応、固定資産管理、緑地管理、清掃管理、放送設備管理等) ・建築営繕業務(建物や道路面等の修繕手配および実施から完了までの進捗管理 リニューアルの推進および新規案件の立案から実施までの進捗管理) << 採用背景 >> ・働く方の環境をより良いものにし、安全で安心に働くことができる職場づくりを推進していく。 ・工場の中核を担う人材を確保し、業務改善を進める。 << 部門のミッション >> ・従業員が、安全・健康で、効率良く、生産活動に従事できる環境を作っていく。 ・働く皆さんがやりがいを持って働くことができる職場環境を作る。 ・法律遵守、社内ル―ルの啓蒙・遵守、従業員教育の実施・レベルアップ等を図っていく。 <<配属部署について>> ・配属される部門名称 :相良工場 工務課 ・配属拠点 :相良工場 ・就業時間 :8:10~16:55 ・フレックス適用 :無 ・在宅勤務 :推奨しない << 教育体制 >> ・基本はOJTとなります。熟練の担当者から「最初は手取り足取り」ノウ・ハウを教わり、 徐々に一人立ちしていただきます。 ・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります。 全社教育 :役職者研修、部門別研修 等 自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど 講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 << キャリアプラン >> ・業務を通じ、関係部署とコミュニケーション・連携を取ることにより統括力を養い、 業務・人・組織の管理能力を向上させ、業務チームのリーダー・係長等の役職昇進を進めていく。 ・但し総務・厚生に捉われることなく、適正に応じ他の業務にトライいただくこともある。 << 部門からのメッセージ >> ・「従業員が安全・安心・健康で、はたらきやすい職場作り」を進めるため、意欲のある方を 歓迎いたします。一緒により良い工場を作っていきましょう。 ・あなたの新しいアイデアで、新しい仕組みを作り、新しい工場を作っていきましょう。
<< 必須要件(MUST)>> ・工場や事業所での総務/厚生の業務経験3年以上 ・様々な部署との連携があるため、どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力 ・Excel、Word、PowerPoint等が使いこなせる方 << 歓迎するスキル・経験(WANT)>> ・建築基準法の知識や建築士の資格、消防法の知識 ・各種イベント企画、立案経験 ・危険物乙4種 ・ドローン免許 ・第一種衛生管理者 ・普通自動車運転免許(MT) << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許(AT限定OK) ・大卒以上 << 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >> スコア基準は特に指定しないが、海外国籍の作業者と触れる機会が多いため、 コミュニケーションできる意欲のある方を歓迎します。
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
475~840万
建設の企画管理担当として主に「建設の企画管理」および「新しい働き方の実現に向けたワークプレイス改革の推進」をお任せいたします。 【具体的には】 ●発注者の立場で、国内外の建設プロジェクトの企画・推進 ●施設保全の企画・推進 ●建設に係るコスト・品質・工程の最適化と工事管理 ●建設・設備・消防に関する法令遵守管理 ●全社的なワークプレイスマネジメント(WPM)施策の企画・推進 ●部門との調整・工事什器の手配・人員移動計画の立案・実行
【いずれか必須】 ■建設の設計経験が3年以上ある方(土木設計も可能) ■設計経験はないが、建設系の有資格者(技能系資格は対象外) 【キャリアデザインについて】 ●ライフイベントに合わせて柔軟に働くことができ、長期的なキャリアデザインが可能です。 ●ゼネラリストだけでなく、スペシャリストや他部門への挑戦等、社員の主体的なキャリアプランをサポートします。 ●転勤なしの環境で、腰を据えて働くことができます。
シェアードサービス会社として、国内ヤマハ発動機グループの人事・経理・福利厚生等に関する業務受託、不動産売買・仲介、人材派遣、損保・生保の代理店等を展開。
600~800万
国内広報、商品広報または海外広報のいずれかに携わっていただきます。 【具体的には】 <国内広報> ・プレスリリースの作成と配信 ・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整 ・社内報の制作 ・プレス向けの発表会や記者会見、展示会などのイベントを企画・運営 ・社外向け資料の作成 ・SNSを活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作り <商品広報> ・商品、技術に関するプレスリリースの作成と配信 ・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整 ・広報YouTube動画の企画、制作、運用 ・商品、技術に関するホームページコンテンツの作成、更新 ・プレス向けの新車発表会や記者会見、撮影会、試乗会などのイベントを企画・運営 ・広報資料をはじめとした社外向け資料の作成 ・SNSを活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作り <海外広報> ・海外関連のプレスリリースの作成と配信、英文リリースの作成 ・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整 ・海外子会社の広報との連携 ・英文の社外向け資料の作成 ・SNSを活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作り <<部門のミッション、ビジョン>> 広報部のミッション:スズキファンをふやす <<配属部署>> ・配属される部門名称:渉外広報本部 広報部 ・配属拠点:本社 ・就業時間:8:45~17:30 ・フレックス適用:有 ・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 ・キャリア採用入社者の活躍について 自動車産業の調査・研究、レポートを発行する会社から転職し、他部門を経て広報部で活躍してくれている人材もいます。 <<入社後の教育体制>> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 <<キャリアプラン>> 【役職】主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】 ・広報部内の異動(国内、海外担当、東京)による経験を活かしたキャリアアップ ・専門性を活かしたIT本部や経営企画本部への異動によるキャリアアップ 【環境】 基本は本社勤務ですが、将来的には東京でのメディアリレーションズや海外駐在にチャレンジすることができます。 <<仕事のやりがい>> ・企画提案から実施まで中小企業型経営ならではのスピードと主体性を持った業務への取り組みができます。 ・社内外との関りが多い部門ならではの多角的な見方と、深い理解や知識が得られ、やりがいに結びつきます。 ・個の力を伸ばす人事制度改革により、さらに挑戦できる環境や風土が重視されています。
必須要件 広報・ブランディング分野の業務経験3年以上お持ちの方 歓迎する経験 ・文章力 - 明確で説得力のある文章を作成できる能力。プレスリリース、社内報、社内ブログなど、 さまざまな媒体に応じたスタイルでの執筆経験があることが望ましい。 特に、ターゲットオーディエンスに合わせた言葉選びや構成力が求められます。 ・積極的なコミュニケーション - 社内外の関係者と円滑に情報を共有し、意見を交わす能力。自らの考えをしっかりと伝えられることが重要です。 また、フィードバックを受け入れ、柔軟に対応できる姿勢も求められます。 特に、他部門との連携やメディアとの接触において、積極的に関係構築を図る姿勢が期待されます。 ・経済知識(日経テスト600点など) 必須資格 ・普通自動車一種運転免許証 AT限定OK 必須となるTOEICスコア・語学力水準 ・海外案件の担当を希望される方は、英文リリースを書ける英語力が望ましい。 また、海外拠点とのリリース調整のため、WEB会議などがあります。 海外広報課については、TOEIC 750点以上
二輪車、四輪車、船外機、電動車いす、産業機器の開発・製造・販売
600~1000万
【募集背景】 ヤマハ発動機は、二輪車、電動アシスト自転車、マリン事業、ロボティクス事業など多様な事業を180を超える国・地域に展開し、海外売上比率が9 割超を占めています。このような特徴の同社広報業務において、明るく好奇心旺盛な方、海外拠点も巻き込んだ海外向けPR活動に興味がある方が求められます。広報業務経験をお持ちで、将来、広報部門を牽引していただけるような方を募集します。 【職務内容】 ・メディア向けPRイベント(事業説明会/製品発表・試乗会)の企画立案・実施 ・ニュースリリース/ニュースレターなど広報資料の制作・発信 ・メディアコミュニケーション(問い合わせ・取材対応) ・ヤマハ発動機の主要海外拠点のPR担当者と連携した情報発信 ・企業PRに向けた各種企画立案・実施(映像制作、他社とのコラボ、メディアとのタイアップ) など 【やりがい・魅力】 ・定例的な広報業務のみならず、自由な発想でのPR企画を実施できる ・自らが企画立案したPR施策により、ヤマハ発動機の魅力を発信し、企業ブランド価値向上に貢献できる ・ヤマハ発動機の海外拠点や海外メディアとの繋がりを活用するなど、グローバルな仕事ができる
広報(メディアコミュニケーション)のご経験
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510~1000万
国内広報または海外広報のどちらかに携わっていただきます。 【具体的には】 <国内広報> ・プレスリリースの作成と配信 ・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整 ・社内報の制作 ・プレス向けの発表会や記者会見、展示会などのイベントを企画・運営 ・社外向け資料の作成 <海外広報> ・海外関連のプレスリリースの作成と配信、英文リリースの作成 ・海外子会社の広報との連携 ・英文の社外向け資料の作成 <部門のミッション、ビジョン> 広報部のミッション:スズキファンをふやす <配属部署> ・配属される部門名称 :広報部 国内広報課 又は 海外広報課 ・配属拠点:本社 ・就業時間:8:45~17:30 ・フレックス適用:有 ・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 <入社後の教育体制> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 <キャリアプラン> 【役職】主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】 ・広報部内の異動(国内、海外担当、東京)による経験を活かしたキャリアアップ ・専門性を活かしたIT本部や経営企画本部への異動によるキャリアアップ 【環境】 基本は本社勤務ですが、将来的には東京でのメディアリレーションズや海外駐在にチャレンジすることができます。 <仕事のやりがい> ・企画提案から実施まで中小企業型経営ならではのスピードと主体性を持った業務への取り組みができます ・社内外との関りが多い部門ならではの多角的な見方と、深い理解や知識が得られ、やりがいに結びつきます ・個の力を伸ばす人事制度改革により、さらに挑戦できる環境や風土が重視されています
≪必須要件(MUST)≫ 広報・ブランディング分野の業務経験3年以上お持ちの方 ≪歓迎する経験(WANT)≫ ・文章力 - 明確で説得力のある文章を作成できる能力。プレスリリース、社内報、社内ブログなど、 さまざまな媒体に応じたスタイルでの執筆経験があることが望ましい。 特に、ターゲットオーディエンスに合わせた言葉選びや構成力が求められます。 ・積極的なコミュニケーション - 社内外の関係者と円滑に情報を共有し、意見を交わす能力。自らの考えをしっかりと伝えられることが重要です。 また、フィードバックを受け入れ、柔軟に対応できる姿勢も求められます。 特に、他部門との連携やメディアとの接触において、積極的に関係構築を図る姿勢が期待されます。 ・経済知識(日経テスト600点など) ≪必須資格≫ ・普通自動車一種運転免許証 AT限定OK ・高専卒以上 ≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫ ・海外案件の担当を希望される方は、英文リリースを書ける英語力が望ましい。 また、海外拠点とのリリース調整のため、WEB会議などがあります。 海外広報課については、TOEIC 750点以上
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。