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エージェント求人

🔶業種未経験OK!日本BtoB広告賞 連続受賞中のコンサルティング企業 東証スタンダード上場

400~600

企業名非公開

東京都千代田区

職務内容

職種

  • マーケティングコンサルタント

  • メディア/PRコンサルタント

  • キャリアアドバイザー

仕事内容

採用×広告領域において、ブランディングやシステム開発をはじめとする多様なサービスを提供しています。 企業成長の”要”となる採用活動を支援し、さまざまなアプローチからクライアントの成功に寄り添うパートナーとして、各事業を展開しています。 事業拡大に伴い、オープンポジションとして募集中です! 配属先は、プロモーション部 ITソリューション事業部 企画営業部のいずれかになります。 ※面接を通じて、ご経験やスキルをお伺いした上で各ポジションへの配属をご相談させていただきます 【業務内容】 下記いずれかのポジションとなります。 ※例外的に他ポジションのご提案をさせていただく場合もございます 🔸プロモーション企画営業(東京・大阪) 大手企業の採用領域において、顧客の採用ニーズや課題をヒアリングし、広報戦略の策定やプロモーション支援を行います! クリエイティブディレクターと連携し、Webサイトやパンフレットなど多岐にわたる商材を通じて最適なアプローチを提案します。 <具体的な業務内容> ・企業の採用担当者向けに広報ツール(WEBサイト、映像、パンフレット等)や採用イベントを中心とした提案プランの企画提案 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・案件受注後の進行・納品管理 🔸クリエイティブディレクター/制作プロデューサー(東京・大阪) 企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画・制作を通じて、企業・採用ブランディングの成功をリードします。 プロモーション全体を統括しながら制作チームをマネジメントし、お客様のニーズに寄り添った支援を行います! <具体的な業務内容> ・営業と共に顧客の採用課題・問題点のヒアリング ・顧客企業への広報戦略提案に必要な企画書・デザイン案・仕様書等の作成 ・営業と共にお客様へプレゼンテーション実施 ・受注後はパートナー企業(デザイナー・カメラマンなど)をマネジメントし、進行管理・編集ディレクション実施 🔸導入コンサルティング(東京) 自社開発システム「e2R」を活用し、人材配置の最適化を支援するシステムの企画・提案を行います 新規顧客開拓や既存顧客対応に加え、商品企画チームと連携したプロダクト企画にも携わります。 <具体的な業務内容> ・人事部門への課題ヒアリングと業務分析 ・システムデモンストレーションの実施 ・導入提案と予算交渉 ・カスタマイズ要件の定義と提案 ・担当役員と連携した大手企業人事部門への営業活動 ・新規商品企画チームとの連携によるプロダクト開発への参画 🔸カスタマーサクセス(東京) 当社のプロダクトを導入いただいたお客様のオンボーディングを支援し、業務課題を解決に導くことがミッションです! お客様へのヒアリングを重ねてシステム設定を行うことで、プロダクトを効果的に活用いただけるようサポートします。 <具体的な業務内容> ・お客様の業務プロセスのドキュメント化と機能利用のための各種設定 ・お客様との共通管理画面を用いた設定作業および運用サポート ・担当企業10~20社の継続的なフォローとサポート ・新規商品企画チームとの連携による機能改善への参画 ・お客様の業務課題を把握し、解決に向けた提案とサポートの実施 🔸商品企画(東京) 人事向け業務支援システム「e2R」の商品企画を一気通貫で担います! ユーザーインターフェースを中心に、既存のプロダクト企画の改良・改善、新規企画の立案を行います。 <具体的な業務内容> ・ユーザーインターフェイスの企画設計 ・顧客ニーズの分析とプロダクト改善施策の立案 ・新機能の企画立案と要件定義 ・ユーザビリティテストの設計と実施 ・データに基づくUI/UX改善提案 ・開発チームとの連携による機能実装の推進 ・顧客フィードバックの収集と分析

求める能力・経験

【必須要件】 ・営業経験3年以上 ※法人/個人、経験業界等問いません 【歓迎要件】 ・顧客との折衝経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

400万円〜600万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 ■給与改定:年1回(6月)※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与:年2回(6月12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与:年1回(7月)※会社業績、個人業績等によって決定

休日・休暇

120日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜、夏季3日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過: 10日 最高: 20日 年間有給休暇10日~20日 入社時期に応じて試用期間経過後に1~10日付与

その他

年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有給休暇、介護休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

想定年収:500万円~800万円 月給:32.5万円~61.5万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:2ヶ月分

勤務地

配属先

転勤

《東京本社》

住所

東京都千代田区

備考

東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

住宅手当

退職金

その他制度

住宅手当、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、社会保険完備、家族手当、役職手当 補足情報:▍手当 通勤手当、残業手当、住宅補助(条件あり)、子育て支援手当 ▍健康面 定期健康診断、インフルエンザの予防接種 ▍その他 企業型確定拠出年金/社員持ち株会制度/リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助/サークル活動補助/社員交流食事会補助 ◆キックオフパーティー(社内表彰制度) 毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。 新人賞、社長賞、MVPなど、若手ベテラン職種問わず日々の頑張りが反映されるパーティーです。 顧客様から「受賞おめでとう!」ムービーをいただくこともあり、 パーティーでは大画面で映し出されます。 感謝の声を直接いただけるため、社員にとって大きなモチベーションとなっております。 ◆リモート勤務について ※本求人では、フルタイムで出社勤務いただくことを前提として募集しております (ご入社直後からリモートで働いていただくことはできませんのでご注意ください) 【制度概要】 ・対象となる方:育休明けのママ・パパ社員   └ 管理職者および入社から1年未満の社員は対象外 ・利用可能期間:対象となるお子さんが小学校2年生が終わるまで ・利用頻度:週3リモート、週2出社

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    企業ブランディング〈IR資料の編集ディレクター/通訳・翻訳・語学人材派遣・紹介・IR支援/日本橋駅〉

    333~444

    株式会社コングレ・グローバルコミュニケーションズ東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    職種:IR資料の編集ディレクター ポジション:一般職  勤務地:東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング5F アクセス:東京メトロ各線 日本橋駅 3分 雇用形態:正社員 試用期間3カ月 条件変更なし 部署構成: コミュニケーション・デザイン部 構成:部長1名、編集ディレクター6名、校正1名 募集背景:業務領域の拡大の増員 〈部署魅力〉 顧客のニーズに応じて専門のメンバーを社内外から厳選し、オーダーメイドでPJTチームを編成しているためその質の高さで注目されています。外部のプロフェッショナルメンバーとともに質の高いサービスを提供しております。 受動喫煙対策 オフィス内禁煙(ビル内に喫煙室あり) 〈就業場所 変更の範囲〉 会社の定めた場所 職務内容: ◇IR支援(統合報告書/決算・ESG説明会サポート 他) ◇企業ブランディング支援(企業PR映像/コーポレートサイト構築 他)のための、顧客ヒアリング ◇制作パートナーへのディレクション業務全般(案件納期約9ヶ月程度) ◇他書類作成や顧客対応など ※日本を代表するグローバル展開企業に対し、企業価値を上げるためにIR・企業ブランディングのコンサル業務をお任せします。顧客の経営層と対峙しながら顧客の魅力や価値を可視化させ、全世界のステークホルダーに伝えていく責任感とやりがいがある業務です。 ※お任せする業務内容は、適性やスキル・ご希望に応じて判断します 〈業務内容 変更の範囲〉 会社の定めた業務

    求める能力・経験

    応募条件: ・大卒 ・第二新卒可 ・コミュニケーション力、想像力、能動的思考、知識欲あるかた ・Excel・Word・PowerPointで事務処理ができる方 ※個ではなくチームワークを大切にする方、ヒューマンスキルを重視しています! 歓迎: ・編集、制作の経験者も可(編集のディレクター経験など) ・TOEIC700点以上あれば尚可(なくても可) ・日本を代表する企業の冊子を出すため、責任感のあるかたを希望 ・パートナーも厳しい人たちも多いので、チームで仕事のできる方、少々タフさも必要 人物像: ・成長意欲のある方、向上心や学習意欲のある方、チームワークを大切にする方 ・経営層との対峙など上級コミュニケーションを身につけたい方 ※異業種からの転職も歓迎!20代~30代を中心に、入社後は積極的に簿記の勉強をしたり、IR関連の勉強をしたりと、向上心のある社員が多いチームです。

    事業内容

    =通訳、翻訳、語学人材派遣・紹介、IR支援、イベント運営= ◇国際会議や学会の企画・運営サポートでトップクラスの「株式会社コングレ」グループの一員。通訳・翻訳・語学人材派遣をあわせた語学のトータルサービスをお客様にご提供。顧客は大手グローバル企業が多数 ◇翻訳・通訳サービス  ◇語学人材サービス

  • エージェント求人

    HR×テクノロジーで新規雇用創出 ◤タイミー×キャリアアドバイザー◢ フレックス◎

    450~700

    • 転職支援
    • 新規事業
    • 営業推進
    • 営業
    • 研修企画
    • 人材紹介
    • 人材紹介/派遣
    • パートナー
    • 研修実施
    • 自動車
    • 法人営業
    • 不動産営業
    • 自動車/輸送機器
    • 販売
    • 自動車/輸送機械
    • 保険
    株式会社タイミー東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【募集背景】 現在、スポットワーク領域で業界トップクラスのシェアを誇るタイミー。私たちは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションの体現に向け、新規事業『タイミーキャリアプラス』を立ち上げました。 本サービスは、タイミーが抱える約1,190万人のワーカー様を対象に、これまでの経験や資格の有無に捉われず、誰もが新しいキャリアに挑戦できる環境を提供するプラットフォームです。立ち上げから1年半が経過し、事業は順調な右肩上がりを続けています。今回は、さらなる組織の拡大と対応エリアの全国展開を見据え、初期フェーズを共に創り上げる新たな仲間を募集することになりました。 キャリアアドバイザー(CA) 事業の急成長に伴い、キャリアカウンセリングを希望されるユーザー様が急増中。一人ひとりの求職者様に深く寄り添い、潜在的な可能性を形にするための体制強化が急務となっています。 リクルーティングアドバイザー(RA) 現在は主要都市圏を中心とした求人開拓ですが、今後は地方企業が抱える採用課題にもコミットしていきます。日本全国の働き手と企業をダイレクトに結ぶため、地方エリアの開拓にも注力していく方針です。 組織・事業がダイナミックに変化する「第二創業期」において、このスピード感を楽しみながら、事業のグロースを一緒に牽引してくれる方をお待ちしています。 <ミッション> 本事業を通じて、企業の人手不足と求職者の就職難という、双方の課題を根本から解決することがミッションです。 長期雇用を希望するワーカー様と、正社員の採用を求めるクライアント企業様に対し、これまでにない新しいマッチング価値を提供し、双方の満足度を最大化していただきます。 ★★『タイミーキャリアプラス』が向き合う社会課題★★ ・ワーカー側:未経験という「壁」の打破 「正社員として働きたいが、スキルや資格がないため一歩を踏み出せない」という悩みを抱える方は少なくありません。そうした方々のボトルネックに対し、タイミーがキャリアカウンセリングからリスキリング、そして転職決定までをワンストップで伴走。働き手の確実なキャリアアップを後押しします。 ・クライアント・社会側:根深い人材不足の解消 「未経験者をゼロから育てるリソースがない」「経験者採用に絞ると応募が来ず、欠員が埋まらない」という企業様の課題に対し、タイミーがワーカー様へ事前にリスキリング(資格取得・研修)を実施。現場で即戦力となる状態でお繋ぎすることで、企業の慢性的な採用課題を解決へ導きます。 【役割・期待すること】 お任せしたいのは、単に「条件に合う求人を右から左へ紹介する」ことではありません。求職者の人生や価値観に深くシンクロし、その可能性を広げる「並走者(パートナー)」としての役割です。 タイミーには、多様な現場を経験する中で「次のステップを見つけたい」と考えている意欲的なワーカー様が数多く登録されています。彼ら・彼女らの本音に耳を傾け、自覚していない強みや適性を見出し、本当に輝けるフィールドへ送り出すことがミッションです。 タイミー独自の膨大なデータとアセットを武器に、従来の人材紹介とは一線を画す「本質的なキャリア支援」を実現してください。この事業のスケールこそが、タイミーが「『働く』のインフラ」へと進化するための最重要ピースとなります。 具体的な業務内容 ・キャリアアドバイザー(CA)業務 ・営業推進・企画業務 ※ここがポイント: 組織の立ち上げ期(第二創業期)であるため、ご本人のこれまでの実績や適性、キャリア志向に合わせて、上記に留まらず幅広い業務(仕組み化や組織づくりなど)に携わっていただけます。

    求める能力・経験

    ■ マインド要件 目の前の顧客(求職者・企業)に深く寄り添い、伴走型の支援を大切にできる方 タイミーの掲げるMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)に強く共感していただける方 ■ 経験要件(下記、1または2のいずれかに該当する方) 1. 人材ビジネスにおける以下のいずれかの実務経験(目安:1年以上) キャリアアドバイザー(CA) リクルーティングアドバイザー(RA / 法人営業) 派遣コーディネーター・営業 2. 個人向け(BtoC)営業において、高い成果・実績を残してきた方(目安:1年半以上) 対象職種の例: 不動産営業 保険営業 / ライフプランナー 自動車ディーラー(販売営業) ウエディングプランナー 美容ディーラー(卸営業)

    事業内容

    当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。

  • エージェント求人

    年収~1200万超/バイリンガル特化コンサル【フルフレックス・在宅柔軟】

    450~980

    • 条件交渉
    • 提案
    • オンボーディング
    • 人材紹介
    • コンサルティング業務
    • ヒアリング
    • コンサルタント
    • 人材紹介/派遣
    • 営業
    • 中途採用
    • 戦略提案
    • パートナー
    • 転職支援
    • Microsoft Excel
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • Microsoft Power...
    • PC/Web
    • PC
    • Microsoft Word
    パーソルキャリア株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    なぜ募集しているのか ■パーソルキャリアの強み: 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 どんな仕事か 外資系企業やグローバル展開を進める日系大手企業、および国内外のハイクラスなバイリンガル人材の転職支援に特化した専門組織(BRS事業部)です。 【概要】 Bilingual Recruitment Solutions(BRS)はパーソルキャリア株式会社が展開する人材紹介サービスの一つで、【ハイクラス、バイリンガル・マルチリンガル求職者】の転職支援と【日系グローバル企業・外資系企業】の採用支援が強みです。BRSご入社後は、これまでお持ちのご経験を活かして、継続的に人脈を築きながら、求職者と企業の未来に大きな影響をもたらす機会を創出していただきます。 【BRSの特徴】 ・BRSは語学力をお持ちの人材・グローバル企業に特化した人材紹介サービスを提供しています。 ・国籍やバックグラウンド含め、多様性豊かなメンバーがマルチカルチャーな環境で活躍しています。 ・一人ひとりの成果が評価されやすく、また組織の成長に直接的に関わっていただける可能性も大きく秘めています。 【はたらく環境】 ・フレックスタイム制度(コアタイム有)や、従業員の自律的なキャリア形成を支援する副業制度など、柔軟なはたらき方が可能です。 ・営業サポートチームが、コンサルタントの庶務業務を日々サポートしています。 ・ご経験を早期に業務へ活かしていただくため、研修チーム(Talent Management)が体系化されたオンボーディングおよび継続的なサポート体制を提供しています。 【業務内容】 ■ 企業の中途採用支援 専門知識や情報を活かしながら、企業の成長を後押しする採用戦略を提案・実行していただきます。 - 採用支援先の開拓:業界知識を活かし、新たな支援先企業を開拓していただきます。 - 人材マッチング・採用戦略の提案:企業の要件に合った人材をサーチ・提案し、企業の採用成功を目指します。 - 採用パートナーとしての継続的支援:転職市場の動向やアドバイスを提供し、企業を長期的に支援します。 ■ 個人の転職支援 求職者のキャリアパートナーとして、転職活動を支援し、人生の変化をサポートします。 - 転職活動支援:求職者の現在と希望をヒアリングし、最適な転職先を提案します。応募から入社後のフォローまで包括的に支援します。(応募書類の作成支援や面接準備、条件交渉、入社から入社後のフォローなど) - 新たなキャリアの可能性を開拓:転職潜在層に対しても、転職市場の情報提供を通じて、新たなキャリアの選択肢を提案します。

    求める能力・経験

    【1】ポテンシャル枠(人材未経験歓迎) ■必須条件:  営業経験 目安3年以上(法人・個人不問)  基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ■語学スキル(いずれも必須):  日本語:ビジネスレベル以上  英語:日常会話レベル以上(※ビジネス会話レベル以上の方、大歓迎!) 【2】経験者枠(即戦力) ■必須条件:  人材紹介会社での「両面型リクルーティング」のご経験をお持ちの方(経験年数目安:3年以上) ■歓迎条件:  ビジネスレベルの英語力(※現時点で英語力がない方でも、グローバル領域への強い挑戦意欲があれば可)

    事業内容

    ■事業内容 国内最大級の転職サービス「doda(デューダ)」をはじめ、ハイクラス向けの「doda X」、新卒向けの「dodaキャンパス」、副業・フリーランス専門の「HiPro」など、あらゆる世代・先進的な働き方を支える人材プラットフォームを多角的に展開しています。

  • エージェント求人

    ◢◤年収2000over◢◤地方在住歓迎◢◤フルリモート

    500~3000

    • 人材紹介/派遣
    • 人材紹介
    • コンサルタント
    株式会社コープラス東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    当社は、一人のコンサルタントがCA(キャリアアドバイザー)・RA(リクルーティングアドバイザー)の両方の役割を担う両面型の人材紹介会社です。ご入社後は両面型人材コンサルタントとして業務を行います。 【求職者側】■求職者へのアプローチ(各種媒体を使用したスカウトメールの送信)■求職者との面談■求人紹介■応募書類の添削、面接対策など各選考プロセスにおけるフォロー【企業対応】■新規取り仕切先の開拓、商談 ■担当企業との定期ミーティング■候補者の紹介■選考~入社までの各プロセスのおけるフォロー【人材サーチ/マッチング業務】企業からお預かりした求人にマッチした人材を探しスカウト業務を行います

    求める能力・経験

    ■大卒以上 ■社会人1年以上

    事業内容

    ■事業内容: 人材紹介、ヘッドハンティング、人材採用にかかるコンサルティング 当社は2006年設立、創業以来20年間黒字経営を続ける少数精鋭の両面型転職エージェントです。 特にIT企業・コンサルティングファーム領域に強みを持っています。 人材紹介サービスにおいて、『転職』は、短期的な視点ではなく、中長期的視点で考えるべきものとして取り組んでいます。 関わったすべての人に、「誰かに紹介したい」、と思っていただけるナンバーワンの人材紹介会社を目指します。

  • エージェント求人

    障害福祉×人材支援で社会課題解決 ◤LITALICO×キャリアアドバイザー◢ リモート◎

    500~600

    • リーダー
    • 教育
    • 研修企画
    • 開発
    • ディレクター
    • マネジメント
    • 人材紹介/派遣
    • 効果検証
    • プロダクト開発
    • 研修実施
    • 人材紹介
    • 提案
    • 転職支援
    • 検証
    • マネージャー
    • 離職率/定着率
    • 営業
    • 分析
    • 担当者
    • ヒアリング
    • 販売
    • 医療/ヘルスケア
    • 保険
    • 介護
    • 人事
    • 成約
    株式会社LITALICO東京都目黒区
    もっと見る

    仕事内容

    【募集背景】 LITALICOが展開する事業の中でも、HR(人材)領域は現在まさに急成長を遂げている「事業開発フェーズ」にあります。これからの本格的な事業スケールを見据え、組織の基盤を共に固め、さらなる事業成長を牽引してくださる新たなメンバーを募集することになりました。 #お任せしたい仕事内容 障害者雇用に特化した転職・就職支援サービス「LITALICO仕事ナビ」において、キャリアアドバイザー(CA)をお任せします。求職者様との面談から希望に沿った求人のご提案、そして入社にいたるまでのプロセスをトータルにサポートするポジションです。 [具体的な業務内容] 電話やオンラインツールを用いたキャリアカウンセリング・面談 ご希望や適性にマッチした求人の選定・ご紹介 履歴書・職務経歴書などの応募書類の作成支援、ブラッシュアップ 面接対策・模擬面接の実施 求職者様の強みやアセスメント(評価・分析)を的確に伝える推薦状の作成 内定後の退職交渉サポート、入社前後の細やかなフォローなど 一般的な人材紹介とは異なり、障害者雇用領域におけるマッチングは「ただ紹介する」だけでは成立しません。単なる行動量だけでなく、一人ひとりに応じたアプローチの「質」の担保と、スピーディーな業務改善が求められます。 現在は、特に「LITALICOだからこそ実現できる、精度の高いマッチング」のあり方をチーム全体で追求している真っ最中です。 伴走した求職者様が志望企業から内定を獲得された際には、「本当にありがとうございました」「おかげさまで、これからは前を向いて歩んでいけます」といった、人生に深く関わったからこそのダイレクトな感謝の言葉をいただける、非常にやりがいの大きな仕事です。 💡 入社後のキャッチアップと成長: 実務に必要な専門知識は入社後の研修でしっかり習得していただけます。その後も、単なる人材紹介のノウハウに留まらず、社会情勢や制度の自己学習が求められる領域です。だからこそ、常に自分自身の知識をアップデートし続けられる環境があります。将来的には、中長期的な視点で組織運営やマネジメントに関わっていきたいという意欲のある方も大歓迎です。 #働く環境について メンバー同士がチーム一丸となって目標達成に向き合い、ナレッジを共有し助け合うカルチャーが根づいています。年齢や社歴といった年功序列の概念はなく、個人の実績や組織への貢献度に応じて、早期にリーダーやマネージャーへとステップアップできる環境です。 また、日々の働き方は「フルフレックス制」を導入。時間の使い方に高い裁量があるため、限られた時間の中で生産性を最大化し、メリハリをつけて高いパフォーマンスを発揮することができます。 #本ポジションの魅力 本質的な課題解決:リクルーティングアドバイザー(企業担当営業)と密に連携しながら、求職者様の幸せを第一に考えた本質的な支援ができます。 フラットで実力主義のカルチャー:20代の若手メンバーが多く、前職の業界に関わらず活躍中。社歴に囚われず、成果に基づいた公正な昇進・昇格が可能です。 多様なバックグラウンドを持つ仲間:人材業界出身者だけでなく、教育、ITなど多彩なキャリアを持つ実力派のメンバーが在籍しており、互いに刺激を受けながら成長できます。 仕組みづくりへの参画:まさに事業開発の過渡期にあるため、これからの組織の拡大に向けたルール・仕組みづくりに初期から携わるやりがいがあります。 プロダクト開発へのフィードバック:現場で得たリアルな課題やユーザーのニーズを、ディレクターやエンジニアなどの開発チームへ直接ダイレクトに提案可能。サービスやシステムの改善に関わり、連続的なプロダクトグロースを体感できます。 障害者雇用の現場にある課題を解決する最前線だからこそ、紹介事業の枠を超え、求人サイトや候補者管理システムの仕様変更、効果検証の仕組み化など、社会の課題を解決するための企画・提案にも挑戦できる環境です。 #事業ミッション 現在の社会課題として、障害者雇用の領域における「離職率の高さ」が挙げられます(例:精神障害者の方の1年以内の職場定着率は49.3%というデータもあります)。 だからこそ、私たちが追求しているのは「入社決定」の数ではなく、その先にある「入社後のミスマッチ解消」です。求職者様の障害特性や必要とされる配慮事項を企業側に正しく理解していただき、双方が納得して末永く活躍できる、質の高いマッチングを何よりも大切にしています。

    求める能力・経験

    ■ 必須スキル・ご経験 以下のいずれかに該当する方▽ 人材ビジネス業界における営業実務経験(※CA・RAなどの対象、個人・法人などは不問) 営業や販売など、2年以上の対人折衝経験があり、高い目標達成率を残してきた方 自身の勝ちパターン(再現性のある手法)を確立し、継続的に成果を出し続けてきた方 💡 業界未経験の方も歓迎します 障害者雇用に関する専門知識や人材業界の経験は一切問いません。入社後に用意されている充実した研修プログラムでしっかりとインプットしていただけます。 ■ 歓迎スキル・ご経験 ※必須ではありませんが、以下のような知見や実務経験をお持ちの方は、早期の活躍が期待できます。 人事・採用担当者として、障害者雇用の実務に携わっていた経験 医療・介護・福祉や保育など、近接領域における人材紹介の営業経験 新規成約(契約獲得)をメインミッションとしたウェディングプランナーの経験 保険や金融など、個人向け無形商材の営業経験 ■ 求める人物像 高い達成意欲:自ら高い目標を掲げ、主体的に振り返りや改善を繰り返しながら成長していける方 本質的な対話力:ヒアリング能力に長け、意図や目的を持ったコミュニケーションを設計・実行できる方 フラットな姿勢:偏見やこれまでの固定観念に捉われず、人や物事に対して客観的かつニュートラルに向き合える方

    事業内容

    「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、就労支援、幼児教室・学習塾などの教育サービスを提供しています。

  • エージェント求人

    ◢◤未経験可能◢◤フルリモート◢◤IT領域特化キャリアアドバイザー

    450~1000

    • 営業
    株式会社LASSIC東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    〈まずお任せする業務〉 (1)1on1面談(カウンセリング) └正社員転職やフリーランス・副業希望のITエンジニアの方に対してのカウンセリング業務や書類添削 (2)求人/案件紹介 └カウンセリングに基づき求人や案件を紹介 (3)選考対策 └選考中の面接対策やフォローアップ 〈スキルによってお任せする業務〉 (4)パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成

    求める能力・経験

    ■必須要件 ・社会人経験がある方(基本的なビジネスマナーが身についていれば応募可) ・対外折衝業務経験がある方 └過去に【法人営業・個人営業・接客・販売・カウンターセールス・カスタマーサクセス・ITエンジニア等】の採用実績有!

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【PR×SNSマーケ】未経験から企業の“売れる文脈”を創るPRコンサルタント

    350~800

    • ヒアリング
    • マーケティング
    • 市場/地域実勢調査
    • プロジェクト
    • プロジェクトマネジメント
    • メディア
    • Instagram
    • 企画立案
    • 提案
    • 購買/調達
    • イベント運営運用
    • イベント企画
    • TikTok
    • 戦略立案
    • 戦略提案
    • マネジメント
    • 市場調査
    • プレゼンテーション
    • 分析
    • インフルエンサーマーケティング
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • 顧客折衝
    • コンサルティング業務
    • コンテンツ企画
    • 広報
    • PC/Web
    • Microsoft Word
    • 法人営業
    • 営業
    • ディレクター
    • 開発
    • 広告運用
    株式会社ベクトル東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    企業の商品・サービスを世の中に広めるためのPR戦略・SNSマーケティング施策の企画立案から実行までを担当いただきます。 単なるメディア露出の獲得ではなく、SNSやショート動画を活用しながら「なぜその商品が話題になるのか」「どうすれば購買につながるのか」を設計し、企業の事業成長に貢献するポジションです。 【具体的な業務内容】 ■PR・マーケティング戦略の立案 ・市場調査、競合分析 ・コミュニケーション戦略の企画 ・SNS・ショート動画を活用したプロモーション企画 ・PR施策の立案、提案 ■クライアントコンサルティング ・企業との打ち合わせ、課題ヒアリング ・企画書作成およびプレゼンテーション ・プロジェクト進行管理 ■PR・メディアプロモート ・メディアリレーション構築 ・取材やイベントの企画運営 ・情報発信コンテンツの企画制作 ・PR効果の分析および改善提案 ■SNS・ショート動画活用支援 ・TikTok、Instagramなどを活用した施策企画 ・インフルエンサーマーケティング企画 ・SNSトレンド分析 ・クリエイティブ企画・ディレクション 【この仕事で得られる経験】 ・PR、SNS、マーケティングを横断した専門知識 ・大手企業のマーケティング戦略に携わる経験 ・認知拡大から購買促進まで一気通貫で支援する実践力 ・企画提案力、課題解決力、プロジェクトマネジメント力

    求める能力・経験

    必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験(無形商材歓迎) ・コンサルティング業務経験 ・Webマーケティング、広告運用、PR、広報領域のご経験 ・Webディレクター、Webプロデューサーのご経験 また、下記に該当する方を歓迎します。 ・複数案件を並行して推進した経験をお持ちの方 ・PowerPoint、Excel、Wordを業務で使用した経験をお持ちの方 ・顧客折衝や提案業務の経験をお持ちの方 歓迎要件 ・PR、広報業務の経験 ・広告代理店での営業またはプランニング経験 ・SNSマーケティングの経験 ・コンテンツ企画、プロモーション企画経験 ・デジタルマーケティング領域の知見 ・インフルエンサーマーケティングに関する知識や経験 求める人物像 ・若いうちから大きな裁量を持って成長したい方 ・SNSやマーケティングの最新トレンドを追うことが好きな方 ・変化の速い環境を楽しめる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・顧客の課題解決に本気で向き合いたい方 ・将来的にマーケティングや事業開発領域で市場価値を高めたい方

    事業内容

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  • エージェント求人

    【プレイド】広告運用の先へ|1stPartyData×CRMで本質的な成果を出すマーケコンサル

    600~1500

    株式会社プレイド東京都中央区
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    仕事内容

    ■仕事概要: 職務内容 CXプラットフォーム「KARTE」を有するプレイドだからできる、広告領域を中心に据えたデジタルマーケティング支援を事業化する立ち上げメンバーを募集。チームリーダーと共に、事業・サービス・組織を作るところから参加いただきます。 プレイドのCXプラットフォーム「KARTE」を軸に、広告からCRM、データ分析に至るまで統合的なマーケティング支援を行い、LTVやROIといった本質的な成果向上を共に目指します。 当社のセールスチームや既存プロダクトが作り出す顧客接点を活用しながら、信頼関係を築き、日本を代表する大手クライアントのパートナーとして、デジタルマーケティングの戦略提案から実行までを担います。 プロジェクトの責任者として、クライアントのKPIや事業戦略を深く理解し、最適な顧客体験設計やコミュニケーションシナリオを描き、提案・実行支援までを一貫して担っていただきます。Web広告、ランディングページ制作、SNSマーケティング、CRM、データ基盤構築、データ分析など、クライアントのマーケティング課題に沿った幅広いプランニングが可能です。 業務の一例 デジタルマーケティングの戦略立案・提案 フロント対応 クライアント課題のヒアリング、解決する課題設定 施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示 コンペ対応、提案資料作成 クライアントへの報告、レポート作成、改善案提示 戦術・施策・配信手法の策定 戦術の実行 アカウント設計 入稿、広告アカウントの調整 出稿キーワードやターゲティングの選定 広告文の作成、クリエイティブディレクション タグ設置、データ基盤構築、データ可視化、データ分析 メンバーへのクオリティチェック・向上のためのトレーニング ポジションの魅力 事業・商品開発フェーズに参画できる 2026年度以降の事業本格化に向けて、KARTEクライアントに対して、KARTEのデータ活用や広告に関連する商品開発に携われる立場として活躍可能です。 圧倒的なデータと環境を活かせる 大手企業の1st Party Dataと、KARTEが蓄積する行動データを掛け合わせた、クライアントのグロース支援のための、本質的で高度な提案が可能です。 社会的インパクトの大きなプロジェクトに関与 消費者向けサービスを展開する大手企業が中心。リーチ規模が大きく、世の中への影響力も実感できます。 ■求める人物像: プレイドおよびKARTEのビジョンに共感し、事業戦略を理解した上で、自身及び自社の成長に寄与いただける方 クライアントの事業成長・課題に対して真摯に向き合い、同時にマーケティングや運用型広告を楽しめる方 丁寧でかつ、明るく対応できる方 相手の求めることを理解して、適切な提案ができる方 裁量と責任のバランスをもって働きたい方 新しいことに挑戦することを楽しめる方 データに基づいて、論理的に判断できる方 一緒に働く仲間を尊重し、育成に喜びを感じる方 選考フロー ※書類選考後、面談・面接回数は3〜4回となります。 書類選考 面談・面接(現場メンバー・マネージャー) - 通常は面接1〜3回となります - ご面談の内容から応募職種とは異なるポジションを提案させていただく場合もございます - オンラインでの実施も可能です リファレンスチェック - 面接だけでなく、より多面的に候補者の方を理解するために実施しています - 最終面接へ進む全ての候補者に依頼しています SPI(WEB) - 最終面接前にSPI(WEB)を受検していただきます。 - ※個人毎で適性検査のご案内のタイミングが変更になることがあります。 源泉徴収票のご提出 - 最終面接へ進む全ての候補者に依頼しています 最終選考(対面/執行役員) - 基本的にはオフィスでの面接になります 【変更の範囲】業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり 「屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)」

    求める能力・経験

    ■必須スキル: 以下のうち、2種類以上の広告運用業務経験をお持ちの方 検索連動型広告(Google、Yahoo!、Microsoft) SNS広告(Meta、LINE、Xなど) その他DSPなど(Logicad、Taboola、UniverseAdsなど) クライアントとの折衝から、広告運用実務の経験がある方 3年以上のデジタル広告専業代理店の勤務経験 ■歓迎スキル: 月間3000円万以上の広告費の出稿経験 広告における1stPartyData活用経験 Databeat / Looker Studio / 各種レポーティングツールやBIの操作経験 インフルエンサーマーケティング / 縦型広告制作 / クリエイティブディレクション / SEO / SQLなどを用いたデータアナリティクス等の広告に関するデジタルマーケティングの専門的な経験・技術 KARTE利用経験 広告・CRM等のデータ可視化・分析経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    株式会社ヘイフィールド|人材コンサルタント(CA)/完全反響×年収450〜1,000万

    450~1000

    • マーケティング
    • 提案
    • コンサルティング業務
    • 株式
    • PC/Web
    • 営業
    • メディア
    • 法人営業
    • YouTube
    • 転職支援
    株式会社ヘイフィールド東京都渋谷区
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    仕事内容

    不動産業界特化の転職支援サービス「宅建Jobエージェント」(月間登録者数6,000名超)・建設業特化「建設ワークキャリア」を展開する株式会社ヘイフィールドにて、人材コンサルティング営業(キャリアアドバイザー)(10〜49名) を募集します。 2024年度「ベストベンチャー100」選出・前年比200%以上の成長企業で、完全反響営業メインのためスカウトや新規開拓は一切不要。面談・転職コーディネートに集中できる環境です。 <主な業務内容> ■ 求職者向けの転職支援(キャリアアドバイザー業務) ・初回面談:転職希望者と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介:求職者の経験・スキル・希望を考慮した求人提案 ・選考対策:書類添削・面接対策・選考通過率向上のサポート ・入社サポート:面接フォロー〜入社までの一貫した支援 ■ 企業向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接調整・入社までのサポート <自社サービスの強み> ・スカウト集客なし、完全インハウスのWebマーケティングで潤沢な反響を実現 ・運営メディア30万PV以上・YouTubeチャンネル登録者2万人超 ・直接取引クライアント1,500社以上(大手不動産・上場企業含む) <配属部署> 人材サービス事業部 78名(キャリアアドバイザー63名・法人営業10名・その他5名) 平均年齢:約29歳 / 男女比:男性7:女性3

    求める能力・経験

    ■ 必須 営業経験1年以上(個人・法人問わず) ■ 歓迎/尚可 無形商材の新規開拓営業の経験 ベンチャー企業での勤務経験 不動産・住宅業界の経験 ■ 求める人物像 利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 仕事が好きで、成長意欲の高い方 素直に自分を変化・改善できる方 目標・数字に対するコミットメント力の高い方

    事業内容

    不動産業界特化の転職支援サービス「宅建Jobエージェント」(月間登録者数6,000名超)・建設業特化「建設ワークキャリア」を展開。直接取引クライアント1,500社以上。完全インハウスのWebマーケティングにより業界トップクラスの知名度を誇る。

  • エージェント求人

    🌸【ソリューションセールス】年収~1,197万・新サービス|ライフタイムに伴走する転職サービス

    644~1197

    Sansan株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    ■サービスについて 本サービスは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」です。名刺交換アプリを通して、現職で活躍する優秀層と積極採用中の企業との出会いを創出します。 「転職活動はしていないが、もっと自分が活躍できる場所はないだろうか?」と潜在的に自分のキャリアを考えているユーザーに対し、カジュアル面談を通じて企業と情報交換を行い、新しいキャリアの方向性や機会を提案できる、これまでにないコンセプトのダイレクトリクルーティングサービスです。 ■具体的な業務 入社後はまずセールスを担当します。その後、習得度に応じて各プロジェクトのメイン担当になります。 ・マーケティングで獲得したリードおよびホワイトリストに対してインサイドセールスと連携して商談を獲得する ・商談においてサービスの価値を届け、契約を獲得する ・カスタマーサクセスと連携し、顧客企業がダイレクトスカウトを活用した採用を達成するようサポートする ・顧客の声をプロダクト開発チームに届け、プロダクトを改善する ▼募集背景 本サービスのダイレクトリクルーティングサービスは、すでに1000社以上の企業にご利用いただいています。毎月の採用決定数も着実に増えており、顧客満足度も高まっています。事業をもう一段前進させるに当たって、セールスを増員します。 ■本ポジションの魅力 約10名の組織体制で、マーケティング・インサイドセールス・セールス・カスタマーサクセスの各チームが密接に連携しています。チーム一丸となって「企業の採用成功」を追求し、事業を推進する経験を積むことができます。また、新たなチャレンジに積極的に取り組むカルチャーがあります。 ■組織構成 ビジネス職のメンバーは約10名です。人材業界経験者を中心に、メンバーのほとんどが中途入社です。ダイレクト、パートナーの二つのチームで編成されています。

    求める能力・経験

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングサービスの営業経験 ・人材紹介会社にてRA/CAの経験 ・HR業界(採用メディアなどの中途採用サービス/HR Techサービス)でのセールス・CSの経験

    事業内容

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