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条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  飲食-日本ピザハット-スカウト用-knk

  420~600万

  日本ピザハット株式会社東京都千代田区

  飲食-日本ピザハット-スカウト用-knk気になる

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  仕事内容

  事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略／売上予測／ロス削減／店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70％」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗（神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など）にて、座学＆実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー（エリア統括）など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤

  求める能力・経験

  経験不問　未経験者歓迎

  事業内容

  1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。

• エージェント求人

  飲食-全国11-日本ピザハット-東京世田谷-東京大田-東京練馬-knk

  420~600万

  日本ピザハット株式会社東京都世田谷区, 東京都練馬区, 東京都大田区

  飲食-全国11-日本ピザハット-東京世田谷-東京大田-東京練馬-knk気になる

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  仕事内容

  事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略／売上予測／ロス削減／店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70％」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗（神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など）にて、座学＆実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー（エリア統括）など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤

  求める能力・経験

  経験不問　未経験者歓迎

  事業内容

  1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。

• 企業ダイレクト

  東京/買取専門店立ち上げ事業責任者（店舗開発・鑑定スキル必須）

  600~900万

  

  株式会社アセットネクスト東京都港区

  東京/買取専門店立ち上げ事業責任者（店舗開発・鑑定スキル必須）気になる

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  仕事内容

  ブランド品・貴金属買取事業等を行う当社にて、新規立ち上げとなる買取専門店の事業責任者をお任せいたします。店舗開発から査定業務、店舗運営基盤の構築まで、ご自身のアイデアを直接反映できる環境です。 新規開業する店舗の立ち上げ・運営に関わる一連の業務。■店舗開発（物件選定、オーナーとの出店交渉、備品買付等）■買取査定業務全般（ブランド品・貴金属等）■店舗運営の各種サポートおよび基盤作り■フロアでの接客・販売促進・イベント企画の立案【魅力】会社の資金で新しい店舗作りに挑戦でき、店舗レイアウトなどのデザイン以外の一切を裁量を持って推進できます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■店舗開発の経験■鑑定スキル■販売や接客業務の実務経験【尚可】■買取専門店における店舗開発または立ち上げの実務経験■チームを牽引するリーダーシップ■自ら課題を発見し行動できる行動力 【必須要件】■店舗開発の実務経験（ジャンル不問）■貴金属やブランド品などの鑑定スキルをお持ちの方【求める人物像】■スタートアップの環境で主体的に行動し、店舗運営の基盤構築に意欲がある方■チームでの協働を大切にし、周囲と良好なコミュニケーションを築ける方【働き方】基本土日休みの想定ですが、店舗状況によりシフト制での勤務となります。自由度が高く、成果が直接反映される環境です。

  事業内容

  デジタルマーケティング事業 / ブランド品・貴金属買取事業

• エージェント求人

  【東京　オープニング募集】店舗責任者候補｜睡眠ブランド「BRAIN SLEEP」｜年間休日120日

  430~600万

  • 提案
  • イベント企画
  • 接客
  • 店舗運営
  • スタッフ
  • 販売
  • 店舗
  • イベント運営運用
  • マネジメント
  • 販促イベント/キャンペーン
  • 店舗/施設運営
  • 戦略提案
  • 売上管理
  • 新規事業
  • インテリア
  • ホテル
  • スタッフ育成
  • 店長
  • 家具/インテリア

  株式会社ブレインスリープ東京都中央区

  【東京　オープニング募集】店舗責任者候補｜睡眠ブランド「BRAIN SLEEP」｜年間休日120日気になる

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  仕事内容

  睡眠ブランド「BRAIN SLEEP」の直営店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 東京ミッドタウン八重洲のオープニング店舗において、お客様一人ひとりの睡眠課題に寄り添いながら、カウンセリングを通じた商品提案や店舗づくりを担っていただきます。 また、店舗責任者として、 睡眠カウンセリング・接客・販売 売上・在庫・KPI管理 スタッフの採用・育成・マネジメント 店舗販促・イベント企画 本部と連携した店舗運営・ブランド戦略推進 など幅広い業務を担当します。 オープニングならではの裁量があり、店舗づくりからブランド成長に深く携われるポジションです。 <この求人の魅力> 東京ミッドタウン八重洲のオープニング店舗 ブランド立ち上げに携われる 睡眠医学・睡眠科学の専門知識が学べる 資格取得費用を会社が全額負担 年収430～600万円 年間休日120日 残業月10時間以下 少数精鋭で裁量の大きい環境 ブランド戦略や店舗づくりにも関われる アンファーグループの安定基盤

  求める能力・経験

  小売・接客・販売における店舗マネジメント経験（2年以上） 売上・在庫・人件費など数値管理の経験 ブレインスリープのミッションへの共感 <歓迎> カウンセリング接客経験 高単価商品の販売経験 ホテル・ラグジュアリーブランドでの接客経験 店舗立ち上げ・新規事業経験 寝具・インテリア・睡眠関連商品の販売経験 <求める人物像> 数値目標を持ち主体的に行動できる方 新しいことへチャレンジするのが好きな方 お客様に寄り添った提案ができる方 ブランドを育てることに興味がある方 ウェルネス・睡眠領域に興味がある方

  事業内容

  睡眠に特化したソリューション・製品・サービスの企画・開発・販売

• エージェント求人

  【店長・サービス経験者へ】IPO準備中の教育系ベンチャーでセミナー運営の責任者候補へ23190

  500~650万

  • プロジェクト
  • リーダー
  • マネジメント
  • プロジェクト推進
  • 講師
  • 顧客対応
  • スタッフ
  • 教育
  • 業務改善提案
  • 業務改善策立案
  • オペレーション構築
  • オペレーション効率化
  • 接客
  • イベント企画
  • マネージャー
  • ホテル
  • イベント運営運用
  • シフト管理
  • 店長
  • 店舗
  • マニュアル作成

  ラーニングエッジ株式会社東京都新宿区

  【店長・サービス経験者へ】IPO準備中の教育系ベンチャーでセミナー運営の責任者候補へ23190気になる

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  仕事内容

  同社は「教育を通じて、人の幸せに貢献する」というミッションのもと、 中小企業の経営者を中心としたお客様の経営課題を解決し、 お客様の事業成長に貢献しております。 本ポジションではセミナー運営スタッフとして業務をお任せします。 【業務内容詳細】 中小・ベンチャー企業の経営者・幹部層が受講する経営スクールの運営コアメンバーとして、 講座の準備から当日進行、受講者へのフォローまで一貫して主導するポジションです。 講師陣や経営層が学びに没頭できるよう、マニュアル通りではない ハイレベルなホスピタリティやハイレベルな空間・時間ディレクションが求められます。 入社後はこれまでの知見を活かして「運営オペレーションの仕組み化」を推進していただき、 近いうちにチームを牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■リーダー候補として、以下の実務からスタートしていただきます。 プロジェクト推進・進行管理： 講座の企画・準備から、当日のスムーズなディレクションまで。 顧客対応・関係構築： 経営層（受講生）に対する、高いコミュニケーションによる受講サポート 業務改善・マネジメント： 満足度向上のための仕組み化、および運営メンバーの育成。

  求める能力・経験

  【必須】以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・店舗（飲食・小売・サービス等）での店長、マネージャー、時間帯責任者のご経験 ・イベント、興行、セミナー等の企画運営・ディレクション・進行管理のご経験 ・現場でのオペレーション構築（マニュアル作成や業務効率化）を主導したご経験 ・アルバイトや後輩メンバーの教育・シフト管理などのマネジメント経験 ・ホテル、ブライダル、航空業界など、質の高いホスピタリティが求められる環境での接客・サービス経験

  事業内容

  株式会社ラーニングエッジは「教育を通じて人の幸せに貢献する」をミッションに、 中小企業の経営者向けに実践的なビジネススクールを展開する成長企業です。 独自の教育プログラムはのべ8万人以上が受講し、高い評価を獲得しています。 現在はIPOを見据えた組織拡大のフェーズにあり、年功序列のない環境で、 大きな裁量を持ってセミナー運営の仕組み化やマネジメントに挑戦できるため、 自身の市場価値をスピーディーに高めながら長期的に活躍できる魅力的な環境です。

• エージェント求人

  【店舗運営・バイヤー】東証上場／未経験歓迎／年休111日／住宅手当・各種手当充実／東京・神奈川等

  342~470万

  • 店舗/施設運営
  • 梱包/包装
  • C
  • 運営管理
  • データベース
  • シフト管理
  • 接客
  • 提案
  • マネジメント
  • 価格交渉
  • 店舗運営
  • 見積もり
  • 在庫管理
  • スタッフ
  • 店舗
  • 受注管理
  • 事務
  • 販売

  株式会社マーケットエンタープライズ東京都江東区

  【店舗運営・バイヤー】東証上場／未経験歓迎／年休111日／住宅手当・各種手当充実／東京・神奈川等気になる

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  仕事内容

  【99%が未経験スタート！東証上場・成長産業で店舗運営＆買取バイヤーとしてスキルアップ】 国内最大級のネット型リユース事業を展開する当社にて、リユースセンター（拠点）の運営全般および査定・買取バイヤー業務をお任せします。 ご売却に来店されたお客様の接客・見積もり提示や、アルバイトスタッフのマネジメント、商品の梱包・発送・在庫管理まで一気通貫で携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■カウンターでの接客・査定買取 来店されたお客様の対応、商品の状態確認、独自のデータベース・相場に基づいた買取金額の見積もり提示と価格交渉を行います。 ■リユースセンターの運営・管理 アルバイト・パートスタッフのマネジメントやシフト管理、商品の梱包・発送・受注管理など、拠点のスムーズな運営に関わる全般業務を行います。 ■拠点数値の管理・改善提案 出張買取メンバーと同様に、目標達成に向けたチームでの数字管理や、業務効率化に向けた工夫・提案を行います。 ★未経験から安心して成長できるサポート体制！ 活躍しているメンバーの99%が未経験スタート！約1ヶ月間の研修プログラム（座学＋現場OJT）や、全1,000ページにおよぶマニュアル本を用意しているため、査定のコツや市場相場の読み方をゼロから身につけられます。 ★社歴・年齢に関わらない「主体性」重視の評価体系 全社平均31歳、事業部平均28歳と若手が中心の組織です。年功序列は一切なく、意欲と成果を正当評価！入社2〜3年で副責任者や拠点責任者への早期キャリアアップ実績が多数あります。 管理番号：c-383262

  求める能力・経験

  【応募必須条件】 ■22歳〜26歳までの方（長期勤続によるキャリア形成のため） ■正社員としての就労経験2〜3年以上をお持ちの方 ■専門卒以上 【歓迎する経験・スキル】 ■接客・販売・サービス業（アパレル、携帯販売、飲食店など）での実務経験 ■目標数値・売上を追った経験（個人の目標達成意欲が高い方） ■何かしらのマネジメントやチームリードの経験 ■リユース品や中古商品の査定・買取経験 【求める人物像】 ■成長産業で自身の市場価値を高め、若いうちから裁量を持って挑戦したい方 ■接客で培った「対人力」や「事務処理力」を活かしてキャリアアップしたい方 ■チームワークを大切にし、主体的に行動できる方

  事業内容

  ネット型リユース事業、モバイル通信事業、農機具・医療機器等の買取・輸出事業、メディア事業などを多角的に展開しています。

• 企業ダイレクト

  飲食関連職の貴方へ【東京/店長候補】ガスト等展開/成長中の上場企業

  490万~

  株式会社すかいらーくホールディングス東京都23区内

  飲食関連職の貴方へ【東京/店長候補】ガスト等展開/成長中の上場企業気になる

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  仕事内容

  国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務

  求める能力・経験

  【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者　★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎　経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます！ 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有（7連休推奨）※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間～/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!

  事業内容

  ・レストラン事業　・デリバリー事業　・食品メーカー事業 ・物流事業　・インストアメディア事業　・テイクアウト事業、通販事業

• 企業ダイレクト

  急成長事業の次世代リーダー候補【幅広いキャリアパス・引越し費用支給有】

  450~600万

  

  株式会社ジモティー東京都町田市, 神奈川県川崎市, 千葉県千葉市

  急成長事業の次世代リーダー候補【幅広いキャリアパス・引越し費用支給有】気になる

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  仕事内容

  まずは現場の責任者である店長として店舗運営を担っていただきます。ここでの経験が、次世代リーダーとしてのキャリアパス（マネジメント／事業開発）の入り口になります。 ◆数値管理・売上管理：売上目標達成に向けた数値管理、コスト最適化などの店舗経営 ◆店舗オペレーションの構築・改善：接客・仕分け・導線設計などの業務フローを自ら企画・構築 ◆マネジメント業務：アルバイトスタッフシフト管理・育成・チームづくり

  求める能力・経験

  【2点必須（MUST）】◆顧客対応の実務経験（販売・接客・営業など、業界・業種不問）◆自治体と提携して運営する独自モデルで事業を成長させることへの共感　※スキルよりも熱意・行動力を大切にしています 【歓迎（WANT）】リユース/リサイクル業界でのご経験 【人物像】 ・地方での経験を、東京でのキャリアアップにつなげたい方 ・経験の長さよりも、これからの伸びしろで評価されたい方 ・急拡大フェーズのこの事業を、一緒に成長させたい方

  事業内容

  地域情報掲示板「ジモティー」およびリユースショップ「ジモティースポット」企画運営事業

• 企業ダイレクト

  <ポテンシャル採用>急成長事業の次世代リーダー候補【引越し費用支給有】

  350~500万

  

  株式会社ジモティー東京都町田市, 神奈川県川崎市, 千葉県千葉市

  <ポテンシャル採用>急成長事業の次世代リーダー候補【引越し費用支給有】気になる

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  仕事内容

  まずは現場の責任者である店長として店舗運営を担っていただきます。ここでの経験が、次世代リーダーとしてのキャリアパス（マネジメント／事業開発）の入り口になります。 ◆数値管理・売上管理：売上目標達成に向けた数値管理、コスト最適化などの店舗経営 ◆店舗オペレーションの構築・改善：接客・仕分け・導線設計などの業務フローを自ら企画・構築 ◆マネジメント業務：アルバイトスタッフシフト管理・育成・チームづくり

  求める能力・経験

  【2点必須（MUST）】◆顧客対応の実務経験（販売・接客・営業など、業界・業種不問）◆自治体と提携して運営する独自モデルで事業を成長させることへの共感　※スキルよりも熱意・行動力を大切にしています 【歓迎（WANT）】リユース/リサイクル業界でのご経験 【人物像】 ・地方での経験を、東京でのキャリアアップにつなげたい方 ・経験の長さよりも、これからの伸びしろで評価されたい方 ・急拡大フェーズのこの事業を、一緒に成長させたい方

  事業内容

  地域情報掲示板「ジモティー」およびリユースショップ「ジモティースポット」企画運営事業

• 企業ダイレクト

  【セントラルキッチン製造長】西麻布｜新規事業｜キャリアアップに直結！

  378~546万

  株式会社大泉工場東京都港区

  【セントラルキッチン製造長】西麻布｜新規事業｜キャリアアップに直結！気になる

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  仕事内容

  サステナブルフードに興味がある方、0→1の現場構築に興味がある方へ！西麻布発・新規フード事業の立ち上げメンバーとして、製造現場の統括・オペレーション構築、管理および実務をお任せします。 ■お弁当・デリ商品の製造および盛り付け管理 ■惣菜・サラダなどの仕込み工程管理（カット・下処理含む） ■デリバリー・卸向け商品の製造管理 ■1日約100食規模の製造ラインの進行管理 ■作業工程・品質・衛生管理の標準化および改善 ■チームメンバーの作業指示・育成

  求める能力・経験

  【必須】調理実務経験 給食センター・食品工場での製造経験・飲食店での調理経験 【歓迎】調理師・栄養士・管理栄養士資格 オーガニック・健康食品への関心 料理長などのチームマネジメント経験 【求める人物像】食・健康領域に強い関心がある 現場改善や仕組みづくり、チームで成果を出すことに興味がある 新規事業・立ち上げフェーズに挑戦したい

  事業内容

  ■各種機械器具の成品製造販売 ■不動産の賃貸 ■一般食品の製造及び販売 ■各種イベントの企画、立案、製作、運営並びに当該業務への人材派遣 ■食料品、飲料品、農産物、食品添加物の卸売、小売並びに輸出入業務 他