未経験/【南関東_LCA(ライフサイクルアセスメント)コンサル/環境負荷
380~530万
パーソルクロステクノロジー株式会社
神奈川県, 東京都23区外, 千葉県
380~530万
パーソルクロステクノロジー株式会社
神奈川県, 東京都23区外, 千葉県
部品購買
環境調査/環境分析
生産管理
昨今需要の高まりを見せる環境負荷の少ない製品やサービスの提供実現のため、顧客製品の開発工程でどのような環境負荷があるのかを分析、評価、算出を行い、コンサルティングをお任せいたします。 【仕事内容】■対象製品の部品質量・材料調査・エネルギー量の調査 ■システムを使用しての環境評価、データ解析、資料作成■上記付随業務(データ整備など)■各種メール、電話対応 【働き方】入社後約1か月は1400もの各々に合った研修でスキル習得いただきます。平均残業約20時間、有休消化率80%、年間休日124日、在宅就業比率30%、昨年度の転勤率はわずか4%と働きやすい環境がございます。
【必須】■【表/グラフの挿入・活用、四則演算、セル/シートの設定、関数類の理解/活用】が可能なExcelスキル■BtoBにおける社外折衝調整業務経験または社内関係者(他部門上位者)との折衝調整業務経験 4年以上 【尚可】■データ処理、分析業務経験がある方■VBA、マクロを使用しての実務経験がある方■メーカーにて生産管理、生産技術、品質保証、実験などのご経験がある方■化学、材料の知見がある方 【入社後の流れ】2ヶ月の研修で基礎知識を習得後関東圏内(神奈川/東京/千葉)等で就業いただきます。製品単位のCO2排出量算出業務からスタートです。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
380万円~530万円 月給制 月給 235,000円~325,000円 月給¥235,000~¥325,000(基本給¥180,000~¥270,000/月、拠出手当¥55,000/月を含む)※拠出手当は確定拠出年金または給与受け取りとする金額を各自で選択することが可能です。
会社規定に基づき支給 当社規定による
(例1)445万円 入社3年目(月給27万円+賞与+残業代(20時間込み)) (例2)560万円 入社10年目(月給34万円+賞与+残業代(20時間込み)) (例3)683万円 入社19年目(月給41万円+賞与+残業代(20時間込み))
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社日に応じて入社時に付与(1日~10日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※拠出手当は確定拠出年金または給与受け取りとする金額を各自で選択することが可能です。 下記モデル年収においては月給受け取りで試算をしています。 ・業務の変更範囲:会社の指定する業務 ・就業場所の変更範囲:会社の指定する場所
当面無
神奈川県
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都23区外
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
千葉県
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 独身寮あり
無
※退職金:確定拠出年金制度。財形貯蓄制度、資格取得制度、慶弔金、社員持株会 他
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 通勤手当 時間外手当 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 社員持株制度(親会社) 資格取得助成金制度 階層別研修(リーダー研修・マネジメント研修 等) 同好会、各種レクリエーション活動 単身寮(寮費補助)※当社規定による
2名
1~3回
筆記試験:有 WEB面接実施中(土曜・平日夜の面接も相談可能です)
■2023年1月パーソルグループ内で会社統合:派遣事業を屋台骨に自社サービスの開発、産学連携プロジェクト推進、請負案件など多様な事業を展開■LCAとは製品開発におけるすべての工程での環境負荷を評価、算出する手法
【NEW!】2023年1月パーソルグループ内で会社統合し"パーソルクロステクノロジー株式会社"として新しくスタートを切りました! パーソルR&D株式会社が、パーソルテクノロジースタッフ株式会社とパーソルプロフェッショナルアウトソーシング株式会社を吸収合併。社会そしてはたらく個人のニーズに応えていくため、ITとものづくりなどの技術領域とエンジニアの派遣およびフリーランス人材紹介などのサービスを展開する事業が経営統合し、パーソルグループのエンジニアリング事業の中核企業となりました。 【当社の特徴】商用車のディーゼルエンジン技術を持つ日産ディーゼル技術研究所と自動車関連の技術者派遣事業を手掛けていた日本テクシードが統合して設立。エンジニアの派遣だけでなく、自社で大規模実験設備を有し、設計だけなく実験まで自社で一貫して行う製品一括請負から部品単位の請負まで、幅広い請負が可能。同業他社からエンジニアの派遣を受け進めている請負プロジェクトがあるのも当社ならでは。また、名古屋大学や芝浦工業大学などとの産学連携での共同研究なども推進するほか、社会状況を踏まえ電子部品代替検討・対応を行うEOLセンターの設立など、自社サービスの開発・提供など新しいビジネスの創出も積極的に実施しています。
〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F
名古屋オフィス、上尾オフィス/上尾R&Dセンター、横浜オフィス/横浜R&Dセンター、刈谷R&Dセンター、名古屋R&Dセンター、大阪オフィス/大阪R&Dセンターなど
テクノロジーソリューション事業(自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス、ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービスなど)
パーソルAVCテクノロジー株式会社、パーソル&サーバーワークス株式会社
非公開
パーソルホールディングス株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 75,437百万円 | 3,143百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 96,016百万円 | 5,744百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
0.0%
最終更新日:
435~750万
【仕事内容】 【総合化学メーカー/東証プライム上場/原則在宅勤務/フレックス/サステナビリティ推進に関わる】 ◆配属先ミッション ・2026年のTNFD開示に向けた情報収集、分析、開示案作成 ・GHG排出量算定、ならびに削減活動における目標管理 ・TCFDシナリオ分析の全社展開、社内研修の企画運営、CDP等社外機関への情報開示など ◆職務内容 当社のパーパス「探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。」を体現するため、自然資本(生物多様性・水・森林など)に関するデータ収集・調査・社内調整を通じて、TNFD情報開示を進めていただくポジションです。まだ正解が定まっていないネイチャーポジティブ領域で、新しい取り組みを自分たちで考え、形にしていくワクワク感のある仕事です。若手でも全社テーマに関わる機会が多く、学ぶ意欲があれば専門知識がなくても成長でき、将来はサステナビリティ推進部の中心メンバーとして活躍できる環境です。 ◆具体的な職務内容 ・自然関連データや操業情報の収集・整理、コンサルへの共有 ・コンサル定例会への参加、社内展開、事業所との調整、議事録・進捗管理 ・現地確認・写真撮影・簡易ヒアリングなど、国内外の出張対応(数ヶ月に1回程度) ・TNFDレポート原稿の下書きや、ESG説明会・社内向け資料の作成サポート ◆職場環境・チームの特徴 職属いただくチームは8名体制で、20~40代のメンバーがそれぞれの得意分野を活かしながら協力して進めています。遠慮せずに意見を言い合えるフラットな雰囲気があり、入社後すぐに議論に参加しやすい環境です。また、社内の「働きがい指数」調査では、「心理的安全性」や「成長実感」といった項目で特に高いスコアを記録しており、”相談しやすい”、”挑戦を応援してくれる”職場文化が根付いています。若手でも積極的にアイデアを出しやすく、メンバー同士が自然にサポートし合いながら仕事を進めているチームです。 ◆業務の面白み・魅力 ネイチャーポジティブはまだ正解がない分野で、チームで議論しながら「三井金属の答え」を自分たちでつくっていける面白さがあります。若手でも意見が通りやすく、主体的な提案で新しい取り組みに挑戦できます。また、出張で現場を体感しつつ、リモート勤務もうまく使える“いいとこ取り”の働き方ができる職場です。
■必須条件: 以下5点をすべて満たすこと ・自然環境や生物多様性の基礎知識がある方(生物・環境系の学部卒は特に歓迎) ・チームで議論しながら考え、自走できる学習意欲 ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れること ・Word・Excel・PowerPointなど基本的な操作スキル ・出張(国内・海外)を含む現場対応に抵抗がないこと
~東証プライム市場上場/総合素材メーカー/世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカー/ダイバーシティの取組みにも力を入れており「男女共同参画」を推進しています~ ■企業紹介 三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山(岐阜県)で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。
400~1000万
ライセンス商品を扱うEC通販チームで、 仕入れから商品登録、在庫・販売管理までEC運営の中心業務を担当します。 日々の運用を回すだけでなく、 **「どう売るか」「どう回すか」**を考えながら進めていくポジションです。 <主な業務内容> 商品仕入れ・数量設計 └ 取引先との仕入れ調整、販売数を見据えた数量算出 商品登録・マスタ管理 └ ECサイトへの商品情報登録、価格・画像・説明文の管理 在庫・出入庫管理 └ 倉庫と連携し、在庫状況を把握・調整 販売スケジュール管理 └ 発売日・キャンペーンに合わせた進行管理 SNSでの情報発信・販促サポート └ 商品の魅力を伝える投稿や告知対応 その他、EC運営に関わるサポート業務全般 \この仕事の魅力/ 本ポジションの魅力は、仕入れから商品登録、在庫・販売スケジュール管理まで、EC運営の一連の流れに関われる点です。 単なる登録作業や事務業務に留まらず、商品が「いつ・どのように売れるか」を意識しながら業務を進めるため、エンタメ商品の売れる仕組みを実務を通して学べます。 自分が携わった商品が実際にECサイトに並び、反響や結果として見えるやりがいも大きな特徴です。 チームや関係部署と連携しながら進めるため、安心して経験を積み、EC運営の中核人材として成長できる環境です。
・EC運営業務の経験 2年以上 ・外注業者との発注業務経験 2年以上 ・PC全般の基本的な操作(Excel、スプレッドシート等) <歓迎スキル> ・ECサイトの撮影/採寸/原稿業務経験 ・SNS運用経験 ・ゲーム、エンターテインメント全般への興味関心が高い方
・モバイルゲーム/PC・コンシューマーゲームの企画・開発・運営 ・アニメーション制作 ・漫画事業(Webコミック「サイコミ」など) ・ライセンス事業(公式グッズ、EC、イベント展開) ・eスポーツ・グローバル展開
600~800万
【職務内容】 「アースジェット」や「ごきぶりホイホイ」「モンダミン」など数々のヒット商品を世に輩出してきた当社にて、ディマンドプランナー職を募集します。 ※入社後はバスロマンやバスクリン関連の製品を担当いただく想定です。 ・需要予測の策定と更新:過去販売実績、市場傾向、プロモーション計画 に基づき、SKU単位での中長期的な出荷計画を策定する。 ・データの可視化と意思決定支援 ・ML(機械学習)を用いた出荷計画業務 ・生成AI(Gemini)による業務改革、需給ドキュメント作成の効率化
【必須スキル】 ・需要予測の実務経験(過去データ、アルゴリズムを考慮した高精度需要予測) 【希望スキル】 ・S&OPプロセスへの参画経験があれば尚良し ・生成AI(Gemini等)の活用スキル 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション能力。論理的説得力、中立性、公平性。 ・対立を恐れず合意形成できる。
医薬品、医薬部外品、医療用具、家庭用品などの製造・販売並びに輸出入
420~700万
当社にて時計修理チームの将来のマネージャー候補としてKPI達成に向けた進捗管理や生産計画策定、納期調整等のマネジメント業務と、関連部署と連携した業務改善等の業務担当を募集します 【詳細】買取した時計の修理を通じ次のオーナーへ価値をつなぎ循環型社会の実現に貢献するリペア事業部にて、ロレックス等幅広い時計修理を担う技師6名とポリッシャー9名の計15名の育成や評価を通じたチームビルディングを行います。また修理点数などのKPI目標達成に向けた進捗管理、生産計画策定、リソース配分、納期調整等のマネジメント業務全般に加え、関連部署と連携した業務改善や新規プロジェクト推進もお任せします。
【必須】■土日含めたシフト勤務が可能な方■生産管理やプロジェクト管理の経験 ※納期管理、リソース配分、業務計画策定、複数部署との調整やプロジェクト推進などの経験者を想定しております 【魅力】 ■市場規模3兆円を突破した急成長中のリユース業界で、サステナブルな循環型社会の形成に貢献できます。 【やりがい】 ■自身の提供する価格情報が事業の仕入精度と販売効率を左右する、経営に直結した手応えを実感できます。
グループ全体の経営・マネジメント強化・戦略立案・策定、企業価値の最大化
550~800万
【仕事内容】 本ポジションでは、オルビスのBtoBオンライン事業部に所属し、卸チャネル向け物流企画・管理業務をリードしていただきます。 オルビスは直近3期連続で増収増益と好調に推移しており、その成長要因のひとつがAmazonなどのECモールや全国小売店への展開を含むBtoB領域(卸チャネル)の拡大です。 出荷量・取引先数ともに年々増加しており、事業としてはさらなる拡大フェーズにあります。 一方で、SKU増加や出荷波動の拡大などにより、物流体制の強化・再設計は喫緊のテーマとなっています。 現状の運用を維持するだけではなく、成長を前提とした物流基盤の構築が求められています。 本ポジションのミッションは、BtoB出荷におけるQCD(品質・コスト・納期)の最適化を実現し、事業拡大に耐えうる物流体制を構築することです。 3PLや配送会社のマネジメントを通じた安定運用の実現に加え、倉庫体制の見直し、業務フロー再設計、システム活用の高度化など、構造的な改善を推進していただきます。 完成された物流を守るポジションではなく、拡大途上のBtoB物流を「進化させ続ける」中核人材としての役割を期待し新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■物流管理 ・3PLマネジメント(KPI設計/品質改善/コスト最適化/契約管理)、出荷指示によって発生する3PLとの折衝/調整 └物量変動に応じて3PLの処理能力を把握し、出荷遅延を防ぐための運用管理/調整 ・配送会社マネジメント(破損率・リードタイム改善、運賃交渉、配送スキーム再構築) ・需給変動に対応した出荷計画立案および在庫配置最適化 ・出荷トラブルの構造分析および再発防止策の実行 ・社内外関係部署との横断的な調整・合意形成 ●物流企画 ・物流拠点再編/ネットワーク設計 ・WMS/出荷管理システムの要件定義~導入推進 ・コスト構造分析および中長期的な物流戦略立案 ・共配スキーム構築や資材見直しによる構造的コスト削減 ・新規チャネル拡大に伴う物流スキーム設計 ※ご経験やご志向性に応じて、お任せする領域を柔軟に検討予定です。
【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・小売業もしくは卸売業での物流企画、管理業務経験 (3PL/配送会社のマネジメントおよびKPI設計・改善推進経験等を想定) ・3PLでの物流企画や管理経験 【尚可経験】 ・EC/通販領域における物流企画経験 ・3PL事業者選定・入札の実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験(部門横断プロジェクトのリード経験) ・ロジスティック業界でのコンサルティング経験
化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および通信販売・店舗販売
500~700万
■業務概要 プラント領域における設備部材・機械器具設置の「作図・調達・製造」プロセス全体のプロジェクト推進を担うポジションです。 属人化しやすい業務を標準化し、顧客・協力工場・社内各チームをつなぐ“ハブ”として活躍いただきます。 ・顧客の仕様ヒアリング、設計変更の調整 ・協力工場・外部パートナーとの折衝、新規パートナー開拓 ・製作図面の確認・読み解き、現場/設計/工場との調整 ・協力会社管理、検図、品質・納期の管理 ・図面ベースでの調達、納期調整、業務プロセス改善推進 ※調達リードタイムは1~2か月短縮/特注部材でもQCDを標準化できる仕組みを構築 ※ITやソフトウェアの知識は不要です!
■要件 下記いずれかのご経験がある方 ・生産管理・納期管理・調達いずれかの実務経験 ・図面を基点にした業務経験 └ 製作図・指示書の読み解き、検図、変更調整などの経験 ・特注品の調達や、外部パートナーとの折衝経験
図面バラシから建設部材の供給までのトータルサービスの提供。BALLASのサービスでは、建設部材の製作の知見をもとに、施工会社・製作工場の両者にとって最適な図面バラシを代行・効率化します。これにより、調達の工程で従来生じていたコミュニケーションコストを削減し、施工会社・製作工場が本来集中すべき工程にリソースを割ける仕組みづくりを行っています。 《サービス》 施工図に基づく建設部材の図面書き起こしから検査納品まで一気通貫で行い、大規模かつ効率的に取引される仕組みを創出しています。
400~700万
■駅売店や弁当販売店などで取り扱う駅弁・おにぎり・サンドイッチを中心とした食品工場での生産・製造管理職(リーダー候補) ■大手鉄道会社のグループ企業/ストア事業、新幹線車内サービス事業、FC・ライセンス事業、製造事業、EC事業、飲食事業等を運営する会社です 【具体的な仕事内容】 〈生産管理〉 ・生産計画の策定、進捗管理 ・生産性向上施策(ラインバランス、段取り改善、稼働率向上) ・設備の保守点検や更新計画の確認 ・原材料や資材の在庫管理と適正化 〈人材マネジメント〉 ・作業者の教育/育成(安全、衛生、品質、生産技術など) ・組織力強化(チームワーク、エンゲージメント向上) ・勤怠管理、労務問題の対応 〈コスト・収益管理〉 ・予算の立案、実績管理 ・生産原価、歩留まり/ロスの改善 ・ムダの可視化と改善(5S、カイゼン活動) 【製造管理職の体制】 部長1名(50代) 担当部長2名(50代/40代) リーダー 4名(50代/40代2名/30代) 【企業の特徴】 ・新幹線や在来線沿線にて、売店運営や車内サービス、売店で扱う食品の開発製造を手がける企業 ・日本の大動脈、東京―大阪間で事業を展開。旅行客に旅の楽しさを提供、また、沿線利用の方の日常的なニーズにも応えています ・大手鉄道会社のグループ企業として流通事業を担う中核会社のひとつ。駅売店運営会社と車内サービス/商品開発製造会社が2023年に合併して設立した企業です 〈事業内容〉 ストア事業、新幹線車内サービス事業、FC/ライセンス事業、製造事業、EC事業、飲食事業の6つの事業を運営しています ・ストア事業では従来の対面式の売店、お土産や特別セレクトの食品を中心とした店舗など、多様な店舗を運営 ・製造事業では駅構内店舗で販売するお弁当やサンドイッチの商品開発/製造を手掛けています。東海道沿線のご当地の味覚を取り入れたブランド駅弁も人気です ・EC事業 人気のおみやげや各地の特産品、新幹線名物アイス、鉄道グッズなどが購入できるオンラインショップを運営。おみやげや駅弁をネットで事前予約できるサービスも好評です
【必須条件】 ・食品工場での製造現場マネジメント ・複数ラインの運営、管理、改善 ・管理職または主任/係長クラスの経験 ・調整力、コミュニケーション力 【歓迎】 ・食品メーカー(惣菜・弁当・製麺・日配など)、外食産業の工場部門の食品製造のマネジメント経験
ストア事業、新幹線車内サービス事業、FC・ライセンス事業、製造事業、EC事業、飲食事業等を運営 ・東京―大阪間で事業を展開。旅行客に旅の楽しさを提供、沿線利用の方の日常的なニーズにも応えています ・大手鉄道会社のグループ企業として流通事業を担う中核会社のひとつ。駅売店運営会社と車内サービス/商品開発製造会社が2023年に合併して設立した企業です ・製造事業では駅構内店舗で販売するお弁当やサンドイッチの商品開発/製造を手掛けています。名物やイベントを取り入れた駅弁も好評です
600~1000万
【仕事の内容】 楽天グループの多角的な事業展開を支える「調達のスペシャリスト」として、建設工事や基地局建設、各種役務(サービス)の調達戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。単なる発注業務ではなく、データ分析に基づいたコスト最適化やサプライヤー選定の仕組みづくりを主導していただきます。 ▼戦略策定・実行: 事業戦略に基づいたソーシング戦略およびコスト削減施策の立案。 ▼市場・動向分析: 市場トレンドやサプライヤーのコスト構造を詳細に調査・分析。 ▼交渉・評価: RFP(提案依頼書)の作成、価格査定、ベンチマーク分析を用いた条件交渉。 ▼契約管理: 各種契約書のレビュー、締結、および下請法などの関連法規に則ったリスク管理。 【仕事の魅力】 ▼圧倒的な事業貢献: 楽天のインフラ(楽天市場の倉庫やモバイル基地局など)の根幹を支えるポジションです。自身の交渉や戦略がダイレクトに会社のコスト構造を改善し、競争力を高める手応えを感じられます。 ▼市場価値の高い専門性: 調達スキルに加え、市場分析、法務知識、プロジェクトマネジメントなど、どの業界でも通用する汎用性の高いスキルが身につきます。 ▼多様なバックグラウンド: 調達経験者だけでなく、製造業の生産管理など異業種出身者が多数活躍中。20代・30代が中心の活気ある組織で、入社4年でマネジメント層(Vice Manager)への昇進事例もあり、スピード感のあるキャリア形成が可能です。 【働き方】 ▼残業時間: 月平均20時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。 ▼職場環境: 二子玉川の「楽天クリムゾンハウス」が拠点。開放的なオフィスと充実した福利厚生が整っています。
【必須要件】 ※下記いずれかのご経験(目安3年以上、業界不問) ・プロジェクトマネジメントの経験 ・データ分析に基づき、コスト削減や業務改善を企画・実行した経験 ・企業における購買、調達の実務経験(有形・無形問わず。工事や役務調達の経験は問いません) 【歓迎要件】 ・RFP/RFQ作成・評価、サプライヤー選定プロセスの経験 ・高度なExcelスキル、BIツール、ERP/購買システム、pythonの使用経験 ・契約関連業務(レビュー、ドラフティング、交渉)の経験、下請法に関する知識 ・ITサービス、BPO、コンサルティング等の業務委託に関する調達経験 ・建設工事、設備、保守メンテナンス関連の調達経験
インターネットサービス(EC、トラベル)、フィンテック(銀行、カード、証券、保険)、モバイル、プロスポーツなど70以上のサービス運営
500~1000万
【業務内容】 当社事業におけるグローバル全ての半導体契約の戦略立案・実行を行います。 各地域の契約主査と協働し、戦略のグランドデザイン構築と各地域と実行いただきます。 ・事業部との連携による開発上流段階からのソーシング参画、早期原価構築による事業競争力貢献 ・PAS社における半導体契約プロセスの推進と調達戦略立案 ・サプライヤーと一体になった協創活動、競合をベンチマークし自社商品力向上に向けた合理化戦略を策定し推進 【役割】 半導体調達の契約戦略領域において、契約条件の最適化/供給安定の確保/調達ガバナンスの構築などを推進いただきます。 Apolloとのパートナーシップによる経営変革の中で、調達機能の自律化と効率化を進める役割を担い、以下の役割を期待します。 ・当社事業における半導体グローバルソーシング戦略の策定、購入条件の交渉と管理 ・半導体業界のプロとして半導体市場動向、関連サプライヤーの動向分析とマーケティング実施、競争力のある半導体の選定・採用 ・サプライヤーとの信頼関係構築、主要サプライヤ経営幹部とPAS社経営幹部とのリレーション強化 ・半導体契約業務におけるパナソニックグループ集中契約部門との業務項目整理、及び半導体契約業務の自立化の実現 ・グローバル各地域契約部門と協働し、地域にHQがあるサプライヤへの協働によるコスト・納期等条件交渉の最適化 【募集背景】 Apolloとの戦略的パートナーシップのもと、パナソニックグループから独立した柔軟な経営体制への移行を進めており、調達・契約機能においても自律化、再構築が求められる変革フェーズにあります。 こうした状況下において、グローバルな視点を持ち、この変革を熱意を持って推進することのできる知見・経験を有した人財の強化が急務となっています。 【部の詳細】 当社オートモーティブ事業は、設計力、製品品質、BCP対応力でカーOEM様の信頼を勝ち取り、国内外でのビジネスを展開しており、今後、更なる事業拡大に向けた体制構築を進めています。 当社事業の製品開発、品質、コスト力の強化をデバイス調達を通して実現する部門が我々調達本部になります。 ・当社事業におけるグローバル全ての半導体部品契約の戦略立案・実行 ・最新の業界・材料・Fab動向把握、事業環境変化に追随する発注戦略の立案及び実行 ・最適なメーカー・部品の選定・提案により事業収支の改善・確保へ貢献 【本ポジションの魅力点】 ・今後も事業拡大が見込まれるオートモーティブ事業において「持続可能なモビリティ社会」の実現を目指し、”自らが考え、アクション”することで、新たな価値創造、事業拡大とともにチャレンジ・自己成長の実現が可能です。 ・当社は、パナソニックグループとしての集中契約からの車載専門の半導体契約の自律化を一定期間で確立する為に推進するという大きな変化の真っ只中にあり、この変革を担当者として担うことは大きなチャレンジとなります。 ・グローバルな商流や契約交渉の複雑性を扱う中で、高難度案件への対応力、リスク管理能力を実践的に高めることができます。 ・中長期的には、購買・契約領域における専門性と組織マネジメント力の両立を図れるキャリアパスを描けます。 【職場の雰囲気】 ・半導体契約課は、グローバル調達契約統括部の中でも中核的な役割を担うチームであり、中堅・ベテランメンバーが揃う実行力ある組織です。 ・組織全体としては落ち着いた雰囲気の中に、変化を前向きに受け入れる柔軟性と挑戦志向が共存しています。 ・課内外の連携も活発で、日々の業務推進にあたり、関係部門とフラットかつ実務的な議論が可能なカルチャーが根付いています。 ・調達職能に必要な基本知識、専門知識を習得できる研修制度が充実しており、積極的に受講することができます。 基本:購買、契約、グローバル調達、CSRなど 専門:汎用デバイス、カスタムデバイス、樹脂成形、プレス加工、金型、原材料、VE、グローバル調達、購入先CSR監査員資格など) 【キャリアパス】 現状の当社の半導体契約業務を把握いただいた上で、契約業務の自律化に向けた戦略立案と実行を推進いただきます。
【必須(MUST)】 ・半導体知識を有する下記いずれかのご経験を持ちの方 例)商社(総合商社、半導体専門商社) での半導体営業・SE経験者 半導体メーカーでの営業経験・セールスエンジニア・開発経験 OEMでの半導体契約の経験 ・読み書きが可能なレベルの力(目安:TOEIC 600点) 【歓迎(WANT)】 ・自動車業界の商慣習、自動車の仕組みやサプライチェーンの一般知識 【人柄・コンピテンシー】 ・物事の必要・不必要の判断をすることができる決断力 ・必要と判断した場合には妥協せず結果の刈り取りに導くことができる行動力 ・熱意を持って妥協なく、変革を推進するリーダーシップ
-
500~800万
■概要 当社の事業成長を加速させる戦略的中核ポジションです。各業界毎の営業戦略に基づき、カメラやネットワーク機器のメーカー、商社と戦略的なリレーションを構築し、持続可能で安定した調達体制を設計・実行します。 業界毎の営業戦略やデータ分析に基づく適正在庫・発注点管理を軸に、サプライヤー交渉や社内外連携を通じて最適な調達オペレーションを遂行していただきます。 [具体業務例] ・国内外のサプライヤー交渉、情報管理、新規仕入先開拓、新規部材選定 ・仕入先(カメラメーカー、商社等)や社内関係各部署(企画、営業、運用部門)との連携 ・価格交渉、納期調整、在庫調整、荷姿調整などの調達オペレーション ・営業戦略に基づく調達戦略立案(需要予測、調達計画) ・過去の出荷実績やリードタイム、季節性を分析し、SKU単位での適正在庫および発注点の算出・設定 ■ポジション・業務の魅力 ・事業成長への直接的な貢献 事業成長に伴い取り扱う商材の種類やバリエーションも増えるため、調達業務の基本から応用まで幅広いスキルを身につけ、成長することができるポジションです。調達のプロとしてだけでなく、事業成長のエンジンとして直接貢献するやりがいを実感できます。 ・実務を通じた高い成長機会 新規仕入先の開拓や価格交渉などにおいては大きな裁量があり、自身のアイデアや戦略を実践する機会が豊富です。単なるオペレーションに留まらず、発注ロジックの設定や調達フローの仕組み化など、成長フェーズにおける「攻めの在庫管理」と効率的なサプライチェーン設計を主導できます。 ■キャリアパス例 ・経営・事業企画 サプライヤー担当および調達計画立案 → 経営戦略の策定に深く関与する経営企画や事業企画へ異動 ・SCMマネジメント サプライヤー担当及び調達計画立案→生産、出荷などSCM領域を幅広く経験しマネジメント職へ ・PdM・事業開発 各種新プロダクトリリースPJへ参画 → 事業成長戦略の中核を担うプロダクトマネージャー(PdM)や事業開発へ異動 ※異動先は上記に限定されず、志向性に応じた幅広いキャリア形成が可能です
・メーカーまたは商社における調達・購買・仕入れ交渉の経験 ・部門横断的なコミュニケーション能力と調整力 ・データ分析に基づく在庫管理・発注実務経験
-