宮崎県(日向市)/U・Iターン歓迎/創業90年の安定企業/電気エンジニア課長候補 (39993)
450~504万
株式会社キヨモトテックイチ
宮崎県日向市
450~504万
株式会社キヨモトテックイチ
宮崎県日向市
生産計画策定
【業務内容】 電気エンジニア課長候補として下記の業務をお任せします。 【具体的には】 技術的なプレゼンテーション:営業担当者と連携し、顧客に対して製品や技術に関する専門的な説明を行う。 顧客ニーズのヒアリング:顧客の技術的な課題や要望を正確に把握し、社内にフィードバックする。 技術的な提案:顧客のニーズに基づいた最適な技術ソリューションを提案する。 プロジェクト管理:電気分野に関わる製品開発、設備導入、システム構築などのプロジェクト全体を計画・管理し、スケジュール、予算、品質目標の達成を目指す。 設計標準化と品質管理:電気設計における標準化を推進し、設計品質の維持・向上を図る。関連法規や安全基準を遵守する。 技術指導・サポート:電気設計・開発チームのメンバーに対し、専門的な知識や技術指導、サポートを行う。 協力会社との連携:電気工事会社、部品サプライヤーなど、外部の協力会社との技術的な連携を円滑に進める。 安全管理:電気設備や工事における安全管理体制を構築・維持し、事故の防止に努める。 ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
≪必須≫ ・電気関係の製造業(品質管理・工程管理)の経験10年以上 ≪歓迎≫ ・FA機器の製造経験 ・係長・主管・主任・課長職などの経験 ※FA(ファクトリーオートメーション)機器製作という専門性の高い分野での経験は、当社の事業内容を深く理解し、即戦力として活躍していただける可能性があります。具体的な製品知識はもちろんのこと、業界の動向や最新技術に関する知見も豊富であると期待できます。 ※生産場面での施工管理:機械に特化していれば尚可
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜504万円
08時間00分 休憩70分
07:50〜17:00 ◎勤務時間7:50~17:00 ・所定労働時間8時間 ・休憩70分
有 平均残業時間: 0時間
118日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◎想定年収450万円~504万円 ※上記は入社時。部長クラス(600万円~) ・基本給+役職手当+通勤手当 ・課長職クラスは監督職クラスで時間外手当は実費支給になります。 ・部長クラスで月給(固定給)となります。 ・賞与は入社1年後から満額支給となり、1年未満は一時金支給です。 ・昇給年1回 ・賞与年3回(実績による) 試用期間3ヶ月
宮崎県日向市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
<本社>日向市亀崎東1丁目25番地1 ・「日向市」駅より徒歩約15分 ・車通勤可(駐車場あり)
休日休暇 ◎年間休日118日 ・週休2日制(土日)※会社カレンダーにより土曜は年10日程度出勤あり ・祝日 ・有給休暇 ・慶弔休暇(忌引き:2~3日、子どもの結婚:2日 等) ・GW休暇 ・お盆休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当(規定有) ・資格取得報奨金あり 資格取得に関する規定があり、会社指定の資格を取得すると報奨金(一時金)を支給。 資格取得に伴う費用は会社負担。 ・退職金制度 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・社用車あり ・定年60歳(再雇用制度あり) ◎就業場所変更の範囲:会社の定める範囲
1名
・FA自動機械の設計、ソフト設計、電気計装、機械加工、組立調整、据付工事 ・各種製缶、機器の設計製作、据付工事 ・機械設備、プラント設備の整備、改良工事 ・医療機器関係メンテナンス ・金型及び金型部品、その他金属部品・鋼構造物部材の機械加工 ・製造、物流、軽作業に関する請負業務
非公開
最終更新日:
550~700万
▼グループリーダー候補として、主に航空機部品の生産管理部における管理業務、およびマネジメントをお任せします。 〈具体的には〉 ・生産管理グループの組織マネジメント、労務管理、メンバーの育成・指導 ・生産管理体制の構築(計画立案、進捗管理、情報共有の仕組みづくりなど) ・生産計画の立案、進捗管理、納期管理 ・製造・調達・品質保証など関係部署との調整・連携業務 ・自部署における事業部方針の展開・推進 【トップクラスのシェア製品を多数保有】 当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90%以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップクラスシェア製品になります。 ▼仕事の魅力・募集背景 宇宙・航空分野のグローバル需要拡大と生産体制の更なる強化に伴う募集です。単なる生産計画の管理に留まらず、製造・調達・品質保証といった各セクションを繋ぐ「司令塔」として、工場全体の最適化を牽引する重要な役割です。ご自身のマネジメントにより組織が成長していく醍醐味をダイレクトに実感していただけます。 ▼当社について:宮崎工場の魅力 敷地内に「インダストリアル工場」と「航空宇宙工場」の2つの工場を持ち、世界で2社のみしか製造していない液化天然ガス移送用の特殊ポンプ「クライオジェニックポンプ(極低温用サブマージドモータポンプ)」や、世界シェア90%以上を誇る民間ジェット機の逆噴射装置部品「カスケード」など、世界中で活躍する製品を手掛けています。 また、新しい技術や製品への取り組みを積極的におこなっており、2024年にはインダストリアル工場において火力発電所向けの液体アンモニア用ポンプの性能試験に成功し、航空宇宙工場では空飛ぶクルマ eVTOL(電動垂直離着陸機)の構造部品を初出荷しました。 宮崎日機装の製品は世界中で皆さんの生活の下支えをしており、これからも新しい技術や製品を宮崎の地から発信し続けていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
<マッチする方> 【必須条件(MUST)】 ▼高専卒以上 ▼製造業における生産管理業務の実務経験をお持ちの方 ▼製造業におけるマネジメント経験(課長・リーダー、またはそれに準ずる管理経験)をお持ちの方 【歓迎条件(WANT)】 ▼航空機部品、自動車、または精密機械等の複雑な製造工程における生産管理・調整経験 ▼組織の労務管理や、メンバーの育成・指導経験を豊富にお持ちの方
・炭素繊維強化プラスチック(CFRP)製民間航空機部品 ・産業向け特殊ポンプ その他日機装グループ製品
550~900万
【背景】 2026年度にインダストリアル工場に新たな部署を立ち上げ、生産効率をより高めるため短期、中期、長期の戦略を立案し改善から運用を行なっていただくポジションとなります。 業務プロセスや関連システムの改善・改良を推進する戦略部門として再編します。立ち上げ期ならではの不確実性を楽しみ、仕組みづくりに主体的に関われる方を求めています。 尚、事業本部の生産形態は受注設計生産(ETO)であり、これに対する関心や興味は必要になります。 【業務内容】 ・生産戦略の設計・更新(短中長期) ・製造工程の分析~問題発見~課題明確化~改善~運用 →取扱い製品(クライオ、往復動、ミルフロー)の製造工程把握 ・生産工程全般のKPIの設定、分析、課題の抽出 ・システム改善の構想策定・要件定義・テスト・現場展開 →現システムの把握から分析~課題抽出~改善~運用 ・東村山・宮崎拠点との連携による需給・キャパシティ計画 ・業務棚卸し、SOP作成、教育・定着化支援 ・新部署長との密な連携 ※当社の強みや課題を正しく理解して、製造効率を高めてゆく。 【働き方】 ・在宅勤務:可能 ・出張:東村山事業所へ年に複数回 【採用理由】 体制強化 ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務全般
≪必須≫ ・高専卒以上 ・生産管理、調達、生産技術のいずれかの経験が5年以上ある方 ・少数のチームマネジメント経験がある方 ・業務プロセス改善の推進経験(課題抽出~定着化) ・関係者との調整・合意形成力(筋道立てた説明ができる方) ・業務で英語を使用した経験がある方(TOEIC:500点相当) ≪歓迎≫ ・DX化に興味・関心が高い方 ・生産計画、需給調整、在庫最適化の実務経験のある方 ・システム改善の要件定義・UAT経験のある方 ・新設部署や再編プロジェクトの経験 ・製造工場のマネジメント経験がある方。 ・受注設計生産形態(ETO)での実務経験あれば尚良い
◇「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する◇ 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。 医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。 工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック(CFRP) を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。