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エージェント求人

宮崎県(日向市)/U・Iターン歓迎/創業90年の安定企業/電気エンジニア課長候補 (39993)

450~504

株式会社キヨモトテックイチ

宮崎県日向市

職務内容

職種

  • 生産計画策定

仕事内容

  • 安全管理
  • 品質管理
  • 予算管理
  • 課長/マネージャー

【業務内容】 電気エンジニア課長候補として下記の業務をお任せします。 【具体的には】 技術的なプレゼンテーション:営業担当者と連携し、顧客に対して製品や技術に関する専門的な説明を行う。 顧客ニーズのヒアリング:顧客の技術的な課題や要望を正確に把握し、社内にフィードバックする。 技術的な提案:顧客のニーズに基づいた最適な技術ソリューションを提案する。 プロジェクト管理:電気分野に関わる製品開発、設備導入、システム構築などのプロジェクト全体を計画・管理し、スケジュール、予算、品質目標の達成を目指す。 設計標準化と品質管理:電気設計における標準化を推進し、設計品質の維持・向上を図る。関連法規や安全基準を遵守する。 技術指導・サポート:電気設計・開発チームのメンバーに対し、専門的な知識や技術指導、サポートを行う。 協力会社との連携:電気工事会社、部品サプライヤーなど、外部の協力会社との技術的な連携を円滑に進める。 安全管理:電気設備や工事における安全管理体制を構築・維持し、事故の防止に努める。 ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲

求める能力・経験

  • 工程管理
  • 課長/マネージャー

≪必須≫ ・電気関係の製造業(品質管理・工程管理)の経験10年以上 ≪歓迎≫ ・FA機器の製造経験 ・係長・主管・主任・課長職などの経験 ※FA(ファクトリーオートメーション)機器製作という専門性の高い分野での経験は、当社の事業内容を深く理解し、即戦力として活躍していただける可能性があります。具体的な製品知識はもちろんのこと、業界の動向や最新技術に関する知見も豊富であると期待できます。 ※生産場面での施工管理:機械に特化していれば尚可

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

450万円〜504万円

勤務時間

08時間00分 休憩70分

07:50〜17:00 ◎勤務時間7:50~17:00 ・所定労働時間8時間 ・休憩70分

残業

有 平均残業時間: 0時間

休日・休暇

118日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

◎想定年収450万円~504万円 ※上記は入社時。部長クラス(600万円~) ・基本給+役職手当+通勤手当 ・課長職クラスは監督職クラスで時間外手当は実費支給になります。 ・部長クラスで月給(固定給)となります。 ・賞与は入社1年後から満額支給となり、1年未満は一時金支給です。 ・昇給年1回 ・賞与年3回(実績による) 試用期間3ヶ月

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

宮崎県日向市

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

<本社>日向市亀崎東1丁目25番地1 ・「日向市」駅より徒歩約15分 ・車通勤可(駐車場あり)

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

休日休暇 ◎年間休日118日 ・週休2日制(土日)※会社カレンダーにより土曜は年10日程度出勤あり ・祝日 ・有給休暇 ・慶弔休暇(忌引き:2~3日、子どもの結婚:2日 等) ・GW休暇 ・お盆休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当(規定有) ・資格取得報奨金あり  資格取得に関する規定があり、会社指定の資格を取得すると報奨金(一時金)を支給。  資格取得に伴う費用は会社負担。 ・退職金制度 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・社用車あり ・定年60歳(再雇用制度あり) ◎就業場所変更の範囲:会社の定める範囲

制度備考

最終更新日: 

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    求める能力・経験

    ▼製造業での生産管理・工程管理・購買・物流などのご経験をお持ちの方 ▼Excel等を用いたデータ管理・分析のご経験をお持ちの方 ▼現場とコミュニケーションを取りながら円滑に仕事を進められる方

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    三井化学グループの一員として2023年7月に設立された企業で、ペリクルという特殊なフィルム製品の開発・製造を行っています。

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    • 予算管理
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    日機装株式会社宮崎県宮崎市
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    ▼全ての拠点(宮崎、ベトナムハノイ、東京)に於ける設備管理業務を統括し、設備導入予算の立案など。 【主な業務内容】 ・量産用設備の保守・管理/故障の分析・未然防止 ・設備保全マニュアルの作成・維持管理 ・全製作所の生産設備管理(メンテナンス計画) ・設備キャパシティの監視・ルール決め ・設備導入に伴う現地出張サポート(設備据付工事のサポートを含む) ・新技術搭載の設備調査、導入検討 ・案件に対する設備のキャパシティーやスペックの検討(営業と連携) ▼仕事の魅力・やりがい ・他部門(開発等)と連携し、新設備の導入等にも関わる為、最新の技術に触れる機会が得られる。 ・ベトナム工場の現地スタッフや海外顧客と関わり、設備導入や保全業務に従事し価値ある経験を得る事が可能。 ▼当社の魅力 【充実のキャリアパス】 事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。 【トップクラスのシェア製品を多数保有】 当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90%以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップクラスシェア製品になります。 変更の範囲:会社の定める業務

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    【背景】 2026年度にインダストリアル工場に新たな部署を立ち上げ、生産効率をより高めるため短期、中期、長期の戦略を立案し改善から運用を行なっていただくポジションとなります。 業務プロセスや関連システムの改善・改良を推進する戦略部門として再編します。立ち上げ期ならではの不確実性を楽しみ、仕組みづくりに主体的に関われる方を求めています。 尚、事業本部の生産形態は受注設計生産(ETO)であり、これに対する関心や興味は必要になります。 【業務内容】 ・生産戦略の設計・更新(短中長期) ・製造工程の分析~問題発見~課題明確化~改善~運用  →取扱い製品(クライオ、往復動、ミルフロー)の製造工程把握 ・生産工程全般のKPIの設定、分析、課題の抽出 ・システム改善の構想策定・要件定義・テスト・現場展開  →現システムの把握から分析~課題抽出~改善~運用 ・東村山・宮崎拠点との連携による需給・キャパシティ計画 ・業務棚卸し、SOP作成、教育・定着化支援 ・新部署長との密な連携 ※当社の強みや課題を正しく理解して、製造効率を高めてゆく。 【働き方】 ・在宅勤務:可能 ・出張:東村山事業所へ年に複数回 【採用理由】 体制強化 ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務全般

    求める能力・経験

    ≪必須≫ ・高専卒以上 ・生産管理、調達、生産技術のいずれかの経験が5年以上ある方 ・少数のチームマネジメント経験がある方 ・業務プロセス改善の推進経験(課題抽出~定着化) ・関係者との調整・合意形成力(筋道立てた説明ができる方) ・業務で英語を使用した経験がある方(TOEIC:500点相当) ≪歓迎≫ ・DX化に興味・関心が高い方 ・生産計画、需給調整、在庫最適化の実務経験のある方 ・システム改善の要件定義・UAT経験のある方 ・新設部署や再編プロジェクトの経験 ・製造工場のマネジメント経験がある方。 ・受注設計生産形態(ETO)での実務経験あれば尚良い

    事業内容

    ◇「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する◇ 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。 医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。 工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック(CFRP) を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。