【広島/店長候補】店舗マネジメント/自動車業界での経験を活かして店舗運営のプロへ!
500~1000万
株式会社ワールドモータースグループ
広島県広島市
500~1000万
株式会社ワールドモータースグループ
広島県広島市
その他店舗管理/運営/支援
ショールームにて既存のお客様対応に合わせて、店長としての店舗マネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 ・Alfa Romeo、Fiat、ABARTH、Jeep、BYDの5ブランドの輸入車販売 ・自動車保険の取り扱い業務 ・新規顧客へ対応するスタッフの選定/振り分け ・店舗の売り上げ管理 ・マネジメント ※スタッフごとの販売進捗に合わせた顧客の調整 店長として店舗運営全般をお任せいたします。 (ご入社後の流れ) まずは先輩のサポート(見積書の作成など)をしていただき、商談~納車までの一連の流れを覚えていただきます。 実践デビューの目安は約半年ですが、もちろん先輩からの丁寧な指導、サポートを受けながらお客様に向き合っていただくのでご安心ください。このように実践を通じて独り立ちできるまでの経験をしっかり積んでいただきます。 また、取り扱う車種のメーカー研修もあります。取り扱い車種の知識はもちろん、実際に試乗していただき深い知識も得ることが出来ます。 (評価制度について) 個人での販売・営業スキルを向上させてインセンティブでしっかり稼ぐ力が必要であると考え、個人とチームでの目標もあります。またどちらも達成しなければ+αでインセンティブがもらえない仕組みとなっております。
【必須】 ・自動車業界にて接客/マネジメントの経験がある方 ・普通自動車第一種免許 ★当社の営業はそのブランドの特徴から、移動手段のみならず、人生の彩りの1つとして車を捉えていただくために、お客様の生活にご提案することが多いです。車が好きだ、ただものを売るのではなく自分が自身があるものを売りたいと思われる方が活躍できる環境です。
正社員
無
無
500万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
無
有 平均残業時間: 20時間
110日 内訳:火曜、夏季8日、年末年始8日
入社半年経過: 10日
【休日】 火曜日+他(シフト制)※月8日休み
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給230,000円~750,000円 基本給170,000円~300,000円 固定残業代20,000円~ 諸手当40,000円~250,000円を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) ・昇給有り(年1回 邊土宇あり) ・4半期毎に業績によりインセンティブ支給あり 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 〈年収例〉 <モデル年収> ・460万円/24歳(経験2年) ・550万円/37歳(係長)経験4年 ・店長:650万円前後+販売インセンティブ ・ブランドマネージャー:750~850万円前後+販売インセンティブ ※販売インセンティブ10万円獲得(3年勤務販売スタッフ平均)で月収40万円前後を達成できます。 ※目標達成インセンティブ月間・四半期(年間業績連動給支給)
有
広島県広島市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
・広島県広島市佐伯区石内北1-1-20(Alfa Romeo 広島/FIAT/ABARTH) ・広島県広島市西区南観音5-15-14(Jeep) ・広島県福山市津之郷町202-1(FIAT/ABARTH 福山 Jeep 福山)
自転車通勤可
無
有
・社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ・交通費有(上限あり 30,000円まで,他社メーカー車での通勤可 3000円/月要) ・リスキリング制度:業務に関わる研修会に参加する場合、会社負担あり ・勤続年数10・20・30年ごとに金一封と表彰 ・自動車購入支援制度 ・退職金制度(4年以上勤務) ・育短制度(定時扱いで週2回16時可能) ・社員研修、メーカー研修あり ・資格補助あり ・メーカー報奨旅行 ・健康診断(自己負担なし・オプション5,000円まで会社負担あり) ・ランチ代支給(月2回) ・社内預金制度あり(年利5% 2022年実績) ・冷蔵庫、電子レンジ、ウォーターサーバー完備 ・社員旅行実績:台湾、長崎、ベトナム、沖縄、香港 他
4名
「Stellantisジャパン株式会社」が取扱う4ブランド正規ディーラー事業(Alfa Romeo/FIAT/ABARTH/Jeep) 上記4ブランド認定中古車事業(Alfa Romeo/FIAT/ABARTH/Jeep)サービス事業 保険正規代理店事業(三井住友海上/損害保険ジャパン) 不動産賃貸事業(Plazzoシリーズ:2nd/3rd/Quinto)
最終更新日:
303万~
ローソン・ポプラの直営店舗で運営を学んでいただいた後、直営店舗の店長として店舗運営をお任せいたします。 研修期間中は店長がマンツーマンで指導しますので未経験の方でも問題なく運営方法をマスターできます。 店舗運営を経験した後は直営店舗の店長、店舗を指導するスーパーバイザー、ご自身で独立し店舗経営する等、各々にあったキャリアアップを目指していただきます。 【従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務】
未経験者歓迎
コンビニエンスストア事業、弁当惣菜販売事業、冷凍食品製造事業
306万~
直営店舗で運営を学んでいただき、まずは店長を目指していただきます。 ■就業場所:店長(研修含)/広島市中区内の店舗勤務 1~2年程度、店舗を経験し、しっかりとした基礎を身につけていただき、スーパーバイザーとしてポプラ加盟店の指導・相談等サポート役としてのコンサルティング業務にあたっていただきます。 品揃えや売れ筋などの情報提供をはじめ、従業員教育や経営指導等オーナーの良き相談相手としての幅広い活躍を期待します。 ■就業場所:スーパーバイザー/東京・大阪・広島・福岡の各支店事務所
未経験者歓迎
コンビニエンスストア事業、弁当惣菜販売事業、冷凍食品製造事業
420~600万
既存の運営施設(のん太の酒蔵)または各地域の運営施設の責任者業務をお任せします。 ■施設運営管理およびマネジメント ・直売所スタッフの教育・指導、シフト管理、労務管理など、スタッフ運営全般。 ・テナントや出荷者、仕入れ業者との折衝・交渉・契約管理。商品調達や流通管理、品質管理の調整。 ・地方自治体、官公庁、関係企業などとの窓口対応および関係構築。行政対応や規定遵守、地域連携の対応。 ■販売戦略・計画立案 ・季節商品、地元特産品、地酒、ギフト商品などの販売計画や商品構成の企画。地域資源を活かした販売戦略の立案。 ・施設全体の販売促進や売上管理、在庫管理、仕入れ計画の策定。 ■イベント・催事・地域連携企画 ・施設内でのイベント、マルシェ、季節催事、ワークショップなどの企画立案・実行。地域住民や観光客をターゲットにしたイベント運営。 ・地元農水産者、地酒蔵、地域団体などとのコラボレーション、地域振興・活性化に向けた取組み。 ■施設管理、運営サポート & 駅長補佐 ・施設運営に関わる事務管理、電話・来客対応、庶務業務。 ・施設運営の改善提案や、地域の声を拾って施設運営に反映。安全管理、コンプライアンス、品質管理など含む。 ■将来的な新規施設展開対応 ・新たな運営施設ができた場合の立ち上げ支援、移転・転勤対応含めた新規施設の運営体制構築。 ※「単なる店舗管理」ではなく、“地域資源を活かした施設づくり”“地域住民・地元企業・行政との連携”“地域のにぎわい創出”に主体的に関わる、裁量ある責任者ポジションです。
■必須条件 ・施設管理管理、小売業などでのマネジメント経験 ・普通自動車免許 ・転勤が可能な方
プロパティマネジメント(PM) ビルメンテナンス(FM) マンション管理 コンストラクションマネジメント(CM) 指定管理
280~470万
■仕事内容: アウトレットコスメショップ『セルレ』にて、以下の業務をお任せします。 ・化粧品・美容雑貨の接客・販売 ・商品ディスプレイ・POP作成など売場づくり ・入荷対応、レジ業務など店舗運営業務全般 ※接客・販売の業務割合は全体の2~3割、7割以上は商品のディスプレイなど売り場づくりになります。 自身が企画した売り方で大きく事業に貢献できます! ※取り扱い商品は常に入れ替わるため、毎月新しいコスメとの出会いがあります! ◎セルレについて 国内外のコスメブランドの製品を、80~30%OFFで販売するアウトレットコスメのお店です。 そのため、店頭に並ぶ製品ラインナップはいつも同じものではありません。 月に1回は新しい製品が入ってくるから、定期的にお店を覗きに来て頂く常連様もたくさん! もちろんスタッフにとっても、いつも新しいコスメとの出会いがある、ワクワクがいっぱい詰まったショップです! ■未経験でも安心のサポート体制◎ ・入社後すぐに接客マナーの基本、美容知識、化粧品知識を基礎からしっかり研修します。 ・全国の店舗の成功事例が共有されるので、あなたの販売スキル・知識を高められます。 ・人間関係や風通しのよさが当社の魅力の一つ。先輩方が丁寧に業務をサポートしてくれます。 ■豊富なキャリアパス: 大手美容メーカーだから実現できる様々なキャリアアップ! 1)チーフ(店長)やエリアマネージャー、ブランド責任者のようなマネジメントを目指せます 2)ピアスグループ内の様々な美容ブランドへ異動して新たな職種にチャレンジできます 3)店頭で培った経験をもとに、本社で人事・製品プロモーション・マーケティングなどに携われるチャンスもあります
・未経験歓迎 ・接客・販売経験者は優遇 ・相手の立場に立ったコミュニケーションがとれる方 ・美容のプロフェッショナルとして成長したい方 ~スキル・経験は不問です。入社後しっかりと研修にてサポートさせていただきますのでご安心ください~
化粧品・医薬品・機能性食品の製造販売、および施術の提供
700~750万
高齢者向け施設食・学校向け給食を製造する同社にて、事業部の責任者としてご活躍頂きます。 【具体的な業務】 ・社員食堂/学食/寮食 受託給食の収益管理 ・新規受託先開拓 ・管掌部門における収益構造構築への取組 ・管掌部門に於ける経営、運営方針の策定 ・管掌部門生産性向上への具体的取組立案、実践、成果 ・後進人材の育成 アピールポイント: <明治34年創業の地元安定企業> 地域における食の課題を産業的に解決する 地域に必要とされ貢献する企業を目指す 安全で美味しい商品とおもてなしの心を持ったサービス提供に努めています
【必須】 社員食堂/学食/寮食 受託給食事業等でマネジメントや責任者などのご経験 【歓迎】 調理師資格
広島市学校給食受託事業 社員食堂、学生食堂、寮、病院、高齢者向け福祉施設の給食受託事業 高齢者向け福祉施設へのキット食供給事業
350~400万
惣菜店「むすんでひらいて」などを運営する同グループが展開する複数の店舗におけるマネジメント業務全般をお任せします。 店舗運営の最前線に立ち、売上・人材・サービス品質の向上に貢献していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・各店舗の売上管理、利益管理、在庫・発注業務 ・スタッフの採用、育成、シフト管理、労務管理 ・調理業務(複雑なものはありません) ・接客サービスの品質向上施策の実施 ・店舗レイアウト・販促活動の企画・実行 ・本部との連携による業績分析および改善提案 ・複数店舗の管理運営(担当エリア内) <入社後は> ◎配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、基本的な業務の流れを学びます。 ☆彡ココがポイント★ パートさんは調理の大ベテラン!いろんなアドバイスを吸収して、あなたの大きな財産にしていってください。 ↓ ◎店長昇格に向けて、店舗運営における数値管理やメニュー開発といったマネジメント業務全般を学んでいきます。 ※会社の成長に伴いキャリアパスも多彩に広がっています! <やりがい> 店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 役職者にはマーケティング要素もあり、面白さの詰まった業務です <組織構成> 店舗規模にもよりますが、社員/パート合わせて10-30名規模です 店長クラスの社員は30代が中心です。 <研修充実> 入社後すぐの研修だけでなく、数ヶ月毎に本社研修を行なっており、他社員と顔を合わせることも多く、 自店舗以外の仲間との出会いも定着率が高い理由です
<必須条件> ・業界関わらず店舗運営・マネジメント経験がある方 ・普通自動車第一種免許必須(車で通勤が出来る方) <求める人物像> □私たちの想いに共感してくださる方 □主体的に考え、アイデアを実現する行動力がある方 □成長意欲が高く、自分の可能性に挑戦したい方 □経営や人材マネジメントの力を身につけたい方 □失敗を恐れず、前向きにチャレンジする方
惣菜・弁当の製造・販売業 「むすんでひらいて」惣菜店150店舗展開 「イーティーズ」惣菜店200店舗展開 「MHフーズ」食材調達や一次加工 「心夢」惣菜・弁当の製造・販売業 「MHホールディングス」グループをまとめる持ち株会社
360~500万
弊社でご契約いただいている多数の施設様の中で一部の施設を管理していただく部署となります。 各施設の従業員との連絡や、各施設から上がってきたシフトの管理などの業務を行っていただきます。 入社後はまず現場に入っていただき調理をするところから始めていただきます。勿論、現場責任者や所属部署の上長が研修を し、確実にステップアップ出来るようサポート致します。 出張等で空いた時間に観光やグルメ等、ご自身の好きなことが出来る数少ないレアな求人となります。 出張時の手当も充実しています。
・調理師又は栄養士、管理栄養士 ・普通自動車免許(AT限定可)
外食, コンサルティング・シンクタンク・士業
350~448万
【お仕事について】 「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として勤務いただきます。 店頭での調理にこだわりを持ち、お客様へ出来立てを毎日提供している店舗です。 【具体的には】 ・調理 ・製造 ・売上管理 ・スタッフ管理 ▼午前(例) 7:00 朝礼、製造業務 9:00 オープン 10:30 製造業務 12:00 午前パート社員帰宅、昼食休憩 ▼午後(例) 13:00 午後パート社員出社、売れ行き確認 14:00 翌日の食材・容器発注 15:00 追加製造 16:00 事務作業 終了次第退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要はありません。 夕方以降は製造指示を出すなどして、パートさんにお任せし、退勤することも可能です。 【配属先について】 社員/パートさん合わせて10~30名規模の組織です。(店舗規模による) 店長クラスの社員は30代が中心です。 【社員・仲間を大切にする制度あり】 当社は、社員の定着率日本一の会社になることを目指しています。 過度な残業をしなくてよい仕組み(社員のレジ締め不要)、公休取得の徹底のためのモニタリング、転勤希望により社員区分を選べる制度(入社後2回まで変更可能)、やりがいのある仕事… これらの実現により、高い定着率を誇っています。 【入社してから一人立ちまで】 調理から店舗運営における、管理・判断・育成等のマネジメント業務を学び、店舗経営の力を身につけていきます。 ※未経験からでも多くの方が活躍しています。ご自身の頑張り次第でキャリアアップが可能な環境です。 【社員区分について】※入社時に区分を選択 (1)ナショナル:全国転勤可 基本給+20,000円/引っ越しを伴う異動がある場合+60,000円(合計80,000円) (2)リージョン:北海道・東北・中部・関東・近畿・中国・四国・九州から3ヶ所選択 基本給+15,000円/引っ越しを伴う異動がある場合+20,000円(合計35,000円) (3)エリア:希望生活拠点から半径150㎞圏内かつ車で3時間以内の転勤可能 基本給+10,000円/引っ越しを伴う異動がある場合+10,000円(合計20,000円) (4)ローカル:引っ越しなし 追加手当なし ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
≪必須≫ ・普通自動車運転免許 ※経験不問・未経験歓迎 ≪求める人物像≫ ・人を大切にする姿勢がある方 ・誠実で責任感がある方
お弁当やお惣菜の製造販売業 ◎スーパーマーケット内で惣菜店を運営し、全国に400店舗を展開中。 毎年約30店舗のペースで新規出店を実施。 ◎失敗を責めるのではなく、挑戦を称える風土 意欲があれば、年齢に関わらず活躍できる。ひとりひとりが考え、会社の未来を創っていきます。 ◎充実の福利厚生・働きやすい職場環境で定着率93.1%を誇る 独自のローコストオペレーションを通じて得た利益は、パートナーに惜しみなく還元。「入社してよかった」と思える会社作りに取り組んでいます。