リクルーティングアドバイザー(転職・フリーランス領域)【マネージャー候補】| ITエンジニア向け転職
700~1000万
paiza株式会社
東京都港区
700~1000万
paiza株式会社
東京都港区
リクルーティングアドバイザー
その他人材サービス専門職
人材/アウトソーシング法人営業
・同社が提供する「paiza agent」もしくは「paizaフリーランス」いずれかのリクルーティングアドバイザーをお任せします。 (※選考の中で、ご経験やご志向を加味して決定いたします。) ・クライアントの採用課題に対して解決(成功)を実現する中で、売上目標の達成を目指していただきます ・また、マネージャー昇格後はチームの目標達成に向けたKPIマネジメント、ヒューマンマネジメントにも携わっていただきます ■具体的な業務内容: <プレイヤー業務> ・新規クライアントの開拓 ・クライアントの採用課題の把握とその課題解消に向けた解決策の立案 ・既存クライアントの採用ペルソナの設計および応募条件や求人要項への落とし込み ・応募獲得を目的とした応募要件見直しの提案 ・内定承諾までのキャリアアドバイザーとの連携 ・休眠顧客の再開拓と継続したリレーション構築・契約締結業務 <マネージャー業務> ・チームの目標達成に向けたKPIマネジメント ・チームメンバーの相談対応やディレクション業務 ・経営幹部や営業企画部門とともに業務オペレーションの改善 ■魅力: ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える ・国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができる ・目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができる
【必須】 ・営業組織でのKPI設計・管理、チームマネジメントの経験2年以上 ・法人営業として高い営業実績を出した経験があり、継続して高い実績出せるよう行動を型化・仕組化したことがある方 【歓迎】 ・人材業界でのご経験(求人広告・人材紹介・人材派遣など)、特にSES営業等のご経験 ・SaaS型商品・パッケージに関する営業のご経験 ・採用業務や学生の就職支援のご経験 ・無形商材の新規開拓営業、深耕営業 ・営業組織の管理職としてマネジメント業務に携わったご経験をお持ちの方 ・目標にコミットして成果を挙げることで評価をされたいとお考えの方
大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(博士)、大学院(法科)
正社員
700万円〜1,000万円
フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準的な就業時間: 10:00~19:00 標準となる1日の労働時間: 8時間(休憩60分)
有
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収内訳 月収12カ月分 + 業績賞与 年4回 ※業績賞与については業績・評価変動有 月収詳細 想定月収: 500,000円~714,286円 月収内訳 基本給: 372,093円 〜 531,561円 固定残業代: 127,907円 〜 182,725円 ※月44時間の時間外勤務手当相当分。(超過分は別途支給
東京都港区
東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門二丁目タワー18F
【休日】 ・完全週休2日制 (土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 (12/29~1/4) ・リフレッシュ(夏季)休暇:3日 ・特別(慶弔)休暇 ・有給休暇 【福利厚生】 ・通勤交通費 (全額支給) ・社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可 ・業務に必要な書籍は社費で購入可能
東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門二丁目タワー18F
■国内最大のITエンジニア向け転職・就職・学習サービス「paiza」を開発・運営 ・IT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対してITエンジニアと企業の成長プラットフォームpaizaを通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決 ・エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営
最終更新日:
480~660万
■概要: 「"人材"こそ"経済"の競争力ととらえ、変革・挑戦する事業と志あるビジネスリーダーを繋ぎ、日本の未来を創造する」をビジョンに掲げ、 エグゼクティブ層向け人材紹介サービスを提供する組織である 「パーソルキャリアエグゼクティブ エージェント:Persol Career Executive Agent(通称:EAS)」にて、コンサルタントとして 法人クライアントへの採用支援およびエグゼクティブ層の転職希望者に対するキャリアコンサルティングを実施いただきます。 ・企業の役員や事業経営者の方と未来に向けた戦略と現状とのGAPから想定される経営課題事業課題を組織課題に引き寄せながら商談を実施。 ソリューションとしてのエグゼクティブ領域採用における需要喚起を行い、採用をリードしていきます。 ・個人の方々のキャリアカウンセリングを通じて、多様な働き方におけるキャリア戦略を共に考えEASが保有する案件との機会を創出します。 場合によっては企業の事業課題と個人のキャリア戦略の接合点を創造し、顕在化していないポジションを自らの提案で創出します。 ・具体的に関与したプロジェクトで採用成功し、新たなサービスが世の中に誕生しそれを目の当たりできる点もナラデハのやりがいに繋がります。 ■業務の流れ: (1)クライアント(法人)開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ&アプローチ。ご返信をいただいたエグゼクティブ層に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート ■特徴: 安定的な評価制度の上に、やった分だけ正当に評価されるインセンティブ制度、人事制度をご用意しています。
■必須条件 ※(1)(2)はいずれかのご経験 (1)人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験 (2)キャリアアドバイザーのご経験かつ法人営業のご経験 (3)社会人経験4年以上の方 ■歓迎条件 (1)サーチ型・両手型のご経験 (2)ハイクラス層以上の人材紹介経験
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450~600万
●下記の業務を担当していただきます ・取得した募集企業のアポイントに対しての提案活動 ※アポイントは一定数会社から提供しますが、ご自身での今までの関係性や見込みリストでのアプローチも必要です。 ・提案書の作成 ※PPTでの作成となりますが、新規クライアントへの提案に関してはパターン化された提案書のひな形やケーススタディを元に作成頂きます。 ・受注しクライアントのフォロー活動およびサポート活動 ●教育・研修 オリジナルの研修システムがあります。約2ヶ月間の期間で、定期的な座学やロールプレイング、OJTを通じて基本的な営業方法を身に付けるためのものです。
以下要件が必須となります。 ●人材紹介(RA/CA不問)、エンジニア派遣の営業、コーディネーターなどの実務経験2年以上 ※一般登録型派遣の経験者は対象外となります。 ●これまでの経験を通じて具体的なケースや、自身のパフォーマンスについて語ることができる方 ●PowerPointおよびMS office(word、excel)の基本的な操作が分かっていること。 ●提案営業のご経験 ●エンジニア領域のビジネス携わっておられた経験(IT・ハード・建築等) ●ブラインドタッチができる、もしくは、それと同等レベルでPCでの文字入力業務ができる方
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390~390万
●下記の業務を担当していただきます ・取得した募集企業のアポイントに対しての提案活動 ※アポイントは一定数会社から提供しますが、ご自身での今までの関係性や見込みリストでのアプローチも必要です。 ・提案書の作成 ※PPTでの作成となりますが、新規クライアントへの提案に関してはパターン化された提案書のひな形やケーススタディを元に作成頂きます。 ・受注しクライアントのフォロー活動およびサポート活動 ●教育・研修 オリジナルの研修システムがあります。約2ヶ月間の期間で、定期的な座学やロールプレイング、OJTを通じて基本的な営業方法を身に付けるためのものです。
以下要件が必須となります。 ●人材紹介(RA/CA不問)、エンジニア派遣の営業、コーディネーターなどの実務経験6ヶ月以上 ※一般登録型派遣の経験者は対象外となります。 ●これまでの経験を通じて具体的なケースや、自身のパフォーマンスについて語ることができる方 ●PowerPointおよびMS office(word、excel)の基本的な操作が分かっていること。 ●提案営業のご経験 ●人材紹介、求人媒体、人事などの採用に関わった経験がある方 ●ブラインドタッチができる、もしくは、それと同等レベルでPCでの文字入力業務ができる方
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390~390万
●下記の業務を担当していただきます ・取得した募集企業のアポイントに対しての提案活動 ※アポイントは一定数会社から提供しますが、ご自身での今までの関係性や見込みリストでのアプローチも必要です。 ・提案書の作成 ※PPTでの作成となりますが、新規クライアントへの提案に関してはパターン化された提案書のひな形やケーススタディを元に作成頂きます。 ・受注しクライアントのフォロー活動およびサポート活動 ●教育・研修 オリジナルの研修システムがあります。約2ヶ月間の期間で、定期的な座学やロールプレイング、OJTを通じて基本的な営業方法を身に付けるためのものです。
以下要件が必須となります。 ●人材紹介(RA/CA不問)、エンジニア派遣の営業、コーディネーターなどの実務経験6ヶ月以上 ※一般登録型派遣の経験者は対象外となります。 ●これまでの経験を通じて具体的なケースや、自身のパフォーマンスについて語ることができる方 ●PowerPointおよびMS office(word、excel)の基本的な操作が分かっていること。 ●提案営業のご経験 ●人材紹介、求人媒体、人事などの採用に関わった経験がある方 ●ブラインドタッチができる、もしくは、それと同等レベルでPCでの文字入力業務ができる方
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500~800万
同社は「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに建築業界に向けた業務管理Saasを提供している企業です。 現場の効率化から経営改善まで一元管理できるシェアNo.1クラウド型建設プロジェクト管理サービスを展開し、 現在プロダクトは20を超え、幅広く顧客のニーズに応えながら、 建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして成長を続けています。 本ポジションではソリューションセールス担当としてビルディングセクターにおける対象顧客に対して、当社のプロダクト展開を通じて、ITを活用した経営課題解決及び事業成長に取り組んでいただきます。 【業務内容詳細】 ・自社プロダクトの提案~受注活動及び導入支援 ・営業戦術の実行、売上目標の達成 ・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。
【必須】 ・法人営業経験(2年以上)
「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに掲げ、現場の効率化から 経営改善まで一元管理できるクラウド型建設プロジェクト管理サービスを 展開。利用企業23.3万社、ユーザー数68.4万人を超え、建築・建設業界の 圧倒的なプラットフォーマーとして業界シェアNo.1を記録しています。
470~836万
国内第2位の巨大産業である住環境領域の深刻な人手不足という社会課題に対し、専門技術者に特化した人材紹介事業『建職バンク』を通じて解決を図っています。 キャリアアドバイザー(CA)として、建職バンクにご登録いただいた求職者のキャリア支援と企業の採用支援を一貫して担当していただきます。 【業務内容】 求職者のキャリアプラン策定から入社後のフォローまで、一気通貫で伴走します。 - 転職相談 / 求人紹介 / 選考書類作成 / 面接対策 / 選考調整 / 条件交渉 ◇特徴 営業のプロとして、顧客の向き合いと自身の成長に100%コミットできる環境です。 - 企業と求職者の双方とやり取りをする「両面型CA」のため、精度の高いマッチングが可 能です。 - 自社媒体・WEB広告等での集客がメインのため、スカウト業務などの事務作業は無く、求職者の方の支援に集中できます。 - 徹底したデータドリブン体制が整っており、再現性のある営業力が身につきます。 【対象顧客】 ◇法人 建設業許可法人の技術者採用部門 - 深刻な技術者不足に直面しているため、単なる「人紹介」ではなく、経営戦略に踏み込んだ採用コンサルティングの視点が求められます。 ◇求職者 建築士 / 施工管理技士 / 電気工事士 / 電気主任技術者等の国家資格保有者や、それを目指すポテンシャル層 - 市場価値が非常に高い方々のため、高いグリップ力と短い時間での信頼関係構築力が求められます。 【入社後の教育体制】 ◇ステップアップ型ののオンボーディングプログラム - まずは座学で業界知識をインプットします。 - 先輩・上長との徹底したロープレで、現場に出る準備をえます。 - ロープレをクリアしたら、さっそく現場での実務に移り、上長の並走のもとでハイスピードにキャッチアップしていただきます。 ◇毎日の1on1とチームフォロー - 毎日「朝・夕」のチームMTGと、上長との1on1を実施。 - その日のToDo確認や、現場で直面した課題への即時フィードバックを行うため、一人で悩む時間を最小限に抑え、成功体験を積み重ねることができます。 【入社後のキャリアについて】 ・早期マネジメントコース:チームリーダー(入社半年~1年)→事業責任者(入社2~3年) ・事業開発コース:リーダー(入社半年~1年)→新規事業開発(入社1~2年)→新規事業責任者(入社2年~3年) ・キャリアチェンジコース:CAから人事/新規事業/マーケ/バックオフィスへの異動実績あり ・スペシャリストコース:リーダー(プレイヤー)としても複数段階のグレードをご準備 【キャリアアドバイザー(メンバー)の魅力:社員の声】 ・感情や根性に頼らず、数値を構造的に捉える営業ができる ・新規事業責任者やセールスマネージャー、他部署(人事、マーケ等)への異動など、幅 広いキャリアパスがある ・年間休日126日、21:15退社、PC携帯持ち帰り禁止の仕組みで、メリハリをつけて長期 的に働ける ・産休・育休取得率100%かつ、復帰後は子供が小学校を卒業するまで時短/リモート勤務可能
【必須要件】 ・営業経験不問 ・成果の要因を構造的に理解し、PDCAを回して内と変化を繰り返してきた方 【歓迎要件】 ・以下の営業実務の経験がある方 - 商社営業 - メーカー営業 - ITシステム営業 -人材業界法人営業 -金融法人営業 等 ・数値目標に向けコミットメントをもって臨んで達成した経験のある 方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・気配りが得意な方 【キャリアアドバイザー(メンバー)に向く人/向かない人】 向く人:早期のキャリアアップを目指す方、挑戦心がある方、ビジネススキルを高めたい方 向かない人:目標を追うことに抵抗がある方、変化の大きい環境が苦手な方
住環境領域特化の求人・転職プラットフォーム『建職バンク』を軸としたキャリア事業(人材紹介、求人広告、データベースなど)
600~800万
同社は建設業界向けのSaasを展開している企業です。 本ポジションではソリューションセールスMGRとしてエンタープライズ顧客に対する営業戦略の立案・実行と、 営業チームの成果最大化に向けた組織マネジメントを担っていただきます。 単なるプレイヤーではなく、事業成長を牽引する営業組織の構築・強化が主な役割です。 【業務内容詳細】 ▼営業戦略・組織マネジメント ・営業戦略およびKPIの設計・実行管理 ・メンバーの目標設定、進捗管理、評価および育成 ・営業プロセスの設計・型化および継続的な改善 ・営業組織の強化に向けた採用、オンボーディングの推進 ▼エンタープライズ営業/アカウントマネジメント ・顧客課題の特定と当社サービス群を活用したソリューション提案 ・アカウントプランの立案・実行およびリレーション構築 ・大手顧客や新規領域に対する戦略的アプローチの設計・実行 ▼顧客価値最大化・事業連携 ・サービス導入後の定着支援およびアップセル/クロスセルの推進 ・市場・顧客ニーズを踏まえた新サービス/機能改善へのフィードバック ▼担当顧客 ・ゼネコン各社様、ハウスメーカー様、電気/空調設備工事企業様、リフォーム企業様
【必須】 ・法人営業経験5年以上 ・エンタープライズ企業向けの営業経験または大手顧客の担当経験 ・顧客課題に基づいた提案営業の経験 ・マネジメントまたはリーダー経験(人数不問) ・複数部門を巻き込んだ提案・推進経験
・電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供 ・産廃処理委託契約サービス「er-contract」の提供 ・建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供 ・建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」の提供 ・産業廃棄物に関するコンサルティング業務 ・上記または建設業界に関連するサービス・物品の販売
500~700万
同社は、受付システム「RECEPTIONIST」をはじめ、「調整アポ」「予約ルームズ」などの日程調整ツールを展開しており、 ビジネスにおける非効率なコミュニケーションを解消し、生産性向上を支援しています。 本ポジションではパートナーサクセス(代理店営業)メンバーの一員として、以下のような業務を担当していただきます。 【業務内容詳細】 ・新規および既存パートナーと連携した、自社サービスの業・拡販活動全般 ・自社案件担当(フィールドセールス等)と連携した案件推進・営業活動 ・上記に伴う販売・アライアンスパートナーとの関係性構築活動 ・担当するパートナー経由の案件・売上の進捗管理および売上目標達成に向けたPDCA推進
【必須】下記全て ・IT業界での代理店営業経験3年以上 ・word / excel / powerpointの実務経験 ・一般常識のある方
クラウドサービスの開発・提供、受付業務コンサルティング