東京【フロントエンジニア】リモートワーク制度有/働き方良好/残業月8H平均
450~700万
株式会社アドグローブ
東京都渋谷区
450~700万
株式会社アドグローブ
東京都渋谷区
フロントエンドエンジニア
モビリティ、ヘルスケア、教育、観光など、様々な業界向けのWebシステムやモバイルアプリの開発プロジェクトに参画いただき、フレームワークを活用したフロントエンドの開発業務全般をお任せします。 ■TypeScriptを用いたWebシステムの開発 ■Vue.js、Next.js、React等のフレームワークを活用したフロントエンド開発 ■基本設計、詳細設計などの工程における各種ドキュメント作成 ■テスト工程における仕様書作成、およびテスト実施など 【技術教育】■案件業務を通じてスキルアップを図っていただくことはもちろん、書籍購入補助などのスキルを広げる施策が充実◎
【いずれか必須】■React、Vue.js、Next.jsなどフレームワークを利用した開発経験(3年以上) ■Git/GitHub/GitLab を利用したチームでの開発経験【キャリアアップ】PM/PL、管理職などへキャリアアップ事例あり 【魅力】《キャリパス》定期的に面談を実施し、スキルアップやスキルチェンジ、キャリアアップをサポートしています。《評価制度》30階層に細分化された社内評価制度があり、スキル成長やプロジェクト貢献をもとに等級を挙げていきます。《働き方》社員の8割がエンジニアのためエンジニア目線で働きやすい環境を整備!生産性を重視しており、残業は月平均8時間です!ワークライフバランスを充実させたい方にお勧め!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~700万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給有
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:8時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日
入社直後10日 最高付与日数20日 経験年数,入社月によって付与日数が変化
その他(慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■前職有給継続制度 中途入社の方に限り、前職等を含めた、同業種での累計の業務経験年数を考慮し、入社初年度から有給休暇を追加付与する制度。入社日から有給休暇は付与されます。 例:業務経験年数6年での中途入社の場合、初年度の有給休暇日数18日 【開発実績】 <Webシステム> ・モビリティ:EV充電アプリ開発/基本設計~結合テスト、運用保守/PHP、Nuxt.js ・法人向け決済管理システムの新規開発/要件定義~結合テスト/言語:Java(Spring)/等 <スマートフォンアプリ> ・観光:地域・観光型Maas開発/基本設計~結合テスト、運用保守/PHP、React、Next.js ・ヘルスケア:シニア向け健康促進アプリ開発/基本設計~結合テスト/PHP、Vue.js、Nuxt.js
東京本社:約120名 ■開発プロジェクトの平均人数は4~5名です ■開発プロジェクト(フロントエンド、バックエンドの各担当で構成)
無
東京都渋谷区東1-26-20東京建物東渋谷ビル6F
JR山手線渋谷駅 徒歩10分 東京メトロ銀座線渋谷駅 徒歩10分 東急電鉄東急東横線渋谷駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更の範囲;会社の定める事業所(リモートワーク率80% ※案件状況により出社の可能性あり)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
服装自由/研修支援制度/技術書籍購入制度/リモートワーク支度金/永年勤続表彰制度
【業務の変更範囲】当社業務全般 ■退職金制度:会社負担にて毎月の掛け金(5,000円)の養老保険に加入、退職後に解約返戻金を退職金として一括支給される制度。 ■企業年金制度:退職金同様に会社負担にて毎月の掛け金(2,500円~2万7000円)を社外に積立て、退職後に長期年金形式で受給できる制度。※一括受け取りも選択可。 ■財形貯蓄制度:毎月の給与から自動控除で、一般財形貯蓄制度の利用が可。※希望者のみ※ ■医療保険制度:保険料を会社負担にて医療保険に加入、入院・手術の際に保険金を受け取れます。 (入院給付金:1日につき5000円、1回の入院につき50,000円の一時金 手術給付金:1回につき2.5万円~5万円(ケースにより異なる)) ■副業制度※社内規定に準ずる ■オンライン学習サービス補助(Udemy等):教材の購入費用を会社で補助します。
1名
2回
筆記試験:無 フリーコメント欄をご参照くださいませ。
【Webシステム、スマートフォンアプリ、ゲーム、ECまで多岐にわたる事業を展開するITデベロッパー】 ■社員の8割がエンジニア!エンジニアが働きやすい環境を整備!キャリアアップ・スキルアップも可能!!
【特徴】当社はソリューション事業とゲーム事業の2つを軸に展開している総合IT企業です。ソリューション事業では多種多様な業界のお客様との取引実績を持ち、BtoBからBtoCまで幅広い領域をカバーしています。 【教育】案件業務を通じてスキルアップを図っていただく事はもちろん、書籍購入補助やUdemy購入補助などスキルの幅を広げる施策が充実しています。また、技術推進の専門チームが存在し、バックエンド/フロントエンドを中心に技術トレンドの発信やLT会、各種勉強会などを開催しています。 【組織】リモートワーク率は約80%、定期的にオフラインでの部門ミーティングや懇親会を開催しています。季節に応じてバーベキューや忘年会など社内イベントも充実しています。 【面接詳細】面接は役員、事業部責任者も同席いたします。事業内容やメンバーに関して気になることがあればお気軽にご質問いただけます。また、選考は迅速に対応しているため、遅くとも1週間以内に結果のご連絡をしています。
〒150-0011 東京都渋谷区東1-26-20東京建物渋谷ビル6F
■大阪オフィス ■札幌スタジオ ■台湾台北支社
1.WEBサイト・WEBシステムの企画・開発・保守 2.スマートフォンアプリの企画・開発・運営 3.業務系システムの設計・開発・保守 4.ネットワークインフラの設計・構築・保守 5.ゲームの企画・開発・運営
株式会社Techoes、株式会社グリームオーブ、株式会社Nuco、株式会社フィグザ 等
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
550~800万
【職務内容】 当ポジションでは、フロントエンドエンジニアとして、 Webサービスグロースに向けたシステム設計/開発業務全般をお任せいたします。 ※変更範囲:全ての業務への配置転換あり 【期待すること】 ・自身の技術スキルの向上はもちろんのこと、チームワークを大切にし、 社内文化(勉強会や採用、育成など)を盛り上げて欲しい。 【React案件例】 1.大手転職支援サービスのメール配信システムのリニューアル開発業務 <案件内容> ・Next.js + TypeScript を使用したフロントエンド開発 ・NestJS + TypeScript を使用したAPI開発 ・PostgreSQL, Prisma を使用したDB設計 ・画面要件定義、デザイン作成 ・機能要件定義 ・単体テスト、結合テスト、総合テストの実装 <チーム体制> ・フロントエンドチーム (bitA参画:2名) ・バックエンドチーム (パートナー:4名) ・スクラムマスター ( クライアント:1名 ) ・プロジェクトオーナー ( クライアント ) 2.飲食業界に特化した転職支援サービスのリニューアル開発業務、及びリニューアル後のエンハンス開発業務 <案件内容> ・Next.js/Remix/Nest.js/TypeScript/を使用したWebアプリケーションの開発業務 ・画面定義からデザインの作成 ・コンポーネント作成 ・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装 ・開発環境改善 <チーム体制> ・プランナー(bitA参画:1名) ・フロントエンドチーム(bitA参画:2 ~3名) ・バックエンドチーム(bitA参画:2 ~4名) ・インフラチーム(bitA参画:1名) ・結合試験チーム(パートナー:2名) ・プロジェクトオーナー (クライアント) 【Vue案件例】 1.クラウドプラットフォームサービスのフロントエンド開発業務 <案件内容> ・Vue3 + TypeScriptを使用したWebアプリケーションの開発業務 ・画面定義からデザインの作成 ・コンポーネント作成 ・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装 ・Vue2からVue3へのマイグレーション業務 ・開発環境改善 <チーム体制> ・フロントエンドチーム(bitA参画: 2~3名) ・バックエンド(API)チーム(パートナー:3~4名) ・結合試験チーム(パートナー:2名) ・プロジェクトオーナー(クライアント) 2. HRサービスのフロントエンド開発業務 <案件内容> ・Vue2 + jQueryを使用したwebアプリケーションの新規開発 ・webアプリケーションのパフォーマンス改善、SEO改善 ・フロントエンド領域の保守運用 ・開発工程のQCDと環境改善 ・一部アジャイル開発チームあり <チーム体制> ・フロントエンドチーム(bitA参画:7名 内1名マネージャー、1名PM) ・デザイナー(パートナー:2名) ・バックエンドチーム(開発ディレクター含む)(パートナー:10名~) ・メディアプランナー(クライアント:約8名) 【参画プロジェクトの傾向】 ・クライアントとの直取引 9割 ・案件毎の技術比率(フロントエンドFW) React案件:5割(Next.js, Remix, Nest.js, Fastify) Vue案件:3割(Nuxt.js, Vite) その他:2割 (PHP / jQueryなど) 【開発ツール】 ・支給端末を Windows or Macから選択可能 ・エディター “WebStorm” は会社からランセンス払出が可能 (VSCodeなどお好きなエディターで開発も可能) ・技術ブログ “CodeGrid”の購読ライセンス払出が可能 【主な取引先】 エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数
【応募条件】 ・HTML/CSSを用いた基本的な画面の作成経験 ・ReactやVueを用いた開発経験1年以上 ・ES6以降の記法を用いた実装経験 ・チームにおけるGit(git-flow)を用いたプルリクベースの開発経験 ・ソースコードレビューの経験
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400~550万
□■入社後の研修充実・希望を尊重しスキルアップ可・明確な評価制度■□ ■仕事内容: フロントエンド・バックエンド・クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいてまずはご経験のある業務からお任せし、ゆくゆく希望を伺いながら、要件定義/基本設計以降の設計業務全等より上流の工程をお任せする予定です。 担当フェーズ:基本設計以降の設計業務全般/実装~テスト ※変更の範囲:会社の定める業務 ■案件事例: 大手Sir顧客向け業務システム開発(FA)、アパレル大手保守・改修業務、大手Sir顧客向けDynamics365システム新規導入、等 ■プロジェクト人数: 約10~200名 20~50代まで幅広く在籍しております。 ■開発環境例:※案件によって異なります。 OS:Windows 言語:JAVA、JAVAscript DB:Oracle、Postgre ■入社後のフォロー体制: 入社後2か月間外部JAVA講習・eラーニングを受講いただきます。進捗や質問事項の確認を実施し、必要に応じて出社でのフォローも行います。また、予定現場の事前情報などをレクチャー後、現場配属となります。配属後はOJT担当が付き、現場の雰囲気に馴染みながらまずは簡単なテスト等から実施し、スキル習得に合わせて徐々にお任せする業務の段階を上げていきます。 ■キャリアパス: 担当のフェーズを最上流までご担当いただくことはもちろん、本人の習熟と希望によりSE、PL、PMOを目指していただくことや、データアナリスト等のスキルチェンジも可能です。技術習得支援、ジョブローテーション(現場ローテーション)も実施しております。 ■評価制度: 当社では、キャリアデザインシート&ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、スキルに応じて適正な評価を行うことが可能です。またPM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るのも特徴です。技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける制度がございます。
■必須条件: ・プログラミングのご経験1年以上(言語不問) ■歓迎要件: ・Java、Javascripでの開発経験
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500~900万
【業務概要】 AI技術を駆使した美容DXサービス「iProducer」を提供し、美容業界のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。事業拡大と新機能の開発に伴い、クライアントの集客を加速させるAI活用サービスのフロントエンドエンジニアを大募集! 【具体的な業務内容】 フロントエンド開発: ・最新のフレームワークを活用し、高品質なWebアプリケーションのUIを設計・実装します。 ・レスポンシブデザインやクロスブラウザ対応を意識し、あらゆるデバイスで快適なユーザー体験を提供します。 UI/UX設計と改善: ・デザインチームと連携し、直感的で魅力的なユーザーインターフェースの構築を行います。 ・ユーザーテストやフィードバックを通じて、UI/UXの改善点を洗い出し、継続的な改善策を実施します。 パフォーマンス最適化と品質向上: ・アプリケーションのパフォーマンス分析を実施し、読み込み速度やレスポンスの最適化を図ります。 ・コードレビューやテストを通じて、コードの品質を維持し、バグの早期発見と解決に努めます。 部門間連携とアジャイル開発: ・バックエンドエンジニア、プロダクトマネージャーなど他部門と緊密に連携し、シームレスな開発プロセスを推進します。 ・アジャイル開発手法を活用し、プロジェクトの進捗管理と迅速なフィードバックループの構築に貢献します。 新技術のキャッチアップとイノベーション推進: ・業界の最新トレンドや技術情報を積極的にキャッチアップし、プロダクトの革新に活かします。 ・新たな技術導入の検証やプロトタイピングを通じ、技術的なチャレンジに取り組みます。 【この仕事で得られるもの】 ・技術力と実践力の向上:最新Web技術を駆使したフロントエンド開発を通じ、専門的な技術力と実践力を磨くことができます。 ・プロダクト改善を通じたリーダーシップの発揮:UI/UX設計における改善提案を中心としたプロジェクト推進により、技術的リーダーシップを実践的に養えます。
▼以下をすべて満たす方 ・Webサービス、IT関連サービスのフロントエンドエンジニアとして開発経験 ・Typescriptを用いた開発経験 ・部門横断での担当者間のコミュニケーション、プロジェクト推進経験
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360~720万
【仕事概要】 2014年の若い会社。派手さや器用さは必要なく、人柄重視の採用! 現在20名程の小さな会社ですが、まずは20名体制を目指して笑顔溢れる楽しい組織を作っていこうと考えています。一気に拡大・増員することも無いですし、決して焦らずボチボチと良い仲間を迎え入れたいと思っています。 楽しくワクワクできる仕事を一緒にしませんか? 【仕事詳細】 ・大手製造メーカーの業務システム開発 ・大手動画配信会社のコンテンツ開発 ・大手音楽業界向けシステム開発 ・Web課システム開発 ・スマホネイティブアプリ開発 ・ソーシャルゲーム開発 ・Andoroid系業務アプリ ・iosアプリの機能追加 ・ネット広告配信のシステム開発などあなたの得意な分野で仕事が可能です。 ★どんなスキルでも真っ当評価! 「リーダー素質がある」「企画力がある」といった目立った活躍をする人だけが評価対象になるわけではありません。「周りを見てサポートできる」といった目立たない活躍をする人がいるからこそ、仕事が上手くまわります。スムーズに質の高い仕事をし、お客様満足につなげるためには、一人ひとりが能力を発揮することが大切です。そのため、当社ではどんな立ち位置のエンジニアもしっかり評価しています。
お仕事として何らかのシステム開発実務経験をお持ちの方(半年以上)
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580~2000万
◆企業概要 ・ 総合的な戦略コンサルティングを提供する国内トップクラスのファーム ・ 2025年3月期 連結売上高1,598億円(成長率:2023→2025年で31%増) ・ 従業員数8,816名(連結)の規模でグローバル展開も加速 ・ 経営戦略から実行支援までを一気通貫でサポート ・ 各種社会保険、確定拠出年金、育児・介護支援など福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ CXOレベルの経営アジェンダ解決に向けた戦略コンサルティング ・ 顧客価値創造、企業価値向上、財務戦略など6つの専門ユニットいずれかでの業務 ・ 経営層への提案・意思決定支援から、具体的な経営変革の実行までを総合的に担当 ・ 組織横断的なプロジェクトをリードし、本質的な課題解決を実現 ・ 経験内容に応じて適切な戦略ユニットで選考を実施するオープンポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ 顧客体験(CX)を軸とした新規事業・成長戦略の立案と実行 ・ グローバル企業における財務戦略・構造改革の推進 ・ サプライチェーン(SCM)全体を対象とした抜本的な業務改革 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収580万~2,000万円と成果に応じた高水準な報酬レンジ ✅ 経営戦略から実行まで一気通貫で携わり、総合的なコンサルティング能力を習得 ✅ フレックスタイム制(コアなし)やリモートワーク制度があり、柔軟な働き方が可能 ✅ 豊富な研修と資格取得支援制度で、継続的なキャリアアップを強力に支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・ 経営戦略から経営変革まで、幅広いテーマを実行支援まで総合的にサポート ・ 専門ユニット制による高い専門性と、ファームとしての総合力の両立 ・ キャリア採用比率52.5%(2024年度)と、中途入社者が活躍できる土壌 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
<最終学歴> 大学卒以上
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800~1200万
【職務内容】 同社は社会にとってより価値のある会社となるため、既存事業(証券/FX事業、暗号資産事業)の強化を図りつつ、新規事業戦略をますます加速させています。 我々は先進的な金融関連サービスを提供していくためにサービスの本質とは別に「利用者はこう見たいよね、こうしたいよね」というようなUI/UXの価値も加えていくことが大事だと考えています。 そんな我々と一緒にGMOフィナンシャルHDのサービス/アプリの将来を作っていくメンバーを募集しています。 【具体的には】 - 株式・FX・CFD・暗号資産など金融商品取引システムのフロントエンドの要件定義・設計・開発・運用 - 新規事業のシステムのフロントエンドの要件定義・設計・開発・運用 - GMOオフィスサポート全般の保守開発。※インフラ、サーバサイドを含む (求人ID:217529)
【必須】 - React、Vue、Angularいずれかの経験がある方 - package.jsonを触ったことがある人 - SQLのCRUDが理解出来る方 ※金融未経験者、大歓迎 【歓迎】 - サーバーサイド開発の経験(もしくはサーバーサイドアーキテクチャ/各種フレームワークの仕組み等の理解・知識)がある方 - HTTP(RESTFul) API設計経験 - AWS、GCP等のクラウド環境の構築/運用経験
投資などの金融サービスは、一人ひとりの夢の実現を後押しして、人生の可能性を広げることができる。だからこそ、一部の人だけがその利益を享受するのではなく、もっと多くの人にとって、身近な存在となってほしい。私たちは、その機会をつくるために、既存の枠組みに囚われない発想力とテクノロジーを活用して、様々な事業に取り組み、挑戦を続けています。
360~440万
■NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ~プロジェクト例~ 保険会社向けインフラ基盤再構築(Linux、VMware、OpenStack) 金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築(Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP) 流通系システムリプレースに伴うサーバー構築(AWS、WindowsServer) 通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築(Firewall、FortiGate) 官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計(Windows、Cisco) 証券系インフラ基盤設計(Linux、AWS) <プロジェクト参画までの流れ> ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
・サーバー、ネットワークの運用監視経験半年以上 ・オペレーション経験のみで今後実機を触ってスキルアップしたい方も歓迎です!! ・外国籍の方は、30歳以上かつ日本でのIT経験が5年以上の方
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546万~
▶求人の魅力・メリットは…? *国内フルリモートOK!コアタイムなしのフレックス制度 *技術力はもちろん、マネジメント視点も身につく *風通しの良いオープンな社風で闊達な雰囲気 ▶どんな役割…? SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今回のポジションでは勤怠管理プロダクトチームにて、SmartHRの中核機能である『勤怠管理』プロダクトの開発全般を担当していただきます。 本チームではSmartHRプラットフォーム全体の価値向上に貢献するため、ユーザーの労務管理効率化と多様な働き方の支援を目指し、勤怠管理機能の開発・改善に取り組んでいます。 その中でも単なる実装に留まらず、プロダクトマネージャーやデザイナーと密に連携し、プロジェクトマネジメントの視点を持ってチームやプロダクトの状況を見据え、自律的に開発を推進することが期待されるポジションです。 また、他のエンジニアのサポートや技術的なリードを通じて、チーム全体の開発力向上に貢献していただくことも重要な役割として期待しております。 ▶具体的な業務内容は…? 勤怠管理プロダクトチームのエンジニアとして下記業務をお任せ致します。 ・開発関連:SmartHR『勤怠管理』機能における設計・実装 ・問い合わせ関連:チーム内での技術的問い合わせ対応 ・維持管理関連:プロダクト品質の維持・向上等 ▶チームについて ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5〜9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。 各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。 ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。
【応募要件(必須)】 ・SmartHR のミッションとバリューに共感できる人 ・フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験(フレームワーク種類不問) ・React、Vue.js、Angular、HTML、CSS、JavaScriptのいずれかを用いた開発の実務経験が2年以上 ・プロジェクトにおける設計・技術選定の経験 【応募資格(歓迎)】 ・レガシーな環境からモダンフロントエンドへのリプレイス経験 ・フロントエンドのセキュリティに関する知識 ・Ruby on Railsによるウェブアプリケーション開発・運用経験 ・UI/UXデザインの実務経験 【求める人物像】 ・直接ユーザーが使う機能でなくとも、常にユーザーへの提供価値を考えられる方 ・チームでなにかを成し遂げたい方 ・心理的安全性を意識した振る舞いができる方 ・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 ・社会的課題を技術で解決したい方
SmartHR の企画・開発・運営・販売
450~1000万
業務内容 *アソビューのソフトウェアエンジニアは、ミッション 「生きるに、遊びを。」 を技術面から支える中心的な役割を担います。 アソビュー!、ウラカタ、ギフト、座席指定、ふるさと納税、地域ソリューション、インバウンドなど、複数のサービス領域を横断し、“遊びの社会インフラ化”を実現するためのシステム設計・開発・運用 を推進します。 予約・決済・在庫・発券といった高トラフィックかつ事業インパクトが大きい領域をはじめ、プロダクトマネージャー、デザイナー、データチーム、SREなど多様な職能と協働しながら、ユーザー体験と事業成長を両立させるプロダクトづくりに取り組みます。* WebアプリケーションおよびAPIの設計・開発・運用 RDBMSやNoSQLを活用したデータベース設計・運用 Java / Spring Bootを用いた高可用性なバックエンド開発 DDD(ドメイン駆動設計)を意識した設計・モデリング マイクロサービスアーキテクチャ環境での開発・運用 AWSを活用したクラウドインフラの構築・運用 アジャイル開発の考え方に基づき、スクラムを実践するチーム開発 コードレビューを通じた品質向上とチームナレッジ共有 営業やCSなど関係各所との要件定義・仕様検討・設計ディスカッション 予約管理システムなど大規模サービスの開発・運用 エンジニア採用広報を目的としたテックブログの執筆・情報発信 GitHub CopilotやDevinなどのAIコーディングツールを活用した開発効率向上施策の実施 仕事の魅力 国内最大級の“遊び”プラットフォームの成長に直接関われる 予約・決済・在庫・発券など、リアルビジネスに根ざした複雑なドメインを技術で解決する面白さ Java/Spring Boot、AWS、マイクロサービスなどを基盤に、スケールに耐えるアーキテクチャ設計に挑戦できる BtoC / BtoB 両面のプロダクトが存在するため、異なるユーザー課題・技術課題を横断的に解く経験を積める 定期的な勉強会や技術共有、オフラインイベントなど、専門性を高め続けるための学習機会が充実 チャレンジ制度を通じて、他チームへの異動・新領域への挑戦を後押し 得られるスキル ユーザーの課題を深く理解し、ユーザー価値を第一においたプロダクト設計・開発スキル Java / Spring Boot を用いた 高可用性 API・業務基盤の設計・開発スキル TypeScript / React / Next.js を用いた ユーザー体験を支えるWeb フロントエンド開発スキル 予約・発券・決済・在庫など複雑ドメインのモデリング力 AWSやGCを前提としたクラウドネイティブアーキテクチャの設計スキル マイクロサービス、CI/CD、Terraform など モダンな開発基盤を扱いながら開発するスキル プロダクトマネージャー・営業・デザイナー等、さまざまなステークホルダーと協働して仮説検証を繰り返すアジャイルな思考 使用技術 開発言語: Java フレームワーク: Spring Boot(Java), 他 フロントエンド: TypeScript、React(hooks) データベース:MySQL (RDS, Aurora) / PostgreSQL インフラ:AWS (EKS、Elasticsearch等) バージョン管理: git/Github CI: Jenkins / CircleCI コミュニケーション: Slack, Jira, Confluence 開発環境: IntelliJ IDEA 提供できるキャリアパス プロダクト成長のために必要な機能を設計・開発・品質検証し、ユーザーに届けるまでを一気通貫して行えるフルサイクルエンジニア データ基盤・SRE・AI活用推進など、プロダクト横断の基盤領域へのキャリア展開 スクラムチーム・ビジネスに寄り添いプロダクト成長を支えるメンバー全員を支援するスクラムマスター
必須要件 Webアプリケーションの開発実務経験 : 2年以上、RDBMSやNoSQL等の設計、CRUDの実装経験 : 3年以上、Gitを利用したソースコード管理 歓迎要件 Java8以上での開発経験 : 3年以上、Spring boot での開発経験 : 2年以上、DDD(ドメイン駆動設計)に関する知識・経験など
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年収非公開
動画配信プラットフォーム『ULIZA』の開発チームにおいて、まずはWebアプリケーションのフロントエンド開発から着手いただきます。 プロダクトの挙動やユーザー体験を理解した後、徐々にバックエンド(Node.js)やインフラ(AWS)へと領域を広げ、最終的には機能単位で設計から実装、リリースまでを一貫して完遂できるフルスタックエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■フロントエンド開発 ・JavaScript / TypeScript を用いた管理画面や視聴プレイヤー等の UI/UX 実装 ・フレームワーク(Vue.js, React, Next.js, Nuxt.js 等)を用いたコンポーネント設計・実装 ■バックエンド開発 ・Node.js を用いた API 設計・開発 ・サーバーサイドのロジック実装、データ設計 ■インフラ・運用 ・AWS を活用したインフラ構成のコード化、運用保守 ・CI/CD パイプラインの整備 【開発環境】 ・言語:JavaScript, TypeScript ・フロントエンド:React, Next.js / Vue.js, Nuxt.js ・バックエンド:Node.js ・インフラ:AWS ・ツール:Git / GitHub / CIツール ・チーム構成:PM/PdM兼任1名、メンバー4名(20代後半~30代前半中心) 【ポジションの魅力】 ・HuluやTVerなどの大規模プラットフォーム開発を手掛ける同社で、自社プロダクト『ULIZA』の成長に貢献できます。 ・フロントエンドの強みを活かしつつ、バックエンドやインフラまで技術領域を広げられるキャリアパスが用意されています。
【必須】 ・JavaScript , TypeScript を用いた開発経験(目安:3年前後) ・AWSを活用した設計・構築・運用経験 ・Git/GitHubを用いたチーム開発の基礎知識 ・開発プロジェクトを前に進めるためのコミュニケーション能力と主体性 【歓迎】 ・React/Next.js, Vue.js/Nuxt.js いずれかを用いた開発経験 ・動画配信の技術的な仕組み(コーデック、ストリーミングなど)に興味がある方 ・モダンな技術トレンドを自律的にキャッチアップできる方 【求める人物像】 ・多様な関係者とコミュニケーションを取り、協力して物事を進められる方 ・目標達成に向けて、責任感を持ってプロジェクトを推進できる方 ・技術的な視点に加えて、ビジネスや顧客の成功を常に意識し、貢献できる方
動画ソリューション事業 ・動画配信プラットフォーム「ULIZA」の開発・運営 ・Hulu、TVerなどの動画配信プラットフォーム開発・運営支援 ・メディア、コンテンツ、エンタープライズ領域における動画活用支援