【ネットワークエンジニア】平均年収160万円UP/キャリア選択制/定着率91%
450~1500万
株式会社テクニケーションシード
東京都新宿区
450~1500万
株式会社テクニケーションシード
東京都新宿区
ネットワークエンジニア
◇キャリアフェーズや将来的な希望に合わせて、システム開発の上流~下流工程まで柔軟にご提案します! 【具体的な仕事内容】 ◎製造工程をメインに実装力をさらに強化 ◎詳細設計からしっかりドキュメントを作り込む ◎実装フェーズをメインで担当しながら上流の基本設計も経験 ◎上流工程から下流工程まで一貫対応 ◎上流工程をメイン/下流工程の成果物レビューまで
【必須経験】エンジニアとしての開発経験をお持ちの方(半年以上) ◎経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問。前職での雇用形態も問いません!◎ブランクがある方も歓迎します。◎学歴不問/第二新卒歓迎 《こんな方をお待ちしております》 ■年齢関係なく報われる環境で働きたい■無駄な残業はせず効率良く働きたい方■大きな裁量を持ち能動的に働きたい方■リーダーとしてキャリアを積んでいきたい方■技術をリードするキャリアを積んでいきたい方■スペシャリスト路線/マネジメント路線で迷っている方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~1,500万円 月給制 月給 375,000円~1,250,000円 月給¥375,000~¥1,250,000 基本給¥308,400~¥1,028,100 固定残業代¥66,600~¥221,900を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始3日
入社半年経過時点10日
その他(夏期休暇、年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
当社では、役割・キャリアに応じて2つの給与制度を設けています。 【1、単価連動制度(メンバー向け)】年収450~800万円 月給37.5~66.6万円 【2、固定年収制度(スペシャリスト向け)】年収800~1500万円 月給66.6~125万円 ■26歳/NWエンジニア(構築メンバー)・転職前:380万円 ・転職直後:460万円(構築案件へアサイン)・入社2年後:600万円(L2/L3設計補助まで担当) ■32歳/NWエンジニア(オンプレ→クラウド) ・転職前:480万円 ・転職直後:600万円(クラウドNW案件へ参画) ・入社3年後:820万円(AWSネットワーク設計・全体構成設計を担当) ■40歳/ネットワークアーキテクト ・転職前:700万円 ・転職直後:820万円(大規模更改案件へ参画) ・入社3年後:1,050万円(全体ネットワーク設計・技術選定をリード) ■就業場所の変更の範囲:会社が定める就業場所■従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務範囲
各プロジェクト先(709名のエンジニアが在籍)
無
東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング45F
JR山手線新宿駅 徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩2分 都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、愛知県、北海道、福岡県の各プロジェクト先
無
有
【社会保険・労務関連】 ■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ※健康保険はITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)加入 ■待機期間中の給与全額保証 【スキルアップ・キャリア支援】 ■書籍代全額補助 ■資格手当 ■キャリア相談制度: 困りごとの相談窓口を完備。内容に応じて適切な担当がしっかり向き合います! 【その他】 ■企業型確定拠出年金 ■決算賞与(年1回・6月): 営業貢献、リファラル等 ・交通費、各種手当は別途支給
10名
1~2回
筆記試験:無
【平均年収160万円UP】■単価と給与が連動する明確な評価制度 ■長期的な成長を見据えたキャリア選択制 ■定着率91%の安定環境 ■大手顧客との直取引多数 ■経済産業省認定の優良企業 ■2025年ベストベンチャー100選出
《 テクニケーションシードとは 》 超上流のコンサル領域からシステムの設計開発まで一気通貫でソリューション提供を行う『エンジニアリングコンサルファーム』です。 エンタープライズ各社との直契約をメインに◆ 競合企業よりも10万円以上高い平均単価◆ 高い単価を『単価連動』でダイレクトに給与へ還元◆ 全体70%以上の高いチーム参画割合 を実現しています。 『エンジニアのキャリアに責任を持つ』 毎月40名近く営業する中でも、会社都合の勝手なアサインはいたしません。 中長期のキャリアを一緒に考え、AI時代においても必要とされる技術者として未来に繋がる経験が積めるプロジェクトへのアサインを行います。エンジニアが誰かのために価値を届けることを全力で支え、その貢献が評価され単価が上がった際にはダイレクトに給与へ反映する。健全な循環を業界の当たり前にしていきます。
〒163-0445 東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビルディング45F
大阪オフィス/福岡オフィス/名古屋オフィス
■ITソリューション事業■エンベデッド事業■システム受託開発事業■コンサルティング事業■クラウド&ITディストリビューション事業■採用支援事業
【子会社】 株式会社TRAVER
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1200万
【配属想定組織】 デジタルトラスト基盤事業本部 (デジタルワークプレイス事業関連部署) 【具体的な職務内容】 NRIは、企業の働き方改革を実現し、企業とそのお客様のデジタル改革を提供する「デジタルワークプレイス」をフルアウトソーシングサービスで提供しています。 本ポジションでは、グローバルの最新技術を他社に先駆けて評価し、最先端の関連デバイス技術やクラウドサービスを活用して、デジタルワークプレイスにおける次世代オフィスIT環境の企画、設計、構築、運用を担当していただきます。 主な技術領域は、パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ、Microsoftテクノロジーです。 ◆◆NRIのデジタルワークプレイス事業の魅力◆◆ 今、働くことの価値観が大きく変わろうとしています。 ワークライフバランスの実現が望まれる中、デジタルを活用した新しい働き方を提案し、働く場所とITを提供する事業として組織されたのがNRIのデジタルワークプレイス事業です。 私たちは、お客様の課題やゴールを共有することから始め、その解決の手段としてコミュニケーションIT、オフィスIT、AI、IoTなどあらゆる先端技術を駆使し、「お客様のゴールに向かって一緒に走る」をビジネスモデルとしています。 このビジネスモデルがお客様から支持され、多くの引き合いをいただいたことで事業を組織して以来、年率15%の事業成長を遂げ、現在約200名の社員が活躍しています。 様々な有識者がいるNRIの仲間と一緒に、あなたのコミュニケーション力、先端技術への洞察力と理解力、プロジェクトの計画力と実行力を磨いてみませんか?
【必須スキル・経験・資格】 ・オフィス基盤のIT基盤構築において プロジェクトマネジメント、企画、設計、構築、運用に関する経験 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・システムアーキテクト、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ等の高度情報処理技術者試験 ・MCSE、MCSD等のマイクロソフト認定資格 ・語学力(英語) ・顧客企業のIT戦略企画担当 ・PMO業務経験
4つの事業を通して、社会の仕組みづくり、顧客のビジネス、人々の快適な暮らしを支えています。 企業や社会、人々の暮らしをあらゆる領域で支えるNRIの事業。 ・コンサルティング ・金融ITソリューション ・産業ITソリューション ・IT基盤サービス
400~800万
IIJでは創業以来、エンジニアが 「これは面白い、良い」 と思うものをサービス化し、世の中に送り出して来ました。今もその文化は組織に根付いています。 クラウドサービスの提供にはソフトウェアだけでなく、サーバ・ストレージ・ネットワークなどのインフラの知識も欠かせません。 誰かが作ったものを漫然と使うだけではつまらない、仕組みを理解して使いこなしたい、あるいは自分の手で作ってみたい、という好奇心溢れる方、フルスタックエンジニアを目指したい方のご応募をお待ちしています! 【入社後すぐにお任せしたい業務】 ◆内製 IaaS クラウドサービス : IIJ GIO インフラストラクチャーP2の開発~運用 メンバーとして自社 IaaS クラウドサービスの開発・運用を一気通貫で担当するチームにジョインし、自身の得意領域を活かしつつ、守備範囲にこだわらないサービス開発・運用に関わる業務全般を担当していただきます。 【将来的にお任せしたい業務】 IIJ GIOインフラストラクチャーP2は、ITインフラにまつわる面倒ごとを引き受け、お客様がビジネスに集中できるようにすることを目指し、新サービス・新機能のリリースを続けています。 将来的には自らの知見をもとにアーキテクトとして適切なソリューションを設計し、新サービスや新機能の実装をリードする役割を期待します。
【必須スキル/経験】 ・ITプロダクト・サービスの開発および運用経験 ・以下のうち1つ以上の言語でのサーバサイドアプリケーションの開発経験(3年以上) Java、Python、Go、Ruby、Javascript, PHP ・docker(コンテナ技術)を用いたソフトウェア開発のスキル・経験 【歓迎するスキル/経験】 ・仮想化基盤の設計・構築・運用経験・Linux環境におけるソフトウェア開発の知識、経験 ・ネットワーク(L2, L3)に関する知識、経験 ・データベース(RDBMS, KVS)に関する知識、経験 ・IaCツール(Ansible, Chef, Terraformなど)の利用経験
インターネット接続サービス、WANサービス及びネットワーク関連サービスの提供、 ネットワーク・システムの構築・運用保守、通信機器の開発及び販売
600~900万
豊富な実績を誇るエンジニアリング力で、多様な物流システムを提供している当社。そんな当社の中で「遠隔自動RTG」の開発に参画いただき設計製作、現地試運転。アフターサービスまで一気通貫で携わっていただきます。 【業務詳細】 遠隔自動RTG制御システムの開発・試運転調整など ・自動制御システムの設計(ハード・ソフト含む) ・自動制御ソフトウェアのプログラム設計・製作 ・調達品仕様決定、仕様書作成 ・新技術の開発(技術研究所との連携) ・試運転調整、計画、SV対応 など ■当社の魅力/特徴: ・1978年創業・運搬機、物流システム、駐車装置の総合エンジニアリング会社 ・世界中で約5300台のクレーンが活躍中。世の中の重要なインフラの一部を預かる大型機械を扱うヤリガイ。 ・最新の自動化技術で大型機械を自由自在に操る高い技術力。AIを活用したセンシング技術やモーションコントロール技術、更には生産効率を最大限に発揮するアルゴリズムなど。 ・年間休日125日以上、9連休以上の休みの大型連休が年3回、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇支給など、長く働きやすい環境。 ・住友重機械グループということもあり福利厚生や制度も整っており、出張手当、結婚祝金、育児支援金、カフェテリアプラン、育児・介護休業など手厚い。 ・65歳まで給与水準に変更なし。大手メーカーでは50歳以降は給与の引き下げを行う会社もある中で当社は変更なし
■必須条件: ・ソフトウェアの分析、プログラミング経験 ∟言語:Visual,C,C++,C♯,Visual Basic および VB.NET,Windows API,かつ割り込み処理、python ∟OS:Windows,Windows,Server,Linux,ROS ■歓迎条件: ・MATLAB/Simulinkを活用した自動制御設計
次の機械、装置およびこれに関連する総合設備、周辺機器、部品の設計・製造・据付・販売ならびに改造・修理・点検・検査・調整・保守サービス (1)運搬機械、物流機械、駐車装置、検査装置、建設機械、その他産業用および一般用機械 (2)上記(1)に関連するシステム企画・設計・製造・工事・調整・保守サービスのコンサルティング 上記に付帯する一切の事業
600~1000万
技術統括ネットワーク運用本部にて、ソフトバンクの光ケーブルネットワークの保守運用および工事監督業務に従事します。 ■主な業務内容 ・光ケーブル設備のメンテナンス、工事設計、発注、工事監督業務 ・鉄道事業者、自治体、協力会社との施工に関する協議や折衝 ・通信設備の故障や事故、災害発生時における設備復旧対応 ・品質向上、業務効率化、システム化、人材の育成 ■次世代技術の導入 ロボット導入、AI画像解析、監視ネットワークの高度化など、最先端テクノロジーの積極的な導入にも携わることができます。 ■働き方とサポート体制 経験豊富なメンバーによる強固なサポート体制が整っており、チームで課題を乗り越える風土です。 リモートワーク(在宅勤務・サテライトオフィス等)の活用が可能である一方、業務の特性上、月に1回程度の深夜勤務および月に2から3回程度の宿直勤務が発生します。
■必須要件 ・普通自動車運転免許 ・線路設備または通信設備などの保守に関する知識や経験 ■歓迎要件 ・通信ケーブルや通信設備の保守メンテナンス実務経験 ・電気通信主任技術者(伝送交換、線路)の資格 ・鉄道工事従事資格者の資格または経験 ・中型または大型自動車運転免許
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500~1000万
Wi-Fi/Bluetooth/Qi等の無線通信に関するアンテナ/電気回路開発、通信制御ファームウェア/ミドルウェア開発、映像を中心としたデータ伝送システム、ハード制御システムのデジタル回路開発、最新通信規格に関する標準化活動などの業務を担当していただきます。 ●具体的には、 以下の技術開発の業務を担当していただきます。 ・Wi-Fi/Bluetooth/Qi等の無線通信に関するアンテナ/電気回路開発、通信制御ファームウェア/ミドルウェア開発 ・映像を中心としたデータ伝送システム、ハード制御システムのデジタル回路(FPGA/ASIC)開発 ・最新通信規格に関する標準化活動 ●募集背景 キヤノン製品がネットワークサービスと連携していくためには、Wi-Fiや、非接触充電・給電技術等、無線技術への対応が重要となります。 多くの機器が無線で接続されると、サービス形態も多様化され、それを支える技術領域も変わっていきます。このような背景の中で、キヤノン製品全般に対して必要な無線のハードウェア及びソフトウェアを共通化して開発しています。また、無線技術の標準化団体に加入し、新しい標準規格の策定も推進しています。 既に製品搭載している無線規格の機能拡張と、新しい分野への技術拡大に、我々と一緒に挑戦していただける方を求めています。 【職種の変更の範囲】当社業務全般
【必須】※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・無線通信規格/通信プロトコル知識 ・アンテナ/高周波/デジタル回路設計経験 ・ファームウェア/ミドルウェア開発経験(Linux等の組み込みOS、Windows) 【歓迎】 ・開発プロジェクトの企画/実行/管理経験 ・規格策定会合参加、標準化活動経験 ・英語コミュニケーション
【カメラ、プリンタ、複写機をはじめとする事務機器、デジタルマルチメディア機器などを製造する日本を代表する精密機器メーカー/特許総価値ランキングベスト40でNo.1に選出(※日経ビジネス参照)】 ■プリンティング事業(オフィスネットワーク複合機・オフィス複写機 等)<売上高:約2兆4944憶円/売上割合55.9%/営業利益率10.3%>
年収非公開
・社内情報システムにおけるサイバーセキュリティ/システムリスク管理に関する 全社的な戦略立案・企画・推進 ・セキュリティ施策・ロードマップの策定と進捗管理 ・セキュリティ関連システム・ソリューションの企画、導入方針策定 ・社内ネットワーク・システム全体を俯瞰した対策計画・実行 ・利用サービス(クラウド/SaaS等)のセキュリティ対策検討・改善 ・新技術・新サービスのセキュリティ評価、導入企画 ・SOC/CSIRT/ガバナンス活動を踏まえた施策優先順位付け ・部内の管理業務(予算管理、採用、契約、調達 等) ※(ご経験・適性に応じて業務範囲は調整します)
・サイバーセキュリティに関する専門的な知識や技能 ・情報セキュリティ担当者としての実務経験 ・情報システム部門でシステム構築や保守、運用の経験
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400~700万
大手企業を支えるITインフラを展開する当社にてインフラエンジニアをお任せします。金融、官公庁、通信、製造業など各業界のシステムを対象に、サーバーやネットワークの設計・構築・運用に幅広く携わります。 ■詳細:サーバーやネットワーク、クラウド環境(AWS/Azure/GCP)、仮想化基盤(VMware/Nutanix)を対象に、要件定義から設計・構築・運用保守まで一連の工程を担当します。 JP1やZabbixを用いた運用監視基盤の整備やオンプレからクラウドへのリフト&シフト移行案件も多数あり、ご志向に応じた最適なプロジェクトをアサインします。
【必須】サーバ/ネットワークの設計構築・運用保守経験をお持ちの方。★学歴不問、人物重視の採用 ■働き方について:フルリモート・半リモート率70%、フレックス制度や時差出勤も導入しており、客先環境に応じ非常に柔軟で快適な働き方が可能です。 ■求める人物像:最新のAI技術や各種便利ツールに関心があり、自ら主体的にスキルアップや最新スキルの習得を目指せる方を歓迎します。
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620~1200万
◆NRIのデジタルワークプレイス事業の魅力◆ 今、働くことの価値観が大きく変わろうとしています。 ワークライフバランスの実現が望まれる中、デジタルを活用した新しい働き方を提案し、働く場所とITを提供する事業として組織されたのがNRIのデジタルワークプレイス事業です。 私たちは、まずお客様の課題やゴールを共有することから始め、その解決の手段としてコミュニケーションIT、オフィスIT、AI、IoTなどあらゆる先端技術を駆使し「お客様のゴールに向かって一緒に走る」をビジネスモデルとしています。 このビジネスモデルがお客様から支持され、多くの引き合いをいただいたことで、事業を組織して以来、年率15%の事業成長を遂げ、現在約200名の社員が活躍しています。 様々な有識者がいるNRIの仲間と一緒に、あなたのコミュニケーション力、先端技術への洞察力と理解力、プロジェクトの計画力と実行力を磨いてみませんか? 【配属想定組織】 デジタルトラスト基盤事業本部 (デジタルワークプレイス事業関連部署) 【具体的な職務内容】 NRIの「デジタルワークプレイス」事業では、最新のボイスコミュニケーション、ネットワーク、ビデオコミュニケーションなど、お客様や企業を起点とするコミュニケーションインフラに最適なIT環境を提供しています。 それら最適なコミュニケーションインフラの提供に際し、お客様企業と一体となったプロジェクトマネージメントから企画、提案、設計、構築、運用を担当してください。 主な技術領域は、コンタクトセンター関連(PBX、CTI、IVR、通話録音、音声認識等)、ビデオコミュニケーションインフラ(ビデオ会議、動画配信、画面共有、ソーシャル連携等)です。
【必須スキル・経験・資格】 ・コミュニケーション基盤のIT基盤構築において、 プロジェクトマネジメント、企画、設計、構築、運用に関する業務経験 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・システムアーキテクト、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ等の高度情報処理技術者試験 ・MCP、CCNA等のサーバOSやネットワーク関連資格 ・語学力(英語) ・顧客企業のIT戦略企画担当 ・PMO業務経験
4つの事業を通して、社会の仕組みづくり、顧客のビジネス、人々の快適な暮らしを支えています。 企業や社会、人々の暮らしをあらゆる領域で支えるNRIの事業。 ・コンサルティング ・金融ITソリューション ・産業ITソリューション ・IT基盤サービス
850~1250万
【概要】 グループ全体の事業成長を支えるIT基盤の刷新・高度化を担うポジションです。 現在はオンプレミス中心のインフラ環境をベースとしながら、Azure / AWSへのクラウドシフトおよび、AI活用を見据えたIT基盤の再設計を推進しています。 本ポジションでは、単なる社内インフラ運用にとどまらず、各事業・現場の課題を起点とした要件定義から施策立案、ベンダーコントロールまで一気通貫で担い、 インフラ領域の中核としてグループ各社の成長を支えるIT基盤の刷新とDX推進をリードしていただきます。 【職務内容】 ●グループIT推進部(13名)は、アバントグループ各社の成長を支える社内IT組織として、 IT戦略の企画から設計・構築・運用まで一貫して担っています。 アプリケーション、インフラ・セキュリティ、カスタマーサクセスの3領域で構成されており、 本ポジションではインフラ領域の中核としてご活躍いただきます。 ●現在、オンプレミスのHCI基盤上で約1500台の仮想マシンを運用し、 グループ各社の重要な業務基盤を支えています。 今後はこの環境を前提にしながら、 ・クラウド(Azure / AWS)への段階的移行およびハイブリッド環境の最適化 ・AI活用を前提としたインフラアーキテクチャの再設計 ・グループ横断でのIT基盤統合・最適化 といったプロジェクトを推進しています。 ●ご入社後は現行環境を把握いただいた上で、 各事業や現場業務への理解を深めながら、課題の抽出・要件定義を行い、 インフラ設計・構築・改善を主導していただきます。 単なる運用にとどまらず、「事業成長に資するIT基盤とは何か」を考え、 事業・IT双方の視点を踏まえながら、主体的に施策を企画・推進いただく役割を期待しています。 【主なインフラ環境】 ネットワーク:SASE(Cato Cloud) パブリッククラウド:Azure、AWS サーバー:仮想サーバー(HCI、VMWare、Azure Local)、ファイルサーバー(Windows Server) グループウェア:Microsoft365 E5、Teams デバイス:PC(Skysea、Intune)、iPhone、VDI(Windows365) 【本ポジションの魅力】 ・グループ全体のIT基盤を通じて、事業の成長や生産性向上に直接貢献できる ・クラウドやAI活用を前提とした環境設計をリードできる ・単なるIT部門ではなく、事業・経営に近い立場で価値提供ができる ・・IT基盤の設計を通じて、事業のスピードや成長に影響を与えられるポジション
【必須スキル】 ●ITインフラにおける設計・構築・運用の一連の工程に主体的に関わった実務経験をお持ちの方 ●社内関係者やベンダーと連携しながら、要件定義・課題整理から改善施策の企画・推進までを主体的にリードした経験をお持ちの方 ●上記の経験を活かし、インフラの安定運用にとどまらず、IT基盤を通じて業務改善や事業成長に貢献した経験、またはその志向をお持ちの方 【歓迎スキル】 ●クラウド(Azure / AWS)を活用したインフラ設計・移行プロジェクトの経験 ●オンプレミスからクラウドへの移行・最適化に関わった経験 ●インフラ領域におけるアーキテクチャ設計や標準化の経験 ●複数部門・拠点を横断したIT基盤統合・改善プロジェクトの経験 ●セキュリティやエンドポイント管理を含めた全体最適の設計・運用経験 ●M365やクラウドサービスを活用した業務改善・生産性向上の経験 【求める人物像】 ●ITを単なる基盤としてではなく、事業成長や業務改善にどう貢献できるかを主体的に考えられる方 ●現場や事業の課題を自ら捉え、最適なIT基盤や仕組みを設計・提案できる方 ●関係者を巻き込みながら、複数のステークホルダーと連携して施策を推進できる方 ●既存環境にとらわれず、より良い仕組みを追求し続けられる方 ●事業とITの両面を踏まえ、全体最適の観点で判断・提案できる方
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