◎関東/ITエンジニア(SE)◆第二新卒歓迎/エンジニア数No1/無期雇用派遣【機電】
400~800万
株式会社BREXA Technology
埼玉県, 栃木県, 茨城県
400~800万
株式会社BREXA Technology
埼玉県, 栃木県, 茨城県
ネットワークエンジニア
汎用機SE
サーバーサイドエンジニア
メーカーやIT企業におけるITエンジニア/SE業務を担当。ITの知見を活かしながら、アカデミー研修制度等、研修やキャリア支援制度も充実している為、SEや開発、運用設計等の上流業務を目指していけます。 【案件例】金融/証券システム開発、業務アプリの改修、スマホアプリの開発、官公庁向けインフラ構築、生産管理システムの開発 等 【働き方】残業時間は月15時間程、有給取得率72.6%、年間休日123日と働きやすい環境です。2023年度から新人考課制度を導入。成果だけでなく成長のプロセスにも応じて給与をあげられる仕組みに変更。結果として定着率が上がり、長期就労しやすい環境に変革しています。
【必須】プログラミングの学習経験がある方(学生時代可) (例)ヘルプデスク、カスタマーサポート、QA、プログラミング言語の知見、SE、テクニカルサポート等 【キャリア】各エリアに常駐・専任のキャリアアドバイザーを配置。グループ会社に研修会社を保有しており、教育・研修も充実。研修受講や資格取得すると評価点を獲得できる仕組みがあります。 【働く環境】稼働率98%で業界トップクラス!数々の実績を誇り業績は右肩上がり。直近4年の定着率も88%で成長率は業界の中でもNo1!2021年現在、業界の中でも2番目の規模を誇っております。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~800万円 月給制 月給 210,000円~ 月給¥210,000~ 基本給¥210,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(配属先により変動)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:全国の顧客先あるいは当社拠点
R&D事業部 ※派遣先はスキル・ご希望に応じ決定致します。 勤務地も最大限考慮致します。
当面無 原則1つのPJTを長く勤めて頂く予定です(本人希望考慮します)
埼玉県
JR東北本線大宮駅 JR高崎線熊谷駅 JR京浜東北線川口駅
※主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが顧客先によって異なる
栃木県
JR東北本線宇都宮駅 JR東北本線岡本駅
※主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが顧客先によって異なる
茨城県
JR常磐線水戸駅 JR常磐線土浦駅 JR常磐線日立駅
※主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが顧客先によって異なる
その他、群馬・東京・神奈川・千葉・山梨・東北等にも案件を保有。勤務地の相談が可能です。
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有 借り上げ社宅にて 5割企業負担
無
確定搬出年金制度 (401k)、提携保養所
・出産・育児支援制度:育休・産休の取得率100%です。 ・研修支援制度:修生制度あり、自社研修施設あり。 ・UIターン支援:制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。 ・引越補助、寮・社宅制度 ・メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・KENスクール割引 ・慶弔金制度
10名
1~2回
筆記試験:無 WEB適性検査あり ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ会社への選考を希望される場合は、弊社書式であるエントリーシートに記載のうえ、提供することがございます。※本人が希望する場合のみ。 <提供先> ・株式会社シンクスバンク ・株式会社モバイルコミュニケーションズ ・株式会社アネブル ・株式会社アールピーエム ・株式会社トライアングル ・共同エンジニアリング株式会社 ・アドバンテック株式会社 ・株式会社KENテクノロジー ・サンガテク株式会社 ・株式会社スマートロボティクス ・古籟依 (大連) 信息科技有限公司 ・株式会社ORJ ・株式会社PEO ・株式会社プラチナ ・アメリカンエンジニアコーポレイション ・株式会社PEO建機教習センタ ・株式会社OSサポート ・株式会社大島商会 ・株式会社大村工業所 ・株式会社OSロジテック ・OS HRSジャパン株式会社
▼設立から現在まで増収増益。従業員数も拡大中の成長率業界No.1企業!▼コロナ禍でも更に成長を続けており、今年も積極採用・新拠点も設立しています!▼大手メーカーと多数取引があり、下流から上流まで業界TOPクラスの案件数!
▼豊富な案件数の理由!…もちろん営業員が新規開拓を行って案件を増やしていることもありますが、実は紹介からの案件増加が多いです。既に派遣されているエンジニアの方々がお客様から高く評価されている為、追加のご依頼やその関連企業の紹介をして頂くことが多くあります。当社の豊富な案件数はエンジニアの方々の信頼の証でもあります。 ▼豊富な研修!…現場で戦力となって活躍して頂くために「キャリアプランニングシステム」を構築。基礎から学ぶ基幹研修や社内eラーニングによる研修等、技術レベルの底上げを行います。 ▼配属後の手厚いフォロー体制!…エンジニアリーダー(業務設計)とキャリアアドバイザー(キャリア設計)が二軸で支援。※面談は1年に1-2回で別途365日24時間相談可能なセンターがあります。また一番不安な配属直後に関しては配属初日と配属1週間後、配属1か月後とフォローと定期的なフォローを行い、エンジニアを支援します。 ▼社風…鳥人間コンテストに有志で出場したり、支店ごとにBBQをしたり、社員同士の結びつきが強いことも当社の特徴です。
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3トラストタワー本館16階
【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本 他全国52拠点うち開発センター8拠点(札幌・東京・熊本ほか)
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
■株式会社BREXA Holdings ■株式会社BREXA Next ■株式会社BREXA CrossBorder 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
724~1097万
ECUアプリケーションのハードウェアPMとして、世界各国の拠点と連携し最新製品を国内メーカーへ提供。次世代のePowertrain開発を牽引し、自動車の進化を支える重要なミッションを担います。 【詳細】■ASPICEプロセスに準拠したHW開発プロジェクトの実行・調整 ■国内顧客・市場に特化した社内外ステークホルダーとの折衝・窓口対応 ■グローバルな電子HWチームやシステム・ソフト部門とのインターフェース ■予算・品質目標を遵守したプロジェクトタイムラインの策定と管理 ■技術・スケジュール・コストのリスク特定およびリスク低減計画の実行 ■開発中・量産後の製品コスト削減機会の収集と実装の追跡支援
【必須】■車載HWのPM経験5年以上(業界経験計10年以上) ■AUTOSAR・機能安全の知識 【歓迎】アジャイル手法の実務経験 【魅力・やりがい】欧米・アジアのグローバルチームを指揮し、世界基準の開発プロセスを経験可能。自分が手掛けた最先端のECUが日本の主要メーカーの車両に搭載され、次世代モビリティの普及に直結する大きな手応えと誇りを感じられる環境です。
自動車駆動系部品の開発、製造、販売
350~1000万
【注目度の高い開発案件がラインナップ!】 オープン系、ゲームアプリ、基幹系システム、組み込み系に加え、 未経験のステップアッププロジェクトとしてヘルプデスクや、 カスタマーサポートなど、毎月約15,400件もの豊富な案件が揃っています。 さらにAI、IoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォーム、 英語を使う案件など、今話題の案件依頼も多数寄せられます。 ※会社としてブラックな案件は受注しません! 会社都合でプロジェクトを勝手に決めることはなく、 あなたの専門性に応じた案件を選択できるため やりがいを感じながら仕事に取り組むことが可能です。 またどのようなスキルアップが必要か、専任サポーターもおりますので 気軽に相談できる環境です! 新規問い合わせは毎月約7000~8000件! フルリモート(完全在宅勤務)、ハイブリット勤務案件も多数あります。 ゆくゆくは自社のプラットフォーム開発にもチャレンジできるなど、常に成長していける環境で仕事ができます! 【主な案件例】 ◆ブライダル関連Webサービスの基本・詳細設計(Java) ◆医療系システム開発PJの基本設計(PHP) ◆iOS/Android向けネイティブゲーム開発PJの要件定義 ◆国の交通系サービスの基本設計・開発 ◆金融・生保系システムの詳細設計・コーディング ◆サーバ構築・監視などインフラ案件 ほか多数! 【上流工程や高難易度の案件も!】 PM・PLを担う要件定義・基本設計から手がけるなど、上流工程へのチャレンジも大歓迎です。 担当プロジェクトの決定権はエンジニアにありますので、 「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください! ※なお担当案件の利益に応じて支給される “プロジェクト手当”があり、高難易度のプロジェクトほど還元される金額が高額。 【会社採用担当者から】 社長がエンジニア、世界一エンジニアをサポートする会社にしたいという想いがあります。 さあ、個々から。 「エンジニアは、待遇・環境が厳しい仕事 No.1」そんなイメージが定着している今のIT業界。 しかし、それを「仕方がない」というひと言で諦めてしまっていいのだろうか。 いえ、私たちは「仕事の在り方を変えていく」エンジニアの皆さまが理想のキャリアを築いていけるよう 「最高のサポート」をお届けすること希望に沿った案件のご紹介参画後のきめ細やかなフォロー。
《第二新卒歓迎/経験不問/学歴不問》IT業界で何らかの実務経験がある方・プログラミングができる方 ◆必須スキル:システム開発案件におけるコーディング実務経験1年未満 ◆歓迎スキル:コミュニケーション能力、詳細設計書・基本設計書の作成経験など 【その他歓迎条件】 ◎IT業界での何らかの実務経験者 ◎何らかの言語でプログラミングができる方 ◎コマンドやシェルを用いたコーディング経験がある方
・自社サービスの開発、運営 ◆Webサービス・スマホアプリ ◆ゲーム事業(リアルタイム対戦ゲーム等一部) ・受託開発 ・オフショア開発 ・システムコンサルティング
700~3000万
以下の求人をご紹介いたします。 気になるボタンを押していただけましたら、詳細をカジュアル面談にてお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た日立製作所 ・日立が止まれば、社会のインフラが止まると言っても過言ではありません。日本のインフラを支える社会的意義が非常に高い事業です。 ・大企業にありがちな縦割り側の事業組織のイメージをお持ちになる方もいらっしゃるとは思いますが、事業部署との垣根を超えた仕組みづくりを日立は推進しています。例えば、事業部トップを交えた飲み会、芋煮会などイベントもあり、上位役職の方々ともフラットにコミュニケーションがとれます。 ・日立製作所と同等規模大手SIと日立製作所を同時に応募されている方も、日立製作所の面接官の印象が非常によく、最終的に日立製作所を選択される方も少なくありません。 ・上長や身の回りの方との1on1もあり、業務の相談、今後のキャリアなど常に相談しやすい組織づくりにも取り組まれています。 ・資格取得を奨励しており、多数のEラーニング、勉強会コンテンツがあります。 ・平均残業20~30時間、リモート制度もあり働きやすい環境です。 ・入社後は未経験業務があってもバディがつき、キャッチアップしやすい環境です。 <日立製作所がお勧めの候補者様イメージ> ・現場の泥臭さは知っているが、より「設計・上流工程」から関わりたいと考えている方 ・単体の製品設計(点)ではなく、システム全体(面)を動かすダイナミズムを味わいたい方 ・「地図に残る仕事」よりも「歴史を支える仕事」に惹かれる方 【今回募集ポジション概要】 ■企業名 株式会社日立製作所 ■ポジション名 【オープンポジション】電力・上下水道・原子力などの制御システム設計(担当者) 【職務概要】 社会インフラや産業分野を支える制御システムの開発・運用に関する業務を、これまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 具体的には、電力・上下水道・原子力・産業機器などの領域におけるシステム設計、ソフトウェア開発、システムインテグレーション、プロジェクトマネジメントなど、幅広い業務を対象とします。 また、IoT・AI・クラウド技術を活用したスマート化や運用最適化、データ利活用によるDX推進など、最新技術を取り入れたソリューション開発にも携わることができます。 【アピールポイント(職務の魅力)】 ・社会インフラを支える使命感 電力、上下水道、原子力、産業設備など、人々の生活や社会の基盤を支える重要な仕事に携わることで、大きなやりがいを感じられます。 ・最新技術への挑戦 IoT、AI、クラウドなどの先端技術を活用し、設備のスマート化や運用最適化、DX推進に貢献できます。技術革新を現場に実装する経験を積むことで、専門性を高められます。 ・幅広いキャリアパス 技術スペシャリストとして専門性を追求する道はもちろん、プロジェクトマネジメントや事業企画など、キャリアの選択肢が豊富です。 【働き方について】 各従業員の事情やニーズを踏まえた多種多様な働き方がございます。 詳細は以下URLをご覧ください。 https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/careers/environment/index.html
【必須条件】 下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・受変電設備、電気設備、計装設備に関する設計経験 ・アプリケーション設計・開発経験 ・ITシステム設計、開発経験 ・組込ソフトウェア設計技術(基礎) ・C、C++、VC、Pythonなどのプログラミング言語スキル ・基本情報技術者試験の資格(FE)または同等資格を所有 ・電力・エネルギー業界の事業者(ユーザ/システム開発)でのプロジェクト経験 ・NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験 等 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 学歴不問
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700~3000万
以下の求人をご紹介いたします。 気になるボタンを押していただけましたら、詳細をカジュアル面談にてお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た日立製作所 ・日立が止まれば、社会のインフラが止まると言っても過言ではありません。日本のインフラを支える社会的意義が非常に高い事業です。 ・大企業にありがちな縦割り側の事業組織のイメージをお持ちになる方もいらっしゃるとは思いますが、事業部署との垣根を超えた仕組みづくりを日立は推進しています。例えば、事業部トップを交えた飲み会、芋煮会などイベントもあり、上位役職の方々ともフラットにコミュニケーションがとれます。 ・日立製作所と同等規模大手SIと日立製作所を同時に応募されている方も、日立製作所の面接官の印象が非常によく、最終的に日立製作所を選択される方も少なくありません。 ・上長や身の回りの方との1on1もあり、業務の相談、今後のキャリアなど常に相談しやすい組織づくりにも取り組まれています。 ・資格取得を奨励しており、多数のEラーニング、勉強会コンテンツがあります。 ・平均残業20~30時間、リモート制度もあり働きやすい環境です。 ・入社後は未経験業務があってもバディがつき、キャッチアップしやすい環境です。 <日立製作所がお勧めの候補者様イメージ> ・現場の泥臭さは知っているが、より「設計・上流工程」から関わりたいと考えている方 ・単体の製品設計(点)ではなく、システム全体(面)を動かすダイナミズムを味わいたい方 ・「地図に残る仕事」よりも「歴史を支える仕事」に惹かれる方 【今回募集ポジション概要】 ■企業名 株式会社日立製作所 ■ポジション名 【茨城勤務】次世代の電力・エネルギー業界をリードする系統監視制御システムエンジニア募集 【職務概要】 電力系統監視制御システムにおける、設計上流工程を中心としたエンジニアリング全般をご担当いただきます ・競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、次世代のビジネスを担う事業戦略の策定や基盤技術やソリューション製品の開発 ・顧客要求に見合う条件でシステムが稼働するよう、様々なステークホルダーと連携・調整を行いながら、プレエンジニアリング活動~要件定義~システム設計開発~本番稼働までの一連の業務を遂行 【アピールポイント(職務の魅力)】 ・電力・エネルギートップメーカーである日立の中でも、事業の根幹を担う制御システムを担当できます。また、国策プロジェクトや次世代システムの構築等、社会的意義の大きな案件に携わることができます。 ・豊富な過去実績と信頼性の高い技術力により、業者としてではなく電力会社と対等な技術パートナーとしてご期待をいただけるのは、日立ならではのやりがいです。 ・開発やプロジェクトなどの成果は論文や学会発表など、業界内外での強いプレゼンスを発揮できます。 ・グローバルな事業展開を強みとする弊社で、日立エナジーをはじめとしたパートナーと連携し、国内外案件の業務経験を積むことも可能です。 【働き方について】 各従業員の事情やニーズを踏まえた多種多様な働き方がございます。 詳細は以下URLをご覧ください。 https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/careers/environment/index.html
【必須条件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ①電力・エネルギー業界において、事業者(ユーザ/システム開発)としてプロジェクトに携わった経験 ②インフラ分野のシステム製品における設計開発経験 <インフラ分野システムの例> 電力系統管理システム、水道・下水道管理システム、工場自動化システム、エネルギー管理システム、環境モニタリングシステム、災害対策・防災システム、通信インフラ管理システム 等 【歓迎条件】 ・電力、エネルギー分野における基礎知識 ・TOEIC600点程度の英語力(読み書き。メール利用に支障のないレベル) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
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700~3000万
以下の求人をご紹介いたします。 気になるボタンを押していただけましたら、詳細をカジュアル面談にてお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た日立製作所 ・日立が止まれば、社会のインフラが止まると言っても過言ではありません。日本のインフラを支える社会的意義が非常に高い事業です。 ・大企業にありがちな縦割り側の事業組織のイメージをお持ちになる方もいらっしゃるとは思いますが、事業部署との垣根を超えた仕組みづくりを日立は推進しています。例えば、事業部トップを交えた飲み会、芋煮会などイベントもあり、上位役職の方々ともフラットにコミュニケーションがとれます。 ・日立製作所と同等規模大手SIと日立製作所を同時に応募されている方も、日立製作所の面接官の印象が非常によく、最終的に日立製作所を選択される方も少なくありません。 ・上長や身の回りの方との1on1もあり、業務の相談、今後のキャリアなど常に相談しやすい組織づくりにも取り組まれています。 ・資格取得を奨励しており、多数のEラーニング、勉強会コンテンツがあります。 ・平均残業20~30時間、リモート制度もあり働きやすい環境です。 ・入社後は未経験業務があってもバディがつき、キャッチアップしやすい環境です。 <日立製作所がお勧めの候補者様イメージ> ・現場の泥臭さは知っているが、より「設計・上流工程」から関わりたいと考えている方 ・単体の製品設計(点)ではなく、システム全体(面)を動かすダイナミズムを味わいたい方 ・「地図に残る仕事」よりも「歴史を支える仕事」に惹かれる方 【今回募集ポジション概要】 ■企業名 株式会社日立製作所 ■ポジション名 【オープンポジション】電力・上下水道・原子力などの制御システム設計(主任) 【職務概要】 社会インフラや産業分野を支える制御システムの開発・運用に関する業務を、これまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 具体的には、電力・上下水道・原子力・産業機器などの領域におけるシステム設計、ソフトウェア開発、システムインテグレーション、プロジェクトマネジメントなど、幅広い業務を対象とします。 また、IoT・AI・クラウド技術を活用したスマート化や運用最適化、データ利活用によるDX推進など、最新技術を取り入れたソリューション開発にも携わることができます。 【アピールポイント(職務の魅力)】 ・社会インフラを支える使命感 電力、上下水道、原子力、産業設備など、人々の生活や社会の基盤を支える重要な仕事に携わることで、大きなやりがいを感じられます。 ・最新技術への挑戦 IoT、AI、クラウドなどの先端技術を活用し、設備のスマート化や運用最適化、DX推進に貢献できます。技術革新を現場に実装する経験を積むことで、専門性を高められます。 ・幅広いキャリアパス 技術スペシャリストとして専門性を追求する道はもちろん、プロジェクトマネジメントや事業企画など、キャリアの選択肢が豊富です。 【働き方について】 各従業員の事情やニーズを踏まえた多種多様な働き方がございます。 詳細は以下URLをご覧ください。 https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/careers/environment/index.html
【必須条件】 下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・受変電設備、電気設備、計装設備に関する設計経験 ・アプリケーション設計・開発経験 ・ITシステム設計、開発経験 ・組込ソフトウェア設計技術(基礎) ・C、C++、VC、Pythonなどのプログラミング言語スキル ・基本情報技術者試験の資格(FE)または同等資格を所有 ・電力・エネルギー業界の事業者(ユーザ/システム開発)でのプロジェクト経験 ・NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験 等 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 学歴不問
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700~3000万
以下の求人をご紹介いたします。 気になるボタンを押していただけましたら、詳細をカジュアル面談にてお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た日立製作所 ・日立が止まれば、社会のインフラが止まると言っても過言ではありません。日本のインフラを支える社会的意義が非常に高い事業です。 ・大企業にありがちな縦割り側の事業組織のイメージをお持ちになる方もいらっしゃるとは思いますが、事業部署との垣根を超えた仕組みづくりを日立は推進しています。例えば、事業部トップを交えた飲み会、芋煮会などイベントもあり、上位役職の方々ともフラットにコミュニケーションがとれます。 ・日立製作所と同等規模大手SIと日立製作所を同時に応募されている方も、日立製作所の面接官の印象が非常によく、最終的に日立製作所を選択される方も少なくありません。 ・上長や身の回りの方との1on1もあり、業務の相談、今後のキャリアなど常に相談しやすい組織づくりにも取り組まれています。 ・資格取得を奨励しており、多数のEラーニング、勉強会コンテンツがあります。 ・平均残業20~30時間、リモート制度もあり働きやすい環境です。 ・入社後は未経験業務があってもバディがつき、キャッチアップしやすい環境です。 <日立製作所がお勧めの候補者様イメージ> ・現場の泥臭さは知っているが、より「設計・上流工程」から関わりたいと考えている方 ・単体の製品設計(点)ではなく、システム全体(面)を動かすダイナミズムを味わいたい方 ・「地図に残る仕事」よりも「歴史を支える仕事」に惹かれる方 【今回募集ポジション概要】 ■企業名 株式会社日立製作所 ■ポジション名 【東京勤務】次世代の電力・エネルギー業界をリードする系統監視制御システムエンジニア募集 【職務概要】 電力系統監視制御システムにおける、設計上流工程を中心としたエンジニアリング全般をご担当いただきます ・競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、次世代のビジネスを担う事業戦略の策定や基盤技術やソリューション製品の開発 ・顧客要求に見合う条件でシステムが稼働するよう、様々なステークホルダーと連携・調整を行いながら、プレエンジニアリング活動~要件定義~システム設計開発~本番稼働までの一連の業務を遂行 【アピールポイント(職務の魅力)】 ・電力・エネルギートップメーカーである日立の中でも、事業の根幹を担う制御システムを担当できます。また、国策プロジェクトや次世代システムの構築等、社会的意義の大きな案件に携わることができます。 ・豊富な過去実績と信頼性の高い技術力により、業者としてではなく電力会社と対等な技術パートナーとしてご期待をいただけるのは、日立ならではのやりがいです。 ・開発やプロジェクトなどの成果は論文や学会発表など、業界内外での強いプレゼンスを発揮できます。 ・グローバルな事業展開を強みとする弊社で、日立エナジーをはじめとしたパートナーと連携し、国内外案件の業務経験を積むことも可能です。 【働き方について】 各従業員の事情やニーズを踏まえた多種多様な働き方がございます。 詳細は以下URLをご覧ください。 https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/careers/environment/index.html
【必須条件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ①電力・エネルギー業界において、事業者(ユーザ/システム開発)としてプロジェクトに携わった経験 ②インフラ分野のシステム製品における設計開発経験 <インフラ分野システムの例> 電力系統管理システム、水道・下水道管理システム、工場自動化システム、エネルギー管理システム、環境モニタリングシステム、災害対策・防災システム、通信インフラ管理システム 等 【歓迎条件】 ・電力、エネルギー分野における基礎知識 ・TOEIC600点程度の英語力(読み書き。メール利用に支障のないレベル) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
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700~3000万
以下の求人をご紹介いたします。 気になるボタンを押していただけましたら、詳細をカジュアル面談にてお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た日立製作所 ・日立が止まれば、社会のインフラが止まると言っても過言ではありません。日本のインフラを支える社会的意義が非常に高い事業です。 ・大企業にありがちな縦割り側の事業組織のイメージをお持ちになる方もいらっしゃるとは思いますが、事業部署との垣根を超えた仕組みづくりを日立は推進しています。例えば、事業部トップを交えた飲み会、芋煮会などイベントもあり、上位役職の方々ともフラットにコミュニケーションがとれます。 ・日立製作所と同等規模大手SIと日立製作所を同時に応募されている方も、日立製作所の面接官の印象が非常によく、最終的に日立製作所を選択される方も少なくありません。 ・上長や身の回りの方との1on1もあり、業務の相談、今後のキャリアなど常に相談しやすい組織づくりにも取り組まれています。 ・資格取得を奨励しており、多数のEラーニング、勉強会コンテンツがあります。 ・平均残業20~30時間、リモート制度もあり働きやすい環境です。 ・入社後は未経験業務があってもバディがつき、キャッチアップしやすい環境です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・上下水道システム 浄水場・下水処理場の運転監視、ポンプ設備の制御、遠隔監視による効率化 ttps://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/index.html ・原子力関連システム 原子力発電所の安全監視・制御、保護システム、運転支援システムの開発・保守 https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/power_generation/nuclear/index.html <日立製作所がお勧めの候補者様イメージ> ・現場の泥臭さは知っているが、より「設計・上流工程」から関わりたいと考えている方 ・単体の製品設計(点)ではなく、システム全体(面)を動かすダイナミズムを味わいたい方 ・「地図に残る仕事」よりも「歴史を支える仕事」に惹かれる方 【今回募集ポジション概要】 ■企業名 株式会社日立製作所 ■ポジション名 【オープンポジション】電力・上下水道・原子力などの制御システム設計(課長) 【職務概要】 社会インフラや産業分野を支える制御システムの開発・運用に関する業務を、これまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 具体的には、電力・上下水道・原子力・産業機器などの領域におけるシステム設計、ソフトウェア開発、システムインテグレーション、プロジェクトマネジメントなど、幅広い業務を対象とします。 また、IoT・AI・クラウド技術を活用したスマート化や運用最適化、データ利活用によるDX推進など、最新技術を取り入れたソリューション開発にも携わることができます。 【アピールポイント(職務の魅力)】 ・社会インフラを支える使命感 電力、上下水道、原子力、産業設備など、人々の生活や社会の基盤を支える重要な仕事に携わることで、大きなやりがいを感じられます。 ・最新技術への挑戦 IoT、AI、クラウドなどの先端技術を活用し、設備のスマート化や運用最適化、DX推進に貢献できます。技術革新を現場に実装する経験を積むことで、専門性を高められます。 ・幅広いキャリアパス 技術スペシャリストとして専門性を追求する道はもちろん、プロジェクトマネジメントや事業企画など、キャリアの選択肢が豊富です。 【働き方について】 各従業員の事情やニーズを踏まえた多種多様な働き方がございます。 詳細は以下URLをご覧ください。 https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/careers/environment/index.html
【必須条件】 下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・受変電設備、電気設備、計装設備に関する設計経験 ・アプリケーション設計・開発経験 ・ITシステム設計、開発経験 ・組込ソフトウェア設計技術(基礎) ・C、C++、VC、Pythonなどのプログラミング言語スキル ・基本情報技術者試験の資格(FE)または同等資格を所有 ・電力・エネルギー業界の事業者(ユーザ/システム開発)でのプロジェクト経験 ・NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験 等 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 学歴不問
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710~1035万
次世代eDriveおよびAWDシステムの開発リーダーとして、要件定義からリリースまでを統括。グローバルチームと連携し、ASPICE準拠の高品質な製品開発を通じて、顧客の期待を超える価値を提供します。 【詳細】■ソフト・ハード・メカの領域を横断した製品開発の技術的統括 ■システム要件定義、アーキテクチャ設計、シミュレーションの主導 ■グローバル拠点(独・印・米等)との連携およびプロジェクト管理 ■国内自動車メーカー(OEM)との要件調整および代替案の提案 ■コスト・品質・安全性を考慮した最適ソリューションの開発リード ■不具合発生時の原因究明および解決に向けた技術的リード
【必須】■自動車業界でのシステムエンジニア等経験5年 ■品質・テスト支援、PM経験各1年 【歓迎】ECUやSW開発の知識、国内OEM対応経験 【魅力・やりがい】世界トップクラスのシェアを誇るeDrive開発の最前線で、技術リーダーとして裁量を持って活躍できます。独・印・米など多国籍なエンジニアと切磋琢磨し、自身のスキルをグローバル水準へ引き上げることが可能です。次世代モビリティの未来を創る実感を得られるのが最大の醍醐味です。
自動車駆動系部品の開発、製造、販売
480~672万
次世代自動車の基幹部品となるePowertrain製品(電子制御LSDやeDrive)の性能・信頼性を実験で検証し、未来のクルマ社会の安全と進化を支えるミッションです。 【詳細】■ePowertrain製品のテスト計画/実施 ■テスト結果の解析/まとめ/報告書作成 ■製品システムテストに必要な機器の検討 ■グローバルチーム/サプライヤーとの連携/調整 ■顧客とのテスト条件/日程の調整
【必須】■電気電子工学の学位/自動車業界でのパワートレイン関連の電子制御(ソフト含)開発・実験経験 ■ビジネスレベルの日本語・中級以上の英語力 【歓迎】グローバルな実務経験/PM経験 【魅力・やりがい】EVのコア技術開発に携わり、世界中の自動車メーカーを相手に活躍できます。自身の仕事が次世代自動車の性能を左右する、大きな手応えと誇りを感じられるポジションです。
自動車駆動系部品の開発、製造、販売
350~460万
■業務内容: 下記案件の営業~工事調整まで幅広くお任せいたします。 ・防災行政無線(大規模案件) ・IP無線(携帯回線利用、全国接続可能) ・無線機製作、電波測定、アンテナ設置 ■入社後の流れ: 業務全般研修(2カ月)をまずは行います。 工事部 保守部 技術営業部 開発部の合計4部署があり、2カ月目安で全部周り、その後適正に合わせて配属となります。 ■社内の風土: コロナ禍前までは折に触れて飲み会を実施し、毎年毎に社員旅行を実施していました。男性が多い工事会社ですので、紳士というよりは職人が多いですが心優しい方ばかりです。 ■当社の強み: ・災害時に重要な役割を担う防災行政無線の工事、保守業務を長年にわたって多数行ってきた実績があり、その経験や蓄積データを活かした設備機器の強靭化対策や故障発生を予防する保全技術への取り組みを行っております。 ・業務用無線のみならずWi-Fiなどの世界標準の無線技術を含めた無線通信品質の見極めや、電波の混信対策、アンテナ設置技術などのノウハウを蓄積してきており、無線設備の設計、施工から保守・修繕業務まで一貫した実務経験を活かした対応を強みとしています。 ・インターネット技術の発達により通信ネトワークの連携が図られており、無線機器においても携帯電話回線を活用したIP無線機等が普及して来ており、有線ネットワークを含めた情報通信ネットワーク技術への対応も積極的に取り組んでおります。 ■残業時間について: 残業時間は役所発注業務の関係もあり年明けから年度末に繁忙期となりますが、計画的な業務遂行により残業時間の削減や平準化を目指しており、現状において平均的には月20時間程度となっております。 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・無線やネットワークに興味をお持ちの方 ・顧客とのコミュニケーションや折衝に抵抗がない方 ■歓迎条件: ・変化の激しい社会環境や技術動向に適合しようとする意欲のある方。 ・無線を始めとした情報通信関係の資格をお持ちの方を歓迎いたしますが、資格取得を契機としてさらに継続した研鑽に取り組める方は大歓迎です。
◎無線通信ソリューション …各種業務に効果的に活用できる無線通信システムを実現します。 ◎IoTソリューション …急速に進化しているIoTの効果的な活用をサポートいたします。 ◎工事・保守ソリューション …確実なリスク対応による安心・安全な業務の完遂を実現します。 ◎防災対応ソリューション …長年の経験と技術を活かして防災対応をサポートいたします。