◎関東/ITエンジニア(SE)◆第二新卒歓迎/エンジニア数No1/無期雇用派遣【機電】
400~800万
株式会社BREXA Technology
埼玉県, 栃木県, 茨城県
400~800万
株式会社BREXA Technology
埼玉県, 栃木県, 茨城県
ネットワークエンジニア
汎用機SE
サーバーサイドエンジニア
メーカーやIT企業におけるITエンジニア/SE業務を担当。ITの知見を活かしながら、アカデミー研修制度等、研修やキャリア支援制度も充実している為、SEや開発、運用設計等の上流業務を目指していけます。 【案件例】金融/証券システム開発、業務アプリの改修、スマホアプリの開発、官公庁向けインフラ構築、生産管理システムの開発 等 【働き方】残業時間は月15時間程、有給取得率72.6%、年間休日123日と働きやすい環境です。2023年度から新人考課制度を導入。成果だけでなく成長のプロセスにも応じて給与をあげられる仕組みに変更。結果として定着率が上がり、長期就労しやすい環境に変革しています。
【必須】プログラミングの学習経験がある方(学生時代可) (例)ヘルプデスク、カスタマーサポート、QA、プログラミング言語の知見、SE、テクニカルサポート等 【キャリア】各エリアに常駐・専任のキャリアアドバイザーを配置。グループ会社に研修会社を保有しており、教育・研修も充実。研修受講や資格取得すると評価点を獲得できる仕組みがあります。 【働く環境】稼働率98%で業界トップクラス!数々の実績を誇り業績は右肩上がり。直近4年の定着率も88%で成長率は業界の中でもNo1!2021年現在、業界の中でも2番目の規模を誇っております。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~800万円 月給制 月給 210,000円~ 月給¥210,000~ 基本給¥210,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(配属先により変動)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:全国の顧客先あるいは当社拠点
R&D事業部 ※派遣先はスキル・ご希望に応じ決定致します。 勤務地も最大限考慮致します。
当面無 原則1つのPJTを長く勤めて頂く予定です(本人希望考慮します)
埼玉県
JR東北本線大宮駅 JR高崎線熊谷駅 JR京浜東北線川口駅
※主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが顧客先によって異なる
栃木県
JR東北本線宇都宮駅 JR東北本線岡本駅
※主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが顧客先によって異なる
茨城県
JR常磐線水戸駅 JR常磐線土浦駅 JR常磐線日立駅
※主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが顧客先によって異なる
その他、群馬・東京・神奈川・千葉・山梨・東北等にも案件を保有。勤務地の相談が可能です。
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有 借り上げ社宅にて 5割企業負担
無
確定搬出年金制度 (401k)、提携保養所
・出産・育児支援制度:育休・産休の取得率100%です。 ・研修支援制度:修生制度あり、自社研修施設あり。 ・UIターン支援:制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。 ・引越補助、寮・社宅制度 ・メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・KENスクール割引 ・慶弔金制度
10名
1~2回
筆記試験:無 WEB適性検査あり ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ会社への選考を希望される場合は、弊社書式であるエントリーシートに記載のうえ、提供することがございます。※本人が希望する場合のみ。 <提供先> ・株式会社シンクスバンク ・株式会社モバイルコミュニケーションズ ・株式会社アネブル ・株式会社アールピーエム ・株式会社トライアングル ・共同エンジニアリング株式会社 ・アドバンテック株式会社 ・株式会社KENテクノロジー ・サンガテク株式会社 ・株式会社スマートロボティクス ・古籟依 (大連) 信息科技有限公司 ・株式会社ORJ ・株式会社PEO ・株式会社プラチナ ・アメリカンエンジニアコーポレイション ・株式会社PEO建機教習センタ ・株式会社OSサポート ・株式会社大島商会 ・株式会社大村工業所 ・株式会社OSロジテック ・OS HRSジャパン株式会社
▼設立から現在まで増収増益。従業員数も拡大中の成長率業界No.1企業!▼コロナ禍でも更に成長を続けており、今年も積極採用・新拠点も設立しています!▼大手メーカーと多数取引があり、下流から上流まで業界TOPクラスの案件数!
▼豊富な案件数の理由!…もちろん営業員が新規開拓を行って案件を増やしていることもありますが、実は紹介からの案件増加が多いです。既に派遣されているエンジニアの方々がお客様から高く評価されている為、追加のご依頼やその関連企業の紹介をして頂くことが多くあります。当社の豊富な案件数はエンジニアの方々の信頼の証でもあります。 ▼豊富な研修!…現場で戦力となって活躍して頂くために「キャリアプランニングシステム」を構築。基礎から学ぶ基幹研修や社内eラーニングによる研修等、技術レベルの底上げを行います。 ▼配属後の手厚いフォロー体制!…エンジニアリーダー(業務設計)とキャリアアドバイザー(キャリア設計)が二軸で支援。※面談は1年に1-2回で別途365日24時間相談可能なセンターがあります。また一番不安な配属直後に関しては配属初日と配属1週間後、配属1か月後とフォローと定期的なフォローを行い、エンジニアを支援します。 ▼社風…鳥人間コンテストに有志で出場したり、支店ごとにBBQをしたり、社員同士の結びつきが強いことも当社の特徴です。
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3トラストタワー本館16階
【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本 他 全国52拠点うち開発センター8拠点(大阪、熊本ほか)
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
■株式会社BREXA Holdings ■株式会社BREXA Next ■株式会社BREXA CrossBorder 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1000万
◤仕事内容◢ - 国内外の大手製鉄所向け電気制御システム・DXソリューションの設計・導入 - 顧客との打合せ、要件ヒアリング、導入計画策定といった上流工程を担当 - 技術提案、プロジェクトの全体統括(進捗・納期・コスト・品質管理) - 制御システム(PLC、DCS等)の構成設計、仕様検討、技術文書作成 - 導入スケジュール・費用対効果を含めた計画立案・見積作成 - 営業と連携した顧客向けプレゼンテーション実施 - 製造プロセスの高度化・自動化、スマートファクトリー化を支援 ◤会社の特徴◢ - 鉄鋼・非鉄金属業界に特化したアカウントシステムエンジニア(SE)チーム - 日立が長年蓄積した制御技術、OT(運用技術)、IT、プロダクト群を統合 - 国内外の大規模製鉄所を対象に、お客様の経営課題や現場課題の本質的な解決に向けたソリューションを提供 - 単なる製品導入に留まらず、製造プロセスの高度化・自動化、スマートファクトリー化を支援 - 鉄鋼プラント向け制御・自動化システム分野で国内外に豊富な実績 ◤仕事の魅力◢ - 電気自動車の普及に伴う高級材需要増、設備新設・更新改造計画増加に対応 - 日立の豊富な圧延システム導入実績と最新IT技術(機械学習等)を組み合わせた顧客課題解決 - CO2排出量抑制などの環境問題対策への貢献 - 顧客に寄り添いながら、上流工程から本質的な課題解決に取り組める - 国内外の大規模プロジェクトに携わり、社会インフラを支えるやりがい ◤描けるキャリア◢ - より上流の工程(顧客折衝、企画・提案)にチャレンジ可能 - 顧客と共に本質的な課題解決に取り組む経験を積める - 制御システムと最新DX技術(AI、ビッグデータ、IoT)を統合したシステム導入をリード - 将来の日立の中核を担う技術者としての成長が期待される - システムエンジニア(SE)およびプロジェクトマネージャー(PM)としての役割を横断的に経験し、キャリアの幅を広げられる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 鉄鋼業界 / DX / 制御システム / システムエンジニア / プロジェクトマネージャー / AI / ビッグデータ / IoT / スマートファクトリー / 圧延機 / 冷間圧延 / 生産最適化 / PLC / DCS / グローバル案件 / 上流工程 / 顧客折衝 / 技術提案 / 自動化 / CO2削減
◤必須スキル・経験◢ - 制御システム領域における開発・構築経験(3年以上):PLC/DCS等の設計・実装に関わった経験 - 電気・制御回路に関する知見:図面の読み書きができ、現場とのやり取りができる方 - プロジェクトリード経験:チームまたはプロジェクトの進行管理・顧客折衝を行った経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 鉄鋼・素材・化学プラント業界における業務経験(エンジニアリング会社・プラントメーカーなど) - 制御ソフトウェア開発やシステム統合の経験(例:ロジック設計、デジタルツイン構築等) - 英語による技術文書の読解・メール対応が可能な方(TOEIC600点以上の英語力が目安) - PMP(プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル)資格保有者 - 電気工事士、電気保全技能士など、電気系の国家資格保有者 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方(People Champion) - 社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方(Customer & Society Focus) - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方(Innovation) - 協調性を持ち、前向きに仕事に向き合える方
-
500~3000万
【職務概要】 電力系統監視制御システムにおける、設計上流工程を中心としたエンジニアリング全般をご担当いただきます ・競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、次世代のビジネスを担う事業戦略の策定や基盤技術やソリューション製品の開発 ・顧客要求に見合う条件でシステムが稼働するよう、様々なステークホルダーと連携・調整を行いながら、プレエンジニアリング活動~要件定義~システム設計開発~本番稼働までの一連の業務を遂行 【職務詳細】 【職務概要に記載のとおり、当部門では、幅広い職務と役割があり、応募者の希望や適性などを総合的に判断し決定します。】 ・電力・エネルギー業界・市場動向の調査や、営業とのプレ活動を通じた当分野における顧客ニーズの把握など受注活動全般 ・電力系統監視制御システムの設計・開発・構築・現地調整・保守業務 ・関連する新たな事業開発など、イノベーション事業の取り纏め、エンジニアリング、新規ソリューションの開発 ・担当するグループ内の事業戦略立案、予算編成管理、部下の労務管理、指導育成・教育など 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ●ポジションの魅力 ・電力・エネルギートップメーカーである日立の中でも、事業の根幹を担う制御システムを担当できます。また、国策プロジェクトや次世代システムの構築等、社会的意義の大きな案件に携わることができます。 ・豊富な過去実績と信頼性の高い技術力により、業者としてではなく電力会社と対等な技術パートナーとしてご期待をいただけるのは、日立ならではのやりがいです。 ・開発やプロジェクトなどの成果は論文や学会発表など、業界内外での強いプレゼンスを発揮できます。 ・グローバルな事業展開を強みとする弊社で、日立エナジーをはじめとしたパートナーと連携し、国内外案件の業務経験を積むことも可能です。 ●キャリアパス ・プロジェクトの一業務担当から、新プロジェクトのPM/SPMへ。顧客とのつながりを活かした別システムや、習得したコア技術を活かした別顧客への提案等、広い選択肢の中から本人の意思に沿ってキャリア形成ができます。
【必須条件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ①電力・エネルギー業界において、事業者(ユーザ/システム開発)としてプロジェクトに携わった経験 ②インフラ分野のシステム製品における設計開発経験 <インフラ分野システムの例> 電力系統管理システム、水道・下水道管理システム、工場自動化システム、エネルギー管理システム、環境モニタリングシステム、災害対策・防災システム、通信インフラ管理システム 等 【歓迎条件】 ・電力、エネルギー分野における基礎知識 ・TOEIC600点程度の英語力(読み書き。メール利用に支障のないレベル) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
-
550~660万
T&D保険グループ企業内のシステム開発部門で、基幹システムからWebサイトまで幅広いシステム開発に携わります。上流工程を中心に、要件定義から設計まで担当いただきます。 【具体的には】所管部門との折衝、要件定義から基本設計・概要設計までの上流工程を担当していただきます。将来的には管理職クラスとして、プロジェクトマネージャーを目指していただきたいと考えています。グループ内の様々なシステム開発に携わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。
【必須経験】■システムエンジニアとしての上流工程経験(要件定義、基本設計など)■Java又はCOBOLの実務使用経験 【歓迎経験】■保険系システム開発経験■情報処理試験資格保有者 【魅力】 ■自社内開発のため、SESのように客先常駐がなく、安定した環境で働けます ■週2日程度の在宅勤務が可能で、柔軟な働き方ができます ■転勤がないため、長期的なキャリア形成が可能です ■フレックスタイム&福利厚生が充実しており、育児・介護との両立がしやすい環境です ■残業は他社と比較して少なめで、ワークライフバランスを重視できます
■T&D保険グループ各社のシステム開発・保守・運用
450~700万
【募集背景】 ◎なぜ、カインズのバックエンド開発はこれほど「技術的挑戦」なのか 私たちカインズは、売上高トップクラスのホームセンターとして、リアルとデジタルを融合させた「IT小売業」への変革を推進しています。 私たちが目指す「最高の顧客体験(UX)」とは、単に画面が綺麗なことではありません。 「欲しい商品が0.1秒で検索できる」「複雑な組み合わせの注文でも、即座に配送日が確定する」といった、システムの応答速度とロジックの正確さこそが、UXの根幹であると考えています。しかし、その実現には一般的なWebサービスとは比較にならない「複雑性の壁」が存在します。 ●圧倒的な品種と属性の多様性 木材、資材、日用品、危険物、要期限管理商品など、扱う商材は100万SKU。 それぞれに「サイズ」「法的規制」「保管温度」「物流区分」といった全く異なる属性管理が求められます。 ●「動く」データの整合性 ECでの受注、店舗在庫の引き当て、物流倉庫への指示。 これらのデータがリアルタイムかつ大量にトランザクションされる中で、一瞬の矛盾も許されない堅牢性が求められます。 この「カオス」なドメインロジックに技術で立ち向かい、現場でバリバリとコードを書きながら、次世代のコアメンバーへと成長できるエンジニアを募集します。 【ミッション】 複雑性の攻略と、自身の技術的な「飛躍」 あなたのミッションは、誰かの指示通りに動くことではありません。 「最も難易度の高いコアロジックを自ら攻略し、エンジニアとしての市場価値を一段階引き上げる」ことです。 ●複雑性の隠蔽 バラバラな商品属性や業務ルールを、美しいデータモデルとAPIに落とし込み、フロントエンドが「UXの磨き込み」に集中できる環境を作る。 ●生産性の追求 AI(GitHub Copilot等)をフル活用し、「人間が考えるべき設計」に集中する新しい開発スタイルを実践する。 ●品質へのこだわり あなたの書くコードが、チーム全体の品質基準(スタンダード)となるような、手本となる実装を行う。 【業務内容】 モダンなクラウドサービスとAIツールを活用し、バックエンド開発の中核を担っていただきます。 ●【Hands-on】複雑な「コアロジック」の実装 ホームセンター特有の「多品種」への挑戦:「2mの木材と洗剤の同梱可否」「危険物の保管ルール」など、一筋縄ではいかない業務要件を、矛盾のないドメインモデルとして設計・実装。 UX直結のパフォーマンス: レイテンシを極限まで下げるためのDBチューニング、キャッシュ戦略、効率的なクエリ設計を行い、検索速度や応答速度を改善。 ●【Development】AI×モダン技術での開発体験 GitHub Copilot等の生成AIツールを活用した、ボイラープレートコード生成、テストケース網羅、複雑なSQLクエリの最適化。 Java,Go, Python, TypeScript等のモダンな言語選定と、GCP/AWS上でのクラウドネイティブな開発。 ●【Growth】チーム開発での貢献 コードレビューを通じた相互のスキルアップ。 将来的には、設計指針(Design Doc)の策定や技術選定にも積極的に関与。 【開発環境・技術スタック】 「小売業のシステム」というイメージを覆す、モダンかつ生産性重視の環境です。 ●クラウド基盤: Google Cloud (GCP), AWS ●開発言語:Java, Go, Python, TypeScript (Node.js) 等(適材適所で選定) ●データベース: PostgreSQL, MySQL, BigQuery, Redis ●インフラ/IaC: Terraform, Kubernetes (GKE/EKS) ●AI/開発支援: GitHub Copilot, ChatGPT Enterprise
【必須資格】 ●サーバーサイド(バックエンド)開発の実務経験(言語不問/目安3年以上) └自立して設計から実装、テストまでを行えるレベルを想定 ●複雑なビジネスロジックの実装経験 └単純なCRUDだけでなく、複数の条件分岐や計算処理を伴う機能開発の経験 ●RDBMSのテーブル設計、またはドメインモデリングの経験 └データの整合性を意識した正規化や、パフォーマンスを考慮したクエリ作成ができる ※小売業界のドメイン知識は不問です。入社後にキャッチアップいただけます。 【歓迎資格】 ● 後輩メンバーのコードレビューやメンター経験、これからリーダーやテックリードを目指したいという意欲 ●Go, Rust, Python 等を用いた高パフォーマンスな処理の実装経験 ●マイクロサービス、またはモジュラモノリスでの設計・開発経験 ●大規模トラフィック、大規模データを扱うシステムの設計・運用経験 【求める人物像】 ●「複雑さ」に燃える方 一見カオスな多品種・多属性のデータ構造を、論理的なモデルに整理することに快感を覚える方 ●「技術」で事業に貢献したい方 自分の書いたコードが、売上やUX向上といった数字につながることにやりがいを感じる方 ●「成長」に貪欲な方 AI活用やモダンなアーキテクチャに触れ、エンジニアとしてのスキルを常にアップデートし続けたい方
デジタル・ITソリューション開発/デジタル・マーケティング業務/コンテンツ制作・流通業務/新技術に関する調査・事業開発
386万~
今回の選考会は「業務が忙しくて転職活動が進まない...」そんな方にもピッタリな1日完結型の選考会です。一日で会社説明を聞き選考結果もでます。忙しく転職活動が進まない方におすすめです。 【具体的なプロジェクト一例】 最初のステップとしてはITの根幹であるネットワーク関連を中心に、金融、流通、携帯キャリア等、様々な業界のクライアントのサーバーやネットワークの運用監視、保守等の業務を対応頂きます。 運用保守から始まり「提案~要件定義~設計~構築」などの上流工程から、プロジェクトマネージャーへキャリアアップできる環境があります。
【必須】1,社会人経験1年以上 2,PCの操作に抵抗が無い方 3,コミュニケーションを積極的に図り、円滑に業務が行える方 【魅力】BREXA techグループ全体で全国約5100社以上の取引社数から、あなたの志向や経験に合った仕事、プロジェクトをご提案します。雇用は正社員であり安定収入を得ながら技術を学べ、教育・フォロー体制も万全です。「ひとつの会社で、複数の技術経験を積みたい」「自分の市場価値を高めたい」そんなあなたの挑戦を、全力でサポートします。全国52拠点、業界最大級の約19000名の「技術職人材」を誇る企業です。
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
1160~1490万
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た日立製作所 ・日立が止まれば、社会のインフラが止まると言っても過言ではありません。日本のインフラを支える社会的意義が非常に高い事業です。 ・固いイメージがあるかもしれませんが、事業部トップを交えた飲み会、芋煮会などイベントもあり、上位役職の方々ともフラットにコミュニケーションがとれます。 ・日立製作所と同等規模大手SIと日立製作所を同時に応募されている方も、日立製作所の面接官の印象が非常によく、最終的に日立製作所を選択される方多数。 ・上長との1on1もあり、業務の相談、今後のキャリアなど常に相談できる体制です。 ・資格取得を奨励しており、多数のEラーニング、勉強会コンテンツがあります。 ・平均残業20~30時間、リモート制度もあり働きやすい環境です。 ・入社後は未経験業務があってもバディがつき、キャッチアップしやすい環境です。 【配属組織名】 鉄道ビジネスユニット ITJapan CyberSecurity 兼 笠戸IT推進部 【職務概要】 ■日立のポリシー、各種法的要件および業界のベストプラクティスに基づき、ITガバナンス、リスク管理およびコントロールの実行と説明を行い、合法的かつ安全でコンプライアンスに準拠した運用を確保する。 ■IT部門および必要に応じて他の事業部門に対し、セキュリティポリシーの伝達、理解促進および遵守状況の管理を行う。 ■会社のセキュリティポリシーが全社で理解され、遵守されていることを管理する。 ■主要インフラサービスおよびアプリケーション層のセキュリティ監視・管理を実施し、脆弱性検出や報告を行うとともに、必要に応じて是正措置を講じる。 ■全デバイスのアンチウイルス対策、パッチ適用および脆弱性管理を確実にするため、関係者と連携・調整を行う。 ■セキュリティインシデント発生時には、早期発見、問題分析、管理および解決に向けた対応策を遂行し、すべてのサイバーセキュリティイベントに対するインシデントおよび問題管理調査に参加または主導する。 ■内部および外部監査人、日立レール内部ビジネスパートナーと連携し、ITガバナンスの管理および監査対応を行う。監査やペネトレーションテスト等によって要求されるセキュリティ要件の特定、実装、監査クローズまでを主導する。 ■国内外の日立レールグループ間のセキュリティ関連事項のインターフェースを担う。 ■セキュリティおよびコンプライアンスに関する業界のベストプラクティスや技術動向について、最新の知識を維持・提供する。 ■監査結果、リスクアセスメント、技術の変化に基づく改善施策の立案および管理を行う。 ■ソフトウェアライセンスの使用状況および契約レベルの管理・報告を実施する。 ■セキュリティ教育の企画、実施、改善および指導を行い、社員のセキュリティ意識向上を推進する。 ■日立本社の関連部門と連携し、セキュリティ対策の実施、調査および報告を行う。 【職務詳細】 (1)社内システム・ネットワークのセキュリティ監視、脆弱性診断 (2)セキュリティインシデント対応(検知、分析、復旧) (3)セキュリティポリシー・ガイドラインの策定と運用 (4)クラウド環境(AWS、Azure、GCP)のセキュリティ管理 (5)社員向けセキュリティ教育・啓発活動 (6)最新の脅威情報の収集と対策の実施 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・グローバルに展開している日立の鉄道ビジネスにおいて、サイバーセキュリティのスキルを活かすことが可能です。 ・海外の鉄道本社(英国)と連携が必要なため、英語力を生かせます。 ・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務や異動など、将来的には鉄道全体のプロジェクトの参画などグローバルで活躍の場を広げていくことも可能です。 【働く環境】 ①配属組織/チーム:(鉄道)のIT部門は機能別組織と地域別組織のマトリクス構造を取っており、機能別組織ではCyberSecurity、地域別組織では笠戸IT推進部(笠戸IT)に配属されます。 茨城県の水戸工場と、東京都の秋葉原(営業)にも同僚だけでなく、海外のセキュリティ担当のメンバと一緒に業務を推進します。 ②働き方:在宅勤務や各拠点のオフィス(東京、水戸)、サテライト勤務可。山口のオフィスへの出張(数か月に数日程度)できれば、遠方地在住の方も歓迎です。 上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。
【必須条件】 ■セキュリティエンジニアもしくはセキュリティアナリストの実務経験(目安5年以上) ■セキュリティツール(SIEM、EDR、IDS/IPSなど)の利用経験 ■セキュリティおよびITガバナンスに関する広範な知識 ■TOEIC650点以上程度の英語力 【歓迎条件】 ■情報処理安全確保支援士、CISSP、CEHなどの資格 ■SOC、CSIRTでの業務経験 ■ネットワークセキュリティ(ファイアウォール、IDS/IPS、VPN、ゼロトラストモデル)の設計・運用経験 ■認証基盤IAMの設計・運用経験 【その他職種特有】 ■セキュリティに強い関心を持ち、最新技術を学び続ける意欲がある方 ■論理的思考力と問題解決能力を備えた方 ■チームでの協働を重視し、コミュニケーション能力が高い方 ■優れたリーダーシップ能力を発揮し、ステークホルダーとの業務関係の構築ができる方 ■優先順位を的確に設定し、管理できる能力がある方 ■高い、自己管理能力、細部へのこだわりがある方 【最終学歴】 大卒以上
-
724~1097万
ECUアプリケーションのハードウェアPMとして、世界各国の拠点と連携し最新製品を国内メーカーへ提供。次世代のePowertrain開発を牽引し、自動車の進化を支える重要なミッションを担います。 【詳細】■ASPICEプロセスに準拠したHW開発プロジェクトの実行・調整 ■国内顧客・市場に特化した社内外ステークホルダーとの折衝・窓口対応 ■グローバルな電子HWチームやシステム・ソフト部門とのインターフェース ■予算・品質目標を遵守したプロジェクトタイムラインの策定と管理 ■技術・スケジュール・コストのリスク特定およびリスク低減計画の実行 ■開発中・量産後の製品コスト削減機会の収集と実装の追跡支援
【必須】■自動車業界でのECUハードウェアプロジェクト管理における実績(10年以上の業界経験、うち直近5年以上はグローバルチーム・プロジェクトでのチームリード活動を含む) ■AUTOSARの概念、機能安全、サイバーセキュリティに関するハードウェア領域での確かな理解 ■電気工学、電子工学技術、またはメカトロニクスの修士号
自動車駆動系部品の開発、製造、販売
400~560万
内外の大手自動車メーカーを担当し、技術的な窓口として駆動系部品の開発プロジェクトを推進するポジションです。顧客とグローバル開発チームの架け橋となり、製品化までを導いていくことを期待しております。 【詳細】■顧客(自動車メーカー)との技術仕様の調整・折衝、要求仕様の明確化 ■製品仕様の検討・提案、見積もりから量産まで一貫した開発推進 ■国内外の開発チームと連携し、技術的な課題解決をリード ■開発計画の立案、実機評価の推進と結果の承認 ■海外拠点との会議や技術文書の翻訳・通訳サポート ■顧客向け技術資料(製品仕様書など)の作成・提出
【必須】■機械工学のバックグラウンド(大卒・高専卒以上) ■自動車業界での機械製品開発経験3年以上 ■英語 初級~中級(上級レベルの方歓迎)・日本語上級の方 【魅力・やりがい】 世界的な技術者集団の一員として、国内外の大手自動車メーカーの次世代車開発に上流から携われます。グローバルチームとの協業を通じて語学力や技術力をさらに高め、自身の仕事が世界中の道を走る喜びを実感できるポジションです。
自動車駆動系部品の開発、製造、販売
400~600万
Webシステムの受託開発やお客様先での技術支援を担当します。 ※入社後は一定期間本社内でOJTにて研修、その後客先にて勤務を予定しています。 【業務詳細】 基本的に中長期的な案件を軸に、単発に発生する新規案件(1~3ヶ月程度)を並行し進めます。 oracle、C#、VB.NETを中心に、ASP.NET Webアプリケーションまたは、バッチプログラム開発を行っています。 主に動態管理や、サービス業務用WEBシステムの要件定義~保守・運用が中心です。 またモダナイズ開発も並行で進んでおり、Java、AWS、React等のスキルも一部活かすことができます。 ・言語:Java、JavaScript、C#、SQL、PL/SQL、Typescript ・手法:プロジェクト毎に選択します。(ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発、コーディング規約有) ・クラウド:Amazon Web Service ・データベース:PostgresSQL、DynamoDB ・チームは案件ごと4~10名程度で配分され、自社内(本社)にて開発となります。 【働き方/環境】 業務に慣れてくれば状況によりテレワーク(在宅)も可能ですのでお気軽にご相談ください。 プロジェクト内でも開発から保守まで業務内容は多岐にわたり、常に新しい開発が継続されているため色々な業務知識、IT技術を身に付けスキルアップができる環境になります。 <キャリアプラン> ・入社後のキャリアパスとしてマネジメントを目指すコース、スペシャリストを目指すコースどちらもあります。 ・サブリーダーやリーダーのご経験がある方は当社のリーダー候補としてご活躍いただきます。
<必須経験、資格> ・上記案件に近いシステム開発経験をお持ちの方(5年以上) <歓迎経験、資格> ・C#、JavaScript、Java、SQL、PL/SQLでの開発経験 ・業務用WEBシステムの要件定義から保守・運用までの一連の経験 <求める人物像> ・上昇志向があり、学ぶことや情報種集が得意な方 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・誠実な方
・業務系、制御系ソフトウェア設計開発、運用、保守業務 ・各種ネットワーク構築支援業務
550~700万
<仕事の概要>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 全社ITインフラを支える社内SE サーバー・ネットワーク・クラウド 端末環境の安定稼働と最適化を担います! <業務内容>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 全社で利用するITインフラ (サーバー/ネットワーク/クラウド/端末)の運用・最適化を担当 各部門との調整・IT支援を行いながら、 技術判断・構成検討を主導するポジションです! 外部ベンダーと連携しつつも、 方針や技術選定は社内主導で進めます** <職務詳細>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・PC/サーバー/スマートフォン/ネットワーク機器の機種選定 ・各部門からのIT課題ヒアリング、要件整理、調整 ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・セキュリティに関する社内啓発活動 <配属先>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ システム部:15名体制 インフラチーム:8名 20代〜60代まで幅広く在籍し、 協力しながら業務を推進しています! <キャリアパス>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後はヘルプデスク・社内調整業務を通じて、 業務フローやIT環境の全体像を把握 その後、サーバー/ネットワーク/クラウド/セキュリティ領域へ拡張し、 将来的にはチームを牽引するポジションを期待しています。 現在、IT環境刷新・電子化推進・生成AI活用なども進行中。 <必要な免許・資格>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 不問 <必要な経験>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【必須】 ・OS/ネットワーク/データベース/セキュリティ等 インフラ領域で得意分野をお持ちの方 【歓迎】 ・サーバー/セキュリティ関連知識 ・クラウド知識(Azure/AWS/M365 等) <求める人物像>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・成長意欲がある方 ・社内外とのコミュニケーションが円滑な方 ・経験を活かしつつキャリアを広げたい方 <企業情報>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 電設資材業界を牽引する老舗商社 業界最大手クラスの安定基盤を持ち、堅実経営を継続 働き方改革・福利厚生整備にも注力し、 高い社員定着率を実現しています**
■経験 【必須】 ・OS/ネットワーク/データベース/セキュリティ等 インフラ領域で得意分野をお持ちの方 【歓迎】 ・サーバー/セキュリティ関連知識 ・クラウド知識(Azure/AWS/M365 等) ■学歴 ・高卒以上 ■資格 ・不問
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