【関西】試作・評価（電気・電子回路）★転宅伴う転勤無★無期雇用派遣
360~460万
パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社
大阪府, 兵庫県, 京都府
企業ダイレクト
職務内容
職種
評価/実験/テスト（機械/電気/電子製品専門職）
仕事内容
■大手メーカーなどの電気系の試作・評価業務に携わっていただきます。 【プロジェクト例】 様々な対象物に関して、主に開発段階で試作品を作り上げ、各種評価を行うお仕事。評価のみの仕事もあり ※主な対象物例 ■デジタル家電・白物家電（エアコン・冷蔵庫・洗濯機・掃除機） ■産業機器、医療機器、各種FA装置、自動車関連（駆動系部品）、エレクトロニクス・デバイス機器部品
求める能力・経験
【必須】■電子工作の経験 【歓迎】■何らかの評価機器を用いた評価業務 【主な評価機器】 ■テスター、オシロスコープ、各種アナライザー等 【魅力ポイント】 ■地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤なし
- 学歴
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
勤務条件
雇用形態
正社員（期間の定め： 無）
- 契約期間
更新：有
- 試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
給与
360万円～460万円 月給制 月給 215,000円～300,000円 ■月給￥215,000～ 基本給￥215,000～等を含む/月 ■年収例：400万円/ 28歳 （※上記年収例は、賞与年2回＋残業手当20時間/月で試算）
- 通勤手当
会社規定に基づき支給
勤務時間
08時間00分 休憩60分
09:00～18:00 就業時間及びフレックスタイム制については常駐先企業 に準ずる。
- フレックスタイム制
無 コアタイム 無
- 残業
有 平均残業時間：20時間
- 残業手当
有 残業時間に応じて支給
休日・休暇
年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
- 有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
- その他
その他（ＧＷ、夏季、年末年始休暇あり）
社会保険
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
備考
フレックス制の場合であっても、賃金・残業代支給方法、その他労働条件等に変更はございません。 【就業場所の変更範囲】 ・地域限定社員（近畿） ・近畿ブロック：福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ※リモートワークを行う場所を含む ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※派遣先等会社が指定する場所を含む ※事業展開に応じ、個別に同意を得た上で、就業場所の変更の範囲を超えて配置転換することがある 【職種の変更の範囲】 会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
勤務地
配属先
転勤
無 原則、本人が希望しない転居を伴う転勤はございません。
※配属先による
- 住所
大阪府
- 喫煙環境
受動喫煙防止措置：主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる
※配属先による
- 住所
兵庫県
- 喫煙環境
受動喫煙防止措置：主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる
※配属先による
- 住所
京都府
- 喫煙環境
受動喫煙防止措置：主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる
制度・福利厚生
制度
リモートワーク可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）
その他
- 寮・社宅
無
- 退職金
無
制度備考
■キャリアアップ支援 ・外部研修、通信教育 ・資格取得報奨金制度（最高10万円） ■健康・レジャー支援 【パナソニック健康保険】定期健康診断、要管理者検診・女性検診助成制度・保養所/スポーツクラブ優待利用 【パーソルグループ】・冠協賛試合の観戦・みんなの部活 ■ライフサポート ・財形貯蓄制度・従業員持株会・医療保険/損害保険の団体割引・慶弔見舞金・一人に一台iPadを貸与
選考内容
採用人数
1名
面接回数
1～2回
選考
筆記試験：無 適性検査
企業概要
- 企業名
- パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社
- 代表取締役社長
- 伊藤 卓郎
- 設立
- 1989年03月01日
- 従業員数
- 1,904名
- 資本金
- 90百万円
- 平均年齢
- 38.6歳
★パナソニックをはじめとする大手メーカー、優良企業の製品設計案件多数★地域限定社員の為、原則転宅を伴う転勤なし ★貴方の経験・スキルを市場適性給与で処遇！★最先端の技術や知識、汎用性の高いスキルを身につけられる環境です！
【社名変更について】2021年4月1日より社名を「パーソルエクセルHRパートナーズ(株)」に変更いたします 【人材育成について：一人のエンジニアを大切にする姿勢を貫き、大きな成長を、ともに目指します。】 ■これまで培ってきた『「生涯一エンジニア」として活躍できる成長支援（育成）のしくみづくり』をさらに強化すべく、人材育成の専 門部署を発足。エンジニアが着実に成長できる環境を整え、専門技術とヒューマンスキルの向上を支援します。キャリアアップ実践研修 （入社導入研修、新任昇格研修など）や、スキルアップ座学研修（技術やビジネススキル向上の研修など）があり、着実に成長できる環 境があります。■パーソルグループが開発した「HITO-Talentシステム」を採用、エンジニア一人ひとりの長期的、継続的な育成と成長 を計画的に管理・支援します。自ら描いた将来像に向けて、上司とともにマイルストーンを置き、自己成長し続けられる仕組みとなって います。半年に一度、上司と目標・成果の振り返りを行い、将来像実現に向けて必要なスキルや資格について話し合い、着実にステップ を踏めるようにサポート体制を構築しています。仕事やキャリアに悩んだ際には上司（元エンジニア）に相談しやすい環境もあります。
本社所在地
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜一丁目１番２７号
本社以外の事務所
事業内容・商品・販売先等
1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 4.請負業務 5.人材育成 6.情報収集、処理、提供サービス 7.コンサルティング業務 等
関連会社
パーソルファクトリーパートナーズ(株) パーソルエクセルアソシエイツ(株)
株式公開
非公開
- 主な株主
パーソルテンプスタッフ 66.6% パナソニックホールディングス 33.4%
決算情報
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 71,315百万円 | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
外資比率
企業URL
最終更新日：
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企業ダイレクト ★神戸/機械設計/未経験歓迎/転勤無/年休125日+5日/三菱電機Gr/無期雇用派遣
390~440万
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仕事内容
■三菱電機グループの神戸事業所内にて機械設計をお任せいたします。先輩や上司にしっかりフォローしてもらいながらの業務となるため、未経験の方歓迎です。※希望される方には職場見学を実施させていただきます。 【働き方】当社は三菱電機のグループ会社で、同グループ内での就業となります。そのため、基本的には派遣先異動や部署異動は発生せず、長く腰を据えて働ける環境です。年間休日125日+5日(計画年休)、月間の平均残業時間約14.7時間程度とプライベートも充実可能です。また福利厚生も整っており、平均勤続年数10.8年となっております。
求める能力・経験
【必須】機械系統の学部や学科を卒業された方。 ※第二新卒の方や未経験の方も歓迎です。実務経験がない方でも、工業高校や高専、大学などで機械系統を学ばれた方は対象です！ 【キャリアアップ】三菱電機グループ内で長期就業頂く前提です。教育担当のOJTに加え、三菱電機グループの研修制度を利用できます。技術レベルに応じた研修が受講可能で、じっくり経験を積み、技術力を高めることができます。また、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多く、現在の派遣スタッフの正社員数は約440人ですが、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績がございます。
事業内容
1.一般労働者派遣事業/システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計 機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア 等 2.職業紹介事業/求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋
企業ダイレクト ★神戸/機械設計/経験者歓迎/転勤無/年休125日+5日/三菱電機Gr/無期雇用派遣
430~620万
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仕事内容
■三菱電機グループの神戸事業所内にて機械設計をお任せいたします。今までのご経験を活かしつつ、スキルアップ可能な環境での業務となります。※希望される方には職場見学を実施させていただきます。 【働き方】当社は三菱電機のグループ会社で、同グループ内での就業となります。そのため、基本的には派遣先異動や部署異動は発生せず、長く腰を据えて働ける環境です。年間休日125日+5日(計画年休)、月間の平均残業時間約14.7時間程度とプライベートも充実可能です。また福利厚生も整っており、平均勤続年数10.8年となっております。
求める能力・経験
【必須】CADを使用しての機械設計経験 【キャリアアップ】三菱電機グループ内で長期就業頂く前提です。教育担当のOJTに加え、三菱電機グループの研修制度を利用できます。技術レベルに応じた研修が受講可能で、じっくり経験を積み、技術力を高めることができます。また、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多く、現在の派遣スタッフの正社員数は約440人ですが、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績がございます。
事業内容
1.一般労働者派遣事業/システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計 機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア 等 2.職業紹介事業/求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋
企業ダイレクト 兵庫県【機械エンジニア(解析/設計/実験/評価)】◇メンバー/転勤無
400~600万
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仕事内容
顧客先または当社事業所にて、機械エンジニア（実験/評価/解析）業務に携わっていただきます。職務クラスはメンバーを想定しています。 【転勤無】転勤不可の方に対しての転勤実績はありません！ 【案件例】新型車両の実験/評価/解析業務、家電製品の実験/評価/解析等 【取引先例】トヨタ自動車社/日野自動車社/スタンレー電気社/MHIさがみハイテック社/三菱電機エンジニアリング社等 【当社について】設計請負率は60%超。ほとんどの営業担当/拠点責任者が技術者出身。同じ目線で会話でき、気軽に質問/提案/相談できる環境です。
求める能力・経験
【必須】■機械エンジニア経験（解析/設計/実験/評価） 【腰を据えて働けます/転勤無】転勤不可の方に対しての転勤実績はありません！ご自宅から通勤可能な範囲で配属しています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップ可能。 ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを支援。
事業内容
■工業設計技術サービス事業（機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業（取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託 他）
企業ダイレクト 大阪府【電気エンジニア（解析/設計/評価/検証）】◇スペシャリスト/転勤無
400~600万
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仕事内容
顧客先または当社事業所にて、電気エンジニア（評価･検証･解析）業務に携わっていただきます。職務クラスはスペシャリストを想定しています。 【転勤無】転勤不可の方に対しての転勤実績はありません！ 【案件例】新型車両の電気エンジニア(評価･検証･解析)業務、家電製品の電気エンジニア(評価･検証･解析)業務等【取引先例】トヨタ自動車社/日野自動車社/スタンレー電気社/三菱電機エンジニアリング社等【当社について】設計請負率は60%超。ほとんどの営業担当/拠点責任者が技術者出身。同じ目線で会話でき、気軽に質問/提案/相談できる環境です。
求める能力・経験
【必須】■電気エンジニアとしてのご経験（解析/設計/評価/検証） 【腰を据えて働けます/転勤無】転勤不可の方に対しての転勤実績はありません！ご自宅から通勤可能な範囲で配属しています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップ可能。 ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを支援。
事業内容
■工業設計技術サービス事業（機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業（取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託 他）
企業ダイレクト 京都府【電気エンジニア（解析/設計/評価/検証）】◇メンバー/転勤無
400~600万
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仕事内容
顧客先または当社事業所にて、電気エンジニア（評価･検証･解析）業務に携わっていただきます。職務クラスはメンバーを想定しています。 【転勤無】転勤不可の方に対しての転勤実績はありません！ 【案件例】新型車両の電気エンジニア(評価･検証･解析)業務、家電製品の電気エンジニア(評価･検証･解析)業務等【取引先例】トヨタ自動車社/日野自動車社/スタンレー電気社/三菱電機エンジニアリング社等【当社について】設計請負率は60%超。ほとんどの営業担当/拠点責任者が技術者出身。同じ目線で会話でき、気軽に質問/提案/相談できる環境です。
求める能力・経験
【必須】■電気エンジニアとしてのご経験（解析/設計/評価/検証） 【腰を据えて働けます/転勤無】転勤不可の方に対しての転勤実績はありません！ご自宅から通勤可能な範囲で配属しています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップ可能。 ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを支援。
事業内容
■工業設計技術サービス事業（機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業（取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託 他）
企業ダイレクト 京都府【機械エンジニア（解析/実験/評価/設計）】◇リーダークラス/転勤無
400~600万
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仕事内容
顧客先または当社事業所にて、機械エンジニア（実験/評価/解析）業務に携わっていただきます。職務クラスはリーダークラスを想定しています。 【転勤無】転勤不可の方に対しての転勤実績はありません！ 【案件例】新型車両の実験/評価/解析業務、家電製品の実験/評価/解析等 【取引先例】トヨタ自動車社/日野自動車社/スタンレー電気社/MHIさがみハイテック社/三菱電機エンジニアリング社等 【当社について】設計請負率は60%超。ほとんどの営業担当/拠点責任者が技術者出身。同じ目線で会話でき、気軽に質問/提案/相談できる環境です。
求める能力・経験
【必須】■機械エンジニア経験（解析/設計/実験/評価） 【腰を据えて働けます/転勤無】転勤不可の方に対しての転勤実績はありません！ご自宅から通勤可能な範囲で配属しています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップ可能。 ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを支援。
事業内容
■工業設計技術サービス事業（機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業（取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託 他）
企業ダイレクト 京都府【機械エンジニア(解析/設計/実験/評価)】◇メンバー/転勤無
400~600万
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仕事内容
顧客先または当社事業所にて、機械エンジニア（実験/評価/解析）業務に携わっていただきます。職務クラスはメンバーを想定しています。 【転勤無】転勤不可の方に対しての転勤実績はありません！ 【案件例】新型車両の実験/評価/解析業務、家電製品の実験/評価/解析等 【取引先例】トヨタ自動車社/日野自動車社/スタンレー電気社/MHIさがみハイテック社/三菱電機エンジニアリング社等 【当社について】設計請負率は60%超。ほとんどの営業担当/拠点責任者が技術者出身。同じ目線で会話でき、気軽に質問/提案/相談できる環境です。
求める能力・経験
【必須】■機械エンジニア経験（解析/設計/実験/評価) 【腰を据えて働けます/転勤無】転勤不可の方に対しての転勤実績はありません！ご自宅から通勤可能な範囲で配属しています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップ可能。 ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを支援。
事業内容
■工業設計技術サービス事業（機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業（取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託 他）
企業ダイレクト 兵庫県【機械エンジニア（解析/設計/実験/評価）】◇リーダークラス/転勤無
400~600万
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仕事内容
顧客先または当社事業所にて、機械エンジニア（設計）業務に携わっていただきます。職務クラスはリーダークラスを想定しています。 【転勤無】転勤不可の方に対しての転勤実績はありません！ 【案件例】新型車両の設計開発業務、家電製品の設計開発等 【取引先例】トヨタ自動車社/日野自動車社/スタンレー電気社/三菱電機エンジニアリング社等 【当社について】設計請負率は60%超。ほとんどの営業担当/拠点責任者が技術者出身。同じ目線で会話でき、気軽に質問/提案/相談できる環境です。
求める能力・経験
【必須】■機械エンジニア経験（解析/設計/実験/評価) 【腰を据えて働けます/転勤無】転勤不可の方に対しての転勤実績はありません！ご自宅から通勤可能な範囲で配属しています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップ可能。 ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを支援。
事業内容
■工業設計技術サービス事業（機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業（取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託 他）
企業ダイレクト 大阪府【電気エンジニア（解析/設計/評価/検証）】◇リーダークラス/転勤無
400~600万
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仕事内容
顧客先または当社事業所にて、電気エンジニア（評価･検証･解析）業務に携わっていただきます。職務クラスはリーダークラスを想定しています。 【転勤無】転勤不可の方に対しての転勤実績はありません！ 【案件例】新型車両の電気エンジニア（評価･検証･解析）業務、家電製品の電気エンジニア（評価･検証･解析）業務等 【取引先例】トヨタ自動車社/日野自動車社/スタンレー電気社/三菱電機エンジニアリング社等【当社について】設計請負率は60%超。ほとんどの営業担当/拠点責任者が技術者出身。同じ目線で会話でき、気軽に質問/提案/相談できる環境です。
求める能力・経験
【必須】■電気エンジニアとしてのご経験（解析/設計/評価/検証） 【腰を据えて働けます/転勤無】転勤不可の方に対しての転勤実績はありません！ご自宅から通勤可能な範囲で配属しています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップ可能。 ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを支援。
事業内容
■工業設計技術サービス事業（機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業（取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託 他）
企業ダイレクト 大阪府【機械エンジニア（解析/設計/実験/評価）】◇リーダークラス/転勤無
400~600万
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仕事内容
顧客先または当社事業所にて、機械エンジニア（実験/評価/解析）業務に携わっていただきます。職務クラスはリーダークラスを想定しています。 【転勤無】転勤不可の方に対しての転勤実績はありません！ 【案件例】新型車両の実験/評価/解析業務、家電製品の実験/評価/解析等 【取引先例】トヨタ自動車社/日野自動車社/スタンレー電気社/MHIさがみハイテック社/三菱電機エンジニアリング社等 【当社について】設計請負率は60%超。ほとんどの営業担当/拠点責任者が技術者出身。同じ目線で会話でき、気軽に質問/提案/相談できる環境です。
求める能力・経験
【必須】■機械エンジニア経験（解析/設計/実験/評価） 【腰を据えて働けます/転勤無】転勤不可の方に対しての転勤実績はありません！ご自宅から通勤可能な範囲で配属しています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップ可能。 ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを支援。
事業内容
■工業設計技術サービス事業（機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業（取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託 他）