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企業ダイレクト

【松江/技術士(都市計画部門)又は交通計画経験者・研究者】経験者募集/WLB◎

500~800万

株式会社アテナ

島根県松江市

職務内容

職種

  • その他リサーチ/分析

仕事内容

国・県・市町村が策定する各種計画の策定支援をお任せします。計画策定にあたっては、正確な実態把握を行うため、統計データの解析・現地調査・住民アンケートなどきめ細かな調査を行います。 【詳細】■住民意向や人口などの社会状況などの社会調査を実施し、調査・解析の上、施策提案等を行う■計画の実現性を高めるために住民参加による合意形成の研究、社会実験による公共交通の活性化を行う ■技術士有資格者は社長の補佐及び30代以下の研究員の指導 資格未取得者は実務経験を積みながら、資格取得を目指していただきます。

求める能力・経験

【必須】都市計画/交通計画あるいは地域計画の経験者/研究者　【尚可】■技術士(他部門)/土木コンサルあるいは各種行政計画等の策定経験者/交通計画経験者又は研究者は優遇！■業界経験５年以上 【当社の魅力】〇マニュアルなどがなく、少数精鋭のため個人の裁量をもって働けます。自分で作っていけるのでやりがいが大きく成長できる環境です。〇地域貢献、顧客思考、地域に寄りそうといったキーワードを大切にしており、少人数ですが、チームプレーを大切にしており「和気あいあい」とした雰囲気の職場環境です。〇実務経験を積みながら技術士の資格取得を目指していただくことが可能です。

資格

技術士(その他) 尚可

学歴

高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～800万円 年俸制（分割回数15回） 年俸 5,000,000円～8,000,000円 年俸￥5,000,000～ 基本給￥280,000～ 固定残業代￥44,000～を含む/月 ■賞与実績:昨年7か月分

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限10,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：16時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 ※社内で有給休暇取得を推進しております

その他

その他（年末年始、盆休み、慶弔休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【休憩】12:00～13:00昼休憩 【残業】有（繁忙期で平均16時間/月程度） 　※働き方改革は進んでいるため、特別なことが無い限り早めの帰宅です。 　※但し、休日に調査を行う場合や、夜に住民との話し合いを行う場合など、残業もあります。 【残業手当】有（残業を必要とする場合は事前に申請が必要） 【休日備考】土日祝日の調査がある場合出勤していただきます（振替休日取得あり） 【有給休暇補足】特に子育て中の社員に対し取得を奨励し、 　社内全体で社員が有給休暇を取得しやすい環境を推進しております。 【賞与】賞与1.5ヶ月×年2回 　※夏・冬賞与に加え、余剰利益は決算賞与 (昨年実 7ヶ月分）で社員に配分しています。 【仕事内容の変更の範囲】当社業務全般 【勤務地の変更の範囲】当社拠点全般

勤務地

配属先

従業員数が9名。一体となって取り組んでおります。男女比は半々で25～55歳の年齢層の方が働いております。

転勤

無

本社

住所

島根県松江市内中原町226‐3

最寄駅

一畑電気鉄道一畑電車北松江線松江しんじ湖温泉駅 徒歩11分 JR山陰本線松江駅 徒歩30分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

マイカー通勤可

備考

松江市営バス・一畑バス「内中原小学校前」徒歩3分、「国宝松江城・県庁前」徒歩10分　※マイカー通勤可（駐車場無料）

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

資格取得支援制度（年1回）、健康診断補助、慶弔給付金、永年勤続報奨金、レクリエーション補助、任意保険

制度備考

■家族手当：配偶者12,000円/月、子ども2,000円/月 　　　　　※扶養している家族に限る（人数制限なし） ■住宅手当：上限25,000円/月 　　　　　※賃貸物件に限り50%負担 ■面接備考：原則として、会長と社長の2名で実施。 現在、退職金制度・再雇用制度は設定していませんが、今後整えていく予定です。 当社は小さな会社ですが、一人一人を大切な家族と捉え、社員と話し合いながら全員が安心して能力を発揮できる制度設計を考えています。

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    【必須経験】■特に経験は問いません ■自ら学び、成長したい意欲をお持ちの方 【歓迎する経験】■都市計画や関連分野での業務経験 ■チームでのプロジェクト経験があれば尚可 【魅力】■少数精鋭のため、個人で大きな裁量をもって働けます。 ■住民の暮らしをよりよくしていくために必要なことを考える仕事です。 ■市や県といった顧客を相手に、よりよい町づくりをリードします。 ■自分が考えた都市計画が形になります。住民の喜ぶ顔が一番のやりがい。 ■チームプレーを大切にしており和気あいあいとした雰囲気の職場環境。 ■技術士の資格取得を支援しています。資格獲得後は年収100万UP！

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    ■技術士資格を活かした専門的なプロジェクトを担当■約1年間のプロジェクトサイクルで複数の業務に携わりながら高度な専門性を発揮■希望や目標に合わせた業務を担当■チームで協力しながらプロジェクトを推進 【詳細】■住民意向や人口などの社会状況などの社会調査を実施し、調査・解析の上、施策提案等を行う■計画の実現性を高めるために住民参加による合意形成の研究、社会実験による公共交通の活性化を行う ■技術士有資格者は社長の補佐及び30代以下の研究員の指導 資格未取得者は実務経験を積みながら、資格取得を目指していただきます。

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    【必須要件】■技術士資格保持者 【歓迎する経験】■プロジェクトマネジメント経験 ■チームでのプロジェクト経験 ■自ら考え行動できる方 ■さらに専門性を高めたい方 【当社の魅力】〇マニュアルなどがなく、少数精鋭のため個人の裁量をもって働けます。自分で作っていけるのでやりがいが大きく成長できる環境です。〇地域貢献、顧客思考、地域に寄りそうといったキーワードを大切にしており、少人数ですが、チームプレーを大切にしており「和気あいあい」とした雰囲気の職場環境です。〇年収は600万円～800万円と、高度な専門性に見合った待遇を用意

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