【新規事業】人材開発研修：DX研修納品ディレクター（企業向け）※ライフイズテック株式会社

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• エージェント求人

  タイミー_営業部長候補（インキュベーション事業部）

  1000~1200万

  • 部長/総括審議官
  • 戦略立案
  • 営業推進
  • BPO
  • UX改善
  • リード獲得
  • 事業計画
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • 商談
  • 営業
  • 部長
  • オンボーディング
  • 事業計画策定
  • 分析
  • MA/CRM
  • マネジメント
  • 新規事業
  • プロジェクトマネジメント
  • デザイン
  • 法人営業
  • 開発
  • 検証

  株式会社タイミー東京都港区

  タイミー_営業部長候補（インキュベーション事業部）気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: ＜募集背景＞ タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スポットワークという新しい働き方を切り口に日本の人材課題解決に取り組んでまいりました。 現在では働き手となるワーカー数は1,000万人を超え、導入事業者数も20万を超える規模にまで成長。会社としても従業員数1,600人を超える規模にまで拡大し、2024年7月には上場を果たすことができました。 このような中、2025年の2月にSBM顧客向き合いの組織を立ち上げ、収益性が向上をしてきたことを踏まえ、26年2月にはインキュベーション事業本部として本部化をしました。 これからPLG・テック活用等をベースとした組織成長に一層のドライブをかけるべく、将来的な組織の拡大も見据え、部長レイヤーの人材を採用することとなりました。 ＜業務内容＞ ・ファネル改善とオンボーディングの加速 リード獲得から掲載開始、その後の定着までを一気通貫で支援する体制を構築します。 マーケティング・プロダクトと連携し、デジタルリードへの追加投資やUI/UX改善・営業行動改善を通したファネル改善プロジェクトの運用を行います。 ・個社戦略の推進 重要顧客に対して、取引拡大と関係性の維持を図ります。 事業計画策定や予実管理を行いながら、営業推進として、オフライン商談の実施や、商談同席による関係強化を図ります。 ・マクロサポートスキームの構築 担当顧客数が肥大化する中でも、全ての事業所が自走できる仕組みを整え、生産性を最大化します。 デジタル・AIの活用としてはAIコール（MV）の導入やステップメールの常時実装による効率化、プロダクトやUI/UXの改善を通じて、顧客が使いやすい基盤を整えます。 また独自のスコアリングを活用したり、CS・BPO連携によるサポート体制を構築します。 ・インキュベーション・組織横断業務 THE MODEL体制の運用として顧客のオンボーディングからグロース（成長）までを分業化し、CSM等を通じて深耕します。 組織全体のボトムアップとして、メンバーのマインド・ナレッジ・スキルの強化を横断的に行います。 ＜配属先組織＞ インキュベーション事業本部　インキュベーション事業部 この組織はリードの獲得からインバウンドで入ってきた法人のお客様に対して、掲載開始〜定着までを一気通関で担う組織です。 プロダクト部門とは資料請求のファネルを見てUIUX改善を通したリードの獲得向上や、マーケティング部門とはデジタルリードの内訳を見て適切な施策を立案したりなどの社内の関連部署との協業が多数発生をする部署です。 かなりの担当企業様の数があるので、顧客分析や戦略立てを通した最適なスキームを構築し、一定の規模のお取引になれば他の営業部にトスアップをするまでの役割の組織です。 ＜ミッション＞ インキュベーション事業部としての売上目標（収益責任）の達成がミッションです。 全社横断のSBMクライアントの専任サポート組織として、PLG・テックタッチ・AI等を活用しながら、効率的かつ生産性の高いマクロサポートスキーム体制の構築し、リード〜初回掲載3ヶ月後までのファネル改善活動を通して、中長期的な事業成長に資するPDCAサイクル及び運営体制を目指します。 ＜本ポジションの魅力＞ ・事業の急成長を牽引する手応え 　2026年2月に本部化したばかりの成長組織において、営業部門の責任者候補として、組織の拡大と売上目標達成の両面に深く関与できる。 ・最先端の営業モデルの構築 　PLG（Product Led Growth）やテックタッチ、AI（マクロ）等を活用した、効率的かつ生産性の高い次世代の営業・サポート体制をゼロから設計・運用できる。 ・経営層に近い視点での業務 　インキュベーション事業本部の重要拠点として、事業計画の策定や予実管理、組織全体のボトムアップなど、経営に近いレイヤーでの意思決定に携わることができる。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ 法人営業における高い実績と、20名以上規模の営業組織を3年以上のマネジメントした経験。 数値目標（売上・収益責任）に対してコミットし、達成に向けた戦略立案から実行までを完遂できる方。 既存の枠組みにとらわれず、新しいテクノロジー（AI等）や手法を積極的に取り入れ、業務改善（PDCA）ができる方。 マーケティング視点、CRM視点を持って取り組んだ実務経験。 ＜歓迎要件＞ 新規事業の立ち上げ、または急成長フェーズにある組織での営業・組織構築経験。 CSM（カスタマーサクセスマネジメント）やTHE MODEL体制に関する知識、または実務経験。 プロダクトサイド（開発・デザイン）と連携した、UI/UX改善やファネル改善のプロジェクトマネジメント経験。 ＜求める人物像＞ 自律駆動型：変化の激しい環境を楽しみ、自ら課題を発見して解決に向けて周囲を巻き込める方。 データドリブンな思考：感覚でなく、データに基づいた分析・仮説検証を行い、組織の生産性向上に寄与できる方。 高いレジリエンスと柔軟性：成長途中の組織における不確実性をポジティブに捉え、粘り強くミッションを遂行できる方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  タイミー_【中四国/広島】コンサルティングセールス/リーダー候補（SMB領域）

  480~700万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 物流/生産管理職担当
  • リーダー
  • 物流
  • 提案
  • 事業責任者
  • SMB
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • 営業
  • 分析
  • 店舗
  • マーケティング
  • 自動車運転
  • 法人営業
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 商談

  株式会社タイミー東京都港区

  タイミー_【中四国/広島】コンサルティングセールス/リーダー候補（SMB領域）気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: ＜募集背景＞ 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対し「タイミー」の活用拡大を通し、課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。 ＜こんな人におすすめ＞ 「自分自身」が付加価値になる経験を積みたい方：形のないサービスを扱うからこそ、顧客のBPR（業務プロセス再設計）にまで踏み込み、自らの提案で現場を動かす手応えを感じたい。 営業としての市場価値を最速で高めたい方：単なる物売りではなく、顧客の経営課題から逆算して「オペレーションを組み替える」という高難易度な介在価値を武器にしたい。 圧倒的な打席数で思考のスピードを上げたい方：多角的な事業展開を行う企業に対し、ハイペースで提案・実行を繰り返すことで、ビジネスの本質を見抜く力を養いたい。 ＜ミッション＞ あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ＜役割＞ 既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など） 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ＜具体的な業務内容＞ 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 ＜配属部署＞ SMB領域 ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界：物流、飲食、小売業界を中心とした企業群 ＜主要業務＞ 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ＜やりがい・魅力＞ 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する 新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい 経営レベルの課題解決スキルが身につく 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験（2年以上） 免許保有（普通自動車運転免許） ＜歓迎要件＞ 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 ＜求める人物像＞ 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 働き方を変える社会的意義ある事業に携わりたい 事業を“自分ごと”として捉え、成長に貢献したい 課題に向き合い続け、変化を楽しめる クライアントの本質的な価値創出に挑戦したい

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【アカウントプランナー 】BtoBマーケティング業界/年休125日

  540~630万

  

  株式会社メディックス東京都千代田区

  【アカウントプランナー 】BtoBマーケティング業界/年休125日気になる

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  仕事内容

  アカウントプランナーとして、戦略立案から実行まで（営業フロント、企画、運用、分析、報告、提案）一気通貫で携わっていただきます。BtoB企業の売上に関わるプロセスの全体最適を行い事業の成長を支援します。 ■デジタルマーケティングの課題のヒアリング ■戦略設計＆ご提案・・・BtoBマーケティングのノウハウをもとに、戦略設計・集客・制作・解析・ツール導入など様々です ■施策実施～効果改善・・・（WEB広告の場合：ご自身で運用するケースもあり、広告運用ディレクターと共に効果改善に向けて伴走支援を行うケースもございます。）

  求める能力・経験

  【必須】■インターネット広告の実務経験3年以上 　　　　■BtoBマーケティングの実務経験3年以上 【歓迎】■IT、システム系企業在籍経験 ■無形商材などのソリューション営業経験 【本ポジションの魅力】 ◆営業だけでない、広告運用や改善、事業企画の支援まで深くまで入り込む分スキルが身につきます！ ◆すべての領域関わるからこそ得られる介在価値の発揮、クライアント貢献ができます！

  事業内容

  ■「インターネットメディア」を活用した「プロモーション(販促)領域」での広告代理店業務　【サービス】「ノルマ営業をしない」「自社メディアを持たない」ことにより、真にクライアントの課題解決を第一に置く企業姿勢が、最も大きな競争優位性となる

• 企業ダイレクト

  【営業】新規事業セールス(ダイレクト・パートナーセールス)

  500~850万

  

  ファーストアカウンティング株式会社東京都港区

  【営業】新規事業セールス(ダイレクト・パートナーセールス)気になる

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  仕事内容

  本ポジションは、パートナー企業や社内の複数部門(ダイレクトセールス部門や導入部門、開発部門等)との連携を行い「新リース会計基準」の対応ソリューションの提供を成功させ当社利益の最大化することを ミッションとし、ビジネス拡大のための戦略立案からプランの実行まで網羅的に取り組みます。・商談（プレゼンテーション、デモ）、ABC（Activity Based Costing）による導入効果の策定、提案書の提供・役員との定期的な戦略立案・パートナーのエグゼクティブレイヤーとの企画立案・交渉・実行・パートナー向けの自社プロダクトの営業手法・技術知識の共有、トレーニングの提供

  求める能力・経験

  【必須】・無形商材営業のご経験 ・社内/社外との調整コミュニケーション力 ・新たな事業を創出していく推進力 【社内の雰囲気】・立場に関係なく、アイディアや意見を出し合い、フラットに議論できる環境です。 ・スピード感と効率を重視しつつ、メンバー間のコミュニケーションを大切にしています。 ・一人で対処できない事案等がある場合は協力しあって解決・成功を目指す文化です。

  事業内容

  AI技術（深層学習）を活用した、業務効率化のための【Robota】【Remota】【Peppol アクセスポイント】【経理AIエージェント】などの自社開発ソリューションを提供。多くのエンタープライズ企業に導入いただいています。

• エージェント求人

  ソリューションセールス※若手歓迎

  500~1500万

  • 事業責任者
  • マネジメント
  • インサイドセールス/電話営業
  • クロスセル
  • パートナー
  • アップセル
  • 事業推進
  • 法人営業
  • 営業
  • SaaS

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  ソリューションセールス※若手歓迎気になる

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  仕事内容

  組織のミッション 当社の使命は、単なるプロダクトの導入提案にとどまらず、顧客企業の経営課題を根本から解決し、社会に新しい「当たり前（＝ビジネスインフラ）」を定着させることです。 顧客接点、経理業務、契約管理といった企業内のあらゆるアナログな業務フローをテクノロジーと独自のAI技術によってデジタル化し、「売り上げ拡大」と「コスト削減・全社的な生産性向上」を同時に実現する本質的なソリューションを提供しています。 ソリューションセールスは、顧客の経営層や事業責任者と直接対峙します。 表面化していない潜在的な課題を深く抽出し、自社プロダクトを武器に企業の意思決定を加速させ、非連続な成長と企業価値の向上を導く「変革のパートナー」として機能することが求められます。 特定のプロダクトの枠を越え、日本企業の働き方を根底からアップデートしていく。 社会のインフラを自らの手で創り上げるダイナミックな挑戦が、私たちのミッションです。 具体的な業務 以下いずれかを担当します。一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当業務を決定します。 ①ソリューションセールス 【主な業務内容】 - インサイドセールスが獲得した商談の対応 -顧客の事業状況や業務フローのヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など - 初回商談から契約獲得に関わる各種対応 -顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など - 顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック ②エンタープライズセールス 【主な業務内容】 - アカウントプランの設計と実行（事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ） - 初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 - 関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進 - 経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 - 受注後のスムーズな導入支援やアップセル／クロスセルのリード 【セールス活動の詳細】 - 担当顧客数：1日2~3件の商談を対応します。 - 初回商談~契約獲得までのリードタイム：担当する案件の規模にもよりますが、6カ月~12カ月ほどかかることが多いです。 ③セールスマネジャー（候補） ※マネジャー候補としてご入社いただきますが、業務・組織理解を深めていただくために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組んでいただく可能性があります。 　早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。 【主な業務内容】 - メンバーの提案活動のサポート（1チームあたりメンバーは3~5名程度） - 事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進 - 関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - 法人営業経験（3年以上） ■応募資格（歓迎）: - IT／コンサルティング業界での法人営業経験 - 大手企業向けの提案経験 - 営業組織におけるマネジメント経験（戦略企画立案〜実行までを担った経験） - SaaS業界での法人営業経験 - 新規事業や新組織の立ち上げ経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【営業マネージャー候補】年収最大1500万◆国内シェアNo.1プロダクト×唯一無二の会計BPO

  800~1500万

  • 提案
  • マネージャー
  • 会計
  • BPO
  • 戦略提案
  • 部長/総括審議官
  • マーケティング
  • 商談
  • マネジメント
  • リーダー
  • リード創出/アポ獲得
  • 営業
  • アップセル
  • 部長
  • SaaS
  • 検証
  • 分析
  • DivaSystem
  • 戦略立案
  • 既存顧客
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 生産管理
  • 人事
  • 法人営業
  • 製品
  • オンボーディング
  • 営業マネジメント
  • Web/ITサービス
  • 導入支援

  株式会社ディーバ東京都新宿区

  【営業マネージャー候補】年収最大1500万◆国内シェアNo.1プロダクト×唯一無二の会計BPO気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 国内トップシェアを誇る連結会計システム「DivaSystem」および、業界唯一無二のポジションを確立している連結会計BPOサービスを武器に、日本を代表する大企業の経営課題・組織課題を解決へと導くセールス部門のマネジメントおよび戦略立案・実行を担っていただきます。 毎年20%以上の事業拡大を続ける当社のさらなるドライブに向け、自らも最前線で大型案件を牽引しつつ、チームを勝利に導く次世代の営業リーダーを募集いたします。 【具体的な業務内容】 グローバル＆グループ経営を展開する上場企業（CFOや財務経理部門のキーパーソン）に対し、課題解決型・提案型のセールス活動を行っていただきます。 ◆一連のセールス・戦略活動 ・リードに対するアポイント創出～商談～受注にいたる一連のセールス活動 ・既存顧客への継続フォロー、アップセル・クロスセル活動（他サービスの追加提案） ・お客様の満足度調査活動、およびそこから導き出される改善提案 ◆マーケティング・認知拡大活動 ・オンラインセミナーの企画・運営、DM作成等を通じた新規リード創出 ◆組織マネジメント・戦術立案（※マネージャー昇格後想定） ・組織目標達成に向けた現状分析、仮説検証、販売戦術の立案・実行 ・20代〜30代を中心とした若手・中堅メンバーの育成、OJT、行動管理 【本ポジションの魅力】 ◆日本のリーディングカンパニーの経営中枢（CFO）に深く入り込む経験： 顧客は誰もが知る上場企業のCFOや財務経理部長クラスです。企業の経営状態を左右する「連結会計」というコアな領域において、ソフトウェア（SaaS/IT）と実務支援（BPO）の両軸から、幅広い選択肢を持って本質的なDX推進を提案できる、極めて介在価値の高い営業です。 ◆「盤石な顧客基盤」×「0→1、1→10、10→100への挑戦」： すでに市場トップシェアという圧倒的な安定基盤（10→100）がありながら、新規プロダクトの開発や第3・第4の柱となる事業戦略（0→1、1→10）にアーリーフェーズから関与できます。裁量権が大きく、自身の立てた販売戦略で事業がスケールしていくダイナミズムを体感できます。 ◆圧倒的な高年収提示と、挑戦を称える風通しの良い社風： 想定年収は最大1,500万円と、業界トップクラスのインセンティブ・評価環境を用意しています。組織は20〜30代が中心で、ボトムアップの提案が非常に活発です。当事者意識を持った自立自走のメンバーとともに、チーム一丸となって目標達成を目指す快感があります。 【働き方】 ◆フレックスタイム制×在宅勤務制度の導入 コアタイム（11:00〜15:00）を設けたフレックスタイム制と在宅勤務制度を導入しており、日々の業務進捗やプライベートの予定に合わせて、柔軟かつ自律的にスケジュールをコントロールできる環境です。 また、業界未経験の方であっても座学やロールプレイング、丁寧なOJTを通じて専門知識をキャッチアップできる万全の教育体制を整えています。

  求める能力・経験

  ◆必須経験・スキル ・法人営業（新規・既存問わず）の実務経験3年以上 ・組織目標達成に向けた「現状分析 → 仮説立案 → 戦術の立案・実行・検証」までの一連のサイクルを回した経験 ◆歓迎経験・スキル ・SaaSサービス、ITサービス、またはBPOサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務（会計、人事、生産管理など）に絡む製品・サービスの導入支援（オンボーディング）の経験

  事業内容

  連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援

• 企業ダイレクト

  【東京/事業推進】DeepTech×HRのパイオニア/「1→10」の急拡大フェーズ

  500~899万

  

  株式会社ＣｏＡ　Ｎｅｘｕｓ東京都中央区

  【東京/事業推進】DeepTech×HRのパイオニア/「1→10」の急拡大フェーズ気になる

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  仕事内容

  自社で開発しているAI垂直統合型プラットフォーム「CoA Researcher」の提案を通じ、クライアントのR&D課題を解決する事業推進をお任せします。 【業務詳細】■大手メーカーの研究所長・CTOやディープテック企業経営層への課題ヒアリング、「CoA Researcher」の提案、年間ライセンス契約獲得から導入・活用支援　■商談分析、トークスクリプト改善、オンボーディング標準化等によるセールス組織構築　■顧客インサイトを基にした新機能企画、UI/UX改善、価格戦略立案　■米国市場展開や新規サービス立上げに向けた市場検証、営業戦略策定

  求める能力・経験

  【必須】■B2B SaaSまたはHR Tech・採用クラウドサービスの営業経験3年以上【歓迎】大手企業向け営業、新規事業立ち上げ・0→1フェーズでの営業組織構築、Salesforce、HubSpot等のSFA/CRMツール運用経験、英語力 【魅力】■圧倒的な商材優位性：「論文・特許データ×AI」による独自データベースは、強力な参入障壁を持っています。機能比較や価格競争に巻き込まれることなく、顧客の本質的な課題解決に集中できる、セールスとして理想的な環境です。■視座の高い商談経験：カウンターパートは技術部門トップ(CTO・所長)です。最先端の技術トレンドや事業戦略に基づいた提案が求められ、経営視点と高いビジネスリテラシーが養われます。

  事業内容

  研究開発領域に特化したスキルシェアプラットフォームの開発・運営

• エージェント求人

  【東証プライム上場のラクスル】ラクスル独自のEC×SaaS！志向に合わせた営業オープンポジション★

  500~1500万

  ラクスル株式会社東京都港区

  【東証プライム上場のラクスル】ラクスル独自のEC×SaaS！志向に合わせた営業オープンポジション★気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご志向、適性、キャリアプランに応じて以下のいずれかのポジションにてご活躍いただきます。 ✓エンタープライズセールス / ソリューションセールス（中堅〜大手顧客向けの提案型営業・経営課題解決） ✓インサイドセールス（見込み顧客に対する高品質なアプローチ・案件化） ✓セールスマネージャー（営業戦略の策定・実行、組織の牽引、数字の責任） ✓セールスオペレーション（営業組織の生産性向上、仕組み化、拡張性の担保） ✓マーケティングプランナー（顧客の課題抽出から戦略立案・実行検証） ✓事業開発（新市場の開拓、新規ソリューションの創出） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手企業の調達・購買プロセスを一元管理する「SaaS型」ソリューションの導入および取引フローのデジタル変革 ✓コスト削減に留まらず、企業のデータ活用による売上最大化、ガバナンス強化、CSR推進までを見据えた経営課題解決提案 ✓営業組織全体の生産性を向上させるためのオペレーション構築や、仕組み化による事業グロースの牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓完成された組織の一機能ではなく、圧倒的スピードで急成長する事業の新たなフェーズを自ら作り上げたい方 ✓これまでの法人営業経験を活かし、より戦略的な仕組み化や、ビジネスインパクトの大きい大型提案に挑戦したい方 ✓自分で考え能動的に動くことができるセルフスターターであり、スタートアップの柔軟な環境を楽しめる方 ✓経営的な視点から営業戦略の策定・実行に携わり、ビジネスパーソンとしての市場価値を高めたい方

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） 下記いずれかに該当する方 ✓法人営業経験をお持ちの方（1年以上・業界不問） ✓顧客課題に向き合う提案型営業に興味があり、変化スピードの早い環境での成長を求めている方 ✓裁量を持って事業を牽引したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ✓チームでの継続的な目標達成、または予算達成や大型プロジェクト完遂等の成果創出経験 歓迎条件（WANT） ✓数字の責任を伴った事業戦略・営業戦略を担った経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新宿／週1在宅可】人事課長◆課題分析・改善施策立案など◆東証プライム上場／国内最大級のSaaS企業

  1000~1300万

  • 資料作成
  • 課題設定
  • マニュアル作成
  • 課長/マネージャー
  • Web/ITサービス
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 管理職
  • マネジメント
  • 進捗管理
  • 人事
  • リング
  • 提案
  • 事業責任者
  • 課長
  • 目標設定
  • SaaS
  • 分析
  • M&A対応
  • コンサルティング業務
  • M&Aコンサルティング

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  【新宿／週1在宅可】人事課長◆課題分析・改善施策立案など◆東証プライム上場／国内最大級のSaaS企業気になる

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  仕事内容

  ◆◇人事課長として、チームマネジメント含む業務を幅広くお任せします／プライム上場×国内最大級のSaaS企業／連続増収の安定成長／福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ／週1リモート可◆◇ ■ミッション： 人事部では「全社の人事施策（HRM）およびマネジメント支援を通じ、マネジメントを適切に機能させるとともに個人の成長に貢献する」を組織ミッションとして掲げ、人事制度や仕組み、マネジメント支援、個人の成長促進の側面など様々なアプローチをしていきます。組織の論理・利益と個人の成長・想いの両面が高まるような施策を考えることが私たちの役割です。 ■業務内容： ＜人事課題の分析と改善施策の立案＞ ・組織診断・キャリアアンケート結果の分析 ・抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行 ・キャリア感を高める制度・施策の設計・運用 ＜評価制度の設計・運用・改善＞ ・評価制度の改善および運用・集計業務 ・分析・スコアリングによるバラつき是正 ・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画・実施（例：マニュアル・ツール作成、講習会企画など） ・評価補助ツールの作成（例：等級定義書や具体事例資料の整備 など） ＜人事制度の企画・運用＞ ・女性管理職の輩出に繋がる制度設計・運用・改善 ・現場管理職のマネジメント支援・アドバイス ・人事労務に関するトラブルシューティング対応 ＜マネジメント業務＞ ・チームメンバーの目標設定・育成・進捗管理 ■当ポジションの魅力： ・人事として、成長フェーズの組織の制度設計に携わることができる ・データを活用しながら、ファクトに基づいた打ち手の検討が出来る ・役員や事業責任者との会議の実施の中で、直接施策の提案を行うことができる ■ミッション： 当社では 「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」 をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動をしており、具体的には、日本の全上場企業で 「時価総額トップ100」 に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・管理職経験3年以上 ・社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ・人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上 ■歓迎条件： ・コンサルあるいは事業会社での人事評価の企画経験 ・経営層とともに人事課題に取り組んだ経験 ・エンゲージメント改善に関する経験（人事データアナリティクス） ・労務経験（人事でのトラブルシューティング） ・M&Aにおける人事DD/PMI経験 ・MBA資格

  事業内容

  「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに掲げるラクスは、企業の生産性向上を支援するクラウドサービスのリーディングカンパニーです。 当社のサービスの多くは、企業の存続に不可欠な経理や人事などのバックオフィス業務を効率化するサービスを提供しています。そのため景気変動に左右されにくい特徴があり、創業以来25期連続で増収を達成するなど、安定した成長を続けています。