【人事労務コンサルタント】就業規則・IPO支援など企業成長をリーガルサポート

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【人事労務コンサルタント】経験者歓迎！年休120日/顧客密着型

  400~500万

  

  株式会社エフピオ千葉県千葉市

  【人事労務コンサルタント】経験者歓迎！年休120日/顧客密着型気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■中小企業から大手企業まで幅広い顧客に対し、人事労務に関するコンサルティングを担当■経営課題解決の視点から「人を活かす」コンサルティングを実践■お客様と信頼関係を築きながら最適な人事労務戦略を提案 【具体的には】人事労務のご相談・コンサルティング、賃金制度コンサルティング、就業規則・給与規定の作成・改定、36協定・労使協定等の書類作成サポート、社内研修講師、人事デジタルツール導入支援、M＆A労務デューデリジェンス、IPO労務管理支援、労基署調査対応など。数をこなすより顧客と向き合い、課題解決に取り組みます。

  求める能力・経験

  【必須経験】■基本的なPCスキル（エクセルの関数を日常的に使用）■普通自動車免許（AT限定可）【歓迎経験】■経営の観点から顧客の課題解決に取り組んだ経験■社会保険労務士有資格者■人事制度構築経験者 【魅力】■創業約30年の実績を持つ「千葉の中心的な社労士事務所」として、地域に根差した信頼のあるコンサルティングを提供できます ■顧問先341社の多様な課題に触れることで、幅広い知識と経験を積むことが可能です■資格取得支援制度があり、社会保険労務士を目指す方のキャリアアップをバックアップします■年間休日120日前後でワークライフバランスを重視した働き方ができます

  事業内容

  社会保険（健康保険、厚生年金）、労働保険（労災保険、雇用保険）に関する事務手続き、これに関する指導、調査立会い、審査請求　など

• 企業ダイレクト

  【人事労務コンサル】人事制度構築経験者歓迎！幅広い企業の制度を設計・運用

  500~800万

  

  株式会社エフピオ千葉県千葉市

  【人事労務コンサル】人事制度構築経験者歓迎！幅広い企業の制度を設計・運用気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■中小企業から大手企業まで幅広い顧客に対し、人事労務に関するコンサルティングを担当■経営課題解決の視点から「人を活かす」コンサルティングを実践■お客様と信頼関係を築きながら最適な人事労務戦略を提案 【具体的には】人事労務のご相談・コンサルティング、賃金制度コンサルティング、就業規則・給与規定の作成・改定、社内研修講師、人事デジタルツール導入支援、M＆A労務デューデリジェンス、IPO労務管理支援など。数をこなすより顧客と向き合い、課題解決に取り組みます。

  求める能力・経験

  【必須経験】■人事制度構築経験者■経営の観点から顧客の課題解決に取り組んだ経験■基本的なPCスキル（エクセルの関数を日常的に使用）■普通自動車免許（AT限定可）【歓迎経験】■社会保険労務士資格 【魅力】■創業約30年の実績を持つ「千葉の中心的な社労士事務所」として、地域に根差した信頼のあるコンサルティングを提供できます ■顧問先341社の多様な課題に触れることで、幅広い知識と経験を積むことが可能です■資格取得支援制度があり、社会保険労務士を目指す方のキャリアアップをバックアップします■年間休日120日前後でワークライフバランスを重視した働き方ができます

  事業内容

  社会保険（健康保険、厚生年金）、労働保険（労災保険、雇用保険）に関する事務手続き、これに関する指導、調査立会い、審査請求　など

• エージェント求人

  ＜船橋市＞社労士業務・補助業務🔥実務経験が活かせる！月給30万円～50万円🔥土日祝休みのお仕事

  420~700万

  • コンサルティング業務
  • PC/Web
  • 社内規程/就業規則作成
  • 事務
  • 給与計算
  • PC
  • 労務管理
  • 就業規則作成
  • 顧客対応
  • 社会保険
  • 労務コンサルティング
  • 労務管理コンサルティング
  • 労務トラブル対応
  • 営業
  • 顧客課題ヒアリング
  • 資料作成
  • 資料収集/調査
  • 資料整理
  • Microsoft Excel
  • 社会保険手続
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • Zoom
  • Microsoft Teams
  • Google Meet
  • データ/文字入力

  オーリンク社会保険労務士法人千葉県船橋市

  ＜船橋市＞社労士業務・補助業務🔥実務経験が活かせる！月給30万円～50万円🔥土日祝休みのお仕事気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ・年間休日125日。残業月10h程度でワークライフバランス◎ ・社労士資格をお持ちの方、社労士資格を目指している方も大歓迎！ ・居心地のいい職場づくりを推進しています！ ■お仕事内容 ◎労務事務 当法人にて労務事務全般をお任せします。 主な業務は以下の通りです。 ◆労務相談対応 ◆労働・社会保険手続き ◆給与計算、年末調整 ◆就業規則作成 ◆助成金申請　ほか ※業務遂行に当たってはペーパーレス化を 進めておりますので、中級程度のPC操作能力は 必須となりますです。 ＜入社後は＞ 先輩の指導の下で発送業務と 顧客の社会保険手続き等の業務からスタート。 ▼ 給与計算業務等やサブ担当としての 顧客対応や業務全般を習得。 経験者の方には、即戦力として メイン担当を引き継いで活躍していただけます。 ▼ 3か月～半年後を目安に、1社のメイン担当として 顧客対応を含めたすべての業務を担当。 ▼ ゆくゆくは20～30社程度のお客様を 担当して頂きたいと思っています。 ＜クライアントについて＞ 当事務所では、従業員数が5～30名未満の クライアントが多く、あなたの経験や能力に 応じた業務からスタートすることも可能。 さらに従業員が100名を越えるクライアントも あるため、ある程度の経験を積んだのちに、 こうした規模の大きなクライアントの労務管理を 経験しながら、よりいっそうスキルアップして いくこともできます。 ■企業の特徴 ■女性社労士が代表の事務所です 2011年7月に、現代表の小田切が船橋市において 社労士事務所を開設。以来、社会保険や労働保険の 手続き業務や人事労務コンサル、給与計算などの 業務を通じて、全国の中小企業様の経営をサポート。 女性社労士が代表の事務所ならではの、丁寧かつ きめ細かな対応は、多くのお客様から高い信頼を 獲得しています。 一方で、当事務所では業務の仕組み作りに注力し、 士業事務所として先進的なペーパーレス化を実現。 事務所サポートの下、各担当には一定の裁量が与えられ、 キャリアアップを目指す方が成長できる環境を しっかりと整えているのも大きな特徴です。 ■あなたの労務事務の経験を高く評価 当法人では、新規の企業様からのご依頼も、 年々増えており、組織体制の強化が急務な課題です。 そこで今回、社会保険労務士の仲間として 実務を一緒に行なって頂く方を増員することにしました。 ご応募は、労務事務の経験が3年以上ある方や 社労士の資格をお持ちの方等、 入社後に即戦力としてご活躍頂ける方を歓迎します。 新しい環境でスキルアップを図りたいという方も、 歓迎しますので、この機会にぜひご応募ください。 ■アットホームで働きやすい職場 お休みは、完全週休2日(土日祝)で年間休日は125日。 残業も月10時間程度と少なめなので、プライベートを 充実させたい方にもピッタリの職場です♪ また、チーム制で働いたり、研修やイベント等を通して 社員同士のコミュニケーションも深めているので、 社内の一体感が高まり、それがアットホームで 働きやすい職場環境にもつながっています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ◎大卒以上で、労務事務の経験が3年以上の方 　又は、ある程度の社労士業務を自力で対応できる方 ◎社会保険労務士の資格をお持ちの方 　又は現在、社会保険労務士の資格取得を目指している方 ★パソコン中級程度できる方（ワード・エクセル） 【こんな方を歓迎します】 ○法律系の資格をお持ちの方 ○大学などで法律系の学科を専攻された方 ○社労士事務所勤務経験者 【こんな志向・タイプの方ならピッタリ】 ・成長企業で社会保険労務士としての経験を積みたい方 ・コミュニケーション力に自信がある方 ・アットホームな職場で働きたい方 ・転勤のない職場で長く安心して働きたい方

  事業内容

  起業・経営コンサルタント、労務相談、就業規則作成、 給与計算、社会保険手続き、各種助成金の申請代行、 障害年金、派遣許可申請・更新手続き 他

• エージェント求人

  人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_千葉＞／21613

  350~600万

  社会保険労務士法人大野事務所千葉県千葉市

  人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_千葉＞／21613気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務内容】 社会保険労務士としての業務全般をご担当いただきます ・社会保険手続業務 ・労働、社会保険関係の書類作成 ・給与計算業務 ・人事労務相談業務 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大企業、中堅企業、ベンチャー企業など多岐に渡ります。 　※上場企業も多数ございます。 ・担当社数は10社前後です。 　※ご担当いただくクライアント規模によって担当社数が変わります。 ・部門構成は平均年齢44歳、男女比は4：6です。 ・プロジェクトチームはアサイン型です。 ・残業時間は月平均10時間です。 ■ 企業特徴 【創設40年以上、顧問先は中堅・上場企業が多数を占める業界大手の社会保険労務士法人】 創設40年以上、顧問先は中堅・上場企業が多数を占める業界大手の社会保険労務士法人です。40年以上の実績を基に、経営労務監査、アドバイザリー、アウトソーシング、コンサルティング事業を展開しています。 【実務家集団として、大手上場企業から設立間もない小規模企業までニーズに合わせて幅広くサポート】 実務家集団として、大手上場企業から設立間もない小規模企業までニーズに合わせて幅広くサポートしています。経営労務監査業務（労務コンプライアンス監査、人材ポートフォリオ監査、労務デューデリジェンス）、アドバイザリー業務（労働契約・就業規則等に関する相談対応、労働時間管理・長時間労働対策、管理監督者問題に関する労務相談対応、メンタルヘルス対策・ハラスメント対策、その他採用から退職までの労務管理）、アウトソーシング業務（労働・社会保険手続、労基法・安衛法関係届出、給与計算）、コンサルティング業務（就業規則等の整備・改定、労働時間・賃金制度の設計と運用、ＩＰＯ支援、人事制度構築・運用支援）などのサービスを展開しています。 【開業以来積み重ねてきた経験と実績】 顧問先企業数は約350社（受託従業員数 150,000人）あり、その内約50社が上場・株式公開企業（内 東証プライム上場30社）です。同事務所は延べ63名（内 社会保険労務士32名）の組織体制でクライアントにサービスを提供しています。 【数字で見る働きやすい環境】 女性スタッフが5割を超える当事務所では、女性の産休・育休取得率は100％、復職率は90％以上です。男性の育児休業取得実績もあります。役員・執行役員等6名の内女性が1名、グループリーダーは半分が女性であり、女性が活躍できる職場です。また、勤続年数も平均6.36年と長く活躍しているスタッフが多い特徴もあります。

  求める能力・経験

  ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方

  事業内容

  【事業内容】 ・経営労務監査業務 　- 労務コンプライアンス監査 　- 人材ポートフォリオ監査 　- 労務デューデリジェンス ・アドバイザリー業務 　- 労働契約、就業規則等に関する相談対応 　- 労働時間管理、長時間労働対策 　- 管理監督者問題に関する労務相談対応 　- メンタルヘルス対策、ハラスメント対策 　- その他採用から退職までの労務管理 ・アウトソーシング業務 　- 労働、社会保険手続 　- 労基法、安衛法関係届出 　- … ※ 詳細は面談時にお伝え致します