【埼玉】住宅施工監理 ◎発注者側/定時帰宅推奨/プライム上場
500~800万
株式会社ハウスドゥ・ジャパン
埼玉県草加市
500~800万
株式会社ハウスドゥ・ジャパン
埼玉県草加市
建築施工管理
全国の店舗ネットワークとテクノロジーを活用し、不動産を売る/買う/活用する/建てる/リフォームするなどワンストップで提供。そんな当社にて埼玉エリアの住宅施工監理職を担当いただきます。※ベテラン歓迎 【業務詳細】■工程管理(協力業者様の工事の進め方や人員の管理、各種検査、引き渡しの管理)■安全衛生管理(事故や健康被害の予防や対策の策定、労働者の安全意識の向上、作業環境の改善、安全衛生監査) ■原価管理(使用する材料の寸法や品質、強度の規格管理、納まりの検討や指示)■品質管理(進捗状況によって発生する経費の把握管理、計画や工程の見直し、適正な利益の確保)
【必須】■施工監理経験者 ■設計監理の経験 【歓迎】■一級もしくは二級建築士の資格■一級もしくは二級建築施工管理技士■施工管理業務の請負経験 ★工事では、発注者側として「協力会社に現場監督から施工までを一括でお任せする」方法で効率化を図り、不動産仕入れの段階から、工事のプロとして打合せに参加することでプロジェクトに一貫して携わります。 【成長機会】事業領域拡大の為、新築メインにお任せしますが、ご自身の関心や希望により将来的な他領域(例:リフォーム担当、海外案件、営業等)にもチャレンジ可
2級建築施工管理技士 尚可、1級建築施工管理技士 尚可、二級建築士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 400,000円~ 月給¥400,000~ 基本給¥180,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 月5万まで支給
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間115日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 ※社内規定に準じる
その他(GW3日、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【手当】各手当については社内規定に準じて支給 ・子女手当:18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円/月 ・車両手当:2万5000円/月、車両保険手当:3000円/月 ・資格手当:宅地建物取引士2万円/月、一級建築士5万円/月、二級建築士2万円/月、不動産鑑定士2万円/月、 管理建築士2万円/月、1級建築施工管理技士2万円/月、2級建築施工管理技士1万円/月 ・単身赴任手当/2万/月(単身赴任先の家賃全額会社負担) ・自宅帰省時の交通費支給(月間2往復) <業務範囲> 【変更の範囲】会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする) <就業場所> 【変更の範囲】会社の定める範囲(但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする)
【建築設計本部】売買事業部合わせて計40名(男性6割/女性4割) ※平均年齢35-40歳【採用背景】新築領域の業容拡大に伴う増員募集となります
当面無 基本的には希望エリアでの長期就業を優先します
埼玉県草加市旭町3丁目5-3 小山ビル2階
東武鉄道東武伊勢崎線新田駅 徒歩4分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
★入社時に転居が必要な方の場合は処遇面の考慮をします。
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
有
■福利厚生・手当については別途社内規定に基づき支給する
■昇給1回(8月※会社業績及び就業規則に準ずる)■賞与2回(8月・2月) 【研修】OJT制度、eラーニング、入社半年後研修、階層別研修、事業部内研修 【その他】社内慶弔見舞金支援制度、社員持株会、確定拠出年金制度(401K)、ワークライフバランス制度(時短勤務制度)従業員割引、資格受験費用負担制度あり(社内規定あり)、宅地建物取引士※合格後にお祝い金支給(10万円支給)、会社イベント、健康診断(年1回)、テレワーク勤務制度、社員紹介報酬制度(1人紹介あたり10万円支給)、公募制度、ウェルカムランチ、各種表彰制度(※営業部門のみ)、達成会(※営業部門のみ) 【休日・休暇】 ■育児休業 ■出生時育児休業(産後パパ育休) ■産前産後休業 ■ライフサポート休暇 ■生理休暇 ■災害休暇 ■社会貢献休暇
1名
2~3回
筆記試験:有(適性検査) Web面接可
■東証プライム市場上場のAndDoホールディングスグループ/安定した経営基盤で長期的な就業が可能。 ■【不動産売買仲介店舗数で全国トップクラス】「業界を変えたい」という社長の想いから創業。
【◎不景気に強い会社(2020年3月シェアードリサーチ社分析結果より)】■成長ドライバー:「不動産x金融xIT」を融合させた独自サ ービス・商品を開発→全国展開で成長中■主な収入源:独立系不動産サービス企業である当社はこの数年で労働集約型のフロー型収益事 業(不動産売買、流通、リフォーム)から「ストック型収益事業」(FC、ハウス・リースバック、不動産金融)への転換に成功。景気に 左右されず安定収益を得られる事業構造が特徴。■ビジネスチャンス:高齢化社会の問題解決を掲げ、高齢者が保有する不動産の活用( 流動化)により資産を生かし資金を供給する仕組みを構築。資金を自宅売却で得た後も賃貸借契約で住み続けられるハウス・リースバッ クや全国チェーンの査定・販売網の強みを生かした不動産担保ローン、金融機関と提携したリバースモーゲージの保証事業など次々と独 自の新サービスを提供し好評。■競合他社との差別化:ワンストップサービスによる顧客囲い込み及び顧客深耕が先行している圧倒的な 強みがある為、業界のタブーと言われてきた「情報のオープン化」が当社の特異性となり、大手競合も進出しにくい状況。
〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地
・土地、中古住宅及び事業用・収益不動産の買取、再生販売 ・新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲及び開発、新築住宅の企画・設計・施工 ・住宅 (新築戸建)の企画・設計・施工・リフォーム全般・買取パートナー制度
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
800~1100万
自社開発マンション建築に必要な資材・機材の調達・購買業務全般及び部門マネジメントをお任せします。現場経験を活かし、工程を見据えた納期管理や、協力会社との折衝、コストダウンを主導してください。 【具体的には】 ■資材・機材の発注、価格交渉、納期調整 ■新規仕入れ先の選定・開拓、契約管理 ■各現場の進捗把握と資材投入タイミングの調整 ■メンバーの育成・指導、業務フロー改善などのマネジメント 単に安く買うだけでなく、現場がスムーズに動くための「段取り」としての購買機能強化がミッションです。 (業務内容の変更範囲)弊社業務全般
【必須】■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■建設業界での実務経験(施工管理または購買)に加え、マネジメント経験がある方 ※「現場」を知っていることが最大の武器になります。 【歓迎する人物像】 ■「誠実さ・現場力・育成力・変化対応力・つなぐ力」の5つの価値観に共感できる方 ■現場と管理部門の架け橋となり、組織全体を最適化できるリーダーシップのある方 ■現場監督としての経験を活かし、キャリアチェンジと年収アップを実現したい方
RC造建築物の設計・施工
800~1100万
自社ブランドの投資用ワンルームマンション(RC造/10階建前後)の建築設計(意匠設計中心)をお任せします。用地仕入れ段階のボリュームチェックから企画・基本・実施設計まで一貫して携われます。 【具体的には】 ■企画・基本設計・実施設計 ■CAD(JWCAD等)を使用した図面作成 ■確認申請など行政手続き業務 ■施工部門との連携・調整(設計監理的業務含む) 自社開発物件のため、営業や施工管理とチームでプロジェクトを進めます。「こんなデザインなら入居者に選ばれる」といったアイデアをダイレクトに反映できる環境です。(業務内容の変更範囲)弊社業務全般
【必須】■1級建築士の資格をお持ちの方 ■RC造マンションの設計実務経験をお持ちの方 ※デベロッパーや設計事務所での経験を活かし、さらに高みを目指したい方を求めます。 【歓迎する人物像】 ■「自分のスキルを正当な報酬で評価してほしい」という意欲をお持ちの方 ■言われた図面を描くだけでなく、企画段階からアイデアを出したい方 ■技術力を活かし、デザインとコストのバランスを考えた設計ができる方
RC造建築物の設計・施工
600~1000万
自社ブランドのワンルームマンション(10階建前後/RC造)建築における積算業務全般をお任せします。企画・開発から施工まで一貫して手がける当社で、コスト管理の要として活躍してください。 【具体的には】 ■図面からの材料・数量算出 ■協力会社への見積依頼・価格調整・折衝 ■実行予算(工事原価)の算出・作成 ■見積書・入札関係資料の作成 企画段階からプロジェクトに関われるため、単なる計算業務にとどまらず、技術とコストのバランスを考えたVE提案など、デベロッパー視点での業務遂行が可能です。(業務内容の変更範囲)弊社業務全般
【必須】■建築現場での実務経験(施工管理または積算)をお持ちの方 ※現場を知っているからこそできる、実態に即した精度の高い積算スキルを評価します。 【歓迎する人物像】 ■「努力した分、正当に評価され稼ぎたい」という意欲をお持ちの方 ■技術力だけでなく、コスト意識を持って業務に取り組める方 ■安定した環境で長く腰を据えて働きたい方 ※RC造マンションの施工・積算経験者は優遇します。
RC造建築物の設計・施工
500~1000万
・当社が受注する木造アパート、非住宅の建築の施工管理をしていただきます。 ・当社で進める中大規模木造にもチャレンジできる部署です。 【担当する物件】 ・賃貸マンション、賃貸アパート ・非住宅用途の建築物
【必須要件】 ・建築士もしくは施工管理技士の資格をお持ちの方 ・学歴不問、年齢60歳未満 【歓迎要件】 ・木造アパート施工管理の経験、非住宅建築施工管理の経験
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700~750万
施工管理で監督を引退された方で、施工後のフォロー担当のサポートをお願いできる方を募集いたします。顧客対応・品質確認において、現場監督としてのご経験を活かし、以下のような補助業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・施工後1年・2年点検等の訪問同席・記録作成 ・クレーム内容の技術的な妥当性確認と社内対応方針の助言 ・修繕業者の選定・現場段取りに関する後方支援 ・スタッフへのアドバイス・教育的支援 ・報告書や施工履歴に基づいた顧客説明資料の作成補助 など
【必須】 ■10年以上の施工管理経験 ■入力・記録・文書の修正が問題なく行えること(高度なITスキルは不要) 【魅力ポイント】 ・案件が増加しており、業績も安定。土日休みで、ワークライフバランス もばっちりです。 ・設計から実際の施工管理まで一貫して担当しているところも強みです! ・働きやすい環境:(現場の方向け)現場は駅徒歩10分以内が原則で、直行直帰OK!
RC造建築物の設計・施工
400~600万
木造建築事業を行う当社にて住宅・店舗の施工管理をお任せします。 現場の品質・工程・安全管理を行い、お客様の理想を形にするやりがいある業務です。 【具体的には】■木造建築(住宅・店舗)の現場管理業務全般 ■品質、工程、安全、原価の各管理および調整 ■施主様や協力会社との打ち合わせ、交渉、進捗報告 ■図面に基づいた施工計画の立案と実行、現場での指示 ■積算業務 ■直行直帰可能、社用車貸与で効率的な働き方を実現
【必須経験】 ■木造建築住宅の現場管理経験者 ■1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士の有資格者 【特色】■元請け中心で安定感◎。地域に根差し、質の高い木造建築に特化することで景気に左右されにくい安定成長を実現。 ■残業がほぼなく、私生活との両立が容易です。見込み残業時間を設けるものの、実態は超過しないよう徹底管理しています。 ■在宅で勤務し現場へ直行など、柔軟な勤務形態が相談可能。 ■長年現場経験を積んだ有資格者が多数在籍しており、技術やノウハウを共有し、共に成長できる環境です。
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350~550万
※転勤、遠方現場なし、オフィス出社義務なし、社用車貸与※ ※年齢関係なく、所長になれば年収1300万+インセンティブを狙えます! 【仕事内容】 RC造新築工事を中心に関わっていただきます。 工程管理、品質管理、安全管理、予算管理など、建設プロジェクト全体を管理していただきます。 ・現場管理 ・設計図に基づいた施工計画の立案 ・作業員や機材の配置・資材の手配・進捗状況の把握 ・問題発生時の対応 【施工管理メンバー】 ・19名(男性14名:女性5名) 【現場について】 主に東京都23区内の指定工事現場 1現場:2〜3名(チーム制) (転勤なし・宿泊を伴う出張なし) 現場の規模:1億〜6億程度 工期:半年〜1年 【本社所在地】 〒334-0011 埼玉県川口市三ツ和1丁目5−1 中一ビル 3F 【資本金】2000万円 【売上】17.8億 【会社概要】 ・RC造新築工事、店舗・施設のリフォーム工事、住宅リフォーム工事など ・東京埼玉エリアを中心に地域密着 ・不動産売買/賃貸/仲介業務/事業承継 ※不動産開発部が新たに発足し、都市開発&自社施工が可能になりました。 【業績】 3期 売上高151,200,000円 4期 売上高217,100,000円(143%成長) 5期 売上高849,800,000円(390%成長) 6期 売上高892,290,000円(105%成長) 7期 売上高1,784,000,000円(予想:200%成長) 【特徴】 【社員を大切にする経営で、右肩上がりの成長を継続!】 ◎建設業に前向きな社員が多く集まり、平均年齢は31歳! ◎利益を社員に還元する制度、スキルアップと給与が連動する評価制度など、独自の制度が多くございます! ◎創業以来右肩上がりの成長!仕事の質も評価いただき、顧客からの紹介が多い◎ 【会社特徴:まずは社員を大切にするところから〔弊社の成長の秘訣〕】 ・当社は、社員を大切にする会社です。なぜなら、社員満足度の高い社員が質の高い仕事をすることで、顧客満足につながると 考えているから。高い顧客満足は、新たな仕事をもたらしてくれます。弊社の強みは、まさに、この循環だと考えています。 →無理に受注をとらない、振り分けは社員の声を聞きながら →原則17時退社、福利厚生充実、直行直帰可能! これからも、会社としての社風を大切にしながら、成長していきたい。 当社ではチームワークを大切にできる仲間を求めています。 【やりがい◎評価制度がしっかり!】 在籍年数に関係なく細かな給与UP制度がございます! 自分の成長と給与UPがわかるのでやりがいを感じられます! 【働き方】 ・完全週休2日、土日祝休み、年間休日125日以上・首都圏エリア中心のため、転勤や宿泊を伴う長期出張なし ・繁忙期以外は原則17時退社、メリハリの効いた働き方が可能(残業しても多くの案件に関わりたい方はその働き方も歓迎です!)
【必須要件】 【ポテンシャルは20代】 ・工事写真の撮影経験 または、 ・施工管理経験1年以上 (土木、管工事、設備、リフォーム、内装など) または、 職人の経験3年以上 【歓迎要件】 ・建築施工管理技士の資格をお持ちの方
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750~1095万
新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。 特に、当社のほぼすべての物件は木造であり、2階建てワンルーム(25平方メートル)×14世帯の建物が中心です。 新築物件1案件の平均工期は約8か月で、1人当たり1棟の担当を予定しており、掛け持ちは想定しておりません。
・一級建築施工管理技士または一級建築士をお持ちの方 ・普通自動車免許
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700万~
【新築マンション(分譲・賃貸)】所長としてのご活躍を期待。 ■元々グループ企業の戸建等木造施工をメインに担ってきた当社で、2016年より総合建設事業を開始。グループ外からの受注含め現在売上約400億、メン バー約290名程(内派遣50名程)。現在稼働60現場中ほぼ全てがRC新築マンションです。戸建施工で培ったパートナーや住設関連企業とのネットワーク・ボリュームディスカウントにより、ローコストかつ高品質建築が強みとなり多くのデベロッパーから引合いが急増。比較的ブルーオーシャンの10億円規模案件を主戦場に、マンション施工全国トップをめざし、今後も成長を続けます。■エリア:東京・神奈川・埼玉・千葉
【必須】RC造/S造/SRC造の施工管理経験を豊富にお持ちの方 【働きやすさ】エリア長が週・月単位で、各現場に施工管理を差配し無理のない現場運営を実現/派遣社員は積極的に活用する方針/原価管理シス テムを自社開発し予算や請求書等の一元管理を徹底/多様なアプリは慣れた方が使いこなしベテランに教えながら柔軟に活用。効率化を図っています。 【組織構成】20~30代前半約4割、50~60代約4割で、ほぼ中途入社者です。後進育成や技術継承に想いを持ち入社し、主体的に事業をリードし経営に参画する社員も多く、スピーディな事業成長を実現しています。 ※定年後も年収維持し継続勤務が可能です。
建設請負並びに設計・施工
420~600万
オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。マンション、ビル、商業施設などの建設工事の施工管理を行います。 ■5~20億の案件規模が中心。年1~2棟を2・3人で担当 ■着工前に営業や設計を交えて社内の打合せ ■仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配 ■現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ■各職長とのミーティングを通じた調整・意思決定 ■日々の現場での安全管理 ■引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当)を実施
【未経験歓迎/営業利益率14%で業界3位(RC造施工)の安定性 】 ■専門性を身に着けて成長していきたい方 ■責任あるポジションを早く任され、経験・キャリアを積みたい方 【魅力】 ■実力評価主義・抜擢人事:「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」という基本思想があり、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。入社数年で現場所長を目指すことのできる環境です。 ■年間200%以上と成長中のゼネコン事業を牽引する仕事に携われます。 ■マンションを中心に、オフィスビル・学校・商業施設など案件拡大中のため、様々な新規開発案件に携わることが可能です。
建設請負並びに設計・施工