市場専門人財(企画/有価証券運用/トレーディング/顧客向けサービス)
年収非公開
株式会社横浜銀行
神奈川県横浜市
年収非公開
株式会社横浜銀行
神奈川県横浜市
金融ディーラー
経営企画
募集背景 市場運用を通じた安定的な収益貢献に向けて「有価証券運用・管理の高度化、多様化」「お客さまへのマーケットの専門性を活かしたソリューション提供強化」に取り組んでいくため、即戦力となるキャリア採用の方を求めています。 職務内容 【企画】 ・市場部門における企画関連業務 (予算計画策定・人員計画策定・システム導入・決済基盤整備・市場事務企画等) 【有価証券運用】 ・有価証券ポートフォリオの運用企画 ・国内外債券を中心に伝統4資産(国内債券、外国債券、国内株式、外国株式)への投資、売買 【トレーディング】 ・金利・為替を中心としたトレーディング ・損益、ポジション管理 【顧客向けサービス】 ・デリバティブなど顧客向け商品・サービスの企画、開発 ・金利、為替にかかわる各種プロダクトの受付・成約 ・提案書作成等営業店サポート業務 ※専門部署として、顧客向け訪問に同行し商品説明などをおこなうほか、行内への知識共有のための勉強会などにも取り組んでいただくことがございます。 【オルタナティブ投資】 ・プライべーエクイティ等オルタナティブ資産への投資 業務の魅力 市場部門では有価証券運用やトレーディングだけでなく、市場部門戦略に関する企画業務や営業店と連携してお客さま向けのデリバティブ商品開発などもおこなっており、ご志向次第で多様なキャリアパスを目指すことができます。 少人数体制のため、一人一人に大きな役割が与えられ、アイデアを形にしながら責任ある仕事を通じて成長を実感できる環境です。自由度の高い職場でチャレンジを楽しみ、会社の成長に貢献したい方をお待ちしています。 キャリアパス ・市場部門のコア人財として、市場営業部や海外拠点等などで長期的に活躍できます。 ・付加価値を活かし、市場営業部でご活躍いただいた後、幅広い分野(国際営業部・ソリューション営業部・営業戦略部・経営企画部・リスク管理部など)で活躍されている方もいらっしゃいます。 組織構成 市場営業部への配属となります。 フロント部門に約50名、バック部門に約30名在籍しております。 フロント部門では業務内容ごとにライン(グループ)が分かれており、1グループあたり5~10名程度で構成してます。 ※キャリア採用の方も多く在籍しております。
応募資格 ・必須資格は希望部署により異なるため、応募時に応相談 【必須】 以下のいずれかの業務経験必須 ・有価証券ポートフォリオの運用企画、投資・売買 ・債券/為替トレーディング業務 ・デリバティブ商品開発 ・デリバティブ/有価証券営業 ・インターバンク市場取引(資金・有価証券貸借・現先等) ・オルタナティブ(プライベートエクイティ等)投資 ・市場関連業務DX 【尚可】 ・証券アナリスト、TOEIC700点以上、経営企画部門経験、海外勤務経験 【職歴(必須)】 ・金融機関勤務経験(メガバンク、地方銀行、証券会社等) 【業務経験年数(目安)】 3年以上
正社員
年収非公開
内訳:土曜 日曜 祝日
応相談
神奈川県横浜市
屋内全面禁煙
神奈川県、東京都内を中心とした各支店 就業場所の変更の範囲:当行、関連会社および出向先(テレワークをおこなう場所を含む)
福利厚生 家賃補給金、住宅補給金制度 育児休業および育児休業者向け復職支援カリキュラム・介護休業・持株会・各種資格取得者に対する支援金給付制度等 加入保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
銀行業務
最終更新日:
500~700万
経営企画担当者として以下の業務を担当いただきます。 ■中期経営計画の策定 ■年度予算の編成、管理 ■連結グループ業績管理、財務諸表、原価計算等の決算分析 ■新規事業・業務改革に関する企画立案 ■M&A・アライアンス関連業務 ■関係部門、各社における各種調整 【採用背景】新規事業の立上げに向けてチャレンジ精神旺盛な方にご入社頂き、将来的な幹部候補として業務全般をお任せしていく予定 【経営環境】国内高齢化進展や海外新興国の人口増、経済成長を背景とした低侵襲治療の普及により今後も需要増が見込める反面、国内の医療費抑制策による販売価格下落や競争激化の中、当社は売上利益とも順調に伸長
【必須】■経営企画 または 経理の経験をお持ちの方 (仕事内容に記載のいくつかを経験をしている方を求めています) ■日商簿記3級以上または相応の知識・経験 【歓迎】TOEIC600点以上の英語力 【環境】中途採用者が6~7割と、中途入社者でもなじみやすい環境です。 【休暇】年間休日127日。ほか別途有給休暇あり。平均取得実績11日以上 【今後について】「国内販売および海外販売の拡大」「マーケティング強化によるユーザーニーズを的確に捉えた新製品の開発」「国内外の生産拠点の連携を強化」自動化・省力化投資を行い、一層の原価低減を推進。
医療用機器及び材料の研究、製造並びに販売
700~1450万
スポーツ・スマートシティ事業本部では「スポーツの力で“ひと”と“まち”を元気にする」をビジョンに掲げ、国内3大プロスポーツ(野球/横浜DeNAベイスターズ、バスケ/川崎ブレイブサンダース、サッカー/SC相模原)チームの運営及び、スポーツの力を核とした街づくりへのチャレンジを行っています。 横浜スタジアムに隣接する街区の開発(市庁舎街区)や、川崎駅のアリーナシティ開発等、大きなプロジェクトも控える中で、それらの実現を着実に行うことと、更に事業の輪郭を広げるための検討を強化していく予定です。 その中で戦略部は、スポーツ・スマートシティ事業本部における攻めの横断組織として、 保有するスポーツ3チームや施設等のアセットにレバレッジをかけて成長させるための新規事業の検討をはじめとし、事業課題の解決に向けた取り組みを推進しております。 <具体的な業務内容> ・経営管理部門と連携し、各部署・各プロジェクトの月次業績/予実分析のサポート ・本部の方針の取り纏め及び資料作成、全社経営会議の取り纏め ・新規に検討する事業、既存事業、施策に関する実行に向けた検討及びフォロー ‐仮説検証、調査分析、論点/課題設定、示唆出しなどの検証に加えて、資料作成や合意形成などの一連のプロセスを含む ・事業全体戦略のアップデートのため、事業課題の分析及び改善策の立案と推進 ・各既存事業の範囲にフィットしない、個別案件の対応(経営管理部と分担) ※ご経験・スキル・強みに応じてお任せするプロジェクト・メイン業務を決定いたします。 また、プロジェクト状況に応じてアサインする業務内容に変更が生じる場合がございます。 <今までのプロジェクト例> ・SC相模原のサッカー事業の立ち上げ ‐事業対象の検討から、先方との交渉・PMI等幅広く関わり、一部のメンバーは相模原の一員となり事業推進を行っております。 ・川崎アリーナの検討 ‐事業部側のメンバーと一緒に事業検討(事業戦略や場所の検討等)を行っております。 ・事業本部を横断した営業組織の立ち上げ 等 ※プロジェクトによって関わり方は多岐にわたります。 新規事業開発、事業検討、既存事業の課題の洗い出し、社内会議の取り纏め、本社への報告資料作成 等 <配属先組織> スポーツ・スマートシティ事業本部企画統括部戦略部 14名程度の部門体制(部長1名、GL3名、メンバー10名) コンサル・事業会社等、様々なバックグラウンド・スキルを持った社員が所属しております。
【必須の経験・スキル】 ・以下いずれかのご経験/スキルをお持ちの方 ‐財務分析や財務三表の分析や予実管理などのご経験 ‐事業開発や事業戦略の立案~推進のご経験 ・ドキュメンテーション作成経験(各種プレゼン資料が問題なく作成できるレベル)
-
450~780万
プライム市場上場企業(持株会社)におけるIR業務全般の戦略・企画立案および実行 具体的な業務内容は以下の通り: ○IR戦略の立案 ○決算発表、統合報告書などにおける各種IR資料の作成 ○IRイベントの企画、運営(投資家向け決算説明会、スモールミーティング、証券会社カンファレンス等) ○機関投資家(国内・海外)、アナリストとの対話 ○IRに関する事項のマネジメントへのフィードバック ○IRサイト等のIRコミュニケーションツールの企画・制作 ○IR関連のメディア対応 ○同業調査分析 ○ESG・サステナビリティに関する開示業務、コミュニケーション 主な目的は、様々なステークホルダーに対して、当社
【必須要件】 下記のいずれかに該当する方 〇プライム上場企業(また同等)の事業会社でのIR、経営企画などの業務経験(1年以上) ○上場企業での財務もしくは管理会計の業務経験があり、今後IRとしてのキャリアを志していきたい方 ○証券会社など金融機関におけるIR関連業務の経験(1年以上) 【歓迎要件】 ○IR業務におけるスピーカー経験 ○英語でのコミュニケーション能力 ○統合報告書制作経験 ○グループ経営管理業務経験(予算・実績管理業務、経理業務、管理会計業務) ○IPO実務経験 ○IR「以外」の業務においてプロジェクトをリードした経験(スキル) 【求める人物像】 意志を持って自立・自律して仕
■エンタテインメント事業 ■アミューズメント事業 ■不動産事業/その他 グループの企画・開発力を結集し、様々な分野に独創性溢れるエンタテインメント・コンテンツを提供するコーエーテクモ。経営方針「IPの創造と展開」のもと、新しい柱となるゲームを創り出し、グループのIPを用いた5つの展開、「プラットフォーム」「ジャンル」「コラボ」「タイアップ」「グローバル」を掲げて、幅広い層にコーエーテクモファンを広げていきます。 ◆エンタテインメント事業 魅力溢れるエンタテインメントコンテ
800~900万
【業務内容】 赤外線センシング事業の中期計画を策定・実行し、売上成長・利益率改善を牽引いただきます。 ・中期計画:3カ年事業計画策定、年度ローリング、事業KPI設計(売上、粗利、OpEx、生産性) ・予算統括:予実差異分析(月次/四半期)、経営会議資料作成、改善施策のPMO ・原価:標準原価ルール整備、原価低減プロジェクト推進、見積制度の型化 ・輸出管理:該非判定プロセスと記録管理、コンプライアンス監査対応、教育の年次計画 ・知財:出願~維持のロードマップ、費用対効果管理、技術戦略と連携 ・庶務:部門ガバナンス(稟議、規程、内部統制)と改善テーマの優先順位付け 【事業・製品紹介】 社会問題である「脱炭素」「人手不足」に対し、「日本のインフラとものつくり産業を赤外線技術で解決する」ビジョンを掲げて、事業活動している。 目に見えない事象を赤外線技術により可視化することで、顧客ニーズに合う「監視ソリューション」「計測ソリューション」を提供するため、赤外線カメラの開発、新たなアプリケーション開発に取り組んでおります。
■必須要件 ・事業会社での事業計画/管理会計/経営企画いずれか実務のご経験 ・製造業での原価管理(標準原価/見積原価)実務のご経験 ・マネジメントのご経験(3名以上、評価/育成含む) またはプロジェクトリードのご経験
情報システム、接合機器、赤外線センシング事業
1160~1330万
■日立製作所について 創業110年超の現場知見と世界最先端のデジタル技術を掛け合わせ、地球規模の課題を解決する。 かつては「家電のヒタチ」というイメージが強かったですが、現在は家電やパソコンなどの事業を切り離し、ITとインフラを掛け合わせたビジネスへと劇的な変貌を遂げています。 ■配属組織名 デジタルシステム&サービス統括本部 経営戦略統括本部 事業開発本部 ■配属組織について(概要・ミッション) デジタルシステム&サービスセクター(以下DSSセクター)成長のための事業拡大投資(M&Aや出資)によるグローバル・デジタル成長分野での事業開発や、セクター内のアセット最適化を通した事業構造改革の企画立案と実行を担う組織です。 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など DSSセクターは、日立製作所の連結売上収益の約35%、約2.9兆円(2025年度実績)規模を誇るコア事業です。 具体的には、下記ビジネスユニット(以下、ビジネスユニット)と主要グループ会社で構成されています。 ●金融ビジネスユニット:メガバンク、保険、証券、地域金融機関等向けに、ミッションクリティカルな基幹系システムを構築・運用及び新たな金融ソリューションを開発・提供。 (*金融システム:銀行・保険・証券向けIT/地域金融機関向けIT *電子決済サービス *ATMマネージドサービス) ●社会ビジネスユニット:公共、電力、交通分野など社会インフラシステムの構築・運用で培ったノウハウと最新のテクノロジーを組み合わせ、安心、安全なサービスを支援。 (*公共システム:官公庁・自治体IT *社会インフラ向けシステム:電力・交通・通信キャリア向けIT *ディフェンスシステム:防衛・航空宇宙・セキュリティ向けIT及び装備 *制御システム) ●サービス&プラットフォームビジネスユニット:Lumadaにテクノロジーを集約し、高度なサービスを実現する共通基盤をデジタルソリューションとしてグローバルに提供。 (*IoTプラットフォーム *人工知能 *ソフトウェア *ITプロダクツ(ストレージ・サーバ)*データアナリティクス *クラウドサービス *セキュリティ) ●ITセクター ■募集背景 DSSセクターでは中計経営計画(Inspire 2027)達成のための成長戦略としてグローバルDX市場でのLumada事業の飛躍的成長の実現と継続的な成長投資の実行が必須となっているため、M&A実務及び、社内関連部門や投資銀行・弁護士等の専門家との連携を通じて、案件を推進できるグローバル人材を募集します。 ■職務概要 中期経営計画(Inspire2027)で設定したLumada3.0への進化を加速するために、事業開発者としてDSSセクターの次世代グローバル事業を切り拓いていただきます。 ■職務詳細 ・DSSセクター成長のための事業拡大投資(M&Aや出資)によるグローバル・デジタル成長分野での事業開発 ・セクター内のアセット最適化を通した事業構造改革の企画立案と実行 ・ タイムリーな意思決定のために必要な各種情報の収集と整理 (市場や対象企業) ・ 外部アドバイザー含むファンクションを跨いだ活動の取り纏めと推進(含む プロジェクト管理業務) ・ 日立グループ各社・セクター/BUとのシナジー検討 ・チームメンバーの教育、マネジメント(2-3名程度) ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・世の中のデジタル化に伴い、進化が加速しているIT分野での事業開発に携わる経験が可能です。案件キーワード「AI」「セキュリティ」等。 ・市場調査、対象会社の深堀、買収/出資の検討・推進、PMIといったライフサイクルを中長期的には通貫で経験することができます。 ・Lumada3.0実現の中核を担うDSSセクターにおいて、事業開発やM&Aを通じて、IT×OT×プロダクトを軸に事業創出を加速させ、セクターのみならず日立グループ全体の将来を創るポジションです。
【必須条件】 ・M&Aエグゼキューション(案件組成、DD、価値算定、契約交渉のいずれか)の従事経験が5年以上ある方 ・英語力(交渉や会議を主導できるレベル/TOEIC800点以上目安) 【歓迎条件】 ・MBA取得者 ・ITサービス業界や技術に携わったことがある方 ・M&Aエグゼキューション(案件組成、DD、価値算定、契約交渉)における一連のご経験があり、かつ複数案件の対応経験があること。
-
700~1000万
創業40周年を迎えた当社にて、国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社管理部門で、経営企画マネジャー候補として経営企画業務を幅広くお任せします。 今後も空間情報ソリューションプロバイダーとして企業成長と事業拡大を達成するために、ロジカルな経営企画業務を推進いただきたく、経理部門および社内各部門と連携して、現状把握から課題抽出、課題解決・目標達成までを主導していただくことを期待しております。経営層、他ステークホルダーとの連携を強化し、推進を担っていただける探求心のある方をお待ちしております。
【必須】事業会社もしくはコンサルティングファームでの経営企画のご経験【歓迎】■経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理■経営層・事業部に対して課題示唆、企 画、提言、事業部間調整■各部門の予算集約と全社予算の策定、実績との差異分析■事業計画策定、経営層、他ステークホルダーへのレポーティング■取締役会・執行役員会をはじめとする、社内主要会議体の運営・事務局対応等、その他特命事項への対応(市場調査・競合分析、社内主要数値の解析など)■財務戦略の企画、実施■会社全体の業務プロセスの仕組み化■アライアンス・M&A候補の選定
■コンピュータ利用におけるソフト開発及び、調査・コンサルティング業務 ■ソフトウエアパッケージの販売、システムメンテナンスならびにユーザーサポート ■情報サービス、データバンク関連業務
800~1200万
本ポジションでは、経営企画部門の一員として、主に「経営基盤の構築」と「事業戦略の推進」の2つの領域で、以下の業務を担っていただきます。 【全般】 ●全社・事業戦略の推進 -中期経営計画の策定支援、M&A等の全社戦略の企画・実行サポート -営業・技術部門と連携した事業戦略の立案、業務の検討 -マーケティング戦略の立案および、販売促進・訴求方法の設計・展開 ●経営基盤の構築・運用 -予算・実績・KPI等の経営指標の設計およびモニタリング体制の構築・運用 -全社会議・役員会などの経営会議体の設計・運営および事務局機能の実施 【詳細】 全社戦略や事業戦略、営業戦略などの幅広い企画業務に携わっていただくとともに、技術・営業部門、お客様、開発元など様々なステークホルダーを巻き込みながら実行を進めていただくことで戦略立案から実行まで一貫して推進することが求められます。
【学歴】 ・短大卒以上(※理系大学・大学院卒であれば尚可) 【必須】 ・コンサルティング会社での実務経験(2年以上) ・経営/マーケティング・営業/DX/技術等の領域での戦略立案、実行・推進の経験(2年以上) ・データ分析・資料作成・プロジェクトマネジメント(事務局運営等)の実施(2年以上) 【尚可】 ・製造業企業に対するコンサルティング経験(特に設計開発に関わる技術戦略の経験だと尚可) ・M&Aに関わる業務経験(戦略立案、DD、PMI等) ・製造業企業への営業活動の改善、その支援の経験 ・英語力(メールでのコミュニケーションができるレベル) ・製造業設計開発部門の顧客とかかわった経験 【求める人物像】 ・経営管理・事業戦略を主体的に進めるオーナーシップ ・市場や現場の変化を前向きにとらえて、PDCAを回し改善する問題解決力 ・製造業領域における専門的で新しい技術に対する好奇心と探求心 ・顧客が抱える個別の課題を抽象化しコンセプトで説明できる力 ・他者・チームワークを尊重しつつ、周囲の人を巻き込み実現する行動力 ・これまでのコンサルティング企業での経験をもとに、以下の経験・志向性を持つ方 -戦略構想だけでなく、現場を巻き込んで成果を出したい方 -財務・管理・会議運営など“経営のリアル”に携わりたい方 -製造業の競争力強化に興味がある方
-
700~1000万
・中長期経営計画の策定および推進 ・既存事業の構造整理および収益改善支援 ・新規拠点構想や新規事業の企画検証 ・全社横断プロジェクトのPMO(基幹システム導入等) ・経営会議でのプレゼンテーション 経営企画としての戦略業務と、事業企画・PMO的役割を併せ持つポジションです。
・大学卒以上 ・プロジェクトマネジメント、プロジェクト推進の経験 ・経営企画または事業企画の経験
-
年収非公開
コーポレート・ディベロップメントはアクセンチュアの成長を目的とした自社M&A推進担当として、 案件発掘からクロージング、Post Merger Integration (PMI:買収後の統合プロセス) に至るM&Aのプロセスを一貫してリードする役割を担っています。今回はその組織において、PMI推進を担うポジションの募集になります。 自社のM&A案件におけるPMIの方針策定・実行・全体の統括を事業部門(各サービスグループ・クライアントグループ)とともに主体的にリードし、実務を牽引していただきます。さらにチームの一員として世界中のM&A/PMIエキスパートとの協業や海外のM&A/PMIプロジェクトへ参画する機会があります。我々の組織では、現在も様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ◆具体的な業務内容 ・自社M&Aの基本的な進め方やルールの理解 ・自社M&Aプロジェクトにおいて、担当事業部門と共に、PMI戦略の検討、計画策定・実行(プロジェクト管理) ・全体の統括(経営、投資委員会へのレポーティング含む)を主体的にリードする(各案件における担当事業部門のPMI推進パートナーとなり、実務を牽引する) ・主にM&Aのデューデリジェンス~買収完了準備~買収後(PMI)のフェーズに参画し、各種ステークホルダー※と連携し、PMIプロセスを一貫して推進、直接プロジェクトのリーダーシップをとる ※ステークホルダ-は経営、関係事業部門、M&Aエグゼキューション部門(CDTS V&A)、管理部門、買収先の経営層・社員
・学歴:大卒以上 ・経験:プロジェクトマネジメントの経験(スケジュール策定・会議ファシリテーション・ステイクホルダーとの合意形成を含む) ・スキル - 日本語:ネイティブレベル - 英語:読み書き・会話が可能なレベル - PCスキル(PowerPoint・Excelを使用した会議資料の作成/論点整理) ◆望ましい経験・スキル(WANT) ・業界 - コンサルティング業界での経験 ◆期待するヒューマンスキル ・プロジェクト毎に異なるステークホルダー/推進アプローチにも柔軟に対応することができる方 ・社内外様々な部門のステークホルダー(各ビジネス部門・管理部門・対象会社)を巻き込んだ合意形成や課題解決に向けた議論の推進、および必要なアクションのフォローをするための論理的なコミュニケーション力を有している方 ・M&Aの目的達成(シナジー創出・統合活動の完了)に向けてリーダーシップとオーナーシップをもって、プロジェクト推進をリードすることが出来る方 ・社内M&Aの有識者としてディール責任者のから信頼される求心力を有し、彼らの協力を得てディールを成功に導ける方
-
600~1000万
<ポジション概要> 同社が運営する日本最大級のサイエンスパークには、製薬企業、次世代医療関連、AI、スタートアップ、行政など、多様なプレイヤーが集積しています。産官学の垣根を越えた連携により、研究から事業創出までを一気通貫で支えるエコシステムを形成し、ヘルスケア分野の革新的なアイデアを社会実装することを目指しています。 本ポジションは経営企画部(Corporate Planning Office)に所属し、副部長へレポートのもと、以下の業務を担当します。 ●中長期経営計画の立案及び推進、経営方針、経営方策の立案 ●会社ガバナンス運営補佐 ●プロジェクトマネジメントとして部門横断的なプロジェクトを管理 ●新規事業や取り組みの計画・実行 ●主要業務委託先との契約管理・業者選定などの購買管理 (変更の範囲):経営企画部業務全般 <キャリアパス> 入社後は、中期経営計画や年度方針の策定および推進、全社横断の変革プロジェクトPMO、ガバナンス強化などを、上長へのレポートのもと担当していただきます。徐々に大規模なプロジェクトをリードしていただき、将来的には企画責任者として経営陣の意思決定を支える中核人材として活躍いただくことを想定しております。 <募集部門の紹介> 経営企画部(Corporate Planning Office)は、経営戦略、経営計画、財務経理、IT機能を中心に、会社運営の全体管理を担っています。また、一般的なバックオフィス機能に加えて、当施設自体の発展、また顧客の研究・事業の進展をサポートする様々な業務を推進しています。現在の部門メンバーは5名で、それぞれが専門性の高い業務を担っています。 <魅力ポイント> ◎将来的に経営陣の意思決定を支える中核人材へ成長できるキャリアパス 上長へのレポートのもと、経営計画や年度方針の策定・推進、全社横断の変革プロジェクトPMO、ガバナンス強化などを担います。徐々に大規模プロジェクトのリードへとステップアップし、将来的には経営陣の意思決定を支える企画責任者としての活躍を期待しています。 ◎戦略から実行まで一貫して担い、事業を動かす経験 中長期経営計画や全社プロジェクトに関与しながら、戦略の策定にとどまらず、オペレーションへの落とし込み・実行・改善まで主導いただきます。事業の仕組み構築から改善までのサイクルを通じて、経営視点と事業視点の双方を身につけ、意思決定と実行をつなげられる人材へと成長いただけます。 ◎成長フェーズにおける経営基盤構築への参画 安定したバックグラウンドのもとで事業運営が行われている一方、組織は立ち上げから間もないフェーズにあり、ガバナンスや業務プロセスは整備途上です。経営基盤の構築や全社変革プロジェクトに関与することで、組織運営や意思決定の仕組みを設計・推進する経験を積み、経営を支える視点と実行力を身につけることができます。 ◎ライフサイエンス領域の最前線で価値創出に関与 製薬企業、スタートアップ、研究機関、行政など多様なプレイヤーと関わりながら、最先端のサイエンスに触れることができます。オープンイノベーションを通じ、日本を代表するライフサイエンスエコシステムの発展に貢献できます。
<必須> ●大卒以上 ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・製薬企業、メドテック業界(望ましいが必須ではない)の企画部門、あるいはコンサルティング業界での3年以上の経験 ・研究開発部門(望ましいが他部門でも可)などでの全体戦略策定、プロセス改善、組織変革・再編、新規事業立ち上げ等のプロジェクト管理の経験 ●英語力(読み書きレベル必須) ●英会話は日常会話レベルで可(英語でのコミュニケーションに抵抗がなければ問題ありません) ●全般的なヘルスケアビジネスへの理解と興味があること ●クリティカルシンキング、戦略的思考、プロジェクトマネジメントのスキルが備わっていること ●MS PowerPoint, MS Word, MS Excelの基本機能を使いこなせること <このような方にオススメ> ・部門横断プロジェクトの推進経験を活かし、戦略設計や経営意思決定など、より経営に近い領域へと役割を広げていきたい方 ・戦略立案にとどまらず、実行や組織への落とし込みまで一貫して関わりながら、経営視点と事業視点の双方を身につけたい方 ・完成された組織の運用ではなく、成長フェーズにある組織の基盤構築や仕組みづくりに主体的に関わりたい方 ・多様な企業・研究機関・行政と関わる環境において、オープンイノベーションやライフサイエンス領域の発展に貢献したい方
-