秋田【土木施工管理】2級資格者/デスクワーク中心/年休125日/残業20h
550~650万
株式会社J-BISメンテナンス
秋田県秋田市
550~650万
株式会社J-BISメンテナンス
秋田県秋田市
土木施工管理
創業85年JRグループ直請け案件を中心に、社会インフラ基盤となる構造物の塗装・補修工事を行う当社にて、主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします※デスクワークが多いです。 【業務の詳細】 ■施工計画書の作成 ■お打ち合わせ(納期、金額、塗料の選定) ■協力会社とのお打ち合わせ ■協力会社の方の安全管理を社内にて実施 ※デスクワーク7割程度、現場施工管理3割程度
【必須】 ■土木施工管理技士2級をお持ちの方 ■施工管理の現場経験をお持ちの方 【魅力】 ■デスクワークが中心で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ■年間休日125日、大型連休が年3回(7連休以上)ありプライベートも充実 ■平均残業時間は月20時間程度と少なめで、長時間労働がない環境 ■新卒定着率94%と高く、働きやすい職場環境が整っている証拠 ■住宅手当(独身5,000円、既婚10,000円)や都市手当(東京23区13,000円)など福利厚生も充実
2級土木施工管理技士 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ※試用期間中は住宅手当の支給はございません。
550万円~650万円 月給制 月給 322,300円~381,738円 月給¥322,300~¥381,738 基本給¥270,000~¥315,000 その他手当¥52,300~¥66,738を含む/月 ■賞与:年3回(実績:5.3月分)■昇給:年1回(4月) ※資格手当、住宅手当などあり
会社規定に基づき支給
07時間40分 休憩60分
08:30~17:10
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 ※入社時より付与
その他(週休二日制/土日出勤の場合は振休取得)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【定年】:65歳 【有給休暇補足】 入社時より付与 ・4月入社の場合10日 ・10月入社の場合5日、翌4月に11日付与 [業務の変更範囲:弊社業務全般]
当面無
秋田県秋田市中通4-17-12 一建ビル内
JR奥羽本線秋田駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
[変更の範囲:弊社の定める事業所] ※出張はほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に1度あるかないか程度です。
有 独身寮、借上げ社宅等 家賃8,000円/月(35歳まで)
有
【休日】夏季休暇/年末年始休暇/設立記念日休暇 【年度末賞与】業績により支給
【各種手当】 ■住宅手当:独身5,000円/月、既婚者10,000円/月 ■都市手当:13,000円/月 ※東京23区の場合 【その他手当・制度】 ■資格手当(当社規定資格に毎月支給、上限30,000円) ■財形貯蓄制度 ■社員旅行 ■提携リゾートホテル(軽井沢・高山他多数) ■産休・育児休暇制度 【教育制度・資格補助補足】 ■国家資格(施工管理技士等)の取得支援、JR各社の指定資格取得支援 ■階層別研修:若手・中堅社員研修、全国リーダー社員研修、管理職研修、経営幹部研修、評価者訓練、コンプライアンス研修など
2名
3回
筆記試験:無 [2]現場部長[3]取締役を予定
■創業から85年、JRのメインパートナーとして長年の実績・信頼と安定した基盤があります ■年間休日125日で大型連休が年3回(7連休以上)■平均残業時間20時間程度■新卒定着率94%■住宅手当や都市手当あり
≪当社の役割:社会インフラの維持管理と価値創造に貢献する≫ 【5つの柱】 1.停滞なき安全 2.技術品質の重視 3.顧客信頼の最大化 4.社員・協力会社の幸福 5.堅実で柔軟な経営
〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビル7F
■支店:全国7ヵ所 ■営業所:全国13ヵ所
■鉄道事業 ■集合住宅リフォーム事業 ■電力施設ほか
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年04月 | 11,800百万円 | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
270~720万
土木技術職(工事現場の施工管理を行う職種) 工事が計画通りに進行し、安全で品質の高い土木構造物を完成させ、 お客様に安心して引渡せるように、工事現場で様々な施工管理を日々行います。 1.工事の進み具合の管理(工程管理) 2.工事にかかるお金の管理(原価管理) 3.図面や設計図書通りの品質を満たしているかの管理(品質管理) 4.工事現場内に危険箇所や不安全箇所が無いかの管理(安全管理) 【土木工事の案件例】 ・道路(改良・舗装・修繕) ・河川(築堤・護岸・樋門) ・農業農村整備(基盤整備等) ・治山・砂防・林道・法面・造成等 ※応募前見学可(事前連絡をお願いします) 平均継続勤務年数:16.1 年 従業員の平均年齢(参考値):41.5 歳 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合:役員 28.5 %
応募条件 普通運転免許(AT限定可) 秋田県で働く意思をお持ちの方 歓迎条件 土木施工管理の実務経験 土木施工管理技士1級もしくは2級をお持ちの方 土木施工管理技士資格の取得意欲がある方
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600~700万
洋上風力プロジェクトにおける、大型部材の輸送計画およびクレーン据付の施工計画策定・工程管理 基地港・海底ケーブル・基礎据付・風車据付といった現場作業の安全管理・品質管理 再エネ海域利用法に関する法令・公募占用規定などへの適合性チェック・申請対応 外資系機器メーカー(例:Vestas)やオフショア事業者との仕様・技術折衝(英語) 現地業者・輸送業者・クレーンオペレーターとの調整(日本語)
必須 (MUST) • 施工管理や重量物輸送、揚重作業に関わる実務経験(3年以上) • クレーンオペレーションや重量物輸送に関する知識 • プロジェクトマネジメント(工程・安全・品質)の経験 • 日本語での円滑なコミュニケーション能力(現場調整必須) • 英語での基本的な折衝経験(外資系メーカーとのやり取りが発生するため) 歓迎 (WANT) • 施工管理技士、クレーン・デリック運転士、玉掛けなど関連資格 • 風力発電や再生可能エネルギー業界での実務経験 • 海外案件や多国籍チームでの業務経験 • 地方での長期勤務や出張への柔軟な対応 その他 秋田県潟上市及び秋田市沖、新潟県村上市及び胎内市沖、秋田県八峰町及び能代市沖の洋上風力発電所の建設プロジェクトが進行中です。2028年~2029年の運転開始に向けて、大型部材(タワー・ブレード)の基地港からの輸送、クレーンによる据付作業を、安全かつ効率よくマネジメントできるエンジニアを募ります。再エネ海域利用法に基づく制度対応、海外パートナー企業との折衝や認証業務も含みます。
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384~600万
当社にて建設プロジェクトに参加し、土木工事に関わる施工現場のマネジメントを担当します。具体的には下記の仕事をして頂きます。 ■事務:施工に必要な申請書類や見積書などを作成します。■手配:施工計画に沿って、プロジェクトに関わる協力会社や建材建機などを手配します。■指示出し:施工が始まったら現場で職人さんが安全に効率よく動けるように指示を出します。■調整:滞りなく作業が進むようにスケジュールを順次調整します。■撮影:施工品質の記録の為、各工程にて使用建材や施工状況を写真に残します。 ※備考欄に補足あり
【必須】■建設業界の知識、業務経験 【歓迎】■道路、鉄道、空港、河川、橋梁、港湾、埋立等の土木工事の施行管理の経験が少しでもある方や職長での経験をお持ちの方 ■土木施工管理技士、建設機械施工技士等の資格をお持ちの方 【資格について】■土木施工管理技士補資格:尚可■一・二級土木施工管理技士:歓迎■技術士(部門問わず):歓迎 その他別分野の資格所持者もご相談ください ※中卒の方は経歴・所有資格にて判断致しますのでご相談ください
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,500/研修施設:51ヶ所(※2025年4月)
384~600万
当社にて建設プロジェクトに参加し、土木工事に関わる施工現場のマネジメントを担当します。具体的には下記の仕事をして頂きます。 ■事務:施工に必要な申請書類や見積書などを作成します。■手配:施工計画に沿って、プロジェクトに関わる協力会社や建材建機などを手配します。■指示出し:施工が始まったら現場で職人さんが安全に効率よく動けるように指示を出します。■調整:滞りなく作業が進むようにスケジュールを順次調整します。■撮影:施工品質の記録の為、各工程にて使用建材や施工状況を写真に残します。 ※備考欄に補足あり
【必須】■建設業界の知識、業務経験 【歓迎】■道路、鉄道、空港、河川、橋梁、港湾、埋立等の土木工事の施行管理の経験が少しでもある方や職長での経験をお持ちの方 ■土木施工管理技士、建設機械施工技士等の資格をお持ちの方 【資格について】■土木施工管理技士補資格:尚可■一・二級土木施工管理技士:歓迎■技術士(部門問わず):歓迎 ※中卒の方は経歴・所有資格にて判断致しますのでご相談ください
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,500/研修施設:51ヶ所(※2025年4月)
350~500万
JR東日本が所有する鉄道林の保守管理や近接木伐採工事の施工管理などをお任せします。多くの社員が18時には退社しており残業月15hほどと働きやすい環境です!業務未経験でも知識や技士補をお持ちであれば大歓迎! 【具体的には】施工管理職として監督業務、工事の発注業務、安全管理などを担っていただきます。専門分野が明確なので「鉄道林整備のエキスパート」として中長期的なキャリア形成ができます。 JR工事の経験がなくても入社後に専門性を学び、JR工事施工管理をできるようになっていただきます。 ■おおよそ18時にはほとんど社員が退社しています。 ■夜間工事はありません。(災害等の有事を除く)
【必須】■土木学科をご卒業の方もしくは土木施工管理技士補をお持ちの方 【歓迎】■2級土木施工管理技士をお持ちの方 【福利厚生】 ■福利厚生が充実!詳しくは制度・福利厚生備考をチェック! 【職場環境】 ■直近3年間の離職率0!■残業時間月平均15時間程度 報告書、写真などのとりまとめ等を事務担当が行うため、施工管理に集中して取り組める環境で残業時間短縮に努めています!
■事業内容: 土木工事 とび・土工工事 造園工事
350~600万
◆業務内容 ・土木施工管理者業務 現場管理、書類作成、作業員の指示、取引先の打ち合せや安全管理面の業務
◆応募要件 【必須】 ・土木工事 施工管理経験 ・1級土木施工管理技士(1級舗装施工管理技士があれば尚良い) ・普通自動車免許
舗装工事を主体に、土木工事、産業廃棄物運搬に関する業務 「横手アスコン共同企業体」(公共事業、元請・下請)
350~560万
◆業務内容 ・土木施工管理者業務 現場管理、書類作成、作業員の指示、取引先の打ち合せや安全管理面の業務
◆応募要件 【必須】 ・土木工事 施工管理経験 ・普通自動車免許
鋼構造物工事・建築一式工事・土木一式工事等、鉄骨を 主体とした総合建設会社
400~580万
土木・建築工事、舗装等の業務を行っている当社にて、土木施工管理技士(資格保持者)を募集いたします。 【業務内容】 ●土木工事の施工管理業務に従事していただきます ・主として公共工事(道路、河川、砂防、舗装工事)の工程、出来型、品質、原価、安全の管理業務及び工事書類の作成等(書類作成にはパソコンを使用します。 ・その他付随する業務※・主な工事現場は、鹿角市、小坂町※変更範囲:変更なし
【必須】土木施工管理技士2級をお持ちの方 【なお歓迎】土木施工管理技士1級をお持ちの方 創業から70年以上■土木工事・舗装・除雪など、地域インフラを支える安定企業です。 【業界トップクラスの働きやすさ!】月平均残業は驚異の2時間程度!完全週休2日/土日休みで、今年の年末年始はゆとりの9連休実績。天候不良の時は無理せず休めます。 住宅手当・面接時交通費全額支給など、他福利厚生も充実!
土木工事 、舗装工事 、除雪作業
650~800万
国や地方自治体、民間企業などの事業者と施工会社の間に立ち、主に事業者側の立場から工事発注・工事施工・完成までの各局面でスケジュール・品質等の総合的な管理を担当します。 【業務詳細】 ・調査・測量・設計(現地調査、測量・地質調査業務の確認、業務内容照査) ・工事発注(設計図書照査とりまとめ、工事価格積算) ・工事管理(現場安全管理、工程管理、書類整理、仕様書・設計図書、現場確認・検査) ・工事完成(工事完了に向けた積算、工事書類整理、しゅん功検査準備) 【企業の魅力】 ・国内2位の規模間で事業を展開し、50年以上業績は右肩上がりの安定企業 ・勤務年数25年以上方が全体の7割、有給平均取得数『17日/年』、年間休日128日! ・高度な技術力を武器に全国から毎年多くの受注を継続、応分収益レベルを維持! ・大規模プロジェクトの計画段階~完了まで関われる環境です ・発注側サイドでの業務になるため、安定して長期的に働ける環境です ・設計と施工管理の両方を経験しつつ、土木技術者として総合力を磨けます
【応募に必須な条件必須】 ・土木学科卒又は資格保有者 ・要普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎される資格・経験】 ・土木設計もしくは土木施工管理の実務経験者 ・土木施工管理技士1級の資格をお持ちの方 ・土木施工管理技士2級の資格をお持ちの方 ・技術士の資格をお持ちの方 ・発注者支援業務の経験のある方
・土木・建築に関する計画・調査・測量及び施工管理 ・労働者派遣事業 ・前各号に付帯する一切の業務
500~1000万
✅業務内容 土木工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。 <案件詳細> ダム、トンネル、道路、都市土木(シールド工法等)、上下水処理場、造成、震災復興支援等 ✅同社の魅力 *《フルフレックス制》《在宅勤務制度》《4週8閉所》など 業界全体の長時間労働改善の取り組みを行っております。 *住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ✅キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。 また、全社員共通の評価制度もある為、”キャリア採用の方も新卒採用社員と同様”、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
安藤建設と間組が合併し、安藤ハザマが誕生しました。両社とも100年以上にわたる時間の中で、国土形成と社会発展に寄与する建造物を残し、人々の暮らしを支えてきました。安藤ハザマは、その両社の歴史と技術を引継ぎ、さらに、新しい発想や大胆な行動力によりイノベーションを創出し、長い歴史の中で培ってきた現場力と技術力にさらに磨きをかけて、持続的な成長を実現させようとしています。