【急成長を遂げるテクノロジードリブンな人材×SaaS企業】メガベンチャー/事業企画/IT紹介事業部

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  事業企画/集客コボット

  450~630万

  ディップ株式会社東京都新宿区

  事業企画/集客コボット気になる

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  仕事内容

  ディップ株式会社は”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、 人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 AI・DX事業部は、『面接コボット』や『採用ページコボット』など人材採用・人材活用の支援を行う「 人材領域」と、『集客コボット for MEO』や『集客コボット for SNSBooster』などの売上向上・販売促進の支援を行う「販促領域」の2軸でサービス展開を進めています。 日本の99％を占める中小企業のDX化の遅れの原因として「どの業務を効率化できるかわからない」「導入にあたり、コスト・手間がかかる 」などが挙げられます。 これらの解決のために、商材の機能を絞り導入継続利用しやすい形でサービスを構築し、日本企業のDX化を支援していきます。 また、よりスピーディーに、より多くのプロダクトを展開をしていくため、自社開発だけではなくSaasプロダクトを開発する企業と提携・協業を進めていきます。 この社会的意義、影響力の範囲が大きい事業の中心として、ビジネス企画職として、サービス企画（プロダクト視点）だけでなく事業企画を一緒に担ってくださる仲間を募集します。 事業のP/L管理・予実分析、KPI設定およびモニタリングなどの経営管理経験までお持ちの方を特に歓迎いたします。 ■担当するプロジェクト・プロダクト ・ 「集客コボットシリーズ」 https://kobot.jp/product03/ ＜具体的な業務内容＞ 既存プロダクトおよび新規プロダクトのビジネス企画を担っていただきます。 ・マーケット、競合調査・分析 ・戦略立案 ・事業計画作成 ・パートナー企業とのビジネス交渉 ・社内調整（セールス、アカウントグロース、法務、財務などバックオフィス） ・ 新規プロダクトまたは既存プロダクト新規機能のコンセプト設計・市場調査・競合分析 ・ 顧客へのヒアリング（営業）や、ユーザーインタビューからのインサイト発見 ・ 顧客ヒアリング・定量データ（行動データなど）をもとにした課題定義・与件定義 ・ 課題解決のためのプロダクト改善提案・商品設計改善提案と実行 ・ 事業ロードマップ策定とKPI設計・モニタリングおよび改善施策の立案・実行 ・ 拡販に向けた営業部門やマーケティング部門との連携・推進

  求める能力・経験

  ・事業会社での事業企画or商品企画or営業企画経験（2年以上） 【歓迎/尚可】 ・SaaSやITサービスのプロダクトでの関与経験がある方 ・定量的なデータを見てビジネス課題の仮説立て・解決策の立案経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  ※10月以降入社※ キャリアアドバイザー 求職者の＜最適なキャリアデザイン＞を支援するアドバイザーを

  428~518万

  株式会社キャリアデザインセンター東京都港区

  ※10月以降入社※ キャリアアドバイザー 求職者の＜最適なキャリアデザイン＞を支援するアドバイザーを気になる

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  仕事内容

  キャリアアドバイザーとして、転職を希望されている方の転職支援をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 転職者と面談し、職務経歴書にあるような過去の経験だけでなく、 ご志向、将来のキャリアイメージなど、一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案しながら、 転職支援を行うのがミッションです。 メディアに載っていない企業情報をキャッチアップし、社内の営業担当と協業しながら、 面談前の準備～カウンセリング、求人のご提案～面接調整や面接対策～ご入社後のフォローに至るまで、 企業と転職者にとっての最高のご縁を提供します。

  求める能力・経験

  ・予算ありの営業経験 ・販売職経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  新規事業開発◤タイミー◢スポットワーク×BPO×AI｜数百億規模の新規BPaaSを牽引

  795~1450万

  株式会社タイミー東京都港区

  新規事業開発◤タイミー◢スポットワーク×BPO×AI｜数百億規模の新規BPaaSを牽引気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開しています。 ・サービス開始から約6年でワーカー数1420万人、事業者数23万社を突破し、スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇ります。 ・少子高齢化による深刻な人手不足という日本の労働市場における大きな課題を、独自のテクノロジーとアイデアで根本から解決する企業です。 ・総額130億円の資金調達やコロナ禍からの劇的なV字回復など、圧倒的なスピード感と高い柔軟性を持って持続的な急成長を続けています。 ・今後は既存のスポットワーク事業を主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで個人の時間を豊かにする挑戦を続けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・数百億〜数千億円の売上規模を見込む、注目の新規BPaaS（スポットワーク×BPO×AI）事業を牽引するプロジェクトオーナーです。 ・現場のオペレーション設計から品質管理、ワークフロー設計、プロダクトの要件定義まで、事業開発の全工程を一気通貫でリードします。 ・BPO業務を分解・標準化し、Opsとプロダクトの両面から再現性のある「型」を構築・改善し、ビジネスの勝ち筋を創出します。 ・課題をプロダクト要件へ変換し、生成AIやRPA等の最先端テクノロジーを業務に適用・実装するための推進役を担っていただきます。 ・初期案件のオンボーディング設計や顧客の期待値調整など、クライアントへの導入から継続的な運用品質改善まで深くコミットします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・「スポットワーカーで回すBPO」を、テクノロジーと融合させて「プロダクト化されたBPaaS」へとアップデートするプロジェクト ・生成AI、RPA、CRM/チケティングツールなどの最先端ITツールを前提とし、生産性を最大化するAI Readyなオペレーション構築 ・初期導入顧客の要件ヒアリングから運用設計、立ち上げ、およびKPI・ログ・ダッシュボードを用いたデータドリブンな効果検証 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 十億円規模のビジネス創出に携わり、圧倒的なトラックレコードを残せる ✅ AI適用を前提とした、希少価値の高い「AI Readyな業務再設計」を経験できる ✅ 既存事業が持つ強力なリソースとナレッジを武器に、ダイナミックな挑戦ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「タイミー」のアプリで働くと報酬が上乗せされる「ダブルタイミーデイ」など、自社サービスを体感できる独自の制度があります。 ・週3日出社を原則としたリモート勤務や、コアタイム11:00〜15:30のフレックス制など、柔軟で生産性の高い働き方が可能です。 ・書籍購入やセミナー費用補助、チームビルディング予算の支給など、社員のスキルアップと強固な組織作りに投資を惜しまない環境です。

  求める能力・経験

  下記のご経験を有する方（目安3年以上） ・運用設計・業務改善の実務経験（例：BPO/CS/コンタクトセンター/広告運用/審査・監視/バックオフィス等） ・業務分解、標準化、KPI設計、教育/QA、改善サイクルのいずれかを主導した経験 ・要件定義/プロジェクト推進の経験（システム/プロダクト/業務改革いずれでも可） ・定量で意思決定できる基礎力（KPIを置き、効果検証し、優先順位をつけてやり切る）

  事業内容

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• エージェント求人

  Ops企画マネージャー候補

  800~1350万

  スパイダープラス株式会社東京都港区

  Ops企画マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ 当社は第二創業期を迎え、事業拡大と生産性向上を同時に実現するため、基幹システムのリプレースと全社的な業務改革を進めています。本件をチームをまとめながら推進していただく役割が必要です。 そこで、Ops企画チームのマネージャー候補として、事業成長を支えるオペレーション設計および業務改善をリードしていただきます。 ＜業務内容＞ 事業計画達成に向けた業務プロセスの改善活動を行うOps企画チームにて、チーム全体のマネジメントをプレイングマネージャーとして担っていただきます。 【チームミッション】 ・ 事業全体のビジネスオペレーション（リード獲得～請求）の担保 ・ 上記にかかる基幹システム（SaaS,自社開発双方あり）の開発・運用（社内SEと連携する前提です） ・ 各部署への業務フローに関するヒアリングと課題抽出・業務分析 ・ 抽出した課題に対する打ち手の検討（課題規模に応じてプロジェクトを発足） ・ 実行施策の効果検証（工数削減時間など定量的な指標を含む）と、改善施策の現場への定着化および次回アクションに向けた検討 ・ 抽出した課題に対するシステム化の検討において、社内SEと連携し業務要件の定義 ■プロジェクト事例（他部署とも協働） ・ 基幹システムのリプレース推進（ID発行～契約～請求までをカバー） ・ Web申込機能（myPage）の業務フロー整備・運用改善 ・ 営業部門とコーポレート部門を跨いだ業務フローの改善（例：営業活動～請求・経理処理までの連携） ・ システム導入後の運用改善・定着化支援 ・ オペレーショナルエクセレンス実現に向けた業務プロセス改善（競合優位性につながる仕組み ＜入社後まずお任せしたい業務・ミッション＞ ・ 現状の業務プロセスの把握および課題整理 ・ 優先度の高い業務改善テーマの推進 ・ 部門横断での業務改善プロジェクトのリード ・ チームマネジメント 将来的には、事業拡大に耐えうるオペレーション基盤の設計およびOps企画チームのマネージャーとして組織運営にも関わっていただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  下記をすべて満たしている方 ・ 基幹システムを中心とした、業務整理、要件定義、ビジネスフロー構築の経験 ・ チームマネジメントにご興味がある方 【歓迎/尚可】 ・ ピープルマネジメント経験 ・ SaaSプロダクト導入・業務フロー構築経験SaaSプロダクト導入、またはSaaSを活用した業務フロー構築の経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【事業開発/企画提案】派遣領域プラットフォーム(新規事業)/リモート可能◎

  600~1000万

  

  株式会社タイミー東京都港区

  【事業開発/企画提案】派遣領域プラットフォーム(新規事業)/リモート可能◎気になる

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  仕事内容

  スポットワーク市場トップクラスのシェアを誇る当社で、新規事業「派遣領域×デジタルプラットフォーム」の戦略立案から実行までを牽引し、世の中の「働く」をアップデートしていただきます。 新規事業である派遣領域デジタルプラットフォームの戦略策定と実行を担います。事業部と連動した企画提案やコンサルティング営業（約60～70%）、事業戦略策定・企画立案（約10～20%）を軸に推進。また、エンジニアやPdMと連携し、顧客の声を起点としたプロダクト改修企画など事業開発全般を担当します。さらに組織構築に向けた採用業務も行い、事業立ち上げを一気通貫で牽引していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■人材派遣事業に携わった実務経験(営業/RA/CA/企画など職種不問)※人材業界での経験及び、業界に対して”改善したい”という想いを持たれている方歓迎 【魅力】立ち上げ直後の部署で、大きな決裁権と責任のもと事業戦略設計から現場への落とし込みまで一貫して担えます。ゼロベースで戦略構築やプロダクト開発に携わり、日本有数スタートアップの非連続な成長を直接体感可能です。多様な課題に施策を講じて改善の成果を残しやすいフェーズにあり、ご自身の圧倒的なトラックレコードを作りやすい非常にエキサイティングでやりがいのある環境です。

  事業内容

  ■インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営、マーケティング、ブランディング、各種コンテンツの企画・制作

• エージェント求人

  【AIマッチングから人へ】人に寄り添う人材紹介エージェントで働いてみませんか？/士業・バックオフィス

  500~800万

  株式会社アシロ東京都新宿区

  【AIマッチングから人へ】人に寄り添う人材紹介エージェントで働いてみませんか？/士業・バックオフィス気になる

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  仕事内容

  募集背景／本ポジションの魅力 募集背景 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。今回は士業部門の更なる拡大として新規顧客開拓及び顧客対応を担っていただくRAを募集いたします！ 本ポジションの魅力 ・小さな組織を大きくしたい方に最適なポジションです！ ・専門知識がない状態でも専門的な領域に挑戦OK。 既存メンバーも法律関係に詳しい人物はほとんどいません。 主な業務内容 転職者の入社先である法律事務所や会計事務所などに対して新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務を想定しています。ただしご経験に応じては最初からCA業務をご担当いただく可能性もあります。 ## 業務詳細 ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・人材要件や事業課題のヒアリング ・求人票の作成 ・候補者への求人紹介　など ・一人当たりの担当企業数 └50〜60社（入社後は担当企業がないため新規開拓がメイン） ・一日の新規獲得の平均架電数 └50件 キャリアビジョン 入社後すぐはRA専任で業務や業界知識を身に着けていただきますが、 RAとして数字を出せるようになった際はCA業務もお任せ出来ればと思っています。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・人材紹介会社でのRA経験2年以上 【歓迎/尚可】 【歓迎スキル】 ・小規模（100名以内）の人材紹介業界経験者 ・人材紹介事業のリーダー経験（士業系優遇） 【求める人物像】 ・求職者と求人企業の双方にとっての最善を考えて業務に臨んでいただける方 ・少数の組織にて自分の行動がダイレクトに組織の売上に反映する環境を望む方 ・0→1に対してやりがいを感じる方

  事業内容

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• エージェント求人

  コベルコ建機:【東京】新規事業の創出・企画担当　（S-01）

  610~1050万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 品質管理
  • 予算管理
  • 市場/地域実勢調査
  • 部長/総括審議官
  • 建機
  • 海外出張
  • 企画立案
  • プロジェクト
  • 予算策定
  • 予算計画
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • 購買/調達
  • 開発
  • 建設機械
  • 事業推進
  • 市場分析
  • マネジメント
  • 財務
  • プロジェクトマネジメント
  • 事業計画
  • クラウド
  • 分析

  コベルコ建機株式会社東京都港区

  コベルコ建機:【東京】新規事業の創出・企画担当　（S-01）気になる

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  仕事内容

  採用背景 建設機械メーカーとして高い品質の「モノ」を生み出す会社であることはもちろんのこと、時代の変化や課題を解決するソリューションやサービスといった「コト」ビジネスの強化・事業化を進めています。 そのため、遠隔操作技術や自動化技術、データ連携活用などの新技術を生かした新事業アイデアの創出力や他社との業務提携、買収計画などを含めた企画力・実行力のある方を求めています。 配属組織・体制 新事業推進部 新事業企画グループ 【配属予定部署の現在の組織体制】 ◆部長・担当部長・副部長 ＋5グループ体制 ①新事業企画Gr : 5名(東京)　★今回の募集ポジション★ ②新事業プロジェクトGr : 9名(東京) ③新事業テクニカルサポートGr : 14名（広島） ④K-DIVE事業推進Gr:8名（広島） ⑤K-D2事業推進Gr:9名（東京） ミッション 【配属予定部署のミッション・目指す姿】 1.当社のもつコア技術を活かしたソリューション・コトビジネスで社会に貢献。 2.ソリューション・コトビジネスを収益化させ、価値創出を継続できる事業とすること。 3.Growth mindsetによるカルチャー変革で、 　新たな事業を継続的に生み出す組織の構築と人材を育成する。 【配属予定グループのミッション・目指す姿】 社会環境変化に応じたコベルコ建機グループの新たな収益源を獲得すべく、戦略製品と連携した「コト」売り事業モデル（新ビジネスモデル）の企画立案と関連分野との提携・買収計画の策定、及び新規事業テーマに関する予算立案と予実管理を主たるミッションとしてします。 業務内容 新規事業の創出・企画担当として、新技術を生かした事業アイデアの創出を行っていただきます。 ＜想定業務内容＞ 【“新事業アイデア創出”における想定業務内容】 ・市場調査（他社情報、社会課題、将来像想定） ・売上、収益、投資効果の評価 ・技術実現性評価 ・パートナー選定 ・各種契約対応（NDA、業務委託、購買契約、共同開発等） ・機関決定に向けた決裁手続き など ＜出張頻度＞ ◆国内出張 1～2回/月程度（外出除く） ◆海外出張 基本的になし（案件により1～2回/年程度） ＜入社後の流れ＞ まずは、現在の新事業推進部各グループの業務概要をして理解頂きます。 その上で、新事業企画グループのメンバーと新事業アイデア創出の為のプロセス、システム（ツール）の使用方法を理解して頂くとともに、関連情報の知識を深めて頂く為に、セミナーや展示会に参加頂きます。 ある程度、運用ルールや創出プロセスを理解された段階で、各テーマに合わせたアイデア創出、企画立案、事業化に向け社内の関連部門や外部企業との調整業務を進めて頂きます。 魅力・やりがい 【フラットなコミュニケーション】 年齢差はあっても、少人数で意見を分け隔てなく言い合えるオープンな雰囲気があります。 【アイデアを形にする過程で成長できる】 新しいアイデアを個々が創意工夫しながら検討する過程は、多角的な視点を養い、社会勉強にもつながります。 【組織とともに急成長できる環境】 検討したアイデアは関連部門や企業と情報共有しながら進めるため、関わるメンバーが増え、個人としても組織としても急成長できる環境です。 【挑戦と成長を重視】 事業化は簡単ではありませんが、失敗から学び、成長を信じて粘り強く挑戦する姿勢を大切にしています。 【部門のテーマ】 「Growth mindsetによるカルチャー変革、新たな事業を継続的に生み出す組織の構築と人材育成」が私たちのミッションです。チャレンジ精神のある方、大歓迎です。 未来を描きながら事業化に向けた検証・実装を進める過程では、幅広い知識と経験が求められます。 この挑戦を通じて、社内外の多くのメンバーと協力しながらプロジェクトを推進するため、コミュニケーション力・企画力・調整力など、ビジネスに必要なスキルを大きく伸ばせる環境です。 新しい価値を生み出すダイナミックな仕事に携わりながら、個人としてもキャリアの幅を広げる絶好の機会となります。 キャリアパス まずは東京(勤務地)で新ビジネス創出に関する業務を経験して頂き、 その後はいくつかのキャリアパスを経て、 将来的には業務推進が出来るリーダとして活躍戴くことを想定しています。 東京(勤務地)以外に、新事業推進部/K-DIVE推進Gr、テクサポGrの拠点先である広島や、その他、当社グループ各拠点（海外含む）への配置も想定されます。

  求める能力・経験

  必須の経験・スキル ＜業務経験（いずれか目安1年以上）＞ ・新規の事業企画・推進経験（市場分析、事業計画の策定含む） ・クラウド基盤上のウェブ系システムの企画・開発経験 あると好ましい経験・スキル ・プロジェクトマネジメントの経験 ・社内外との折衝・調整力 ・財務、投資判断の知識 ・ビジネスレベルの英語力 ＜求める人物像＞ ・新事業に対する高い関心と柔軟な発想をお持ちの方 ・失敗してもめげない、切り替えられる力をお持ちの方 ・情報にアンテナを張れる力をお持ちの方 ・柔軟な発想をお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  【未経験OK/業界最大手の不動産ディベロッパー】契約管理/事業企画/丸の内勤務

  468~800万

  株式会社オープンハウス・ディベロップメント東京都千代田区

  【未経験OK/業界最大手の不動産ディベロッパー】契約管理/事業企画/丸の内勤務気になる

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  仕事内容

  オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、 開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画・商品化・販売促進までの 一連の業務を担当する部署での募集になります。 【具体的な業務内容】 ・契約管理 ・事業部の中期経営計画などの計数管理 ・会議体資料の作成 ・事業部長の補佐 ※部門の業務内容は多岐にわたりますが、スキルや適性に応じて少しずつお任せいたします。

  求める能力・経験

  専門学校卒業以上（中退可） 【歓迎/尚可】 【優遇】宅建士

  事業内容

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• エージェント求人

  人材派遣営業/首都圏（東京/千葉/埼玉/神奈川)（MS有期）

  450~550万

  株式会社リクルートスタッフィング埼玉県さいたま市, 千葉県船橋市, 東京都千代田区

  人材派遣営業/首都圏（東京/千葉/埼玉/神奈川)（MS有期）気になる

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  仕事内容

  法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ＜1日の業務の流れ＞ 9:30　新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30　サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30　ランチ 13:30　派遣スタッフの方と面談 16:00　職場見学 18:00　帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00　退社 　※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります 　※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります

  求める能力・経験

  ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【歓迎/尚可】 ・法人・個人問わず営業経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  人材派遣営業/東京・立川オフィス（MS有期）

  450~550万

  株式会社リクルートスタッフィング東京都立川市

  人材派遣営業/東京・立川オフィス（MS有期）気になる

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  仕事内容

  法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ＜1日の業務の流れ＞ 9:30　新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30　サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30　ランチ 13:30　派遣スタッフの方と面談 16:00　職場見学 18:00　帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00　退社 　※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります 　※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります

  求める能力・経験

  ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【歓迎/尚可】 ・法人・個人問わず営業経験がある方

  事業内容

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