【東京】内部監査/株式会社三菱UFJ銀行
800~1500万
株式会社三菱UFJ銀行
東京都千代田区
800~1500万
株式会社三菱UFJ銀行
東京都千代田区
金融内部監査与信監査
金融内部監査モデル監査
金融犯罪関連監査
【業務内容】 ・三菱UFJ銀行・MUFG(含、海外拠点)及びMUFGグループ各社を対象とする監査業務。 ・リスクアセスメント及び監査計画の立案。 ・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。 【魅力】 ・1名あたり年間3-4本の監査を担当。 ・カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社。 ・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができる。 <MUFGならではのダイナミズム> ◎規模感: ・事業規模の大きさは国内随一である。 ・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。 ◎MUFGの立ち位置: ・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。 <グローバル> ・欧州、米州、アジア等、世界各国に拠点を持ち、各拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担える。 ・今後、海外拠点への異動も含めて、海外赴任の可能性あり。海外研修などの実績もあり。 <ワークライフバランス> ・小さなお子様がいる行員も在籍している他、男性育児参画の休暇取得制度あり。 ・在宅勤務制度、フレキシブル勤務等の柔軟な働き方を支援する制度あり。 【風土・雰囲気】 ・キャリア入行者や海外赴任経験者も在籍しているため、組織として非常に多様性があり、キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見を柔軟に受け入れる雰囲気あり。 ・過去数年間にキャリア入行者が多数加わり、新しいことに挑戦する活気に満ちている。 ・行内の他部署から希望して異動してきた人も過去数年で複数名在籍。 【組織】 ・本邦監査部 約240名 ・海外監査部 約740名
【必須要件】 ・内部監査業務経験、または金融機関経験があり、監査業務に意欲のある方。 【歓迎要件】 以下のいずれかの条件を満たせば尚可。 ・金融機関での監査業務経験があり、公認内部監査人(CIA)資格を保有または同等の知見のある方。 ・金融機関でのコンプライアンス、リスク管理(含むリスク計量モデル)関連業務の実務経験がある方。 ・業務遂行に必要な英語力がある方(TOEIC730点以上)。 【前職のイメージ】 監査法人、コンサルティング、金融・事業会社、官公庁・地方公共団体等
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
800万円〜1,500万円
休憩60分
08:40〜17:10 【その他就業時間補足】 特定日:8:40~17:30
無
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 4日 最高: 21日 年間有給休暇4日~21日 下限日数は入社直後の付与日数となります。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。 個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定いたします(ご経験等を踏まえ、上記水準を上回る処遇条件も個別に検討致します)。
東京都千代田区
東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 研修支援制度
有
有
■福利厚生 通勤手当:通勤費実費支給 家族手当:支給には規定あり 住宅手当:支給には規定あり 寮社宅:入寮条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし 各種研修・資格補助制度あり 年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度等 ■育成・研修体制 ・入行時全体オリエンテーション実施 ・オンボーディングメンター制度(キャリア入行の他部門先輩社員がよろず相談にお答えします) ・配属部署にて新任者オリエンテーション、研修実施 ・各種行内研修が充実(ELP研修、eラーニング)
〜3回
金融業及びその他付帯業務
最終更新日:
450~650万
生活インフラを支える専門商社で、取引先の信用判断を担うポジションです。 金融機関で経験を活かし、安定した環境で長期キャリアを築くことができます。 ■業務詳細: ・取引先の審査、信用判断業務(財務分析など) ・契約書点検、債権回収業務 ・与信取引に関する取引相談業務 ・係争業務、司法書士との折衝など ■やりがい・キャリアステップ: 信用判断の専門性を活かしながら、事業の安全性を守る重要な役割を担えます。単なる審査にとどまらず、業務改善や仕組みづくりに関わることで、提案力を発揮できる点も魅力です。 会社の制度に従い各昇格試験に臨んでステップアップしていき、最終的には管理職を目指すことが可能です。 ■入社後の流れ: 入社後は、OJTにて研修を実施します。先輩社員が2次審査に入り、フォローします。 新規先の審査、既存先の与信審査(同額継続、増額)、決算書(すべての先が決算書があるわけではございません)、不動産謄本、調査会社の企業概要データ等の資料を参照して実施します。 約定通り回収できていない遅延先へに対し、担当の所長とコミュニケーションをとりながら対応します。 ■組織構成: 現在10名程度の方が在籍しています。 管理職2名(50代)、役職者4名(40代)、メンバー職4名(20代) ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・当社は水と住まい、そして農業を事業領域として、「専門商社機能」と「メーカー機能」の2つの顔を持っています。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。
■必須条件: ・財務分析・取引先審査の経験をお持ちの方 ・決算書、謄本(商業・不動産)への理解をお持ちの方
【ライフライン事業部】 管⼯機材の販売 配管材、バルブ類、ポンプ、衛⽣器具、給排⽔⾦具ほか 電設資材の販売 電気工事材料、電線、照明器具、配電機器ほか 【住建事業部】 住宅設備機器の販売 住設機器、建材、空調機器、厨房機器、給湯機器ほか 【グリーン事業部】 温室の設計・施⼯、販売 各種温室の設計・施工、各種ビニールハウスおよび部品・資材、各種被覆資材、灌水装置、自動カーテン装置、天窓・側窓開閉装置、冷暖房装置、温室環境制御装置、養液栽培システムほか
年収非公開
アカウントマネジメントグループKYCセクション 機関投資家顧客に対するKYCおよび継続的顧客管理業務のポジションです。 【部署について】 クライアント・サービス部は、グローバル・マーケッツ部門における顧客取引を支えるオペレーション機能を担っています。 取引開始前の確認や口座開設、受渡・清算照合、中央清算機関との決済対応に加え、店頭デリバティブや組成商品に関する顧客向け案内、時価評価の提供など、取引の前後にわたる幅広い業務を通じて、円滑なビジネス遂行を支えています。 フロント部門やコーポレート部門、海外拠点とも密接に連携しながら、顧客に対して高品質なサービスを提供することを目指しており、グローバルな環境で幅広い経験を積むことができる部署です。 【業務内容】 アカウントマネジメントグループは、クライアント・オンボーディング、KYC、顧客データ管理の3つのセクションから構成され、グローバル・マーケッツ部門の顧客オンボーディング、KYC、顧客データ管理を担っています。 KYCセクションは、機関投資家顧客を対象に、本人確認(KYC)および継続的顧客管理を担当しています。定常的なオペレーションに加え、業務プロセスの標準化、運用改善に取り組み、正確性および効率性の高い業務運営を推進しています。 インドの業務委託先、海外拠点、社内関係部署と連携しながら、グローバルな環境で顧客基盤を支える役割を担っています。 KYCは、金融機関において今後も高い重要性が見込まれる業務であり、専門性を磨きながら着実にキャリアを積み重ねていける領域です。 キャリアパス: KYC業務の専門性を高め、プロフェッショナルとしてキャリアを築いていくことが可能です。 将来的には、同部署内でのマネジメントキャリアや、リスク管理・コンプライアンスなどの関連分野へのキャリア展開を目指すこともできます。
<必須要件> ■金融機関におけるKYC、AML、またはオペレーション業務のご経験 ■海外オフィスとの協業経験、またはセールスサポート等のフロント支援経験 ■海外拠点のメンバーと、メール・チャットを中心とした英語でのコミュニケーションを含め、円滑に業務を進められる方 <尚可要件> ■証券外務員一種資格 ■金融商品に関する基礎知識 ■金融商品取引法および海外デリバティブ規制に関する知識 ■内部管理責任者資格 ■VBA, RPAの基礎知識
国内TOPクラスの独立系総合証券会社。個人・法人顧客に対して、国内外のネットワークを活かしたウェルス・マネジメントをはじめ、企業の資金調達やM&Aを支援する投資銀行業務、マーケット(市場)業務、高度なリサーチなど、包括的な金融サービスを展開。 メガバンクに属さない独立系ならではの迅速な経営判断と、圧倒的な顧客資産残高、日本関連M&AやIPO(新規公開株)で首位級の実績を誇る市場支配力が強みです。強固な財務基盤と高い専門性で市場を牽引しています。
400~700万
暗号資産の上場にかかわる審査業務、必要書類の作成をお任せします。申請された暗号資産を銘柄ごとに確認するなど、申請企業からの問い合わせ、相談にも応じていきます。 財務データや計画書などの定量・定性データを用いた事業分析、所定のフォーマットを用いての暗号資産の信用力・安全性等の確認をしていただきます。 協会HPにも掲載している統計情報を作成します。作成に伴う調査などもお任せします、統計から、マーケットの安全稼働を確認していきます。
【必須要件】 金融業界でのバックオフィス業務経験 (業界用語の基礎がわかる方) 【歓迎要件】 ・ブロックチェーンのIT技術、もしくは仕組みのわかる方 ・IPOなど新規株式の取り扱い審査業務 ★暗号資産に関する知識や関心があり、業界の発展に貢献したい、暗号資産(ブロックチェーン業界)に挑戦したい、業界の発展に貢献したいとお考えの方歓迎!
・自主規制規則の制定 ・会員に対する監査、モニタリング、情報提供 ・会員に対する指導、勧告及び処分 ・会員からの業務相談 ・暗号資産交換業、電子決済手段等取引業及び資金移動業に関する苦情受付 ・利用者等への情報提供 ・暗号資産交換、電子決済手段等及び資金移動並びに暗号資産等関連デリバティブ取引に係る統計調査
400~650万
【募集背景・企業概要】 ~店舗の『創生』を支え、日本の商環境をアップデートする~ エンターテインメントからエネルギー、金融、店舗DXまで、多角的な事業展開で社会に新たな価値を提供し続けるU-NEXTグループ。当グループが現在、戦略的注力事業として拡大させているのが、店舗・事業所向けの「家賃保証サービス」です。 2020年の民法改正以降、保証会社の重要性は飛躍的に高まりました。私たちはグループが長年培ってきた圧倒的な顧客基盤と店舗支援のノウハウを融合させ、単なる「保証」に留まらない、開業者の夢を後押しするインフラの構築を目指しています。事業の急加速に伴い、与信判断の精度の向上と組織体制の強化を担う新たなメンバーを募集します。 【仕事内容の詳細】 U-NEXTグループが提供する家賃保証サービスにおいて、テナント企業や個人事業主の「与信審査」および「リスク管理」を担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・多角的な与信判断:申込書類の確認に留まらず、事業計画や経営状況を総合的に分析し、適正な与信枠を判断します。 ・ステークホルダーとの調整:不動産仲介会社やオーナー様、申込者との円滑なコミュニケーション(電話・メール)を通じ、迅速かつ正確な審査プロセスを実現します。 ・オペレーションの最適化:拡大する案件数に対し、テクノロジーを活用した審査スピードの向上や、ミスのないフローの構築を立案・実行します。 ・データ分析と改善:審査通過率や事故率のデータを分析し、マーケットの変化に応じた柔軟な審査基準のアップデートに携わります。 ★バックオフィスから「攻め」の姿勢で事業に貢献する 当社の審査業務は、形式的な書類チェックではありません。事業の成長を止めないための「スピード」と、会社を守るための「守り」の絶妙なバランスを追求するポジションです。U-NEXTグループのスピード感ある経営環境の中で、自らの判断が直接事業の成長に寄与する手応えを感じることができます。 【U-NEXTグループならではの強みと役割】 <圧倒的なデータベースと信頼性> グループ全体で全国の店舗・施設に対して提供しているサービスは多岐にわたります。この膨大な「店舗との接点」こそが、私たちの最大の武器です。独自のデータベースと審査ノウハウを掛け合わせることで、他社には真似できない精度の高い与信管理を可能にしています。 <事業成長を牽引するダイナミズム> 現在、当事業は立ち上げから急成長のフェーズにあります。決まったルールに従うだけでなく、「もっと効率的な方法はないか」「新しい審査モデルは作れないか」といった現場からの声を尊重する文化が根付いています。グループ内の他事業部門との連携も活発で、常に刺激を受けながら成長できる環境です。 【就業環境・ワークライフバランス】 ・実働7.5時間の効率的な働き方 勤務時間は9:30~18:00。実働時間が一般的な企業より短く設定されており、業務効率を重視する文化があるため、メリハリのある働き方が可能です。 ・シフト制による休日(年間休日120日以上) 不動産業界のサイクルに合わせ、シフト制(週休2日)を採用しています。平日に休みが取れるため、役所や銀行、人気スポットへの外出もスムーズです。もちろん、年間の休日は120日以上を確保しており、休暇制度も充実しています。 ・充実の休暇・福利厚生制度 夏季休暇(連続5日間)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇に加え、Ladies休暇や産前産後・育児休暇など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な制度が整っています。 【配属部署の雰囲気】 目黒駅直結のオフィスは、開放的でクリエイティブな空間です。与信管理部門は20代・30代のメンバーが中心で、中途入社者も多く、フラットなコミュニケーションが飛び交っています。役職や社歴に関わらず、ロジックに基づいた意見が歓迎される風通しの良さが特徴です。
[必須条件] ・基本的なPCスキル(正確で迅速なデータ入力ができる方) ・コミュニケーション能力 [歓迎条件] ・不動産業界、金融業界での与信業務経験 ・家賃保証業務の経験 ・コールセンター管理業務の経験
USEN&U-NEXT GROUPにおける各種保証事業・不動産事業を展開。事業用物件の「テナント家賃保証」や出店者と物件をつなぐマッチングサービスをはじめ、機器の修理保証、入院医療費保証など、安心を届けるインフラサービスを手掛けています。
500~900万
■募集背景: 当社の証券業務は、事業拡大およびプロダクト高度化に伴い、取り扱う案件数・業務難易度ともに年々増加している状況です。現在は部長および各担当者の個別対応に依存した業務運営となっており、業務の標準化・可視化・進捗管理の高度化が大きな課題となっています。今後の持続的な成長を見据え、同部署の副部長候補となる方を迎え、現場統括・業務設計・マネジメントを担い証券業務全体の安定運営と生産性向上を実現したいと考えております。また、事業拡大に伴う口座開設数の増加が見込まれるため、部内体制の強化を進めることとなりました。 ■具体的な業務内容: ・証券業務全体の進捗管理・案件管理・リスク管理 ・各プロセス(審査、執行、管理等)の業務整理・標準化・ドキュメント化 ・業務フロー・運用ルールの設計および改善推進 ・メンバーのマネジメント(業務設計、役割分担、育成、評価時の情報整理) ・他部署との連携・調整 ・部長および経営層へのレポーティング、意思決定支援 ■求人の魅力 ▼証券業務全体を担う副部長候補ポジション:単なる実務担当ではなく、業務設計・マネジメント・経営層へのレポーティングまで幅広く担う副部長候補ポジションです。証券業務の標準化・高度化という重要ミッションを通じて、組織の基盤作りに直接貢献できます。 ▼急成長フィンテック企業でのキャリア形成:SBIホールディングスグループのフィンテックカンパニーであるFOLIOは、グループ総取扱AUM 8,000億円超の急成長フェーズにあります。事業拡大を背景に、証券業務部門の体制強化を担うことができます。 ▼フレキシブルな働き方と充実した待遇:フレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00)を採用し、リモートワークにも対応。ストックオプション(付与の可能性あり)・副業可・借り上げ社宅制度・企業型DC(企業型確定拠出年金制度)など充実した待遇も魅力です。
・証券業務における複数のプロジェクトまたはメンバーのマネジメント経験 ・証券会社・金融機関における顧客管理業務、口座管理業務の経験 ・顧客管理業務、口座管理業務における業務フロー構築・改善の経験
・AI/ロボアドバイザー事業**:AIを活用した自動資産運用サービス「ROBOPRO」や、おまかせ投資サービスを提供。 ・金融機関向けプラットフォーム事業**:投資一任運用サービスを提供するSaaS型プラットフォーム「4RAP」を金融機関に提供。 ・運用商品の開発・連携**:AI運用エンジンと連携した公募投資信託の開発・提供。 ・資産残高の管理・推進**:4RAP導入金融機関との連携を進め、プラットフォーム上で提供する運用商品の資産残高拡大に注力。
650~1100万
<ポジション> 金融犯罪対策(企画・管理/高度化推進担当) <業務内容> 金融犯罪全般(AML、CFT、CPF、経済制裁違反、不正アクセス・不正送金、デビットカード不正利用など)に関する防止策の企画・高度化推進業務を担当します。 金融犯罪対策部の中でも「計画策定・態勢高度化・経営/当局対応」を担う企画管理グループの中核人材として、全体構想・統制・仕組み作りをリードできる方を対象としています。 【主な業務】 (1)金融犯罪対策全体の企画・高度化推進(AML/CFT/CPF/制裁・不正対策横断) (2) 金融犯罪リスク評価・年度計画の策定、進捗管理(PDCA 統制) (3) リスク低減措置・顧客格付・KRI/KPI 等の設計・見直し (4) 金融庁・警察等への説明資料作成、当局対応・折衝(主に企画・説明役) (5)金融犯罪対策システムの企画・高度化(業務要件整理・優先度設計) (6)インシデント発生時の全体統括・再発防止策の企画
【必須】 (1) 金融機関等における金融犯罪対策の 「統制・リスク管理・企画」いずれかの実務経験(目安5年以上) (2) リスクベースでの管理態勢設計(リスク評価・統制設計等)の経験 (3)AML/CFT 等の規制要請から業務や仕組みを構築した経験 (4) 経営層・当局向け資料の構成・説明を行った経験 【歓迎】 (1)有効性検証、リスク評価、KRI/KPI 設計等の経験 (2) 規程・ルール・業務フローの新規設計・改定経験 (3)経営会議・委員会向け説明、当局ヒアリング対応経験 (4)AML/CFT 関連システムの要件定義・高度化経験 (5) CAMS 等の専門資格保有、または取得意欲
(1)三井住友信託銀行とSBIホールディングスが50%ずつ出資し設立されたインターネット専業銀行。 (2)2007年の開業以来の取組みで培ったノウハウを活用し、「住宅ローンにおけるAI審査モデルの導入」、「法人向けトランザクションレンディングの提供」、「API開放」、直近ではT NEOBANKやJAL NEOBANKなどパートナー企業との連携「BaaS(Banking as a Service)」など、あらゆるモノとつながり、今までにない体験を創出しています。
700~900万
<ポジションを募集する背景> ファイナンス監査チームでは、ファイナンス監査に携わるスタッフを募集しています。監査部門では、Globalベースでのトレーニング、CIA資格取得、英語スキル向上のサポートがあります。監査部門内では、様々なバックグラウンドを持つ方、また、性別、国籍なども様々な方が活躍されており、DEI(Diversity, Equality, Inclusion)を積極的に推進しています。また役員レベルのマネジメントとの協議や海外拠点の監査チームとの協業の機会もあります。プロの監査人としてのキャリアを真剣に考える方に最適な職場です。 ■このポジションを募集する背景 財務経理、数理、人事、購買調達、ベンダー管理、マーケティング、広報などの領域の監査を担当するチームで、現在リプレイスのためオープンとなったポジションの募集です。 <職務内容> ファイナンス監査チームでは、アシスタントマネージャーを募集しています。アシスタントマネージャーは、監査案件によってLead Auditorを担当することもあり、個別監査のプランニング、リスクベースのテスティングの実施、監査品質の確保のため監査調書のレビューの実施、進捗管理、Time Budget内での監査完了、監査指摘事項のリスク評価とレーティング決定、指摘事項のDiscussion Paperの作成、改善策の立案のサポート、Audit Report(英語)のドラフト作成を担当します。
以下のいずれかの業務経験: ・監査法人における監査・アシュランス・アドバイザリーサービス業務の経験(5年以上) ・事業会社における内部監査業務の経験(7年以上、生命保険会社での経験であれば尚可) 以下のスキル/知識: ・論理的思考/分析力および職業的懐疑心 ・実践的なインタビュースキルや分かりやすいプレゼンスキル ・優れた文章(日本語での監査計画書、監査調書、監査報告書など)作成能力 ・基本的なビジネスソフトウェア(Word、Excel、Power Point, Visioなど)を使いこなせる方 ・知的好奇心(ご自身の担当領域の知識研鑽にとどまらず自ら学ぶ意欲のある方) ・一般的な内部監査に関する理解と実施経験 語学: ・日本語(Native相当) ・英語(ビジネスレベル:監査報告書の作成およびUSのレビュー担当者との業務上のコミュニケーションが可能なレベル) 以下のスキル/知識: ・生命保険商品や実務に関する知識 ・関連法令、金融庁監督指針等に関する知識 ・オペレーショナルリスク管理や内部統制に関する知識 ・データ分析等の新しいソフトウェアへの対応能力(Alteryxなどの経験があれば尚可) 以下の資格: ・公認内部監査人(CIA) ・公認会計士(JCPA、USCPAなど)
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600~1400万
■AML/CFT政策の立案と、国内運用の取りまとめ全般。 ■KYC/KYBや制裁リスト照合等の入口対策から、取引のモニタリング、当局へのSTRまでの環境を自ら設計・運用。 ■資金決済法等の規制対応および追加の金融ライセンス取得に向け、弁護士・当局(財務局等)との折衝業務、各種文書作成等をリード。 ■韓国本社との調整(AI翻訳等を用いた文書作成・連携含む)。 ■コンプライアンス規程の策定や浸透の推進。裁量を持って日本拠点のガバナンス基盤を創り上げる、やりがいの大きい役割です。
【必須】■銀行やペイメントサービス事業者等の金融機関での、AML/CFTおよび金融犯罪対応の実務経験。■AML政策の立案から運用の取りまとめまで、自立して一連の業務を完遂できる専門知識をお持ちの方。 KYC/KYB、取引検知、当局への取引報告の実務経験。金融庁・財務局への提出書類や社内規定を自ら作成・推進できる能力。 【歓迎】韓国語、または英語(本社連携のため)。CAMS認定資格保有者。コンプライアンス全般の実務経験。 【備考】韓国本社とのコミュニケーション(AI翻訳、通訳使用を想定)に抵抗がない方。ライセンスの新規取得という刺激的なフェーズを主体的に楽しめる方を重視します。
外貨決済・両替サービスの日本国内展開・運営
600~1000万
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェア「LUUP(ループ)」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡など16都市でサービスを展開しており、2025年5月時点で13,000ポート以上を運営しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 <仕事内容> 内部監査及びJ-SOX経営者評価を通じて管理体制の強化を推進していただきます。具体的には以下の業務を担っていただきます。 1. 基本計画 ・会社の経営環境や事業リスクを分析し、全体計画を立案。経営者へ説明し、承認を得ます。 2. 詳細計画 部門別内部監査、テーマ別内部監査、J-SOX経営者評価範囲、業務プロセス・内部統制のヒアリング項目・資料依頼などの詳細を策定します。 3. 手続実施 関連部署へのヒアリング、資料査閲、観察、棚卸立会等を実施します。監査及び評価の過程で識別した課題について対象部門責任者やプロセス責任者と協議し、改善を推進します。 4. まとめ・結果報告 監査及び評価の結果(改善事項のフォローアップ結果含め)について、対象部門責任者やプロセス責任者に報告します。全社結果について、期中に中間報告を複数回、期末に最終報告を実施します。 <本ポジションの魅力> ・インフラ事業を営む当社では、経営陣はもちろん各部門管理者が内部監査や内部統制の重要性を理解しており、、管理強化に資する提案に価値を感じてもらえる環境です。 ・成長・変化のスピードが早い当社では確立された型をなぞる必要はありません。経験や知識を活かして、ミッション実現に向け最適な方法でを自ら立案し実行することができます。 ・部分的な業務を担うのではなく、計画から結論まで一気通貫で担当することができます。 ・全社的な改善にあたっては、管理部門の経理、法務、IT、総務、労務などと連携して取り組むため、内部監査が孤立することなく組織の一体感を持ちながら業務に取り組めます。 ・当社はスタートアップ企業ではあるものの各部門に経験豊富な中途入社者で構成されていて、安定した環境で腰を据えて改善業務に取り組めます。 ・リモートワークやフレックスタイムを活用し、柔軟にスケジュールを組むことができます。
必須スキル 内部監査及びJ-SOX経営者評価の実務経験(上場会社・上場準備会社で担当又は専門家としてアドバイザリー) 歓迎スキル ・内部監査及びJ-SOX経営者評価について、計画、実施、まとめ、報告と一気通貫で実施した経験 ・内部監査及びJ-SOX経営者評価の体制を構築、チームマネジメントの経験 ・会計知識、情報セキュリティ知識、コンプライアンス知識、人事労務知識など 求める人物像 ・リスク管理に強い意識を持った組織で、本質的に意味のある改善を促進していきたいと考えている方。 ・型にはまった方法を継続するのではなく、自ら企業環境を分析・評価し立案して推進したいと考えている方。 ・経営陣、事業部門、管理部門、監査役と密接に連携して改善を推進できる方。
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450~750万
ファイナンス監査チームでは、ファイナンス監査に携わるスタッフを募集しています。監査部門では、Globalベースでのトレーニング、CIA資格取得、英語スキル向上のサポートがあります。監査部門内では、様々なバックグラウンドを持つ方、また、性別、国籍なども様々な方が活躍されており、DEI(Diversity, Equality , Inclusion)を積極的に推進しています。また役員レベルのマネジメントとの協議や海外拠点の監査チームとの協業の機会もあります。プロの監査人としてのキャリアを真剣に考える方に最適な職場です。 ■このポジションを募集する背景 財務経理、数理、人事、購買調達、ベンダー管理、マーケティング、広報などの領域の監査を担当するチームで、現在リプレイスのためオープンとなったポジションの募集です。 <職務内容> リスクベースのテスティングの実施、監査品質の確保のため監査調書のレビューの実施、Time Budget内での監査完了、監査指摘事項のリスク評価とレーティング決定、指摘事項のDiscussion Paperの作成、改善策の立案のサポート、を担当します。
以下のいずれかの業務経験(目安2年以上): ・監査法人における監査・アシュランス・アドバイザリーサービス業務の経験 ・事業会社における内部監査業務の経験(生命保険会社での経験であれば尚可) 以下のスキル/知識: ・論理的思考/分析力および職業的懐疑心 ・実践的なインタビュースキルや分かりやすいプレゼンスキル ・優れた文章(日本語での監査計画書、監査調書、監査報告書など)作成能力 ・基本的なビジネスソフトウェア(Word、Excel、Power Point, Visioなど)を使いこなせる方 ・知的好奇心(ご自身の担当領域の知識研鑽にとどまらず自ら学ぶ意欲のある方) ・一般的な内部監査に関する理解と実施経験 語学: ・日本語(Native相当) 業務上、英語での会話能力は必須ではありません <経験・スキル・資格・学歴(なお可)> 以下のスキル/知識: ・生命保険商品や実務に関する知識 ・関連法令、金融庁監督指針等に関する知識 ・オペレーショナルリスク管理や内部統制に関する知識 ・データ分析等の新しいソフトウェアへの対応能力(Alteryxなどの経験があれば尚可) 以下の資格: ・公認内部監査人(CIA) ・公認会計士(JCPA、USCPAなど) 語学: ・英語(ビジネスレベル:読み書きに加え、基礎的なプレゼンスキル)
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