【茨城県日立市】社員クラブの支配人
392万~
企業名非公開
茨城県日立市
392万~
企業名非公開
茨城県日立市
飲食店長/支配人
飲食ホール/フロアスタッフ
その他サービス業店長/支配人
■予約受付・管理、シフト作成、発注(ドリンク)、伝票処理、入力作業などの社内事務 ドリンク作成、洗浄対応もあり ・1日1~2組程度の予約数(4~70名規模の対応) 立食パーティーや宴会、接待、社員懇親会、たまに会合など ・コース3種類(懐石料理、洋食、和洋折衷、たまに松花堂弁当対応) ・スタッフ:ホールスタッフの在籍は3~4人(支配人除く)欠員時は応援を手配します ・調理場は和食・洋食それぞれ料理長が在籍しています
【必須】 ・ホールスタッフの経験がある方 (業態問わず、店長・ホールマネージャー経験なしでも可) 【尚可】 ・ホテル、会席料理、フレンチレストラン、結婚式場などのホールマネージャー経験 ・店舗責任者経験のある方
契約社員
392万円〜
10:00〜21:00 シフト制 実働8時間・週5日勤務
内訳:日曜
年間公休121または107日 (107日の場合、手当が別途付与)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※月給制:月28万円 ※賞与 2回(2ヶ月)含む
無
茨城県日立市
JR常磐線「日立駅」 ・車:9分 ・バス:8分「神峰公園口」下車徒歩20分
自転車通勤可
・休日勤務手当 ・役職手当 ・母子父子手当あり(18歳未満 一人当たり5,000円在籍1年後から対象) ・新入社員寮(社内規定により) ・住宅手当(会社都合の転勤の場合支給されます。支給額は所帯・住むエリアによって変わります。) ・福利厚生サービス(全国宿泊施設・レジャー施設割引等) ・横浜FC試合観戦社員優遇制度 ・慶弔見舞金 ・正社員登用制度あり(規定あり) ・育児短時間勤務制度 ・誕生日お祝い品贈呈あり ・永年勤続表彰制度あり ・従業員紹介制度あり ・労働組合 ・社内表彰制度(LEOC Award開催) ・従業員懇親会開催(年1回) ・確定拠出年金制度 ・退職金制度(正社員・地域正社員) ・研修制度あり
病院・福祉施設・社員食堂・工場・寮の食事運営
最終更新日:
420~630万
「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」のいずれかにて、店舗運営全般を担当します。接客や調理の習得から開始し、数値管理やスタッフ育成を通じて、早期の店長昇格を目指すポジションです。 ■接客および調理などの店舗オペレーション業務 ■アルバイトスタッフの採用、教育、マネジメント業務 ■発注管理、売上管理、スタッフの勤怠管理などの数値管理業務 ■売上向上に向けた戦略立案および販促施策の提案と実施 ■エリアマネジャーや本社スタッフと連携した店舗作りの推進 ■「トレーニー」から「主任」を経て店長へ昇格するためのカリキュラム受講
【必須】 ■飲食店での正社員経験が3年以上ある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎】■店長やマネジメントの経験を活かしてステップアップしたい方■成長企業で自らの裁量を広げていきたい方 【求める人物像】■お客様目線に立ち、サービスの改善や進化を自ら考えられる方■新しい価値観を柔軟に取り入れ、組織の変革に挑戦できる方
■ステーキを中心とする料理及び飲料の加工・調理・提供
300~400万
【仕事内容】 「ラーメン魁力屋」の店舗スタッフとしての業務をお任せします。加速度的な成長スピードで国内外で500店舗達成!一緒に働く仲間を募集して います! <具体的な仕事内容> まずは基本となる接客と調理補助からスタート。将来的にはスタッフの育成や売上管理などもお任せします。手厚い研修とサポートでイチから仕 事を学べますよ。売上も店舗数も右肩上がりなので、未経験でも活躍の場が広がっています。 <魁力屋について> 『京都北白川 ラーメン魁力屋』を主力ブランドとし、関西・関東・東海の三大都市圏を中心に、東北から沖縄まで幅広く出店。全国に約130店舗 以上を展開している成長企業です!働き方改革にも取り組んでおり、安心して無理なく働ける環境のもとで従業員たちが活躍しています。 <魁力屋のラーメン> 看板商品は『特製醤油ラーメン』です。醤油にとことんこだわり、数種類の醤油を調合した香り高い「熟成醤油ダレ」を使用しています。京都ラ ーメンの代名詞でもある「背脂」を落とし、あっさりとした中にもコクと深みのある、小さなお子様からお年寄りの方まで食べていただける、素 朴で懐かしい味のラーメンです。 【入社後の流れ】 <未経験でも安心して働ける環境> 入社後のオリエンテーション・マニュアルや階層別研修など、研修制度が充実しているため未経験でも安心して働ける環境が整っています。当社 のキャリアパス制度に則り、一歩ずつできることを増やして、一緒にあなたに合うキャリアを描いていきましょう。 【キャリアステップ】 <明確なキャリアアップ> 地域限定職の場合は、時間帯責任者で月給29万円~、店長は月給34万円~が平均的な給与です。研修やマニュアルがございますので、未経験でも あなたのやる気と頑張り次第でキャリアアップが可能です! <地域限定職として活躍> 働く地域を限定し、まずは店長を目標に。将来的には教育店長や店舗のトレーナー、インストラクターなど、店舗営業職に特化したキャリアアッ プを目指すことも可能です。入社1年以降は総合職に転換するための職群変更試験を受験をすることもできます。 <キャリアアップの機会が豊富> 当社の今後の中長期的な計画では、国内外500店舗以上の出店を考えています。直営店は三大都市圏を中心に既存エリアを深耕し、FC加盟店は新 規エリアの出店を加速。年間10店舗〜20店舗以上のペースで新店を開く構想を抱いています! 加速度的な成長スピードにより、次々と新設部署やポジションが空いていくため、20代でもキャリアアップのチャンスが回ってくる機会が多く、 裁量権を持って活躍することができます! <本社での業務にもチャレンジ可能> 外食=店舗のイメージが強いと思いますが、開発・企画・マーケテイングなど本社での多岐にわたる業務に携わることができ、ご自身のライフス テージに合わせた働き方ができるため、長期的に働けるキャリアプランも描けます。 PRポイント 【株式上場】 <東証スタンダード上場!急速に成長しています> 2023年12月15日に「東証スタンダード上場」を果たし、世の中から注目される企業となりました。当社は、全国No.1ラーメンチェーン企業を本 気で目指しています。創業から18期連続で新規出店を果たしており、出店が止まった年はありません。 世の中から必要とされ、従業員が誇りをもって働くことのできる企業として、今後は成長を更に加速させていきます。 <自慢の福利厚生> 食事補助や社員寮のほか、賞与も年2回支給しており、各種社会保険も完備しています。固定残業代制は廃止し、深夜・残業手当は1分単位で別途 支給するなど、働きやすい環境を整えています。 独立支援制度もあるので、将来的にお店を持ちたい方も長期的なライフスタイルの構築が可能です。
★業界・職種未経験可★
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400~500万
<求人のポイント> ◎売上高1,000億円を突破!中華料理レストランチェーンで№.1企業!41ヶ月連続過去最高売上更新中!の東証プライム上場企業です。 ・育成環境:基礎から応用まで本格的な調理、経営スキルを身に付けることができ、成長を実感できる環境があります。 ・待遇:飲食業界の中でも労働環境はトップクラス。2024年度夏季賞与は過去最高金額で支給 し、2024年度の月例給改定において一人当たり平均39,162円の引き上げを実施!完全週休二日制でワークライフバランスも充実させることができます。 ・キャリアアップ:国内1,000店舗を目標に掲げ、積極的に出店中です。給与・役職アップも充実しています。 ・安定性:業績は非常に好調です。コロナ禍もありながら、41ヶ月連続過去最高の売り上げを更新中です。 ◎主な仕事内容は、調理と接客です。 当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 【業務内容】 ・手作り調理(餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み) ・接客(案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応) ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 【仕事の魅力】 店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。 店舗運営はもちろん、その地域のお客様に合わせてイベントを考案したり、季節に応じて店内の装飾を変えたりと、やれることは多岐にわたりますので、ニーズを読み取り、地域になくてはならない店をつくることができます。
【MUST】 ・飲食業界で活躍したい方 ・社員の働きやすい環境を考える職場で働きたい方 ・充実の待遇で安定した生活を送りたい方 ・お客様と近い距離で仕事がしたい方 【求める人物像】 素直さ:素直であり、一途に活動を続けられる方 向上心:より高い目標に向かって努力できる方 利他の心:自分より人のことを優先して行動できる方
1967年、京都の四条大宮でスタートした小さな中華料理店「餃子の王将」、今では全国に728店舗を展開する中華レストランチェーン店に成長しました。 王将フードサービスは”日常食”を通じて人々を幸せにすることを使命に、お客様に提供する料理・サービス・空間、すべての質をさらに高めていきます。
400~630万
■まずは店舗スタッフとして「焼肉赤牛」の店づくり・経営哲学を深く理解していただきます。その後、店長→SVへと昇進 ■店長からSVへステップアップ後は複数店舗のマネジメントを担っていただきます。 ■店舗での調理・接客を通じた「赤牛ブランド」の理解 ■自店舗のスタッフ育成、売上・コスト管理等のマネジメント ■店長として、現場主導の店舗改善案の立案・実行 ■SV昇進後は担当エリア数店舗のQSC向上・売上・コスト管理 ■店長の育成・マネジメントおよび月例店長ミーティングの主催 ■配属先:茨城のいずれかの店舗(SV着任後は、茨城の店舗を中心に埼玉や千葉の店舗も担当予定)
【必須】■飲食店での店長経験をお持ちの方(業態不問) ■普通自動車免許(AT限定可) 店長経験をお持ちでSVにチャレンジしたい方・焼肉店での業務経験をお持ちの方、大歓迎です◎ 【採用背景】「100億宣言」を掲げ、さらなる多店舗展開や海外進出を見据えた変革期にあります。組織拡大に向けた増員募集です。【魅力】 現場の主体的な意見が十分に反映される環境です。培ってきたノウハウを忖度なく発揮し、組織の仕組み作りから携われる環境を約束します。【働き方】週1定休日あり◎お盆や年末年始の休暇、海外の五つ星ホテルに宿泊する研修など、感性を磨く投資を惜しみません。
■首都圏におけるレストラン経営を展開。『とんQ』、『赤牛』、 『アルゾーニ・イタリア』、『あんず お肉の工場直売所』の4業態を15店舗運営。
390~520万
【概要】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般 【詳細】 ■スタッフ教育、育成、マネジメント、採用 ■数値管理、分析、課題抽出 ■スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ■売上UPのための戦略立案、販促提案、実施
【必須】 ・飲食業界で正社員として勤務されたご経験をお持ちの方 ・今後店舗の運営を行いたい方 【働き方】「見通組み」という独自の制度(店舗ごとだけでなくエリア ごとにグループ分けし、シフトのヘルプや目標を張る制度)を導入。 子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。 また休日も107日→117日に増加したりと、全社で働き方改革を推進中。 【展望】2030年までにグローバル売上1,000億円を掲げ事業拡大中。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
400~630万
■まずは店舗スタッフとして「とんQ」の店づくり・経営哲学を深く理解していただきます。その後、店長→SVへと昇進 ■店長からSVへステップアップ後は複数店舗のマネジメントを担っていただきます。 ■店舗での調理・接客を通じた「とんQブランド」の理解 ■自店舗のスタッフ育成、売上・コスト管理等のマネジメント ■店長として、現場主導の店舗改善案の立案・実行 ■SV昇進後は担当エリア数店舗のQSC向上・売上・コスト管理 ■店長の育成・マネジメントおよび月例店長ミーティングの主催 ■配属先:茨城のいずれかの店舗(SV着任後は、茨城の店舗を中心に埼玉や千葉の店舗も担当予定)
【必須】■飲食店での店長経験をお持ちの方(業態不問) ■普通自動車免許(AT限定可) 店長経験をお持ちでSVにチャレンジしたい方大歓迎です◎ 【採用背景】「100億宣言」を掲げ、さらなる多店舗展開や海外進出を見据えた変革期にあります。組織拡大に向けた増員募集です。【魅力】 現場の主体的な意見が十分に反映される環境です。培ってきたノウハウを忖度なく発揮し、組織の仕組み作りから携われる環境を約束します。【働き方】週1定休日あり◎お盆や年末年始の休暇、海外の五つ星ホテルに宿泊する研修など、感性を磨く投資を惜しみません。
■首都圏におけるレストラン経営を展開。『とんQ』、『赤牛』、 『アルゾーニ・イタリア』、『あんず お肉の工場直売所』の4業態を15店舗運営。
400~630万
■まずは店舗スタッフとしてイタリアンレストラン「アルゾーニ・イタリア」の店づくり・経営哲学を深く理解していただきます。その後、店長→SVへと昇進 ■店舗のマネジメントを担っていただきます。 ■店舗での調理・接客を通じたブランドコンセプトの理解 ■ワイン知識を活かしたメニュー構成やサービススキルの標準化 ■店長昇進後は、店舗のスタッフ育成、売上・コスト管理等のマネジメント■SV昇進後は担当店舗のQSC向上・売上・コスト管理 ■店長の育成・マネジメントおよび月例店長ミーティングの主催 ■配属先:茨城のいずれかの店舗(SV着任後は、茨城の店舗を中心に埼玉や千葉の店舗も担当予定)
【必須】■飲食店での店長経験(業態不問) ■ワインの基礎知識 ■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】■ワインソムリエ資格をお持ちの方 【採用背景】「100億宣言」を掲げ、さらなる多店舗展開や海外進出を見据えた変革期にあります。組織拡大に向けた増員募集です。【魅力】 現場の主体的な意見が十分に反映される環境です。培ってきたノウハウを忖度なく発揮し、組織の仕組み作りから携われる環境を約束します。【働き方】週1定休日あり◎お盆や年末年始の休暇、海外の五つ星ホテルに宿泊する研修など、感性を磨く投資を惜しみません。
■首都圏におけるレストラン経営を展開。『とんQ』、『赤牛』、 『アルゾーニ・イタリア』、『あんず お肉の工場直売所』の4業態を15店舗運営。
400~800万
手作り調理(餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み)、接客(案内・オーダー受け・料理提供・配膳・レジ・持ち帰り対応)、清掃・衛生管理、シフト作成、発注・売上管理・コスト管理・労務管理・人材育成など店舗運営全般。 未経験でも動画マニュアルと現場研修、定期的な各種研修で丁寧にフォローします。
・飲食業界で活躍したい方 ・社員の働きやすい環境を考える職場で働きたい方 ・充実の待遇で安定した生活を送りたい方 ・お客様と近い距離で仕事がしたい方 ※外国籍の方は「永住権」か「定住権」必須です。 ※転職回数:目安5回まで(弊社へのご入社で6社目) ※40歳以上の方は飲食業界経験必須
餃子の王将」を中心とする中華料理レストランチェーン運営(731店舗:直営545店舗/海外含む、FC186店舗/2024年3月末時点) - QSC(品質・サービス・清潔)の基礎レベル向上、現場力活用 - 2024年3月期、売上高初の1,000億円突破/36ヶ月連続過去最高売上更新中 - 国内1,000店舗を目標に積極出店中 - 調理師免許取得支援・キャリアアップ支援・福利厚生強化 - 「お客様から褒められる店」を経営理念に、人材育成に注力し、労働環境改善・待遇向上にも積極対応
451~569万
当社が運営する大戸屋店舗でのホールおよびキッチン業務をお任せします。ゆくゆくは経験やスキルに応じてスーパーバイザーなどの管理職も目指せます。 【具体的には】ホール業務・接客・会計、食材仕込、キッチン業務などの運営業務、集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などの管理業務を順次お任せします。 ★インセンティブ制度もあり、成果により5,000円~100,000円の支給がございます。 変更の範囲:当社業務全般
【必須】★飲食業態での店長経験 飲食大手のコロワイドグループは、コロナ禍でも安定して雇用を守ってきました。グループ全体での異動制度もあり、キャリアパスも豊富です! ☆充実した研修&豊富なキャリアプラン☆ 入社後、キッチン・ホールの当社のオペレーションや、経営理念を学ぶ研修を実施しています。その後、大戸屋各店舗に配属となり、まずは店長補佐として、上司サポートの下、業務をお任せいたします。ゆくゆくはベテラン店主や、スーパーバイザーなどのステップアップも可能です。チャレンジするあなたをしっかりサポートします。
定食店「大戸屋ごはん処」等の国内及び海外におけるチェーン展開
451~569万
当社が運営する大戸屋店舗でのホールおよびキッチン業務をお任せします。ゆくゆくは経験やスキルに応じてスーパーバイザーなどの管理職も目指せます。 【具体的には】ホール業務・接客・会計、食材仕込、キッチン業務などの運営業務、集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などの管理業務を順次お任せします。 ★インセンティブ制度もあり、成果により5,000円~100,000円の支給がございます。 変更の範囲:当社業務全般
【必須】★飲食業態での店長経験 飲食大手のコロワイドグループは、コロナ禍でも安定して雇用を守ってきました。グループ全体での異動制度もあり、キャリアパスも豊富です! ☆充実した研修&豊富なキャリアプラン☆ 入社後、キッチン・ホールの当社のオペレーションや、経営理念を学ぶ研修を実施しています。その後、大戸屋各店舗に配属となり、まずは店長補佐として、上司サポートの下、業務をお任せいたします。ゆくゆくはベテラン店主や、スーパーバイザーなどのステップアップも可能です。チャレンジするあなたをしっかりサポートします。
定食店「大戸屋ごはん処」等の国内及び海外におけるチェーン展開