【経営・戦略コンサルタント】戦略×実行支援こだわる変革パートナー
600~1200万
株式会社リブ・コンサルティング
東京都中央区
600~1200万
株式会社リブ・コンサルティング
東京都中央区
戦略/経営コンサルタント
経営戦略の立案から新規事業開発、マーケティング・営業改革、組織・人材開発、M&A、デジタル・テクノロジー領域まで、企業の多様な経営課題に対して実行支援を行います。(ご経験や適性を踏まえて配属部門、プロ ジェクトが決まります) 【特徴/強み】当社はスタートアップ、中小・中堅(地方創生)、大手の3つの事業ドメインを支援供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。仮説検証や初期市場の開拓など、戦略の実現に向けて現場に深く入り込み、成果創出まで伴走する“実行支援型コンサルティング”が当社の強みです。
【いずれか必須】営業職またはコンサルタントとして成果に向き合った経験/企画職(経営企画/事業企画/事業開発/マーケ/商品企画/営業企画など)の経験 【歓迎】プロジェクトマネジメント経験 【未経験から活躍できる環境がある】 https://www.libcon.co.jp/recruit2/company/company02/ 入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,200万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 6,000,000円~12,000,000円 年俸¥6,000,000~ 基本給¥358,744~ 固定残業代¥141,256~を含む/月
会社規定に基づき支給 社内規程に準ずる
08時間00分 休憩60分
09:15~18:15
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:50.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(+有給奨励年10日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
~一度仲間になったら絶対成長させる、全員が一人前のコンサルになれるよう支援する~ 入社後から2年目に経営コンサルタントとしての習熟度を高め、3年目以降は個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。ゆくゆくはマネージャーだけでなく、専門型や事業企画型など様々なキャリア選択が可能です。 【プロジェクト事例】 ■中期経営計画策定(大手完成車メーカー) ■特定業界におけるメタバース事業の市場調査(大手製造業) ■ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定(大手製造業) ■EV×エネルギー領域における新規事業開発(総合商社) ■新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定(消費財メーカー) ■新規事業開発及び上場支援(スタートアップ) ■プロスポーツクラブの成長戦略策定他 ※業務内容の変更範囲:当社業務全般 ※就業場所の変更範囲:当社拠点全般
【配属先】入社後3ヶ月はユース組織で基礎を学びながら各事業部の案件に携わっていただきます。3ヶ月後に志向・強みを鑑み各事業部へ配属。
無
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー
東京メトロ銀座線日本橋駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線三越前駅 徒歩3分 JR山手線東京駅 徒歩6分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
週3回は出社日がございますが、週2日は在宅勤務とオフィス出社を選択可
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
年末年始で長期休暇(2週間)を取るなど、休みも状況に応じて取り、プライベートのバランスはとれます。
【成長をサポートする環境】 ◎オンライン、オフラインでの学習機会を多数用意 ■基礎研修 ■勉強会:年次・役職に合わせて参加 ■トレーナー制度:新人に対し、トレーナーが毎週のレビューによるサポートを実施 ■ナレッジ共有:データベース/e-TECHの充実など ■毎月のプロジェクト・ナレッジ共有会(海外事業部を含む) ■経営理念の実現に向けた全社員プロジェクト:理念理解の相互浸透、マインドプロジェクトなど ■半期ごとに全部門共通で全社表彰を実施:Consultant of the Yearなど 【ワークスタイル変革推進中】 ■コンサルタントの労働時間管理を行い、生産性の高い業務ができるように全社を挙げて取り組んでいます。 ■リモートと出社を併用し、地方企業への出張も7割以上はリモートとなど組織体制改善にも努めています。
5名
2~3回
筆記試験:無 全選考WEB面接可
「"100年後の世界を良くする会社"を増やす」という理念を掲げ、大手・中堅/中小、ベンチャー/スタートアップ企業の事業成長を支援するコンサルティングファーム。戦略立案と実行支援による成果創出に拘り、顧客満足度90%以上を実現。
【当社の魅力】顧客満足度90%/80%以上の継続率実績を持つ当社では、「100年後の世界を良くする会社を増やす」という理念の下、各社員がオーナーシップを持ちお客様を支援。時にはお客様先の名刺ももらい、クライアントの事業拡大に向けて徹底的に伴走しています。また対顧客のみでなく、対従業員の面でも「GreatPlaceToWork/働きがいのある会社」11年連続ベストカンパニーを獲得しており、高い満足度を維持しています。社内の風通しよく、皆がそれぞれのキャリア目標・目的に向かい切磋琢磨し仕事をできる環境が用意されています! 【会社メンバーの魅力】≪パートナー:佐藤 勇樹氏≫株式会社リクルートにて17年勤務後、A.T.Kearneyに入社。金融/IT業界を中心に、戦略コンサルティングを展開。2002年にA.T.Kearneyパートナーに就任。IEEEメンバー、ITコーディネーター協会運営委員、経営情報学会会長、産業構造審議会人材育成カリキュラム策定委員など歴任。リブ・コンサルティングの熱量・柔軟性、また今までの知見を若手コンサルタント育成のためにインストールしたいと2017年当社にパートナーとして参画。
〒103-6029 東京都中央区日本橋二丁目7番1号東京日本橋タワー29階
■タイ支社(バンコク)
■総合経営コンサルティング業務 ■企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
グロース市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年12月 | 3,649百万円 | 493百万円 |
| 前期 | 2025年12月 | 6,019百万円 | 830百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
680~1130万
官公庁・地方自治体に対し、持続可能な行政経営や地域創生の実現に向けたコンサルティングを担当いただきます。政策・計画の策定支援に加え、実行支援、運用改善、効果検証まで一貫して関わることが可能です。 【具体的な業務例】 ・自治体、関係機関へのヒアリング ・各種データ分析、課題整理、提言作成 ・審議会、検討会、庁内会議等の運営支援、ファシリテーション ・施策推進に向けた実行支援 ・研修、ワークショップの企画運営
【いずれか必須】・官公庁、地方自治等における当ポジションの支援テーマと関連する実務経験 ・官公庁、地方自治体向けコンサルティング経験 ・政策調査等のリサーチ、コンサルティング経験 【主な支援テーマ】総合計画、総合戦略の策定支援/データに基づく政策立案(EBPM)導入支援/業務改革、業務プロセス改善(BPR)支援/公共施設等総合管理計画、個別施設計画、再配置計画の策定支援/地方創生に関する各種調査、施策実装支援/内部統制構築、モニタリング、監査対応支援
【監査・保証業務】・会計監査・Audit Innovation・IPO(株式上場)・IFRS(国際会計基準)・監査アドバイザリー【リスクアドバイザリー】・アカウンティング&インターナルコントロール・サイバー・ストラテジックリスク・レギュラトリー
400~1800万
■会社概要 ノースサンドは「人」を軸とした独自のビジネスモデルで高成長を続けるコンサルティングファームです。大手企業を中心に、IT戦略立案・業務改善・新規事業立ち上げ・システム導入など多角的なコンサルティングサービスを提供しています。 ■業務内容 クライアントの経営課題・業務課題の解決に向け、プロジェクトの企画・推進をご担当いただきます。 ・クライアントへのヒアリング、課題抽出および解決策の提案 ・業務プロセスの可視化・改善策の立案および実行支援 ・ITシステム導入やプロジェクトマネジメント(PMO)の推進支援 ※入社後は充実した研修制度(コンサル基礎・IT基礎等)を用意しているため、IT未経験から安心してスタートできます。 ■ポジションの魅力 ・【IT業界未経験歓迎】手厚い研修とフォロー体制で、一生モノのコンサルティングスキルを身につけられる ・東京・大阪の希望拠点での勤務が可能(転勤なし) ・「人を大切にする文化」のもと、高い定着率と手厚い福利厚生環境の中でキャリアを築ける
【必須スキル・経験(Must)】 ・社会人経験2年以上 ・顧客とのコミュニケーションや提案・交渉経験をお持ちの方(営業、接客、企画、店舗管理等) ・IT・コンサルティング領域への強い挑戦意欲をお持ちの方 【歓迎スキル・経験(Want)】 ・法人営業、提案営業の実務経験 ・業務改善、プロジェクト推進、店舗マネジメントなどの経験 【求める人物像】 ・素直さ、成長意欲、主体性を持って業務に取り組める方 ・コミュニケーション能力が高く、周囲と協力して物事を進められる方 ・未経験からITやコンサルタントとしてのスキルを高めたい方
当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを活かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。
942万~
■当社について 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを持ち込み、産業構造そのものを再定義する事業を展開しています。「顧客は誰か」「課題は何か」「提供できる価値は何か」を突き詰めながら事業を創り、現在は「印刷」「物流」「広告」の3領域で、商習慣に根づく課題や矛盾をテクノロジーで解決。いずれも非連続な成長と新しい顧客価値の提供を実現してきました。 ■マーケティングの民主化とAIの可能性 消費者の趣味・嗜好が多様化し、マーケティング手法も複雑化する現代。大手企業や大規模代理店だけが享受してきた「良質かつ効果的なマーケティングノウハウ」を、誰でも手軽に・効率的に実行できるようにしたい——それがノバセルの掲げる「マーケティングの民主化」というビジョンです。 一方で生産年齢人口は減少を続け、優秀なマーケ人材を社内に抱えるコストと難易度は上昇の一途。そこで私たちは、AIでマーケティング業務全体を効率化・高度化する「AIエージェンシー」を立ち上げます。ラクスルグループが2014〜2024年に積み上げた100億円超の広告投資と、ノバセルの運用ノウハウから学んだ“成功の型”をAIの力で解放し、大手・中小を問わず幅広い企業が高度なマーケティングを内製化できる時代を目指します。 ■AIエージェンシー事業の概要 ノバセルはこれまで、テレビCMの広告効果を即時可視化する「ノバセルアナリティクス」、約5,000ブランドのテレビCM効果を無料で見られる「ノバセルトレンド」、プロ人材がマーケ評価・改善を担う「ノバセルプロフェッショナル」を提供してきました。ここにAIクリエイティブ/AIストラテジー/AIオペレーション/AIワークスを加え、マーケティング工程のあらゆる部分をAIで革新するのがAIエージェンシー事業です。 ・クリエイティブ制作の自動化・効率化 ・戦略/調査/分析の高速化 ・広告運用・レポーティングの自動化、内製支援 ・AIを活用した独自システム開発・業務改革サポート これらを総合的に提供し、広告代理店ビジネスの枠を超えた“第三の代理店”を実現します。 ■募集背景とポジション 注力事業であるAIエージェンシーの立ち上げをリードいただく、将来の経営幹部候補を募集します。想定ポジションは以下ですが、既存の肩書にとらわれず「AI×マーケティングで産業を変えたい」という情熱を重視します。 ・AIエージェンシー事業責任者候補:P/L管理・チームマネジメント、事業戦略の立案・推進 ・AIストラテジー/オペレーション セールスリード:大手・中堅企業への提案活動、営業組織づくり ・AIクリエイティブ ディレクター:生成AIを活用したクリエイティブ制作の新体制構築 ・AIコンサルタント/ストラテジックプランナー:AIを活用した顧客課題の分析・戦略策定・施策実行 このほか、マーケター、インサイドセールス、クリエイティブディレクター、アートディレクターなど幅広いポジションを募集中です。自ら新規事業を創り上げる醍醐味を感じたい方は、ぜひご応募ください。 ■業務内容 ノバセル事業のCEO直下で、以下の事業・業務を立ち上げていただきます。 ・AIエージェンシー事業の立ち上げ:市場分析・競合調査からビジネスモデル策定、サービス企画・ローンチ、営業/マーケティング体制の構築・KPI管理 ・広告代理店ビジネスとのシナジー創出:既存サービス(テレビCM、デジタル広告、プロフェッショナルサービス)にAI技術を組み合わせ、提供価値を最大化 ・分析ツールやSaaS事業の拡販:「ノバセルアナリティクス」など既存SaaSをAI化し、業界へ広く展開 ・メンバーマネジメント/組織づくり:採用戦略の立案、人材育成、チームビルディング
■必要要件(MUST) 下記いずれかのご経験 ・広告代理店での営業/ストラテジックプランナー ・戦略コンサルでの豊富な企業支援 ・広告代理店または事業会社での事業責任者(PL管理・メンバーマネジメント) ・事業会社のマーケティング担当としての戦略立案~実行 ・専門領域で組織をリードした経験 ■歓迎要件(WANT) ・AI・デジタルマーケティング領域の知見(動画広告、生成AI、広告運用自動化など) ・人材マネジメント/数字管理のマネージャー経験 ・新規事業の立ち上げ・推進経験 ■求める人物像 ・ノバセルのビジョン「マーケティングの民主化」に共感できる方 ・AIで産業の仕組みを変革し、新市場を切り拓きたいという強いチャレンジ精神をお持ちの方 ・成長意欲の高い仲間と切磋琢磨し、自身のリーダーシップも高めたい方 ・戦略構築から実行・運用まで主体的に取り組めるセルフスターター ■こんな方におすすめ ・「AI×マーケティング」で従来の代理店では実現できなかった価値を創造したい方 ・データとクリエイティブを駆使し、スピード感ある意思決定ができる組織をつくりたい方 ・大手代理店やコンサルでは味わえない事業立ち上げの面白さを求めている方
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600万~
<募集背景> 弊社業績は大変好調に推移しており、お客様からも多くの受注やご相談をお寄せいただいている背景から、コンサル陣容の拡大を目指しています。 過去に入社した第二新卒者も現場の第一線で活躍しており、今年度も当社とともに成長をめざしていただけるポテンシャル人財として第二新卒者を募集いたします。 コンサルティング業界未経験でも、新たにコンサルタントとしてのキャリアにチャレンジしたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 <入社後の流れ> 入社後3か月間は新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を身につけるための基礎研修を受講。 その後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。 配属後も日立グループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えています。 日立コンサルティング独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を実施しており、未経験の方でも、コンサルタントとしてのキャリア構築を図ることができます。 <日立コンサルティングについて> ・製造/流通、サービス、金融、社会インフラなど様々な領域の企業や官公庁をクライアントとし、日立グループが有する最先端テクノロジーやノウハウを存分に活用しながら、経営/事業戦略立案、事業統合/新規事業立上げ、業務改革、組織変革といったコンサルティングサービスを提供します。 ・若手のうちからクライアント経営層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組むことができるため、大きなやりがいと成長を感じることができます。 ・顧客と長期的なリレーションを築き、構想策定から実装までの一連の流れを経験できます。 ※プログラミング等のシステム開発工程はグループ企業が担うため、コンサルティング業務に注力することができる環境です。 ・国内最大級のメーカー/インフラ企業である日立製作所および日立グループが持つ知見/技術・人脈が活用可能であり、絵に描いた餅ではない実践的なソリューションを提供できます。 ・多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織です(組織構成:中途入社70%、新卒入社者15%、日立グループ出身者15%)。また、多彩なメンバーを支える働き方改革の取組みを進めており、個々人に合った働き方の実現をめざしています。
・応募時点で社会人経験2年未満の方 ※本選考につきましては、卒業年を2025年卒、2026年卒に限定します ・2027年4月1日入社可能な方 ※入社後に希望と適性を踏まえ配属先を決定します
日立グループのコンサルティングファームとして、社会イノベーション事業を牽引。戦略立案からITシステム実装、業務定着まで、日立の技術力と知見を活かした「実現実行型」のコンサルティングを提供しています。製造、公共、金融など幅広い領域で、顧客のDX推進と新たな価値創出を支援します。
570万~
<募集背景> 当社とともに成長をめざしていただけるポテンシャル人財として第二新卒者を募集いたします。 コンサルティング業界未経験でも、新たにコンサルタントとしてのキャリアにチャレンジしたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 <入社後の流れ> 入社後3か月間は新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を身につけるための基礎研修を受講。 その後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。 配属後も日立グループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えています。 日立コンサルティング独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を実施しており、未経験の方でも、コンサルタントとしてのキャリア構築を図ることができます。 <日立コンサルティングについて> ・製造/流通、サービス、金融、社会インフラなど様々な領域の企業や官公庁をクライアントとし、日立グループが有する最先端テクノロジーやノウハウを存分に活用しながら、経営/事業戦略立案、事業統合/新規事業立上げ、業務改革、組織変革といったコンサルティングサービスを提供します。 ・若手のうちからクライアント経営層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組むことができるため、大きなやりがいと成長を感じることができます。 ・顧客と長期的なリレーションを築き、構想策定から実装までの一連の流れを経験できます。 ※プログラミング等のシステム開発工程はグループ企業が担うため、コンサルティング業務に注力することができる環境です。 ・国内最大級のメーカー/インフラ企業である日立製作所および日立グループが持つ知見/技術・人脈が活用可能であり、絵に描いた餅ではない実践的なソリューションを提供できます。 ・多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織です(組織構成:中途入社70%、新卒入社者15%、日立グループ出身者15%)。また、多彩なメンバーを支える働き方改革の取組みを進めており、個々人に合った働き方の実現をめざしています。
・応募時点で社会人経験2年未満の方 ※本選考につきましては、卒業年を2025年卒、2025年卒に限定します ・2027年4月1日入社可能な方 ※入社後に希望と適性を踏まえ配属先を決定します
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800~2500万
日本企業の海外拠点やグローバル横断ビジネスを支援、発展させ得る業務プロセス・IT像の策定、各種戦略や計画策定に関するコンサルティングを実施する ・日本企業のグローバル展開への支援(新規立ち上げ、業務標準化、PMI) ・海外拠点立上 ・組織改革 ・グローバルERP導入プロジェクトにおける基本構想策定など上流作業 ■テーマ領域 ・販売から会計、製造など企業の一連の業務プロセスのあるべき姿策定 ・ERPやSCP、MES、CRMなど周辺システムも含めた企業のあるべきシステム像策定(システム最上流コンサルティング) ・海外販社、海外工場など、海外現地での各種改革実行 ・戦略、事業計画などの立案 ・組織改革、新規事業立ち上げ 【この職種の魅力】 ・海外往来による業務プロセス・情報システム(含むDX)コンサルティング 米国を中心とした米州や欧州、中国、東南アジアなどのクライアントの海外現地を訪問しつつコンサルティングを行いますので海外の文化や商慣習のもとでのグローバルビジネスコンサルタントとしての豊富な知見、経験を獲得できます。 ・ERP最上流コンサルティング ERP導入などに携わっている方々にとっては…これまでの知見や経験をもとにした基本構想といった”最上流”のフェーズでの活躍が期待できます。 ・事業、組織、海外工場・販社などの再編・新規設立コンサルティング 新規事業計画や年度計画、各種企画書作成、採算性分析、組織体制・キャリアパス改革、業務プロセス・ITなどの策定に関する知見や経験を積むことができます。 ・全ての業務領域を対象としたコンサルティング CRMやSCMといった特定の業務領域だけでなく、企業活動に必要な業務領域すべてを対象としているため、自身の育成段階に沿ったより幅広い領域の豊富な知見、経験を獲得できます。
【必要な経験・スキル】 ・販売や購買、会計といった業務領域のうち少なくとも一つの領域に知見/経験がある(SAPなどのERPで言えば…SDやMM、FIといったモジュールのうち少なくとも一つのモジュールでの経験を通して業務領域に知見/経験がある。MESやPLMなどERP外パッケージ経験者も歓迎)。 ・英語での一定のコミュニケーション力 【望ましい経験・スキル等】 ・日本語での文書作成力 ・英語でのビジネス経験 ・特定業務領域に関する深い知見、経験(特に原価、会計、S&OPなど) ・柔軟な発想力
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600~2500万
■オススメポイント ✓専属指導と充実の研修で経営思考が身につき、未経験からでも高収入を目指せます。 ✓戦略から実行まで深くコミットするため、自身の仕事が成果となり達成感を得られます。 ✓週数回のリモートや時差勤務を活用でき、仕事と生活のバランスを保ちやすく安心です。 ■企業名: 株式会社リブ・コンサルティング ■企業概要 ✓大手から中小・スタートアップまで対応する国内唯一のビジネスモデルを展開しています。 ✓戦略立案にとどまらず現場に深く入る「成果創出型コンサルティング」を強みとします。 ✓100年後の世界へインパクトを残すため経営者と共に事業成長の実現を目指します。 ■職務内容 ✓住宅・不動産・建設領域の企業に対する経営戦略・中期経営計画の策定 ✓0→1の新規事業構想の立案および現場での立ち上げ・実行の伴走支援 ✓営業・マーケティング・業務領域におけるDX推進と生産性向上の実現 ✓組織開発・人事制度設計・カルチャー改革など組織基盤の強化支援 ✓業界外企業に対する業界参入に向けた事業構想から実行までの支援 ✓業界内外のプレイヤーとの共創や対話の場を通じた産業全体の変革推進 ■プロジェクト例 ✓大手住宅メーカーにおける新規事業構想の策定および立ち上げ実行支援 ✓不動産企業におけるDX推進を通じた営業・マーケティングプロセスの刷新 ✓建設関連企業に対する中長期経営計画の策定および組織人事制度の再構築
必須条件(MUST) ✓大卒以上の方 ✓住宅・不動産・建設業界での実務経験、または本領域の変革に対する強い意欲 ✓不確実な状況下でも論点を整理し、やるべきことを考案してやり切れる方 歓迎条件(WANT) ✓クライアントワークでの成果創出経験(toB/toC不問) ✓経営企画、事業開発、マーケティング、営業企画などの実務経験 ✓経営層(企業トップ)への提案・折衝経験、またはチームリード経験
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700~2500万
■オススメポイント ✓官民双方のアプローチで戦略から現場実装まで一貫支援できるため、自身の仕事が地域社会の発展に直接つながる手触り感と高い貢献度を得られます。 ✓自治体や企業など多様なステークホルダーを導く高度な合意形成スキルが身につき、パブリック×経営コンサルタントとして希少価値を高められます。 ✓週数回のリモート選択や専門業務型裁量労働制を活用できるため、地方出張や現場支援を行いながらも自分らしい柔軟な働き方が実現できます。 ■企業名: 株式会社リブ・コンサルティング ■企業概要 ✓大手・中小・スタートアップまで網羅する国内唯一のビジネスモデルを展開するファームです。 ✓戦略立案だけでなく現場に深く入り込む「成果創出型コンサルティング」を大きな強みとします。 ✓100年後の世界へインパクトを残すため、自治体首長や経営者と共に地域変革を目指します。 ■職務内容 ✓地方自治体や中央省庁に対する総合計画・産業振興ビジョン等の策定支援 ✓官民連携(PPP/PFI)やスマートシティ構想、エリアマネジメントの推進 ✓観光DMOの立ち上げや道の駅整備、空き家・廃校を活用した拠点整備支援 ✓地域企業と自治体のマッチングや、地域事業者の海外販路拡大サポート ✓スマート農業拡大や脱炭素・再生可能エネルギーの推進に伴う戦略立案 ✓現地実証事業のプロジェクトマネジメント(PM/PMO)および合意形成支援 ■プロジェクト例 ✓国交省モデル事業(空き家を活用した分散型ホテルマニュアル作成および展開) ✓スタジアム・アリーナ整備推進に係る企業版ふるさと納税の募集・推進支援 ✓地方交通企業×観光振興による地域経済活性化および回遊性向上支援
必須条件(MUST) ✓大卒以上の方 ✓公共向け(省庁・自治体等)のコンサルティング実務経験が2年以上ある方 ✓地域社会課題への当事者意識を持ち、現場に深く寄り添って行動できる方 歓迎条件(WANT) ✓自治体・省庁向け案件の受託・プロポーザル提案の実務経験をお持ちの方 ✓官民連携(PPP/PFI)、まちづくり、地域産業振興領域における実務経験 ✓AI・DX/データ利活用に関する知見や、専門資格(中小企業診断士等)をお持ちの方
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600~2500万
■オススメポイント ✓専属トレーナーによる手厚い伴走と型化された支援ノウハウにより、未経験からでも一生ものの高度な経営スキルを確実に習得できます。 ✓戦略の立案から現場の運用定着まで一気通貫で深く伴走できるため、自身の提案が組織の成長へ繋がる大きな手触り感を得られます。 ✓週数回のリモートワークや時差勤務制度を活用できるため、仕事で高い成果を出しながらプライベートも大切にできる柔軟な働き方が叶います。 ■企業名: 株式会社リブ・コンサルティング ■企業概要 ✓スタートアップから大手まで網羅する 国内唯一のビジネスモデルを展開しています。 ✓戦略立案に加え現場に深く入る 「成果創出型コンサルティング」が強みです。 ✓経営者と共に100年後の未来へ インパクトを残す事業成長の実現を目指します。 ■職務内容 ✓クライアントの事業戦略から逆算した 組織・人事戦略の策定および構造設計 ✓人事制度(等級・評価・報酬)の 新規構築・改定および導入・運用伴走 ✓採用ブランディングや中途・新卒の 採用強化支援およびプロセスの最適化 ✓タレントマネジメントや次世代リーダー、 幹部人材の育成カリキュラム設計 ✓カルチャー構築や組織活性化、 離職率改善などの組織開発支援 ✓業務フローの型化やマニュアル策定による 生産性向上・業務改善の推進 ■プロジェクト例 ✓成長企業における事業戦略と連動した 人事評価制度・等級制度のフルリニューアル ✓大手・中堅企業向けの次世代リーダー育成 および教育体系の設計・導入支援 ✓スタートアップ企業での組織サーベイ活用と エンゲージメント向上・カルチャー構築
必須条件(MUST) ✓大卒以上かつ社会人経験3年以上をお持ちの方 ✓組織・人事領域でのコンサルティング実務経験 ✓事業会社での人事企画・評価制度設計等の経験 ✓HRTechや研修領域での経営層向け営業経験 ※上記いずれかの経験をお持ちの方 歓迎条件(WANT) ✓中小・中堅企業向け人事制度プロジェクト管理経験 ✓AIやデジタルを活用した組織人事の企画・支援経験 ✓組織課題解決に向けた高い意思決定支援のご経験
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650~850万
■オススメポイント ✓専属トレーナーによる手厚い育成と充実した研修体制で、未経験からでも一生ものの高度な経営支援スキルを確実に習得できます。 ✓戦略立案から現場の実行まで一気通貫で伴走できるため、自身の支援が企業の成長や社会に直結する大きな手触り感を得られます。 ✓週数回のリモートワークや時差勤務を活用でき、仕事での高い成果とプライベートの充実を両立できる環境が整っています。 ■企業名: 株式会社リブ・コンサルティング ■企業概要 ✓大手から中小・スタートアップまで対応する国内唯一のビジネスモデルを展開しています。 ✓戦略の立案だけでなく現場に深く入る「成果創出型コンサルティング」を強みとしています。 ✓経営者と共に100年後の未来へインパクトを残す事業成長の実現を目指しています。 ■職務内容 ✓カーディーラーや販売店など中堅・中小企業に対する総合的な経営戦略の策定 ✓M&A後の組織統合(PMI)や評価制度・カルチャー改革など組織人事の支援 ✓セールス改革や統合後の営業・マーケティング戦略の再構築・実行サポート ✓新規事業開発の伴走支援およびAI/DXを活用した業務改革や生産性向上 ✓サステナビリティや地方創生など社会課題に対応した成長プロジェクトの推進 ✓経営者のパートナーとして企業の進化を長期的に導くカンパニーベースの支援 ■プロジェクト例 ✓カーディーラー向けM&A後の組織・業務オペレーション統合(PMI)支援 ✓サービスステーションを展開する地域有力企業の新規事業開発およびAI/DX導入 ✓中古車販売企業における営業組織改革とタレントマネジメント体制の構築
必須条件(MUST) ✓社会人経験3年以上をお持ちの方 ✓クライアントワークでの成果創出経験がある方 ✓企画職やプロジェクト管理のご経験がある方 歓迎条件(WANT) ✓中堅・中小企業の経営者に対する支援経験 ✓自動車業界や住宅・不動産業界での実務経験 ✓プロジェクトマネジメントの実務経験
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