【英語コンサルタント】転勤無/人×テクノロジーで英語学習に革新/450万円start
450万~
株式会社プログリット
東京都港区, 東京都豊島区, 大阪府大阪市北区
450万~
株式会社プログリット
東京都港区, 東京都豊島区, 大阪府大阪市北区
英語講師/トレーナー
専属コンサルタント(英語トレーナー)として講義形式ではなく応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポート。更に英語学習の継続の必要性までを提案します。 【詳細】■カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定■一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築■週一回の対面トレーニング■毎日のオンラインサポート■卒業生向け継続コースのご提案 【研修】入社後約2週間コーチングの基礎等を学ぶ研修があり、担当を持った後も先輩が随時フォローします。コンサルタント同士で勉強できる他、社内教材も使用可能で、スコアアップを目指せる環境も整備しています。
【必須】■英語力(目安TOEIC700点相当以上/英語学習に真剣に取り組んだ経験)■ネイティブレベルの日本語スキル(日常的に日本語でのコーチングが発生するため)■当社のミッション・カルチャーに共感いただける方 ■社会人経験2年以上かつ下記いずれかに該当する方(例)外国語大学,国際系,教育,心理学部卒/顧客折衝経験/高額商材の販売・営業経験/秘書/通訳/教員/英会話スクール・個別指導塾/旅行業/ホテル業(フロント・コンシェルジュ)/航空業界(客室乗務員・グランドスタッフ)/人材教育・育成研修会社/コーチング会社/エンタメ・アミューズメント会社/キャリアアドバイザー/FP/ライフプランナー/海外勤務経験/外資/貿易・商社勤務
英語中級
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~ 月給制 月給 322,000円~ 月給¥322,000~ 基本給¥221,240~ 職務手当¥42,000円 固定残業代¥58,760~ を含む/月 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回
会社規定に基づき支給
(例1)500万円 入社2年目 25歳(月給35.2万円+賞与) (例2)550万円 入社3年目 27歳(月給38.2万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
12:30~21:30 平日/12:30-21:30、土日/9:00-18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、夏期7日、年末年始7日
入社半年経過時点13日 最高付与日数23日 お盆・年末年始・GWは7日間の休暇
その他(※希望の曜日を固定で取得(例:金曜/土曜))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■昇給年2回(3・9月)■賞与年2回(5・11月)■スナックフリー ■全社ミーティング └毎月オンライン・四半期に一度は対面で横のつながりを大事にしています ■創業祭 ■服装自由(面談時はジャケット着用) ■レクリエーション費(1人につき月3000円支給!ランチ・飲み会など好きに使ってOK♪) ■週4出社(固定出社日:月・火・水・金) ※やむを得ない事情(育児・介護・体調不良等)がある場合には、ガイドラインに基づき一部リモート勤務を認める柔軟な対応も行っております。 ■書籍購入サポート■英語学習支援制度■メンター制度(入社後3ヶ月) ■マネージャーと1on1■毎週のベストプラクティスシェア/ナレッジ共有ミーティング ■四半期に一度著名人を招いたプログリット大学 <社員座談会/仕事編> https://www.youtube.com/watch?v=UME3ywGyru4
池袋校/神田秋葉原校/横浜校/有楽町校/渋谷校/六本木校/新宿センタービル校/品川校/名古屋校/阪急梅田校/神戸三宮校/京都河原町校
無 引っ越しを伴う転勤なし
東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階
JR山手線浜松町駅
屋内全面禁煙
東京都豊島区
屋内全面禁煙
大阪府大阪市北区
屋内全面禁煙
※都内校舎(有楽町校/神田秋葉原校/渋谷校/池袋校/新宿センタービル校/六本木校/品川校/横浜校)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無
無
週1回の在宅勤務可能(固定出社日:火)/英語力向上支援/サークル制度/子育て支援金(出産時10万円)
■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇■育児時短勤務制度■認可外保育園の料金補助制度 ■ベビーシッターに関する制度:子どもの看護を目的としたベビーシッターサービス利用の場合、費用の一部(上限1,000円/h)を補助 ■インフルエンザ予防接種を家族分まで負担:インフルエンザ予防接種にかかる料金の補助を本人・配偶者と子どもにも拡大 ※全額会社負担 ■パパ向け産前休暇制度:出産予定日前1ヶ月間の中で連続3日間の休暇が取得可能 ■有給休暇:有給は3ヶ月経過で13日付与です。最高付与日数は23日です。 2年目以降: 毎年1日増、4年目以降: 毎年2日増、7年目以降: 23日間 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
10名
2回
筆記試験:有(適性検査あり) 1次面接前にミキワメあり
東証グロース市場上場/転勤無/「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに、英語コーチングサービス「プログリット」と、サブスク型英語学習サービス「シャドテン」「スピフル」「ディアトーク」を展開/事業成長著しく売上好調!
【「PROGRIT」について】「短期集中」でお客様に実践的な英語力を身に着けて頂く独自のコーチングメソッドです。お客様は一流企業の社員や経営者など。そんな多忙な方々の仕事や生活に合わせて1日のタイムマネジメントからレベルに合ったカリキュラム作成を行い、継続的学習をサポート。お客様一人ひとりの目標達成に向けて、本当に顧客目線で伴走できることが魅力です。 【社風】社員がイキイキと働けない状況で良いサービスは提供できません。当社では社員同士が建設的にフィードバックしあう環境で、全員で成功を掴めるように組織作りをしております。アシスタントマネージャーやマネージャーとの1on1面談を隔週で行っており、仕事での悩みや今後のキャリアについて相談し、自身の今までを振り返りながら着実に成長していくことが可能です。 【FIVE GRIT】GRITは創業時の社名であり、常に GRIT(やり抜くこと)を大事にしてきました。今後もGRIT DNAを継承し、下記5つをやり抜いてまいります。1.Customer Oriented(顧客起点で考えよう)2.Go Higher(高い目標を掲げよう)3.Respect All(互いにリスペクトし合おう)4.Own Issues(課題は自ら解決に導こう)5.Appreciate Feedback(フィードバックに感謝しよう )
〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30-5浜松町スクエア11階
■英語トレーニングプログラムの開発・運営 ■個人・法人向け英語学習のコーチング・コンサルティング ■サブスクリプション型英語学習サービス
グロース市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年08月 | 3,023百万円 | 492百万円 |
| 前期 | 2024年08月 | 4,453百万円 | 817百万円 |
| 今期予測 | 2025年08月 | 5,747百万円 | 1,206百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450万~
■ ポジション概要 ◎経験や性別にかかわらず採用中/過去入社者の前職例(ホテル/旅行/航空(CA、グランドスタッフ)/営業/販売/秘書/商社など) 私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント(英語トレーナー)が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。 ※日常的に日本語でのコーチングが発生する為ネイティブレベルの日本語スキルが必要です。 ■ 具体的な仕事内容 ・カウンセリングを通じた生徒の英語力分析(課題特定) ・個別最適化されたカリキュラム設計 ・週1回の対面セッション(振り返り・確認テスト) ・LINE・チャットでの毎日の学習フォロー ・卒業後の継続プランのご提案 (“学習の継続”までサポートできるのが特徴です) ■ 仕事の進め方(イメージ) ①レベルチェック&ヒアリング ∟まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。 ②カリキュラムの提供 ∟お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 ③面談 ∟週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを行う。 ④日々のフォロー ∟LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。 ⑤さらなる学習へのご提案 ∟コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。 【例)1日の流れ】 ◎午前中/プライベートタイム ▼12:30/出社 ▼13:00~14:00/1件目の面談 ▼14:00~15:00/ランチ ※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます ▼15:00~16:00/シャドーイング添削 ▼16:00~17:00/面談準備 ▼17:00~18:00/ナレッジ共有MTG ▼18:30~19:30/2件目の面談 ▼20:00~21:00/3件目の面談 ▼21:30/退社 ◎残業月平均10h以内 生活リズムに合わせやすく、自己学習時間も確保しやすい働き方です。
【下記どちらかを満たす方】 ■英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ■海外への留学経験がある方 ・TOEFL/IELTS/英検の資格・スコアももちろんOK ∟点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。 入社後、ゆくゆくはTOEIC950点を目指していただきます。 ※年2回、当社実施のTOEIC IPを受けていただきます。英語コンサルタント同士で勉強できる他、社内教材も使用でき、スコアアップを目指せる環境が整っています。 【下記経験者歓迎】 ▼海外留学/ワーキングホリデー経験をお持ちの方 ▼努力をして英語力を身につけた経験がある方 ▼目の前の人に何ができるかを考え続けられる方 ▼イキイキと成長実感を得て働きたい方 ▼人の成長を一緒に喜べる仕事がしたい方 ▼秘書 / 受付 / 英文事務 など一般事務経験のある方 ▼コンシェルジュ / キャビンアテンダントなど接客経験のある方 ▼個別指導塾 / 家庭教師 / 教師 / 英会話講師 など英語指導経験のある方 ▼その他英語を使う仕事(貿易/商社/翻訳/通訳/海外営業/航空/旅行)で就業経験のある方
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450~550万
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント(英語トレーナー)が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。 また、コースを卒業されるお客様に英語学習の継続の必要性のご提案も行います。 ※日常的に日本語でのコーチングが発生する為ネイティブレベルの日本語スキルが必要です。 (Native Japanese speaking, writing skills are required.) 【具体的な仕事内容】 ・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定 ・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築 ・週一回の対面トレーニング ・毎日のオンラインサポート ・卒業生向け継続コースのご提案 【仕事の流れ】 ①レベルチェック&ヒアリング まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。 ②カリキュラムの提供 お客様に合ったカリキュラムを作成し、 目標を設定し共有します。 ③面談 週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 確認テストと振り返りを行い、 英語力アップのためのアドバイスを行う。 ④日々のフォロー LINEやチャットなども利用し、 質問や相談に対して適宜アドバイス。 ⑤さらなる学習へのご提案 コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。 【1日の流れ】 ≪先輩社員の1日の流れ(例)≫ ◎午前中/プライベートタイムを自由に過ごす ▼12:30/ゆっくりめの出社 ▼13:00~14:00/1件目の面談 ▼14:00~15:00/同僚とランチ ※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。 ▼15:00~16:00/シャドーイング添削 ▼16:00~17:00/面談準備 ▼17:00~18:00/ナレッジ共有ミーティング ▼18:30~19:30/2件目の面談 ▼20:00~21:00/3件目の面談 ▼21:30/退社 ※残業月平均10h
【応募資格】 <下記どちらかを満たす方> ■英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ■海外への留学経験がある方 <日本語ノンネイティブの方> ■N1取得から8年以上経過している方 ■日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 ・TOEFL/IELTS/英検の資格・スコアももちろんOK ・点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。 ・入社後、ゆくゆくはTOEIC950点を目指していただきます。 ◎経験や男性女性にかかわらず採用しています 第二新卒/未経験者大歓迎!
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360万~
オンラインにて、英語学習者の目的・レベル・苦手分野などを専属コーチが分析・把握した上で、個人に合ったスケジュールから学習進捗までを管理し、英語学習者のサポートを行います。具体的にはカウンセリングで受講生の英語力を分析し、課題を特定一人ひとりの課題に応じて適切なカリキュラムを構築します。 具体的には、 週1回のオンラインカウンセリング 毎日の学習スケジュールに沿ったオンラインサポート その他英語コーチングサービス提供に関わること など 英語コーチとは? 英語コーチは英会話や英語講師でも英語の教師/先生でもありません。 英語学習者に最適な学習をサポートする英語のパーソナルトレーナーのような仕事です。 英語文法などを解説するのではなく、主に効率的な英語の学習方法をレクチャーしたり、日々の学習のフォローアップ・学習コンサルティングを行います。
【必須条件・スキル】 自宅でオンラインで仕事ができる環境が整えられること TOEIC 700点以上 / IELTS5.0以上 または同等レベル以上の英語力 日本語で完璧にコーチングできる日本語力 【歓迎する経験・資格・スキル】 海外留学・ワーホリ経験 英語指導経験(学校の教師 / 塾講師 / 家庭教師/英会話講師 など) 一般事務経験(秘書 / 受付 / 事務 など) 接客経験(コンシェルジュ / キャビンアテンダント など) その他英語を使う仕事での就業経験(貿易/商社/翻訳/通訳/海外営業/航空/旅行) 英検1級または英検準1級など
・各種海外留学斡旋、運営及び留学生に対するコンサルティング業務 ・留学生に対する各種手配、渡航サポート、留学現地サポート ・英語コーチングサービス ・海外情報サイト運営 ・海外スポーツ遠征手配 ・オーストラリア算数教室MFC
450~600万
【具体的な仕事内容】 ・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定 ・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築 ・週一回の対面トレーニング ・毎日のオンラインサポート ・卒業生向け継続コースのご提案 【仕事の流れ】 ①レベルチェック&ヒアリング まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。 ②カリキュラムの提供 お客様に合ったカリキュラムを作成し、 目標を設定し共有します。 ③面談 週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 確認テストと振り返りを行い、 英語力アップのためのアドバイスを行う。 ④日々のフォロー LINEやチャットなども利用し、 質問や相談に対して適宜アドバイス。 ⑤さらなる学習へのご提案 コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。 【1日の流れ】 ≪先輩社員の1日の流れ(例)≫ ◎午前中/プライベートタイムを自由に過ごす ▼12:30/ゆっくりめの出社 ▼13:00~14:00/1件目の面談 ▼14:00~15:00/同僚とランチ ※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。 ▼15:00~16:00/シャドーイング添削 ▼16:00~17:00/面談準備 ▼17:00~18:00/ナレッジ共有ミーティング ▼18:30~19:30/2件目の面談 ▼20:00~21:00/3件目の面談 ▼21:30/退社 ※残業月平均10h
下記どちらかを満たす方 ■英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ■海外への留学経験がある方 日本語ノンネイティブの方】 ■N1取得から8年以上経過している方 ■日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 TOEFL/IELTS/英検の資格・スコアももちろんOK 点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。 入社後、ゆくゆくはTOEIC950点を目指していただきます。 年2回、当社実施のTOEIC IPを受けていただきます。英語コンサルタント同士で勉強できる他、社内教材も使用でき、スコアアップを目指せる環境が整っています。 ◎経験や男性女性にかかわらず採用しています 過去入社者の前職例(ホテル / 旅行 / 航空(CA、グランドスタッフ) / 営業 / 販売 / 事務 / 秘書 / 商社 など)
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450万~
【仕事内容】 ~リモート有/やっぱり英語使いたい/人生の伴走者としてのコーチング/20代活躍中!/年収450万~/完全週休2日制~ ★概要 私たちは日本の英語教育に変革をもたらしています。 従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント(英語トレーナー)が、 お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をマネジメントしながら目標達成までサポートします ★営業などのご経験が活かせるポイント: ・個人に深く入り込み、将来設計や今後のキャリアに関わることができます! ・これまで物売りや、金融商材の提案でとどまっていたが、3カ月のプランで伴走していくことで個人に深くかかわることができます! ★具体的な仕事内容 ◎お客様の英語力分析・課題特定/カリキュラムを構築/週一回の対面またはオンラインでの面談/毎日のオンラインサポート/卒業生向け継続コースのご提案 等 ★やりがい・魅力点 ・お客様の人生に深く関わることができる ・人生の伴走者として一緒にゴールを目指せる ・プロフェッショナルとして学び続けることができる環境 ・従来の英語学習の間違えなど、社会課題に対して向き合うことができる ・現状を打破する力を身につけ、チームとして取り組むことができる
【必須条件】 ■応募時TOEIC700点相当以上の英語力をお持ちの方 └入社後テストでTOEIC800点が必要となります 【転職回数】 4社まで可 【社会人経験年数】 1年~10年 【正社員経験】 なしでもOK 【学歴】 高等専門学校卒業以上 【語学】 英語:中級
■個人向け英語学習のコーチングサービス ■法人向け英語学習研修プログラムの提供 ■サブスクリプション型英語学習サービス ※テクノロジーの力を活用し人の成長を加速する『EdTech』スタートアップ。従業員数も7年で175名・お客様数も1万8000人を超えるなか、2022年9月29日(木)に東京証券取引所グロース市場へ新規上場致しました。3年連続「働きがいのある会社ランキング」中規模部門ベストカンパニーに選出されるなど、お客様にも社員にも愛される会社を目指しております。
325~500万
当社が運営するインターナショナルスクール【東京インターナショナルスクール 勝どきキンダーガーテン・アフタースクール】のスタッフとして 事務作業・保育補助などを中心に、スクール運営業務をお任せします。 当スクールでは、英語でのコミュニケーション力に加えて、自信や思いやり、自立心、自己表現力、多様性を尊重する心、探究心などを育むカリキュラムを通じて子どもたちが世界で活躍できるグローバル人財へと成長できるよう土台を築きます。【詳細】■レッスンのサポート■保護者対応 ■生徒の送迎(スクールバスの運転はなし)■事務作業(書類作成、出欠管理など)■イベントの企画運営■外国人教師と保護者間の通訳
【必須】■日本語:ネイティブレベル 英会話:日常会話レベル以上■子どもとかかわる業務経験 例:教育関連の専門課程を修了/児童福祉分野での勤務経験/学習塾・英会話スクール・放課後児童クラブでの実務経験 【キャリアパス】将来的には、希望や適性に応じて「プログラムマネージャー」や「スクールマネージャー」などのキャリアアップも可能です。未経験で入社し、現在マネージャーとして活躍しているメンバーもいます! ★職場見学も大歓迎!★選考過程では、当スクールを見学していただく機会を設けています。実際の環境を直接見て知っていただきたいと思っています。
DX推進事業と人財育成事業を主軸に、RPA、HR、Education、出版(『7つの習慣』)に関する商品・サービスを提供。「チャレンジあふれる未来をつくる」ため社会の課題を本質的に解決するビジネスを展開しています。
350~600万
当社が運営するインターナショナルスクール【東京インターナショナルスクール 勝どきキンダーガーテン・アフタースクール】のスタッフとして 事務作業・保育補助などを中心に、スクール運営業務をお任せします。 当スクールでは、英語でのコミュニケーション力に加えて、自信や思いやり、自立心、自己表現力、多様性を尊重する心、探究心などを育むカリキュラムを通じて子どもたちが世界で活躍できるグローバル人財へと成長できるよう土台を築きます。【詳細】■レッスンのサポート■保護者対応 ■生徒の送迎(スクールバスの運転はなし)■事務作業(書類作成、出欠管理など)■イベントの企画運営■外国人教師と保護者間の通訳
【必須】■日本語:ネイティブレベル 英会話:日常会話レベル以上■子どもとかかわる業務経験 例:教育関連の専門課程を修了/児童福祉分野での勤務経験/学習塾・英会話スクール・放課後児童クラブでの実務経験 【キャリアパス】将来的には、希望や適性に応じて「プログラムマネージャー」や「スクールマネージャー」などのキャリアアップも可能です。未経験で入社し、現在マネージャーとして活躍しているメンバーもいます! ★職場見学も大歓迎!★選考過程では、当スクールを見学していただく機会を設けています。実際の環境を直接見て知っていただきたいと思っています。
DX推進事業と人財育成事業を主軸に、RPA、HR、Education、出版(『7つの習慣』)に関する商品・サービスを提供。「チャレンジあふれる未来をつくる」ため社会の課題を本質的に解決するビジネスを展開しています。
450万~
【仕事内容】 私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント(英語トレーナー)が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。 【具体的な仕事内容】 ・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定 ・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築 ・週一回の対面トレーニング ・毎日のオンラインサポート ・卒業生向け継続コースのご提案
【求める人物像】 35歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため ・学歴不問! ・第二新卒歓迎! ・未経験者大歓迎! 【必須条件】 ※下記どちらかを満たす方 ・英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ・海外への留学経験がある方 【歓迎条件】 ・海外留学/ワーキングホリデー経験をお持ちの方 ・努力をして英語力を身につけた経験がある方 ・イキイキと働きたい方 ・人の成長を一緒に喜べる仕事がしたい方 ・ルーティンワークではなく幅広い業務に挑戦したい方 ・秘書 / 受付 / 英文事務 など一般事務経験のある方 ・コンシェルジュ / キャビンアテンダントなど接客経験のある方 ・個別指導塾 / 集団指導塾 / 家庭教師 / 教師 / 英会話講師 など英語指導経験のある方 ・その他英語を使う仕事(貿易 / 商社 / 翻訳 / 通訳 / 海外営業 / 航空 / 旅行)で就業経験のある方
◆英語トレーニングプログラム開発・運営◆サブスクリプション型英語学習サービス
400~650万
国内の学校法人で行われる国際教育プログラム(国内研修)の実施の主担当者として下記の業務を行っていただきます。 (1)学校などで開催される国内教育プログラムの運営業務 (2)国内教育プログラムを担当する外国人講師との各種やりとり (3)英語教育プログラムのカリキュラムおよび教材開発・製作 その他、上記に係る付随業務
【必須】 ・大卒以上、社会人経験3年以上 ・英語教育(学校教育での教務経験3~4年)の業務経験 → ALT、ティーチングアシスタント、オンライン講師のみの経験はNG ・日本語ネイティブ(読み書き含む) ・英語ビジネスレベル ・海外留学経験または海外在住・赴任経験 【歓迎】 いづれかあると尚可 ・英語教授関連資格 ※Mustより緩和 ・TESOL(Teaching English to Speakers of Other Languages) 修士号
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450~550万
従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属英語トレーナーが、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。 【具体的な仕事内容】 ・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定 ・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築 ・週一回の対面トレーニング ・毎日のオンラインサポート ・卒業生向け継続コースのご提案 【仕事の流れ】 (1)レベルチェック&ヒアリング まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。 (2)カリキュラムの提供 お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 (3)面談 週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを行う。 (4)日々のフォロー LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。 (5)さらなる学習へのご提案 コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。 【1日の流れ】 ≪先輩社員の1日の流れ(例)≫ ◎午前中/プライベートタイムを自由に過ごす ▼12:30/ゆっくりめの出社 ▼13:00~14:00/1件目の面談 ▼14:00~15:00/同僚とランチ ※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。 ▼15:00~16:00/シャドーイング添削 ▼16:00~17:00/面談準備 ▼17:00~18:00/ナレッジ共有ミーティング ▼18:30~19:30/2件目の面談 ▼20:00~21:00/3件目の面談 ▼21:30/退社 ※残業月平均10h 【入社後研修など】 最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。 担当を持った後も先輩が随時フォローします。 ※既存社員も100%未経験で入社しています。 【キャリアパス】 年齢・入社年次・キャリア関係なく、将来的にコンサルタントからマネージャー、シニアコンサルタントへのステップアップが可能。また、個人の成長意欲や意思を全力でサポートする風土があるのも当社の魅力です。 コンサルタントだけでなく、希望があればカウンセラーへのキャリアチェンジの可能性もございますので幅広いキャリアが実現できます! ※入社3ヶ月後の社内テストに合格した場合、カウンセラーへのポジション変更が可能です。
【下記どちらかを満たす方】 ■英語力をお持ちの方(目安:TOEIC700点相当以上) ■海外への留学経験がある方 【必須経験】 ■正社員経験あり 【下記経験者歓迎】 ▼海外留学/ワーキングホリデー経験をお持ちの方 ▼努力をして英語力を身につけた経験がある方 ▼目の前の人に何ができるかを考え続けられる方 ▼イキイキと成長実感を得て働きたい方 ▼人の成長を一緒に喜べる仕事がしたい方 ▼秘書 / 受付 / 英文事務 など一般事務経験のある方 ▼コンシェルジュ / キャビンアテンダントなど接客経験のある方 ▼個別指導塾 / 家庭教師 / 教師 / 英会話講師 など英語指導経験のある方 ▼その他英語を使う仕事(貿易 / 商社 / 翻訳 / 通訳 / 海外営業 / 航空 / 旅行)で就業経験のある方 ◎経験や男性女性にかかわらず採用しています 過去入社者の前職例(ホテル / 旅行 / 航空(CA、グランドスタッフ) / 営業 / 販売 / 事務 / 秘書 / 商社 など)
教えるのではなく、目標達成へと導くお仕事。3ヵ月の自習で英語力向上を目指す、科学的根拠に基づいた独自プログラム「PROGRIT」のコーチングを展開 【事業内容】 ■英語トレーニングプログラムの開発・運営 ■個人・法人向け英語学習のコーチング・コンサルティング ■サブスクリプション型英語学習サービス