407356566/【岡山】オークション運営スタッフ(経験者)〈転勤なし〉
450~700万
株式会社シティライト
岡山県岡山市
450~700万
株式会社シティライト
岡山県岡山市
イベント運営スタッフ
旅行カウンターセールス
【職務概要】 毎週金曜日に開催されるオークションに向けての準備や、会員様(自動車ディーラー、中古車販売店、貿易商など)の取引サポートを行う仕事です。 【職務詳細】 ◎出品落札サポート オークション開催日(金曜日)には、出品業者様が希望価格で売却できるようサポートを行い、商談室で出品業者様と落札業者様の間に立って値段交渉に対応します。 ◎お客様対応 オークション参加後のお礼や成約後の不具合についての問い合わせに対して、誠実に対応し、次回の参加を促すために信頼関係の構築します。 ◎開催準備 オークション開催日以外の日には、スムーズなオークション運営のための準備を進めます。担当のお客様に出品依頼の電話をかけたり、出品リストの作成、出品車両の撮影、車両の指定場所への回送など、多岐にわたる業務を行います。 ※出品依頼は既に会員になっている方への依頼なので、飛び込み営業のような困難さはなく、個人ノルマもありません。
【必須】 ・普通自動車免許 ・自動車業界での就業経験 【尚可】 ・顧客折衝経験
正社員
有
450万円〜700万円
■勤務時間 9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分) ■休憩時間 60分
有
112日
有給、夏季、年末年始、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:450万円~700万円 賃金形態:月給制 月額:241800円~ 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(6月)
岡山県岡山市
屋内全面禁煙
岡山県岡山市南区箕島3443-1 JR瀬戸大橋線「早島」駅より徒歩27分
有
有
通勤手当(23,000円/月まで)、家族手当(配偶者8000円、こども一人につき3000円)、借り上げ社宅制度あり(会社都合転勤の場合)、退職金制度、フィットネスジム利用無料(シティライトフィットネス)、慶弔見舞金(結婚、出産、子女入学・卒業祝他)、社員割引制度(自家用車・ガソリン・用品)
岡山県岡山市南区妹尾3292番地1 シティライト本社3F
ジャック店、車買取シーボーイ各店舗、LAA岡山他自動車オークション会場、シティライトレンタカー、レックオートリサイクル、ホリデー車検廿日市
自動車の販売・買取、車検、整備、オートオークション会場の運営、ガソリンスタンド運営、レンタカー事業、自動車リサイクルなどの自動車総合流通業
株式会社エル・エー・ピー ほか小会社11社
最終更新日:
470~600万
・旅行業営業スタッフの実績管理 ・貸切バスの配車業務 ・営業スタッフ及び乗務員の労務管理 ・事業計画の作成と実行
いずれかのご経験や資格をお持ちの方 ・運行管理者(旅客) ・旅行業取り扱い管理責任者
【事業内容】 人材派遣事業、保険サービス事業、自動車整備業、自動車販売業、旅行業、一般貸切旅客運送業 【会社の特徴】 様々な事業展開で、成長を求める全ての企業・個人のパートナーを目指す会社です。
262~390万
【職務概要】 同社にてカウンターセールスをお任せいたします。 【職務詳細】 ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更・修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・販売戦略会議 など ※個人のノルマはなく、店舗全体でチームとして取り組み、売場作りなど店舗運営業務にも携わります。 ■研修制度について 研修制度について:入社後の研修はもちろん、店舗配属後には店長や先輩社員が業務をお教えします。また、教育に特化した専門部署のスタッフが教育担当として在籍しているので、困ったことがあれば、いつでも頼りにしてください。モバイル資格認定制度の資格取得なども目指せます。 ■モデル年収: 280万円/22歳(スタッフ) 380万円/23歳(店長) 480万円/25歳(エリアマネージャー)580万円/31歳(課長)
【必須】 \未経験歓迎~人物重視の採用です~/ 【尚可】 ・何らかの接客・販売経験のある方 ・携帯ショップでのマネジメント経験をお持ちの方
携帯電話・通信OA機器・電話サービスの販売
262~390万
【職務概要】 同社にてカウンターセールスをお任せいたします。 【職務詳細】 ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更・修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・販売戦略会議 など ※個人のノルマはなく、店舗全体でチームとして取り組み、売場作りなど店舗運営業務にも携わります。 ■研修制度について 研修制度について:入社後の研修はもちろん、店舗配属後には店長や先輩社員が業務をお教えします。また、教育に特化した専門部署のスタッフが教育担当として在籍しているので、困ったことがあれば、いつでも頼りにしてください。モバイル資格認定制度の資格取得なども目指せます。 ■モデル年収: 280万円/22歳(スタッフ) 380万円/23歳(店長) 480万円/25歳(エリアマネージャー)580万円/31歳(課長)
【必須】 \未経験歓迎~人物重視の採用です~/ 【尚可】 ・何らかの接客・販売経験のある方 ・携帯ショップでのマネジメント経験をお持ちの方
携帯電話・通信OA機器・電話サービスの販売
262~390万
【職務概要】 同社にてカウンターセールスをお任せいたします。 【職務詳細】 ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更・修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・販売戦略会議 など ※個人のノルマはなく、店舗全体でチームとして取り組み、売場作りなど店舗運営業務にも携わります。 ■研修制度について 研修制度について:入社後の研修はもちろん、店舗配属後には店長や先輩社員が業務をお教えします。また、教育に特化した専門部署のスタッフが教育担当として在籍しているので、困ったことがあれば、いつでも頼りにしてください。モバイル資格認定制度の資格取得なども目指せます。 ■モデル年収: 280万円/22歳(スタッフ) 380万円/23歳(店長) 480万円/25歳(エリアマネージャー)580万円/31歳(課長)
【必須】 \未経験歓迎~人物重視の採用です~/ 【尚可】 ・何らかの接客・販売経験のある方 ・携帯ショップでのマネジメント経験をお持ちの方
携帯電話・通信OA機器・電話サービスの販売
350~500万
【職務概要】 自動車のオークション会場で、出品される自動車の査定業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・チェックシートに基づき、自動車の走行距離、年式、修復歴、傷の状態などをチェックし、出品車両に評価点を付けます。 ・この評価シートをもとに、自動車ディーラー店、中古車販売店、貿易商の方々がオークションで取引を行います。 ・一人で黙々と作業するだけでなく、お客様からの出品車両の下見確認依頼に応じて、車両の状態をお客様に伝える対応も行います。 ・査定の所要時間は1台あたり10~15分程度です。査定の精度とスピードを上げるために、自分の中で目標を設定し、日々取り組んでいます。 【同社の魅力】 これまで車が好きなかたがご入社されています。 多種多様な車両を扱うため様々な車に関する知識も身に付けることができます。 初めから車に関する知識は問いません!査定のチェックポイントなどは、担当の先輩社員が一から丁寧に教えます。
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) 【尚可】 ・自動車に興味がある方
自動車の販売・買取、車検、整備、オートオークション会場の運営、ガソリンスタンド運営、レンタカー事業、自動車リサイクルなどの自動車総合流通業
280~476万
【職務概要】 同社にて中古車オークション会場の利用促進・イベント企画等担当いただくオークション運営スタッフを担当していただきます。専用端末を使用して、車輌相場等をお伝えしながらオークションに出品するメリットをお伝えし、出品を促進していきます。 【職務詳細】 ・会員様との関係構築 架電やオークション会場来場時の対応等により既存会員様との関係を構築。定期的な出品を促す営業活動を行います。 ・オークション参加促進 参加者に車両出品を依頼し、購入を促進するため、車両の価値や市場動向を伝えます。 ・オークション中のサポート オークション開催中は、参加者に情報提供や問題解決を行い、スムーズな進行をサポートします。 ・結果のフォローアップ 落札後の手続きやフィードバックを行い、サービスの向上に繋げます。 基本的に顧客との関係構築とサポートが中心の仕事。
【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方 【尚可】 ・社会人経験をお持ちの方 ・営業や接客経験 ・自動車業界ので勤務経験や知識 【年収例】 入社10年目:600万円(賞与・インセンティブ含む) 入社5年目:480万円(賞与・インセンティブ含む) 入社2年目:400万円(賞与・インセンティブ含む)
自動車の販売・買取、車検、整備、オートオークション会場の運営、ガソリンスタンド運営、レンタカー事業、自動車リサイクルなどの自動車総合流通業
240~340万
【職務概要】 NTT docomoの代理店事業を行う同社にて、ドコモショップでの携帯電話、スマートフォンなどのモバイル端末や、各種移動通信のサービス案内・販売を行っていただきます。 【職務詳細】 具体的に下記業務をお任せします。 ・料金プランや商品の説明、提案 ・新規契約、機種変更手続き ・故障、修理受付 ※その他、商品ディスプレイや新商品紹介のPOP作成等の業務もお任せいたします。 ■組織の特徴 1店舗あたり、スタッフ10名前後で構成されています。どの店舗も風通しがよく、なごやかな雰囲気のスタッフが多いです! ■中途入社が5割以上、また、年間休日113日、残業時間も月10時程度となっており、働きやすい環境です。 ■女性社員が5割以上と多く、産休・育休の取得実績や、20代や女性管理職登用制度の実績があります。
【必須】 ・普通自動車免許 【尚可】 ・携帯販売のご経験 ■就業環境の魅力 ・従業員のプライペートを大切にする会社の方針があるため、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。用事があるので休みたい、旅行のために長期休暇を取りたいなどの休み希望も通りやすい環境です。スタッフ同士で協力し、お互いにカバーし合う風土が根付いており、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく長く就業していただけます。
◇不動産の管理賃貸業◇不動産の売買、斡旋、仲介業◇装飾器具類の販売賃貸業 ◇通信事業者の代理店業務◇建物等総合保守管理業
240~315万
■業務内容 ・スマートフォンの各種案内 ・機種変更やプラン変更 ・デジタルコンテンツ 上記をお客様に合わせてご提案していただきます。 ノルマは設けておらず、月毎によって追う指標を変えてインセンティブを設けております。インセンティブで月10万円出した実績もございます。 ■入社後の流れ 入社後は、これから案内していくモバイルの基礎商品知識についてドコモが用意している資料や教材を利用して覚えていきます。基礎知識を学び、配属後は現場でのOJTがスタートします。 指導専任のスタッフが付いてマンツーマンで指導するため、安心してスタートすることができます。慣れるまでは先輩社員の隣で、少し慣れてきたら先輩社員のフォローを受けつつ、接客を覚えていきます。 ■1日の流れ 8:30 出社し、身だしなみを整えて全員で店内の清掃を開始。朝礼にて周知事項の共有や簡単な勉強会などを行い9:00に店舗をオープンします。接客や空き時間にディスプレイの変更、顧客への商品入荷連絡等を行います。休憩は90分ですが、2回に分けてとることもあります。18:00に閉店し空いたスタッフから閉店業務、日報、実績報告、明日の準備などを行い、18:30頃退社します。
【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・販売、接客経験 ・量販店やショップで携帯電話の販売に携わった経験 ■キャリアパス 本部やエリア統括責任者へのキャリアとして、管理本部職、企画職、法人営業職、新規事業立ち上げチームなど本部への異動実績も数多くあります。また、より現場に近い所で活躍したい方には、店舗の統括や事業部責任者を目指すことも可能です。
・NTTドコモの一次代理店としてのドコモショップの運営 ・携帯電話(ドコモ)を利用した、法人向けサービスの提供
240~315万
■業務内容 ・スマートフォンの各種案内 ・機種変更やプラン変更 ・デジタルコンテンツ 上記をお客様に合わせてご提案していただきます。 ノルマは設けておらず、月毎によって追う指標を変えてインセンティブを設けております。インセンティブで月10万円出した実績もございます。 ■入社後の流れ 入社後は、これから案内していくモバイルの基礎商品知識についてドコモが用意している資料や教材を利用して覚えていきます。基礎知識を学び、配属後は現場でのOJTがスタートします。 指導専任のスタッフが付いてマンツーマンで指導するため、安心してスタートすることができます。慣れるまでは先輩社員の隣で、少し慣れてきたら先輩社員のフォローを受けつつ、接客を覚えていきます。 ■1日の流れ(例) 9:30 出社し、身だしなみを整えて全員で店内の清掃を開始。朝礼にて周知事項の共有や簡単な勉強会などを行い10:00に店舗をオープンします。接客や空き時間にディスプレイの変更、顧客への商品入荷連絡等を行います。休憩は90分ですが、2回に分けてとることもあります。19:00に閉店し空いたスタッフから閉店業務、日報、実績報告、明日の準備などを行い、19:30頃退社します。
【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・販売、接客経験 ・量販店やショップで携帯電話の販売に携わった経験 ■キャリアパス 本部やエリア統括責任者へのキャリアとして、管理本部職、企画職、法人営業職、新規事業立ち上げチームなど本部への異動実績も数多くあります。また、より現場に近い所で活躍したい方には、店舗の統括や事業部責任者を目指すことも可能です。
・NTTドコモの一次代理店としてのドコモショップの運営 ・携帯電話(ドコモ)を利用した、法人向けサービスの提供
240~315万
■業務内容 ・スマートフォンの各種案内 ・機種変更やプラン変更 ・デジタルコンテンツ 上記をお客様に合わせてご提案していただきます。 ノルマは設けておらず、月毎によって追う指標を変えてインセンティブを設けております。インセンティブで月10万円出した実績もございます。 ■入社後の流れ 入社後は、これから案内していくモバイルの基礎商品知識についてドコモが用意している資料や教材を利用して覚えていきます。基礎知識を学び、配属後は現場でのOJTがスタートします。 指導専任のスタッフが付いてマンツーマンで指導するため、安心してスタートすることができます。慣れるまでは先輩社員の隣で、少し慣れてきたら先輩社員のフォローを受けつつ、接客を覚えていきます。 ■1日の流れ 8:30 出社し、身だしなみを整えて全員で店内の清掃を開始。朝礼にて周知事項の共有や簡単な勉強会などを行い9:00に店舗をオープンします。接客や空き時間にディスプレイの変更、顧客への商品入荷連絡等を行います。休憩は90分ですが、2回に分けてとることもあります。18:00に閉店し空いたスタッフから閉店業務、日報、実績報告、明日の準備などを行い、18:30頃退社します。
【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・販売、接客経験 ・量販店やショップで携帯電話の販売に携わった経験 ■キャリアパス 本部やエリア統括責任者へのキャリアとして、管理本部職、企画職、法人営業職、新規事業立ち上げチームなど本部への異動実績も数多くあります。また、より現場に近い所で活躍したい方には、店舗の統括や事業部責任者を目指すことも可能です。
・NTTドコモの一次代理店としてのドコモショップの運営 ・携帯電話(ドコモ)を利用した、法人向けサービスの提供