【郡山/配電盤の配線・組立】電気制御の知識を活かしてモノづくりに貢献
266~450万
サクタ工業株式会社
福島県郡山市
266~450万
サクタ工業株式会社
福島県郡山市
電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー
工場内での配電盤の配線作業および組み立て作業、現場(公共施設、工場、商業施設等)での改修です。 改造工事社有車を使用します(AT車) ※建物の改変を伴う業務は発生しません 【魅力】 ■制御盤や分電盤等の工場、ビルに設置される盤を組み立て、配線を行っています。ベテランの先輩方が在籍している為、丁寧な指導でしっかりとした技術が身につけられます。 ■概ね全社員、年間12日以上を消化しており、有給休暇取得もしやすい環境を整えています。 【当社製品】高圧受電盤/高圧起動盤/引込開閉器盤/低圧配電盤/動力制御盤/PLC制御盤/電灯・分電盤/計装盤
【必須】■強電・電気制御に関する何らかの業務経験をお持ちの方 【歓迎】■電気回路図を読める方 ■圧着工具やインパクトドライバー等の工具類が使いこなせる方 【当社の製品について】 当社は量産型の制御盤では困難な沿岸部での潮風にも耐食性が有る仕様を製造可能。福島県を中心に継続取引・新規取引が活発なため増員採用となりました。 【その他】資格取得には積極的にバックアップ!第一種電気工事士や電気主任技術者等の資格における受講代や試験代等の資格費用は全面サポート
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
266万円~450万円 月給制 月給 170,000円~200,000円 月給\170,000~\200,000 基本給\170,000~\200,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 計3.5か月分
会社規定に基づき支給
(例1)400万円 入社3年目 メンバー(月給28万円+賞与) (例2)500万円 入社10年目 主任(月給35万+賞与)
07時間50分 休憩70分
08:30~17:30 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間37時間52分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間115日 内訳:日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日
その他(第3土曜日のみ出勤)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
◎積極的に採用し社員を育成していることから、受注増にも関わらず1日の残業を削減することに成功しています。 ◎概ね全社員、年間10日以上を消化しており、有給休暇取得もしやすい環境を整えています。 ◎昇給・評価制度について:年1回 【出張】 ■短期の出張あり ・期間:一泊二日 ・頻度:月に1回ほど ※福島県内でも広いため遠方の現場の際は、前日入り等の形での出張のようなイメージです。 ※あくまでも目安の期間と頻度となります。 【仕事の内容の変更の範囲】当社業務全般 【勤務地の変更の範囲】当社拠点全般
工場長50代1名、60代男性(2名)、40代男性(2名)、30代男性(2名)、20代男性(4名)、女性1名
無
福島県郡山市田村町下行合字田ノ保下1-13
JR東北本線郡山駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
「郡山駅」より車で10分
マイカー通勤可※駐車場無料
資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
退職金:勤続2年以上、定年一律65歳/再雇用70歳まで
【その他手当】 精勤手当/家族手当/通勤手当/住宅手当/職務手当/資格手当/運転手当 ※規定に基づき該当する手当を別途支給します。 通勤手当:5,000円~20,000円/月の範囲内で会社規定の通勤距離に基づき支給する 【資格支援制度】受講代や試験代等の資格費用は全面サポート。 ◎作業着の支給がございます。
1名
1回
筆記試験:無 履歴書(写真貼付)、職務経歴書 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、 下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 【提携先】 福島プロフェッショナル人材戦略拠点 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/ 年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/ 転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
■設立45年以上。福島県郡山市に本社を構え、受配電盤、制御盤等の設計/製作に強みをもつ配電盤メーカーです ■どんな場所にでも設置できる、高品質な配電盤や分電盤、制御盤等の製作~改造などのアフターフォローまで対応
《サクタ工業株式会社について》 ■設立45年以上。福島県郡山市に本社を構え、配分電盤/制御盤等の設計製造、汎用機械の保守/メンテナンスを手掛けています。 受配電盤、制御盤等の設計/製作に強みをもち、「思いやり」の一言にこだわった「ものづくり」企業です。 ■「作田電機株式会社」の製造サービス部門が分離独立し、営業権/従業員/設備機械一切を、そのまま継承して誕生しました。 その後業容を拡大し、優れた伝統と技術を受け継ぎながら、地域産業の発展に寄与しています。
〒963-0726 福島県郡山市田村町下行合字田ノ保下1-13
■高圧受電盤、配分電盤、制御盤、計装盤、端子盤等の設計製作、改修、改造
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
350~370万
プロジェクト先企業様で溶解炉の運転・保守保全業務をお任せします。 溶解炉の温度管理・監視 設備の異常検知・対応 定期的な点検・メンテナンス作業 その他、製造設備に関わる付随業務 ※OJTによる丁寧な指導あり。未経験からのスタートも歓迎します!
【必須条件】 ・未経験から製造業に挑戦をしたい方
IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
350~380万
設備の点検・保全業務を担当いただきます。以下のいずれかの設備を中心にご対応いただきます: ・原動設備・環境設備・建物(特高変電所、高圧変電設備、小型ボイラー等) ・製造設備・付帯設備(製造装置、空冷コンプレッサー、空調設備等) ・環境設備・産業廃棄物管理(排ガス・排水処理設備、消防・水道設備等)
■必須 ・機械系・電気系学校を卒業した人材 ※高卒・大卒問わず
IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
380~550万
〇無線通信機を製造する工程で発生した不具合品の修理と分析を行っていただきます。 ・不具合箇所を分析、部品交換等の修理作業 ・効率よく生産ラインを稼働させるため、工程で発生した異常の分析と改善 ・生産ライン設備を生産機種に応じて設定変更
【必須】 ・電気、電子回路の基礎知識(回路図が読める方) ・工具、計測機器(電気ドライバー、半田ごて、オシロスコープ等)の実務使用経験 【歓迎】 ・トランジスタなどの電子部品に関する知識
~創業70年~ 業界トップクラスの無線機器メーカー 無線通信機市場において、開発・製造・販売を一貫して行っている無線通信機専業メーカーです。 業務用・航空用・船舶用・アマチュア無線用の無線通信機を開発・生産し、世界中の市場へ販売しています。「YAESU」は創業のブランドで、世界中のアマチュア無線オペレーターに愛用されているトップシェアブランドです。
350~400万
大手オーディオ・映像機器メーカーの工場に常駐する機器組立チームのリーダー候補として、組立作業およびスタッフフォロー業務(リーダー業務)をお任せいたします。 【業務内容】■5S、改善活動推進 ■作業、業務の教育、トレーニングサポート ■工数の計画、管理(作業標準時間の管理等) ■生産実績の集計、進捗管理 ※上記リーダー業務のほか、スタッフと一緒に通常業務(組立作業)も担っていただきます ※製造現場は立ち仕事がメイン。一部梱包工程では重量物(10Kg)の取り扱いあり
【必須】■製造業でのご経験 ■関係者(クライアント含む)と円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎】製造現場でのリーダー経験 【評価制度】 ■賞与:チーム、個人両方の賞与があるため、やりがいを持ってパフォーマンスを発揮できる仕組みです ■能力開発・評価制度:勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップいただけます 【数値でわかる働きやすさ】■平均有給取得率:14.9日 ■平均勤続年数:9.1年 ■10年超在籍比率:40%以上 ■育休取得率・復職率:共に100%
■人材派遣サービス(派13-010538) ■テクノロジーサービス ■人材紹介サービス(13-ユ-010554) ■アウトソーシング事業 ■人事サービス
600~675万
特別高圧太陽光発電所の維持管理及び電気主任技術者を担当していただきます。 【具体的には】 ・太陽光発電所(送電設備・変電設備含む)の運転維持管理、保守委託の業務管理 ・予備品等管理 ・地元対応、工事業者との調整、定期点検、補修計画の作成 ・産業保安監督部の立入検査対応、事故報告作成、安全教育実施 ・電力会社への連絡窓口、停止作業調整、事故報告等
・第二種電気主任技術者 ・普通自動車運転免許
-
276万~
正社員として”ものづくり”に関わるお仕事をお任せします。 フリーター、ブランクあり、職種経験・資格なし、社会人経験なし、自分でも正社員になれるかなと不安に思っている人、全ての方に対して職の機会を提供いたします。 ◼︎具体的な業務内容 ・工場や倉庫を中心に・・・ 組立・加工・溶接・ハンダ付け・目視検査・機械操作(NC・MC、プレス、マシンオペレーター)・塗装玉掛け・クレーン・原材料加工・メンテナンス・品質管理・工程管理・包装・梱包・検品・ピッキング・仕分け・入出荷・フォークリフト・運搬など ※応募時に仕事内容がわからなくてもOKです。配属後に一から業務や技術を学びます。また、当社営業担当者も月1回以上フォローアップや相談にも乗りますのでご安心ください。 ◼︎こんな方におすすめのお仕事です! ・正社員で働きたい方 ・これから資格を取ってお仕事をしたい方 ・転勤を気にせず、地元で長く働きたい方 ・面接が苦手で、なかなか採用に繋がらなく、働きながら自信をつけていきたい方 ◼︎弊社ではたらくメリット ・大手企業グループで正社員勤務が未経験で可能 ・大手グループならではの福利厚生の充実 ・未経験でも安心の手厚いフォロー体制 ・転勤がないため地元での就労が可能 ・業務に慣れた後に、配属先への直接雇用を狙える(全員が対象ではございません)
・正社員で働きたい方 ・モクモクと集中する作業が好きな方 ・ものづくりが好きな方 ・体を動かすのが得意な方 ・明るく元気がある方
製造業務派遣,紹介予定派遣,業務請負
200~400万
【業務内容】 ・エイジェックの正社員として、大手一流メーカー(同社取引先企業)の工場で、製造、保 全技能、特殊技能、品質検査といった業務を行って頂きます。 ・自動車、電気、半導体、化学、機械、輸送機器、住宅建材メーカーなど、あらゆる業種 の全国にある工場の製造現場で働いて頂きます。 ・業務内容は、製造ラインでの現場作業の他、生産設備の予防保全・メンテナンス、溶接 ・金属加工・特殊運搬などの特殊技能が必要な作業、試作品や新商品の品質検査など となります。
未経験歓迎
人材総合商社
350~600万
●組織のミッション ・本部・事業部 防衛システム(飛しょう体・レーダ等)・宇宙システム(人工衛星)・交通システム(ETC等)の設計・製造 ・郡山工場 防衛システムのうち、飛しょう体及び飛しょう体の構成品を含めた組立・検査・試験・全体管理業務 ・工作課 飛しょう体及び飛しょう体の構成品を含めた組立 ●職務内容 飛しょう体製品各構成品の組立作業 ≪具体的には≫ ・基板組立:挿入部品加工、表面実装部品(チップ部品、IC)の取付/ハンダづけ、挿入部品の取付/ハンダづけ ・配線組立:ハンダづけ配線、圧着配線、ネジ締め ・接着:基板部品や配線の固定(振動対策) ・コーティング:基板にコーティング剤を塗布(湿気対策) ●業務の魅力 飛しょう体組立は特異であり、様々な技能習得が必須ですが、まずは優秀なスタッフよる技能訓練制度がありますので、ご安心ください。国防に直結する仕事ができるというやりがいもありますが、準じて、おのずと高い組立技能も習得できます。国家技能検定取得の積極的推奨ほか、社内外の技能競技イベント参加等、技能向上施策が沢山あります。一緒にモノづくりの匠を目指しましょう。 ●事業/製品の強み 郡山工場は大幅な増産計画に対応する為、現在新たな生産棟を建設中です。完成次第、オフィスも新棟に移行します。 きれいな最新オフィスで一緒に働きましょう。 ●職場環境 ・平均残業時間:15時間/月 ・テレワーク頻度:0日/週程度 ●入社後のキャリアステップイメージ 作業者(班員)として作業習熟後、作業指示や指導を行うワークリーダーを経験。その後、能力次第で、工程・品質管理や他部門との各種調整を図る現場監督者(班長)や、製造現場の補佐(設備管理・作業マニュアル整備、作業改善)をする生産スタッフを経験後、管理職へ昇進する可能性もございます。
●必須要件 以下いずれか必須 1マニュアルハンダ付け(手ハンダ付け)の作業経験をお持ちの方 ・基板部品(チップ部品、IC、リード部品)のハンダ付け、端子・コネクタへのはんだ付け配線など 2電子機器製品の組立作業経験をお持ちの方 ・圧着ワイヤ配線、ネジ締め、接着、コーティングなど ●歓迎要件 国家技能検定電子機器組立2級以上保有(電気機器組立資格保有者も歓迎) PCスキル(Excel,Powerpointの基本操作が可能) ●求める人物像 ・社内の関係者とコミュニケーションを取りながら、物事を円滑に進めていくことができる人。 ・自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる人。 ・集中して作業ができ、ミスの少ない人。 ・モノづくりが大好きな人。
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300~800万
【実証~量産プロジェクトの“推進”】 2028年4月の「LiB(Lithium-ion Battery)再生事業」の“事業開始”に向け、2026年10月に同社いわき工場の“稼働開始”を予定しております 上記に向け現在同社の開発部門および製造部門が一丸となり郡山本社敷地内にある実証棟にて、量産の規模感を目指しスケールアップの実証実験を行っております 日々開発部門からオーダーされるメニューに沿い、LiB系リサイクル材からレアメタル元素の抽出を検討する為の実証・実験、および最終製品となるレアメタル製品の製造に関する実証・実験を行っています 実証・実験の具体的な流れで言うと次のような流れです。【設備稼働→データ分析や現場対応→設備のメンテナンス→夜間運転準備など】。まさにこの推進をお願いいたします。 本ポジションでは、その【実証~量産プロジェクト】においてまさにその“実働部隊のリーダー/リーダー候補として”業務推進をお任せいたします。純増での募集となります (入社後のスケジュール感とより具体的な職務) ・入社1~2年目:実証実験フェーズ 実証実験装置の運転(装置組み換え/作動)および実験結果のとりまとめ ※同社技術・ビジネスの理解 ・入社2~3年目以降:量産フェーズ 設備の運転操作、日常点検、データ監視、異常対応 本ポジションの魅力 ビジネスの規模に大小はあるにせよ、新規ビジネスの1⇒10に携わる経験というものは、社会人経験でそう多くは無いと考えます。そんな中、同社は創業以降50年以上にわたり「金」のリサイクルにおいて事業基盤を築き社会貢献を果たしてまいりました。そこで培った同社のコア技術である湿式精錬・湿式回収の技術を「レアメタル」の分野に昇華させ、「同社の次の柱となる大きなビジネス」に育てようとしています。対象となるレアメタルはリチウム、コバルト、ニッケル、マンガン。まさにLiBのメインマテリアルです。日本では採ることが出来ないこのレアメタルを、都市鉱山から回収し、新たなマテリアルとして製品化する。同社が長年培ってきた技術を新たな分野に展開し、拡大させる。それが現在推進しているLiBリサイクルビジネスとなります。 本求人は、上記の新規ビジネス推進工場であるいわき工場(泉地区)にて、やはり“長期に渡ってご活躍頂ける方”と良いご縁を見つけたいと考えています。「いわきに腰を据えて働きたい」そんな方は大歓迎です。 面接にて是非お話しできればと思う点については「職場の雰囲気」です。全社的に「チャレンジが推奨される組織作り」にまさにチャレンジしていますが、本求人のチームも「失敗も笑って受け止めてくれて、『やってみたい』を応援してくれる・応えてくれる」そんなチームです。チームの人員構成は移り変わるものではございますが、面接中に現在のチームメンバーとの面談を組むことも可能です。是非「生の声」をお聞きいただければと思います。 また、部門面接で面接官を務める役員は中途入社者であり、且つ、最終学歴は高校卒業です。同社はキャリアパスに新卒/中途入社、および学歴は関係ございません。キャリアの伸びに可能性がある事も魅力としてお伝えできる事かと思います。 同社の魅力 [1] 業界の重要性:国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、同社のビジネスは重要性が増しています。 [2] 成長性:経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。 [3] 安定利益:創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。 [4] 技術力:特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。 特別手当 本求人については郡山⇔いわきといった勤務地の変化が発生する為、「特別手当」として年間最大108万円支給いたします。詳細については面接にてご説明差し上げます。
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ●必須資格・要件 ・製造業での製造業務経験をお持ちの方 ・いわきに生活基盤を置き長く安定的に働いていきたい方 ●歓迎資格・要件 ・高校卒業程度の化学の知識もしくは今後の学習意欲 ・薬品を扱った製造系実務経験
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800~1100万
製造に関するマネジメント全般 ・生産管理全般、製造に関するトラブル対応 ・予算・原価管理 ・設備投資および設備管理 ・受発注管理(サプライチェーンマネジメント) ・業務改善業務 ・製造部の人事(人材育成含む) 製造に関する株主・マネジメントへの各種報告 関係当局や諸団体との連絡・折衝
・医薬品製造部署の責任者又は責任者を補佐する役割 ・設備導入およびメンテナンス業務 ・予算および製造原価管理 ・大学・高等専門学校卒以上
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