RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

全国フルリモート可【人材紹介コンサルタント】在宅勤務・リモート・フレックス・高インセンティブ

360~3000万

株式会社フェローシップ

東京都千代田区

職務内容

職種

  • リクルーティングアドバイザー

  • キャリアアドバイザー

  • ヘッドハンター

仕事内容

  • コンサルタント
  • 人材紹介
  • PC/Web
  • 人材紹介/派遣
  • Web/ITサービス
  • ヒアリング
  • マネージャー
  • 株式

フェローシップ株式会社は、2004年の創業以来、「Fellowship＝信頼・仲間意識」を理念に掲げ、グローバル人材・ハイクラス人材を中心に人材紹介・人材派遣・BPOなど幅広いHRサービスを展開してきた総合人材企業です。国内外の多様な人材と企業の架け橋となり、バイリンガルや外国籍人材などグローバル領域にも強みを持ちます。 柔軟な働き方やダイバーシティ経営も推進しており、女性管理職比率は35.3％（2023年時点）、育児やライフイベントと両立しながらキャリアを築ける環境づくりにも注力しています。年齢・性別に関係なく、意欲と成果で評価される風土のもと、20代でマネージャーに昇格した社員も在籍するなど、若手の抜擢も盛んです。 ■お任せするポジション 人材紹介コンサルタント　（両面） ■ポジション概要 企業と求職者の“架け橋”として、採用課題の解決とキャリア支援の両面を担うポジションです。 配属先となる人材紹介事業部は、年収600万円以上のミドル〜ハイキャリア層を対象とし、成長中・上場企業などの採用支援を行っています。企業への提案（RA）から候補者対応（CA）までを一貫して手がける「両面型」のスタイルをとっており、コンサルタントとして幅広い視点を養うことができます。 ■業務内容 【法人対応（RA業務）】 ・新規企業の開拓（既存引き継ぎや他部署からの紹介も一部あり） ・採用要件のヒアリング、求人票の作成 ・採用課題の整理・提案 【個人対応（CA業務）】 ・スカウト配信による候補者集客（複数のDB・媒体を活用） ・キャリアカウンセリング、選考対策、内定後フォロー ・入社後の定着支援や継続的な関係構築 ■この求人の魅力 ◇圧倒的な成長環境と抜擢チャンス：業界未経験からでも挑戦しやすい教育体制があり、OJTやフォロー体制も万全。年齢・社歴に関係なく実力が評価されるため、20代でのマネージャー昇格や責任あるポジションへの抜擢も可能です。チームで支え合う文化が根付いているため、個人プレーにならず安心して成長できます。 ◇柔軟な働き方とライフステージへの配慮：リモートワーク主体（月2回の出社日あり）で、フレックス勤務も導入。産休・育休取得率・復帰率も高く、家庭や育児との両立もしやすい職場環境です。女性管理職比率35％超と、性別に関わらずキャリアアップが目指せる風土があります。 ◇成果が正当に還元されるインセンティブ制度：成果に応じたインセンティブ制度が整っており、入社粗利に応じて高い還元率を実現しています。一定基準以上の成果を出した際に発生する設計となっており、年最大3回まで支給される仕組みです。数字だけでなく、プロセスや貢献も評価に含まれるため、モチベーション高く働けます。※詳細は面談時にご案内します。 ◇業界・職種を絞らない幅広いコンサルティングが可能：IT・Web、サービス、小売、バックオフィスなど多様な職種・業界の案件を取り扱っており、コンサルタントとしての「視座」「解像度」を高めることができます。クライアントも成長企業が中心で、組織づくりのフェーズから深く関われるのが魅力です。

求める能力・経験

  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣

・人材紹介のご経験がある方（領域、片面、両面、年数などは不問）

学歴

4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

360万円〜3,000万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 ※試用期間6ヶ月間は下記のとおり勤務時間固定となります。 9：00～18：00（実働8時間）

フレックスタイム制

有 コアタイム (10:00〜16:00)

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

無

休日・休暇

124日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過： 10日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

●固定残業代　48,100円～/月 ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記給与額は一律支給のみなし残業手当（30時間分）を含んでいます。超過分の残業手当は別途支給いたします。 ・インセンティブ：グレードと粗利実績により粗利の10％~50％を還元 ・インセンティブ割合の高いエキスパート職（E職）採用のため決算賞与は原則無 ※上記年収はインセンティブも含めた年収です ※インセンティブを除いた固定年収は360万~600万程度となります ※具体的なインセンティブ制度は選考を通じてご説明いたします

勤務地

配属先

転勤

無

東京本社

住所

東京都千代田区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

フルリモート

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

■ 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金 ■ 産前産後休暇制度 ■ フレックスタイム制度 ■ 確定拠出年金（401K） ■ 時間外手当（みなし残業手当の超過分を支給） ■ 定期健康診断 ■ インフルエンザ予防接種 ■ 在宅勤務・テレワーク制度 ■ リファラル採用制度（報奨金あり） ■ 社内表彰制度 ■ 社員交流イベント（BBQ大会、忘年会、他部署ランチ） ■ 社内部活動制度 ■ 国家資格キャリアコンサルタント資格取得支援制度 ■ 資格取得支援制度 ■ 業務におけるパソコンや携帯電話の貸与

制度備考

最終更新日： 

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    【業務内容】 ・取引先の求人ニーズへの対応 （営業店と連携しながら求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う） ・自社サーチ型人材紹介 （自ら人材エージェントとなり求人票に合う求職者の探索を行う） ・自社サーチ型で対応しない案件に関して提携する人材紹介会社との連携 ・営業店との連携（採用企業の取引店管理者との情報連携）および関係部署 （業務上関連する本部部署や関連会社）等との連携 【特徴・魅力】 「人材」を切り口に経営者へアプローチを行い、解決に向けた最適なソリューションを提供する仲介機能です。人材ニーズには経営者が会社をどうしていきたいのかといった経営課題に直結するケースが多く、それゆえ銀行がしっかりとソリューションを提供できる機会と言えます。 銀行は経営者（意思決定者）とのリレーションが図れており、その背景も含めて経営者との対話を通じて人材のニーズを把握しやすい立場にあります。また、人材を起点に他のニーズや課題に至るケースもあり、それらの課題解決に取り組むことでお客さまの真の困りごと解決につなげることが出来ます。お客さまのことをしっかりと把握し、企業の経営者と対話を行いながら、あるべき姿を模索していく。このような業務はまさに銀行が力を発揮できる領域であり、担当者の成長にも大きくつながっていきます。 【法人部について】 法人部は法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、貸出、預金、金利、株式出資などの計画策定、商品開発、企画運用まで様々な業務を行っています。その中でビジネスサポートGrは、事業者や地域の皆さまが抱える様々な課題を解決し、新たなビジネスへと発展していくための情報発信・交流拠点と位置付けております（非金融分野におけるお客さまのお困りごと解決）。 【組織人員構成】 　 法人部　約100名（約10グループ） 人材紹介業務はビジネスマッチング等も行う「ビジネスサポートグループ」にて実施しています。

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    【応募要件】 ＜必須＞ ・人材紹介会社にてRA/CA両方のご経験が目安3年程度ある方。 ・RA/CA両面コンサルタントとしてより経営層と近い立場で人材紹介をやっていきたい方。

    事業内容

    設立：1918年(大正7年)5月15日 資本金：279,928百万円(2024年3月末現在)※りそなホールディングス100％出資会社 従業員：＜りそなグループ＞1,736人(2024年3月末現在) 事業内容：銀行業

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    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓求職者へのキャリアカウンセリング、強みの抽出、および最適な中長期キャリアプランの提案（CA） ✓選考対策（書類添削・面接対策）の実施、および内定・入社に至るまでの意思決定サポート（CA） ✓クライアント企業への採用ニーズ深掘り、ターゲット人材の定義、および経営課題解決の提案（RA） ✓求職者と企業の最適なマッチングの創出、および選考プロセス全体のディレクションと交渉業務（両面） ✓社内の徹底されたシステム・仕組みを活用し、求職者・企業へ向き合う時間の最大化と質の追求（両面） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略ファーム出身者らから直接ナレッジを吸収し、圧倒的な営業力と高い視座を身につける ✓徹底的に仕組み化・自動化された最先端の社内システムを使いこなし、生産性を極限まで高める ✓急拡大を続ける組織において、個人の高いパフォーマンスを発揮し早期のマネジメント職へ挑戦する

    求める能力・経験

    必須条件（MUST） ✓法人・個人問わず何らかの営業経験、または人材業界での実務経験 ✓目標達成に向けて自発的に行動し、高い成果を残した実績のある方 歓迎条件（WANT） ✓人材紹介事業における両面、もしくは片面（CA/RA）の実務経験 ✓成長環境において圧倒的な成果を上げ、早期にキャリアアップ・収入アップを目指したい方

    事業内容

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    【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介における両面型コンサルタントとして実務経験 ・人材紹介におけるキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーとしての実務経験 【歓迎】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・ハイクラス向けの採用難度の高い職種のご支援経験 ・営業等のフロント職種、企画・マーケ等のミドル職種、コーポレート職種、エンジニア職種における人材紹介経験 ・ITWeb/コンサル/外資/ベンチャーなどのクライアントリテラシーの高い企業のご支援経験や知見

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    ■仕事内容 医療・介護・福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、 求職者の転職支援と法人の採用支援を行うキャリアパートナー職です。 求職者・法人の両方を担当するため、 ・求職者とのキャリア面談 ・求人提案 ・面接対策 ・法人への採用提案 ・採用課題のヒアリング など、“営業力”と“課題解決力”の両方が身につくポジションです。 ━━━━━━━━━━━ ■この企業の魅力 ━━━━━━━━━━━ ✅ 人材業界でもトップクラスの人気企業 医療・介護・福祉領域で圧倒的な知名度を持つ東証プライム上場企業。 20代の転職市場でも非常に人気が高く、 「成長環境」で選ばれることが多い企業です。 ✅ 営業市場価値がかなり上がる 求職者・法人双方への提案を行うため、 ヒアリング力／提案力／数値管理力／課題解決力など、 どの業界でも通用する営業力が身につきます。 ✅ 将来のキャリアが広い 社内でのマネジメント・事業開発・マーケティング・SaaS領域などへのキャリア機会も豊富。 転職市場でも、 SaaS・コンサル・HRTechなど人気業界へのキャリアアップ実績多数。 ✅ 社会貢献性が高い 医療・介護業界の人材不足という社会課題に対し、 “人”を通じて支援できる仕事です。 ━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━ ・医療/介護/福祉での経験を活かしつつ自分のキャリアも追いたい ・販売職経験を活かしたい ・20代で圧倒的に成長したい ・営業力を高めたい ・市場価値を上げたい ・年収UPしたい ・人材業界に興味がある ・将来的にマネジメントや事業づくりにも挑戦したい ・社会貢献したい

    求める能力・経験

    ・営業経験がある方 To Cの場合：人材紹介/求人広告/ブライダル/不動産(売買仲介、投資用物件)/証券・保 険等 To Bの場合：広告商材/ITサービス/MR/医療機器/OA機器等 ※参考となりますので、こちらに該当しなくてもぜひご応募をお待ちしております） 例 ・販売・サービス経験者で高い実績を残されている方 ・営業(営業のマネージャー含む)に軸足を置いてキャリア形成していきたい方

    事業内容

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    ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップ等のハイクラス領域における候補者へのキャリアコンサルティング（ヒアリング・求人紹介・面接対策） ✓クライアントの採用戦略立案・イベント企画 ✓候補者サーチ業務 ✓ベンチャーフェーズにおける組織・事業作りへの関与 ✓中核ポジション（幹部候補）としての組織牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓業界未経験からハイクラス領域（M&A・コンサル等）へのキャリアアップ両面支援 ✓経営層と直接リレーションを構築し、企業の課題解決に繋がる採用支援の実行 ✓独自の動画メディア「CARINAR」と連動した、先進的な候補者集客およびマッチング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ハイクラス領域での高いビジネススキルや専門性を身に付けたい方 ✓成果が正当に評価され、インセンティブとして還元される環境で働きたい方 ✓フルリモートで自律性を持って、効率的かつ柔軟に働きたい方 ✓ベンチャーフェーズの組織で、将来的に幹部ポジションを目指したい方

    求める能力・経験

    必須条件（MUST） 以下いずれか2年以上の経験がある方 ✓何らかの営業経験 ✓M&Aやコンサルなど、同社が特化している業界の経験 歓迎条件（WANT） ✓ハイクラス向けの人材紹介経験がある、または両面・CA寄りの経験がある ✓営業実績が上位20%以上の方

    事業内容

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    【LITALICO】【Business】HR事業_両面型人材紹介コンサルタント

    450~700万

    • コンサルティング業務
    • 人材紹介
    • コンサルタント
    • 人材紹介/派遣
    • ヒアリング
    • 販売
    • 営業
    株式会社LITALICO東京都目黒区
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    仕事内容

    ▼児童福祉・保育領域における採用支援を人材紹介コンサルタントとして担っていただきます。toB/toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことができ、双方の想いを汲んだ本質的な課題解決が可能です。 ・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス ・希望にマッチする求人紹介 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習 ・ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ・法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等

    求める能力・経験

    下記のいずれかに該当する方 ・人材業界での営業経験（個人法人問わず） ・営業や販売などの対人折衝業務経験が2年以上あり、目標数値に対してコミットし、達成に向けて自ら考えて行動（PDCA）した経験がある方 ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。

    事業内容

    ・LITALICOワークス（就労支援サービス） ・LITALICOジュニア（ソーシャルスキル＆学習教室） ・LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室） ・LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト） ・LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト） ・LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス） ・LITALICOライフ　（ライフプランサポート） ・LITALICO教育ソフト（特別支援教育に携わる教員向け支援サービス）

  • エージェント求人

    【業界No.1名刺SaaS×採用支援】人材紹介のジレンマを越える。本質的な採用支援に伴走するCS職

    763~1015万

    • プロダクト開発
    • 開発
    • 運用設計
    • 分析
    • 検証
    • オンボーディング
    • マーケティング
    • アップセル
    • 転職支援
    • 提案
    • クロスセル
    • カスタマーサクセス設計
    • パートナー
    • 人材紹介/派遣
    • 営業
    • メディア
    • 人材紹介
    Sansan株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    💡 組織のミッション：これまでにない「新しい採用のカタチ」を創る 「転職はまだ考えていないけれど、自分がもっと活躍できる場所があるなら知りたい」ーーそんな想いを抱える名刺アプリ『Eight』の優秀なユーザーと、積極採用中の企業とをつなぐのが「Eight Career Design」です。 私たちが目指すのは、「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」。 カジュアル面談を通じた情報交換から、新しいキャリアの方向性や機会を提案していく、これまでにないコンセプトのダイレクトリクルーティングサービスを展開しています。 💻 お任せしたい業務内容：「システムの導入」ではなく「採用の成功」を支援する 企業の採用成功に向けたパートナーとして、カスタマーサクセス業務全般をお任せします。 【メインミッション】 ・導入企業へのオンボーディング（運用設計・活用支援） ・採用決定を生み出すための伴走支援（求人設計、候補者接点の最適化、面談設計、社内連携サポートなど） ・解約防止およびアップセル／クロスセルに向けた施策の立案・実行 ・顧客の成功・失敗事例の分析とナレッジ化 【経験に応じてこんな業務にもチャレンジできます！】 ・プロダクト開発チームと連携した、機能改善・新機能・仕様検討へのフィードバック ・新しい利用シーンや価値提供方法の企画・検証 ✨ 本ポジションの魅力：事業を育てる「手ざわり感」 （1）少数精鋭ならではの、圧倒的な一体感とスピード感 現在は約10名規模の組織体制。マーケティング・インサイドセールス・セールス・カスタマーサクセスが役割の垣根を越えて密接に連携しています。 「自分の役割だけをこなす」のではなく、チーム全員で企業の採用成功をつくりにいく文化が根付いており、日々の意思決定や改善がスピーディーに進む点が大きな魅力です。 （2）「売って終わり」ではない。事業を育てる当事者になれる Eight Career Designは、まだまだ進化の途中にあるサービスです。だからこそ、あなたが現場で得た「顧客のリアルな声（一次情報）」が、プロダクト改善や事業方針に直結します。 提案内容や運用フローの改善はもちろん、開発チームとタッグを組んだ機能検討など、事業づくりのコアな意思決定に関わるチャンスが豊富にあります。

    求める能力・経験

    ■必須条件：下記いずれかの経験を【3年以上】お持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングサービスの営業経験 ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）経験 ・HR業界（採用メディアなどの中途採用サービス / HR Techサービス）でのセールスまたはカスタマーサクセスの経験

    事業内容

    働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売 - ビジネスデータベース「Sansan」：https://jp.sansan.com/　　 - 名刺アプリ「Eight」：https://8card.net/ - 経理AXサービス「Bill One」：https://bill-one.com/ - 取引管理サービス「Contract One」：https://contract-one.com/ - データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」

  • エージェント求人

    【未経験・第二新卒歓迎】株式会社シニアジョブ｜シニア特化×成長市場×5年以内上場目標・年収500万〜

    500~500万

    • 株式
    • 人材紹介/派遣
    • マネージャー
    • ヒアリング
    • 転職支援
    • リーダー
    • 教育
    • 人材紹介
    • マーケティング
    • 課題設定
    • コンサルティング業務
    • 提案
    • コンサルタント
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC/Web
    • Microsoft Excel
    • PC
    • 人事
    • Microsoft Word
    • 営業
    株式会社シニアジョブ東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    「シニアの働けないをなくす」をミッションに掲げ、55歳以上のシニアに特化した人材紹介サービスを展開する株式会社シニアジョブにて、リクルートコンサルタントをお任せします。 日本の人口の50%を占めるシニア市場に特化した、成長性抜群のポジションです。 ＜業務内容＞ 電話・メールによる求職者（シニア）の経歴・希望条件ヒアリング 精度の高い履歴書・職務経歴書の作成支援 マッチした求人のご提案・企業との調整 面接対策・転職成功に向けた伴走支援 業績に応じて人材紹介事業の広告出稿・管理・マーケティング業務にも携わる可能性あり ＜このポジションのやりがい＞ 人生最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様から涙ながらに感謝の声をいただくこともある、社会的意義の大きな仕事です。 ＜キャリアパス＞ 入社〜半年：OJTでリクルートコンサルタントの仕事を習得 半年〜1年：独り立ちし、人材紹介で売上を立てる 1〜3年：リーダーとしてチーム教育・改善業務を担当 3年〜：マネージャーとして目標数値設定・数値管理を担う ＜得られるスキル＞ 論理的思考力・仮説思考・合理的判断力・コミュニケーション力・課題解決力・マーケティングスキル・ビジネス折衝能力

    求める能力・経験

    ■ 必須 基本的なPCスキル（Excel・Word など） ※ 既卒・第二新卒歓迎、未経験OK ※ 学歴・国籍不問 ■ 歓迎/尚可 営業や営業に近しい経験（顧客との折衝がある業務など） 人材系企業での就業経験 人事職の経験 ■ こんな方に向いています 論理的・ロジカルに物事を捉えることが好きな方 答えのない問いに仮説を持って取り組める方 無駄を減らして合理的に物事を進めたい方 データや事実をベースに判断できる方

    事業内容

    ①人材紹介・人材派遣サービス ②シニア特化型転職サイト「シニアジョブ」の運営 ③シニア向けWEBメディア「シニアタイムズ」の運営。55歳以上のシニアに特化した人材紹介で「人生100年時代」をサポートする会社。