平均年収1820万円で社員定着率9割超/未経験可/リモート可/大型上場予定/全員SO付与/現年収考慮
700~4000万
株式会社MyVision
東京都千代田区
700~4000万
株式会社MyVision
東京都千代田区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
戦略/経営コンサルタント
法人向けに事業開発の色合いが強いソリューション営業を担当していただきます。 業務内容としてはRA(リクルーティングアドバイザー)のイメージに近いですが、 弊社が法人営業に求めるのは高い課題解決力です。 データに基づいて意思決定を行い、社内・クライアントを巻き込んだ課題解決に取り組んでいただける方を募集しております。 弊社の法人営業に「これだけやっていればOK」という業務の進め方はありません。 そもそも何をやるべきなのかを考えて成果を出し、更にその型化まで担っていただくことを期待しています。 ※新規営業はほぼなく、既存企業の深耕が中心です ■クライアント向け業務 ・採用戦略コンサルティング 採用市場について最も客観的かつ詳しいのは転職エージェントです。その知見を活かしクライアントに対し、採用ペルソナの設定支援や訴求内容のコンサルティングを行います。 最終的にはクライアントの事業戦略まで踏み込み、「このような人を採用した方が良い」といった求人創出も担っていただきます。 ・候補者様のアトラクト支援 面接は単なる候補者見極めではなく、企業の魅力を適切に伝え、アトラクトするための場でもあります 「選社軸は何で、どんな話をすると意向が上がるのか」「そのためにどのような選考フローにするのが良いか」など内定受諾に向けクライアントと密に連携していただきます。 ・クライアント様との信頼関係構築 採用要件緩和、選考プッシュ、年収交渉など企業折衝が必要な場面ではしっかり候補者様の立場に立った折衝も行います。 ただし、結局その成否を分けるのはクライアント様との信頼関係の積み重ねです。常日頃から誠実に接し、採用パートナーとしての信頼関係を構築することが重要になります。 ■社内向け業務 ・社内応募喚起 応募喚起はマーケティングの世界です。 ①キャリアアドバイザーが求人の魅力を腹落ちして理解し ②それを候補者様に熱量を持って訴求してもらうために、求人内容やインプット方法のPDCAを回し続けていただきます。 ・歩留まり改善 書類/一次/最終/受諾と決定までの各種KPIの中でどこに課題があり、どう解決していくのか突き詰めていただきます。 例:一次通過率が低い →「他企業で一次通過している方」に限定しても有意に通過率が低い →リサーチすると、他社の最終面接並みの回答が求められていることが判明 →必ず他社の面接を複数受けてレベルアップしてから一次を受けられるようにする といったように徹底的にデータに基づき考え、解決策に落とし込んでいきます。 ・事業開発業務 上記はあくまで現在取り組んでいる内容で、これだけやっていれば良い、という業務では決してありません。 売上最大化に向けてCA、マーケ、クライアントなどあらゆるステークホルダーを巻き込みながら、新規施策推進やその型化、既存業務の大幅なブラッシュアップに貢献いただける方を最も歓迎しています。 ・マネジメント業務 高い成果を出した方については早期にマネジメントも担っていただきます。 組織全体の目標達成、業務改善や営業戦略立案、メンバー間でのナレッジ共有やコミュニケーションの促進などをお任せします。 【当ポジションの魅力】 ・法人営業としての極めて高い市場価値。 法人営業担当に求めるのは定量的な判断力や現場を巻き込んだ実行力など、とにかく高い課題解決能力です。 弊社で経験を積んでいただければ、法人営業として人材のみならずSaaSや他の領域でも非常に評価される市場価値をご提供できるとお約束します。 ・事業責任者も見据えた幅広い社内キャリアパス 法人営業として成果を出していただいた方は、営業企画、マーケティング、業務改善、プロジェクトマネジメントなど、多岐にわたる業務にチャレンジいただき将来的には事業責任者レベルを目指していただきたいと考えています。 事業領域の拡大に伴い法人営業組織も拡大しており、早期にマネージャーやリーダーとして組織を率いる経験を積むことも可能です。 ・代表直下組織という成長環境 法人営業は代表取締役社長である山口直下の組織となります。 商談同席の機会も圧倒的に多く、営業のみならずクライアントとの深い関係構築などビジネスパーソンとして成長するための知見を吸収する機会が豊富にございます。
・高い課題解決能力をお持ちの方 (営業経験はあればベターですがマストではありません)
4年制大学、大学院(修士)、高等専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
700万円〜4,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
・フレックスのコアタイム無し ・固定残業代制(超過分別途支給) ・固定残業代の相当時間:45時間/月
有
有
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始5日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
※年末年始12/30~1/3
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給制(基本給+固定残業代) 基本給に加え、評価に応じた賞与を支給します メンバー:440~1,000万円程度 マネージャー:1,000~1500万円程度 ※入社1年目は前職のベース給与の支給を保証しています。 ※入社1年経過の社員平均年収は1,820万円。76%が1,000万円越えです! ※全体の8割以上が人材紹介未経験で入社して頂いています、 ※年収上限は青天井で、3,000万円以上の年収も十分狙える金額となっています。 ※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。 ※試用期間満了時までに、能力、態度、勤務成績、業務量等により無期雇用への転換を判断します。 ※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。
無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F 都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分 JR「新橋」駅徒歩9分 ※リモート可能
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 出産・育児支援制度 ストックオプション
無
無
・家賃補助有(賃貸の方のみ対象) ・全部署横断のシャッフルランチ ・フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等) ・オフィスコンビニ ・広くておしゃれな共有スペース ※ストックオプション付与の比率は入社時期や成果により決定 ※女性社員比率50%以上。育休産休を積極的に取得頂いています
10名
2回〜3回
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F
■人材紹介事業 ・コンサル領域から始まり、建設・会計・ITといった成⻑領域で新規事業を連続⽴ち上げています。 ・コンサル領域では事業開始後わずか2年で採用成約実績No.1を達成 ・2027~28年には時価総額1,000億円以上での⼤型上場を狙っています ・育成環境とIT環境(社内システム投資)、マーケティング集客(脱スカウト依存)の3本柱で再現性の高さを実現 ・各種支援、ノウハウを徹底的にナレッジ化。トップコンサルタントが育成専任マネージャーとなり立ち上がりを徹底サポート。
非公開
最終更新日:
830~1080万
【仕事内容】 ・生成AIなどのAI知識を活用し、金融システムの効率化、顧客業務のプロセス改善、新規金融ビジネス創出に向けた事業開発・コンサルティングの推進 ・生成AI分野における事業戦略の策定および実行、社内外の利害関係者・ステークホルダーとの関係構築支援 ・顧客課題の抽出、事業計画の立案、プロジェクトの実行・管理、人財マネジメント等の主体的な実行 ・社内およびグループ会社への生成AI適用推進(利用促進戦略の作成・実行・状況調査) 【仕事の魅力】 ・金融業界における最先端技術(生成AI等)活用の先駆けとして、金融DX・AX(AIトランスフォーメーション)を推進する社会的影響力の大きい事業に携わることができます。 ・SE・開発部門・研究所・製品事業所など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと連携・協創しながらスケールの大きい事業開発に挑戦できる環境です。 【キャリア上の魅力】 ・AI・DX分野の最先端ナレッジを獲得しながら、高度な事業開発スキル・コンサルティングスキル、プロジェクト管理能力を直感的に磨くことができます。 ・チームを推進するリーダー・管理職へのステップアップや、金融業界の変革をリードする専門家としてのキャリアパスが広がっています。
応募資格(必須) ・多岐にわたるステークホルダーと円滑なコミュニケーションがとれる力 ・IT/DXを活用した事業開発経験(2年以上) ・IT/DX案件のプロジェクトマネジメントまたはリーディング経験 ・周囲と協調しながらも自ら考え、一人称で進める意思がある方 ・TOEIC 650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) ・大卒以上 応募資格(歓迎) ・金融機関での就労経験または金融関連のプロジェクト経験 ・AIや生成AI等の技術知識をお持ちの方 ・新規事業の立上げ経験 ・TOEIC 800点程度の英語力(ビジネス上のコミュニケーションに支障のないレベル)
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800~1300万
事業は、戦略を描くだけでは生まれません。 市場や顧客の課題を捉え、新たな事業機会を探索し、仮説を立て、事業計画を描き、PoCを進め、事業として立ち上げる。 Sony Acceleration Platformでは、その一連のプロセスをクライアントとともに推進しています。 本ポジションでは、ソニーグループ内外の企業や組織に対して、新規事業創出や事業変革の支援を行います。 机上の戦略策定に留まらず、事業化まで責任を持って伴走することが求められます。 ■担当業務 ・事業開発を行っている支援先企業・組織に対する事業開発支援(戦略策定、アイディエーション、事業仮説構築・検証、事業化準備、事業拡大、事業変革のための伴走・ハンズオン支援)を実施 ・顧客の課題に対して最適な支援内容を提案(提案書の作成も含む) ・社内外の支援者やソリューションを活用して支援全体をコーディネートし、PMとして品質担保を実施(顧客への直接的な事業開発支援も含む) ・事業開発に関するサービスのラインナップの企画と開発を実施 業務イメージ(一例): 事業開発支援 | 【Sony Acceleration Platform】新規事業の創出と事業開発を支援するプラットフォーム
・コンサルティングファームでの業務経験(3年以上) ・全社戦略策定、事業戦略策定、新規事業開発プロジェクト等の経験 ・戦略策定、アイディエーション、事業仮説構築・検証、事業化準備などの経験 ・多様なステークホルダーを巻き込み成果創出した経験 コンサルから事業会社へ出向経験者やコンサル×事業会社のご経験者も歓迎です。
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1300~3500万
大手企業を中心としたクライアントのCXO・CDOに対峙し、経営戦略と連動したIT・DX戦略の策定から、AI・データ基盤の業務適用、業務変革(BPR)の実行推進までを一気通貫でリードします。 【詳細】(1)経営アジェンダに紐づく変革テーマの具体化・優先順位付け(2)データ基盤構想~実装、AI業務適用モデル・アプリ構築支援(3)データ駆動型経営に向けた組織設計・チェンジマネジメント(4)プロジェクト全体のQCD管理及びメンバー育成【魅力】単なるSI導入ではなく経営成果の創出に直結。コンサルに加え自社事業立ち上げや経営参画へのチャンスも豊富に開かれています。
【必須】コンサルファーム、SIer、事業会社IT部門で2年以上のシステム導入経験・SAPやSFDC等パッケージソリューションの導入、運用経験・特定業務領域(営業/SCM/会計)等業務プロセス知見(日本語ネイティブレベル) 【詳細】・システム導入案件のPMOやクライアントの立場として、プロジェクト推進された方・コンサルタントとして対クライアント向けの課題設定・要検定義の経験者・エンジニア・サイエンティストとして社内向け・クライアント向けのプロダクトを開発した経験者【求める人物像】Hot Topicテーマや事業成長に挑みたい方、起業家精神のある方、知的好好奇心・知的タフネスがあり、自ら積極的に物事を推進/研鑽できる方
・コンサルティング事業(Joint Initiative(JI)型コンサルティング) ・AI事業(クラウドプロダクト・AI)
600~1500万
大手企業を中心としたクライアントに対し、経営戦略に紐づくIT・DX戦略の策定から実行までを一貫支援。単なるSI導入ではなく、業務変革やAI・データ基盤の構築・活用を推進します。 【詳細】■経営戦略に基づく変革テーマの具体化・優先順位付け ■全社基幹システム刷新やCRM等の導入推進・PMO ■データ基盤構想~実装、AIの業務適用支援 ■組織設計・風土改革・チェンジマネジメント 【案件例】大手電機メーカーの基幹システム導入、大手自動車OEMのAIモデル構築、大手製薬会社のAI活用構想策定等 【キャリア】コンサルとしての昇進に加え、自社新規事業立ち上げの機会も豊富です。
【必須】コンサルファーム、SIer、事業会社IT部門で2年以上のシステム導入経験・SAPやSFDC等パッケージソリューションの導入、運用経験・特定業務領域(営業/SCM/会計)等業務プロセス知見+日本語ネイティブレベル 【詳細】・システム導入案件のPMOやクライアントの立場として、プロジェクト推進された方・コンサルタントとして対クライアント向けの課題設定・要検定義の経験者・エンジニア・サイエンティストとして社内向け・クライアント向けのプロダクトを開発した経験者【求める人物像】Hot Topicテーマや事業成長に挑みたい方、起業家精神のある方、知的好好奇心・知的タフネスがあり、自ら積極的に物事を推進/研鑽できる方
・コンサルティング事業(Joint Initiative(JI)型コンサルティング) ・AI事業(クラウドプロダクト・AI)
600~1500万
大手製造業等に対し、計画・調達・生産・物流・保守に至るサプライチェーン全体の戦略策定から実行、生成AIを活用した業務変革まで一気通貫で伴走支援。1案件専任で成果物作成やタスク推進を担います。 【詳細】新設のSCMチームにて、マネージャーと連携し以下を推進。(1)大手企業のサプライチェーン変革支援(最上流の戦略策定、要件定義、実行・自走化支援)(2)生成AIを活用した次世代SCMオファリング開発(3)クライアントとの共同事業推進【案件例】製薬のグローバルSCM変革、自動車の国際物流改革やAI戦略支援等。1案件100%アサインで深く介在できます。業務の変更範囲:当社業務全般
【以下いずれか必須】(1)コンサルでのSCM案件経験(2)製造・小売・物流等の事業会社でSCM関連実務経験(3)IT・SIer等でSCM領域PJ経験※第二新卒・ポテンシャル層も歓迎(+日本語がネイティブレベルの方) 【歓迎】ビジネス英語/SCP・SCMパッケージ(o9、Kinaxis等)導入経験/APICS資格【求める人物像】企業のサプライチェーン変革に高い志と情熱を持てる方【魅力】CxOと直接対話できる環境/内資系として制約なく顧客貢献に集中可能/戦略ファーム並みの高水準報酬(現職以上提示基本)・RS制度導入/早期から提案や討議に参画/共同事業やAI事業など多彩なキャリアパス
・コンサルティング事業(Joint Initiative(JI)型コンサルティング) ・AI事業(クラウドプロダクト・AI)
500~1500万
大手クライアントのDX・ビジネスグロースを、顧客体験(CX)の戦略策定から実行支援まで一気通貫でプロデュース ユーザーリサーチに基づくインサイト抽出、カスタマージャーニーマップの作成、新規事業・サービスのコンセプト策定、プロトタイピング、UI/UXデザインの監修 オウンドメディアやSNS、広告を統合したコミュニケーションプランニング、データに基づくLTV最大化のためのCRM戦略策定、KPI・PDCA設計 ECサイトの構築・改善、リアルとデジタルを融合させた購買体験(OMO)の設計、システムグランドデザインの策定、マーケティングテクノロジー導入支援
《必須》以下のうち2つ以上に実務レベルで合致する方:Web/アプリ/サービスの企画・開発プロジェクト推進経験(3年以上)/定性・定量リサーチの設計、カスタマージャーニー作成、体験設計、またはワークショップのファシリテーション経験/統合コミュニケーション戦略、CRM、またはデータ分析ツールを用いたPDCA設計の実務経験/ECやCMS等の導入における要件定義、システムアーキテクチャの概要設計、または制作プロセス管理の経験
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500~1500万
次世代型の顧客接点戦略の立案、中長期ロードマップの作成、新規事業・サービス構想の策定およびプロトタイピング・PoCを通した検証 LTV最大化のためのCRM・ロイヤルティプログラムの設計、営業プロセス高度化(SFA/CRM活用)、インサイドセールス組織の立ち上げ支援、次世代型コンタクトセンターの構築支援 CDP/MA/CRM等のプラットフォーム導入に向けた要件定義・データ設計、データ統合活用によるマーケティング施策の高度化・パーソナライズ設計 DX推進のための業務プロセス再設計、組織・人材高度化の支援、大規模プロジェクトの推進管理(PMO)およびリリース後のグロース支援
《必須》以下のうち2つ以上に実務レベルで合致する方:コンサルファーム・広告代理店・事業会社(経営企画/マーケティング/新規事業等)での分析・戦略設計経験(3年以上)/MA・CDP・CRM等のシステム導入、データ活用設計、またはWeb/アプリの構想・ディレクション経験/中~大規模プロジェクトにおける課題の構造化・ステークホルダー調整・進行管理をリードした経験(PM/PMO)/ビジネス課題を技術的な要件に翻訳し、データ・ITを統合した事業構想を策定した経験
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500~1500万
クライアント企業の経営課題に向き合い、ソリューションの企画・推進をリードするインキュベーター 事業責任者が直面する経営・事業課題に対し、顧客体験(CX)を起点とした事業・サービス・組織・システムの変革をプランニング ビジネスデザイン業務(MVV・パーパス、ビジネスモデル、収支計画、実行計画などの策定から実行) サービスデザイン業務(サービスモデル・オペレーションモデル・機能要件などの策定から実行) 運用支援業務(PoCやローンチ後のPMF検証など) 人材育成、組織設計支援業務
《必須》 ■シニアコンサルタント・ディレクター ・デジタルサービスにおける新規事業企画、推進経験、または上記テーマのプロジェクトマネジメント経験 ・マーケティング戦略立案、推進経験 ■アソシエイト・コンサルタント ・マーケティングリサーチのプランニング~分析経験 ・経営やマーケティング施策におけるKPI設計・分析の経験
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465~769万
■業務概要: RPO(採用代行)プロジェクトにて、顧客の中途採用計画の達成(中途採用枠の充足)と、そのための採用課題の抽出/課題解決を行います。 採用施策の立案、求人要件定義、各種採用チャネルの活用、応募・選考者管理まで採用充足に至るまで一貫して関わります。 ※補足(採用代行サービスとは) 採用アウトソーシング、採用代行(Recruitment Process Outsourcing)は、アメリカやヨーロッパなどの海外において特に活用が進んでいるサービスです。 媒体出稿やエージェント依頼などの募集から、エントリー受付、選定、面接調整、応募者とのコミュニケーション、結果分析まで、採用の全プロセスをサポートします。 総合人材サービスとしての強みを活かしつつ、顧客の採用課題解決に直接関われることが特徴です。 ■体制: 法人顧客ごとに、チームを組みます。1プロジェクトあたりプロジェクトマネージャー(PM/企画推進)1名+リクルーター(企画実行)1~3名程度です。 まずは特定のプロジェクトにジョイン頂き、OJTでPMやリクルーターから業務を覚えて頂きます。 1つのプロジェクトは1年~数年以上継続しているものもあり、中長期的に顧客の採用課題に向き合うことができます。 ■配属組織: パーソルキャリアの法人顧客を担当している部隊の中でも、課題解決の精鋭を集めている組織です。 80名弱が在籍しており、中途入社が7割以上。3年以内にジョインしたメンバーが5割以上。部全体では20代~40代社員まで幅広く、在籍しています。 ■事例: ・自動車メーカー:企画職からエンジニアまで、年間数百名規模の採用 ・大手IT企業:中途採用のコンサルティングから、年間200名規模の採用 ※現在は、大手メーカーやIT顧客が多いですが、今後は他業界への拡大を進めます。また、最上流の採用コンサルや、採用のAI活用支援など、マーケットトレンドに合わせた顧客の採用力向上を支援するサービスの拡充を目指しています。 ■身に着くスキル: ・採用支援の総合力:法人顧客の採用課題に対し、商品ありきではなく、様々なチャネル、ステークホルダーと協業を推進しながら課題解決を行う知見が身に付きます。 ・総合提案への展開:顧客に深く入り込むことで、採用に限らず人事に関わるさまざまな課題感をキャッチすることができます。パーソルグループをはじめとした総合提案へつなげる機会もあります。 ・プロジェクト企画管理力:課題解決に即した最適な要員配置、チャネル選定、収支管理を企画し実行することで事業運営の感覚を養いながらプロジェクト運営するスキルが身に付きます。 ※中期的なキャリアパスとして、営業マネジメントや企画職を目指すことも可能です。 ■入社後の流れ: 最初は採用活動のうち、採用ターゲットのヒアリングや、顧客の採用ニーズに合う多様な募集チャネル(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル等)の活用促進策の検討、特定課題の抽出等、一部の業務をお任せしながら、ゆくゆくは採用活動全体のプランニングや実行管理をお任せしていきます。 ※多様な業界から引き合いがありますので、入社頂く方の得意な業界・マーケット・経験に合わせ、業務をアサインします。 ■キャリアパス: キャリアステップとして、リクルーター経験を積んだ後、プロジェクトマネージャーとして活躍頂いたり、パーソルグループ内の他部署に異動して新たなキャリアを積んで頂くことも可能です。 ■就業環境: リモートワーク有り ※リモートワークやオンライン商談を取り入れています。 ■参考URL パーソルキャリアRPOサービス(採用代行) https://www.saiyo-doda.jp/product/persol-career-rpo/
下記いずれかに該当する方 ・顧客に対する課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・採用業務経験をお持ちの方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方 ■歓迎経験: ・採用プロセス改善、仕組みづくりが得意な方 ・法人向けキャリア採用支援の経験 ・ものづくり・IT・金融・医療など特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ※フィットする人物像:課題解決を強く志向する方/主体的に周囲を巻き込み、行動できる方/スピード感を持ってマルチタスクに対応できる方
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
500~880万
デジタル領域におけるマーケティング戦略の立案から実装までを、一気通貫でリードしていただく戦略コンサルタントのポジションです。 【主な業務】 ・ダイレクト系案件のコンペ/提案資料・企画書の作成サポート ・クライアント定例会でのレポーティング・改善提案 ・各種デジタル広告(検索/ディスプレイ/SNS/動画等)の運用ディレクション・データ分析 ・KPIに基づくキャンペーン改善提案の立案・実行 ・社内クリエイティブチームや外部パートナーとのディレクション ・新規プロジェクトや立ち上げに関するリサーチ・資料準備等
・デジタルマーケティング戦略の提案・立案ならびに実装のご経験 ・数字を扱うことに抵抗がなく、データ分析について学ぶ意欲がある方 ・自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
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