【勤務地栃木工場】産業保健業務

職種

• 保健師

仕事内容

仕事内容 ISZE045_【栃木工場】産業保健師担当 エキスパート 【業務内容】 ①産業保健師 ・基本的な医療機能およびスクリーニング、救急治療、紹介などの医学的スクリーニング検査を実施 ・職場における疾病の要因を把握し、疾病・事故の予防を通じて従業員の健康を増進する ・健康管理プログラムを実施・運営する ・従業員の健康記録、医療休暇などの医療記録管理システムを管理し、これらのデータの機密性を確保する ②労使関係 ・労働組合等との各種交渉をリードし、妥結する ・労働協約の遵守状況を管理し、必要な課題解決を行う ・苦情処理手続きの管理し、必要に応じて仲裁へ参加する ・労働組合との関係性を構築する ③規定類の整備・改善 ・会社の方針と手順の策定に責任を負う。 ・標準的な慣行、運用手順、管理システム、報告文書など、 　既存の管理業務および管理コントロールを開発および/または分析し、改訂する。 ・運用効率と費用対効果を向上させるために、 　改善されたポリシー、方法、手順、指示、フォームを開発および/または調整する。 【募集背景】 安全健康推進部は、再雇用者の比率が高く、人財不足が直近の課題と捉えている。 また、グループ全体の安全を高めるミッションを達成するためには、社外からの人財を獲得し、 安全/健康企画や問題解決を確実に行える各地区の体制整備を必要としているため。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務 詳細は面接時にお伝えします。

求める能力・経験

必須要件 【求める業務経験】 ・民間/行政/医療機関等での産業保健師経験（10年以上） 【求めるスキル】 ・保健師資格 ・傾聴力、カウンセリングマインド、ホスピタリティを備えた対人関係スキル ・クライシスな事業環境下においても、産業保健および人事労務スタッフと協力し、 　積極的に従業員健康保持に寄与するスキル ・真剣な姿勢で臆することなくあらゆる層の人々とコミュニケーションを図るスキル ・従業員の心身の健康増進のために自ら考え、バランスの取れた総合的な判断ができるスキル 歓迎要件 【求める業務経験】 ・産業保健分野における豊富な実績、専門分野において著者としての学会発表経験 ・健康管理方針の策定および企画の立案・提案において、卓越した専門知識と経験を活かし、業務に従事した経験 【求めるスキル】 ・保健師資格に纏わる知識 ・労働安全衛生法・労働基準法に関する知識 ・ITスキル （健康管理システムを利用するため、システム全体像の把握、いすゞ病院とのシステム連携　等の知識が必要） ・PC基本スキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎資格】 ・産業カウンセラー ・メンタルヘルスマネジメント検定 ・心理相談員 ・健康づくりマネージャー ・健康運動指導士

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、専門職短期大学、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

750万円〜900万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:45〜17:45

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

121日 内訳：完全週休2日制

その他

■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

想定年収 750万円～900万円 賃金形態(給与等) ■月給　219,100円 【補足：想定年収について】 例）500-700万円※ご経験により表記以上のオファー事例もございます。

配属先

転勤

有

■栃木工場(栃木県栃木市)

住所

栃木県栃木市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

■最寄駅：静和駅

制度

その他

退職金

有

その他制度

昇給・賞与・諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当：別途支給（固定ではない） ■赴任手当 ※年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 福利厚生 ■各種社会保険完備 ■諸手当（家族手当、通勤手当、時間外勤務手当） ■赴任費用（引越費用、赴任旅費は当社規定により支給） ■保険制度（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■福利厚生（社宅・独身寮、食堂、研修センター） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 休日・休暇 ■週休2日制 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※年間休日121日

制度備考