株式会社Sanu/CSO候補
900万~
株式会社Sanu
東京都目黒区
900万~
株式会社Sanu
東京都目黒区
販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer
不動産個人営業
不動産法人営業
募集背景 SANUは、「Live with nature. 自然と共に生きる。」という理念のもと、サブスクリプション型セカンドホームサービスから事業を開始しました。 その後、新たな基幹事業として共同オーナー型別荘サービス「SANU 2nd Home Co-Owners」、ご自身で利用しながら資産運用も可能な「SANU 2nd Home Owners」を立ち上げ、自然とともに生きる選択肢を拡張してきました。 それに伴い商材も月額のサブスクリプションから、数百万円~数億規模の高単価なものに変化しており、その結果セールス体制の強化がより重要となります。 そのため、今回、営業組織全体の戦略設計と実行を担い、SANUの未来の成長を牽引するCSO(Chief Sales Officer)を募集します。 不動産業界経験は問わず、営業という領域で圧倒的な成果を出してきた方のご応募をお待ちします。 職務内容 SANUのCo-Owners / Ownersを中心にセールス戦略を構築、強いセールスチームの組成、ご自身でのセールス活動を通じ、事業成長をドライブしていただきます。 具体的には以下の業務を想定しています 中長期のセールス戦略・戦術の立案と実行 マーケティングと連携したセールスプロセスの設計 プレイヤーとして自ら商談を行い、圧倒的な成果を創出 高単価商品セールスの成果最大化を目指した営業チームの組成・マネジメント
【求める人物像】 「Live with nature. 」の理念への共感ができる方 経営視点でセールスの全体戦略を設計・実行できる方 顧客視点に立ち、人生に深く関わる提案を誠実にできる方 プレイヤーとしても一流の成果を上げてきた実績のある方 圧倒的な当事者意識とリーダーシップを持って熱量の高いチームを率いることができる方 未整備な環境でもゼロから仮説検証し、仕組みを創り上げていける方 【必須要件】 5名以上の営業チームのマネジメント経験。営業チームをトップランクの成績やMVP受賞まで引き上げた経験 ご自身も全国トップランクの成績やMVPを受賞した経験 売上責任・予算の執行責任を持ったマネジメント経験 高単価商材(数十万円〜)のセールス経験、富裕層・準富裕層とのコネクションをお持ちであること 定量KPIに基づいた営業戦略・組織運営の実行力 ToCの営業経験、もしくは、ご自身で個人営業リストをお持ちであるなどToCの営業経験に準ずる経験 【歓迎要件】 宅地建物取引士の資格 保険、不動産等での営業経験 スタートアップや新規事業での営業体制立ち上げ経験 暮らしやライフスタイルに関する商材の営業・企画経験
900万円〜
年収 9,000,000 円 - ・給与水準は経験に応じ相談 └ 基本給(月額):558,456〜円 └ 固定残業(45時間分)/職位手当(月額):191,544〜円 ※固定残業時間の超過分は別途支給
東京都目黒区
リモートワーク可
・ SANU 2nd Homeサービス月会費の30%を補助 ・ SANU 2nd Homeサービス2泊/四半期の利用を補助 ・ アウトドア活動費の50%補助 - 年次で年間55,000円分までを支給 ・ 書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分までを支給 ・ 資格取得教材費用の100%補助 ・ リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分までを支給 ・ 定期健康診断
最終更新日:
720~900万
■親会社MFSが展開するマンション価格情報プラットフォーム「CAPS」をベースに、CAPSユーザーのマンション売買を仲介するリテール不動産仲介サービスの営業担当メンバーを担当いただきます。 AI・データ活用により旧来の不動産仲介業を刷新し、CAPSで物件情報を取得したユーザーへシームレスなトランザクションサポートを提供します。 将来的には100%子会社であるコンドミニアム・アセットマネジメント社の経営幹部として事業全体を担っていただくことを期待します。 【本ポジションの主なミッション】 ・居住用マンション仲介サービスの売り仲介及び買い仲介反響営業 ■想定キャリア INVASEビジネスの経営幹部 ■入社後の動き 下記研修プログラムを経て、インベストメントアドバイザー(以下、「IA」)として業務を開始していただきます。 研修プログラム: 1ヶ月目:INVASE事業(企画、ファイナンス、マーケティング)の理解 2?5ヶ月目(経験に応じて):IAのサポートとしてOJT ■求める人物像 ・MFSグループのミッション・バリューへの深い共感 ・論理的思考と高いコミュニケーション能力
・不動産売買仲介営業経験 ・宅地建物取引士資格
中古マンション売買仲介サービス
350~1000万
建替えやリフォームを検討されているお客様に対し、プランのご提案・資金面のご相談、設計、施工管理、引き渡しまでを一貫体制でサポートします。充実の研修制度で、未経験からでも多くの方が活躍しております。 [1]HP/広告/見学会/相談会にて集客したお客様へ、アポイントを取り、現地調査とヒアリング(現状把握/要望/予算/プラン/納期などの把握) [2][1]を踏まえリフォームプラン提案→プラン確定→工事金額を提示し契約 [3]IC(インテリアコーディネート)業務(キッチン/床材の商品選定など) [4]工事中のお客様窓口、現場対応、工事進捗の確認 [5]物件引渡と1か月目、3か月目点検(以降はアフターサービス担当に引継ぎ)
★未経験歓迎 ★平均年収900万円!お客様に感謝されながら年収も連動していきます。 ★座学、研修で最大6か月の研修制度有。独り立ち後も、教育担当によるサポート体制がございます。 【事業の強み】阪神淡路大震災が発生した際、当時は小規模リフォームが一般認知の中、会社として復興の役に立ちたいという想いから1棟丸ごと大規模再生工事を開発し新築そっくりになる新工法を開発。 ■大規模再生リフォーム実績は国内トップクラス★お客様からの信頼、圧倒的なノウハウは当社の強み。■先行きの明るいリノベーション業界の先駆者であり、事業基盤・環境ともに長期就業いただけます。
■事業内容:注文住宅事業、新築そっくりさんリフォーム事業 ■商品:J-アーバン、J-レジデンス、戸建新築そっくりさん、マンション新築そっくりさん
350~1000万
新築注文住宅の提案営業をお任せします。充実した研修制度により、未経験からでも挑戦可能です。また、平均年収は870万円、年収2000万円以上の方も在籍しており、成果に応じて高年収が目指せる環境です。 [1]HP/広告/見学会/相談会にて集客したお客様へ、アポイントを取り、現地調査とヒアリング(現状把握/要望/予算/プラン/納期などの把握) [2][1]を踏まえ注文住宅プラン提案→プラン確定→工事金額を提示し契約 [3]IC(インテリアコーディネート)業務(キッチン/床材の商品選定など) [4]工事中のお客様窓口、現場対応、工事進捗の確認 [5]物件引渡と3か月目点検(以降はアフターサービス担当に引継ぎ)
【未経験OK】営業未経験からでも挑戦することが可能です。中途入社の8割以上の方が未経験から入社し、活躍しております。 【中途入社者事例】飲食店、アパレル、ブライダル、公務員、塾講師など 【未経験でも安心の手厚い研修制度(3ヵ月~最長6か月)】 3ヶ月間の充実した研修プログラムを用意しています。本社での集合研修や座学で基礎を学び、現場同行で仕事の流れを体感。さらに見積や模擬接客などの実技研修まで、ステップを踏んで丁寧に教えます。現場配属後は先輩社員によるメンター制度や、所長による営業動向を行うことで、独り立ち後も契約までサポートする体制がございます。
■事業内容:注文住宅事業、新築そっくりさんリフォーム事業 ■商品:J-アーバン、J-レジデンス、戸建新築そっくりさん、マンション新築そっくりさん
555~678万
当社が開発・運営を行う法人向け社員寮「エルプレイス」の、入居率を高めるための営業活動をお任せします。主な仕事は、企業の「人事部」や「総務部」、あるいは「不動産仲介会社」に対し、この「エルプレイス」 を社員の住まいとして活用していただくための提案を行うことです。電話やメールでの問い合わせ対応に加え、新しくお取引を始めるためのアプローチや、仲介会社への訪問を行ってお部屋の魅力を伝えます。具体的には、現地での内覧案内から入居条件の調整、契約手続きまでを一貫して担当します。現在は福岡に完成した新築物件を早期に満室にすることが重要なミッションとなっています。
【必須】不動産業界の営業経験(個人・法人問わず)、新規営業経験者歓迎【歓迎】宅地建物取引士 ★ステップ休暇制度(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給)あり 【働き方】リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 【市場】採用の激化や社員の定着化が多くの企業の課題となる中、福利厚生として社員寮の導入を検討する企業が急増しています。当社の「エルプレイス」でも、年2~3棟(約200~300室)ずつ増えております。
マンション管理事業、ビル・商業施設等管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業、コールセンター事業、損害保険、生命保険代理店事業
550~800万
収益用マンション・アパートを所有するオーナー様への賃貸管理コンサルティング営業です。空室対策や収支改善の提案を通じ、長期的な資産運用を支えるパートナーとして伴走します。※一過性の新規開拓はありません ≪詳細≫■同業の売買仲介会社や既存オーナー様からの紹介を通じた提案が中心です。■オーナー様の課題(空室対策、収支改善、管理面の不安解消など)に寄り添った最適な賃貸管理プランを構築・提示。■丁寧なコミュニケーションによる信頼関係の構築。 ★契約して終わりではなく、管理をお預かりしてからが本当の始まり。長期的に資産運用をサポートするやりがいがあります。
【必須】■新規開拓営業での成果創出経験(業界・規模不問) 【尚可】■不動産業界での営業経験 ■宅地建物取引士 ■賃貸不動産経営管理士※人との関係構築を大切にでき、提案型営業に挑戦したい方歓迎 【採用背景】業績好調に伴う増員募集です。【働き方について】年間休日は128日(誕生日休暇、有給計画付与5日含む)と充実しており、残業は月平均20時間程度。オフィスは新宿駅からアクセス抜群で、転勤もありません。【当社の強み】紹介中心の営業スタイルのため、関係性を深めながら新たなご縁を広げられます。成果は賞与やインセンティブ(年間30万~200万円想定)で還元します。
■不動産の賃貸管理・建物管理・賃貸仲介
500~900万
主に企業の経理部・財務部に対して、顧客のゲートキーパーとして様々な設備のリースを中心にみずほリースグループの各種プロダクトを提案営業します。 ※みずほグループと連携した新規開拓や既存顧客がメインとなり、飛込み営業は僅少です。
■必須経験:下記いずれも必須 ・法人営業経験をお持ちの方 ・財務諸表に関する知識(B/S、P/L、C/F、有価証券報告書等) ※金融業界経験者歓迎
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600~1000万
RM(リレーションシップマネージャー)として、顧客ニーズや経営課題を考察し、全国の営業ネットワークや他部門、オリックスグループ会社等との連携により、持続的な成長を支援するソリューションを提案頂きます。周囲を巻き込みながら、案件発掘・クロージング・更なるリレーション構築まで、責任を持って対応頂きます。
金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験を有する方。 ※業界不問です。 ※社会人経験が2年以上10年前後の方を想定しております。 ※営業未経験の方は事前にご相談ください。 <尚可> 簿記関連資格、証券アナリスト、宅建 与信業務のご経験 新規顧客開拓のご経験、新規事業に携わったご経験 事業承継に関する知見・関心
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700~1200万
サスティナブルな社会の実現に寄与する、リノベーション事業を展開する当社にて、企画営業職として23区内を中心に、不動産(中古マンションの一室や戸建て)の仕入れ・企画・広告・販売まで一貫して携われます。 【具体業務】■不動産仲介会社への営業を通したリノベーション物件の仕入れ■デザイナーや工事担当者と連携し、間取り・インテリアの企画や価格設定を実施■写真選定やキャッチコピーの考案、チラシなどの媒体選定を含むプロモーション業務■仕入れから担当した物件に来場されたお客様への提案・販売 ◎中古物件として価値が下がったものを壊すのではなく、再生して活かしていただきます!◎案件:60~80件/年
【必須】■不動産仕入れのご経験 ◎期待:将来マネージャーを目指していただき、新しい風を取り入れてもらいたいです!◎平均販売価格1.1億円の高額物件を取り扱い、他社と差別化可能! 【魅力】■仕入れ~販売まで一気通貫で携わることが可能!一連の流れすべてを内製化しているため、不動産売買の全体像を把握でき、高いスキルを獲得できます■TOKYO PRO Market上場。高額物件を安定して扱うことができます■決裁者との距離が近く、スピード決済が可能■全て内製化して高額物件を取り扱えるため、利益額が大きい!そのため従業員にも高いインセンティブで還元されます。1物件に2回インセン支給機会有。
中古マンションや戸建住宅の取得・再販を手がけ、環境に配慮したリノベーションマンションの提供やリフォーム事業を展開しています。さらに、時代を超えてライフスタイルを輝かせる、普遍的な価値を持つマンションの開発事業も行っています。
800~1200万
■仕事内容 当社の不動産再生・流通事業において、10億~50億円規模の一棟収益不動産(オフィス・レジデンス・ホテル等)の販売営業を担当いただきます。 既存の仲介会社・信託銀行・機関投資家とのリレーションを構築しながら、販売戦略の立案からクロージングまで一貫して携わるポジションです。 さらにマネージャー候補として、販売活動だけでなく組織運営やメンバー育成にも携わり、事業全体の成果最大化を担っていただきます。 <具体的には> ・一棟収益不動産の販売営業 ・仲介会社・信託銀行・機関投資家とのリレーション構築 ・販売戦略の立案および実行 ・販売予定物件の利回り・相場調査、市場分析 ・仕入れ前案件への販売視点からのアドバイス ・契約書類作成および売買手続き ・法務・財務・企画部門との社内調整 ・販売プロセスの改善・標準化 ・メンバー育成、案件レビューなどのマネジメント
・収益不動産に関わる営業経験 ・収益不動産の売買仲介経験 または ・一棟収益不動産の仕入・販売・開発経験
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1000~1300万
【職務内容】 事業拡大に伴う組織体制強化のため、営業組織を統括するマネージャー(部長候補)を募集します。担当チームの成果最大化に向け、戦略の実行・メンバー育成・業務改善をリードいただくポジションです。経営方針と現場をつなぐハブとして、「現場に最も近い責任者」として組織を前進させていただく役割を期待しています。 ・営業チーム(複数チーム)のマネジメント ・目標達成に向けたアクションプラン設計・進捗管理 ・メンバー育成・評価・1on1 ・営業プロセス/オペレーション改善 ・KPI設計・数値モニタリング・課題抽出 ※ご経験に応じて担当範囲を決定します。 【ポジションの魅力】 ・担当組織の戦略実行を裁量高くリードできる ・メンバー育成・組織づくりに深く関われる ・経営陣と連携しながら現場改善を推進できる環境 ・仕組みやプロセス改善など「より良くする挑戦」が歓迎されるカルチャー ・将来的に部門責任者やより広域なマネジメントへのキャリア拡張も可能 【募集背景】 事業および組織の拡大に伴い、営業体制の強化とマネジメント層の拡充を進めています。各チームの成果創出力を高めるため、現場理解と推進力を兼ね備えたリーダーをお迎えしたいと考えています。
【必須】 ・営業職での管理監督者としてのマネジメント経験 ・目標達成に向けたKPI管理経験 【歓迎】 ・人材業界経験者 ・複数メンバー/チームの統括経験 ・業務改善・仕組み化の経験 ・育成・評価制度運用経験 【求める人物像】 ・メンバーの成長に本気で向き合える方 ・課題を構造的に捉え改善までやり切れる方
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