【年間休日126日】退院調整やSWの経験を活かせる地域連携看護師🚙
450~650万
企業名非公開
東京都千代田区
450~650万
企業名非公開
東京都千代田区
看護師
<主なお仕事内容> ◎どこに営業?? ・病院・クリニック・居宅施設・行政 など ※営業先によっては、移動時に、車の運転が伴う場合がございます。 ◎営業先で、説明をする方は? ・現場で働かれているスタッフ ・退院支援看護師、ソーシャルワーカー など ホスピスの形態をご存じでない方や、 聞いた事はあるけれど、詳細を知らない方に説明をして頂きます。 ◎お話する内容は? ※主に、弊社ハウスで提供するサービスに関するご質問※ ・こんな患者さんは受け入れるの? ・こんな疾患はどう対応するの? ・どういった看護が出来るのか?求められているのか?などなど 詳しいお仕事に関しては、面接時にしっかりとお伝えさせて頂きます。
必須: ・普通自動車免許 ・正看護師 or 准看護師のいずれかの資格 ※看護・介護業界に業界にたずわった方を対象としております。 ・退院調整 ・ソーシャルワーカーの経験 ・ホーム長 ・介護施設の運営会社 ホスピス未経験の方も歓迎です。 これまでの経験を弊社で活かしてみませんか?
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜650万円
08:00〜18:00 ※4週8休以上・月1シフト提出 ※平均残業時間20時間以下 ※みなし残業30時間含む
126日 内訳:夏季3日
■慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ■有給休暇:4月or10月付与
■ 週休2日(シフト制)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※1ヶ月あたり37.5万~54.1万 ※上記は経験や保有資格を考慮して決定します ※みなし残業代30時間を超えた全額支給いたします。
東京都千代田区
担当エリアにある事業所:埼玉エリア もしくは、本社 東京都千代田区
■昇給制度(毎年4月、年1回)※会社業績・人事考課による ■再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。) ■法定福利厚生(社会保険他) ■通勤手当支給(社内規程あり。上限30,000円/月まで。) ※自動車、バイク通勤は応相談。 ■育児費補助制度 ■慶弔見舞金制度 ■ストレスチェック実施(年1回)
最終更新日:
644~891万
・施設内での訪問看護業務(療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど) ・医療機器の管理 ※ 入社後は主任としてご入社いただき、 管理者候補として現管理者と伴走いただきます。 一定期間の伴走を経て、双方にて問題がないことを確認できた場合、管理者へ切り替えとなります。 ※主任期間(月数)の目安については、面接・オファー時に個別にご案内いたします。
【経験】 ・看護師としての実務経験3年以上 ・マネジメント経験 ※訪問看護ステーションでの管理者実務経験あれば尚可
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632万~
【訪問看護業務全般および専門的なフットケア】 ご利用者様のご自宅に訪問し、主治医の指示に基づいた看護を提供します。 一般的な看護ケア 状態観察、日常生活の支援、服薬管理、医療機器の管理、ターミナルケアなど。 メディカルフットケア 爪切り、鶏眼(ウオノメ)ケア、巻き爪処置、足部の運動指導、靴の選定など。 ※正社員の方は「メディカルフットケアナース・マスター」の認定資格取得が可能です。 その他 精神科訪問看護(算定要件研修の全額助成あり)、看護相談、リハビリナース業務など。 【PRポイント】 「しっかり稼ぎたい」と「家族を大切にしたい」を、どちらも諦めない。 株式会社トータルライフケアは、スタッフの頑張りとライフスタイルを全力で応援する環境を整えています。 ■ 地域トップクラスの給与水準と評価 正社員の平均年収は632万円、管理職(所長)になれば726万円と、訪問看護業界でも非常に高い給与実績を誇ります。31件目からの歩合給制度により、スキルと努力がダイレクトに収入に反映される仕組みです。 ■ 看護師の「一生モノ」の武器になる専門性 当施設では、一般的な訪問看護に加え「メディカルフットケア」に注力しています。正社員限定で認定資格の取得支援を行っており、他にはない専門スキルを磨くことが可能です。また、精神科訪問看護の研修費用も全額助成するなど、あなたのキャリアアップを全面的にバックアップします。 ■ 子育て世代に選ばれる理由 私たちは、働くお母さん・お父さんを応援しています。 ママさんナース制度: 1〜2時間の時短勤務を選択可能。 フレックスタイム制: 入社半年後から適用され、柔軟に時間を調整できます。 充実の手当: 家族手当や保育料補助に加え、「シングルマザーナース手当(月1万円)」も完備。 年間休日: 完全週休2日で、夏季・年末年始・GWもしっかり休める環境です。"
正看護師資格をお持ちの方
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400~500万
ご入居者の健康管理全般を担当していただきます。 バイタルチェックはもちろんのこと、 体調変化やいつもと違う点などないかをチェックしたり、 気になる点をドクターに相談したりします。 【具体的には…】 ・服薬管理 ・医師との連携業務(往診対応) ・医師の指示のもと可能な医療行為 (注射・点滴・IVH・インシュリン等) ・胃ろう・吸引・酸素療法処置等 ・ケアマネ、ケアスタッフとの連携 ・ご入居者急変時における救急搬送等の対応
※臨床経験3年以上 *ブランクがある方も歓迎します! *病院や福祉施設などで働いていた方は、経験・知識を活かして働けます!
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400~420万
ご入居者の健康管理全般を担当していただきます。 バイタルチェックはもちろんのこと、 体調変化やいつもと違う点などないかをチェックしたり、 気になる点をドクターに相談したりします。 【具体的には…】 ・服薬管理 ・医師との連携業務(往診対応) ・医師の指示のもと可能な医療行為 (注射・点滴・IVH・インシュリン等) ・胃ろう・吸引・酸素療法処置等 ・ケアマネ、ケアスタッフとの連携 ・ご入居者急変時における救急搬送等の対応
※臨床経験3年以上 *ブランクがある方も歓迎します! *病院や福祉施設などで働いていた方は、 経験・知識を活かして働けます!
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400~500万
ご入居者の健康管理全般を担当していただきます。 バイタルチェックはもちろんのこと、 体調変化やいつもと違う点などないかをチェックしたり、 気になる点をドクターに相談したりします。 【具体的には…】 ・服薬管理 ・医師との連携業務(往診対応) ・医師の指示のもと可能な医療行為 (注射・点滴・IVH・インシュリン等) ・胃ろう・吸引・酸素療法処置等 ・ケアマネ、ケアスタッフとの連携 ・ご入居者急変時における救急搬送等の対応
※実務経験3年以上 ※転職回数や離職期間は問いません。 ※有料老人ホームでの実務経験1年以上ある方優遇
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350~420万
ご入居者の健康管理全般を担当していただきます。 バイタルチェックはもちろんのこと、 体調変化やいつもと違う点などないかをチェックしたり、 気になる点をドクターに相談したりします。 【具体的には…】 ・服薬管理 ・医師との連携業務(往診対応) ・医師の指示のもと可能な医療行為 (注射・点滴・IVH・インシュリン等) ・胃ろう・吸引・酸素療法処置等 ・ケアマネ、ケアスタッフとの連携 ・ご入居者急変時における救急搬送等の対応
※臨床経験3年以上 *ブランクがある方も歓迎します! *病院や福祉施設などで働いていた方は、経験・知識を活かして働けます!
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400~500万
ご入居者の健康管理全般を担当していただきます。 リーダーとして看護チームをまとめていただきます。 バイタルチェックはもちろんのこと、 体調変化やいつもと違う点などないかをチェックしたり、 気になる点をドクターに相談したりします。 【具体的には…】 ・服薬管理 ・医師との連携業務(往診対応) ・医師の指示のもと可能な医療行為 (注射・点滴・IVH・インシュリン等) ・胃ろう・吸引・酸素療法処置等 ・ケアマネ、ケアスタッフとの連携 ・ご入居者急変時における救急搬送等の対応
※実務経験3年以上 ※転職回数や離職期間は問いません。 ※有料老人ホームでの実務経験1年以上ある方優遇
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632万~
【訪問看護業務全般および専門的なフットケア】 ご利用者様のご自宅に訪問し、主治医の指示に基づいた看護を提供します。 一般的な看護ケア 状態観察、日常生活の支援、服薬管理、医療機器の管理、ターミナルケアなど。 メディカルフットケア 爪切り、鶏眼(ウオノメ)ケア、巻き爪処置、足部の運動指導、靴の選定など。 ※正社員の方は「メディカルフットケアナース・マスター」の認定資格取得が可能です。 その他 精神科訪問看護(算定要件研修の全額助成あり)、看護相談、リハビリナース業務など。 【PRポイント】 「しっかり稼ぎたい」と「家族を大切にしたい」を、どちらも諦めない。 株式会社トータルライフケアは、スタッフの頑張りとライフスタイルを全力で応援する環境を整えています。 ■ 地域トップクラスの給与水準と評価 正社員の平均年収は632万円、管理職(所長)になれば726万円と、訪問看護業界でも非常に高い給与実績を誇ります。31件目からの歩合給制度により、スキルと努力がダイレクトに収入に反映される仕組みです。 ■ 看護師の「一生モノ」の武器になる専門性 当施設では、一般的な訪問看護に加え「メディカルフットケア」に注力しています。正社員限定で認定資格の取得支援を行っており、他にはない専門スキルを磨くことが可能です。また、精神科訪問看護の研修費用も全額助成するなど、あなたのキャリアアップを全面的にバックアップします。 ■ 子育て世代に選ばれる理由 私たちは、働くお母さん・お父さんを応援しています。 ママさんナース制度: 1〜2時間の時短勤務を選択可能。 フレックスタイム制: 入社半年後から適用され、柔軟に時間を調整できます。 充実の手当: 家族手当や保育料補助に加え、「シングルマザーナース手当(月1万円)」も完備。 年間休日: 完全週休2日で、夏季・年末年始・GWもしっかり休める環境です。
正看護師資格をお持ちの方
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585万~
「Hospitality(おもてなしの心)」を大切に、ご利用者様のご自宅へ訪問し、一人ひとりの人生に寄り添う看護を提供していただきます。 収益優先の拡大ではなく、専門職の配置バランスを重視した「質の高い正規ステーション」を運営。多職種と連携しながら、余裕を持って専門性を発揮できる環境です。 訪問看護業務: 状態観察、内服管理、医療処置、ターミナルケア、リハビリナースとしての支援など。 メディカルフットケア: 爪切り、巻き爪処置、鶏眼(タコ・ウオノメ)ケア、足部運動指導。※介護保険でのフットケアが可能です。 専門領域への特化: 「神経難病ケアユニット」や「小児ケアユニット」にて、分野特化したメンバーとして育成・活躍。 チームケア: 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士やケアマネジャーと密に連携した包括的なマネジメント。 【PRポイント】 業界トップクラスの「高年収」と、転職後の「安心」を約束 正看護師の令和7年平均年収は632万円、所長クラスでは726万円に達しています。転職時の不安を解消するため、入社支度金や初期給与保障制度を完備。まずは収益(訪問件数)を気にせず、弊社の「質の高い看護」を学ぶことに専念できる環境です。 希少価値の高い「フットケア」認定資格も取得可能 日本でも数少ない、介護保険でのフットケアに対応できる「メディカルフットケアナース」が在籍。正社員限定でメディカルフットケアナース・マスターの認定資格取得を支援しています。3,000名規模の学術講習会「STUDIOUS」の運営や研修費助成制度により、難病・小児・精神科など、一生モノの専門スキルを磨けます。 「人材こそ社の宝」多様なライフスタイルを全力応援 柔軟な働き方: 入社6ヶ月後よりフレックスタイム制が適用可能。 子育て世代への手厚い支援: ママさんナース制度(時短選択可)、保育料補助に加え、独自の**「シングルマザーナース手当(月1万円)」**を支給しています。 しっかり休める: 完全週休2日、夏季・年末年始・GW休暇もしっかり確保。年間休日120日以上のゆとりある体制です。
正看護師資格をお持ちの方
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632万~
【訪問看護業務全般および専門的なフットケア】 ご利用者様のご自宅に訪問し、主治医の指示に基づいた看護を提供します。 一般的な看護ケア 状態観察、日常生活の支援、服薬管理、医療機器の管理、ターミナルケアなど。 メディカルフットケア 爪切り、鶏眼(ウオノメ)ケア、巻き爪処置、足部の運動指導、靴の選定など。 ※正社員の方は「メディカルフットケアナース・マスター」の認定資格取得が可能です。 その他 精神科訪問看護(算定要件研修の全額助成あり)、看護相談、リハビリナース業務など。 【PRポイント】 「しっかり稼ぎたい」と「家族を大切にしたい」を、どちらも諦めない。 株式会社トータルライフケアは、スタッフの頑張りとライフスタイルを全力で応援する環境を整えています。 ■ 地域トップクラスの給与水準と評価 正社員の平均年収は632万円、管理職(所長)になれば726万円と、訪問看護業界でも非常に高い給与実績を誇ります。31件目からの歩合給制度により、スキルと努力がダイレクトに収入に反映される仕組みです。 ■ 看護師の「一生モノ」の武器になる専門性 当施設では、一般的な訪問看護に加え「メディカルフットケア」に注力しています。正社員限定で認定資格の取得支援を行っており、他にはない専門スキルを磨くことが可能です。また、精神科訪問看護の研修費用も全額助成するなど、あなたのキャリアアップを全面的にバックアップします。 ■ 子育て世代に選ばれる理由 私たちは、働くお母さん・お父さんを応援しています。 ママさんナース制度: 1〜2時間の時短勤務を選択可能。 フレックスタイム制: 入社半年後から適用され、柔軟に時間を調整できます。 充実の手当: 家族手当や保育料補助に加え、「シングルマザーナース手当(月1万円)」も完備。 年間休日: 完全週休2日で、夏季・年末年始・GWもしっかり休める環境です。
正看護師資格をお持ちの方
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