RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
エージェント求人

＜DTC＞Organization &Work Transformation

600~1500万

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社

東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

職務内容

職種

  • その他ビジネスコンサルタント

  • 組織系コンサルタント

仕事内容

Organization &Work Transformation（組織設計、人事戦略、要員計画、人材マネジメント、M&A人事、役員報酬・指名、チェンジマネジメント、組織風土改革などの組織・人材変革領域） 職務内容 Organizational & Work Transformation（OWT）は、ビジネス戦略に合わせて組織と人材を変革し、ビジネス成果を向上させるEnd to Endのソリューションを提供。組織と人材に関する分析、洞察、AIを活用して働き方を改善し、組織と人材の能力を高めるための支援を行います。 OWTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Strategic & Technology Change ・Culture ＆ Leadership ・Operation model ＆ OD ・Workforce Strategies & Intelligence ・Learning ・Human Capital M&A 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

求める能力・経験

■共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・ 税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも 関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と 一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい ■個別要件 下記ポジションの応募要件の詳細についてはお問い合せ下さい。 ①組織・人事変革 ②M&A人事 ③Change Management(Tech adoption)

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

勤務条件

雇用形態

給与

600万円〜1,500万円

勤務時間

休日・休暇

内訳：完全週休2日制

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

住所

大阪府大阪市

住所

福岡県福岡市

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    大手プライム企業　経営コンサルポジション（海外環境エネルギー事業展開）

    400~1250万

    株式会社三菱総合研究所東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ●カーボンクレジット 1. クレジット市場・政策動向調査、ポートフォリオ構築コンサルティング 2. クレジット創出プロジェクト開発支援 ●環境・エネルギービジネスの海外展開支援 1. 環境・エネルギー関連技術の海外市場展開支援、海外ニーズ調査、政策動向調査 2. 日本政府・国際機関などの各種支援を活用した海外市場展開コンサルティング 3. 対象国における環境・エネルギー政策・制度の導入促進 4. G to Gの枠組みを活用した官民共創型ビジネス展開支援

    求める能力・経験

    必須 (MUST) ■経験 ①エネルギー・環境分野に関する海外プロジェクトの遂行経験 ②海外政府・海外現地機関との交渉・折衝経験（エネルギー・環境分野に関する海外プロジェクト営業実務経験、特に中東・南アジア圏での実務経験があれば尚可） ■スキル・資格 ①環境・エネルギー分野に関する基礎的知見 ②事業化・実証事業推進における知見 ③コミュニケーション能力 ④レポーティング能力 ⑤英語力（ビジネスレベル）

    事業内容

    ■事業内容 （1）シンクタンク・コンサルティングサービス （2）ITサービス

  • エージェント求人

    ◤NTTデータグループ｜人と組織のエンゲージメント向上戦略担当◢ 福利厚生 × ハイブリッドワーク

    520~1300万

    • コンサルティング業務
    • コンサルティングプロジェクト
    • 新規事業
    • プロジェクト
    • 金
    • マネージャー
    • シニアマネージャー
    • マネジメント
    • 事業戦略立案
    • 導入支援
    • コンサルタント
    • 人事
    • シニアコンサルタント
    • 戦略立案
    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅組織・人材変革に関するコンサルティングプロジェクトを推進・リード ✅人事戦略、制度設計、風土改革、タレントマネジメント等の課題解決 ✅マネージャーは案件獲得や組織運営、メンバーマネジメントも担当 ✅シニアコンサルタント以下はデリバリに加えアセット整備や対外発信を行う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントからMDまで明確なキャリアパスがあり着実にステップアップ可能 ・新規立ち上げ組織のため組織の成長と共に自身の裁量や役割を拡大できる ・若手のうちから市場への発信やリリースを行う機会があり専門性を確立できる ・シニアマネージャー以上は事業戦略立案やセールス活動へミッションがシフトする ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収520万円～1300万円、経験・能力に応じた処遇 ・NTTデータグループの安定基盤とベンチャーのような自由度を併せ持つ ・裁量労働制やハイブリッドワーク中心の働き方で柔軟性が高い ・退職金制度やNTT企業年金基金、ベネフィットワンなど福利厚生が手厚い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事領域に閉じず経営戦略を支える組織・人材コンサルティングができる ・国内大手企業を中心にクロスインダストリーで幅広い案件に関与できる ・新規組織の立ち上げフェーズであり組織づくりやカルチャー形成に携われる ・クライアントの成長と個人の幸せの両立を目指すミッションがある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「組織・人材変革コンサルティング室」への配属 ・新規立ち上げ組織のため裁量が非常に大きく成長期の活気がある ・NTTデータグループの高い社会的信頼と広範な顧客接点を活用できる ・ヒトと組織の最適化を通じビジネスパフォーマンスを高めるプロ集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅中計策定に合わせた人事・人材戦略構想および制度見直し支援 ✅新規事業立ち上げに向けたエンジニア組織設計・従業員体験（EX）設計 ✅ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革および大規模職種転換支援 ✅働き方・エンゲージメントダッシュボードの構想および導入支援

    求める能力・経験

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティング経験または事業会社企画・人事部門での実務経験（3年以上） ・人事戦略、組織設計、人材マネジメント、EX等の領域における知見 ・（マネージャー）プロジェクトリード経験および2領域以上の専門性 ・（歓迎）管理職経験や特定領域での深い専門スキル

    事業内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 ・勤務地：東京都千代田区平河町（JA共済ビル） ・設立：1991年4月 ・事業内容：企業経営・行政・ITに関する調査研究およびコンサルティング

  • エージェント求人

    ◤NTTデータグループ｜人と組織のエンゲージメント向上戦略担当◢ 福利厚生 × ハイブリッドワーク

    500~1300万

    • マネージャー
    • シニアマネージャー
    • 導入支援
    • コンサルタント
    • 人事
    • 事業戦略立案
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 金
    • 新規事業
    • コンサルティング業務
    • コンサルティングプロジェクト
    • シニアコンサルタント
    • 戦略立案
    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅組織・人材変革に関するコンサルティングプロジェクトを推進・リード ✅人事戦略、制度設計、風土改革、タレントマネジメント等の課題解決 ✅マネージャーは案件獲得や組織運営、メンバーマネジメントも担当 ✅シニアコンサルタント以下はデリバリに加えアセット整備や対外発信を行う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントからMDまで明確なキャリアパスがあり着実にステップアップ可能 ・新規立ち上げ組織のため組織の成長と共に自身の裁量や役割を拡大できる ・若手のうちから市場への発信やリリースを行う機会があり専門性を確立できる ・シニアマネージャー以上は事業戦略立案やセールス活動へミッションがシフトする ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収520万円～1300万円、経験・能力に応じた処遇 ・NTTデータグループの安定基盤とベンチャーのような自由度を併せ持つ ・裁量労働制やハイブリッドワーク中心の働き方で柔軟性が高い ・退職金制度やNTT企業年金基金、ベネフィットワンなど福利厚生が手厚い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事領域に閉じず経営戦略を支える組織・人材コンサルティングができる ・国内大手企業を中心にクロスインダストリーで幅広い案件に関与できる ・新規組織の立ち上げフェーズであり組織づくりやカルチャー形成に携われる ・クライアントの成長と個人の幸せの両立を目指すミッションがある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「組織・人材変革コンサルティング室」への配属 ・新規立ち上げ組織のため裁量が非常に大きく成長期の活気がある ・NTTデータグループの高い社会的信頼と広範な顧客接点を活用できる ・ヒトと組織の最適化を通じビジネスパフォーマンスを高めるプロ集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅中計策定に合わせた人事・人材戦略構想および制度見直し支援 ✅新規事業立ち上げに向けたエンジニア組織設計・従業員体験（EX）設計 ✅ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革および大規模職種転換支援 ✅働き方・エンゲージメントダッシュボードの構想および導入支援

    求める能力・経験

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティング経験または事業会社企画・人事部門での実務経験（3年以上） ・人事戦略、組織設計、人材マネジメント、EX等の領域における知見 ・（マネージャー）プロジェクトリード経験および2領域以上の専門性 ・（歓迎）管理職経験や特定領域での深い専門スキル

    事業内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 ・勤務地：東京都千代田区平河町（JA共済ビル） ・設立：1991年4月 ・事業内容：企業経営・行政・ITに関する調査研究およびコンサルティング

  • エージェント求人

    ◢◤アビームコンサルティング◢◤商社IT/DX戦略推進 l 略的IT組織設計・人材ポートフォリオ構築

    580~2000万

    アビームコンサルティング株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    商社のIT戦略やDX推進の中核を担い、単なる実行者ではなく「IT組織の変革パートナー」としてクライアントに伴走する――そんなチャレンジをお求めの方にぜひご紹介したいポジションがございます。 本ポジションでは、IT/DX戦略の策定から、ITガバナンス・組織改革・人材育成、さらには投資対効果の可視化・PMI支援に至るまで、多岐にわたるテーマでITマネジメントを推進していただきます。 ■主な業務テーマ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Acceleratorセクターはソリューションコンサルティング事業　エンタープライズトランスフォーメーションBUの中にあるセクターで、EX（エンタープライズトランスフォーメーション）プロジェクトを推進する部署です。 その中でも商社ビジネスグループは、社内の戦略コンサルティング事業と連携しながら、商社のグループグローバル全体の変革の構想具体化～実現までを担うことで価値創出サイクルを実現します。さらにその取り組みを通して、新たな変革テーマ創出に向けた経営・業界アジェンダの深耕を行います。総合商社がメインクライアントとなるため、ビジネスモデル変革や産業横断でのバリューチェーン変革など、マーケットインパクトの高い仕事に従事が出来ます。 【DX/IT戦略策定】 ◇DX戦略構想・実現ロードマップの立案 ◇クライアント企業の次世代像に基づく取り組みテーマの具体化 ◇施策の優先順位付けと投資対効果に基づく実行計画の策定 【DX/IT組織改革・人材育成】 ◇戦略的IT組織設計と人材ポートフォリオの見直し ◇ノンコア業務のアウトソース戦略とプロセス標準化 ◇推進チーム立ち上げによるIT部門の高度化支援 【ITデューデリジェンス（DD）／PMI支援】 ◇スタートアップやテックベンチャーの技術的DD支援 ◇PMI計画策定、買収後のシステム・人材統合支援

    求める能力・経験

    四年大卒以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【丸紅×戦略コン】20代で戦略を任される｜丸紅グループ×少数精鋭コンサル

    500~580万

    ドルビックスコンサルティング株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます！ 🔵本ポジションのポイント🔵 【丸紅グループ×戦略コンサル】 大手総合商社の事業アセットを背景に、机上の空論ではない「実行まで踏み込む戦略」に携われます 【第二新卒・未経験から戦略コンサルに挑戦】 経験不問。育成を前提とした採用で、真の戦略コンサルタントを目指せる環境です 【業界・テーマに縛られないゼネラリスト志向】 戦略／M&A／組織人事／経営管理／業務・ITまで、特定領域に閉じない経験を積めます 【コンサル×事業開発という希少な経験】 コンサル案件に加え、自社事業・サービス開発に関われるチャンスもあります 🔵組織について🔵 ドルビックスコンサルティングは、 ブティックファームの機動力と大手商社系ならではのスケール感を併せ持つコンサルティングファームです。 新興・少数精鋭の組織のため、役割が細分化されすぎておらず、 若手のうちから経営に近いテーマ・意思決定の現場に深く関与できます。 将来的には 「人事に強い戦略コンサル」 「ITに強い戦略コンサル」 といった、“専門性を持った企業参謀”としてのキャリア形成を目指せる環境です。 🔵業務内容🔵 丸紅グループ内外の企業を対象に、経営の根幹に関わるテーマを一気通貫で支援していただきます。 具体的には、 ・経営／事業戦略の策定 ・M&A戦略立案、FA・BDD、PMI支援 ・組織変革や人材戦略、人事制度構築 ・経営管理・管理会計の高度化 ・業務改革やIT構想策定 など、戦略立案だけでなく「どう実行するか」まで踏み込む点が特徴です。 🔵こんな方にマッチ🔵 ・早い段階から経営視点を身につけ、市場価値の高いキャリアを築きたい方 ・特定領域の作業者ではなく、事業全体を見渡せるコンサルタントになりたい方 ・戦略だけで終わらず、実行・事業づくりまで関わる仕事に魅力を感じる方 ・商社・事業会社・コンサルの強みを掛け合わせたキャリアに興味がある方 ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください。 求人内容のご紹介や内定の獲得方法などざっくばらんにお話しさせて頂きたく存じます。 引き続きよろしくお願いいたします。

    求める能力・経験

    🔵募集要件🔵 ・経験は問いません（第二新卒歓迎） ・28歳程度までを想定した、ポテンシャル重視の採用です ・英語や中国語など、語学力をお持ちの方は活かせる環境があります

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【モビリティ×デジタルソリューション企画担当】SOMPOグループ/働き方◎

    500~800万

    ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    モビリティ（主に事業者向け）の事故削減・安全支援・効率化などを目的としたデジタルソリューション（テレマティクス機器、IoT、交通データ等を活用）の企画・開発・運営をリード頂くポジションをお任せします。 【業務内容】■テレマティクス機器や各種IoTセンサーを用いた安全支援サービスの企画・開発・運営 ■地理空間情報（GIS）や交通データ、人流データ等を活用したデジタルソリューションの企画・開発・運営 ■協業パートナー（社内外）との要件定義・プロジェクト推進 【取引先例】■事業者向けテレマティクスサービス開発・運営支援 ■モビリティに関する官公庁・自治体向け公募案件　など

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■テレマティクス／IoTサービス、または交通データを活用したサービス企画・開発を行い実現した経験 ■Python／GISなどデータを使った開発を行いサービスリリースした経験 【スキルアップについて】■OJT、研修制度、自己啓発支援など、社員のスキルアップをサポートする制度があります。 ■会社指定資格があり、業務に関連するものであれば、会社補助を受け資格取得もできます。 【働き方】■出社（必要な場合）を前提として、在宅勤務を取り入れているメンバーが多いです。■顧客や打合せなど外部への出張や訪問もあります。■転勤は基本的にはありません。

    事業内容

    「リスクマネジメント事業」 「サイバーセキュリティ事業」 「デジタル事業」

  • エージェント求人

    日本経済に、もう一度“流れ”をつくる仕事。｜ビジネス系オープンポジション

    600~800万

    • 戦略提案
    • 提案
    • プロジェクト推進
    • マーケティングコンサルティング
    • 営業
    • 導入支援
    • コンサルタント
    • コンサルティング業務
    • 事業戦略立案
    • 戦略立案
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC/Web
    • PC
    • Flux
    • 課題設定
    株式会社FLUX東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ▪︎ BizDev / 戦略 / AI コンサルタント 事業戦略立案、AI／データ活用による経営課題の解決 エンタープライズ企業のDX支援・プロジェクト推進 ▪︎ セールス（全社プロダクト） 複数プロダクトの価値提案と導入支援 DX、マーケ、HR ソリューションの提案営業 ▪︎ HR コンサルタント 企業の人材・組織課題に対して戦略的なソリューション提供 リクルーティングや人材活用戦略の設計・提案

    求める能力・経験

    ・大学卒以上（学歴） ・社会人経験2年以上 ・基本的な PC スキル（各種ツールでの実務操作） ・FLUX の Mission / Value に共感できる方 ・課題設定と自走力を持って業務に取り組める方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    💼未経験歓迎｜法人向け採用コンサル営業｜年収600万〜｜裁量◎×急成長ベンチャー

    600~840万

    株式会社ミギナナメウエ東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    採用コンサルティング事業およびRPO（Recruitment Process Outsourcing）事業における法人営業を担当していただきます。 “人事リソースのない企業”や“一刻も早く採用を実現させたい企業”の採用課題をヒアリングし、最適解となる戦略や媒体の提案などを行うコンサルティング営業です。 営業部長候補として、執行役員（粗利2.5億売るトップセールス）の直下で法人営業チームの立ち上げを行います！ ■具体的には ・マーケティングチームが商談化したアポイントへの商談、提案、クロージングをお任せします。 ・クライアント企業の採用ニーズをヒアリングし、最適なソリューション（媒体の提案など）を提案します。 ・マーケティングチームと連携した新規顧客の開拓や既存顧客へのフォローアップを行います。 ■営業先 サービスの導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。 さらに大規模な法人企業の新規顧客開拓も行っていきます。 商談の窓口となる方は、企業の経営陣(CxO)、人事責任者になります。 ※業種例：ITベンチャー、人材業界、メーカー…など ■営業手法 ダイレクト新規営業、クライアント企業への提案・フォローアップなど ■配属先 採用支援事業部 事業責任者1名、マネージャー2名、メンバー9名(コンサルタント8名、事務1名) ※2024.8時点 ※法人営業ポジションは1人目 (事業責任者が行っている業務を引き継ぎます) ■上長 井上 愛海　執行役員（東大院→採用支援事業部 事業責任者、粗利2.5億売る営業） ＜インタビュー＞ 【メンバー紹介】執行役員/事業部責任者 井上 愛海 https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/389324 ■ポジションの魅力 ・粗利で2.5億売れるトップセールスとマンツーマンで営業組織の立ち上げができます。 ・営業部長候補での採用のため、裁量があり早期からキャリアアップができます。 ・マーケティングチームがアポイントを獲得するため、商談に集中することができます。 ・急成長中のベンチャー企業で経営陣と近いポジションのため、成果が組織拡大にダイレクトにつながり、将来の花形部署の責任者が目指せます。 ・HR業界の知見はもちろん、クライアントの幅が広いため、様々な業界の知見やビジネスモデルに触れることができます。 ＜仕事内容や魅力に関する記事＞ 満足しきれていない方へ。ミギナナメウエの法人営業立ち上げ部隊のご紹介 https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/924521 ＜即戦力RPOとは＞ 『新卒を雇うよりも安く、プロの人事が面接業務以外の業務を代行する』というキャッチフレーズで提供する採用代行サービスです。 RPOとはRecruitment Process Outsourcingの略であり、採用業務の代行を意味する言葉です。直近10年で約200億円以上の市場成長を遂げており、今後も市場規模が拡大することが見込まれている市場です。企業が欲しい時に欲しい人材を採用したいときに使う採用代行サービス。 “採用に困ったら「即戦力RPO」”の第一想起となるサービスを目指し、日々お客様に価値提供を行なっております。 ■サービス内容 ・採用コンサルティング 　採用に関する課題を戦略設計から制作・運用まで一気通貫で支援 ・採用業務代行 　日程調整業務、求人票制作、ダイレクトリクルーティング、媒体運用 ・採用広報支援 　Wantedly運用、Notion/note制作、採用ピッチ資料作成 ■導入実績 導入社数：330社 (2024.7時点) サービス継続率：87% (2024.1~2024.6) ＜採用支援事業部のVision＞ "日本一の採用サービスになる" 株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。 現在展開するRPOサービス・採用コンサルティングサービス・採用ディレクションサービス・採用ツールの代理店サービス含め、あらゆるソリューションを持ち、企業の採用成功に伴走します。 即戦力RPO サービスサイト https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/

    求める能力・経験

    【必須（MUST）】 ・未経験歓迎 【歓迎（WANT）】 ・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力のある方 ・現職で結果を出している方 ・法人顧客折衝の素養がある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【採用コンサルタント】HRソリューション／3か月に1回大幅な昇給～昇格可／完全週休2日／年休125日

    600~800万

    • 組織開発
    • テスト
    • 体制構築
    • 要件定義
    • 人材紹介
    • 採用代行
    • BPO
    • プロジェクト推進
    • 提案
    • マーケティング
    • 資料作成
    • 人材紹介/派遣
    • 組織/人事コンサルティング
    • プロジェクト
    • コンサルティング業務
    • バリューアップ/モニタリング
    • 組織開発コンサルティング
    • SEO
    • コスト削減
    • コンサルタント
    株式会社uloqo東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ■入社後の担当業務と”キャリアパス” 採用業務だけでなくHR領域のスペシャリストとしてご成長いただきます。 ①面接代行 ［ 従事する仕事 ］面接官業務を通じて、求職者一人一人の特性を見立てる(見極める)力を養います。 ［安心の支援体制］面接実施マニュアルと先輩フィードバックによって、全ての基盤となる人を見立る力を養えます。 ［得られるスキル］求職者の特性・欲求を見立てられるようになると、ペルソナ(採用ターゲット)設計の力が身に付きます。 ②スカウト代行 ［ 従事する仕事 ］ペルソナ設計スキルを活かし、スカウティングに従事。ABテストにより効果の高い訴求方法を科学します。 ［安心の支援体制］メンバーからフィードバックを得られる「レビュー会」を通じて、訴求方法を学んでいけます。 ［得られるスキル］求職者を惹きつける訴求力が身につき、様々な手法・媒体を駆使する力が身に付く。 ③採用代行 ［ 従事する仕事 ］複数の媒体・人材紹介サービスを活用し、クライアント企業の人材確保を一手に引き受けます。 ［安心の支援体制］プロジェクトメンバーと相談しながら打ち手を検討・検証することで、適切な判断力が養われます。 ［得られるスキル］クライアント特性に合った採用スキームを構築する力が得られます。 ④採用コンサルティング ［ 従事する仕事 ］構築した｢採用スキーム｣をクライアントが自走できる組織体制構築を行います。 ［安心の支援体制］コンサルタント人材とタッグを組んで、プロジェクト推進を行なっていきます。 ［得られるスキル］関係者を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。 ⑤組織コンサルティング ［ 従事する仕事 ］採用だけでなく人材を定着させるための組織開発コンサルティングに従事いただきます。 ［安心の支援体制］社内の豊富なコンサルティングワーク実績を基に、打ち手を検証していきます。 ［得られるスキル］ここまでのステップを通じて、人材領域における総合的な専門性を得ることができます。

    求める能力・経験

    【必須スキル】 ■IT業界での業務経験あるいは人材業界での業務経験 【歓迎スキル】 ■SierやSES、コンサルティングファームに対する知見をお持ちの方 【求める人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること（想像力／思考力／伝達力） ◆論理性 課題を発掘／発見することができる論理思考 ◆粘り腰 課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力 あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🎯製造業の根幹：ECM/SCM/PLM/MES改革を担うグローバル戦略コンサル

    580~2000万

    アビームコンサルティング株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ミッション：グローバル競争力強化に貢献するECM/SCM全体の構造改革 サプライチェーンのゼロベース構造改革を推進するため、製造業を中心に、ECM（エンジニアリング）・SCM（サプライチェーン）全体の戦略立案から実行まで一貫して支援します。 ECM/SCM全体改革構想: 全社ECM/SCM全体の戦略立案およびその実現支援。 医療機器、建機、素材メーカーなど、多様なSCM管理体制の企画立案。 需給プロセス改革: S&OP（セールス＆オペレーションズ・プランニング）導入やAI予測モデル構築によるサプライチェーン全体の最適化支援。 需給業務の標準化/計画精度向上/組織改革の支援。 PLM/MES改革: 製造業の業務特性に応じたPLM（製品ライフサイクル管理）/MES（製造実行システム）導入を通じて、設計～製造実行プロセスの情報連携を強化。 DX基盤強化: ECM情報のデジタル化、ライフサイクルコスト管理体制の実現支援。 ✨ ポジションの魅力 広範なテーマと影響力: SCMのみならず、設計・開発（ECM）領域までをスコープに入れ、企業のグローバル競争力強化という根幹課題に貢献できる。 戦略から実行まで一貫: 戦略立案にとどまらず、S&OP導入、PLM/MES導入といったシステムの実現まで粘り強く取り組める。 最新技術の活用: AIやデータ分析を活用したデジタルソリューションの開発/導入に関与する機会が豊富。

    求める能力・経験

    必須スキル（いずれか必須） ①コンサル経験 コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験 ②専門領域（3つのうちいずれか） ・ ECM/SCM全体改革構想: コンサル経験/複数のSCM業務の経験（例：CRMと需給、調達と開発）、経営企画/新規事業企画経験、複数のECM/SCM業務システムの導入経験。 ・ 需給計画改革: コンサル経験/コーポレート部門での事業全体の需給計画の立案経験（工場単位は除く）。 ・ PLM/MES改革: コンサル経験/ECM業務（設計開発/調達/工程設計等）の経験、または製造領域の工場関連業務の深い知識/実務経験、またはPLM/MES関連システムの導入経験。 ③資質 クライアントの課題の本質を見極めるために深く考えることができる方。 歓迎スキル ①技術 AIやデータ分析を活用したデジタルソリューションの開発/導入に関与した経験。 ②需給領域 S&OP案件、本社主導の需給計画体制移行、サプライチェーンプランニングツール導入案件の経験。 ③知識 製造業における標準原価・実際原価や原価企画の知見。 ③業界経験 製造小売業、製造委託、ファブレスメーカー出身の方。

    事業内容

    マネジメントコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング、ITコンサルティング、アウトソーシング