プライム上場企業:M&Aアドバイザー
420~4000万
株式会社M&A総研ホールディングス
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
420~4000万
株式会社M&A総研ホールディングス
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
その他営業
その他金融/保険営業
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。
【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)
正社員
420万円〜4,000万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
年末年始 (12/29〜1/3)慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
①未経験者:420万円 + 家賃補助 + インセンティブ ②経験者 :応相談 + インセンティブ (みなし残業月44時間・深夜30時間を含む)
当面無
東京都千代田区
大阪府大阪市
福岡県福岡市
交通費全額支給 家賃補助(未経験入社の方のみ) 歓迎会補助 持株会奨励金 資格取得補助制度 社内ライブラリー制度(書籍購入補助) メンター制度 全社交流会 社員表彰制度 部活動支援制度
最終更新日:
350万~
宝石・貴金属、ブランドバッグ、時計、切手など、お客様がお持ちいただいたお品物の確認・査定、買取価格のご案内から契約までを担当いただきます。 ・ご来店されたお客様のご案内 ・お品物の確認・査定(ツール・マニュアルを活用するため未経験でも安心。先輩社員や本社の見極め専門部署からのサポートもあります)・お客様との商談・契約 ・店舗運営業務(清掃、事務作業など)・持ち込み品の目安:6~7割が貴金属、2~3割がブランドバッグ・時計など/来店数:1日平均10名ほど/査定時間:10分~2時間程度
【必須】普通自動車運転免許(AT限定可)/社会人としての基本的なマナー(敬語・挨拶・身だしなみ)/相手に配慮した対話ができる方 【歓迎】同業・小売業界、営業、店舗販売、カウンターセールス、ホテルフロント、接客・サービス業の経験者 【求める人物像】こんな方が活躍中:人とコミュニケーションを取ることが好き/誠実にお客様と向き合える/好奇心旺盛で新しい知識やスキルを積極的に学びたい/何事も「やってみよう」と思える前向きな方/仲間と切磋琢磨しながら目標達成に向けて頑張れる/ワークライフバランスを整えて長く働きたい
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350万~
宝石・貴金属、ブランドバッグ、時計、切手など、お客様がお持ちいただいたお品物の確認・査定、買取価格のご案内から契約までを担当いただきます。 ・ご来店されたお客様のご案内 ・お品物の確認・査定(ツール・マニュアルを活用するため未経験でも安心。先輩社員や本社の見極め専門部署からのサポートもあります)・お客様との商談・契約 ・店舗運営業務(清掃、事務作業など)・持ち込み品の目安:6~7割が貴金属、2~3割がブランドバッグ・時計など/来店数:1日平均10名ほど/査定時間:10分~2時間程度
【必須】普通自動車運転免許(AT限定可)/社会人としての基本的なマナー(敬語・挨拶・身だしなみ)/相手に配慮した対話ができる方 【歓迎】同業・小売業界、営業、店舗販売、カウンターセールス、ホテルフロント、接客・サービス業の経験者 【求める人物像】こんな方が活躍中:人とコミュニケーションを取ることが好き/誠実にお客様と向き合える/好奇心旺盛で新しい知識やスキルを積極的に学びたい/何事も「やってみよう」と思える前向きな方/仲間と切磋琢磨しながら目標達成に向けて頑張れる/ワークライフバランスを整えて長く働きたい
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350万~
宝石・貴金属、ブランドバッグ、時計、切手など、お客様がお持ちいただいたお品物の確認・査定、買取価格のご案内から契約までを担当いただきます。 ・ご来店されたお客様のご案内 ・お品物の確認・査定(ツール・マニュアルを活用するため未経験でも安心。先輩社員や本社の見極め専門部署からのサポートもあります)・お客様との商談・契約 ・店舗運営業務(清掃、事務作業など)・持ち込み品の目安:6~7割が貴金属、2~3割がブランドバッグ・時計など/来店数:1日平均10名ほど/査定時間:10分~2時間程度 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】普通自動車運転免許(AT限定可)/社会人としての基本的なマナー(敬語・挨拶・身だしなみ)/相手に配慮した対話ができる方 【歓迎】同業・小売業界、営業、店舗販売、カウンターセールス、ホテルフロント、接客・サービス業の経験者 【求める人物像】こんな方が活躍中:人とコミュニケーションを取ることが好き/誠実にお客様と向き合える/好奇心旺盛で新しい知識やスキルを積極的に学びたい/何事も「やってみよう」と思える前向きな方/仲間と切磋琢磨しながら目標達成に向けて頑張れる/ワークライフバランスを整えて長く働きたい
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350万~
宝石・貴金属、ブランドバッグ、時計、切手など、お客様がお持ちいただいたお品物の確認・査定、買取価格のご案内から契約までを担当いただきます。 【具体的には】・ご来店されたお客様のご案内 ・お品物の確認・査定(ツール・マニュアルを活用するため未経験でも安心。先輩社員や本社の見極め専門部署からのサポートもあります)・お客様との商談・契約 ・店舗運営業務(清掃、事務作業など)・持ち込み品の目安:6~7割が貴金属、2~3割がブランドバッグ・時計など/来店数:1日平均10名ほど/査定時間:10分~2時間程度
【必須】普通自動車運転免許(AT限定可)/社会人としての基本的なマナー(敬語・挨拶・身だしなみ)/相手に配慮した対話ができる方 【歓迎】同業・小売業界、営業、店舗販売、カウンターセールス、ホテルフロント、接客・サービス業の経験者 【求める人物像】こんな方が活躍中:人とコミュニケーションを取ることが好き/誠実にお客様と向き合える/好奇心旺盛で新しい知識やスキルを積極的に学びたい/何事も「やってみよう」と思える前向きな方/仲間と切磋琢磨しながら目標達成に向けて頑張れる/ワークライフバランスを整えて長く働きたい
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640~822万
■福岡の新規営業チームの立ち上げメンバー募集。太陽光・蓄電池など住宅設備の訪問営業です。未経験からアポ獲得を学び、仲間と成果を積み重ねながら、新しいチームを一緒に育てていきます。 【具体的には】※業務の変更範囲:当社業務全般 ■社用車で一般家庭を訪問し、電気代などのお悩みをヒアリング。関心のある方との商談日時を調整し、アポは先輩に引き継ぎます。契約は最初から任せません。 ■座学3日、約4週間の先輩同行、毎日のロープレ・振り返りで育成。将来は提案・契約を担う営業を目指せます。
★営業未経験歓迎★ 【必須】普通自動車免許(AT可) 学歴・職歴・営業経験不問!「未経験から営業に挑戦したい」「仲間と成果をつくりたい」という方を歓迎。知識より、学びを行動に移す姿勢を重視します。 【当社で働く理由とは~働きやすさと評価に圧倒的自信あり~】 ■13時の出社後、ほぼ残業は無し!働きやすさを追求している当社。一方でその頑張りは評価でしっかりお返しします。 ■例…入社1年未満/前職:飲食ホール経験者も未経験から実績を出し、100万円以上のインセンティブ支給を実現!2か月に1度のインセンティブ支給でタイムリーに頑張りを反映!稼ぎつつ営業力を高められる環境で一緒に成長を目指しましょう。
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610~790万
営業経験ゼロでも、提案営業になれる。飛び込み・テレアポなし!アポイントは別担当が取得。入社直後は現地調査から始め、座学・先輩同行・毎日の研修で提案から契約まで段階的に学べます。 【仕事の流れ】 ※業務の変更範囲:当社業務全般 1.取得済みアポの確認・事前連絡 2.現地調査・ご要望のヒアリング 3.商談同行・提案 4.契約・完工フォロー 未経験者はまず「1」「2」を担当。3日間の座学と約4週間の先輩同行、独り立ち後も毎日、勤務時間内にロープレ・振り返りを実施。6か月以内を目安に商談・契約を担う営業を目指します。
【必須】普通免許(AT限定可)。学歴・営業・顧客折衝・テレアポ経験は不問。「営業をやってみたい。でも経験がなくて不安」という方を歓迎。学びを行動に移す意欲を重視。 【営業が未経験の方でも挑戦しやすい理由】 ■アポは全てアポインターの方が取得してくれるので、テレアポや飛び込み訪問などはありません。 ■アポが取得された状態で商談に向かうので、お客様の成約意欲も高く提案しやすい環境です。 ■商材(太陽光発電や蓄電池)は、国や地方自治体から補助金・助成金が出るためお客様も前向きにご検討いただきやすくなっています。
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610~790万
お客様を探す営業から、目の前のお客様に向き合う営業へ。飛び込み・テレアポなし。提携先等が取得したアポイント先を訪問し、現地調査から提案・契約へ段階的に進みます。 【営業の流れ】1.アポ内容の把握 2.事前連絡し状況確認 3.現地調査(設置環境・ご要望等) 4.提案準備・商談・ご説明 5.契約手続き 6.関係者連携 7.完工フォロー。 未経験の方は1~3から経験し、先輩同行と毎日のロープレを通じて4以降へ担当を広げます。強引な営業は不要。改善を続け6か月以内を目安に提案営業へ。社員の9割が未経験からスタートしております! ※業務の変更範囲:当社業務全般
【必須】普通免許(AT限定可)のみ。 学歴・営業・顧客折衝・テレアポ経験は不問。「新規開拓より、お客様への提案に力を使いたい」という方を歓迎します。 【未経験でも挑戦しやすい理由】 ■アポは全てアポインターの方が取得してくれるので、テレアポや飛び込み訪問などはありません。 ■アポが取得された状態で商談に向かうので、お客様の成約意欲も高く提案しやすい環境です。 ■商材(太陽光発電や蓄電池)は、国や地方自治体から補助金・助成金が出るためお客様も前向きにご検討いただきやすくなっています。
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600~1200万
■ミッション まずは法人営業として、約57,000名のフリーランス人材ネットワークと社員コンサルタントという両方のリソースを掛け合わせ、顧客の課題解決に貢献すること。 顧客への提案から成約、成約後のフォローまで一気通貫で担いながら実績を積んでいただき、ゆくゆくはその実績をベースにチームや組織のマネジメントへと役割を広げていただくことも期待しています。 ■業務内容 大手企業を中心とした法人向けコンサルティング・エンジニアリング提案営業 顧客課題のヒアリング、要件整理、最適な人材・ソリューション提案 成約後のフォローアップ、課題解決までの伴走支援 ■将来のキャリアパス マネジャー ⇒ ディレクター 実力次第で早期昇進が可能であり、年功序列ではなく成果に基づいた評価制度が整っています。
■必須スキル・経験 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・法人営業経験3年以上 ■歓迎スキル・経験 ・大手企業で組織長経験がある方 ・事業立ち上げを推進した経験がある方・顧客側の部門責任者などと直接折衝し、提案を行ってきたご経験 ■求める人物像 ・自身の数字目標に強くコミットできる方 ・多様なバックグラウンドの人材と円滑にコミュニケーションできる方 ・未知の領域に対しても積極的に学び、変化を楽しみながら成長できる方
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720~1100万
出社は週1回の定例会が基本。それ以外の出社は個人の判断で、在宅勤務・直行直帰を活用できます。顧客ごとに異なる要望や予算、意思決定の進め方を理解し、自ら提案して解決へ導く。 その実務力を、不動産ファンド・法人向けの修繕コンサルティングで発揮してください。 プレイヤーとしてさまざまな法人・オーナーに向き合い、上位者のフォローを前提とせず、顧客対応から課題解決・案件完了まで担うマネジャー候補です。専門メンバーと連携しながら、自ら判断・調整して完遂する力を重視します。<備考欄へ続く>
【必須要件】不動産・建設・修繕・リフォーム等に関わる業務で、法人顧客または不動産オーナーへの提案 ・説明と、顧客・専門部門・取引先との調整・案件推進を担当した経験。 ・顧客ごとの状況に合わせ、提案・説明・関係者調整を主導した経験。 ・上位者の継続的なフォローを前提とせず、課題を解決し、案件を完了まで導いた経験。 役職名や部下の人数ではなく、本人が担った判断・行動・結果を重視します。 【歓迎する経験】 ファンド・AM会社への提案、修繕予算・設備更新の提案、収益改善提案、見積比較、決裁・発注支援の経験。複数の関係者が関わる案件の課題解決経験。
大型建物の共用部工事の見積もり/選定支援/工事支援サービス、 大型建物の修繕工事の見積金額の査定サービス、 マンション建替の経済性、負担度可視化サービス(B版)
400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・適性や経験に応じた、インサイドセールス(IS)またはフィールドセールス(FS)の担当 ・IS:獲得リードへのアプローチ、経営課題の深掘り、商談創出、AIツール等を用いた生産性改善 ・FS:商談引き継ぎ後のソリューション型コンサルティング営業、課題整理から契約締結までの管理 ・顧客セグメントに最適化した提案による、単一機能売りに留まらない統合型プラットフォームの導入支援 ・商談から得た顧客フィードバックの社内共有、プロダクト改善やマーケティング戦略への積極的な還元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「Done for You(AIにお任せ)」体験を推進する第二創業期にて、非連続な事業成長を牽引する中核へ ・トップSaaSの最前線で実績を重ね、セールスマネージャーや事業開発(BizDev)へキャリアを拡張 ・セールスイネーブルメントや全社横断プロジェクトなど、多様でダイナミックなキャリアパスを選択可能 ・顧客セグメント別の高度なコンサルティング営業力を培い、SaaS市場で高い市場価値を持つ人材へ成長 ・プロダクトローンチや積極的なM&Aが進む環境下で、新事業やグループ連携をリードする機会の獲得 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収510万〜920万円(月45時間分の固定残業代込み、超過分別途支給、昇給年2回あり) ・コアタイム11:00〜16:00のフレックスタイム制導入。私用や通院など自律的なスケジュール調整が浸透 ・男性の育休取得率88.89%・平均取得日数104.3日(2025年6月期)など、ライフと両立しやすい風土 ・住宅手当(2km圏内)や借上社宅制度、月3冊までの書籍購入支援など、手厚い福利厚生プログラム ・有料課金ユーザー約71万件・従業員1,900名超を誇る国内トップクラスのSaaS企業における安定と挑戦の共存 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・プロダクト別ではなく顧客セグメント別の組織体制のため、顧客の経営環境変革に深く踏み込める醍醐味 ・単なるツール導入ではなく、ユーザーにとって本質的な価値である「マジ価値」を届けきる強い手応え ・AI商談解析ツールなどを駆使し、データとテクノロジーを活かした先進的な営業プロセスを体感可能 ・一人ひとりが自律しつつも強い一体感を持ち、互いに高め合いフィードバックを交わせるオープンな環境 ・顧客の声を開発やプロダクトサイドへ直接フィードバックし、プロダクトの進化に直接関与できる達成感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「スモールビジネスを、世界の主役に。」を掲げ、全社で本質的な価値(マジ価値)の追求にこだわる文化 ・個人のライフステージ変化に左右されず、中長期的にバリューを発揮し続けられる持続可能な組織設計 ・属人的な営業や過度な長時間労働に頼らず、マーケ・IS・FSが有機的に連動して成果を出すチームカルチャー ・年齢や性別に関わらず「提供価値」と「チームへの貢献度」を多角的に評価するフェアで透明な評価体制 ・社内図書館や70以上の部活動(オフカツ)など、部署を超えたコミュニケーションが自然と生まれる土壌 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・成長中の中小企業(SMB)に対する、バックオフィス全体をデジタル化する統合パッケージの提案 ・AIを活用した商談音声解析ツール導入による、インサイドセールスのヒアリング品質・商談化率の改善 ・顧客の購買体験を根本から変革する、マーケティング連動型のナーチャリングおよび商談創出施策 ・エンタープライズ・ミドルマーケット層に向けた、法改正対応や業務効率化を起点とするソリューション提案 ・顧客ヒアリングから得た機能要望をもとにした、開発チームとの新機能連携・プロダクト改善プロジェクト
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【必須】無形商材の法人営業経験(2年以上) ・【必須】freeeのミッションへの共感、および素直さ・柔軟性(コーチャビリティ)や学習意欲をお持ちの方 ・【必須】目標数値に対する強いコミットメント意識と、困難な課題にも前向きに取り組める姿勢 ・【歓迎】SMB/MM領域におけるフィールドセールスまたはインサイドセールスの実務経験 ・【歓迎】営業組織・プロジェクト等のマネジメント(リーダー)経験、または新規事業の立ち上げ経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社名:フリー株式会社(freee K.K.) ・代表者:代表取締役 佐々木 大輔 ・設立:2012年7月 ・従業員数:1,901名(2025年6月末時点、連結)