宅地戸建の用地取得担当
500~900万
阪急阪神不動産株式会社
大阪府大阪市
500~900万
阪急阪神不動産株式会社
大阪府大阪市
不動産開発推進
デューデリジェンス
その他不動産専門職
【求人概要】 阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。 同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献します」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.1の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。 【仕事内容】 戸建分譲(ジオガーデン)の用地取得をご担当いただきます。 ■具体的には… ・用地取得情報のネットワーク構築 ・戸建事業用地の物件、周辺マーケット調査 ・取得した事業用地に関する商品化(宅地開発)業務
《必須》 ◆戸建・マンション用地の用地取得・開発業務等の経験がある方 《歓迎》 ・既にネットワークをお持ちの方
契約社員
有 契約期間月数: 12ヶ月
無
500万円〜900万円
一定額まで支給
■08:00~20:00においてフレックスタイム制(コアタイムなし) ・標準労働時間8時間/日 ・平均残業時間:20時間 ・残業手当:残業時間に応じて別途支給
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇:入社半年経過時点10日 入社2ヶ月経過後5日または10日付与
年間休日124日 ■内訳:完全週休二日制、土曜・日曜・祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
《雇用形態》 契約社員(期間の定め:1年 ) 入社6ヵ月~1年後の正社員登用を前提とした雇用です。 1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。 社員登用時には総合職として社員に登用されます。しばらくは募集ポジションにて従事頂きますが、その後はご本人の適性によって同社業務全般に変更の可能性があります。 ・試用期間:無し 《給与》 ◆想定年収:500万円~900万円 ◆月給制:月給 292,000円~(基本給292,000円~) 【モデル年収】 ・年齢:30歳 年収793万円(平均残業月20時間想定) ・年齢:34歳 年収886万円(平均残業月20時間想定)
大阪府大阪市
<交通> ・阪急電鉄阪急神戸線「大阪梅田駅」より 徒歩1分 ・阪神電鉄阪神電鉄本線「大阪梅田駅」 より徒歩5分 ・Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」 より徒歩5分
◆社会保険完備 ◆通勤手当:会社規定に基づき支給(支給限度額10万円/月) ◆業績連動賞与(月給制の場合) ◆社内預金制度 ◆福利厚生サービス会社提携 ◆資格取得祝金制度など 正社員登用後は以下の待遇・福利厚生が追加となります。 【昇給】・昇給年1回 【各種手当】・家族手当(条件有)・住宅手当 【各種制度】・退職金制度 ・グレード別研修制度
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号 阪急ターミナルビル内
■オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など
最終更新日:
700~1300万
オフィス(首都圏及び特定地域)・ホテル・物流・複合施設・再開発事業・商社やデベロッパー等の共同事業アセットの開発推進、初期リーシング、管理、売却を担当
・建築施工管理のご経験
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700~1300万
オフィス(首都圏及び特定地域)・ホテル・物流・複合施設・再開発事業・商社やデベロッパー等の共同事業アセットの開発推進、初期リーシング、管理、売却を担当
・建築設計のご経験
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700~1300万
オフィス(首都圏及び特定地域)・ホテル・物流・複合施設・再開発事業・商社やデベロッパー等の共同事業アセットの開発推進、初期リーシング、管理、売却を担当
不動産開発推進のご経験
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450~800万
【求人概要】 同社は、「2025年オリコン顧客満足度®調査」におきまして、「2025年 オリコン顧客満足度®調査建売住宅ビルダー 近畿 第1位」「2025年 オリコン顧客満足度®調査 建売住宅 ビルダー 近畿 大阪府部門 第1位」を5年連続ダブル受賞しました。 また、全国5社のみの受賞となった「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞はじめ、「健康経営優良法人2025 大規模法人部門(ホワイト500)」(8度目)、「スポーツエールカンパニー2025」(6年連続)等、数々の名誉ある賞を受賞。 【仕事内容】 戸建分譲地の街づくりに向けた、開発の申請工程管理業務を行っていただきます。 ■具体的には… ・土地利用計画図の作成業務(JW-CAD) ・測量事務所、設計事務所への依頼、調整業務 ・開発許認可申請に伴う社内関連部署への依頼、調整業務 ・事業の工程、予算管理
《必須》 ◆普通自動車運転免許 ◆社会人経験5年以上 《優遇》 ・一級、二級建築士をお持ちの方 ・分譲戸建事業のとりまとめや開発、許認可業務などの実務経験をお持ちの方 (設計事務所で開発許認可申請のご経験がある方、大歓迎!)
■分譲住宅事業 ■住宅流通事業 ■土地有効活用事業 ■賃貸及び管理事業 ■建設関連事業
370~505万
大手や中堅企業の人事/総務担当に向けて 借上社宅提携の提案営業をお任せします。 【業務詳細】 ・経営層へのアプローチおよびサービス説明 (提携済み企業より従業員の社宅の依頼を獲得) ・社宅システムの案内から契約締結までのフォロー ・借上げ社宅や社宅提携の新規獲得の架電 ★新しい社宅サービスの企画や立案に携われる チャンスがあり事業を創る経験を積めます。 🔥高いビジネススキルが身につく環境 └企業の経営層や人事と関わる機会が多く 高度な対人スキルと課題解決力が向上します。 資格取得とスキルアップを支援する制度もあり スキルアップしやすい環境があります。 🔥頑張りはしっかり給与に反映 月給25万円~+平均60万円インセン実績 成果がダイレクトに収入に繋がります。 20代でも年収500万円台を目指せる給与体系◎ 挑戦と安定感を両立することが可能です! 🔥多様な働き方と手厚い福利厚生 └多子加算手当/ひとり親手当/出産祝い金など 社員の家族を支援する制度が充実しています。 育児/介護の時短勤務や時差出勤制度があり 変化に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ※ 配属先 ※ EL CAMINO REAL株式会社雇用での在籍 (出向にてAPAMAN株式会社での勤務)
■必須: ・顧客折衝経験 ■歓迎: ・不動産業界、特に法人向け社宅管理知識・経験 ・転貸借契約に関する知識 ・宅地建物取引士資格
■企業概要 ・不動産、Technology(クラウドの開発やサブスクリプションでの提供) ・プロパティマネジメント(不動産投資家、不動産所有者などから受託するマネジメント) ・不動産フランチャイズ本部業務(特にTechnology、プロモーション) ・社宅(政府、大手企業などから受注する社宅の運用・管理)
570~710万
賑わいが遠ざかったり、災害の危険が迫っている街を「市街地再開発事業」や「防災街区整備事業」で生まれ変わらせるプロジェクトをコーディネートします。 地権者のみなさんを中心として、行政・デベロッパー・設計者・施工者など様々な関係者と共に、街の将来像を実現へと導きます。「まちに暮らす人々の立場を大切にしたい」「都市に新たな誇りと賑わいを生み出し、地域社会の再生に貢献したい」そんな志を持った方を歓迎します。【変更の範囲】当社が定める業務
【次のいずれかの要件を満たす方】■1.都市計画・建築設計・不動産開発のうち、いずれかの経験1年以上(当社では建設コンサルタント、設計事務所、不動産業、ゼネコン、公共団体等の出身者が活躍中です) ■2.技術士(建設部門)/技術士補(建設部門)/再開発プランナー/不動産鑑定士/行政書士/一級建築士/二級建築士/マンション管理士/土地区画整理士/宅地建物取引士のうち、いずれかの試験合格者(または登録資格保有者) 【魅力】まちづくりコンサル機能と、建築設計機能を併せ持つ強みを生かし安定経営実。
■1.再開発事業・防災街区整備事業等のコンサルティングおよび設計■2.マンション・団地建替えのコンサルティングおよび設計■3.一般設計(民間・公共建築設計)■4.都市計画・公民連携コンサルティング
570~710万
市街地再開発事業や防災街区整備事業などを通して、安心・安全で活力のある都市空間の創造に関わる専門職です。地権者を中心に、行政・デベロッパー・設計者・施工者など様々な関係者が関わるプロジェクトを 統括して、街の将来像を実現へと導きます。まちづくりの初動期・土地利用計画のフェーズから、資金計画・権利変換を経て完成に至るまで、一貫して担当可能です。社会的意義の高い、かけがえのない経験をすることができます。【変更の範囲】当社が定める業務
【必須】■大学または大学院で、都市計画系または建築設計系を専攻されていた方 ◎当社では建設コンサルタント、設計事務所、不動産業、ゼネコン、公共団体等の出身者が活躍中です! 【魅力】平均残業月20-30H/資格取得支援/視察補助/海外研修制度有【入社後の流れ】入社して2-3カ月は現場視察や先輩社員の補助などをしていただきます。その後、徐々にお仕事をお任せする流れとなります。 【仲間】スタッフインタビューを公開しています! https://careers.ud-c.co.jp/ 【昇給/昇格】会社やチームへの貢献度を重視。職階の見直しは年1回(10月)
■1.再開発事業・防災街区整備事業等のコンサルティングおよび設計■2.マンション・団地建替えのコンサルティングおよび設計■3.一般設計(民間・公共建築設計)■4.都市計画・公民連携コンサルティング
700~1500万
ご経験に合わせてスカウトメール内でポジションの紹介をさせていただきます。
ポジションによる
不動産業界では珍しいDX化推進に力を入れている不動産TECH企業です。「不動産売買」「不動産管理」「不動産テック」3つを軸に、資産運用コンサルティングを展開。不動産投資におけるクラウドファンディング事業やプラットフォーム事業、加えて、不動産業界では新しい仮想通貨事業を手がけています。
620~1200万
【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎/年休125日/土日祝休/区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容: 独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、区分所有オフィス販売の営業職人材を募集します。今まで培ってきた能力を発揮していただき、弊社サービスの拡大を担っていただきます。 ご経験によっては、富裕層向けの不動産小口化商品であるVシェアのご担当をお任せする場合もございます。 ■具体的には: ・提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介獲得営業 ・紹介後の見込み客に対する弊社商材である区分所有オフィスのご提案 ・セミナー来場者へのお電話でのアプローチ ・以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ(電話・訪問) ■求める人材像: ・コミュニケーション能力や交渉力などのスキルアップを目指したい ・スピード感ある環境で様々な経験を積みながら、キャリアアップを目指したい ・多くの経営者、企業のためになる仕事がしたい ・不動産や金融に係る知識を深めたい ・目標達成に向け、常にPDCAを回すコミット力がある ■社風: 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 ■企業紹介動画: https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力: ・安定性:売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性:ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: 営業職のご経験をお持ちの方(目安として3年以上) ※第一種運転免許証が必須となります
・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ・マンション管理適正化法に基づく管理業務 ・損害保険の代理業 ・有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス) ◆健康経営優良法人(2023、2024、2025)※3年連続認定 ◆健康企業宣言「銀の認定」 ◆福利厚生推進法人(ハタラクエール)2024、2025 ※2年連続認証
420~860万
\未経験でも活躍できる理由!/ *取り扱う商材は業界シェアトップクラス! *11年連続顧客数No.1(※)と、お客様からの信頼もバツグン *紹介&反響営業メインだから安心 *基礎から学べる研修あり *情報をチームでシェアして助け合えるチーム (※)不動産の管理・運用業務委託におけるクライアント数No.1 「月刊プロパティマネジメント」2015~2025年11月号掲載情報「オフィス中心型」にて ━━ 【どんな仕事?】 ━━ (1)お客様のご紹介 全国の提携済み銀行や税理士事務所から、不動産や資産運用に興味のあるお客様をご紹介いただきます。 (2)ヒアリング どんな目的で不動産を活用したいか、必要な内容を丁寧にヒアリング。信頼関係を築きながらニーズに合わせた商品をご提案します。 (3)契約手続き 商談内容をもとに、契約手続きを進めます。 ★メインは紹介営業ですが、希望に応じて過去の商談先へのフォローやDM・電話での新規アプローチも行います。 ★販売や接客経験、人と話すことが好きな方は、その強みを活かして自然体で活躍できます! ━━ 【入社後は?】 ━━ 教育専門部門「営業教育課」が、不動産や金融の基本的な知識をはじめ、ビジネスモデルや営業手法などをレクチャー。その後は、約1カ月のOJT研修で先輩に同行しながら、ロープレなど実践的な研修も行います。 ━━ 【ボルテックスって?】 ━━ 「この国に、一社でも多くの100年企業を」という想いを胸に、弊社は中小企業のお客様が抱える経営課題に対し、財務体制の強化や事業継続を支援するサービスを提供しています。 また、都心5区を中心にオフィスビルをフロア単位で分譲する独自商材『区分所有オフィス(R)』は、業界トップクラスのシェアを誇ります。 メディアでも注目!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本経済新聞、日経ビジネス、PRESIDENT、週刊ダイヤモンドなどに掲載。 さらに、テレビ朝日系列「サタデーステーション」・BSテレ東「ゴルフ交遊抄」の枠でもTVCMが放映されています! ━━ 【チーム組織構成】 ━━ \未経験入社の若手社員が中心に活躍中/ 営業部門の約7割が20~30代!平均年齢37歳。約7割が中途入社! ☆全社の約3割、営業部門の約2割が女性社員!
【未経験歓迎・第二新卒歓迎】専門性を高め、スキルアップしたい方!拡大中の企業でともに成長したい方! 【こんな方におすすめ!】 ◆人生の逆転を狙いたい ◆年収1,000万円以上を目指したい ◆一流のビジネスパーソンになりたい ◆何事にも高いマインドで挑める自信がある ◆成長中の会社で自分を磨きたい 【必須条件】 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ◆不動産や金融業界での実務経験 ◆金融機関に対しての営業経験 ◆宅建、FPなどの資格保有 \さまざまな業界出身の先輩が活躍中!/ 金融、不動産・保険・証券・商社・メーカー・IT・人材・広告などの”業界未経験” スポーツ選手・販売接客・事務・ホテルスタッフなどの”職種未経験” 活躍中!
・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ・マンション管理適正化法に基づく管理業務 ・損害保険の代理業 ・有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス) ◆健康経営優良法人(2023、2024、2025)※3年連続認定 ◆健康企業宣言「銀の認定」 ◆福利厚生推進法人(ハタラクエール)2024、2025 ※2年連続認証