【川崎】DC・倉庫事業/カスタマーサービス・オペレーションマネジメント
570~860万
鈴与株式会社
神奈川県川崎市川崎区
570~860万
鈴与株式会社
神奈川県川崎市川崎区
倉庫管理
その他営業
物流企画/管理
■本ポジションでは、当社のDC・倉庫事業部門にて、カスタマーサービス、およびオペレーションのマネジメント業務全般を担っていただきます。 ■変更の範囲:当社業務全般 ■具体的には、ステークホルダー(顧客、現場スタッフ、関係先等)とのオペレーション調整、ネゴシエーション/在庫管理システム等を用いたデータ収集・管理・分析/KPIによる安全・品質・生産性・収益性のマネジメント/各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーション改善、顧客への改善提案/日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流の「見える化」、物流課題の抽出等
【必須】社会人経験1年以上/普通自動車免許※AT限定可/入社まで取得可 【歓迎】鈴与で長く、成長することができる方。飽くなき向上心をお持ちの方。環境変化を愉しみ柔軟に対応できる方。「自己改革」できる方。 【キャリアステップ】 Aさん(大手財閥系物流会社):3PLオペレーション構築・推進 → 3PLソリューション営業 / Bさん(大手人材会社):3PLオペレーション構築・推進 → 物流センター マネージャー / Cさん(大手建設会社):3PLオペレーション構築・推進 → ロジスティクス事業統括部門
第一種運転免許普通自動車 尚可
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
570万円~860万円 月給制 月給 313,000円~ 月給¥313,000~ 基本給¥298,000~ 諸手当¥15,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)
会社規定に基づき支給
07時間50分 休憩60分
09:00~17:50
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点12日 最高付与日数22日 ※入社時から付与(入社月により変動)
その他((出向中は出向先に準ずる))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【モデル年収例】610万円/25歳(入社3年目)※ 700万円/30歳(入社7年目)※ 860万円/35歳(入社12年目)※ ※時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。 通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。 当社では、「論理的科学的思考プロセス」に基づくソリューション提案・課題解決の取り組みが実を結び、2期連続で過去最高益(経常ベース)を更新中。 2年連続でベースアップを行い、物心ともに満たさる会社、ウェルビーイングの実現を目指しています。 有休取得平均日数12日/年間 特別休暇(結婚・忌引き・産前産後・育児・介護等) あり 2019年にプラチナくるみん取得! 長期的な就業をサポートする環境が整っております。 入社後研修に伴い、下記グループ会社への出向可能性があります。 ・鈴与カーゴサービス株式会社 ・鈴与通関株式会社 ・鈴与カーゴネット株式会社 ※出向中の休日、勤務時間は出向先のカレンダーが適用となります。
配属先では、単にオペレーションを遂行するのではなく、顧客や現場の課題抽出から解決まで、周囲を巻き込みながら、提案~実行していきます。
当面無
神奈川県川崎市川崎区東扇島14-3
敷地内全面禁煙
東扇島第一物流センター
初任地は川崎市川崎区東扇島にある当社物流センターとなります。その後、転勤の可能性がございます。 ■変更の範囲:全国の当社拠点
有 自己負担1万円/月程度で住める社宅制度 充実した福利厚生ではたらく仲間をサポート
有
通勤手当:上限5万円/月 、企業年金 、マッチング拠出 他
■研修制度 ・Suzuyo Career Development Program ~学び続ける組織・集団づくり~ ・リーダーシップ開発 Suzuyo innovative Leader Program 他 ■自己啓発支援 ・「グロービス学び放題」アカウント全社員へ付与 ・eラーニングツール Suzuyo Knowledge Seminar ・通関士講座 他 ※自身のスキルアップに繋がる自己啓発には会社が一部サポートし、バックアップいたします ■キャリアコンサルティング制度 ・国家資格キャリアコンサルタント・産業カウンセラー 有資格者在籍 ・キャリア開発研修プログラム「キャリアドック」 ・自己申告制度 他
3名
3回
筆記試験:有((適性検査3種類)) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 入社後以下グループ会社に出向し、物流現場での経験を積んで頂く可能性があるため <提供先> ■鈴与カーゴネット株式会社 ■鈴与カーゴサービス株式会社 ■鈴与通関株式会社 ※出向中の休日、勤務時間は出向先のカレンダーが適用となります。
【異業種・異業界出身の方が活躍中/各物流事業のオペレーション構築・推進を登竜門に様々な職種(3PLコンサルティング、ソリューション提案、フィールドセールス、フォワーディング、アドミ等)への挑戦が可能です】
■地に根差し、世に出す 1801年 静岡県清水港にて廻船問屋として創業以来、時代の変化・要請に応じてさまざまな事業を展開。 現在は鈴与、鈴与商事、鈴与建設、鈴与自動車運送、清水食品、エスエスケイフーズ、フジドリームエアラインズをはじめ、約140社が集うグループに成長しました。
〒424-8703 静岡県静岡市清水区入船町11-1
国内147拠点・海外23拠点
当社はロジスティクスでお客さまの経営戦略を支え、社会課題の解決に挑み続けてきました。「部分ではなく全体で」「短期ではなく長期で」社会インフラたる物流を支え、サステナビリティの実現に、これからもチャレンジし続けていきます
鈴与商事(株)/鈴与建設(株)/鈴与自動車運送(株)/フジドリームエアラインズ等140余社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年08月 | 159,755百万円 | 9,058百万円 |
| 前期 | 2025年08月 | 170,965百万円 | 9,111百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
430~500万
運行管理者として、ドライバーの安全運行を支える管理業務全般をお任せします。 <具体的な業務内容> ・乗務前および乗務後の点呼 ・ドライバーへの安全指導、教育 ・運転日報の確認、管理 ・車両管理 ・ドライバーの労務管理 ・事故、トラブル発生時の対応 ・法令遵守に関する管理 ・ドライバーとの面談、相談対応 ・安全管理に関する業務改善 ・社内の安全教育体制の整備 ※配車業務は別担当が行うため、安全管理業務を中心に担当できます。 ※事故や緊急事態が発生した場合は、休日に対応いただく場合があります。
<必須条件> ・運行管理に関わる実務経験 <歓迎条件> ・運行管理者資格をお持ちの方 ・ドライバーへの安全指導、教育経験 ・運送会社での労務管理経験 ・事故対応、再発防止策の策定経験 ・運行管理体制の構築や改善経験 ・ドライバーとのコミュニケーションを大切にできる方
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340~550万
3PL 物流センターのマネージャー候補として、センター運営全般をお任せします。 <具体的な業務内容> ・入出荷作業の進捗管理 ・在庫管理、棚卸管理 ・商品の品質管理 ・現場スタッフの配置、指示 ・社員、パート、アルバイトスタッフの管理 ・シフト作成、勤怠管理 ・生産性、作業効率の管理 ・安全管理 ・収支管理 ・請求内容の確認、管理 ・荷主企業との打ち合わせ、折衝 ・業務フローの構築、改善 ・作業品質向上に向けた PDCA ・新人スタッフの教育、育成 ・繁忙期におけるフォークリフト作業 単に現場作業を管理するだけではなく、収支や品質、生産性、顧客対応を含め、センター 全体の運営に携わっていただきます。
<必須条件> ・フォークリフト免許 ・物流事業者側での倉庫管理経験 ・倉庫における収支管理の経験 ・倉庫管理業務の実務経験 3 年程度 ・スタッフのマネジメント経験 <歓迎条件> ・3PL 物流センターでの勤務経験 ・センター長、所長、拠点責任者の経験 ・荷主企業との折衝経験 ・業務改善、生産性改善の経験 ・請求管理、予算管理の経験 ・新規物流センターや新規業務の立ち上げ経験 ・WMS を使用した在庫管理経験
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400~470万
BSI ジャパンが提供する研修コースを顧客に提案、受注し、個人の受注予算及び教育事業部の年度の受注及び売上予算の達成を目指していただきます。 【職務内容】 ◇個人の月次受注予算達成に向けた営業活動の計画・実施◇教育事業部の受注・売上予算達成に向けた営業活動の計画・実施◇集合研修の実施に向けた集客活動◇お客様の組織課題解決に向けた研修ソリューションの提案・受注◇研修ソリューション提案に伴う教育事業部メンバー、講師、BSIグループ各国担当者との連携◇受講者・お客様の意見や要望の分析および営業活動の改善 ※業務内容の続きは備考欄に記載
【必須】■社会人経験3年以上■業務システム等の十分なITスキル■顧客対応経験及び価値ある提案の提供に関して理解・集中するスキル■熱心で献身的なチームプレイが取れる ■コミュニケーションスキルを活用し、組織に亘って効果的な関係を構築・維持するスキル 【歓迎】 ■ISO審査会社での実務経験■テレセールスの実務経験 ■リーダー職での実務経験■ビジネスレベルの英語力
マネジメントシステム審査、医療機器認証サービス、ISO規格を中心とした研修・トレーニング、規格関連情報や、リスク低減ツール、規格策定サービスのご紹介など幅広い分野にわたってお客様に付加価値を提供しています。
500~2000万
全国1,810店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。 当社の営業は完全反響型。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店/訪問準備(店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など) ・接客・査定(1日6~7組程度/訪問の場合は2~3件) ・買取の成約(査定額を提示し、ご納得いただければ契約) ・事務作業(契約書のデジタル入力、買取品の発送など) 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポート。わからないことがあってもすぐに聞くことができる体制が整っているため、未経験の方でも安心して高収入を目指すことができます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上につながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、安心のサポート体制の中、チャレンジすることができます。 【1日の流れ】 ■10時~ 開店準備&開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13~14時 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時~ お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUP! ■17時~ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 【将来的には・・・】 年齢・性別・学歴に関係なく、頑張りと結果を正当に評価する社風です。 入社1か月で店長、4か月で営業部マネージャーに昇格した女性社員や、入社3年目でシンガポール子会社の代表になったスタッフも在籍しています。人事・広告・SVなど30以上の部署からキャリアを選択することも可能です。 PRポイント 【業界トップクラスの集客力で、未経験から高収入を実現】 ◆100%反響営業だから成果を出しやすい テレビCMやWeb広告による高い知名度により、毎日多くのお客様がご来店。 飛び込み営業やテレアポは一切なく、ご来店いただいたお客様への提案・接客に集中できます。 ◆未経験から年収800万円以上も可能! 取り扱うのは貴金属・高級ブランドバッグ・時計など、時に数千万円クラスにもなる高額商材。 1件あたりの売上が大きいからこそ、インセンティブとして高水準の還元が可能になっています。2025年には1,977万円を獲得したスタッフもおり、未経験から入社したスタッフの約98%が年収500万円以上、2人に1人が年収800万円という実績があります! ◆充実した研修制度で安心スタート 入社後は本社研修や店舗研修を実施。 商品知識や査定方法、接客スキルを基礎から学べます。 配属後もメンター制度や専門鑑定チームのサポートがあるため、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ◆成長市場だからこそのキャリアチャンス リユース業界は今後も市場拡大が期待される成長産業。 店舗拡大に伴い新たなポストも増加しており、年齢や社歴に関係なく早期キャリアアップを目指せます。 ◆社員の声を大切にする社風 現場の意見を積極的に取り入れながら働きやすい環境づくりを推進。 経営層との距離も近く、風通しの良い組織で自分らしく活躍できます。
・未経験OK ・接客経験or販売職経験or営業経験者は大歓迎! ・経験社数基本3社まで ・ご入社後2週間程度は本社近隣へ勤務可能である方(遠方の方の場合のみホテル弊社ご用意有)
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600~1200万
ITコンサル営業として、大手・上場企業の経営層やDX部門に対し、新規プライム案件獲得を担当します。ターゲット選定~商談~クロージング、コンサルタントと連携して課題ヒアリング、提案を実施いただきます。 1人目の営業として、組織立ち上げと営業の仕組みづくりも実施いただきます。 ■ターゲット選定~商談~クロージング、課題ヒアリングとソリューション設計(社内ITコンサルと協働) ■提案書作成、既存顧客へのアップセル・ストック型取引への発展 ■営業仕組みづくり(提案の型/KPI設計、SFA選定、パートナー開拓、展示会企画) ■将来的な営業メンバーの採用・育成、マネジメント
【必須】■法人営業の経験(IT/建設/製造/金融/不動産ディベロッパーいずれかへの提案経験があると好ましい) ■新規開拓に主体的に取り組む意欲 ■AI・IT・DXへの興味と学ぶ意欲 【歓迎】無形商材(IT/SI/コンサル/SaaS/人材等)の法人営業経験/エンタープライズ営業や直請け案件の受注実績/PM・PMO等のデリバリー実務経験/営業組織の立ち上げ経験 【求める人物像】「商材を売る」より「課題を解く」思考ができる方/未整備な環境を裁量と捉えて仮説検証を楽しめる方 【魅力】提案の型から自分で設計可能!経営陣との距離が近くスピーディーに判断が出る環境で、将来は管理職として活躍できます。
IT/DXコンサルティング・アドバイザリーサービス、システム開発、DX教育サービス、コンサルタント・エンジニア人材マッチングサービスの運営、人材紹介事業、AIを活用したプロダクト開発
420~540万
24時間楽器演奏が可能な防音賃貸マンション「MUSISION(ミュージション)」および、高い防音性能に加え、 高速インターネット回線を備えたゲーミングマンション「ミュージションPlus(プラス)」の賃貸部門に所属し、 賃貸営業や契約等を担う業務に携わっていただきます。 一般的な賃貸営業ではなく、ミュージションを通して入居者様が音楽やゲームに、より熱中できる環境を提供する仕事です。 【 具体的な業務内容 】 ・営業業務 ミュージションの営業担当として、個人顧客対応(問合せ対応~契約)、法人顧客の対応、賃貸仲介業者への情報提供・連携などに携わっていただきます。 経験を積んだ後は、新築の物件担当として、企画立案及び計画の実行も担います。 ・その他業務 入居者様や音楽愛好家の方が所属する「MUSISION’s Club(ミュージションズクラブ)」の運営も業務内容の一つです。 音楽活動の支援やコミュニティ形成のために様々なイベントの企画・開催に携わっていただきます。 自社での音楽フェスの主催や、ミュージションプラスの周知活動のため「東京ゲームショウ」に出展する等、多岐にわたって取り組みを行っております。 ※入社後は OJT を通じて、業務の流れや音に関する知識などを習得していただきます。先輩社員がすぐ近くにいる環境ですので、 分からないことがありましたら何でも聞いてください。 その場ですぐに聞ける社風です。また、会社で宅地建物取引士の資格取得に向けてのサポートもしていきます。 <勤務地> 株式会社リブランマインド本社・溝の口店2拠点での勤務です。 週に2日~3日、勤務地1・2それぞれの拠点でご勤務いただきます。 業務に慣れるまでの期間、本社のみでご勤務いただくことを想定しております。 <配属先に関して> ご入社後は、「株式会社リブランマインド」へのご入社となります。 組織は、株式会社リブランと同一ですが、別法人への入社となります。
■顧客対応業務の経験(1 年以上・業界不問)
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350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■独占販売の高性能塗料を扱っており、商材に自信があるからこそ、無理な売込みはなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】~2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
リフォーム提案、販売、施工管理、外壁塗装、屋根塗装、太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中できる! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■「塗る」ではなく「貼る」リフォーム工法でデザイン性と品質に自信があるからこそ無理な売込みなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】~2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります! ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
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350~1000万
太陽光発電システムの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中! ■まずはサプライヤーをお任せ。主要メーカーを網羅した幅広い提案が可能で、お客様に合わせた「最適解」を提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■業界トップクラスのシェアと実績があり、無理な売り込みは不要。自信を持って「ファンを増やす営業」に専念できます
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】~2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります! ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
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260~280万
「やりたいことがわからない」という方に最適な環境。携帯ショップでの販売からスタートし、将来は営業やコーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能。充実した研修と月1回のキャリア面談でサポート★ 【具体】入社後は研修を経て主に大手携帯キャリアショップでの接客・販売・事務作業などを担当。将来的には本人の希望・適性・会社状況を踏まえて、(1)人材営業(2)人材コーディネーター(3)一般事務など、多様なキャリアを選択可能。 【サポート体制】入社後3ヶ月間はマンツーマンでフォロー。月1回以上のキャリア面談で、あなたの「なりたい未来」を一緒に考えます。
【人物像】人と話すのが好きな方/オンオフのメリハリをつけて働きたい方/新しい知識・スキルを身につけたい方/キャリアに悩んでいる方/特別なスキルや経験は不問 【魅力】未経験からスタートできる充実の研修制度!9割の先輩が未経験からのスタート/残業月平均10~20時間程度と働きやすい環境/希望休取得OK、有給休暇取得率100%でプライベートも充実/キャリアチェンジ制度あり!販売職から営業・コーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能/スキルアップを会社がバックアップ
労働者派遣事業、有料職業紹介業