【3PL事業推進の幹部候補募集】DC・倉庫事業：ソリューション営業

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【教育プログラムの新規営業・導入校支援】事業全般の立ち上げに関わる機会あり

  500~600万

  株式会社ＦＣＥ東京都新宿区

  【教育プログラムの新規営業・導入校支援】事業全般の立ち上げに関わる機会あり気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当社開発の主体性教育プログラム「７つの習慣J(R)」「第１の習慣×セルフコーチングby７つの習慣J(R)」教員向け研修支援サービス「Find！アクティブラーナー」の私立中高への営業・導入校支援業務をお任せします。 【詳細】■営業戦略の立案・実行、営業手法の新規開発など■導入を検討いただいている学校への提案（セミナー参加先など、興味をもっていただいた学校へのアプローチ）■ＦＣＥの教育プログラム導入学校へのサポート（年間授業カリキュラム作成支援/授業視察・改善支援/教員研修実施・運営/導入校向けイベント実施・運営等）★顧客は主に私立中高で、理事長・校長との接点が多く、私学経営コンサルタントの能力を身に付きます

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業、コンサルティング、または学校教育商材において、5年以上の実務経験および定量的な成果創出経験をお持ちの方■顧客の課題を構造的に捉え、仮説立案～提案～実行・改善まで一貫して担った経験 【期待役割】マーケティング活動を行い、見込み客を発掘して頂きます。見込み客に対して、コンサルティング営業を行い、導入校の開拓をしていただきます。【魅力】■支援業務は多岐にわたるため、営業、コンサルティング、講師力、クリエィティブ、様々な能力が養われます。■「第１の習慣×セルフコーチングby７つの習慣J(R)」は新規事業で、営業だけでなく商品開発といった事業全般の立ち上げに関わるチャンスがあります。

  事業内容

  DX推進事業と人財育成事業を主軸に、RPA、HR、Education、出版（『７つの習慣』）に関する商品・サービスを提供。「チャレンジあふれる未来をつくる」ため社会の課題を本質的に解決するビジネスを展開しています。

• エージェント求人

  ✿Dirbato✿10期1000億を牽引！CEO直轄で組織を動かす営業統括マネージャー

  2000~2000万

  株式会社Dirbato東京都港区

  ✿Dirbato✿10期1000億を牽引！CEO直轄で組織を動かす営業統括マネージャー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 各業界のトップティア企業に向けてテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、CEO直轄のもとセールスマネージャーとして営業戦略の策定から実行、組織マネジメントまでを一貫してリードしていただきます。「10期1,000億円」の達成に向け、セールスビジネスユニットの中核として事業収益の最大化を牽引するポジションです。 ◎経営戦略に紐づく営業戦略の立案・仕組み化 ・全社事業計画に基づく業界別ターゲティング戦略の策定とアプローチプランの立案 ・案件創出からクロージングに至るフルプロセスの設計、標準化および仕組みの構築 ・顧客データやマーケットインサイトを活用したデータドリブンな営業戦略の推進 ・グループシナジーやM&Aアセットを活用したプル型顧客獲得モデルの設計と実行 ◎プライム市場CxOレイヤーへのアプローチ・提案推進 ・製造、金融、通信、小売などの業界リーディングカンパニーの経営層（CxO）に対するリレーション構築 ・顧客の経営課題やビジョンを引き出し、テクノロジー・デジタルを軸とした本質的な解決策の提案 ・コンサルタントチームと連携した大規模案件のプロジェクト組成およびアカウント深耕 ◎セールス組織のマネジメント・人材育成 ・配下メンバーの目標設定、KPI進捗管理、評価および日々のコーチングを通じた営業力強化 ・大手総合ファーム出身のトップセールス陣と協働した営業ノウハウの言語化とナレッジ共有 ・次世代の営業統括責任者、新規事業立上げ責任者、グループ会社CxOとしての事業牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎メガバンクにおける次世代デジタル基幹刷新に伴う包括提案 ・経営層のビジョンに即した構想策定支援から開発・定着フェーズまでを見据えた大規模コンサルティング体制の組成 ◎大手グローバル製造業向けスマートファクトリー・IoT推進 ・生産・サプライチェーン領域におけるデータ活用やAI導入を見据えたCxOアプローチとアカウント深耕 ◎通信キャリアとのアライアンスによるDX新規事業立ち上げ支援 ・業界トップクラスのパートナーシップ構築を通じた新規サービス開発・インキュベーション案件の受託推進

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎四年制大学または大学院を卒業された方（文理不問） ◎法人営業（新規・既存問わず）の実務経験5年以上 ◎東証プライム上場企業のCxOレイヤーとの関係構築経験 ◎営業部門の管理職として人材育成やメンバー評価を行った経験 ◆歓迎（WANT） ◎IT・テクノロジー業界での実務経験 ◎組織目標達成に向けた戦術立案・実行・検証（現状分析→仮説検証→戦術策定）の推進経験 ◎大手上場企業をクライアントとするカスタマイズ提案・無形商材営業の経験 ◎不確実性の高い環境下で自律的に仕組みづくりを進めてきた経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ✿Dirbato✿未経験から挑む戦略人事！CEO直轄で組織を創るコア採用

  600~1000万

  株式会社Dirbato東京都港区

  ✿Dirbato✿未経験から挑む戦略人事！CEO直轄で組織を創るコア採用気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 各業界の大手企業に対してテクノロジーコンサルティングやインキュベーション事業を展開する当社にて、戦略人事の基礎から着実に習得し、1年での自走を目指していただきます。CEO直轄組織のため、採用戦略の立案補助や組織づくりの現場に身近に触れながら、経営に近い視座を身につけられる環境です。 ◎採用戦略の策定補助・データ分析 ・市場動向や競合ファームの採用トレンド調査、各種データの収集・分析 ・母集団形成に向けた採用チャネルの選定支援および採用KPIの進捗管理 ◎エージェント連携・候補者コミュニケーション ・人材紹介エージェントとのリレーション構築、ターゲット要件や魅力付けポイントの情報共有 ・面接への同席や日程調整、候補者への丁寧な選考後フォローを通じた意向醸成 ◎選考プロセスの改善・採用ブランディング ・候補者体験（CX）向上のための面談設計や選考プロセスの改善提案・実行 ・採用広報施策（SNS運用、社員インタビュー記事の企画・作成、採用LPの改善等）の企画・推進 ・入社後のオンボーディング支援やカルチャー浸透に向けた社内企画への参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎事業急拡大に伴う中途採用プロセスの最適化 ・応募から内定承諾に至る歩留まりデータを可視化し、候補者体験を高める面談フローの設計・改善施策を推進 ◎エージェントコミュニケーションの仕組み化 ・コンサルタント・エンジニア採用に向け、各紹介会社への情報発信テンプレート整備や定期勉強会の企画・運営 ◎採用広報を通じた認知獲得プロジェクト ・急成長中のインキュベーション事例や現場社員のリアルな声を届けるオウンドメディアコンテンツの企画・発信

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎多様なステークホルダーとのコミュニケーションを通じて物事を前に進めた経験 ◎スピード感のある環境で自律的に業務改善や提案を行ってきた経験 ◎数値やデータに基づく判断・業務推進ができる素地 ◎人・組織・採用領域への強い興味関心と専門性を磨いていく意欲 ※人材業界やHR経験は不問です（営業、企画、コンサル、進行管理など幅広いご経験を歓迎） ◆歓迎（WANT） ◎事業会社での営業、企画、プロジェクト推進など課題解決型業務の実務経験 ◎高い対人折衝力や本質的な課題を引き出すヒアリング力 ◎業務の仕組み化や運用プロセスの改善に主体的に取り組んだ経験 ◎タレントマネジメント、組織開発、採用に関する基礎的な関心や知識 ◎データを活用したレポート作成や定量分析に対する抵抗感のない方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  営業（通信事業部／在留外国人向けMVNOの提携開拓）

  400~600万

  • 生活支援
  • ネットワーク
  • 営業
  • アライアンス
  • 顧客折衝

  Care Earth株式会社東京都台東区

  営業（通信事業部／在留外国人向けMVNOの提携開拓）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  外国人材の派遣を起点に、在留外国人の「働く」と「暮らす」を一社で支える事業を広げてきた同社。その生活支援事業の柱の一つが、2024年7月に始めた在留外国人向けの格安SIM「CareEarth MOBILE」（docomo回線）です。来日直後の外国人は銀行口座がなく、日本語での契約も難しいのが実情。口座がなくても母国語で契約できる当サービスを、日本語学校や送り出し機関、コミュニティとの提携を通じて届ける営業を募集します。 単に売るのではなく、「どうすれば利用者が増えるか」という獲得導線の設計から任されるポジションです。 【具体的には】 ■利用者獲得の導線設計・改善（提携先の開拓から申込・利用開始まで） ■国内の日本語学校への提携開拓（テレアポ・紹介・訪問） ■ベトナム・バングラデシュ・ミャンマー・ネパール等の現地学校・送り出し機関との提携 ■申込から利用開始までのエンドユーザーサポート ■グループ他事業・派遣登録者との連携による利用者獲得 ■提携先ごとの送客数・登録完了率などのデータ管理と改善 ★－－－価格ではなく「体験」で選ばれるサービスを、仕組みで広げる－－－★ 在留外国人の多くが大手キャリアを利用し、格安SIMを知らない人も少なくない中、同社の強みは、来日直後にSIMを渡せるスピードと母国語でのサポート。さらにベトナム法人や派遣登録者など、来日前から外国人と接点を持てる独自のネットワークは、国内の競合にはない武器です。 本ポジションに期待するのは、こうした強みを活かし、信頼から紹介が生まれる仕組みをつくること。事業は立ち上げ段階にあり、提携開拓からデータに基づく改善まで、裁量を持って取り組めます。外国人の暮らしに直接役立つ実感を持ちながら、事業づくりの経験を積めるポジションです。 【魅力ポイント】 ■価格ではなく「体験価値」で選ばれるサービス 　来日直後にSIMを渡せるスピードと母国語サポートが強み。外国人の暮らしの不便を、直接解消できる手応えがあります。 ■来日前から接点を持てる独自ネットワーク 　ベトナム法人や派遣登録者など、グループならではの接点を営業戦略に活かせます。 ■立ち上げフェーズの大きな裁量 　提携開拓から導線設計・データ改善まで、事業づくりをゼロから経験できます。

  求める能力・経験

  必須 ■顧客折衝の経験（業界・職種不問） ■普通自動車免許（AT限定可） 歓迎 ■新規開拓の営業経験（業界・有形無形不問） ■提携・アライアンス営業や、データを用いた改善のご経験 【求める人物像】 ■外国人の生活に関わる分野に関心があり、売るだけでなく「どう利用者を増やすか」を考えたい方 ■信頼から紹介が生まれる仕組みづくりに、立ち上げ段階から裁量を持って取り組みたい方

  事業内容

  ●人材派遣（外国人材）・業務請負・有料職業紹介・特定技能外国人の登録支援 ●在留外国人向け格安SIM「CareEarth MOBILE」の運営／外国人向け食品スーパー・食品卸／ネイルサロン／不動産事業

• 企業ダイレクト

  【銀座】ラグジュアリーセールス(高級時計・ブランド品)■5年後にIPOを目指す

  560万~

  

  株式会社陽吉グループ東京都中央区

  【銀座】ラグジュアリーセールス(高級時計・ブランド品)■5年後にIPOを目指す気になる

  もっと見る

  仕事内容

  銀座店舗にて、高級時計や高級バッグ、ジュエリーなどの接客・販売を担当していただきます。販売公式LINEから来店予約をされたお客様への接客に加え、店舗へ直接来店された国内外のお客様への商品提案を行います 当社では、Instagram、TikTok、YouTubeなどを活用した業界トップクラスのSNSマーケティングを強みに、高級時計やブランド品の買取に関する多数の集客は獲得できている為、今後はチーム全体の成約率向上も目指します。【概要】■予約来店のお客様への接客・販売 ■店舗へ直接来店されたお客様への対応 ■店舗運営に関する業務 ※詳細は最下段フリーコメント欄に記載しております。

  求める能力・経験

  【未経験歓迎】過去経験は不問です★商品知識は入社後に習得でOK！ ◎お客様に対して誠実・丁寧な対応ができる方。高級時計やブランド品の商品知識を積極的に学べる方。清潔感のある身だしなみを徹底できる方 【募集背景】当社は現在50名の組織から年内には20～30名増員、来期には100名体制への拡大を計画中(5年後にはIPOも見据えています)。ラオックスホールディングスとの資本提携や銀座エリアでの店舗展開を背景に、今後は売上規模の拡大だけでなく、高い利益率を生み出す個人向け販売事業を強化を目指すため、銀座店舗での高級時計や高級ブランド品の魅力を伝え、お客様の購入を後押しする販売メンバーを募集しています。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ✨コクヨの事業成長を担うマネージャー候補✨自社SaaS×営業マネジメント✨キャリアの可能性を広げる

  600~850万

  • 戦略提案
  • 直販営業
  • 予算策定
  • 営業活動
  • マネージャー
  • 提案
  • マネジメント
  • 営業戦略策定
  • パートナー
  • 営業
  • 予算管理
  • 販売
  • 目標設定
  • 既存顧客
  • 戦略立案
  • 企画立案
  • ソフトウェア
  • SaaS

  ✨コクヨの事業成長を担うマネージャー候補✨自社SaaS×営業マネジメント✨キャリアの可能性を広げませんか？東京都港区

  ✨コクヨの事業成長を担うマネージャー候補✨自社SaaS×営業マネジメント✨キャリアの可能性を広げる気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆職務内容 コクヨの自社サービスである帳票配信ソリューション「@Tovas」の営業チームマネージャー候補として下記業務を実施いただきます。 現在本組織ではエンタープライズ企業中心に、新規・既存顧客への営業活動を推進しています。 ・営業組織（6名程度）のマネジメント（営業戦略策定、予算管理、目標設定、採用活動など） ・新規リードからの直販営業　(顧客業務を理解し、必要なシステムと業務改善策を提案する) ・既存販売パートナーの売上増強　(キーマンを巻き込み、より良好な関係を構築する) ・新規パートナーの開拓・育成、販路の拡大 ・販促活動(セミナーやイベントなどの出展を通じ@Tovasの露出強化) ◆採用背景/ミッション 【サービスについて】https://www.attovas.com/ B2B帳票配信市場において順調に事業成長してきた「@Tovas」事業ですが、リモートワークなどの働き方の多様化により 顧客からのニーズがますます増加している状況です。 組織体制強化・さらなるビジネス拡充に向けて、直販とパートナー販売(再販)の強化を進めています。 そのため、IT業界での営業経験/協業パートナーとの関係構築が可能な方にお越しいただきたいと考えています。

  求める能力・経験

  ◆応募要件 ・BtoBのSaaS/ITソリューション/ソフトウェア営業経験　3年以上 ・5名以上のマネジメント経験　1年以上（戦略/企画立案、KPI、目標設定、予算管理など） ◆歓迎要件 ・フィールドセールス経験 ・新規パートナー開拓・育成経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ✿Dirbato✿裁量権を持ちメガ企業を変革！事業中枢を担うコンサルセールス

  1200~2000万

  株式会社Dirbato東京都港区

  ✿Dirbato✿裁量権を持ちメガ企業を変革！事業中枢を担うコンサルセールス気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 各業界のトップティア企業に向けて、テクノロジーやデジタルを基軸としたコンサルティングサービスの営業活動全般をお任せします。CEO直轄体制のもと、営業戦略の策定から実行まで一貫して携わり、「10期1,000億円」の実現に向けた事業拡大を牽引していただきます。 ◎大手エンタープライズ顧客へのアプローチ・提案 ・製造、金融、通信、小売などの業界リーディングカンパニーに対する課題ヒアリング ・テクノロジー・デジタルを軸とした最適なソリューションの立案および提案書の策定 ・クライアントの企業価値向上に向けた実行フェーズまでのプロジェクト組成提案 ◎アカウントマネジメント・収益責任の遂行 ・担当クライアントのアカウント責任者として、継続的な案件獲得と収益の最大化を推進 ・社内のテクノロジーコンサルタントチームと連携し、デリバリー品質の担保と追加案件の創出 ・顧客経営層との関係構築を通じた中長期的なパートナーシップの確立 ◎組織づくり・営業戦略の高度化 ・大手総合コンサルファーム出身のトップセールス陣と連携した営業プロセスの標準化 ・メンバーの育成やナレッジ共有を通じたセールスビジネスユニット全体の底上げ ・将来的なグループ会社CxOや新規事業立ち上げ責任者としての事業推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎メガバンクにおける次世代デジタルプラットフォーム刷新提案 ・経営課題とシステム基盤のギャップを紐解き、構想策定から実行フェーズまで一貫した支援体制を提案 ◎大手自動車メーカー向け先端テック（AI・IoT）活用 PoC推進 ・サプライチェーン高度化に向けたAI画像解析やデータプラットフォーム構築案件の新規受注・アカウント深耕 ◎通信キャリアにおけるDX新規事業開発パートナーシップ構築 ・アライアンスを含めた新規サービス立ち上げプロジェクトの包括的なコンサルティング支援を組成

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎四年制大学または大学院を卒業された方（文理不問） ◎営業実務経験5年以上 ◎現職または前職において、高い成果や目標達成実績を上げてこられた方 ◆歓迎（WANT） ◎IT・テクノロジー業界でのソリューション営業経験 ◎メンバーや後輩のマネジメント・育成経験 ◎エンタープライズ（大手上場企業）をクライアントとする無形商材の法人営業経験 ◎顧客の潜在的な経営課題を引き出し、カスタマイズした提案を行ってきた経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【神奈川】業界成長率No.1＿貴金属買取営業職（店舗勤務）/土日も休める！/月給35万円＋インセン

  420~1000万

  株式会社いーふらん神奈川県横浜市, 神奈川県川崎市, 神奈川県相模原市

  【神奈川】業界成長率No.1＿貴金属買取営業職（店舗勤務）/土日も休める！/月給35万円＋インセン気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【お勧めポイント】 リユース業界のリーディングカンパニーとして、創業以来、27期連続で増収増益。売上高は2,112億円で、前期の989億円から200％以上の成長。この成長率は、2026年度でリユース業界トップとなりました。（2026年7月のリユース経済新聞より）。 国内に2,060店舗以上展開するだけでなく、香港、シンガポール、台湾、インドネシア、タイにも出店し、今後、オーストラリアやマカオ、ドバイ、欧州、アメリカなどにも展開予定。 【仕事内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、買取営業スタッフをお任せします。 ・お客様の接客対応 ・お持ち込み商品の査定＆買取(ブランド品・貴金属・時計など) ・店内清掃や発送業務 全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます！ 【充実の研修制度＆先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です！ 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です！ 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です！ 【未経験入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、商材単価は数百万～数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、その成果は翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます！ 当社の営業は反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 新規の飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです！ 【キャリアアップも目指せる環境】 年間200店舗以上のオープンを目標としており、新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、店長やマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、モチベーション高く働けます。 実際に、営業職の約98％が年収500万以上、2人に1人は、年収800万円以上、4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります（2025年度）。 【男女関係なく活躍中！】 男性の管理職だけでなく女性のマネージャーや管理職、子会社の代表なども在籍しており、誰でも活躍するチャンスがあります！ 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100％／復帰率も88.2％で 長期的に活躍できる環境が整っています！ 【休日・福利厚生について】 ・有給消化率85％超◎ ・週休2日のシフト制◎　※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由！※規定あり ・ブランド品などを社販価格で！ 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう！」など、柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます！ 【社員インタビュー】 ・Aさん（20代・入社1年目） 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に！ 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています！ ・Bさん（20代・入社3年目） 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 【過去採用者の前職例】 ・中古車販売、不動産、保険、人材、IT、金融、メーカー 、商社、医薬品、証券、SV、その他営業 ・アパレル、携帯販売、百貨店、ブランド品販売、ジュエリー販売、小売、化粧品販売、その他販売 ・美容部員、カウンセラー、ブライダル、エステティシャン、ジムトレーナー、ホテル業、柔道整復師、インストラクター、飲食、その他接客

  求める能力・経験

  【応募要件】 ・高卒以上 【求める人物像】 営業・接客・販売の経験がある方は大歓迎・優遇します！ 「売上トップクラスだった」、「店長として店舗を引っ張った」など、前職で培った素晴らしい実績や対人スキルは、当社の買取営業において【圧倒的な高収入】に直結する最大の武器になります。 あなたの実力を、正当に高く評価する環境です。 もちろん、未経験からの挑戦も大歓迎です！ 専門知識は入社後の手厚い研修でしっかり身につきます。 「実績はこれから作りたい」、「未経験から人生を変えるほど稼ぎたい」という意欲をお持ちの方も、ぜひ安心して飛び込んできてください。 【こんな方にピッタリの環境です】 ・今の年収を1年で「倍以上」にしたい方 ・接客や営業が好きで、目の前のお客様に集中したい方 ・年功序列ではなく、がんばりや成果を正当に評価されたい方 ・20代、30代でマイホームや高級車を手にしたい方 ・自分や家族との時間を大切に、メリハリをつけて働きたい方

  事業内容

  高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業

• 企業ダイレクト

  【港区】営業スペシャリスト(高額商材営業) ◎IPO準備/年収1,000万～2,000万円

  1000~2000万

  

  株式会社陽吉グループ東京都港区

  【港区】営業スペシャリスト(高額商材営業) ◎IPO準備/年収1,000万～2,000万円気になる

  もっと見る

  仕事内容

  圧倒的な成長スピードを誇るベンチャーの当社は業界随一のSNSマーケ戦略で社員一人当たり売上高約20億の高い生産性を実現中の当社にて強みに応じ、富裕層顧客向け営業、法人・業者向け営業のいずれかをお任せ予定 【詳細】■富裕層顧客および国内外の法人・取引業者の新規開拓、関係構築■既存顧客との継続的な関係構築および取引拡大■顧客のニーズに応じた高級時計・ブランド品などの提案、販売■顧客の購入希望に合わせた商品の仕入れ先開拓、買い付け、価格交渉■市場動向や商品相場を踏まえた取引条件の交渉、利益の最大化■自身の営業ネットワークや経験を生かした新たな販売機会の創出

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■高単価商材を扱った営業・販売において実績を出されたご経験 ■富裕層向け営業のご経験　※マネジメント経験は不問です。また高級時計・リユース業界の経験も必須ではございません。 【募集背景】業界トップクラスのSNSマーケティングを強みに急成長を続け、営業部門も仕入・商品統括・販売を含め約20名規模へと拡大。今後100名規模の組織を見据える上で脱属人化により「誰もが成果を出せる営業組織」へと進化していきます。今回はその営業活動を支える仕組みづくりやマネジメント体制の構築を担うポジションとして生産性向上・人材育成・組織づくりを推進し「チームで勝つ組織」への変革を期待します。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【港区】営業責任者(マネジャー候補)*IPO準備≪チームで勝つ組織づくりを期待≫

  800~1200万

  

  株式会社陽吉グループ東京都港区

  【港区】営業責任者(マネジャー候補)*IPO準備≪チームで勝つ組織づくりを期待≫気になる

  もっと見る

  仕事内容

  圧倒的な成長スピードを誇るベンチャーの当社は業界随一のSNSマーケ戦略で社員一人当たり売上高約20億の高い生産性を実現中の当社は営業組織拡大に向けた本格的な組織づくりとマネジメント強化をしていく方針です 入社後は営業現場の特徴やメンバーの仕事を捉えながら、営業活動を支える仕組み構築や人材育成、生産性向上をリードし「誰もが成果を出せる営業組織」の実現を目指していただきます。直近入社した営業マネジャーは業界未経験(自動車系)ですが、過去自身が営業で培ってきた基礎をベースに営業メンバーの行動を仕組み化して成果を挙げ始めてます。業界が異なっても営業で大事な成果を出すための再現性を確立いただくことを期待。

  求める能力・経験

  【必須】営業およびマネジメントのご経験【求める人物像】メンバー実績をどのようにすれば再現性高く成果が出せるようになるかを考えて組織運営ができる方。「組織で売る」「人を育てる」に共感いただける方。 【募集背景】業界トップクラスのSNSマーケティングを強みに急成長を続け、営業部門も仕入・商品統括・販売を含め約20名規模へと拡大。今後100名規模の組織を見据える上で脱属人化により「誰もが成果を出せる営業組織」へと進化していきます。今回はその営業活動を支える仕組みづくりやマネジメント体制の構築を担うポジションとして生産性向上・人材育成・組織づくりを推進し「チームで勝つ組織」への変革を期待します。

  事業内容

  -