【転勤無し/尼崎】施工管理サポート/施工管理経験を生かして現場管理をサポート
400~600万
株式会社三田工務店
兵庫県尼崎市
400~600万
株式会社三田工務店
兵庫県尼崎市
建築施工管理
工場現場事務
その他建築/土木/プラント専門職
■建設現場にて工事が計画通りに進めているかを確認する施工管理のサポート業務をお任せします。内勤と現場訪問を行いながら、メンバーや職人さんなどと連携しながら、円滑に工事が進むことをサポートします。 【具体的には】 ■工事現場の安全管理 ■工事現場の工程の写真の整理 ■各種書類の作成 【応募いただきたい方】 今、施工管理の第一線で働くことに自信ないが、活躍されたい方。
【必須】建築施工管理のご経験 【魅力】建設業界出身者の皆様にオススメのケンセツフィット求人!■支給iphoneで勤怠管理をし、現場で出退勤や日報申請が可能です。 ■経営状態がよく、社員が無理をする必要がないので、ワークライフバランスがとてもいいことが特徴の一つです。休みはきちんと取れますし、残業するかどうかは自分で選択できます。休日は家族とアウトドアを楽しむ社員も多く、低い離職率を実現しています。 ■定年の60歳を超えても勤務条件(年収など)は変わらず働いていただいている方もいます。(現在82歳で働いていただいている方もいらっしゃいます。)
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 255,000円~ 月給¥255,000~ 基本給¥255,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩90分
1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間:2,016時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間113日 内訳:日曜 祝日、夏期4日、年末年始7日
入社半年経過時点10日 有給取得推奨日あり
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準就業時間】7:45~17:15 【勤務時間補足】週平均労働時間:39時間53分 【手当】家族手当、資格手当、皆勤手当 【変更の範囲】 ■業務内容:当社業務全般 ■勤務地:変更なし
工務部、営繕部 21名 男女比:男性19名 女性2名 年齢層:20代6名 30代1名 40代2名 50代7名 60代5名
無
兵庫県尼崎市竹谷町2丁目183番地282
阪神電鉄阪神電鉄本線出屋敷駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無
有
制服貸与、資格取得補助、社員旅行、退職金制度
【昇給】年1回 【賞与】年2回 【休日(特別休暇)について】 ・夏期休暇、年末年始休暇等、特別休暇あり 【継続雇用制度について】 ・再雇用、延長雇用 両方採用してます。(本人希望と能力による) 上限年齢の定め無し。 【教育制度・資格補助補足】 ・OJTを中心とした教育となります。
1名
1~2回
筆記試験:無
■1980年設立。阪神エリア中心に新築・改修工事を手掛けています。■地域密着で50年、幅広い人材層が自慢 ■出張は基本的に無、定年後も勤務条件変わらない環境のため、長期で就業している社員が多数います。
《当社について》 ■1980年設立。阪神エリア中心に新築・改修工事を手掛けています。地域密着で50年、幅広い人材層が自慢です。 ■工事を安全に進めるだけでなく、お客様や近隣の方のフォローも大事な仕事として考えております。地域に根差し、誠実をモットーに発展してきた会社だからこそ、現場においてもあらゆる人を大切にする風土があります。 ■当社は地元密着・地域最優先で発展をしてきました。その過程で何より大切にしてきたのは、人のご縁と繋がりです。 ■多くの会社はトップダウンですが、我が社はボトムアップ。自分の意見が反映されるので、主体者としての意識もぐっと高まります。 ■幅広い年齢層の従業員が活躍しており、面倒見の良い先輩社員がいるので、困ったらすぐに相談できる環境です。
〒660-0876 兵庫県尼崎市竹谷町2丁目183番地282
■建築事業:新築住宅/リフォーム 公共施設(教育施設等含む)工場/事務所/店舗 ■土木事業:
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年04月 | 2,433百万円 | 92百万円 |
| 前期 | 2025年04月 | 3,400百万円 | 160百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | 2027年04月 | 5,000百万円 | - |
※単体決算
最終更新日:
350~500万
<未経験OK!> ■リフォームの施工現場にて施工管理(現場監督)をお任せいたします。 ◎ゆくゆくは後輩育成、マネジメントなど幅広い業務を担当します。 【具体的には】職人さんやお客さまとの打ち合わせしながら、現場をカタチにしていきます。業者さんとのやり取りや材料の手配なども担当し、完成まで関わっていきます。 【リフォームメニュー】キッチンやお風呂などの水回りリフォームから、外装・内装、エクステリア、増築、耐震、省エネなど 【規模】数万円のリフォームから数千万円のリノベーション工事まで
★未経験OK★ 【必須】■普通運転免許保有者(AT限定可) 【歓迎】■建築・建設関係での勤務経験者の方 例えば…設備職人経験・大工職人経験・左官職人経験・電気職人経験・足場職人経験など!類似するご経験などがありましたら、ご相談くださいませ♪ 【頑張るほどにキャリアアップ&正当に評価!】 *基本方針は意欲と実績を正当に評価 *中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多いです
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300~500万
【主な業務内容】 ・建物の劣化状況(発錆、ヒビ割れ、膨れ、破断、はがれや欠け等)を点検 ・点検報告書作成(定型フォームへの入力) ・補修担当者への点検結果の連絡・説明 ※管理組合の理事会や総会等に出席することはありません ※施工管理の立会いはありません 小規模マンションなら一日1棟、 大規模マンションなら2~3日間で点検をしていただきます。 【一日の流れ】 公共交通機関を使っての移動(直行可) ↓ 建物内外に関する劣化状況を点検、写真撮影 ↓ 事務所に戻り、点検事項を定型の報告書フォームに入力・写真貼付 【働きやすさ】 ◎時差出勤制度 1日単位で利用できる、出勤時間(始業時刻)をずらせる制度です。 業務の都合だけでなく、通院やお子様の学校イベントに参加するためなど、業務に支障がない範囲であれば、理由を問わず申請することができます(事前許可制)。 また、有給休暇の半日利用と組み合わせると更に柔軟な働き方も可能です。
下記経験者歓迎 ・ゼネコン、サブコン等での建築工事の施工管理 ・建築物の劣化診断 ・建築物の改修工事提案 または類似するご経験 50代活躍中! PC基本操作(入力程度)
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435~850万
都市地域デザイン事業部は、ハード面だけではなくソフト面も含め、社会課題の解消や生活の質の向上に主眼を置いた業務を展開しています。 【具体的に】■地域課題解決::専門知識と技術力で、防災・減災や持続 可能で安心安全な地域づくりに取り組む■面的な整備:都市公園、駅前広場、企業用地など、面的な整備に関する計画・設計から許認可手続きまで幅広い業務を担当 ※使用ソフト:V-Nas、AutoCAD、各種3次元CAD 【案件詳細】元請け:下請け=ほぼ100%:0%/主な受注先:都府県、市町村、民間
【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可)■建設コンサルタントにおける技術スタッフでの実務経験■都市計画の立案、まちづくり計画の実務経験■道路交通に関する調査・計画・解析の実務経験■面整備(企業用地・ 住宅用地・公園緑地・スポーツ施設・景観デザインなど)の調査・計画・設計の実務経験 【歓迎】技術士、RCCM等の公的資格をお持ちの方
■総合建設コンサルタント会社(公共インフラ整備に伴う調査・計画・設計)
500~800万
工事のバックオフィス業務 ・見積書の作成 ・施工図んS度の作成、チェック ・施工計画の策定業務 ・施工計画を基に協力業者との段取り、金額交渉 ・設計事務所・発注者との打ち合わせ 等
<必要資格> 普通自動車免許第一種 <歓迎経験> ・見積、施工図、設計の作業経験のある方 ・施工管理の経験のある方
明治15年3月、石井町藍畑の地で土木請負業を創業して以来、当社は130余年にわたって県内最大手の建設業者として地域とともに歩んできました。県内トップ級の建設業者として社員が生き甲斐を持って働ける環境づくりに積極的に取り組んでおり、社員の資格取得に対するバックアップ体制はとても充実しており、県下随一の技術陣を擁しております。
270~600万
プロジェクト管理事務(但馬地域を中心に建設事業を展開) 未経験OK×教育体制完備◎福利厚生充実で安心♬転勤なし \当社が受託した建築・土木工事現場の管理業務をお任せします/ ⏩プロジェクトの計画 ⏩スケジュール管理 ⏩現場管理と監督 ⏩品質・安全管理 工事が問題なく進むようサポートする業務です。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収:270万円~600万円 【勤務時間】8時00分〜17時00分 【勤務地】兵庫県豊岡市香住15-1(Product Technical Center) 【募集要件】未経験者&経験者どちらも大歓迎◎ ★この求人のアピールポイント★ ✅️年間休日数115日!しっかり休める ✅️住宅手当や資格取得支援など福利厚生が充実◎ ✅️転勤なし♬腰を据えて働ける ✅️幅広い案件を担当!キャリア形成に有利 ==================== 【どんな会社?】 当社は明治22年創業、130年以上にわたり但馬地域を中心に建設事業を展開しています。国土交通省「工事成績優秀企業」に6年連続で認定され、経済産業省「健康経営優良法人」や兵庫県「ひょうご産業SDGs認証企業」にも選ばれるなど、技術力と働きやすさが高く評価されています。 地域の観光資源を守る防災事業から文化財修復、住宅・商業施設まで幅広い施工実績を持ち、地域と共に歩む姿勢を大切にしています。 社員が長く安心して働ける環境整備にも力を入れており、平均勤続年数20年を誇る点も魅力です。 【お仕事内容】 当社が受託した建築・土木工事現場の管理業務をお任せします。 具体的には ⏩プロジェクトの計画 ⏩スケジュール管理 ⏩現場管理と監督 ⏩品質・安全管理 などをお任せします。 1現場あたり3~4名の施工管理者が配置されており、有給休暇なども調整しながら取得しやすい環境です。教育体制も万全!2級施工管理技士の資格は社内講習等を通じて未経験から取得した社員も多数います。 《入社後の流れ》 1現場あたり3~4名の施工管理者が配置されています。教育体制も整っており、未経験の方には一から丁寧にレクチャーしますので安心して就業いただけます。 【会社の魅力】 ✅️年間休日数115日!しっかり休める ✅️住宅手当や資格取得支援など福利厚生が充実◎ ✅️転勤なし♬腰を据えて働ける ✅️幅広い案件を担当!キャリア形成に有利 当社の働き方は、完全週休2日制・土日祝休みで年間休日115日! (※祝日のある週の土曜日は出勤いただいています) 残業少なめ、転勤なしと、腰を据えて働ける環境が整っています。 業務内容などに関しては、面接の中でしっかりとご説明させていただきますので、当社でのお仕事にご興味を持っていただいた方のご応募をお待ちしています。
【求める人材】 ■未経験or経験者 ■高卒以上 ■普通自動車免許(AT限定可) ≪歓迎条件≫ ・土木施工管理技士:国土交通省管轄の大規模公共事業の施工管理経験者
総合建設業(土木・建築・舗装)
500~750万
具体的には ゼネコンとして、お客様の声を反映させた日々の品質向上に努めます。 扱う工事案件 庁舎・学校、事務所・オフィス、福祉施設、工場・倉庫、共同住宅・ホテル等。 案件規模は10億円超えのものもあり、工期は長期的なものだと1~2年程です。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ある1日の流れ ▼07:45 出勤 ▼08:00 朝礼、始業 ▼08:30 書類管理や現場管理 ▼11:45 昼礼 └協力会社を含めて翌日の作業の確認、調整 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 書類管理や現場管理 ▼16:00 翌日や翌々日の工程・連絡調整事項の共有や確認 ▼17:00 終業 現場や工程、原価、品質を管理!
【必須条件】 ★第一種普通自動車運転免許 ★建築施工管理技士1級または2級
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500~650万
~所定労働時間7時間15分・残業実質25h程度/業績好調・コンプラ順守の安心感◎福利厚生充実・資格取得支援あり~ ■業務内容 リフォーム工事の施工管理を担当いただきます。 「木」を知り尽くした住友林業ならではの「高品質なリフォーム」をカタチにする業務です。お客様の様々な要望を形にしていただきます。 <仕事の流れ> (1)お客様・リフォームエンジニア(営業設計)と打合せ(ご契約済みのお客様の対応のみ) (2)工程・スケジュール検討 (3)職人・資材の手配 (4)工事の進行管理 (5)竣工・お引渡し 外装・内装・エクステリア・バス・トイレ・キッチン・増築・耐震・省エネなどリフォームメニューは様々です。 ご入社後はまずキッチンやお風呂などわかりやすいメニューから取り組み、「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな現場をお任せします。 ■就業環境 ・施工管理アプリで現場毎の情報一元管理を実施しており、20時半にはPCが強制シャットダウン。夜間工事もないため、残業時間は月40h程度です。 ※所定労働時間が7時間15分のため、8h労働勤務に換算すると実質25h程度です。 ・全国に支店がありますが、エリア制のため出張はありません。直行直帰も可能です。 ・休日出勤をした場合は、振替休日の取得を義務付けています。 ・有給が取りやすく、スケジュールも自分で組めるため、私生活との両立もしやすい環境です。 ■リフォーム工事だからこそのやりがい ・「住友林業の家」をはじめ、一般戸建住宅・マンション・古民家・商業施設など手掛ける物件は幅広く「ひとつとして同じ工事案件がない」というのも、リフォームならでは。一邸一邸異なる工事、経験を積めば積むほど、自身の成長を感じられ、担当できる物件の幅も広がっていきます。リフォーム工事は奥深く、一邸一邸柔軟な対応力や、必要とされる知識も多岐にわたります。施工管理のプロとして、成長できます。 ・お客様が喜ぶ姿を間近で見られるのはリフォームだからこそ。「ありがとう」の言葉を直接いただき、役にたっている事を実感できます。お客様が生活している中での工事のため、配慮やコミュニケーションが重要となります。丁寧な施工や対応の結果がリピート工事に繋がるケースも多く、大きな励みになっています。 変更の範囲:会社の定める業務
■応募要件: なんらかの建築工事に関する施工管理や建築設計、大工、職人など、いずれかのご経験がある方 ※設備・電気・建材などの施工管理経験者も歓迎です! ※新築からのキャリアチェンジも歓迎です!
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440~630万
リフォーム工事の着工から竣工・引渡しまでの施工管理を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・リフォームエンジニアから工事内容の引継ぎ ・工事着工準備(予算作成・工事発注手配・工程確認) ・着工 ・工事管理(工程・安全・品質・原価・顧客管理) ・追加、変更打合せ ・竣工、引渡し 【ポイント】 自社の家:木造一戸建て(外装、水廻り設備の交換、内装リフォーム等小・中規模工事が中心) 一般物件:戸建てやマンション、店舗等(間取り変更を含む大規模な案件が中心)
■応募資格 ・住宅施工管理経験 ■歓迎される資格・経験 ・リフォーム工事施工管理経験者 ・住宅施工管理経験者 ・ゼネコンの現場監督経験者 ・工務店での施工管理経験者 ■フィットする人物像 ・手に職を付けていきたい方
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200~600万
――――――――――――――――――――――――――――― ■募集概要 ――――――――――――――――――――――――――――― 当社では、数千人規模の建設プロジェクトに関わり、バックオフィスからプロジェクトを支える【アクティブ事務】を募集しています。 未経験の方でも安心してチャレンジできる研修体制や福利厚生、働きやすい環境が整っているため、長く・幅広く活躍していただけます。 ――――――――――――――――――――――――――――― ■会社・職場の特徴 ――――――――――――――――――――――――――――― ● 女性が輝ける職場づくり 性別を問わず意見が尊重され、女性管理職も多数活躍中! キャリア形成やプライベートとの両立をしっかり応援します。 ● 健康経営優良法人2024に認定 社員一人ひとりの健康管理を大切にすることで、安心して働ける環境を実現しています。 ● 専属キャリアサポーターの手厚い支援 健康相談や人間関係の悩み、スキルアップ・キャリア設計まで幅広くフォロー。 あなたの理想のキャリアを一緒に築きましょう! ● ワークライフバランスも抜群 完全週休2日制(土日祝)・年間休日120日以上・有給取得率も高め。 ライフステージの変化に合わせて柔軟な働き方ができます。 ● 給与のベースアップを実施! 物価高など不安要素が多い中でも安心して生活できるよう、給与制度を見直し強化! 2年目平均年収460万円、4年目540万円、7年目718万円と着実にアップできる仕組みです。 ――――――――――――――――――――――――――――― ■具体的なお仕事内容 ――――――――――――――――――――――――――――― 数千人規模の建設プロジェクトを支えるバックオフィス業務をお任せします。 ・書類の整理・作成、データ入力などの一般事務 ・プロジェクトのスケジュール管理や営業窓口対応 ・簡単なCAD操作を使った図面作成や修正 ・請求書・申請書など各種書類の作成やファイリング ・備品・資材の管理や発注業務 ・庶務業務全般(プロジェクトの円滑な運営に必要なサポート業務) ※実際に建設作業を行うのではなく、現場の様子を把握し、必要に応じた事務作業でプロジェクトを支えるポジションです。 ――――――――――――――――――――――――――――― ■未経験でも安心の理由 ――――――――――――――――――――――――――――― 1.充実の研修制度 - 少人数制の入社時研修で、ビジネスマナーからPCスキル、CADの基礎までしっかり学べる - e-learning導入で、いつでも学びたいことを学習可能 2.万全のフォロー体制 - 専任のフォロー担当や、若手を中心としたチームが随時サポート - 「最近どう?」と声をかけあう風土があり、疑問や不安はすぐに相談できます 3.キャリアアップも可能 - 資格取得支援・手当や合格祝金あり - 「もっと専門知識を身につけたい」「将来のために手に職をつけたい」という想いを全力で応援! ――――――――――――――――――――――――――――― ■待遇・福利厚生 ――――――――――――――――――――――――――――― 20代の平均年収506万円:頑張りがしっかり評価される仕組み 年2回の賞与+各種手当で収入面も安心 完全週休2日制・年間休日120日以上 長期休暇取得OK(年末年始、GW、夏季など) 結婚・出産・子どもの入学祝いなどお祝い金制度も充実 健康経営優良法人2024認定企業:社員の健康を第一に考えた職場づくり 転勤なし(希望に応じたプロジェクト先を考慮します) ――――――――――――――――――――――――――――― 「事務スキルを身につけたい」「大規模なプロジェクトに関わりたい」「キャリアアップを目指したい」そんな方を歓迎します! 「今の生活も、将来のキャリアも大切にしたい」「ライフステージが変化しても働き続けたい」 そんなあなたを私たちは全力でサポートします。ぜひ、この機会にご応募ください!
界・職種未経験の方 大歓迎!応募にあたっての必須事項はございません! 既卒者、第二新卒者、社会人経験のない方、資格なしの方、フリーターの方も大歓迎! ・新しい仕事にチャレンジしたい ・安定した収入を得たい ・現在のワークスタイル、ライフスタイルを見直したい ・将来困らないスキルを身につけたい/手に職をつけたい 【入社事例】 アパレル販売、コスメ・化粧品販売、宝飾品販売、家電販売、携帯販売、飲食店(ホールスタッフ等)、ホテル(フロント/サービス)、冠婚葬祭(セレモニースタッフ等)、ブライダル(ウェディングプランナー・サービス)、コールセンター/カウンターセールス、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師、塾講師、教師、看護師、営業、営業事務、カスタマーサポート、製造工場スタッフ…etc.
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400~800万
建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。 →現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。 【具体的な業務】 住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認やスケジュール管理をするお仕事です。 現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。 自分が手掛けた住宅が無事完成した時の達成感は格別です。 【働く環境について】 社員職人を育成中です。大工、基礎、内装、設備、ボートなど各分野に特化した建築職人(男女)を育成しています。 同じく「日本一」という目標に向かう仲間のため、意思疎通もスムーズに行うことが可能です。 また、外注先(約3,000社)の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。 未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています。 早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますのでご安心ください! 住宅・建築に興味がある、モノ作りが好き、手に職をつけたい、、、 どんな志望動機でも構いません! ぜひご応募ください! ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
【必須要件】 ・普通自動車運転免許(AT可) ・住宅施工管理のご経験が2年以上のある方 【歓迎用件】 ・木造住宅の施工管理のご経験のある方 ・建築施工管理技士の有資格者 ・建築士の有資格者 ・マネジメント経験のある方
戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成