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エージェント求人

【中野】安全衛生管理（安全管理課）◆年間休日123日(土日祝)｜働きやすさ◎｜プライム上場の安定基盤

509~634万

株式会社レオパレス21

東京都中野区

職務内容

職種

  • 安全管理/環境保全

  • その他事務

  • 社員教育/研修人事

仕事内容

～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／二級建築士・2級建築施工管理技士歓迎／土日祝休み／残業10時間程度／年間転勤無し／年間休日123日～ ■業務内容： 当社アパートの新築・修繕に関わる現場の安全衛生・環境・関係法令についての教育指導・改善策立案などをご担当いただきます。 もう少し詳しく 　⇩⇩⇩ ・労働安全衛生法に関わるマニュアルの作成・情報収集・指導改善策の立案 ・労働安全衛生法に関わる労働者の備品・制服の管理 ・労働安全衛生法に関わる労働者の労災保険・任意保険の対応 ・廃掃法に関わるマニュアルの作成・情報収集・指導改善策の立案 ・廃掃法に関わる産廃委託契約の維持・管理 ・自然災害による被災物件への対応 ・施工体制台帳・帳簿作成のためのマニュアル作成・定期監査の運営 ■働き方： ・残業時間は平均月10h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約5000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）

求める能力・経験

【必須】 ■建築現場の施工管理に関わる業務3年以上 ■Word、Excelの基本スキルを有する事

学歴

高等学校、高等専門学校、短期大学、専門職大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 4ヶ月

給与

509万円〜634万円

通勤手当

一律支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

123日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季9日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過： 10日

その他

土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始6日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

基本給 ¥282,000~¥415,000を含む/月 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）

勤務地

配属先

転勤

無

住所

東京都中野区

備考

東京都中野区本町3-30-4 KDX中野坂上ビル

制度・福利厚生

制度

資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

有 単身者/社員寮の自己負担3万~

退職金

有

その他制度

＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円 寮社宅：独身寮（レオパレス：3万円～） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度、資格手当 ＜その他補足＞ ■在宅勤務 ■リモートワーク可 ■時短制度 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会、財形貯蓄制度 ■施設利用割引制度 ■継続雇用（再雇用・勤務延長）制度 ■リフレッシュ休暇制度：ワークライフバランスの向上を図るため、2015年4月1日よりを導入。全社員が3日間のリフレッシュ休暇を期初に設定し、取得する制度です。

制度備考

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    【東京/HRマネジャー】中国系グローバルIT企業／日本法人HR中核ポジション

    1000~1500万

    • プロジェクト
    • 労務管理
    • 人事
    • 監査対応
    • 組織変更
    GienTech Japan株式会社東京都江東区
    もっと見る

    仕事内容

    当社は中国を起点にグローバル展開するITサービス企業として、日本市場においても事業拡大を続けています。 本ポジションでは、日本法人のHR Managerとして、グループ方針を踏まえながら、日本法人における人事業務全般をご担当いただきます。 ★業務詳細 ・グループ全体の人事方針・制度を日本向けにローカライズし、日本の労働法令に準拠した形で運用・改善 ・入退社管理、給与・福利厚生、労務管理、従業員対応など、人事オペレーション全般の管理 ・HRBPと連携し、グループ主導の人事施策・プロジェクトを日本拠点で推進 ・各事業部門への人事・労務面からのサポートおよびアドバイス ・事業成長や組織変更に伴う人事運用の見直し・最適化 ・年次監査対応を含む、関連業務への対応 ★このポジションの魅力 ・日本法人のHR中核として、裁量を持って業務に携われる ・中国本社・グローバルとの距離が近く、意思決定に関与できる ・安定した基盤のもと、成長フェーズの日本事業に関われる

    求める能力・経験

    ★必須ポイント ・人事領域における実務経験8年以上 ※特に人事労務/研修/制度に関わる経験 ・中国語もしくは英語の利用経験 ★歓迎ポイント ・人事/経営/関連分野を専攻された方 ・外資系企業または中国系企業での勤務経験

    事業内容

    (1) ビジネスコンサルティング：事業計画策定、マーケティング戦略立案、業務分析/ 診断、BPR支援、FinTechアドバイザリー等 (2) ITコンサルティング：IT戦略立案、プロジェクトマネジメント支援、セキュリティ脆弱性診断、ソリューション導入支援、システム保守等 (3) 新規事業開発：AI研究＆開発事業、M&Aアドバイザリー事業、ソフトウェア/ ハードウェア販売事業、保険代理店事業等

  • エージェント求人

    採用担当（人事）/年収300万円～500万円◢◤東証プライム上場/ケイアイスター不動産株式会社◢◤

    264~500万

    ケイアイスター不動産株式会社東京都中央区, 埼玉県本庄市
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    仕事内容

    住宅供給数日本一を目指す当社にて、新たに活躍していただく人材の確保・採用業務となります。 人事部として【経営課題を「ヒト」で解決する】と目標を掲げており、 会社がさらなる成長のために必要不可欠な【ヒト】の確保をお願いいたします。 入社いただいた際は、スキル・経験に応じて、下記のいずれかをお任せいたします！ ①高卒採用 高校訪問・職場見学などイベント企画実施 etc. ②新卒（大卒）採用 合同説明会への参加・大学訪問・インターンシップの企画実施・内定者研修の企画実施 etc. ③キャリア（中途）採用 各種採用チャネルの選定・求人広告の出稿・人材紹介会社との契約締結・面談対応 etc. ★魅力POINT 経営層の近くで、全員が最前線で採用活動に取り組める環境です。 年齢や性別に関係なく、裁量をもって人事領域の様々な業務に挑戦していけます◎ 20代～30代のメンバーが中心となり、能動的に活動していける社風があります！

    求める能力・経験

    【必須条件】 ■下記いずれかの経験がある方 ・人事採用経験 もしくは 人材紹介会社経験が2年以上

    事業内容

    ケイアイスター不動産株式会社は、「すべての人に持ち家を」というビジョンのもと、高品質かつ低価格な住宅の提供を目指す総合不動産企業です。本社は埼玉県本庄市にあり、1990年に設立されました。 ＜ 主な事業内容＞ 分譲住宅・注文住宅の企画・販売・施工 中古住宅の買取再販 投資用アパートの開発・販売 海外住宅開発（オーストラリアなど） フランチャイズ展開・DX事業

  • エージェント求人

    HR事業責任者候補｜CxO・経営幹部ポジション（年収1500万）

    1000~1500万

    株式会社ネオキャリア東京都新宿区
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    仕事内容

    HR領域（人材紹介・派遣・メディア等）における事業責任者として、事業戦略の立案から実行、組織マネジメントまで幅広く担っていただきます。 主な業務としては、事業戦略・営業戦略の策定および実行を通じた既存事業の成長加速、収益最大化の推進が中心となります。また、マーケットニーズを踏まえた新規事業や新規プロジェクトの立ち上げをリードし、非連続な成長機会の創出にも関与いただきます。 加えて、組織責任者として人材マネジメントや組織設計、KPIマネジメントを通じて強い組織づくりを推進し、事業と組織の両輪で成果創出を担います。経営層へのレポーティングや意思決定支援など、ボードメンバーに近い立場での業務も含まれます。 なお、具体的なミッションや担当領域については、候補者のご経験や志向性に応じて柔軟に設計され、最適なポジションにアサインされる想定です。

    求める能力・経験

    ・人材ビジネス領域における責任者経験

    事業内容

    採用支援・人材紹介・人材派遣・BPOなど人材領域における総合サービスを展開。新卒・中途・アルバイト採用から専門職支援まで幅広くカバーし、ワンストップでサービス提供が可能。現在はAI活用やデータドリブン経営への転換を進めており、従来の営業主導型から構造的に成長できる企業への進化を目指している。COO直下で全社変革を推進するなど、第二創業期ともいえるフェーズにある。

  • 企業ダイレクト

    【自社通販サイト事務職】通販・ふるさと納税事業が好調/残業月10H程度◎

    400~600万

    株式会社ジーエーピー東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    当社が運営している自社通販サイト「G-Callショッピング」の担当者として、通販サイトへの掲載商品の選定や、企業様とのやり取りをお任せいたします(内勤業務です)。「G-Callショッピング」では全国各地の厳選され た食材を中心とした商材を取り扱っており、富裕層を中心としたお客様に継続購入頂いております。 【業務内容】■商品選定：どのような商品を選ぶと、お客様に購買いただけるかを検討し、サイト掲載商品を選定。また出品者とのやり取りも発生します。カタログ企画業務も経験によってはお任せいたします。★ご自身が選定した商品に対して世の中の反応が分かるため、面白みとやりがいのある仕事です！

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■事務経験をお持ちの方　■顧客折衝経験をお持ちの方 【歓迎】5月中にご入社頂ける方大歓迎です！ ★残業月平均10時間以下と少なく、働きやすい環境です。 【魅力】「G-Callショッピング」では、富裕層向けに厳選されたこだわりの商品を掲載しております。ターゲットを絞ったマーケティングを行い、業績を伸長させています。またふるさと納税のポータブルサイトも運営しており、幅広い層の方にご利用頂いています。ともに事業を成長させてくれる仲間を募集しております！

    事業内容

    通信販売、ふるさと納税寄附受付及び通信の企画

  • エージェント求人

    本107正本社人事労務・リーダークラス

    600~1000万

    • 人事
    • コンプライアンス
    アズビル株式会社 （プライム市場上場） 東京都千代田区
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    仕事内容

    社員の健康と働きがいを支える施策の推進、労使協議の運営支援、異動・退職などの手続き対応、表彰制度の運用など、組織全体の活性化に向けた取り組みだけでなく、人事制度全般に関わる個別労務問題への対応など含め広範に活躍いただきます。 また、労働法令の調査・運用を通じて、コンプライアンスの強化にも貢献していただきます。 必要に応じてローテーションなどで、人事として幅広い経験をしていただきます。 適性ある方は、近い将来にマネジャーとしてリードいただくことを期待します。"

    求める能力・経験

    （以下のいずれか　または　複数経験のある方） ・事業系会社での人事経験が５年以上ある方。 ・労働法全般に関する知識（特に労働時間に関する知識）がある方。 ・労務対応や労組対応などの経験がある方

    事業内容

    1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

  • エージェント求人

    【採用未経験OK】営業経験を活かす人事｜採用・組織開発・制度設計まで担う中核ポジション

    378~800万

    • 社内広報
    • マネージャー
    • 人事
    • 研修企画
    • 設計評価
    • 広報
    • 営業
    • 教育
    • 開発
    • 新入社員研修
    • 組織開発
    株式会社ブリッジワン東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    採用を軸に、組織づくり全体を担う人事ポジションとしてご活躍いただきます。 単なる採用担当にとどまらず、研修・制度設計・広報まで幅広く関わり、「人の力」を最大化する役割です。 ＜具体的には＞ 【採用業務】 ・採用計画の立案 ・募集～選考～内定～入社後フォローまで一貫して担当 ・採用媒体の運用、エージェントとの連携 ・採用パイプラインの構築 【研修・教育】 ・内定者／新入社員研修の企画・実行 ・マネージャー育成など各種研修プログラムの設計・運営 【制度設計】 ・評価／報酬制度の設計・運用 ・組織成長に合わせた制度改善 ・社員のモチベーション最大化に向けた施策立案 【広報】 ・社内広報（文化・ビジョン浸透） ・採用ブランディング、対外発信 ※ご経験・適性に応じて担当業務を決定いたします ■仕事の魅力 ・営業経験を活かし、人事のプロへキャリアチェンジ 本ポジションは採用未経験から挑戦可能。営業で培った「目標達成力」「対人折衝力」を活かし、企業成長の中核を担う人事へステップアップできます。 ・採用だけで終わらない、“経営に近い人事” 採用に加え、研修・制度設計・組織開発・広報まで一貫して関わることが可能。人事としての市場価値を飛躍的に高められる環境です。 ・圧倒的な成長環境と裁量 創業6期目・急成長フェーズのため、一人ひとりに大きな裁量が与えられます。自らの意思で組織を動かし、会社の成長に直接貢献できます。 ・早期キャリアアップ可能 年齢や年次に関係なく、成果次第でマネージャーポジションへの昇格も可能。平均年齢20代の若い組織で、スピード感ある成長が実現できます。 ・ミッションドリブンな環境 「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションのもと、日本企業の成長を支える事業を展開。 単なる人事ではなく、“事業成長を牽引する存在”として活躍できます。

    求める能力・経験

    ・ブリッジワンのミッションへの共感 ・営業のご経験 ・部活動(運動部)のご経験 ※採用未経験大歓迎！

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【金融事務×DX】～1000万／リモート◎／フレックス◎｜次世代事務オペレーションを創るリーダー候補

    600~1000万

    • 品質管理
    • 融資
    • ローン/融資
    • 主任/リーダー
    • チームリーダー
    • 係長
    • 審査
    • 審査/回収
    • 有価証券管理
    • リーダー
    • 証明書発行
    • 主任
    • マネジメント
    • 係長/主査
    • 事務
    • 再発防止
    GMOあおぞらネット銀行株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    ■ ミッション 事業拡大に伴い増加する銀行事務の安定運営に加え、AIやRPAを活用した「攻めの業務改善」を牽引していただきます。現場の実務プレイヤーとして高い品質を維持しながら、リーダーとしてチームの育成とオペレーションの高度化を実現することがミッションです。 ■ 具体的な業務内容 ・銀行事務実務：預金・為替・融資のバックオフィス、法人口座等の開設審査、各種証明書発行対応。 ・チームマネジメント：メンバーの実務指導・育成、日常的な業務管理、マニュアルの策定・更新。 ・業務変革（BPR）：AI等を活用した新フローの構築、事務ミスの再発防止策の策定・浸透。 ・その他：資金管理、有価証券バックオフィスなど幅広い銀行実務。 ■ 本ポジションの魅力 ・IT×銀行のハイブリッド環境：あおぞら銀行の堅実なノウハウと、GMOインターネットグループのスピード感を併せ持つ環境で、最先端の金融実務を経験できます。 ・キャリアの希少性：単なる事務処理に留まらず、テクノロジー（AI/RPA）を活用した改善を主導することで、市場価値の高い「DX推進型・事務リーダー」としてのキャリアを築けます。 ・充実のオフィス＆福利厚生：渋谷フクラスの最先端オフィス勤務。GMOインターネットグループ共通の福利厚生（無料カフェ等）も利用可能です。 ■ 働き方 ・フレックス制度やリモートワーク（週2日程度）を導入。銀行としての規律と、ネット企業の柔軟な働き方を両立しています。

    求める能力・経験

    ・金融機関（銀行、信金、信組）での事務実務経験5年以上 ・チームリーダー、主任、係長等のマネジメント経験（後輩の指導経験を含む）

    事業内容

    インターネット専業銀行事業（預金、為替、融資、デビットカード、銀行API提供等）

  • エージェント求人

    【HR】人事アシスタント

    350~400万

    • 担当者
    • 経理
    株式会社プレックス東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    仕事概要 採用業務に関わる全般のサポートをお任せします。 ■採用背景： 採用ボリューム的に業務が多くなり増員での採用になります。 また、バックオフィス業務の一部サポートもお任せする可能性がございます。 ■業務内容： ・面接予定の候補者の日程調整フォロー全般 書類選考後なかなかご連絡をいただけていない候補者様へのフォローができていないため、日程調整ができていない候補者様の確認等をお任せします。 ・ATS(採用管理ツール)へ候補者の登録 採用管理ツールを活用しているのですが、エージェント様がすべて登録しているわけではなかったり、選考ステータスの変更漏れ等が発生しているのでそちらの対応をしていただきます。 ・エージェント様への連絡 複数のエージェント様とご契約させていただいているため定期的なMTGの調整や、連絡等をしていただきます。 また、まだ開拓できていないエージェントもあるため、そちらのリサーチ等もお任せします。 ・スカウトサービスの活用 複数のスカウトサービスを使用しているため、そちらを活用いただき求職者様へ弊社求人のスカウトを送付いただきます。 ・その他バックオフィス業務 経理や総務等のバックオフィス業務の担当者のサポートも適宜発生いたします。 ■就業環境： ・残業時間は20時間程度になります。 ・基本的には出社いただいてますがリモートも相談可能です。

    求める能力・経験

    ・マルチタスク能力がある ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    HSSEの実行

    700~10000万

    再生可能エネルギー・環境東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    求人概要 職種：HSSE実行担当 職位：シニアアソシエイト 部署：HSSE 勤務地：日本（全国のプロジェクト現場） 直属の上司：HSSEマネージャー 職務概要 シニアアソシエイト（HSSE実行担当）は、各プロジェクトにおける健康・安全・保安・環境（HSSE）方針の実施を支援します。この役職は、安全規制の順守を確保し、すべての現場で強固なHSSE文化を推進します。 注：本職務は現場勤務となります。採用された方は、業務内容に応じて日本全国のプロジェクト現場に滞在する意思があることが必要です。 主な職務内容 HSSEシステムおよび基準の導入を支援する 安全研修を実施し、研修記録を管理する コンプライアンスを確保するための現場検査および監査を実施する インシデントを分析し、改善策を提案する リスクアセスメントおよび安全計画の策定を支援する 請負業者の安全準備状況および書類を評価する HSSEに関する事項について、社内チームおよび請負業者との連携 HSSEおよびCSRデータの収集・報告 スキル： HSSEシステムおよび報告に関する深い知識（日本語） リスク評価およびインシデント調査 優れたコミュニケーション能力とチームワーク ビジネスレベルの英語力があれば尚可 HSSE関連資格（例：OHSAS 18001、GWO）があれば尚可

    求める能力・経験

    Requirements Education: Bachelor's degree in Occupational Health, Environmental Engineering, or related field Experience: Minimum 3 years in HSSE or similar roles Experience in power plant or construction projects preferred

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    人事採用スタッフ（キャリア採用担当）

    400~1000万

    • 人事
    • 中途採用
    • マネジメント
    • 営業
    株式会社インターネットイニシアティブ東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    人事採用担当として、採用活動（キャリア採用の全体企画、選考、内定者フォローまで一連の業務を担当）を担当いただきます。 ★主な業務 以下の業務を担当いただきます。 ・中途(キャリア)採用全般 ★ポジションの魅力 採用活動全般の業務（現場部門のニーズ把握、企画、選考、内定者フォロー、経営層への報告）を採用担当自身が裁量権を持って担当することができる風土です。 新卒、中途採用それぞれ毎年200名近くの採用を行っており、採用活動としては規模の大きな部類に入ります。成長中の弊社では全社の中でも注目度の高い業務です。 現場部門との結びつきも強く、全社一丸となった取り組みをリードすることが可能です。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

    求める能力・経験

    ■必須の経験・スキル 以下のいずれかに該当する方 ・人材業界での営業経験2年以上 ・IT企業でのIT営業経験2年以上 ・人事採用の経験2年以上 ■あれば尚よい経験・スキル ・メンバマネジメントの経験

    事業内容

    日本で初めて商用インターネットを提供し、日本のインターネットの 歴史を作り続けているネットワークインフラのパイオニア企業。 今や日々の暮らしにおいて身近な存在となったインターネット。 IIJは、日本で初めてインターネットの商用化を目的として1992年に設立された会社。 設立以来、インターネット接続サービスやファイアウォールを初めとする 数多くの国内初となるサービスを次々と世に送り出し、業界をリード。 これからもインターネットによる「次の便利」を創り続ける。